計(jì)劃能夠使我們更加有條理地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。制定計(jì)劃時(shí)要善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)。計(jì)劃能夠讓我們更加明確自己的方向和目標(biāo)，避免迷失在瑣事和繁雜的工作中。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇一
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布董事長(zhǎng)秘書(shū)工作計(jì)劃表格，更多董事長(zhǎng)秘書(shū)工作計(jì)劃表格相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
隨著xx年尾工作的進(jìn)行，xx年的工作也即將展開(kāi)，也制定了xx年秘書(shū)個(gè)人工作目標(biāo)。新的一年是分公司實(shí)施趕超對(duì)手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對(duì)公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告，快速而詳細(xì)的`記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書(shū)面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來(lái);工作匯報(bào)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件、來(lái)往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對(duì)過(guò)程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書(shū)面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ)。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來(lái)加以對(duì)待。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來(lái)的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng)，制定詳盡的工作計(jì)劃表，讓工作開(kāi)展起來(lái)?xiàng)l理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇二
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;。
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;。
6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;。
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;。
8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;。
任職資格：
年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上;。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇三
??材料和垃圾的運(yùn)送：
??1.運(yùn)送貨物必須填寫(xiě)運(yùn)貨申請(qǐng)單，征得同意后才允許運(yùn)貨。
??2.運(yùn)貨時(shí)間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運(yùn)送零散、無(wú)包裝貨物時(shí)必須裝袋或裝車(chē)運(yùn)送。
??4.運(yùn)送貨物時(shí)，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護(hù)工作。
??5.運(yùn)送貨物時(shí)，必須有保安員看守。
??6.嚴(yán)禁運(yùn)送超高、超長(zhǎng)、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時(shí)間為0點(diǎn)—早7點(diǎn)。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域?yàn)榫频?—11層，四層公共區(qū)域、地下車(chē)場(chǎng)和外圍車(chē)場(chǎng)。
??4.夜間加強(qiáng)酒店車(chē)場(chǎng)巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無(wú)故逗留較長(zhǎng)時(shí)間。遇警察查房時(shí)，請(qǐng)警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負(fù)責(zé):。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場(chǎng)巡查。
??3.運(yùn)營(yíng)板塊的防火巡查。
??4.保安部設(shè)備和公共財(cái)產(chǎn)的管理，設(shè)備維修的督促。
??帶班主管負(fù)責(zé)：
??1.本班組人員的招募和培訓(xùn)。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車(chē)場(chǎng)管理。
??4.運(yùn)營(yíng)板塊的安全巡查和運(yùn)營(yíng)板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓(xùn)。
??8.本班組人員公共財(cái)產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)注意事項(xiàng)：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時(shí)間：第一次時(shí)間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時(shí)左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時(shí)，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負(fù)責(zé)。
??4.巡查必須認(rèn)真仔細(xì)，表格填寫(xiě)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇四
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，對(duì)于公司提出的2018年“杜絕浪費(fèi)，節(jié)能降耗，增產(chǎn)上量，停虧爭(zhēng)盈”的奮斗目標(biāo)，企管部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展2018年度的工作：
1、完善公司企業(yè)管理制度。
目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業(yè)管理制度，2018年企管部要組織、協(xié)助公司級(jí)制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章的制訂。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬定部門(mén)規(guī)章制訂的程序，指導(dǎo)督促部門(mén)做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂、執(zhí)行。于2018年6月前完成《企業(yè)管理手冊(cè)》的制訂。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
制定《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。
3、企管部自身建設(shè)。
企管工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，企管部在2018年將大力加強(qiáng)本部門(mén)的內(nèi)部管理和規(guī)范.企管部2018年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門(mén)組織職能;完成部門(mén)人員配備;提高部門(mén)工作質(zhì)量要求;圓滿完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、考核方面。
逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。在這方面企管部要下到車(chē)間了解車(chē)間生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，希望各車(chē)間能理解并能主動(dòng)配合，做好一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、記錄。
依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對(duì)各部門(mén)日常工作及每次會(huì)議安排的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
對(duì)所有考核內(nèi)容制訂書(shū)面的考核方案和考核細(xì)則。
最后，在2018年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務(wù)好生產(chǎn)，將重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)，使各項(xiàng)管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標(biāo)。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇五
改革開(kāi)放30余年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國(guó)際交流日益頻繁，眾多社會(huì)職業(yè)正逐步與國(guó)際同行業(yè)接軌，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。秘書(shū)職業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)中不可或缺的一種類型，但目前來(lái)看，我國(guó)的秘書(shū)職業(yè)化程度還處于相對(duì)較低的水平。
高校行政與社會(huì)公共行政的區(qū)別，在于高校的主體是教師，往往其行政的決策者和參與者多為教學(xué)或研究一線的教授和專家，他們的主要工作是教學(xué)和科研，而具體行政指令的執(zhí)行則依賴各級(jí)行政秘書(shū)來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，高校及院系的行政事務(wù)處理的關(guān)鍵，不在于決策而在于執(zhí)行和落實(shí)，高校的行政執(zhí)行力往往取決于機(jī)關(guān)工作人員包括各級(jí)行政秘書(shū)高效及職業(yè)化的執(zhí)行力，因此高校以及院系各級(jí)行政秘書(shū)的職業(yè)化塑造就顯得十分重要。
在現(xiàn)代社會(huì)，秘書(shū)的定義是指“從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員”.據(jù)記載，在西方國(guó)家，秘書(shū)最早產(chǎn)生于法國(guó)資產(chǎn)階級(jí)大革命時(shí)期，英國(guó)民主革命家、激進(jìn)派領(lǐng)袖羅伯斯皮爾首先聘用私人秘書(shū)，隨后，社會(huì)知名人士均以聘請(qǐng)私人秘書(shū)作為身份象征，由此秘書(shū)職業(yè)迅速風(fēng)行。經(jīng)過(guò)幾百年的發(fā)展，秘書(shū)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)最普遍的社會(huì)職業(yè)之一，現(xiàn)今西方國(guó)家的秘書(shū)從業(yè)者人數(shù)眾多，分布廣泛，并且在經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，秘書(shū)從業(yè)人數(shù)越多。秘書(shū)職業(yè)以私人聘用制開(kāi)始，決定了西方國(guó)家的秘書(shū)職業(yè)在職業(yè)化道路上發(fā)展迅速，日趨成熟?！懊貢?shū)”一詞在我國(guó)最早出現(xiàn)于《漢書(shū)》，其所指經(jīng)歷了由物到人的轉(zhuǎn)變，在晉代之后，宮廷中逐漸開(kāi)始設(shè)置秘書(shū)寺、秘書(shū)省等與近代秘書(shū)職業(yè)職能相近的官署機(jī)構(gòu)。由于中國(guó)的'歷史和傳統(tǒng)文化的原因，在中國(guó)“秘書(shū)”一詞更多被賦予了官職的含義。
秘書(shū)的專業(yè)化教育是秘書(shū)職業(yè)化發(fā)展的重要推動(dòng)力。我國(guó)的秘書(shū)專業(yè)教育主要是通過(guò)普通高校秘書(shū)本科教育和高職高專秘書(shū)教育實(shí)現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)開(kāi)設(shè)秘書(shū)專業(yè)本科教育的高校有150多所，開(kāi)設(shè)高職高專類秘書(shū)教育的學(xué)校有800多所，秘書(shū)專業(yè)開(kāi)辦30多年來(lái)，至今甚至未能列入教育部全日制本科專業(yè)目錄。這與當(dāng)今中國(guó)的社會(huì)需求相比，秘書(shū)人才培養(yǎng)無(wú)論數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足。特別是在高校中，仍有相當(dāng)一部分秘書(shū)是專業(yè)教師或行政人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任，這其中有大部分還不具備文科或管理學(xué)背景，從某種程度上制約了高校秘書(shū)的專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展。
行政工作的核心在于管理，而管理的本質(zhì)是服務(wù)。以我校為例，近年來(lái)，上海交通大學(xué)在辦學(xué)的各個(gè)方面及綜合實(shí)力上均取得了快速發(fā)展和大幅提升，一方面得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者正確和有遠(yuǎn)見(jiàn)的決策，另一方面也得益于學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)有著較高的效率和很強(qiáng)的執(zhí)行力。面向未來(lái)，在學(xué)校高速發(fā)展和日趨國(guó)際化的新形勢(shì)下，學(xué)校正在著力提倡建設(shè)“服務(wù)機(jī)關(guān)、效率機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)”,這同時(shí)對(duì)學(xué)校各級(jí)行政秘書(shū)的自身素質(zhì)和職業(yè)化提出了更高的要求。我認(rèn)為，提高學(xué)校行政秘書(shū)自身素質(zhì)，推進(jìn)秘書(shū)工作職業(yè)化可以有以下幾個(gè)突破點(diǎn)：
第一，提高國(guó)際化能力：形成多元文化背景，拓展全球視野，增強(qiáng)外語(yǔ)能力。隨著學(xué)校國(guó)際化進(jìn)程的加速，與外國(guó)人員交流合作甚至共事已經(jīng)不僅僅是外事部門(mén)的工作，能夠在了解對(duì)方文化背景的前提下，順暢與外國(guó)人員溝通，并在全球視野下考慮問(wèn)題和開(kāi)展工作對(duì)于維護(hù)學(xué)校的核心利益，建立學(xué)校的國(guó)際化形象起著至關(guān)重要的作用。學(xué)校的行政秘書(shū)往往是校院領(lǐng)導(dǎo)和教師們對(duì)外的直接聯(lián)絡(luò)人和決策的執(zhí)行人，提高秘書(shū)的國(guó)際化能力是學(xué)校建設(shè)世界一流大學(xué)的有力保障。
第二，深入推進(jìn)秘書(shū)工作的規(guī)范化和流程化建設(shè)。學(xué)校自起，利用兩年時(shí)間，在校級(jí)行政機(jī)關(guān)推進(jìn)“規(guī)范管理”,對(duì)各項(xiàng)行政工作用規(guī)章制度的形式進(jìn)行規(guī)范化和流程化，將大學(xué)管理和運(yùn)行效率置于規(guī)范高效的軌道。秘書(shū)工作的兼具繁雜性和日常性，對(duì)繁雜事務(wù)的規(guī)范化和日常事務(wù)的流程化是提高秘書(shū)工作效率的關(guān)鍵，有利于建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)和效率機(jī)關(guān)。
第三，充分利用學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展秘書(shū)學(xué)理論研究。秘書(shū)學(xué)理論研究有利于深入認(rèn)識(shí)秘書(shū)的職業(yè)性質(zhì)與職業(yè)特征，是秘書(shū)職業(yè)化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁動(dòng)力，是提升秘書(shū)自身素質(zhì)和理論水平的必要途徑。高校不同于社會(huì)其它組織的顯著特點(diǎn)就是高校擁有大量的學(xué)習(xí)資源和多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，具備得天獨(dú)厚的學(xué)術(shù)氛圍，同時(shí)便于解決理論研究與工作實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題，有利于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
高校行政秘書(shū)的職業(yè)化是社會(huì)分工細(xì)化的必然結(jié)果，也是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。推進(jìn)高校行政秘書(shū)的職業(yè)化進(jìn)程，對(duì)于順應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的潮流，充分發(fā)揮秘書(shū)職業(yè)在學(xué)校行政工作中的應(yīng)有作用具有重要意義，也將為實(shí)現(xiàn)國(guó)家轉(zhuǎn)型時(shí)期高校的跨越式發(fā)展提供有力保障。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇六
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第一章總則。
第一條為了促進(jìn)aaa股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮董事會(huì)秘書(shū)的作用，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作的管理與監(jiān)督，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)則》）等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》，特制定本工作細(xì)則。
第二條董事會(huì)秘書(shū)是公司的高級(jí)管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)系人。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬。
第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書(shū)的工作。
董事會(huì)秘書(shū)為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。
董事會(huì)秘書(shū)在履行職責(zé)過(guò)程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。
第二章任職資格。
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上；
(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)；
(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能。
夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)；
(四)熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況，具有良好的處事和溝通能力；
(五)取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。
第五條具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)：
(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；
(二)自受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的；
(三)最近三年受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的；
(四)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；
(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；
(六)深圳證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
第三章主要職責(zé)。
（五）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；
（十）《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。
第七條董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。
第四章聘任與解聘。
第八條董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。
第九條公司董事會(huì)秘書(shū)如辭職或被解聘，公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書(shū)。
第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書(shū)之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件：
（二）被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明（復(fù)印件）；
（三）被推薦人取得的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)（復(fù)印件）。
公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書(shū)的會(huì)議召開(kāi)五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書(shū)的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。
第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書(shū)不能履行職責(zé)時(shí)，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。
證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)深圳證券交易所的董事會(huì)秘書(shū)資格培訓(xùn)，并取得董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。
第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件：
(一)董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表聘任書(shū)或者相關(guān)董事會(huì)決議；
(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。
第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具有充分理由，不得無(wú)故解聘董事會(huì)秘書(shū)。
解聘董事會(huì)秘書(shū)或董事會(huì)秘書(shū)辭職時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告，說(shuō)明原因并公告。
董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。
第十四條董事會(huì)秘書(shū)有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:。
(一)出現(xiàn)本細(xì)則第五條所規(guī)定的情形之一；
(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé)；
(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；
(四)違反國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。
第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開(kāi)披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng)，在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交。
第十六條公司董事會(huì)秘書(shū)空缺期間，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)，并報(bào)深圳證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書(shū)人選。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前，由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。
董事會(huì)秘書(shū)空缺期間超過(guò)三個(gè)月之后，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)，直至公司正式聘任董事會(huì)秘書(shū)。
第五章證券部。
第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部，處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書(shū)為證券部負(fù)責(zé)人，保管董事會(huì)印章。
第十九條董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》，切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。董事會(huì)秘書(shū)在需要把部分職責(zé)交與他人行使時(shí)，必須經(jīng)董事會(huì)同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十條被解聘的董事會(huì)秘書(shū)離任前應(yīng)接受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查，并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問(wèn)題，完整移交給繼任的董事會(huì)秘書(shū)。董事會(huì)秘書(shū)在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。
第七章附則。
第二十一條本工作細(xì)則未盡事宜，按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。
第二十二條本工作細(xì)則解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。
第二十三條本工作細(xì)則自公司董事會(huì)通過(guò)之日起生效實(shí)施。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇七
我局一貫重視統(tǒng)計(jì)法制工作，并將其擺在全局工作的重要議事日程上。自“四五”普法工作實(shí)施以來(lái)，我局及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股隊(duì)負(fù)責(zé)同志為成員的普法、依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并指定專人組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我們根據(jù)縣上和州局的具體安排與要求，制定并上報(bào)了“統(tǒng)計(jì)四五普法規(guī)劃”，對(duì)—年的普法、依法治理工作做了全面的部署，提出了明確的要求，確定了奮斗目標(biāo)。每年年初，我們都制定“年度統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃”，召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行研究部署，做到了有安排、有檢查、有總結(jié)、有措施，從而保證了統(tǒng)計(jì)法制工作有條不紊的進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，我們及時(shí)將普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并多方奔走，爭(zhēng)取落實(shí)，為普法工作提供了必要的經(jīng)費(fèi)保障，有效促進(jìn)了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“四五”普法工作。
普法宣傳工作是“四五”普法工作的重點(diǎn)，為了使此項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處，我們及時(shí)制定了《臨夏縣_普法宣傳教育工作制度》，將每周二、四定為法律及政治理論學(xué)習(xí)日，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員學(xué)法制度、統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)講座制度等。在工作過(guò)程中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)和宣傳政治理論及各項(xiàng)法律法規(guī)，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)_理論和黨的依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳了《統(tǒng)計(jì)法》、《憲法》、《干部法律知識(shí)讀本》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《甘肅省統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》、《臨夏州統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》及其配套的文件為干好各項(xiàng)本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。三是扎實(shí)做好普法宣傳工作，“四五”普法期間，共舉辦法制培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次;組織縣_全體干部職工進(jìn)行公共法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試次，參試率均達(dá)到，成績(jī)?nèi)吭诜忠陨?在每年“·”普法宣傳活動(dòng)中，利用各種有效形式，深入開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作，共計(jì)懸掛橫幅條，張貼標(biāo)語(yǔ)余條，辦黑板報(bào)期，印發(fā)宣傳材料余份，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員人手一份的要求;年，組織專人參加了國(guó)家統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)班;年月份，積極組織廣大統(tǒng)計(jì)工作人員參加了國(guó)家_舉辦的紀(jì)念《統(tǒng)計(jì)法》頒布周年知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)，我局有一名同志被評(píng)為全省統(tǒng)計(jì)法制工作先進(jìn)個(gè)人。
自“統(tǒng)計(jì)四五普法規(guī)劃”實(shí)施以來(lái)，我們根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，建立了《行政執(zhí)法責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，明確了工作職責(zé)，促使各項(xiàng)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的不懈努力，由于措施得力，“規(guī)劃”落實(shí)情況良好，工作秩序井然，取得了較好的成績(jī)，在月份縣上組織的考核驗(yàn)收中，我局被評(píng)為全縣“四五”普法優(yōu)秀單位。
三、認(rèn)真安排，狠抓落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作。
為了提高統(tǒng)計(jì)工作的法制化水平，促進(jìn)“依法治統(tǒng)”工作的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持每年一次的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作，以此做為全面貫徹、深入宣傳《統(tǒng)計(jì)法》的大好機(jī)會(huì)。五年來(lái)，共組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查次，查處統(tǒng)計(jì)違法案件起，對(duì)單位給予全縣通報(bào)批評(píng)次，對(duì)個(gè)人給予全縣通報(bào)批評(píng)次。特別是今年四月份，根據(jù)省州的總體要求，組織人員，對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了一次全面檢查，對(duì)此次檢查結(jié)果專題向縣政府做了匯報(bào)，引起了縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，縣政府辦公室就檢查情況在全縣進(jìn)行了通報(bào)，重點(diǎn)揭擺了我縣農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在的突出問(wèn)題，提出了整改措施和要求，并對(duì)存在較多問(wèn)題的漫路、榆林等個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全縣通報(bào)批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，我們又組織人員對(duì)存在問(wèn)題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了“回頭看”活動(dòng)，確保各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。通過(guò)檢查，我縣農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作得到了新的加強(qiáng)，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得以全面提高。
經(jīng)過(guò)一年來(lái)法制工作的實(shí)踐，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是與預(yù)期的目標(biāo)和州、縣普法規(guī)劃的要求相比，還有很多不足。一是在系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面做的還不夠;二是缺乏專職法制工作人員，法制方面的業(yè)務(wù)工作只能由兼職人員完成，影響法制工作水平的進(jìn)一步提高;三是宣傳工作還不夠深入;四是執(zhí)執(zhí)法力度還不夠，特別是對(duì)民營(yíng)企業(yè)方面。針對(duì)以上不足，我們要正確認(rèn)識(shí)，制定切實(shí)可行的辦法和措施，不斷加大工作力度，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高法制工作水平，促進(jìn)全縣統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇八
首先感謝總經(jīng)理提供給了我一個(gè)展現(xiàn)以及發(fā)展的機(jī)會(huì)和*臺(tái)。此工作計(jì)劃是前期計(jì)劃，也是工作方向和目標(biāo)，在對(duì)公司作了全面了解后，我會(huì)重新出具一個(gè)新的工作計(jì)劃。
第一，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成總經(jīng)理制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
第二，用一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)了解清楚公司現(xiàn)狀，包括操作流程，經(jīng)營(yíng)范疇，管理架構(gòu)、人員關(guān)系等等。
第三，在此基礎(chǔ)上我會(huì)加強(qiáng)各部門(mén)（主管）的熟悉和溝通以及生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方面的了解。
第四，前期工作目標(biāo)和任務(wù)：
目標(biāo)：加強(qiáng)培訓(xùn)制度的管理，提高績(jī)效管理的成效。
任務(wù)：
1、熟悉現(xiàn)有的各項(xiàng)制度，加以完善和落實(shí)。
2、協(xié)調(diào)好各級(jí)關(guān)系，把總經(jīng)理及公司的意思（意圖）變成全體員工的行動(dòng)。
3、員工是企業(yè)的“衣食父母”，加強(qiáng)員工的薪酬、福利管理。
4、重點(diǎn)：了解培訓(xùn)制度與績(jī)效管理的實(shí)施情況和效果，了解員工的工作狀態(tài)和積極性（工作積極性直接影響到公司的發(fā)展及根本利益）。
后期工作計(jì)劃待定。
第五，解決當(dāng)前公司存在的問(wèn)題（特別是急需解決的問(wèn)題）。
第六，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：每一項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)行都需要各部門(mén)的支持和緊密配合。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇九
xx年4月至今在x區(qū)*辦公室做秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)法制、行政復(fù)議、僑務(wù)、外事、地方志工作，負(fù)責(zé)市區(qū)*和*委員的建議提案辦理工作，負(fù)責(zé)社會(huì)事務(wù)方面的文稿起草、政務(wù)督察、調(diào)研和信息工作?，F(xiàn)將兩年來(lái)自己的思想和工作情況總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真改造主觀世界。
一是把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在正確掌握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上，把握其科學(xué)內(nèi)涵和理論精髓。在堅(jiān)持好自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加*辦支部每周的集體學(xué)習(xí)。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，提高學(xué)習(xí)效果。把政治理論學(xué)習(xí)同主觀世界的改造結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定建設(shè)有*特色的社會(huì)主義和*的信念，提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
(二)努力改造世界觀，堅(jiān)定正確的理想信念。
*員的根本政治信仰是社會(huì)主義和*。我在加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造時(shí)，對(duì)照自己的實(shí)際深刻進(jìn)行剖析，解決理想信念問(wèn)題。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)。
我能對(duì)照的要求，經(jīng)常查找自身在思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、密切聯(lián)系群眾等方面存在的問(wèn)題和差距，并堅(jiān)決加以改正。把群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心群眾的疾苦，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
(一)認(rèn)真做好政務(wù)工作。
一是認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二年來(lái)，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究工作，掌握第一手資料，認(rèn)真進(jìn)行分析，提出可行性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二是及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字綜合工作。積累素材，掌握資料，認(rèn)真準(zhǔn)備，為使文字綜合材料質(zhì)量能夠達(dá)到要求，經(jīng)常加班加點(diǎn)，確保文字材料按時(shí)保質(zhì)完成。所起草的文字材料基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三是做好請(qǐng)示、報(bào)告的辦理工作。兩年來(lái)，共辦理請(qǐng)示、報(bào)告180余件。每一件請(qǐng)示、報(bào)告都認(rèn)真按照程序運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)到各承辦部門(mén)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真的督促檢查，將結(jié)果反饋到領(lǐng)導(dǎo)手中，基本做到了“上情下達(dá)，下情上達(dá)”的目標(biāo)。
四是認(rèn)真辦理好市區(qū)*、*委員的建議、提案。在每年的“*”結(jié)束之后，對(duì)代表和委員的議案、建議和提案都認(rèn)真進(jìn)行分類整理，提出初步的解決意見(jiàn)，提請(qǐng)區(qū)長(zhǎng)和各位副區(qū)長(zhǎng)批示，適時(shí)召開(kāi)交辦會(huì)，落實(shí)建議提案的辦理工作，并于每年的6月份和年末邀請(qǐng)人大、*有關(guān)人員對(duì)建議提案的辦理工作進(jìn)行跟蹤視察，征求代表、委員對(duì)建議提案辦理工作的意見(jiàn)，提高建議提案辦理工作的`實(shí)效。在xx到xx年間共辦理議案、建議和提案260余件，辦復(fù)率達(dá)到了100%，滿意率達(dá)到了95%以上。
五是認(rèn)真做好信息、法制、行政復(fù)議、僑務(wù)、外事等工作。xx年x區(qū)信息工作列全市第一位，重大行政處罰決定備案500余份。個(gè)人被評(píng)為市法制工作、市信息工作先進(jìn)個(gè)人。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。
機(jī)關(guān)的事務(wù)管理工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的正常工作秩序。兩年來(lái)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。認(rèn)真編排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，起草后勤工作中的文字材料，做好*期間的后勤保障工作，保證機(jī)關(guān)后勤工作順利有序進(jìn)行。積極協(xié)助*部門(mén)做好群眾來(lái)訪工作，保證了機(jī)關(guān)的正常工作秩序和良好的工作環(huán)境。
(三)細(xì)致周到，提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。對(duì)召開(kāi)的各種會(huì)議，都能夠按照要求，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議日程順利有序進(jìn)行，不出現(xiàn)任何差錯(cuò);認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。為了使領(lǐng)導(dǎo)能夠有更多的時(shí)間處理解決x區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展的大問(wèn)題，做好領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作是最根本的保證。認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清掃工作，準(zhǔn)備充足的辦公用品，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極為領(lǐng)導(dǎo)查閱各種資料，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;積極做好臨時(shí)性工作。區(qū)*辦公室人員少，事務(wù)性工作多，經(jīng)常出現(xiàn)一些緊急情況，這就需要提高個(gè)人工作效率，最大限度的發(fā)揮潛能，使各項(xiàng)工作都能圓滿的完成，做到不延誤時(shí)機(jī)，不拖拉工作，不降低工作標(biāo)準(zhǔn)。
在過(guò)去的二年時(shí)間里，盡管自己在思想作風(fēng)建設(shè)和做好本職工作方面取得了一定的成績(jī)，但按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，同全面建設(shè)小康社會(huì)的需要相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還不夠深入;調(diào)查研究工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng);業(yè)務(wù)能力還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步鍛煉提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和“*”精神，與進(jìn)俱進(jìn)，勤奮工作，重實(shí)際，講實(shí)效，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，提高“參與政務(wù)，抓好事務(wù)，搞好服務(wù)”的工作水*和質(zhì)量，為x區(qū)的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)!
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同事：大家上午好!
本人***，現(xiàn)為公司董事會(huì)秘書(shū)。今年年初，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，從辦公室主任崗位調(diào)至董事會(huì)秘書(shū)崗位。一年的工作，使我對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我的主要職責(zé)有：
一是服務(wù)公司股代會(huì)、董事會(huì)，為董事會(huì)工作提供參謀意見(jiàn)。協(xié)助總經(jīng)辦工作。二是根據(jù)董事會(huì)工作安排，落實(shí)股東大會(huì)、股代會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議組織、做好會(huì)議記錄，擬定會(huì)議紀(jì)要，起草有關(guān)材料和文件;三是落實(shí)好制度修改工作。四是協(xié)助董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及各位董事處理董事會(huì)的日常工作和在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行公司章程及其他有關(guān)規(guī)定;五是協(xié)調(diào)和配合董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系;六是接待來(lái)訪，回答咨詢。
對(duì)照以上職責(zé)，現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：
一、一年來(lái)的工作情況。
關(guān)文件精神和要求，反饋公司相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。三是根據(jù)董事會(huì)安排，落實(shí)股東代表大會(huì)8次和董事會(huì)會(huì)議65余次，擬定股代會(huì)決議9份，董事會(huì)紀(jì)要16份。四是積極做好有關(guān)對(duì)外接待和來(lái)訪，協(xié)助辦公室外事接待工作。五是做好信息收集和檔案整理工作，為董事會(huì)決策提供參考依據(jù)和備查。六是積極配合做好企業(yè)文化的建設(shè)，配合辦公室做好對(duì)外宣傳、媒體銜接工作。
(二)抓核心，高效完成重點(diǎn)工作。今年在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主要落實(shí)制度修訂、換屆選舉和起草第二屆工作報(bào)告文字稿三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是根據(jù)董事會(huì)安排，特別是在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。將一些與實(shí)際操作不一致的制度條文進(jìn)行了修訂;在實(shí)際工作中新產(chǎn)生的一些問(wèn)題和具體工作要求，在制度中予以明確和完善;新修改的基本制度經(jīng)董事會(huì)集體研究并報(bào)股代會(huì)審議通過(guò)。二是根據(jù)董事會(huì)統(tǒng)一安排，認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行換屆工作，落實(shí)了換屆工作有關(guān)文件的文字稿起草，落實(shí)和執(zhí)行會(huì)議的組織工作。三是做好第二屆工作報(bào)告文字起草工作。匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智，努力體現(xiàn)公司董事會(huì)發(fā)展思路，做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。
二、存在的不足。
回顧一年來(lái)的工作，工作結(jié)果和自身水平與公司發(fā)展和董事會(huì)要求仍存在差距。主要表現(xiàn)在：一是理論知識(shí)和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高;二是工作中積極主動(dòng)性不夠，沒(méi)有達(dá)到董事長(zhǎng)提出的積極主動(dòng)工作的要求;三是個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)，在把握全局高度、細(xì)致性和縝密性等方面還不夠;四是個(gè)人修為和為人處事方式有待進(jìn)一步提高。對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、來(lái)年的打算。
1、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和貫徹第三屆的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，并落實(shí)到自身的實(shí)踐工作中。
2、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)工作安排，嚴(yán)格按照董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)要求，明確自己的責(zé)任，擺正自己的位，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布的各項(xiàng)工作;主動(dòng)工作，積極思考，努力探索，為規(guī)范管理和創(chuàng)新管理提出合理化建議。
3、努力提高思想覺(jué)悟，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓思路，確保自己的思想和思維能緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，緊跟董事會(huì)工作步調(diào)。
4、努力提高自身素質(zhì)水平，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)水平，勤奮工作，恪盡職守，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)做好本職工作。
5、努力提高個(gè)人修為，提升素質(zhì)，努力樹(shù)立一種謙遜、誠(chéng)懇、守信、勤勉的為人處事作風(fēng)。
以上述職，有不妥之處，敬請(qǐng)大家予以批評(píng)、指正。謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十一
在勞碌的工作中，不知不覺(jué)迎來(lái)了下半年，在過(guò)去的上半年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)將半來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
在去年一年里，我的工作性質(zhì)有所轉(zhuǎn)變：上半年的工作主要還是幫助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理處理營(yíng)運(yùn)部日常工作和突發(fā)事件。xx年的xx月我的工作重點(diǎn)主要是負(fù)責(zé)店鋪裝修，因在這段時(shí)間內(nèi)各商場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整期，原柜位的裝修再加上新開(kāi)店，共有xx家店的裝修集中在xx兩個(gè)月。其中的壓力不可思議，除了要跟商場(chǎng)溝通裝修和開(kāi)店的各類事宜外，還要將溝通的結(jié)果和裝修詳情與工程隊(duì)溝通，另外還要把握好五金道具和其他裝修材料的制作和到位的時(shí)間。全部的環(huán)節(jié)都不能疏忽，特殊是在確認(rèn)裝修進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間上，此次中央的裝修就造成了尷尬的局面。但通過(guò)這一階段的工作，讓我有所認(rèn)識(shí)：
1、不管跟誰(shuí)談，談什么都先要從公司的利益出發(fā)。
2、要將各方面溝通的結(jié)果具體記錄，以便日后核查。不管做什么都要更加認(rèn)真，想得更加周全。
3、在對(duì)店鋪進(jìn)行裝修本錢(qián)核算時(shí)，盡量將裝修本錢(qián)將至最低，先使用庫(kù)存道具，一旦店鋪的`道具用量超標(biāo)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)提示區(qū)店進(jìn)行調(diào)整。
4、驗(yàn)收工程時(shí)還要觀看得再認(rèn)真點(diǎn)。x月份開(kāi)始我的工作性質(zhì)由營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理轉(zhuǎn)向總經(jīng)理秘書(shū)，這一工作需要耳聰目明，起到承上啟下的作用，同時(shí)要幫助總經(jīng)理作好各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)執(zhí)行狀況。作為秘書(shū)，要做好工作就要首先清晰自己所處的位置；清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，才能在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位。
在這幾個(gè)月的工作中各部門(mén)同事都給了我很大的支持。但有時(shí)在不經(jīng)意間我的一個(gè)動(dòng)作或一個(gè)表情會(huì)給人以誤會(huì)，所以在以后的工作中我要特殊留意自己的言行舉止。在去年的工作中，我還參加了從20xx年春季開(kāi)始搭配手冊(cè)和畫(huà)冊(cè)的制作工作，一開(kāi)始的困難較大，一方面此項(xiàng)工作的部分內(nèi)容是以前從未接觸過(guò)的，另一方面此次是與新的公司合作，但隨著一段時(shí)間的接觸，我對(duì)流程和對(duì)方公司的工作方式有了肯定的了解，工作上相對(duì)能應(yīng)付，但還需從中吸取教訓(xùn)和閱歷，力求做得更好。
很慶幸我找到了一份能使我歡樂(lè)和充實(shí)的工作，新的一年里，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十二
通過(guò)近2個(gè)月的努力,完成了部門(mén)的基本定位,協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)及下屬子公司的工作的開(kāi)展進(jìn)行督辦、協(xié)調(diào)與跟進(jìn)落實(shí),突出抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)及秘書(shū)室日常工作,確保了集團(tuán)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,起到了良好的上傳下達(dá)的作用。
1、董事長(zhǎng)室的來(lái)電、來(lái)訪等日常接待及通傳工作.
2、董事長(zhǎng)辦公室信件、傳真件的接收處理工作.
3、董事長(zhǎng)辦公室來(lái)文登記,資料電腦錄入及歸檔工作.
4、oa系統(tǒng)各類報(bào)批文的回復(fù),跟蹤、打印、信息反饋工作.
5、跟進(jìn)南罐項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,復(fù)印,歸檔工作.
6、董事長(zhǎng)室資料與文件的整理與歸檔.
8、董事長(zhǎng)會(huì)議日程安排與相關(guān)資料的準(zhǔn)備.
9、集團(tuán)各類會(huì)議中所有決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng).
10、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)與處理各項(xiàng)工作.
11、酒店管理工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn).
12、集團(tuán)各部門(mén)每周工作總結(jié)的收集與集團(tuán)備忘錄的整理工作.
13、集團(tuán)公章的管理工作.
14、集團(tuán)蓋章手續(xù)的辦理及登記,三萬(wàn)元以上的合同會(huì)審工作及各類合同、采購(gòu)單、報(bào)銷單等的審批、核查、整理與存檔工作.
15、集團(tuán)企業(yè)文化及宣傳相關(guān)工作.
16、總經(jīng)理辦公室會(huì)議紀(jì)要的記錄與發(fā)放工作.
17、集團(tuán)各部門(mén)每周工作周報(bào)的收集及整理工作.
18、部門(mén)工作操作手冊(cè)的編寫(xiě)以及董事長(zhǎng)各類資料文稿的撰寫(xiě).
19、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十三
秘書(shū)室的工作量較大，工作質(zhì)量要求高，時(shí)間緊，再加上部門(mén)人員少，而集團(tuán)下屬單位多，如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序、很高的工作效率以及高品質(zhì)的工作質(zhì)量是難以辦到的。以下就是董事長(zhǎng)秘書(shū)年終個(gè)人工作總結(jié)。
總結(jié)已完成的工作，研究確定下一步工作目標(biāo)，明確各人的工作職責(zé)和主要工作任務(wù)，樹(shù)立全體人員的團(tuán)體觀念，事事處處從整體出發(fā)，熱愛(ài)本職工作。
1、為了使秘書(shū)室工作更好的開(kāi)展，各員工均被輪流安排到部門(mén)內(nèi)部各崗位進(jìn)行交流工作，確保各人對(duì)部門(mén)內(nèi)部所有崗位都具備一定的熟悉度，以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開(kāi)展。
2、秘書(shū)室工作壓力較大，為緩解壓力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、增進(jìn)部門(mén)各員工的了解，秘書(shū)室還經(jīng)常不定期組織聚餐活動(dòng)、休閑活動(dòng)等。本著團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神，秘書(shū)室各成員團(tuán)結(jié)一致，能夠在工作中互相配合，在生活中互幫互助，儼然一支年輕的、紀(jì)律化的效率型團(tuán)隊(duì)。
3、作為集團(tuán)的核心部門(mén)之一，秘書(shū)室是一個(gè)經(jīng)常接觸集團(tuán)最高機(jī)密的部門(mén)，我們的成員們?cè)诓粩嗟墓ぷ髋c學(xué)習(xí)中，養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德，切實(shí)做到了“不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做”，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，并以身做責(zé)，做到了凡事按程序辦事，以實(shí)際行動(dòng)全力支持集團(tuán)規(guī)范化管理工作的開(kāi)展。
在上半年的工作中，董事長(zhǎng)秘書(shū)室作為新成立的職能部門(mén)，在細(xì)化操作、完善流程的同時(shí)，努力協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好地發(fā)揮了本職作用。在今后的工作中，我們將一如繼往的認(rèn)真履行董事長(zhǎng)秘書(shū)室的工作職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作水平提升到更高的層次。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十四
尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
一、快速轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)牢扎根剛泰意識(shí)。
本人是江蘇太倉(cāng)人士，因一些私人的原因來(lái)到了臺(tái)州，邂逅了這個(gè)美麗的城市。更慶幸的是，能夠與剛泰結(jié)緣。作為一個(gè)“外地人”初來(lái)乍到，人生地不熟，剛泰替我打開(kāi)了一扇門(mén)，把一切從陌生變成了熟悉，從生疏變成了親近。在這里，認(rèn)識(shí)了各部門(mén)可愛(ài)的同事們，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事，一切仿佛都令我深深地感動(dòng)和感激。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。
我明白，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣的高度吻合。因?yàn)閷I(yè)的原因，一開(kāi)始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團(tuán)，就學(xué)會(huì)從零開(kāi)始，從頭再來(lái)，十分慶幸的是，從我踏上崗位起，遇到人生的許多優(yōu)秀導(dǎo)師，他們手把手地教我基本的工作技能，在我彷徨迷惘的時(shí)候點(diǎn)醒我?！?。。。。。。(視情加一句小徐總、張總經(jīng)常講的話)”公司的xxx經(jīng)常這樣鼓勵(lì)我。為此，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策、形勢(shì)動(dòng)向等等方面進(jìn)行的了解學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)秘書(shū)的基本素質(zhì)。
二、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
(一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪能夠第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的最新情況。同時(shí)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門(mén)執(zhí)行落實(shí)，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實(shí)的效率。
(二)擺正位置，理清工作思路。
因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑?，我能夠隨時(shí)提醒自己擺正位置，清楚認(rèn)識(shí)自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿唬欢獏f(xié)調(diào)工作的又多半會(huì)是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時(shí)的完成。在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
(三)團(tuán)結(jié)同事，營(yíng)造和諧辦公氛圍。
事嚴(yán)于律己，不把小事到無(wú)事，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)，處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
三、存在的不足。
由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的意見(jiàn)建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動(dòng)，個(gè)別情況下，在關(guān)系較好的同事間容易抹不開(kāi)面子，工作有所被動(dòng)。
四、下步打算。
一是繼續(xù)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立全局意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。
二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅(jiān)信：成功就在彼岸。
我的匯報(bào)完了，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正，謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇一
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布董事長(zhǎng)秘書(shū)工作計(jì)劃表格，更多董事長(zhǎng)秘書(shū)工作計(jì)劃表格相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
隨著xx年尾工作的進(jìn)行，xx年的工作也即將展開(kāi)，也制定了xx年秘書(shū)個(gè)人工作目標(biāo)。新的一年是分公司實(shí)施趕超對(duì)手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對(duì)公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告，快速而詳細(xì)的`記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書(shū)面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來(lái);工作匯報(bào)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件、來(lái)往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對(duì)過(guò)程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書(shū)面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ)。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來(lái)加以對(duì)待。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來(lái)的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng)，制定詳盡的工作計(jì)劃表，讓工作開(kāi)展起來(lái)?xiàng)l理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇二
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;。
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;。
6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;。
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;。
8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;。
任職資格：
年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上;。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇三
??材料和垃圾的運(yùn)送：
??1.運(yùn)送貨物必須填寫(xiě)運(yùn)貨申請(qǐng)單，征得同意后才允許運(yùn)貨。
??2.運(yùn)貨時(shí)間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運(yùn)送零散、無(wú)包裝貨物時(shí)必須裝袋或裝車(chē)運(yùn)送。
??4.運(yùn)送貨物時(shí)，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護(hù)工作。
??5.運(yùn)送貨物時(shí)，必須有保安員看守。
??6.嚴(yán)禁運(yùn)送超高、超長(zhǎng)、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時(shí)間為0點(diǎn)—早7點(diǎn)。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域?yàn)榫频?—11層，四層公共區(qū)域、地下車(chē)場(chǎng)和外圍車(chē)場(chǎng)。
??4.夜間加強(qiáng)酒店車(chē)場(chǎng)巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無(wú)故逗留較長(zhǎng)時(shí)間。遇警察查房時(shí)，請(qǐng)警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負(fù)責(zé):。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場(chǎng)巡查。
??3.運(yùn)營(yíng)板塊的防火巡查。
??4.保安部設(shè)備和公共財(cái)產(chǎn)的管理，設(shè)備維修的督促。
??帶班主管負(fù)責(zé)：
??1.本班組人員的招募和培訓(xùn)。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車(chē)場(chǎng)管理。
??4.運(yùn)營(yíng)板塊的安全巡查和運(yùn)營(yíng)板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓(xùn)。
??8.本班組人員公共財(cái)產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)注意事項(xiàng)：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時(shí)間：第一次時(shí)間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時(shí)左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時(shí)，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負(fù)責(zé)。
??4.巡查必須認(rèn)真仔細(xì)，表格填寫(xiě)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇四
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，對(duì)于公司提出的2018年“杜絕浪費(fèi)，節(jié)能降耗，增產(chǎn)上量，停虧爭(zhēng)盈”的奮斗目標(biāo)，企管部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展2018年度的工作：
1、完善公司企業(yè)管理制度。
目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業(yè)管理制度，2018年企管部要組織、協(xié)助公司級(jí)制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章的制訂。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬定部門(mén)規(guī)章制訂的程序，指導(dǎo)督促部門(mén)做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂、執(zhí)行。于2018年6月前完成《企業(yè)管理手冊(cè)》的制訂。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
制定《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。
3、企管部自身建設(shè)。
企管工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，企管部在2018年將大力加強(qiáng)本部門(mén)的內(nèi)部管理和規(guī)范.企管部2018年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門(mén)組織職能;完成部門(mén)人員配備;提高部門(mén)工作質(zhì)量要求;圓滿完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、考核方面。
逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。在這方面企管部要下到車(chē)間了解車(chē)間生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，希望各車(chē)間能理解并能主動(dòng)配合，做好一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、記錄。
依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對(duì)各部門(mén)日常工作及每次會(huì)議安排的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
對(duì)所有考核內(nèi)容制訂書(shū)面的考核方案和考核細(xì)則。
最后，在2018年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務(wù)好生產(chǎn)，將重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)，使各項(xiàng)管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標(biāo)。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇五
改革開(kāi)放30余年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國(guó)際交流日益頻繁，眾多社會(huì)職業(yè)正逐步與國(guó)際同行業(yè)接軌，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。秘書(shū)職業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)中不可或缺的一種類型，但目前來(lái)看，我國(guó)的秘書(shū)職業(yè)化程度還處于相對(duì)較低的水平。
高校行政與社會(huì)公共行政的區(qū)別，在于高校的主體是教師，往往其行政的決策者和參與者多為教學(xué)或研究一線的教授和專家，他們的主要工作是教學(xué)和科研，而具體行政指令的執(zhí)行則依賴各級(jí)行政秘書(shū)來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，高校及院系的行政事務(wù)處理的關(guān)鍵，不在于決策而在于執(zhí)行和落實(shí)，高校的行政執(zhí)行力往往取決于機(jī)關(guān)工作人員包括各級(jí)行政秘書(shū)高效及職業(yè)化的執(zhí)行力，因此高校以及院系各級(jí)行政秘書(shū)的職業(yè)化塑造就顯得十分重要。
在現(xiàn)代社會(huì)，秘書(shū)的定義是指“從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員”.據(jù)記載，在西方國(guó)家，秘書(shū)最早產(chǎn)生于法國(guó)資產(chǎn)階級(jí)大革命時(shí)期，英國(guó)民主革命家、激進(jìn)派領(lǐng)袖羅伯斯皮爾首先聘用私人秘書(shū)，隨后，社會(huì)知名人士均以聘請(qǐng)私人秘書(shū)作為身份象征，由此秘書(shū)職業(yè)迅速風(fēng)行。經(jīng)過(guò)幾百年的發(fā)展，秘書(shū)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)最普遍的社會(huì)職業(yè)之一，現(xiàn)今西方國(guó)家的秘書(shū)從業(yè)者人數(shù)眾多，分布廣泛，并且在經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，秘書(shū)從業(yè)人數(shù)越多。秘書(shū)職業(yè)以私人聘用制開(kāi)始，決定了西方國(guó)家的秘書(shū)職業(yè)在職業(yè)化道路上發(fā)展迅速，日趨成熟?！懊貢?shū)”一詞在我國(guó)最早出現(xiàn)于《漢書(shū)》，其所指經(jīng)歷了由物到人的轉(zhuǎn)變，在晉代之后，宮廷中逐漸開(kāi)始設(shè)置秘書(shū)寺、秘書(shū)省等與近代秘書(shū)職業(yè)職能相近的官署機(jī)構(gòu)。由于中國(guó)的'歷史和傳統(tǒng)文化的原因，在中國(guó)“秘書(shū)”一詞更多被賦予了官職的含義。
秘書(shū)的專業(yè)化教育是秘書(shū)職業(yè)化發(fā)展的重要推動(dòng)力。我國(guó)的秘書(shū)專業(yè)教育主要是通過(guò)普通高校秘書(shū)本科教育和高職高專秘書(shū)教育實(shí)現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)開(kāi)設(shè)秘書(shū)專業(yè)本科教育的高校有150多所，開(kāi)設(shè)高職高專類秘書(shū)教育的學(xué)校有800多所，秘書(shū)專業(yè)開(kāi)辦30多年來(lái)，至今甚至未能列入教育部全日制本科專業(yè)目錄。這與當(dāng)今中國(guó)的社會(huì)需求相比，秘書(shū)人才培養(yǎng)無(wú)論數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足。特別是在高校中，仍有相當(dāng)一部分秘書(shū)是專業(yè)教師或行政人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任，這其中有大部分還不具備文科或管理學(xué)背景，從某種程度上制約了高校秘書(shū)的專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展。
行政工作的核心在于管理，而管理的本質(zhì)是服務(wù)。以我校為例，近年來(lái)，上海交通大學(xué)在辦學(xué)的各個(gè)方面及綜合實(shí)力上均取得了快速發(fā)展和大幅提升，一方面得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者正確和有遠(yuǎn)見(jiàn)的決策，另一方面也得益于學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)有著較高的效率和很強(qiáng)的執(zhí)行力。面向未來(lái)，在學(xué)校高速發(fā)展和日趨國(guó)際化的新形勢(shì)下，學(xué)校正在著力提倡建設(shè)“服務(wù)機(jī)關(guān)、效率機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)”,這同時(shí)對(duì)學(xué)校各級(jí)行政秘書(shū)的自身素質(zhì)和職業(yè)化提出了更高的要求。我認(rèn)為，提高學(xué)校行政秘書(shū)自身素質(zhì)，推進(jìn)秘書(shū)工作職業(yè)化可以有以下幾個(gè)突破點(diǎn)：
第一，提高國(guó)際化能力：形成多元文化背景，拓展全球視野，增強(qiáng)外語(yǔ)能力。隨著學(xué)校國(guó)際化進(jìn)程的加速，與外國(guó)人員交流合作甚至共事已經(jīng)不僅僅是外事部門(mén)的工作，能夠在了解對(duì)方文化背景的前提下，順暢與外國(guó)人員溝通，并在全球視野下考慮問(wèn)題和開(kāi)展工作對(duì)于維護(hù)學(xué)校的核心利益，建立學(xué)校的國(guó)際化形象起著至關(guān)重要的作用。學(xué)校的行政秘書(shū)往往是校院領(lǐng)導(dǎo)和教師們對(duì)外的直接聯(lián)絡(luò)人和決策的執(zhí)行人，提高秘書(shū)的國(guó)際化能力是學(xué)校建設(shè)世界一流大學(xué)的有力保障。
第二，深入推進(jìn)秘書(shū)工作的規(guī)范化和流程化建設(shè)。學(xué)校自起，利用兩年時(shí)間，在校級(jí)行政機(jī)關(guān)推進(jìn)“規(guī)范管理”,對(duì)各項(xiàng)行政工作用規(guī)章制度的形式進(jìn)行規(guī)范化和流程化，將大學(xué)管理和運(yùn)行效率置于規(guī)范高效的軌道。秘書(shū)工作的兼具繁雜性和日常性，對(duì)繁雜事務(wù)的規(guī)范化和日常事務(wù)的流程化是提高秘書(shū)工作效率的關(guān)鍵，有利于建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)和效率機(jī)關(guān)。
第三，充分利用學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展秘書(shū)學(xué)理論研究。秘書(shū)學(xué)理論研究有利于深入認(rèn)識(shí)秘書(shū)的職業(yè)性質(zhì)與職業(yè)特征，是秘書(shū)職業(yè)化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁動(dòng)力，是提升秘書(shū)自身素質(zhì)和理論水平的必要途徑。高校不同于社會(huì)其它組織的顯著特點(diǎn)就是高校擁有大量的學(xué)習(xí)資源和多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，具備得天獨(dú)厚的學(xué)術(shù)氛圍，同時(shí)便于解決理論研究與工作實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題，有利于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
高校行政秘書(shū)的職業(yè)化是社會(huì)分工細(xì)化的必然結(jié)果，也是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。推進(jìn)高校行政秘書(shū)的職業(yè)化進(jìn)程，對(duì)于順應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的潮流，充分發(fā)揮秘書(shū)職業(yè)在學(xué)校行政工作中的應(yīng)有作用具有重要意義，也將為實(shí)現(xiàn)國(guó)家轉(zhuǎn)型時(shí)期高校的跨越式發(fā)展提供有力保障。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇六
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃表，更多董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃表相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
第一章總則。
第一條為了促進(jìn)aaa股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮董事會(huì)秘書(shū)的作用，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作的管理與監(jiān)督，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)則》）等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》，特制定本工作細(xì)則。
第二條董事會(huì)秘書(shū)是公司的高級(jí)管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)系人。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬。
第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書(shū)的工作。
董事會(huì)秘書(shū)為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。
董事會(huì)秘書(shū)在履行職責(zé)過(guò)程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。
第二章任職資格。
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上；
(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)；
(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能。
夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)；
(四)熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況，具有良好的處事和溝通能力；
(五)取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。
第五條具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)：
(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；
(二)自受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的；
(三)最近三年受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的；
(四)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；
(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；
(六)深圳證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
第三章主要職責(zé)。
（五）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；
（十）《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。
第七條董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。
第四章聘任與解聘。
第八條董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。
第九條公司董事會(huì)秘書(shū)如辭職或被解聘，公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書(shū)。
第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書(shū)之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件：
（二）被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明（復(fù)印件）；
（三）被推薦人取得的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)（復(fù)印件）。
公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書(shū)的會(huì)議召開(kāi)五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書(shū)的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。
第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書(shū)不能履行職責(zé)時(shí)，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。
證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)深圳證券交易所的董事會(huì)秘書(shū)資格培訓(xùn)，并取得董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。
第十二條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向深圳證券交易所提交以下文件：
(一)董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表聘任書(shū)或者相關(guān)董事會(huì)決議；
(三)公司董事長(zhǎng)的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所提交變更后的資料。
第十三條公司董事會(huì)解聘董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具有充分理由，不得無(wú)故解聘董事會(huì)秘書(shū)。
解聘董事會(huì)秘書(shū)或董事會(huì)秘書(shū)辭職時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告，說(shuō)明原因并公告。
董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。
第十四條董事會(huì)秘書(shū)有以下情形之一的,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對(duì)其的聘任:。
(一)出現(xiàn)本細(xì)則第五條所規(guī)定的情形之一；
(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé)；
(三)在履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；
(四)違反國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。
第十五條公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開(kāi)披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項(xiàng)，在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交。
第十六條公司董事會(huì)秘書(shū)空缺期間，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)，并報(bào)深圳證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書(shū)人選。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前，由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。
董事會(huì)秘書(shū)空缺期間超過(guò)三個(gè)月之后，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)，直至公司正式聘任董事會(huì)秘書(shū)。
第五章證券部。
第十七條董事會(huì)下設(shè)證券部，處理董事會(huì)日常事務(wù)。董事會(huì)秘書(shū)為證券部負(fù)責(zé)人，保管董事會(huì)印章。
第十九條董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》，切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。董事會(huì)秘書(shū)在需要把部分職責(zé)交與他人行使時(shí)，必須經(jīng)董事會(huì)同意，并確保所委托的職責(zé)得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十條被解聘的董事會(huì)秘書(shū)離任前應(yīng)接受公司監(jiān)事會(huì)的離任審查，并在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結(jié)的事務(wù)、遺留問(wèn)題，完整移交給繼任的董事會(huì)秘書(shū)。董事會(huì)秘書(shū)在離任時(shí)應(yīng)簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務(wù)。
第七章附則。
第二十一條本工作細(xì)則未盡事宜，按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。
第二十二條本工作細(xì)則解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。
第二十三條本工作細(xì)則自公司董事會(huì)通過(guò)之日起生效實(shí)施。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇七
我局一貫重視統(tǒng)計(jì)法制工作，并將其擺在全局工作的重要議事日程上。自“四五”普法工作實(shí)施以來(lái)，我局及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股隊(duì)負(fù)責(zé)同志為成員的普法、依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并指定專人組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我們根據(jù)縣上和州局的具體安排與要求，制定并上報(bào)了“統(tǒng)計(jì)四五普法規(guī)劃”，對(duì)—年的普法、依法治理工作做了全面的部署，提出了明確的要求，確定了奮斗目標(biāo)。每年年初，我們都制定“年度統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃”，召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行研究部署，做到了有安排、有檢查、有總結(jié)、有措施，從而保證了統(tǒng)計(jì)法制工作有條不紊的進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，我們及時(shí)將普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并多方奔走，爭(zhēng)取落實(shí)，為普法工作提供了必要的經(jīng)費(fèi)保障，有效促進(jìn)了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“四五”普法工作。
普法宣傳工作是“四五”普法工作的重點(diǎn)，為了使此項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處，我們及時(shí)制定了《臨夏縣_普法宣傳教育工作制度》，將每周二、四定為法律及政治理論學(xué)習(xí)日，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員學(xué)法制度、統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)講座制度等。在工作過(guò)程中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)和宣傳政治理論及各項(xiàng)法律法規(guī)，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)_理論和黨的依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳了《統(tǒng)計(jì)法》、《憲法》、《干部法律知識(shí)讀本》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《甘肅省統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》、《臨夏州統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》及其配套的文件為干好各項(xiàng)本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。三是扎實(shí)做好普法宣傳工作，“四五”普法期間，共舉辦法制培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次;組織縣_全體干部職工進(jìn)行公共法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試次，參試率均達(dá)到，成績(jī)?nèi)吭诜忠陨?在每年“·”普法宣傳活動(dòng)中，利用各種有效形式，深入開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作，共計(jì)懸掛橫幅條，張貼標(biāo)語(yǔ)余條，辦黑板報(bào)期，印發(fā)宣傳材料余份，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員人手一份的要求;年，組織專人參加了國(guó)家統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)班;年月份，積極組織廣大統(tǒng)計(jì)工作人員參加了國(guó)家_舉辦的紀(jì)念《統(tǒng)計(jì)法》頒布周年知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)，我局有一名同志被評(píng)為全省統(tǒng)計(jì)法制工作先進(jìn)個(gè)人。
自“統(tǒng)計(jì)四五普法規(guī)劃”實(shí)施以來(lái)，我們根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，建立了《行政執(zhí)法責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，明確了工作職責(zé)，促使各項(xiàng)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的不懈努力，由于措施得力，“規(guī)劃”落實(shí)情況良好，工作秩序井然，取得了較好的成績(jī)，在月份縣上組織的考核驗(yàn)收中，我局被評(píng)為全縣“四五”普法優(yōu)秀單位。
三、認(rèn)真安排，狠抓落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作。
為了提高統(tǒng)計(jì)工作的法制化水平，促進(jìn)“依法治統(tǒng)”工作的進(jìn)程，我們始終堅(jiān)持每年一次的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作，以此做為全面貫徹、深入宣傳《統(tǒng)計(jì)法》的大好機(jī)會(huì)。五年來(lái)，共組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查次，查處統(tǒng)計(jì)違法案件起，對(duì)單位給予全縣通報(bào)批評(píng)次，對(duì)個(gè)人給予全縣通報(bào)批評(píng)次。特別是今年四月份，根據(jù)省州的總體要求，組織人員，對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了一次全面檢查，對(duì)此次檢查結(jié)果專題向縣政府做了匯報(bào)，引起了縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，縣政府辦公室就檢查情況在全縣進(jìn)行了通報(bào)，重點(diǎn)揭擺了我縣農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在的突出問(wèn)題，提出了整改措施和要求，并對(duì)存在較多問(wèn)題的漫路、榆林等個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全縣通報(bào)批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，我們又組織人員對(duì)存在問(wèn)題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了“回頭看”活動(dòng)，確保各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。通過(guò)檢查，我縣農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作得到了新的加強(qiáng)，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得以全面提高。
經(jīng)過(guò)一年來(lái)法制工作的實(shí)踐，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是與預(yù)期的目標(biāo)和州、縣普法規(guī)劃的要求相比，還有很多不足。一是在系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面做的還不夠;二是缺乏專職法制工作人員，法制方面的業(yè)務(wù)工作只能由兼職人員完成，影響法制工作水平的進(jìn)一步提高;三是宣傳工作還不夠深入;四是執(zhí)執(zhí)法力度還不夠，特別是對(duì)民營(yíng)企業(yè)方面。針對(duì)以上不足，我們要正確認(rèn)識(shí)，制定切實(shí)可行的辦法和措施，不斷加大工作力度，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高法制工作水平，促進(jìn)全縣統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇八
首先感謝總經(jīng)理提供給了我一個(gè)展現(xiàn)以及發(fā)展的機(jī)會(huì)和*臺(tái)。此工作計(jì)劃是前期計(jì)劃，也是工作方向和目標(biāo)，在對(duì)公司作了全面了解后，我會(huì)重新出具一個(gè)新的工作計(jì)劃。
第一，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成總經(jīng)理制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
第二，用一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)了解清楚公司現(xiàn)狀，包括操作流程，經(jīng)營(yíng)范疇，管理架構(gòu)、人員關(guān)系等等。
第三，在此基礎(chǔ)上我會(huì)加強(qiáng)各部門(mén)（主管）的熟悉和溝通以及生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方面的了解。
第四，前期工作目標(biāo)和任務(wù)：
目標(biāo)：加強(qiáng)培訓(xùn)制度的管理，提高績(jī)效管理的成效。
任務(wù)：
1、熟悉現(xiàn)有的各項(xiàng)制度，加以完善和落實(shí)。
2、協(xié)調(diào)好各級(jí)關(guān)系，把總經(jīng)理及公司的意思（意圖）變成全體員工的行動(dòng)。
3、員工是企業(yè)的“衣食父母”，加強(qiáng)員工的薪酬、福利管理。
4、重點(diǎn)：了解培訓(xùn)制度與績(jī)效管理的實(shí)施情況和效果，了解員工的工作狀態(tài)和積極性（工作積極性直接影響到公司的發(fā)展及根本利益）。
后期工作計(jì)劃待定。
第五，解決當(dāng)前公司存在的問(wèn)題（特別是急需解決的問(wèn)題）。
第六，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：每一項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)行都需要各部門(mén)的支持和緊密配合。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇九
xx年4月至今在x區(qū)*辦公室做秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)法制、行政復(fù)議、僑務(wù)、外事、地方志工作，負(fù)責(zé)市區(qū)*和*委員的建議提案辦理工作，負(fù)責(zé)社會(huì)事務(wù)方面的文稿起草、政務(wù)督察、調(diào)研和信息工作?，F(xiàn)將兩年來(lái)自己的思想和工作情況總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真改造主觀世界。
一是把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在正確掌握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上，把握其科學(xué)內(nèi)涵和理論精髓。在堅(jiān)持好自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加*辦支部每周的集體學(xué)習(xí)。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，提高學(xué)習(xí)效果。把政治理論學(xué)習(xí)同主觀世界的改造結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定建設(shè)有*特色的社會(huì)主義和*的信念，提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
(二)努力改造世界觀，堅(jiān)定正確的理想信念。
*員的根本政治信仰是社會(huì)主義和*。我在加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造時(shí)，對(duì)照自己的實(shí)際深刻進(jìn)行剖析，解決理想信念問(wèn)題。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)。
我能對(duì)照的要求，經(jīng)常查找自身在思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、密切聯(lián)系群眾等方面存在的問(wèn)題和差距，并堅(jiān)決加以改正。把群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心群眾的疾苦，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
(一)認(rèn)真做好政務(wù)工作。
一是認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二年來(lái)，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究工作，掌握第一手資料，認(rèn)真進(jìn)行分析，提出可行性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二是及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字綜合工作。積累素材，掌握資料，認(rèn)真準(zhǔn)備，為使文字綜合材料質(zhì)量能夠達(dá)到要求，經(jīng)常加班加點(diǎn)，確保文字材料按時(shí)保質(zhì)完成。所起草的文字材料基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三是做好請(qǐng)示、報(bào)告的辦理工作。兩年來(lái)，共辦理請(qǐng)示、報(bào)告180余件。每一件請(qǐng)示、報(bào)告都認(rèn)真按照程序運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)到各承辦部門(mén)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真的督促檢查，將結(jié)果反饋到領(lǐng)導(dǎo)手中，基本做到了“上情下達(dá)，下情上達(dá)”的目標(biāo)。
四是認(rèn)真辦理好市區(qū)*、*委員的建議、提案。在每年的“*”結(jié)束之后，對(duì)代表和委員的議案、建議和提案都認(rèn)真進(jìn)行分類整理，提出初步的解決意見(jiàn)，提請(qǐng)區(qū)長(zhǎng)和各位副區(qū)長(zhǎng)批示，適時(shí)召開(kāi)交辦會(huì)，落實(shí)建議提案的辦理工作，并于每年的6月份和年末邀請(qǐng)人大、*有關(guān)人員對(duì)建議提案的辦理工作進(jìn)行跟蹤視察，征求代表、委員對(duì)建議提案辦理工作的意見(jiàn)，提高建議提案辦理工作的`實(shí)效。在xx到xx年間共辦理議案、建議和提案260余件，辦復(fù)率達(dá)到了100%，滿意率達(dá)到了95%以上。
五是認(rèn)真做好信息、法制、行政復(fù)議、僑務(wù)、外事等工作。xx年x區(qū)信息工作列全市第一位，重大行政處罰決定備案500余份。個(gè)人被評(píng)為市法制工作、市信息工作先進(jìn)個(gè)人。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。
機(jī)關(guān)的事務(wù)管理工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的正常工作秩序。兩年來(lái)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。認(rèn)真編排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，起草后勤工作中的文字材料，做好*期間的后勤保障工作，保證機(jī)關(guān)后勤工作順利有序進(jìn)行。積極協(xié)助*部門(mén)做好群眾來(lái)訪工作，保證了機(jī)關(guān)的正常工作秩序和良好的工作環(huán)境。
(三)細(xì)致周到，提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。對(duì)召開(kāi)的各種會(huì)議，都能夠按照要求，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議日程順利有序進(jìn)行，不出現(xiàn)任何差錯(cuò);認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。為了使領(lǐng)導(dǎo)能夠有更多的時(shí)間處理解決x區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展的大問(wèn)題，做好領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作是最根本的保證。認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清掃工作，準(zhǔn)備充足的辦公用品，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極為領(lǐng)導(dǎo)查閱各種資料，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;積極做好臨時(shí)性工作。區(qū)*辦公室人員少，事務(wù)性工作多，經(jīng)常出現(xiàn)一些緊急情況，這就需要提高個(gè)人工作效率，最大限度的發(fā)揮潛能，使各項(xiàng)工作都能圓滿的完成，做到不延誤時(shí)機(jī)，不拖拉工作，不降低工作標(biāo)準(zhǔn)。
在過(guò)去的二年時(shí)間里，盡管自己在思想作風(fēng)建設(shè)和做好本職工作方面取得了一定的成績(jī)，但按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，同全面建設(shè)小康社會(huì)的需要相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還不夠深入;調(diào)查研究工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng);業(yè)務(wù)能力還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步鍛煉提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和“*”精神，與進(jìn)俱進(jìn)，勤奮工作，重實(shí)際，講實(shí)效，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，提高“參與政務(wù)，抓好事務(wù)，搞好服務(wù)”的工作水*和質(zhì)量，為x區(qū)的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)!
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同事：大家上午好!
本人***，現(xiàn)為公司董事會(huì)秘書(shū)。今年年初，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，從辦公室主任崗位調(diào)至董事會(huì)秘書(shū)崗位。一年的工作，使我對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我的主要職責(zé)有：
一是服務(wù)公司股代會(huì)、董事會(huì)，為董事會(huì)工作提供參謀意見(jiàn)。協(xié)助總經(jīng)辦工作。二是根據(jù)董事會(huì)工作安排，落實(shí)股東大會(huì)、股代會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議組織、做好會(huì)議記錄，擬定會(huì)議紀(jì)要，起草有關(guān)材料和文件;三是落實(shí)好制度修改工作。四是協(xié)助董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及各位董事處理董事會(huì)的日常工作和在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行公司章程及其他有關(guān)規(guī)定;五是協(xié)調(diào)和配合董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系;六是接待來(lái)訪，回答咨詢。
對(duì)照以上職責(zé)，現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：
一、一年來(lái)的工作情況。
關(guān)文件精神和要求，反饋公司相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。三是根據(jù)董事會(huì)安排，落實(shí)股東代表大會(huì)8次和董事會(huì)會(huì)議65余次，擬定股代會(huì)決議9份，董事會(huì)紀(jì)要16份。四是積極做好有關(guān)對(duì)外接待和來(lái)訪，協(xié)助辦公室外事接待工作。五是做好信息收集和檔案整理工作，為董事會(huì)決策提供參考依據(jù)和備查。六是積極配合做好企業(yè)文化的建設(shè)，配合辦公室做好對(duì)外宣傳、媒體銜接工作。
(二)抓核心，高效完成重點(diǎn)工作。今年在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主要落實(shí)制度修訂、換屆選舉和起草第二屆工作報(bào)告文字稿三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是根據(jù)董事會(huì)安排，特別是在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。將一些與實(shí)際操作不一致的制度條文進(jìn)行了修訂;在實(shí)際工作中新產(chǎn)生的一些問(wèn)題和具體工作要求，在制度中予以明確和完善;新修改的基本制度經(jīng)董事會(huì)集體研究并報(bào)股代會(huì)審議通過(guò)。二是根據(jù)董事會(huì)統(tǒng)一安排，認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行換屆工作，落實(shí)了換屆工作有關(guān)文件的文字稿起草，落實(shí)和執(zhí)行會(huì)議的組織工作。三是做好第二屆工作報(bào)告文字起草工作。匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智，努力體現(xiàn)公司董事會(huì)發(fā)展思路，做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。
二、存在的不足。
回顧一年來(lái)的工作，工作結(jié)果和自身水平與公司發(fā)展和董事會(huì)要求仍存在差距。主要表現(xiàn)在：一是理論知識(shí)和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高;二是工作中積極主動(dòng)性不夠，沒(méi)有達(dá)到董事長(zhǎng)提出的積極主動(dòng)工作的要求;三是個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)，在把握全局高度、細(xì)致性和縝密性等方面還不夠;四是個(gè)人修為和為人處事方式有待進(jìn)一步提高。對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、來(lái)年的打算。
1、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和貫徹第三屆的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，并落實(shí)到自身的實(shí)踐工作中。
2、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)工作安排，嚴(yán)格按照董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)要求，明確自己的責(zé)任，擺正自己的位，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布的各項(xiàng)工作;主動(dòng)工作，積極思考，努力探索，為規(guī)范管理和創(chuàng)新管理提出合理化建議。
3、努力提高思想覺(jué)悟，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓思路，確保自己的思想和思維能緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，緊跟董事會(huì)工作步調(diào)。
4、努力提高自身素質(zhì)水平，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)水平，勤奮工作，恪盡職守，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)做好本職工作。
5、努力提高個(gè)人修為，提升素質(zhì)，努力樹(shù)立一種謙遜、誠(chéng)懇、守信、勤勉的為人處事作風(fēng)。
以上述職，有不妥之處，敬請(qǐng)大家予以批評(píng)、指正。謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十一
在勞碌的工作中，不知不覺(jué)迎來(lái)了下半年，在過(guò)去的上半年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)將半來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
在去年一年里，我的工作性質(zhì)有所轉(zhuǎn)變：上半年的工作主要還是幫助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理處理營(yíng)運(yùn)部日常工作和突發(fā)事件。xx年的xx月我的工作重點(diǎn)主要是負(fù)責(zé)店鋪裝修，因在這段時(shí)間內(nèi)各商場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整期，原柜位的裝修再加上新開(kāi)店，共有xx家店的裝修集中在xx兩個(gè)月。其中的壓力不可思議，除了要跟商場(chǎng)溝通裝修和開(kāi)店的各類事宜外，還要將溝通的結(jié)果和裝修詳情與工程隊(duì)溝通，另外還要把握好五金道具和其他裝修材料的制作和到位的時(shí)間。全部的環(huán)節(jié)都不能疏忽，特殊是在確認(rèn)裝修進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間上，此次中央的裝修就造成了尷尬的局面。但通過(guò)這一階段的工作，讓我有所認(rèn)識(shí)：
1、不管跟誰(shuí)談，談什么都先要從公司的利益出發(fā)。
2、要將各方面溝通的結(jié)果具體記錄，以便日后核查。不管做什么都要更加認(rèn)真，想得更加周全。
3、在對(duì)店鋪進(jìn)行裝修本錢(qián)核算時(shí)，盡量將裝修本錢(qián)將至最低，先使用庫(kù)存道具，一旦店鋪的`道具用量超標(biāo)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)提示區(qū)店進(jìn)行調(diào)整。
4、驗(yàn)收工程時(shí)還要觀看得再認(rèn)真點(diǎn)。x月份開(kāi)始我的工作性質(zhì)由營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理轉(zhuǎn)向總經(jīng)理秘書(shū)，這一工作需要耳聰目明，起到承上啟下的作用，同時(shí)要幫助總經(jīng)理作好各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)執(zhí)行狀況。作為秘書(shū)，要做好工作就要首先清晰自己所處的位置；清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，才能在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位。
在這幾個(gè)月的工作中各部門(mén)同事都給了我很大的支持。但有時(shí)在不經(jīng)意間我的一個(gè)動(dòng)作或一個(gè)表情會(huì)給人以誤會(huì)，所以在以后的工作中我要特殊留意自己的言行舉止。在去年的工作中，我還參加了從20xx年春季開(kāi)始搭配手冊(cè)和畫(huà)冊(cè)的制作工作，一開(kāi)始的困難較大，一方面此項(xiàng)工作的部分內(nèi)容是以前從未接觸過(guò)的，另一方面此次是與新的公司合作，但隨著一段時(shí)間的接觸，我對(duì)流程和對(duì)方公司的工作方式有了肯定的了解，工作上相對(duì)能應(yīng)付，但還需從中吸取教訓(xùn)和閱歷，力求做得更好。
很慶幸我找到了一份能使我歡樂(lè)和充實(shí)的工作，新的一年里，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十二
通過(guò)近2個(gè)月的努力,完成了部門(mén)的基本定位,協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)及下屬子公司的工作的開(kāi)展進(jìn)行督辦、協(xié)調(diào)與跟進(jìn)落實(shí),突出抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)及秘書(shū)室日常工作,確保了集團(tuán)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,起到了良好的上傳下達(dá)的作用。
1、董事長(zhǎng)室的來(lái)電、來(lái)訪等日常接待及通傳工作.
2、董事長(zhǎng)辦公室信件、傳真件的接收處理工作.
3、董事長(zhǎng)辦公室來(lái)文登記,資料電腦錄入及歸檔工作.
4、oa系統(tǒng)各類報(bào)批文的回復(fù),跟蹤、打印、信息反饋工作.
5、跟進(jìn)南罐項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,復(fù)印,歸檔工作.
6、董事長(zhǎng)室資料與文件的整理與歸檔.
8、董事長(zhǎng)會(huì)議日程安排與相關(guān)資料的準(zhǔn)備.
9、集團(tuán)各類會(huì)議中所有決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng).
10、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)與處理各項(xiàng)工作.
11、酒店管理工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn).
12、集團(tuán)各部門(mén)每周工作總結(jié)的收集與集團(tuán)備忘錄的整理工作.
13、集團(tuán)公章的管理工作.
14、集團(tuán)蓋章手續(xù)的辦理及登記,三萬(wàn)元以上的合同會(huì)審工作及各類合同、采購(gòu)單、報(bào)銷單等的審批、核查、整理與存檔工作.
15、集團(tuán)企業(yè)文化及宣傳相關(guān)工作.
16、總經(jīng)理辦公室會(huì)議紀(jì)要的記錄與發(fā)放工作.
17、集團(tuán)各部門(mén)每周工作周報(bào)的收集及整理工作.
18、部門(mén)工作操作手冊(cè)的編寫(xiě)以及董事長(zhǎng)各類資料文稿的撰寫(xiě).
19、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十三
秘書(shū)室的工作量較大，工作質(zhì)量要求高，時(shí)間緊，再加上部門(mén)人員少，而集團(tuán)下屬單位多，如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序、很高的工作效率以及高品質(zhì)的工作質(zhì)量是難以辦到的。以下就是董事長(zhǎng)秘書(shū)年終個(gè)人工作總結(jié)。
總結(jié)已完成的工作，研究確定下一步工作目標(biāo)，明確各人的工作職責(zé)和主要工作任務(wù)，樹(shù)立全體人員的團(tuán)體觀念，事事處處從整體出發(fā)，熱愛(ài)本職工作。
1、為了使秘書(shū)室工作更好的開(kāi)展，各員工均被輪流安排到部門(mén)內(nèi)部各崗位進(jìn)行交流工作，確保各人對(duì)部門(mén)內(nèi)部所有崗位都具備一定的熟悉度，以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開(kāi)展。
2、秘書(shū)室工作壓力較大，為緩解壓力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、增進(jìn)部門(mén)各員工的了解，秘書(shū)室還經(jīng)常不定期組織聚餐活動(dòng)、休閑活動(dòng)等。本著團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神，秘書(shū)室各成員團(tuán)結(jié)一致，能夠在工作中互相配合，在生活中互幫互助，儼然一支年輕的、紀(jì)律化的效率型團(tuán)隊(duì)。
3、作為集團(tuán)的核心部門(mén)之一，秘書(shū)室是一個(gè)經(jīng)常接觸集團(tuán)最高機(jī)密的部門(mén)，我們的成員們?cè)诓粩嗟墓ぷ髋c學(xué)習(xí)中，養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德，切實(shí)做到了“不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做”，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，并以身做責(zé)，做到了凡事按程序辦事，以實(shí)際行動(dòng)全力支持集團(tuán)規(guī)范化管理工作的開(kāi)展。
在上半年的工作中，董事長(zhǎng)秘書(shū)室作為新成立的職能部門(mén)，在細(xì)化操作、完善流程的同時(shí)，努力協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好地發(fā)揮了本職作用。在今后的工作中，我們將一如繼往的認(rèn)真履行董事長(zhǎng)秘書(shū)室的工作職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作水平提升到更高的層次。
秘書(shū)工作計(jì)劃表優(yōu)選篇十四
尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
一、快速轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)牢扎根剛泰意識(shí)。
本人是江蘇太倉(cāng)人士，因一些私人的原因來(lái)到了臺(tái)州，邂逅了這個(gè)美麗的城市。更慶幸的是，能夠與剛泰結(jié)緣。作為一個(gè)“外地人”初來(lái)乍到，人生地不熟，剛泰替我打開(kāi)了一扇門(mén)，把一切從陌生變成了熟悉，從生疏變成了親近。在這里，認(rèn)識(shí)了各部門(mén)可愛(ài)的同事們，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事，一切仿佛都令我深深地感動(dòng)和感激。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。
我明白，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣的高度吻合。因?yàn)閷I(yè)的原因，一開(kāi)始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團(tuán)，就學(xué)會(huì)從零開(kāi)始，從頭再來(lái)，十分慶幸的是，從我踏上崗位起，遇到人生的許多優(yōu)秀導(dǎo)師，他們手把手地教我基本的工作技能，在我彷徨迷惘的時(shí)候點(diǎn)醒我?！?。。。。。。(視情加一句小徐總、張總經(jīng)常講的話)”公司的xxx經(jīng)常這樣鼓勵(lì)我。為此，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策、形勢(shì)動(dòng)向等等方面進(jìn)行的了解學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)秘書(shū)的基本素質(zhì)。
二、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
(一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪能夠第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的最新情況。同時(shí)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門(mén)執(zhí)行落實(shí)，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實(shí)的效率。
(二)擺正位置，理清工作思路。
因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑?，我能夠隨時(shí)提醒自己擺正位置，清楚認(rèn)識(shí)自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿唬欢獏f(xié)調(diào)工作的又多半會(huì)是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時(shí)的完成。在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
(三)團(tuán)結(jié)同事，營(yíng)造和諧辦公氛圍。
事嚴(yán)于律己，不把小事到無(wú)事，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)，處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
三、存在的不足。
由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的意見(jiàn)建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動(dòng)，個(gè)別情況下，在關(guān)系較好的同事間容易抹不開(kāi)面子，工作有所被動(dòng)。
四、下步打算。
一是繼續(xù)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立全局意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。
二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅(jiān)信：成功就在彼岸。
我的匯報(bào)完了，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正，謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。