總結(jié)是一種對自己的負責和尊重，也是對他人的分享和幫助。增加寫作細節(jié)和描寫的能力。以下是小編為大家整理的散文作品，期待能給您帶來情感上的共鳴和思考的啟示。
造船廠職工工作匯報篇一
我于2014年8月開始，到中學參加工作，從來學校的第一天起，我就把自己融入到我們這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個月了，現(xiàn)將我三個月的學習工作情況總結(jié)如下：
一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務水平；
中學是成都的一所名校，所收錄的學生也都是非常優(yōu)秀的學生，而學校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進的年輕教師，很有幸能進入這樣一個優(yōu)秀的團隊進行學習，深造。進校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點要求“講準確、講生動、連扎實、管扎實”，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。學校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機會去學習不同風格的教師的教學手段與方法，9月開展的教育研討會，我都準時參加也收獲了很多，對于課堂教學有很多領悟，特別是數(shù)學組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會到了未來我們課堂教學的發(fā)展方向，以及高科技技術在今后課堂中的運用。
二、嚴格履行職責，扎實做好本職工作；
本學年我任教初一年級7班和10班數(shù)學學科的教學工作，兩個班的教學工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領導對我的信任，所以我也很努力的完成學校交給的每一項工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績我個人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學學科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓練，才能讓學生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運用數(shù)學知識，所以這就要求我認真扎實的備好每一堂課，讓學生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎；精選每節(jié)課的課堂練習，讓學生理解每堂課的內(nèi)容是關鍵；認真準備課后作業(yè)，讓學生體會如何運用所學知識是提升學生學習成績的本質(zhì)方法。半期暴露出來的問題，我認真反思總結(jié)并找到相應的解決辦法加以修正，針對半期出現(xiàn)的班級學困生，就更要加強監(jiān)督與過手訓練，特別是作業(yè)的反復修改與訂正，還要適當?shù)倪M行個別輔導。扎扎實實的做好我的本職工作。
三、積極參加各種活動以及培訓；
入職以來我積極參加各種學校組織或參加的活動，每一次區(qū)上的教研活動我都準時參加并認真聽取領導講話。還學習了習主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學備課組研討會，認真學習有豐富經(jīng)驗的教師的意見。學校的運動會我也積極參加，還有學校的活動課，我任教閑話數(shù)學中“數(shù)學史上三次危機”的教學內(nèi)容。擔任學生社團“手游與桌游”的指導老師。參加學校準備啟動的機器人項目的學習制作等。這些活動對我業(yè)務的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學識，可以更好的給學生傳道授業(yè)。
四、對學校的感謝；
首先感謝學校對我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機會，也給我一個很好的學習的平臺。來到西川我是幸運的，10月我從一個男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學習，來肩負起我應付的責任。其次感謝學校舉辦了各種各樣的活動，豐富了我的生活，豐富了我的學識，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負責的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細認真，對我的工作也很是幫助，所以感謝學校，感謝師傅；最后感謝學校的人性化管理，比如各個節(jié)假日的各種福利，對老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進行下去時，我很感動，我愿意為這所優(yōu)秀的學校奉獻我的青春，我感謝這所學校給我學習奮斗的平臺，感謝領導的信任與鼓勵。
2014年12月3日。
造船廠職工工作匯報篇二
我們**隊現(xiàn)有一線生產(chǎn)班組13個，員工88人，食堂每天早餐就餐員工30人左右，午餐就餐員工78人左右，晚餐就餐人數(shù)8人。
幾年來，我隊黨支部按照“夯基礎、抓管理、上水平、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，把“以人為本”，踐行“三個代表”的重要思想，落實到單位食堂管理上,以真心換真誠，做到“三讓三吃”，即讓跑通勤的員工吃上早餐,讓倒班員工吃上晚餐,讓員工最好的一餐吃在食堂,使全隊員工人人滿意，培育了“快樂工作”氛圍，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。下面就將我隊食堂管理工作向各位領導和同志們作以匯報：
一、堅持“以人為本”，從踐行“三個代表”的高度抓好食堂管理。
抓好食堂管理，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。抓好食堂管理，是關心員工生活，激發(fā)員工工作熱情的一個重要舉措。俗話說：民以食為天。員工只有吃的安全、吃的滿意，才不致于牢騷滿腹，工作才有干勁，隊伍才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好食堂管理，是密切干群關系的具體措施，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。因此，我隊黨支部始終堅持以心換心，即隊黨支部和炊管人員把“熱心、耐心、誠心、愛心”奉獻給員工，換來員工對團隊的“真心、舒心、順心、齊心”，增強員工對團隊的信任感、歸屬感和責任感，努力形成領導關愛員工、員工關心單位的人和、氣順、勁足的“快樂工作”氛圍。
抓好食堂管理，是踐行“三個代表”的客觀要求。我隊黨支部從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，一直把改善員工生活當作“暖人心、凝合力、抓管理、帶隊伍”的一項重要內(nèi)容，特別重視食堂管理工作。讓員工吃好,工作才能干好,這是思想政治工作的一項具體內(nèi)容。2001年前，由于辦公樓年久失修，食堂餐廳又特別小，影響了員工的正常就餐。隊里多次與上級領導、業(yè)務部門反映實際情況，連續(xù)三年爭取到了房屋維修和新建餐廳計劃，通過兩年的建設，逐步完善了食堂和餐廳的硬件條件，為廣大員工提供了一個溫馨、舒適的就餐環(huán)境。今年年初，我們又組織食堂管理員、炊事員先后三次到中十六聯(lián)食堂參觀學習，進一步增強了服務意識。抓好食堂管理，是保持隊伍穩(wěn)定的關鍵所在。我隊黨支部把食堂管理作為送溫暖活動和隊務公開的一項重點工作來抓，做到抓反復、反復抓。食堂工作搞好了，就餐滿意率100％，員工們切實感受到了隊黨支部的關懷，切實感受到了集體的溫暖，打心里尊重隊領導，打心里服從隊領導的指揮，這樣既密切了黨群、干群關系，推動了各項工作的積極有效開展，又減少了越級上訪的幾率，對于落實穩(wěn)定工作長效機制起到了積極的促進作用。
二、支部心系員工，逐步形成“三讓三吃”服務理念。
小時，特別是早上時間緊，員工往往沒時間在家里做早飯，在外面小吃部吃又不衛(wèi)生，因此，很多員工提出由值班住隊人員早上在食堂做點面條。隊黨支部認為這個建議如果實施，將一舉兩得。既解決了部分跑通勤員工的早餐問題，又解決了值班、住隊、夜巡人員的早餐問題，使大家能夠在早上吃上一口熱乎飯，也好有精神、有體力干好一上午的工作。但早餐值班住隊人員做不了，也做不好，要由食堂炊事員來做。于是，我們就找炊管人員征求意見，經(jīng)過討論，大家達成了開早餐的共識。
讓倒班員工吃上晚餐。今年年初，隊干部在站上查崗時，部分倒班崗位員工反映：以前倒班員工上夜班時，有的從家里帶飯，乘坐車帶飯盒一路顛簸，漏湯撒飯很不方便，尤其是夏天，飯菜往往都餿了；有的在小吃部訂盒飯，既不衛(wèi)生，又不經(jīng)濟，她們提出能不能讓食堂給做晚餐。隊黨支部經(jīng)過研究，認為食堂炊事員在給住隊值班人員和夜巡工做晚餐的基礎上，給站所倒班員工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能夠保證站所員工的晚餐，是兩全其美的事情。于是，隊里安排站長統(tǒng)計自愿報名人數(shù)，每人同吃午餐一樣收取1元錢。結(jié)果，所有倒班員工都同意。我們在召開伙委會討論給站所倒班員工做晚餐時，有的井組員工提出這樣做是占用大家的誤餐費，于是我們隊干部就做好解釋工作。首先，礦里下?lián)芙o小隊的誤餐費是按照在冊人數(shù)下?lián)艿?，其中包括了站所員工；其次，礦里下?lián)艿氖恰罢`餐費”，而不是“午餐費”。
讓員工最好的一餐吃在食堂。礦拔給隊里的誤餐費與其他單。
位是一個標準,一分錢不多。我們既開早餐,又開晚餐,事必會影響午餐的飯菜質(zhì)量。為了解決這個問題,我們隊干部與炊管人員一起商量，用錢精打細算，購物貨比三家，操作公開透明，確保不浪費，使我隊午餐做到“三菜一湯”，每天保證一個葷菜，葷素搭配，營養(yǎng)成分齊全，每周五天不重樣。為了豐富飯菜品種花色，有時炊管人員在外面餐館與親朋好友吃飯時，看到有些菜肴適合在食堂用大灶操作，于是，就在品嘗的同時琢磨其做法，回來后試著給員工做著品嘗，確保讓員工最好的一餐吃在食堂。
三、
增強責任意識，把“三讓三吃”服務理念落到實處。
如何常年如一日地把“三讓三吃”落實好，是擺在我隊黨支部面前的一道難題，我們堅持把員工的呼聲當作我們工作的第一信號，堅持把員工的滿意當作我們工作的第一標準，主要采取了以下措施：
似這樣的問題，我們都進行“陽光操作”，在員工大會上跟大家講清楚，切實做到給員工一個明白，還干部一個清白。再次在食品采購過程中，我們做到貨比三家，堅決采購那些質(zhì)優(yōu)價廉的食品。第三，炊事員謝鳳霞兼職食堂保管員，為了減少不必要的浪費，每次食堂管理員出去購物時，她都根據(jù)食譜和庫存情況列出一個明細，從品種到數(shù)量都落實到細節(jié)，最大限度的減少庫存，縮短食品周轉(zhuǎn)期，保持食品新鮮。第四，為了減少浪費，我們按員工所在班組對9張圓桌的人員進行了重新分配，每桌1名桌長（即伙委會成員），負責人員的召集和信息的反饋，遇到不能按時回來的員工，他負責留飯。另外，分桌后，管理員每天都能準確掌握每桌的實際就餐人數(shù)，確保不浪費。第五，針對冬季食品物價較高的實際情況，為了降低成本，我隊動手挖制了一個菜窖，貯存了秋菜；還淹制了酸菜、雪里紅、芥菜、大蘿卜、酸辣菜等。
強化崗位練兵，提高技術素質(zhì)。炊事員技能水平的高低，直接影響著飯菜的質(zhì)量。我們在廠組織炊事員脫產(chǎn)培訓的基礎上，定期組織炊管人員觀看vcd多媒體。
教學。
采取邊看邊學、邊學邊練的方式進行實戰(zhàn)演練通過學習掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在飯店才能吃上的菜炊事員蔣明瓊淹制的四川泡菜、酸辣白菜大家百吃不厭。在上半年的評比中我隊炊事員謝鳳霞、楊殿鳳被評為優(yōu)秀炊事員各獎勵200元。
強化服務意識，提高飯菜質(zhì)量。首先，強化炊管人員的崗位責任意識。我們認識到，再高的手藝，如果不好好應用也等于零。
校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：
管，餐廳經(jīng)理負責，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學。
校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
二、自查情況。
在學校食堂用餐的：現(xiàn)有學生2000余人，教職工50余人。學校本著勤儉節(jié)約，讓利學。
生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食。
堂管理的各項規(guī)章制度。(一)、衛(wèi)生制度：a、食品衛(wèi)生：
1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質(zhì)、過期食。
品以及不符合衛(wèi)生標準的食品。
2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。
3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。
5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。b、個人衛(wèi)生：1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。
2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。c、環(huán)境衛(wèi)生：
1、餐廳、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內(nèi)“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。
2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。
3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。
4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。5、食品及原料的貯存應符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。
6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，應及時退回。
7、采購的食品應符合食品衛(wèi)生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。
8、餐廳經(jīng)理應加強市場行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降。
低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。
9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。(二)、就餐制度。
1、嚴格按學校規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。
2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。
3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。(三)、食品驗收制度。
產(chǎn)品合格證等；驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。
2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購。
員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。
3、未經(jīng)驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。
4、食堂工作人員要根據(jù)季節(jié)變化和實際情況，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規(guī)定制定價格，食堂不得擅自提價。(四)、安全管理制度：
1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。
2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工。
及學生未經(jīng)工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。
3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應立即向?qū)W校匯報采取相關措施。5、保管員應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。物資出庫時保管員應填寫好出庫單，并要求領取人簽名。保管好食堂物資（含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料）。
6、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處。
理，以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。
7、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；
不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先。
學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。
8、食堂內(nèi)不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。
9、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向?qū)W校分管領導及校長匯報，并。
保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。10、每餐都及時留有樣品。嚴謹銷售剩飯剩菜。11、餐廳衛(wèi)生由專人及時清掃，全天保持整潔。
(五)、違犯學校規(guī)章制度的情況，餐廳經(jīng)理要配合生活部及學校查清責任歸屬，對直接。
責任人，嚴格按照學校規(guī)章制度處理，屬餐廳經(jīng)理管理責任的，要加重處理。出現(xiàn)重大安全。
事故，移交司法機關處理。
(六)、學校設意見箱，由生活部定期收集師生對飯菜、衛(wèi)生、服務態(tài)度等方面的意見和。
建議，定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質(zhì)量及數(shù)量。
（七）、嚴格執(zhí)行學校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和采購、支出明細賬，每月向校委會匯報一次當月的收入、支出明細賬。
三、存在的問題：
釋不到位，容易造成誤解。
2、學生多是周邊農(nóng)村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學。
校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識相對較差。
3、由于市場的原因，蔬菜、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味。
四、整改措施：
1、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實。
到位。定期召開食堂工作人員的會議，經(jīng)常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。2進一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。
施。要求學校后勤人員全面提高食堂衛(wèi)生及安全工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，總務處負責。
行改進。
座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。
促進了食堂工作的制度化和規(guī)范化。
取了以下措施：
1.嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記。
錄，有突發(fā)事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，把好“個人衛(wèi)生”關。做。
到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。同時杜絕非工作人員進入廚房。
和質(zhì)量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符，并由專人負責。3.每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。
4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布。
市場原料價格和進行單菜核算。
5.建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。各部門定期舉行碰頭會，監(jiān)督。
以收費標準、成本利潤控制、飯菜質(zhì)量、開支結(jié)構為重點，行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
五、保證伙食以人為本為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。
中把食品、菜肴的價格、質(zhì)量、數(shù)量作為重點。
3.保證飯菜的數(shù)量和質(zhì)量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康。
成長的需要。
六、師生共建文明食堂。
1.充分調(diào)動學生積極性，把與學生的聯(lián)系形成一項制度，定期和不定期與學生代表進行。
座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。
2.為家庭經(jīng)濟困難的學生提供“愛心營養(yǎng)餐”，解決后顧之憂，幫助他安心學習。
3.學校每天在用餐時間安排教師帶隊和進行用餐管理，督促學生文明用餐。4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛(wèi)生培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規(guī)范化。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導。
5.建立食堂菜譜公開制度，菜譜實行每周提前交總務處。
七、存在問題改進措施。
1、因經(jīng)費不足，食堂配套設施標準不能夠達到更高的量化等級標準，學校食堂面積也達。
不到人均0.5平方米的要求，師生用餐環(huán)境有待改進。
假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行。
操作營業(yè)。
3、提倡節(jié)約反對浪費，要求學生愛護公物，愛惜糧食，并教育學生要養(yǎng)成良好的用餐習。
慣。平輿第九中學2012-6-10。
遠大學?，F(xiàn)學校本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，學校長期以。
來始終把食品安全衛(wèi)生工作放在第一位，把食品安全作為學校工作的重中之重，抓平時，重。
細節(jié)。根據(jù)孝南區(qū)教育局的要求，結(jié)合國家食品藥品監(jiān)督管理局和教育部聯(lián)合下發(fā)的《關于。
號）文件精神，學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態(tài)度，我校食堂衛(wèi)生工作領導。
小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
每學年初，學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工，針對各項具體安全。
工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發(fā)的文件，要求。
學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制。
度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳。
四、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：
（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫消毒。盡量少用化學試劑消毒。
（3）、把好“個人衛(wèi)生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。
（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證無投毒現(xiàn)象發(fā)生。
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工。
健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過。
法》進行操作營業(yè)。
（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
（3）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教。
育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知。
識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止。
學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
七、存在問題。
（1）、學校因經(jīng)費原因，學校食堂配套設施標準不高。
（2）、學校食堂從業(yè)人員有教師轉(zhuǎn)崗，剛從事餐飲，還有待適應。
檢查情況做一下簡要匯報。本次檢查涉及六項內(nèi)容：
施與檢驗依據(jù)相關規(guī)范操作，定人定責，質(zhì)量記錄完整，符合要求。
二、演練及物資配備。
本月我部門組織了消防應急預案的演練，通過演練，提高了員工消防安全的意識以及員。
工在緊急情況下的應變能力，也檢驗了消防設施設備的完好性與物資配備的合理性。
三、消防設施設備。
證鍋爐的正常及安全運行。
人定責，有效消除安全隱患。
六、消防通道。
職工食堂消防通道暢通，無雜物堆放；每周一次衛(wèi)生清理，衛(wèi)生情況良好；照明及通道。
（2015年8月）。
xxx職工食堂成立于2011年8月。成立4年以來，我公司本著“民以食為天，食以安為先”的理念，著力為全體職工打造一個安全、健康的放心食堂。尤其是今年以來，我們以省公司開展創(chuàng)建“健康食堂”活動為契機，進一步夯實硬件設施、強化配套軟件，全面提升職工食堂管理服務水平，扎實穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作?，F(xiàn)就我公司今年開展“健康食堂”創(chuàng)建工作的有關情況作簡要匯報。
一、夯實硬件基礎，規(guī)范管理制度。
我公司黨政領導班子始終認為職工利益無小事，民生問題天大事。高度重視后勤建設，關心員工生活和健康。把改善職工就餐條件作為對廣大員工的關心落到實處的重要途徑，出實招、解民憂、安民心，給予食堂工作大力支持。
今年以來，我公司對照省公司健康食堂標準找差距、查不足，先后安排10多萬元專項資金進行食堂硬件設施的整改和提升。食堂新增設了客餐廳、消毒室、冷凍室和更衣室，擴展了食品存放間，改善了配套衛(wèi)生間條件。升級改造后，我公司職工食堂功能布局更加合理、環(huán)境優(yōu)雅，就餐面積達到240余平米，可同時容納120余人就餐，每年可安排客餐1000人次，職工就餐將達2.5萬人次。既解決了公司業(yè)務接待的問題，也為公司食堂創(chuàng)建省公司“健康食堂”奠定了堅實的硬件基礎。
在強化硬件設施投入的同時，我們還遵循科學發(fā)展、平衡發(fā)展的原則，堅持兩條腿走路，克服服務中的短腿現(xiàn)象，進一步提升就餐服務水平。為此，我們整章建制，制度先行。嚴格按照創(chuàng)建標準要求規(guī)范食堂各項工作，進一步明確、細化各崗位職責和工作標準、提高可操作性和可考評性。我公司在原有的基礎上完善和充實了《xxx健康食堂標準》，出臺了《xxx健康食堂檢查考核細則》，使每一項工作都有明確的程序和標準要求，杜絕隨意性，確保各項工作過程在控、質(zhì)量在控。
二、加強人才培養(yǎng)，落實安全責任。
其一，打造健康食堂，專業(yè)人才是關鍵。為此，我公司特安排一名公司領導牽頭主管食堂業(yè)務，同時安排公司辦公室主任及兩名員工兼管，長期聘請幫廚6名（其中國家二級廚師1名，國家二級營養(yǎng)師1名），以形成食堂管理、服務隊伍的完整梯隊。在工作中，我們著力加強人才培養(yǎng)。積極開展學習交流活動，拓寬管理人員視野，學習先進管理制度；定期開展規(guī)范禮儀服務等崗位培訓，提升服務人員操作技能和服務理念。同時，公司鼓勵食堂員工積極自學，以提升專業(yè)水平。今年，已有一名食堂管理人員通過自學而取得了國家二級營養(yǎng)師資格證。
訂供應協(xié)議，努力提高綠色食品和有機食品的使用率。嚴格食品加工衛(wèi)生管理，從原料到加工制作成半成品及成品等各個環(huán)節(jié)，嚴格按照主、副食品操作規(guī)程進行，真正做到食品安全百分百。二是提高自制食品比重。日常所用的各種涼菜等逐步實現(xiàn)由食堂購入原材料自行加工制作，防止工業(yè)用鹽、非法食品添加劑等對就餐員工身體造成傷害。
三、優(yōu)化就餐環(huán)境，提升服務品味。
餐廳環(huán)境直接影響就餐者的食欲與心情。為了讓廣大職工能有一個溫馨愉悅的就餐氛圍，公司對職工食堂進行了精心的設計和布置。同時，為了大家能更多的了解健康飲食的相關知識，我公司職工食堂還開設了固定的宣傳專欄，向職工普及食品安全、飲食衛(wèi)生、傳統(tǒng)飲食文化等知識，把食堂打造成一個健康飲食文化的宣傳場所。
另外，我公司食堂在提升自身服務水平和品味方面也頗下功夫。眾所周知，“眾口難調(diào)”是餐飲業(yè)的一個歷史性難題。為了調(diào)和公司職工眾人之“口”，公司食堂做了廣泛的調(diào)查，征詢了多方意見，有針對性的改進和提高工作餐質(zhì)量，盡可能的符合廣大職工的口味。同時，食堂還結(jié)合公司員工健康體檢結(jié)果，為“三高”（高血糖、高血脂、高血壓）員工推出了低鹽、低脂、無糖菜品，實行營養(yǎng)干預，收效甚好，獲得了廣泛贊譽。
食堂服務不僅要提升滿意度，同時也要提升便利度。為方便大家就餐選擇，公司食堂每周匯編出特色菜譜，定期通過內(nèi)網(wǎng)郵件向全體員工公布。另外，為了保障運行值班人員的工作用餐，公司在運行人員中推行預約訂飯制度，使運行人員能夠根據(jù)自己的口味準時吃上可口的飯菜，彰顯出了公司對員工的人文主義關懷。
總之，xxx將以本次“健康食堂”評比活動為新的起點，通過對食堂規(guī)范化、人性化管理，為更好地服務于廣大職工。我們將再接再厲，扎實工作，揚長避短，與時俱進，以更加飽滿的熱情，更加堅定的執(zhí)行，推動“健康食堂”創(chuàng)建工作再上新臺階！
造船廠職工工作匯報篇三
我行自年，機關小食堂成立以來，我部認真貫徹落實食堂管理相關文件精神，以服務干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認識水平，堅持“實惠、便捷、衛(wèi)生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。
一、服務設施方面。
我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設施和管理制度。硬件方面：我們?yōu)閺N房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調(diào)、標準的桌椅、碗筷、屏風等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導的食堂管理工作領導小組，制定了包括衛(wèi)生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務工作奠定了良好的基礎。
二、飯菜種類方面。
早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調(diào)查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習慣，集思廣益，把建議統(tǒng)一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。通過努力和改進，我行們機關小食堂逐步改變了“眾口難調(diào)”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務。
三、衛(wèi)生狀況方面。
我部本著積極負責的態(tài)度，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
四、安全保衛(wèi)方面。
五、公務接待方面。
在各級領導的關懷幫助和廣大職工的大力支持下，xxxxxx職工食堂始終堅持“質(zhì)量為本，服務為先”的服務理念，以廣大職工的飲食健康安全為宗旨，團結(jié)一心、克服困難，緊密圍繞項目部的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務工作。
一、建立健全組織機構和管理制度，加強內(nèi)部管理。
項目部食堂現(xiàn)有管理員1人，炊事員2人,就餐職工60余人。為了提高伙食質(zhì)量，保證廣大職工身體健康，在項目部食堂設立之初，就成立了項目部伙食管理委員會，由項目部主管領導和職工代表組成，主要職責是參與職工食堂管理，協(xié)助保障職工飲食安全，督導食堂餐飲衛(wèi)生與服務監(jiān)督，解決職工就餐所遇到的問題?；锸彻芾砦瘑T會經(jīng)常組織廣大職工對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務態(tài)度進行考評調(diào)查，及時對食堂管理工作給予指導。
項目部食堂還建立健全了《職工食堂管理辦法》、《食品安全衛(wèi)生檢查制度》、《食堂衛(wèi)生和防疫標準》等規(guī)章制度，并做成宣傳牌上墻公示，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊管人員的崗位職責、食堂運轉(zhuǎn)流程以及監(jiān)督檢查等方面加以規(guī)范，明確了職責和分工，責任到人，保證了食堂各項工作的有序開展。
項目部為炊事人員定期體檢，并按規(guī)定到縣級以上衛(wèi)生防疫部門辦理了健康證明。
二、配置硬件基礎設施，改善食堂工作環(huán)境。
食堂按功能區(qū)域劃分為操作間、儲藏室、職工餐廳和招待室，為了提升職工食堂服務水平，確保職工在緊張工作的同時，吃的舒心、放心、健康、營養(yǎng)，項目部優(yōu)化了食堂環(huán)境，配置了冰柜2臺、消毒柜1臺、和面機1臺、切面機1臺、電餅鐺1臺、蒸箱1臺、餅絲機等硬件設備。灶臺上貼了瓷磚，食堂內(nèi)地面采用水泥硬化，安裝了排風扇抽油煙。食堂上水水質(zhì)經(jīng)過邯鄲水環(huán)境檢測中心檢測達到生活飲用水標準，下水采用地下管道排放。食堂內(nèi)布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。
架存放，保證了衛(wèi)生整潔。
食堂購買了粘鼠板、粘蠅紙、蒼蠅拍等，消除了病蟲隱患。
三、加強日常工作管理，提高服務質(zhì)量。
職工食堂按照“保證營養(yǎng)、增加花色、盡量節(jié)儉”的原則，葷素搭配合理，保證飯菜質(zhì)量和花樣，并制定了每周食譜定期公布，做到了一周之內(nèi)不重樣，接受大家的監(jiān)督。各種主食、涼菜都由食堂自行加工制作。同時，經(jīng)常推出職工比較歡迎的菜肴，滿足不同層次職工的需要，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。
在衛(wèi)生管理上我們認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，要求炊事員必須做到：上班時間一律要穿工作服，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、胡子，開飯先洗手。上班時間不準穿拖鞋，不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉等。
食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，做到每日清掃、周末大掃。嚴格按照規(guī)定對各種餐具、廚具等洗刷干凈消毒，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。炊事機械使用前仔細檢查并清洗，用完后擦拭干凈，擺放整齊。調(diào)料盛器有蓋，垃圾桶及時清倒。
開飯時服務熱情，禮貌待人，盡量做到工作快捷，減少職工等待時間，維持良好的就餐秩序。
加強成本管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費。從源頭上降低直接生產(chǎn)成本。加強采購管理，嚴格控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。強化炊管人員自律機制，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造了食堂良好的形象。
飯菜價格明碼標價，價質(zhì)相符，堅決杜絕售出變質(zhì)過期的食品。食堂賬目做到了日清月結(jié)，按時上墻公布，賬目清晰規(guī)范，購買各種食品均由保管人員簽字驗收入庫，一切收支均以原始單據(jù)為準，經(jīng)手人必須簽字，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。
四、今后工作的努力方向。
全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使食堂的飲食工作取得了一定的成績，確保了項目部的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們知道，食堂整個環(huán)境衛(wèi)生還需進一步改進，員工的服務質(zhì)量和個人素質(zhì)有待提高。
在今后的工作中，我們將努力做到以下幾點：
一是要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步管理好職工食堂。
二是要不斷強化管理，切實提高服務質(zhì)量。
三是積極負責，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。我們一定認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
總之，在項目部領導的正確領導下，食堂工作人員將不斷地加大努力，改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，強化專業(yè)技能，為項目部的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。
2011年11月。
及運營方式的利弊比對。
首先對餐飲工作在后勤保障工作中的作用做一簡述。俗話說的好。
兵馬未動，糧草先行。這足以體現(xiàn)餐飲工作的重要性。再比如全球各。
大公司都非常重視員工的生活和個人健康，紛紛為員工開辦內(nèi)部食。
堂，提供優(yōu)質(zhì)低價的食品。在日本，企業(yè)都有開辦員工食堂的傳統(tǒng)。
三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開食堂，希望員工能把食。
堂當作自由聚會的場所，以增加員工彼此之間的溝通，這樣更有利于。
會更加努力的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司的關懷和愛護。
二、食堂就餐模式分析。
方案一：固定就餐模式。
公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標準，并按照月報備就餐人數(shù)給。
承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的，公司提前以文字。
形式告知承包方，并雙方簽字留存，作為結(jié)算憑據(jù)。月底，根據(jù)雙方。
所核定的伙食標準及就餐人數(shù)進行結(jié)算。
公司免費提供廚房設備、廚具及餐具。
公司免費提供水、電，燃氣。
食堂必須提供美味而又健康的膳食，提前一天將下周食譜公式并。
提交公司綜管部備案，以便于過程監(jiān)控。食堂供應達到早餐多樣化，菜式提供兩葷一素一湯，其中葷菜配備三至四個，以供員工選擇。
伙食標準：人均日伙食標準為早餐××元、中餐及晚餐××元。
公司對食堂實施監(jiān)督管理：
1、采購食品確保新鮮衛(wèi)生，當天購進當天使用，蔬菜必須履行。
揀、洗、切、浸泡程序，嚴禁采購腐敗、霉變、病毒食品。
2、食品應做到生熟分開、葷素分開、確保食品品味純正；
3、剩余食品必須采取保鮮及雪藏等措施、變質(zhì)變?yōu)槭称穱澜埂?BR> 用；
4、食品應嚴格進行衛(wèi)生檢查，以杜絕食物中毒。
5、對廚房次日采購的物品、數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督，蔬菜、肉類及油類，必須經(jīng)肉聯(lián)廠及衛(wèi)生部門監(jiān)認，以確保促進工作。
優(yōu)點：便于統(tǒng)計以及計算等管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的分。
量，避免因伙食浪費而導致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量。
不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。
缺點：伙食的質(zhì)量難于控制。
方案二：自由就餐模式。
公司每人每天××元的伙食補貼給員工，員工在就餐時可選擇不。
同價位的食品消費，食堂按最低餐費標準提供食品，也可供應套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃等，以保證員工自由選擇、自由消費的權益。
優(yōu)點：承包制自負盈虧，伙食質(zhì)量有保證。
缺點：員工有選擇外賣的自由，會導致承包者經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生。
幾種供餐方式比較。
三、食堂承包模式分析。
方案一：食堂全程外包模式。
甲方只負責對乙方的監(jiān)督管理，乙方需墊資經(jīng)營，自負盈虧。乙。
等。
方案二、顧問管家模式。
甲方提供廚房設備及用餐場地，指定就餐標準。乙方根據(jù)標準以。
無利潤經(jīng)營的模式為甲方提供餐飲服務，甲方給付乙方服務費（雙方。
協(xié)議的定額服務費），員工工資，甲方負責一切費用如：食材、水電。
及燃料等以及設備的保養(yǎng)與維護。
方案三、完全自營模式。
食堂采用自主經(jīng)營模式，在實際運行過程中一直存在諸多難題，主要有以下幾個方面：
1.管理環(huán)節(jié)瑣碎，過程監(jiān)控較難。
2.管理成本相對較大，也不易調(diào)控；廚房食物現(xiàn)金采購，對企業(yè)現(xiàn)金。
流量產(chǎn)生負擔。
3.食堂口味單調(diào)，無法滿足廣大員工需求。
4.增加人力資源成本，廚房員工因是本企業(yè)員工，從入職直到退休，專業(yè)的培訓和人力資源管理投入巨大。
5.過于壟斷，花色品種翻新不快，服務意識差，同一學校各食堂承包。
之間簡單地重復，工作效率低下，職工意見較大。
食堂自營與外包的利弊分析如下圖：
食堂自營與外包的對比與利弊分析（一）。
造船廠職工工作匯報篇四
忙碌著的生活是充實的，充實的生活是快樂的。作為2009年服務農(nóng)村的一名普通教師，不知不覺我來到薛崗小學已經(jīng)一年。在校領導的信任鼓勵下，在各位老師的熱心幫助支持下，我成長、進步、收獲了很多?；仡欉@一年，我在各級領導和老師的幫助下取得了一些成績但仍需努力。09-10這一年來的工作我主要從以下四個方面向大家匯報：
一、德。
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。踏入教師行業(yè)，我深深明白教師這個職業(yè)是多么的崇高，身邊的教師隊伍是多么的高尚。這一年來我始終把提升“師德”修養(yǎng)放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學生都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。工作中嚴格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學校滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學習途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。在這一年里，我始終以老教師為榜樣，向身邊的教師學習。雖然我是一位初次接觸教育工作的年輕教師，但我非常熱愛教學事業(yè)，熱愛本職工作，我立志做一名大家喜歡的好老師。
二、能。
1.教學工作：
09-10學年上學期我擔任一、二年的數(shù)學教學工作，下學期我擔任五六年級英語教學工作。作為新教師，剛開始時確實有些困惑，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，并根據(jù)學情不斷調(diào)整教學方法和活動。我經(jīng)常利用空閑向身邊的老師請教、觀摩她們的教學活動、研究教學原理并學以致用。在教學上，我認真制定教案，并根據(jù)學生的特點設計教學活動。在教學方法上不斷向有經(jīng)驗的老師學習并做好反思與總結(jié)。在備課時我認真鉆研教材、教參，教學大綱，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我常常上網(wǎng)查資料到深夜，為了確定自己的教學思路，讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找資料，制作課件，準備、制作教具。每次上課前我都要再次備課，修改一次課稿，力求抓住重點，突破難點。在教育教學中我嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性、著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，使學生能夠舉一反三。課后我認真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感并及時記錄寫好反思。
2.個人學習：
化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我仍舊努力學習英語，給自己充電。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等，我還參加了鄭州大學舉辦的班主任培訓活動、金水區(qū)綠城小學舉辦的市英語優(yōu)質(zhì)課比賽活動、中心校舉辦的新教師培訓活動等等，參加學習、培訓期間，我認真做好筆記，虛心學習。并將所學知識應用我的教學工作中。
在這一年中，我發(fā)現(xiàn)如何更有效地轉(zhuǎn)化差生、使所有學生都共同學習興趣，仍缺乏經(jīng)驗與技巧。如何做到課堂上收放自如，是我今后努力的方向。
三、勤。
工作中，我嚴格遵守學校的考勤制度，有事請假，不遲到、不曠工。為了輔導五年級學生英語競賽和六年級學生外國語中學選拔，我常常要求自己早到晚歸，從時間上保證教學效率的提高。在車禍后傷勢并沒有痊愈的情況下我仍拖著受傷的右腿，堅持上課并要求自己每節(jié)課都能為學生留下精彩，不留遺憾。
四、績。
次都比去年進步一名，平均分進步5分以上。成績的取得離不開學生的努力、領導的關心和同事的幫助。這些我只能深記在心，不斷努力。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
所獲榮譽：
1.中心校英語隨堂優(yōu)質(zhì)課第二名。
2.輔導學生獲中心校五年級英語團體競賽第一名。
取得成績：
造船廠職工工作匯報篇五
以黨的”xx大”精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心。
二、工作設想。
(一)完善各類制度。
1、加強對職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎上，完善考核細則，突出獎勤，樹立正面典型，弘揚正氣。
2、進一步強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象。
3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。
4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化。
(二)提高職工整體素質(zhì)。
(三)革新工作流程。
在上學期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎上，適當作一些改進。
(四)高度重視衛(wèi)生安全工作。
2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。
3、防蠅設施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關好，滅蠅燈設專人負責。
5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全。
6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。
造船廠職工工作匯報篇六
一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務狀況、整體運作現(xiàn)狀等。
獲取信息的方式/途徑：
1、公司官網(wǎng)。
2、《員工手冊》。
計劃完成時間：二周二、深入認識和領會自己的工作內(nèi)容和工作職責。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等進行溝通，進行準確的自我定位。
獲取信息的方式/途徑：
1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關條線負責。
人的溝通和交流。
2、與沈總的溝通。
3、詳細解讀《崗位職責》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關工作情況。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。
2、詳細解讀各下屬的《崗位職責》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：
2、公司培訓體系的建立狀況及培訓工作的開展現(xiàn)狀。
3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。
4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。
5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀。
6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀。
7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況。
8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展狀況。
獲取信息的方式/途徑：
1、詳細解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務流程體系。
2、分別與承擔相關工作職責的下屬溝通。
計劃完成時間：一個月。
五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務運做流程和現(xiàn)況。
2、查閱《工作流程》、《部門部門職責》等。
計劃完成時間：一個月。
六、了解公司所有員工。
2、查閱員工的個人檔案。
計劃完成時間：一個月。
七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。
計劃完成時間：長期。
以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務對各部門工作的認識和了解和領會自己所承擔的工作內(nèi)容和工作職責。在此基礎上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應的工作計劃/方案。同時在此基礎上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務。獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、加入相關的行業(yè)協(xié)會并參加相關活動。
造船廠職工工作匯報篇七
部門名稱：
上級部門：
總務部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務，及時保證供應。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則經(jīng)批準后。
組織實施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務水平。
（7）各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設備設施。
造船廠職工工作匯報篇八
自20xx年4月17日掛職xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一書記以來，在縣委組織部的悉心指導下，在xx鎮(zhèn)黨委和政府的直接領導下，在xx村支部成員的幫助下，嚴格按照縣委的具體要求，積極履行崗位職責，團結(jié)帶領兩委班子成員，轉(zhuǎn)變觀念，立足現(xiàn)實，服務村民，扎扎實實的完成了班子作風建設、支部陣地建設以及上半年廣大村民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務工作、農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治等重點工作，基本扭轉(zhuǎn)了xx村兩委班子作風渙散的狀態(tài)，激發(fā)了兩委成員的工作積極性和主動性，促進了xx村各項工作的健康發(fā)展，同時也提高了自己的農(nóng)村工作水平，基本達到了掛職的目的。
一、主要工作。
1、端正掛職目的，擺正掛職位置。根據(jù)縣委的部。
署，到xx村掛職村支部第一書記以來，始終把自己放在一個農(nóng)村基層干部的位置上來，給自己明確了掛職任務：一是要將縣直機關科學的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的工作作風帶到農(nóng)村來，以促進農(nóng)村基層組織的建設工作；二是主要向農(nóng)村基層干部學習農(nóng)村工作經(jīng)驗；三是充實自己的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和完善工作方法；四是協(xié)助xx村黨支部書記做好黨建抓好班子建設等工作。因此，到任第一天，在全體黨員會上，就明確表示了自己不越權、不越位、不拆臺、不爭權、不爭利、不隨意表態(tài)、求團結(jié)不分裂、多干事少說話的掛職態(tài)度，并且和村支部老書記做了徹底的思想和感情交流，進一步說明了我的掛職態(tài)度和掛職職責范圍，打消了村支部書記的思想顧慮，在思想工作上達成了共識。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，xx村黨支部落后的客觀原因是由班子不團結(jié)造成的，通過觀察，了解到班子成員之間在工作方法態(tài)度上不同程度上存在著一定分歧后，深入到村干部家庭走訪，了解村干部的思想動態(tài)，深入細致的做村干部的思想工作；并組織村兩委成員集體慰問病休在家的村干部和村干部家屬，還積極創(chuàng)造各種社會活動機會讓他們在活動中互相交流溝通，消除隔閡，以達到求大同存小異的`目的，用真情感化打動他們，以促進班子團結(jié)。
2、轉(zhuǎn)換掛職角色，扎實為民辦事。掛職后，積極。
調(diào)整自己的心理狀態(tài)和思維模式，迅速轉(zhuǎn)換角色，把自己融入到xx村黨支部中來，把xx村當作自己真正的工作單位，和兩委成員以及各隊隊長打成一片，深入他們中間了解xx村的基本情況，力所能及的協(xié)助他們解決實際問題和困難。當了解到6隊等生產(chǎn)隊因田間地頭沒有管涵影響村民淌水時，從縣直兄弟部門爭取到1000元錢購置了十節(jié)水泥管解決了村民淌水難的問題；并雇傭挖溝機清挖排水溝4公里，興修田村委會頭水利工程4處；先后召集渠系承包人及各隊隊長開農(nóng)民用水方面的協(xié)調(diào)會十余次，解決了村民與用水協(xié)會之間的矛盾，避免發(fā)生群眾集體上訪等惡性的事件；了解到村委會拖欠9隊村民一年多的鋪路運費而無法兌現(xiàn)后，從包村部門籌集了700元錢予以兌付，提高了村委會的公信力；了解到村民在農(nóng)閑時缺乏文化活動和器材后，積極協(xié)調(diào)縣上的有關業(yè)余文藝演出團體和電影放映單位深入到農(nóng)民集中的地方為村民免費演出精彩文藝節(jié)目和放映優(yōu)秀電影，并為缺乏器材的村民文化組織解決了十張條桌，極大豐富了村民的業(yè)余文化生活，促進了xx村的精神文明建設。
3、加大工作力度，整頓班子工作作風。據(jù)鎮(zhèn)黨委。
介紹，了解到xx村班子存在著作風渙散等情況后，按照黨委的要求，開展了班子作風整頓工作。首先，按照縣委組織部的要求，修改完善了的值班制度，要求兩委成員提高認識，端正態(tài)度，按照要求按時到村部值班，認真受理接待村民，對村民提出的問題和要求，要認真辦理，并仔細填寫值班日志上；其次，把兩委成員值班表放大后懸掛在村部外面，切實接受上級部門和全體村民的監(jiān)督；再次，為方便群眾辦事，把村兩委成員的值班時間以及家庭電話、移動電話公示出來，以讓群眾隨時聯(lián)系到村干部。經(jīng)過一段時間的糾正，村兩委成員基本養(yǎng)成了堅持到村部辦公和值班的好習慣，凡是涉及到村民生產(chǎn)以及村支部經(jīng)濟開支方面的問題都能在村部進行的“聯(lián)合辦公日”集體研究決定，并認真填寫在《聯(lián)合辦公日日志》上，工業(yè)以備有案可查，推進了xx村的民主管理進程。
4、積極開展農(nóng)村基層組織陣地建設，重新展現(xiàn)幸。
福村兩委班子成員為民辦事的決心和信心。上任伊始，看到村部大門油漆脫落、銹跡斑斑、東倒西歪；兩委門牌油漆脫落，字跡不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、雜草叢生；室內(nèi)辦公桌上堆積厚厚的塵土，屋頂蛛網(wǎng)遍布，窗戶玻璃污漬橫流，干部精神萎靡，一派破敗的感覺。為了在村民中間重新樹立村兩委班子的形象，改善村兩委班子辦公和群眾辦事環(huán)境，組織兩委成員徹底打掃了村部內(nèi)外衛(wèi)生，鏟除了村部院落一人多高的雜草，先后到有關的兄弟單位爭取到經(jīng)費3000多元，對村部的院落進行了紅磚硬化，重新制作了兩委門牌，重新整修油漆了大門，并重新制作了會議室制度牌，購置了文件盒，規(guī)范了文檔。使村部從里到外面的貌煥然一新，極大的鼓舞了兩委成員為村民辦事的決心，也使廣大村民對兩委班子產(chǎn)生了信心，兩委班子成員在群眾的威信也得到了提高。
5、積極貫徹落實上級精神，圍繞中心開展工作。
按照縣委工作目標規(guī)定，今年是新農(nóng)村建設的開局之年，為了打好xx村新農(nóng)村建設基礎，嚴格開展農(nóng)村衛(wèi)生整治工作，帶領村兩委成員深入駐隊開展工作。拆除有礙觀瞻的違章建筑近1000平方米左右，清除各類生活生產(chǎn)垃圾達100多立方。采取分片包干有步驟有重點的對5、7、8、10三個隊的莊點進行衛(wèi)生整治，共組織動員村民500多人次，出動車輛200多臺次，清理轉(zhuǎn)運在莊點巷道亂堆亂放的煤泥砂石等物80多立方，拉運土方300多方對莊點巷道進行整體鋪墊，使農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治工作取得了初步成效。
6、其他工作，一是按照組織部的要求，按時撰寫。
上報基層信息，目前共上報信息12篇；二是積極組織開展了農(nóng)村黨員遠程教育活動，成立了兩個遠程教育示范點；三是協(xié)調(diào)300元經(jīng)費對全村老黨員進行了走訪慰問，聯(lián)系溝通感情，并為老黨員定崗定責，以發(fā)揮他們的余熱。
二、存在的問題：一是兩委班子成員的團結(jié)戰(zhàn)斗力還有。
待于進一步提高，支部的向心力和凝聚力還不夠。二是村集體土地的承包糾紛還沒有得到徹底解決，影響了村集體經(jīng)濟壯大；三是由于在掛職期間仍然兼顧文廣局業(yè)務工作，分散了在xx村掛職工作的部分精力。
三、下半年的工作目標：
1、繼續(xù)配合xx村書記做好支部黨建和班子建設。
工作，積極推進xx村的其他工作，爭取年內(nèi)摘掉后進支部的帽子。
2、努力爭取xx7隊經(jīng)金星村至xx鎮(zhèn)公路以及。
xx渠、3號渠的鋪砌立項工作。
3、重點做好20xx年秋季農(nóng)田基本水利建設會戰(zhàn)工。
作和全村的冬灌服務工作。
4、做好冬閑期間的農(nóng)村黨員輪訓工作。
5、積極爭取上級部門和包村單位的經(jīng)費支持，做。
好春節(jié)期間的困難黨員的走訪慰問工作。
6、積極籌措經(jīng)費拉運石子鋪墊xx村10隊100米。
出村道路，解決xx10隊出行難的問題。
7、根據(jù)掛職工作觀察思考撰寫兩篇關于農(nóng)村組織。
建設和農(nóng)村工作的調(diào)研類文章。
總之，下半年，將在縣委組織部的親切關懷下，在xx鎮(zhèn)黨委的正確領導下，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)堅定不移的做好掛職工作，繼續(xù)扎扎實實的為xx村農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步而努力工作，把xx村的各項工作推上新臺階。
造船廠職工工作匯報篇九
各位領導、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農(nóng)村膚淺的認識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點。
心得體會。
1為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風建設，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領頭雁”。
二、做好農(nóng)村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農(nóng)村工作最重要的是服務群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農(nóng)村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農(nóng)戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎設施、配套設施、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施建設維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學習也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結(jié)來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認真總結(jié)，學以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。
造船廠職工工作匯報篇十
這周我們掛職的單位是**區(qū)的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養(yǎng)了一大批知名的優(yōu)秀教師、特級教師，近來出現(xiàn)了8位中學高級教師;同時也培育了一大批全面發(fā)展的孩子，被譽為培養(yǎng)人才的搖籃。
幼兒園的辦學理念是“個個快樂，人人發(fā)展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。
幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創(chuàng)新設計與實踐研究》創(chuàng)新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。
自主活動(特色課程)的目標是：通過實施富有創(chuàng)新性的、多樣化的自主活動，激發(fā)幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發(fā)展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現(xiàn)、自我的管理協(xié)調(diào)和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發(fā)展。
在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現(xiàn)了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發(fā)展，在發(fā)展中快樂。
自主活動一般是根據(jù)孩子的年齡特點、結(jié)合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內(nèi)容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。
對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。
小班的關鍵點：經(jīng)驗萌芽。
為什么選這兩個點?根據(jù)小班孩年齡特點，他們平時所關注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。
比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非?？鞓?、非常自主的選自己所喜歡的食物。
再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。
這些活動最終還是回歸到孩子的生活經(jīng)驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。
中班的關鍵點：興趣獨立。
到了中班孩子的生活經(jīng)驗開始豐富了，他們開始關注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標準，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標準，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關注的是過程，是孩子們履行標準的過程、是養(yǎng)成習慣的過程。
“我介紹”活動，可以是根據(jù)主題活動的內(nèi)容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內(nèi)容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經(jīng)驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結(jié)束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結(jié)分析能力也提出了要求。
大班的關鍵點是：需求、自主。
根據(jù)大班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，確定了“我當小老師”“競選班長”
下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔任教師的角色，像教師一樣去教授一個學習的內(nèi)容，與角色扮演活動的區(qū)別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據(jù)自己的特長，確定教授的內(nèi)容，并做好計劃和充分的準備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現(xiàn)，同時對孩子的交往能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、管理能力、責任感、任務意識都是一種挑戰(zhàn)，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。
首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內(nèi)容，準備教學具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔任一次小老師。同學們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應該是興奮且緊張的，興奮自己要擔任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學的任務，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當孩子通過新穎的活動內(nèi)容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。
當然也有的課會因為小老師的內(nèi)容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調(diào)和無趣。老師引導孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標準：準備要充分而且要有獎品;內(nèi)容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領要大態(tài)度要好要有耐心;要在規(guī)定時間內(nèi)完成，不能拖拉。
后面孩子在準備活動中，也會想盡辦法去接近這些標準，讓同伴快樂，讓自己成功。
進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規(guī)性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規(guī)則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當過班長的孩子由現(xiàn)任班長選聘為班導,這里的班導就像是博士生導師一樣。
教師如何來面對每一個孩子不同的心態(tài)提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。
通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現(xiàn)自己，樹立了自信。
在幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的理念引領下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發(fā)展機會。他們經(jīng)過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產(chǎn)生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調(diào)皮的孩子學會了以身作則，膽小內(nèi)向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認識到別人的優(yōu)點，管不住自己的孩子學會了自控，每個孩子都能發(fā)揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現(xiàn)。看，這張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發(fā)自內(nèi)心的快樂和相互之間的平等交融。
自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的辦園理念。
自主活動的創(chuàng)新設計遵循了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，滿足了幼兒的身心發(fā)展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現(xiàn)自己。
**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點。”我們的掛職收獲滿滿。
造船廠職工工作匯報篇十一
當初報名到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛職，有幾個方面的想法：一是機關工作這么多年，一直都在辦公室，想換一下工作環(huán)境，調(diào)換一下心境，充實頭腦里總感覺有的一些空閑的空間;二是十大經(jīng)濟主戰(zhàn)場建設是**區(qū)委、區(qū)政府大手筆加快**經(jīng)濟社會又好又快全面發(fā)展的重大舉措，涉及我們幾江要參與建設的就有好幾個，幾江是其中的一個重要角色，我作為幾江人能有機會提前參與感覺很榮幸;三是幾江在過去沒有一個中層干部出去掛職鍛煉，何不趁現(xiàn)在有這樣的機會出去鍛煉一下自己，提高自己呢，于是抱著試一試的心理我報了名。
通知來了，我被安排到**辦，在**報到。想到自己從此離開單位要到一個陌生的環(huán)境工作，既有幾分不舍又有幾分向往。臨行前，黨工委書記委王禮語重心長地對我說：“組織安排你到**掛職，應該是有考慮的，**建設關系幾江大局，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是我們幾江經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，你的任務很艱巨……?！蔽蚁?，我是幾江人，不管走到哪兒，我都要維護幾江的形象;在**辦掛職，我也是**辦的人，一定要努力工作，勤奮學習，我要去學些什么?怎樣學呢?一年后，我該有些什么收獲，才不愧組織對我的期望?帶著這些問題，我來到了新的單位。
二、理論學習，注重提高。
在新單位，除了保持遵章守紀、清掃保潔，維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。
學習是第一要務?！暗恫荒ヒP、水不流要臭、人不學習要落后。”
一是在理論學習提高方面。我充分利用深入學習科學發(fā)展觀這一契機，系統(tǒng)學習了《毛澤東鄧**江**論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》，學習會議和十七屆三中全會、胡總書記“3.14”重要講話精神，學習中央和市委一系列文件及領導同志講話精神，通過交流討論、寫心得體會和調(diào)研文章，對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學的認識，對科學發(fā)展觀本質(zhì)要求有了更為深刻的理解。
二是在業(yè)務學習提高方面。在全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況下，我通過搜尋資料主動學，參與工作直接學，交流溝通間接學等方式，熟悉了掛職單位的新領導、新同事，虛心向他們討教、咨詢，查找相關文件資料，參加**機關會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，在注意觀察，積極思考的過程中，學習他們的工作方法和思維方式，在同志之間相互熟知的情況下，我們有時會針對某一問題進行積極的探討、甚至是激烈的、友好的爭論，一切都是為了學習，一切都是為了進步。在多種形式的討論學習中，我不僅僅獲取了信息，積累了經(jīng)驗，還深入的了解了商貿(mào)流通工作以及**建設工作在全區(qū)的重要地位和在現(xiàn)階段工作中存在的一些問題，進一步增強了我做好掛職工作的信心。
三、求真務實，踏實工作。
**建設指揮部于20xx年4月正式成立，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的'指示要求，**辦現(xiàn)階段的主要任務是在規(guī)定時間內(nèi)全力推動**建設，在項目上下功夫。我的工作任務是協(xié)助**辦主任負責**辦日常工作。主要做了以下幾個方面的工作。
1.規(guī)范管理，明確職責。針對當時工作實際，我對來自四面八方的幾位同志的工作任務進行了分工，明確各自職責，各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)。同時在制度上下功夫，在班子領導的細心指導下，重新修訂了機關六項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學化。
2.利用自身優(yōu)勢，做好協(xié)調(diào)督查工作。我一直在辦公室工作，熟悉的是辦公室那一套管理模式，接觸商業(yè)項目還是第一次，我覺得既新鮮又有挑戰(zhàn)性。掛職期間我們接觸的項目有兩個，第一個接觸的是大小什字片區(qū)二期升級改造項目(該項目在中期因交通組織問題未能解決而暫時中止)，第二個是遺愛池商業(yè)中心項目，什么效果圖、容積率、規(guī)劃紅線、成本測算這些專業(yè)術語等等一竅不通，有的甚至是第一次聽說，打交道的單位也多，國土、建設、市政、規(guī)劃等等，一開始有點頭昏腦漲的，但因我在原單位的工作性質(zhì)和幾江的特殊地位，利用原有的人脈資源和我個性上比較有親和力這一優(yōu)勢，在協(xié)調(diào)各項工作時感覺自己來得還挺輕松，隨著時間的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我發(fā)覺自己越來越喜歡上了這項工作。
3.強化服務職能，加快項目推進。
一是強化目標責任制。根據(jù)區(qū)委領導指示，我們**辦的任務是牽頭協(xié)調(diào)，要保證在三個月內(nèi)**建設要有明顯效果，各成員單位要密切協(xié)作，共同推進，為了保證工作任務正常有序有效開展，我們對相關成員單位提出目標要求，限時辦結(jié)，及時催辦，加強督察工作;同時**辦內(nèi)部工作每半月進行一次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二是強化專業(yè)知識的學習。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，**建設項目采取引資招商的辦法，項目地塊內(nèi)基礎配套設施由政府給予一定的優(yōu)惠政策作為投入。
我們要做的工作是對開發(fā)項目涉及的優(yōu)惠政策、基礎配套設施、土地成本測算等問題進行深入細致的研究學習。
三是強化協(xié)調(diào)服務。談項目，談合同，看到開發(fā)商條件苛刻難纏，看到領導們和開發(fā)商艱難周旋，我和辦公室的同志們一起，團結(jié)協(xié)作，共同進退，跑政府，跑部門，找政策，找依據(jù)，與區(qū)政府、國土局、建委、規(guī)劃局及涉及管網(wǎng)的單位同志一起對合同進行討論，反復修改，反復校對，為領導決策提供參考服務，為開發(fā)商解惑釋疑。
四是強化細節(jié)服務。通過艱辛的談判，遺愛池商業(yè)中心項目合同最終定于9月20日在蜀果花園酒店簽訂，為了保證簽約儀式的順利進行，我針對辦公室各位同志的特點，進行了細致的分工，對儀式各個環(huán)節(jié)都進行了精心安排，并就可能發(fā)生的情況也作好了各項應對準備，及時檢查，限時辦理，為簽約儀式的順利進行做好了應做的準備工作。
4.整理好**檔案，做到未雨綢繆。**建設工作是一個新興的工作，檔案工作從一開始就打好基礎，對于長期從事辦公室工作的我似乎是本能，更何況其中涉及商業(yè)秘密。因為在開始文檔資料相對較少，針對要開發(fā)的項目，我一方面做好個人工作日志，記錄下工作中的點點滴滴，另一方面暫時把一些零星檔案編號、登記累積在一起，便于查找，待年終統(tǒng)一整理。對于照片檔案，我根據(jù)活動情況把它們分門別類進行處理，題上標簽，讓它成為今后我們回顧**辦歷史的一個窗口，做到既美觀又適用。
回顧一年來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得組織部門的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的“老干部”還能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。
造船廠職工工作匯報篇十二
這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準確的地方請領導和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務素質(zhì)，一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。
自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。
造船廠職工工作匯報篇十三
三個月之前,我經(jīng)過刻苦
學習
,順利通過省委組織部組織的幾次考試,為了鍛煉新干部,上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快,日月如梭,一晃也有六個月了。在這半年時間里,我學到了不少知識,從而對農(nóng)村工作有了感性的認識,從理論到實踐,從實踐到理論,我經(jīng)過了一次跨越.我深深了解到了，在農(nóng)村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉(xiāng)接受鍛煉的原因，我們這些大學生從小養(yǎng)尊處優(yōu)，離實踐還有著距離，經(jīng)過這段時間的培養(yǎng)和鍛煉，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情
我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利；在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質(zhì)，非常適合優(yōu)質(zhì)柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農(nóng)村向城中村的轉(zhuǎn)型，拆遷征地任務重，時間緊。由于政府征地，大部分農(nóng)民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結(jié)合過去兩個月的工作情況，我認為村主任助理應該在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當前存在的問題以及農(nóng)民人均收入等基本情況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農(nóng)村建設。
3、當好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風文明、惠民政策的宣傳員；自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學的
專業(yè)
服務村民，宣傳好新農(nóng)村合作醫(yī)療，扎實推進農(nóng)村合作醫(yī)療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、恰當處理村鎮(zhèn)工作關系，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農(nóng)民辦事，并積極完成領導交辦的
其他
各項工作任務。
資料整理，文件起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的希望，擔負著我村經(jīng)濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作能力。
走出校門，來到農(nóng)村，這就要求我們必須把書本知識與農(nóng)村實踐相結(jié)合，使主觀愿望與客觀實際相符合；從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農(nóng)村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農(nóng)村時生產(chǎn)上不熟悉，
生活
上不習慣；人情風俗、社會環(huán)境、人際交往等方面都需要認真學習。在農(nóng)民群眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現(xiàn)通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農(nóng)村工作，當理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，
勇氣
不大，勁頭不足。在今后的工作中必須克服。
3、面對紛繁復雜的農(nóng)村工作，現(xiàn)實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農(nóng)村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協(xié)調(diào)手段等知識；在新農(nóng)村建設中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內(nèi)因”素質(zhì)，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農(nóng)村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農(nóng)村建設和時代發(fā)展中應運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、責任重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農(nóng)村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農(nóng)村的大潮中。這就要求我們在農(nóng)村工作中必須要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農(nóng)村工作實踐，融入基層。真正為新農(nóng)村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農(nóng)家，調(diào)研每一道課題，用實每一項政策，調(diào)動每一個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為社會主義新農(nóng)村建設作貢獻。
2、適應特點，發(fā)揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農(nóng)民隊伍中的新成員，更是農(nóng)村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用？一要靠自立自強，不斷提高自己的“內(nèi)因”素質(zhì)；二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件；三要靠黨組織重點引導和辛勤培養(yǎng)。一滴
雨
水融入大海，方顯其浩瀚；一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛；大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結(jié)班子成員、依靠廣大群眾，凝心聚力、務實苦干，才能在新農(nóng)村建設的戰(zhàn)場上力量無限，智慧無窮。
力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗；在群眾中經(jīng)得起檢驗；在工作困難中經(jīng)得起錘煉。
三、要加強農(nóng)業(yè)知識和信息的學習和了解
村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農(nóng)村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能干好的。更多的時候，農(nóng)民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的`農(nóng)業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學的基本農(nóng)業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農(nóng)業(yè)政策信息和農(nóng)業(yè)信息并及時通過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，通過淺嘗農(nóng)村工作，讓我真切體會到在農(nóng)村基層工作必須身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
2、掌握全村人員結(jié)構、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù)；負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。
4、做好服務農(nóng)民工作，用先進的思想文化和文明的生活方式影響和帶動村民崇尚新文明、新道德和新風尚。
5、積極向村干部、向農(nóng)民群眾學習，學習好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成一篇調(diào)研。
6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農(nóng)民進行培訓。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農(nóng)民的結(jié)業(yè)問題。 以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結(jié)起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農(nóng)村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
造船廠職工工作匯報篇一
我于2014年8月開始，到中學參加工作，從來學校的第一天起，我就把自己融入到我們這個大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個月了，現(xiàn)將我三個月的學習工作情況總結(jié)如下：
一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務水平；
中學是成都的一所名校，所收錄的學生也都是非常優(yōu)秀的學生，而學校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進的年輕教師，很有幸能進入這樣一個優(yōu)秀的團隊進行學習，深造。進校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點要求“講準確、講生動、連扎實、管扎實”，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。學校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機會去學習不同風格的教師的教學手段與方法，9月開展的教育研討會，我都準時參加也收獲了很多，對于課堂教學有很多領悟，特別是數(shù)學組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會到了未來我們課堂教學的發(fā)展方向，以及高科技技術在今后課堂中的運用。
二、嚴格履行職責，扎實做好本職工作；
本學年我任教初一年級7班和10班數(shù)學學科的教學工作，兩個班的教學工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領導對我的信任，所以我也很努力的完成學校交給的每一項工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績我個人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學學科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓練，才能讓學生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運用數(shù)學知識，所以這就要求我認真扎實的備好每一堂課，讓學生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎；精選每節(jié)課的課堂練習，讓學生理解每堂課的內(nèi)容是關鍵；認真準備課后作業(yè)，讓學生體會如何運用所學知識是提升學生學習成績的本質(zhì)方法。半期暴露出來的問題，我認真反思總結(jié)并找到相應的解決辦法加以修正，針對半期出現(xiàn)的班級學困生，就更要加強監(jiān)督與過手訓練，特別是作業(yè)的反復修改與訂正，還要適當?shù)倪M行個別輔導。扎扎實實的做好我的本職工作。
三、積極參加各種活動以及培訓；
入職以來我積極參加各種學校組織或參加的活動，每一次區(qū)上的教研活動我都準時參加并認真聽取領導講話。還學習了習主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學備課組研討會，認真學習有豐富經(jīng)驗的教師的意見。學校的運動會我也積極參加，還有學校的活動課，我任教閑話數(shù)學中“數(shù)學史上三次危機”的教學內(nèi)容。擔任學生社團“手游與桌游”的指導老師。參加學校準備啟動的機器人項目的學習制作等。這些活動對我業(yè)務的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學識，可以更好的給學生傳道授業(yè)。
四、對學校的感謝；
首先感謝學校對我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機會，也給我一個很好的學習的平臺。來到西川我是幸運的，10月我從一個男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學習，來肩負起我應付的責任。其次感謝學校舉辦了各種各樣的活動，豐富了我的生活，豐富了我的學識，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負責的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細認真，對我的工作也很是幫助，所以感謝學校，感謝師傅；最后感謝學校的人性化管理，比如各個節(jié)假日的各種福利，對老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進行下去時，我很感動，我愿意為這所優(yōu)秀的學校奉獻我的青春，我感謝這所學校給我學習奮斗的平臺，感謝領導的信任與鼓勵。
2014年12月3日。
造船廠職工工作匯報篇二
我們**隊現(xiàn)有一線生產(chǎn)班組13個，員工88人，食堂每天早餐就餐員工30人左右，午餐就餐員工78人左右，晚餐就餐人數(shù)8人。
幾年來，我隊黨支部按照“夯基礎、抓管理、上水平、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，把“以人為本”，踐行“三個代表”的重要思想，落實到單位食堂管理上,以真心換真誠，做到“三讓三吃”，即讓跑通勤的員工吃上早餐,讓倒班員工吃上晚餐,讓員工最好的一餐吃在食堂,使全隊員工人人滿意，培育了“快樂工作”氛圍，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。下面就將我隊食堂管理工作向各位領導和同志們作以匯報：
一、堅持“以人為本”，從踐行“三個代表”的高度抓好食堂管理。
抓好食堂管理，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。抓好食堂管理，是關心員工生活，激發(fā)員工工作熱情的一個重要舉措。俗話說：民以食為天。員工只有吃的安全、吃的滿意，才不致于牢騷滿腹，工作才有干勁，隊伍才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好食堂管理，是密切干群關系的具體措施，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。因此，我隊黨支部始終堅持以心換心，即隊黨支部和炊管人員把“熱心、耐心、誠心、愛心”奉獻給員工，換來員工對團隊的“真心、舒心、順心、齊心”，增強員工對團隊的信任感、歸屬感和責任感，努力形成領導關愛員工、員工關心單位的人和、氣順、勁足的“快樂工作”氛圍。
抓好食堂管理，是踐行“三個代表”的客觀要求。我隊黨支部從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，一直把改善員工生活當作“暖人心、凝合力、抓管理、帶隊伍”的一項重要內(nèi)容，特別重視食堂管理工作。讓員工吃好,工作才能干好,這是思想政治工作的一項具體內(nèi)容。2001年前，由于辦公樓年久失修，食堂餐廳又特別小，影響了員工的正常就餐。隊里多次與上級領導、業(yè)務部門反映實際情況，連續(xù)三年爭取到了房屋維修和新建餐廳計劃，通過兩年的建設，逐步完善了食堂和餐廳的硬件條件，為廣大員工提供了一個溫馨、舒適的就餐環(huán)境。今年年初，我們又組織食堂管理員、炊事員先后三次到中十六聯(lián)食堂參觀學習，進一步增強了服務意識。抓好食堂管理，是保持隊伍穩(wěn)定的關鍵所在。我隊黨支部把食堂管理作為送溫暖活動和隊務公開的一項重點工作來抓，做到抓反復、反復抓。食堂工作搞好了，就餐滿意率100％，員工們切實感受到了隊黨支部的關懷，切實感受到了集體的溫暖，打心里尊重隊領導，打心里服從隊領導的指揮，這樣既密切了黨群、干群關系，推動了各項工作的積極有效開展，又減少了越級上訪的幾率，對于落實穩(wěn)定工作長效機制起到了積極的促進作用。
二、支部心系員工，逐步形成“三讓三吃”服務理念。
小時，特別是早上時間緊，員工往往沒時間在家里做早飯，在外面小吃部吃又不衛(wèi)生，因此，很多員工提出由值班住隊人員早上在食堂做點面條。隊黨支部認為這個建議如果實施，將一舉兩得。既解決了部分跑通勤員工的早餐問題，又解決了值班、住隊、夜巡人員的早餐問題，使大家能夠在早上吃上一口熱乎飯，也好有精神、有體力干好一上午的工作。但早餐值班住隊人員做不了，也做不好，要由食堂炊事員來做。于是，我們就找炊管人員征求意見，經(jīng)過討論，大家達成了開早餐的共識。
讓倒班員工吃上晚餐。今年年初，隊干部在站上查崗時，部分倒班崗位員工反映：以前倒班員工上夜班時，有的從家里帶飯，乘坐車帶飯盒一路顛簸，漏湯撒飯很不方便，尤其是夏天，飯菜往往都餿了；有的在小吃部訂盒飯，既不衛(wèi)生，又不經(jīng)濟，她們提出能不能讓食堂給做晚餐。隊黨支部經(jīng)過研究，認為食堂炊事員在給住隊值班人員和夜巡工做晚餐的基礎上，給站所倒班員工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能夠保證站所員工的晚餐，是兩全其美的事情。于是，隊里安排站長統(tǒng)計自愿報名人數(shù)，每人同吃午餐一樣收取1元錢。結(jié)果，所有倒班員工都同意。我們在召開伙委會討論給站所倒班員工做晚餐時，有的井組員工提出這樣做是占用大家的誤餐費，于是我們隊干部就做好解釋工作。首先，礦里下?lián)芙o小隊的誤餐費是按照在冊人數(shù)下?lián)艿?，其中包括了站所員工；其次，礦里下?lián)艿氖恰罢`餐費”，而不是“午餐費”。
讓員工最好的一餐吃在食堂。礦拔給隊里的誤餐費與其他單。
位是一個標準,一分錢不多。我們既開早餐,又開晚餐,事必會影響午餐的飯菜質(zhì)量。為了解決這個問題,我們隊干部與炊管人員一起商量，用錢精打細算，購物貨比三家，操作公開透明，確保不浪費，使我隊午餐做到“三菜一湯”，每天保證一個葷菜，葷素搭配，營養(yǎng)成分齊全，每周五天不重樣。為了豐富飯菜品種花色，有時炊管人員在外面餐館與親朋好友吃飯時，看到有些菜肴適合在食堂用大灶操作，于是，就在品嘗的同時琢磨其做法，回來后試著給員工做著品嘗，確保讓員工最好的一餐吃在食堂。
三、
增強責任意識，把“三讓三吃”服務理念落到實處。
如何常年如一日地把“三讓三吃”落實好，是擺在我隊黨支部面前的一道難題，我們堅持把員工的呼聲當作我們工作的第一信號，堅持把員工的滿意當作我們工作的第一標準，主要采取了以下措施：
似這樣的問題，我們都進行“陽光操作”，在員工大會上跟大家講清楚，切實做到給員工一個明白，還干部一個清白。再次在食品采購過程中，我們做到貨比三家，堅決采購那些質(zhì)優(yōu)價廉的食品。第三，炊事員謝鳳霞兼職食堂保管員，為了減少不必要的浪費，每次食堂管理員出去購物時，她都根據(jù)食譜和庫存情況列出一個明細，從品種到數(shù)量都落實到細節(jié)，最大限度的減少庫存，縮短食品周轉(zhuǎn)期，保持食品新鮮。第四，為了減少浪費，我們按員工所在班組對9張圓桌的人員進行了重新分配，每桌1名桌長（即伙委會成員），負責人員的召集和信息的反饋，遇到不能按時回來的員工，他負責留飯。另外，分桌后，管理員每天都能準確掌握每桌的實際就餐人數(shù)，確保不浪費。第五，針對冬季食品物價較高的實際情況，為了降低成本，我隊動手挖制了一個菜窖，貯存了秋菜；還淹制了酸菜、雪里紅、芥菜、大蘿卜、酸辣菜等。
強化崗位練兵，提高技術素質(zhì)。炊事員技能水平的高低，直接影響著飯菜的質(zhì)量。我們在廠組織炊事員脫產(chǎn)培訓的基礎上，定期組織炊管人員觀看vcd多媒體。
教學。
采取邊看邊學、邊學邊練的方式進行實戰(zhàn)演練通過學習掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在飯店才能吃上的菜炊事員蔣明瓊淹制的四川泡菜、酸辣白菜大家百吃不厭。在上半年的評比中我隊炊事員謝鳳霞、楊殿鳳被評為優(yōu)秀炊事員各獎勵200元。
強化服務意識，提高飯菜質(zhì)量。首先，強化炊管人員的崗位責任意識。我們認識到，再高的手藝，如果不好好應用也等于零。
校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：
管，餐廳經(jīng)理負責，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學。
校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
二、自查情況。
在學校食堂用餐的：現(xiàn)有學生2000余人，教職工50余人。學校本著勤儉節(jié)約，讓利學。
生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食。
堂管理的各項規(guī)章制度。(一)、衛(wèi)生制度：a、食品衛(wèi)生：
1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質(zhì)、過期食。
品以及不符合衛(wèi)生標準的食品。
2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。
3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。
5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。b、個人衛(wèi)生：1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。
2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。c、環(huán)境衛(wèi)生：
1、餐廳、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內(nèi)“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。
2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。
3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。
4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。5、食品及原料的貯存應符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。
6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，應及時退回。
7、采購的食品應符合食品衛(wèi)生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。
8、餐廳經(jīng)理應加強市場行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降。
低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。
9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。(二)、就餐制度。
1、嚴格按學校規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。
2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。
3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。(三)、食品驗收制度。
產(chǎn)品合格證等；驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。
2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購。
員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。
3、未經(jīng)驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。
4、食堂工作人員要根據(jù)季節(jié)變化和實際情況，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規(guī)定制定價格，食堂不得擅自提價。(四)、安全管理制度：
1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。
2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工。
及學生未經(jīng)工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。
3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應立即向?qū)W校匯報采取相關措施。5、保管員應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。物資出庫時保管員應填寫好出庫單，并要求領取人簽名。保管好食堂物資（含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料）。
6、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處。
理，以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。
7、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；
不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先。
學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。
8、食堂內(nèi)不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。
9、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向?qū)W校分管領導及校長匯報，并。
保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。10、每餐都及時留有樣品。嚴謹銷售剩飯剩菜。11、餐廳衛(wèi)生由專人及時清掃，全天保持整潔。
(五)、違犯學校規(guī)章制度的情況，餐廳經(jīng)理要配合生活部及學校查清責任歸屬，對直接。
責任人，嚴格按照學校規(guī)章制度處理，屬餐廳經(jīng)理管理責任的，要加重處理。出現(xiàn)重大安全。
事故，移交司法機關處理。
(六)、學校設意見箱，由生活部定期收集師生對飯菜、衛(wèi)生、服務態(tài)度等方面的意見和。
建議，定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質(zhì)量及數(shù)量。
（七）、嚴格執(zhí)行學校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和采購、支出明細賬，每月向校委會匯報一次當月的收入、支出明細賬。
三、存在的問題：
釋不到位，容易造成誤解。
2、學生多是周邊農(nóng)村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學。
校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識相對較差。
3、由于市場的原因，蔬菜、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味。
四、整改措施：
1、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實。
到位。定期召開食堂工作人員的會議，經(jīng)常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。2進一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。
施。要求學校后勤人員全面提高食堂衛(wèi)生及安全工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，總務處負責。
行改進。
座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。
促進了食堂工作的制度化和規(guī)范化。
取了以下措施：
1.嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記。
錄，有突發(fā)事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，把好“個人衛(wèi)生”關。做。
到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。同時杜絕非工作人員進入廚房。
和質(zhì)量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符，并由專人負責。3.每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。
4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布。
市場原料價格和進行單菜核算。
5.建立群眾監(jiān)督機制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關。各部門定期舉行碰頭會，監(jiān)督。
以收費標準、成本利潤控制、飯菜質(zhì)量、開支結(jié)構為重點，行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
五、保證伙食以人為本為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。
中把食品、菜肴的價格、質(zhì)量、數(shù)量作為重點。
3.保證飯菜的數(shù)量和質(zhì)量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康。
成長的需要。
六、師生共建文明食堂。
1.充分調(diào)動學生積極性，把與學生的聯(lián)系形成一項制度，定期和不定期與學生代表進行。
座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。
2.為家庭經(jīng)濟困難的學生提供“愛心營養(yǎng)餐”，解決后顧之憂，幫助他安心學習。
3.學校每天在用餐時間安排教師帶隊和進行用餐管理，督促學生文明用餐。4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛(wèi)生培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規(guī)范化。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導。
5.建立食堂菜譜公開制度，菜譜實行每周提前交總務處。
七、存在問題改進措施。
1、因經(jīng)費不足，食堂配套設施標準不能夠達到更高的量化等級標準，學校食堂面積也達。
不到人均0.5平方米的要求，師生用餐環(huán)境有待改進。
假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行。
操作營業(yè)。
3、提倡節(jié)約反對浪費，要求學生愛護公物，愛惜糧食，并教育學生要養(yǎng)成良好的用餐習。
慣。平輿第九中學2012-6-10。
遠大學?，F(xiàn)學校本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，學校長期以。
來始終把食品安全衛(wèi)生工作放在第一位，把食品安全作為學校工作的重中之重，抓平時，重。
細節(jié)。根據(jù)孝南區(qū)教育局的要求，結(jié)合國家食品藥品監(jiān)督管理局和教育部聯(lián)合下發(fā)的《關于。
號）文件精神，學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態(tài)度，我校食堂衛(wèi)生工作領導。
小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對學校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
每學年初，學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工，針對各項具體安全。
工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發(fā)的文件，要求。
學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制。
度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳。
四、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：
（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫消毒。盡量少用化學試劑消毒。
（3）、把好“個人衛(wèi)生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。
（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證無投毒現(xiàn)象發(fā)生。
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工。
健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過。
法》進行操作營業(yè)。
（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
（3）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教。
育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知。
識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止。
學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
七、存在問題。
（1）、學校因經(jīng)費原因，學校食堂配套設施標準不高。
（2）、學校食堂從業(yè)人員有教師轉(zhuǎn)崗，剛從事餐飲，還有待適應。
檢查情況做一下簡要匯報。本次檢查涉及六項內(nèi)容：
施與檢驗依據(jù)相關規(guī)范操作，定人定責，質(zhì)量記錄完整，符合要求。
二、演練及物資配備。
本月我部門組織了消防應急預案的演練，通過演練，提高了員工消防安全的意識以及員。
工在緊急情況下的應變能力，也檢驗了消防設施設備的完好性與物資配備的合理性。
三、消防設施設備。
證鍋爐的正常及安全運行。
人定責，有效消除安全隱患。
六、消防通道。
職工食堂消防通道暢通，無雜物堆放；每周一次衛(wèi)生清理，衛(wèi)生情況良好；照明及通道。
（2015年8月）。
xxx職工食堂成立于2011年8月。成立4年以來，我公司本著“民以食為天，食以安為先”的理念，著力為全體職工打造一個安全、健康的放心食堂。尤其是今年以來，我們以省公司開展創(chuàng)建“健康食堂”活動為契機，進一步夯實硬件設施、強化配套軟件，全面提升職工食堂管理服務水平，扎實穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作?，F(xiàn)就我公司今年開展“健康食堂”創(chuàng)建工作的有關情況作簡要匯報。
一、夯實硬件基礎，規(guī)范管理制度。
我公司黨政領導班子始終認為職工利益無小事，民生問題天大事。高度重視后勤建設，關心員工生活和健康。把改善職工就餐條件作為對廣大員工的關心落到實處的重要途徑，出實招、解民憂、安民心，給予食堂工作大力支持。
今年以來，我公司對照省公司健康食堂標準找差距、查不足，先后安排10多萬元專項資金進行食堂硬件設施的整改和提升。食堂新增設了客餐廳、消毒室、冷凍室和更衣室，擴展了食品存放間，改善了配套衛(wèi)生間條件。升級改造后，我公司職工食堂功能布局更加合理、環(huán)境優(yōu)雅，就餐面積達到240余平米，可同時容納120余人就餐，每年可安排客餐1000人次，職工就餐將達2.5萬人次。既解決了公司業(yè)務接待的問題，也為公司食堂創(chuàng)建省公司“健康食堂”奠定了堅實的硬件基礎。
在強化硬件設施投入的同時，我們還遵循科學發(fā)展、平衡發(fā)展的原則，堅持兩條腿走路，克服服務中的短腿現(xiàn)象，進一步提升就餐服務水平。為此，我們整章建制，制度先行。嚴格按照創(chuàng)建標準要求規(guī)范食堂各項工作，進一步明確、細化各崗位職責和工作標準、提高可操作性和可考評性。我公司在原有的基礎上完善和充實了《xxx健康食堂標準》，出臺了《xxx健康食堂檢查考核細則》，使每一項工作都有明確的程序和標準要求，杜絕隨意性，確保各項工作過程在控、質(zhì)量在控。
二、加強人才培養(yǎng)，落實安全責任。
其一，打造健康食堂，專業(yè)人才是關鍵。為此，我公司特安排一名公司領導牽頭主管食堂業(yè)務，同時安排公司辦公室主任及兩名員工兼管，長期聘請幫廚6名（其中國家二級廚師1名，國家二級營養(yǎng)師1名），以形成食堂管理、服務隊伍的完整梯隊。在工作中，我們著力加強人才培養(yǎng)。積極開展學習交流活動，拓寬管理人員視野，學習先進管理制度；定期開展規(guī)范禮儀服務等崗位培訓，提升服務人員操作技能和服務理念。同時，公司鼓勵食堂員工積極自學，以提升專業(yè)水平。今年，已有一名食堂管理人員通過自學而取得了國家二級營養(yǎng)師資格證。
訂供應協(xié)議，努力提高綠色食品和有機食品的使用率。嚴格食品加工衛(wèi)生管理，從原料到加工制作成半成品及成品等各個環(huán)節(jié)，嚴格按照主、副食品操作規(guī)程進行，真正做到食品安全百分百。二是提高自制食品比重。日常所用的各種涼菜等逐步實現(xiàn)由食堂購入原材料自行加工制作，防止工業(yè)用鹽、非法食品添加劑等對就餐員工身體造成傷害。
三、優(yōu)化就餐環(huán)境，提升服務品味。
餐廳環(huán)境直接影響就餐者的食欲與心情。為了讓廣大職工能有一個溫馨愉悅的就餐氛圍，公司對職工食堂進行了精心的設計和布置。同時，為了大家能更多的了解健康飲食的相關知識，我公司職工食堂還開設了固定的宣傳專欄，向職工普及食品安全、飲食衛(wèi)生、傳統(tǒng)飲食文化等知識，把食堂打造成一個健康飲食文化的宣傳場所。
另外，我公司食堂在提升自身服務水平和品味方面也頗下功夫。眾所周知，“眾口難調(diào)”是餐飲業(yè)的一個歷史性難題。為了調(diào)和公司職工眾人之“口”，公司食堂做了廣泛的調(diào)查，征詢了多方意見，有針對性的改進和提高工作餐質(zhì)量，盡可能的符合廣大職工的口味。同時，食堂還結(jié)合公司員工健康體檢結(jié)果，為“三高”（高血糖、高血脂、高血壓）員工推出了低鹽、低脂、無糖菜品，實行營養(yǎng)干預，收效甚好，獲得了廣泛贊譽。
食堂服務不僅要提升滿意度，同時也要提升便利度。為方便大家就餐選擇，公司食堂每周匯編出特色菜譜，定期通過內(nèi)網(wǎng)郵件向全體員工公布。另外，為了保障運行值班人員的工作用餐，公司在運行人員中推行預約訂飯制度，使運行人員能夠根據(jù)自己的口味準時吃上可口的飯菜，彰顯出了公司對員工的人文主義關懷。
總之，xxx將以本次“健康食堂”評比活動為新的起點，通過對食堂規(guī)范化、人性化管理，為更好地服務于廣大職工。我們將再接再厲，扎實工作，揚長避短，與時俱進，以更加飽滿的熱情，更加堅定的執(zhí)行，推動“健康食堂”創(chuàng)建工作再上新臺階！
造船廠職工工作匯報篇三
我行自年，機關小食堂成立以來，我部認真貫徹落實食堂管理相關文件精神，以服務干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認識水平，堅持“實惠、便捷、衛(wèi)生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。
一、服務設施方面。
我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設施和管理制度。硬件方面：我們?yōu)閺N房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調(diào)、標準的桌椅、碗筷、屏風等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導的食堂管理工作領導小組，制定了包括衛(wèi)生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務工作奠定了良好的基礎。
二、飯菜種類方面。
早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調(diào)查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習慣，集思廣益，把建議統(tǒng)一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。通過努力和改進，我行們機關小食堂逐步改變了“眾口難調(diào)”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務。
三、衛(wèi)生狀況方面。
我部本著積極負責的態(tài)度，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
四、安全保衛(wèi)方面。
五、公務接待方面。
在各級領導的關懷幫助和廣大職工的大力支持下，xxxxxx職工食堂始終堅持“質(zhì)量為本，服務為先”的服務理念，以廣大職工的飲食健康安全為宗旨，團結(jié)一心、克服困難，緊密圍繞項目部的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務工作。
一、建立健全組織機構和管理制度，加強內(nèi)部管理。
項目部食堂現(xiàn)有管理員1人，炊事員2人,就餐職工60余人。為了提高伙食質(zhì)量，保證廣大職工身體健康，在項目部食堂設立之初，就成立了項目部伙食管理委員會，由項目部主管領導和職工代表組成，主要職責是參與職工食堂管理，協(xié)助保障職工飲食安全，督導食堂餐飲衛(wèi)生與服務監(jiān)督，解決職工就餐所遇到的問題?；锸彻芾砦瘑T會經(jīng)常組織廣大職工對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和服務態(tài)度進行考評調(diào)查，及時對食堂管理工作給予指導。
項目部食堂還建立健全了《職工食堂管理辦法》、《食品安全衛(wèi)生檢查制度》、《食堂衛(wèi)生和防疫標準》等規(guī)章制度，并做成宣傳牌上墻公示，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊管人員的崗位職責、食堂運轉(zhuǎn)流程以及監(jiān)督檢查等方面加以規(guī)范，明確了職責和分工，責任到人，保證了食堂各項工作的有序開展。
項目部為炊事人員定期體檢，并按規(guī)定到縣級以上衛(wèi)生防疫部門辦理了健康證明。
二、配置硬件基礎設施，改善食堂工作環(huán)境。
食堂按功能區(qū)域劃分為操作間、儲藏室、職工餐廳和招待室，為了提升職工食堂服務水平，確保職工在緊張工作的同時，吃的舒心、放心、健康、營養(yǎng)，項目部優(yōu)化了食堂環(huán)境，配置了冰柜2臺、消毒柜1臺、和面機1臺、切面機1臺、電餅鐺1臺、蒸箱1臺、餅絲機等硬件設備。灶臺上貼了瓷磚，食堂內(nèi)地面采用水泥硬化，安裝了排風扇抽油煙。食堂上水水質(zhì)經(jīng)過邯鄲水環(huán)境檢測中心檢測達到生活飲用水標準，下水采用地下管道排放。食堂內(nèi)布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。
架存放，保證了衛(wèi)生整潔。
食堂購買了粘鼠板、粘蠅紙、蒼蠅拍等，消除了病蟲隱患。
三、加強日常工作管理，提高服務質(zhì)量。
職工食堂按照“保證營養(yǎng)、增加花色、盡量節(jié)儉”的原則，葷素搭配合理，保證飯菜質(zhì)量和花樣，并制定了每周食譜定期公布，做到了一周之內(nèi)不重樣，接受大家的監(jiān)督。各種主食、涼菜都由食堂自行加工制作。同時，經(jīng)常推出職工比較歡迎的菜肴，滿足不同層次職工的需要，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。
在衛(wèi)生管理上我們認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，要求炊事員必須做到：上班時間一律要穿工作服，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、胡子，開飯先洗手。上班時間不準穿拖鞋，不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉等。
食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，做到每日清掃、周末大掃。嚴格按照規(guī)定對各種餐具、廚具等洗刷干凈消毒，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。炊事機械使用前仔細檢查并清洗，用完后擦拭干凈，擺放整齊。調(diào)料盛器有蓋，垃圾桶及時清倒。
開飯時服務熱情，禮貌待人，盡量做到工作快捷，減少職工等待時間，維持良好的就餐秩序。
加強成本管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費。從源頭上降低直接生產(chǎn)成本。加強采購管理，嚴格控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。強化炊管人員自律機制，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造了食堂良好的形象。
飯菜價格明碼標價，價質(zhì)相符，堅決杜絕售出變質(zhì)過期的食品。食堂賬目做到了日清月結(jié)，按時上墻公布，賬目清晰規(guī)范，購買各種食品均由保管人員簽字驗收入庫，一切收支均以原始單據(jù)為準，經(jīng)手人必須簽字，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。
四、今后工作的努力方向。
全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使食堂的飲食工作取得了一定的成績，確保了項目部的穩(wěn)定和發(fā)展。但我們知道，食堂整個環(huán)境衛(wèi)生還需進一步改進，員工的服務質(zhì)量和個人素質(zhì)有待提高。
在今后的工作中，我們將努力做到以下幾點：
一是要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步管理好職工食堂。
二是要不斷強化管理，切實提高服務質(zhì)量。
三是積極負責，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。我們一定認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
總之，在項目部領導的正確領導下，食堂工作人員將不斷地加大努力，改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，強化專業(yè)技能，為項目部的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。
2011年11月。
及運營方式的利弊比對。
首先對餐飲工作在后勤保障工作中的作用做一簡述。俗話說的好。
兵馬未動，糧草先行。這足以體現(xiàn)餐飲工作的重要性。再比如全球各。
大公司都非常重視員工的生活和個人健康，紛紛為員工開辦內(nèi)部食。
堂，提供優(yōu)質(zhì)低價的食品。在日本，企業(yè)都有開辦員工食堂的傳統(tǒng)。
三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開食堂，希望員工能把食。
堂當作自由聚會的場所，以增加員工彼此之間的溝通，這樣更有利于。
會更加努力的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司的關懷和愛護。
二、食堂就餐模式分析。
方案一：固定就餐模式。
公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標準，并按照月報備就餐人數(shù)給。
承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的，公司提前以文字。
形式告知承包方，并雙方簽字留存，作為結(jié)算憑據(jù)。月底，根據(jù)雙方。
所核定的伙食標準及就餐人數(shù)進行結(jié)算。
公司免費提供廚房設備、廚具及餐具。
公司免費提供水、電，燃氣。
食堂必須提供美味而又健康的膳食，提前一天將下周食譜公式并。
提交公司綜管部備案，以便于過程監(jiān)控。食堂供應達到早餐多樣化，菜式提供兩葷一素一湯，其中葷菜配備三至四個，以供員工選擇。
伙食標準：人均日伙食標準為早餐××元、中餐及晚餐××元。
公司對食堂實施監(jiān)督管理：
1、采購食品確保新鮮衛(wèi)生，當天購進當天使用，蔬菜必須履行。
揀、洗、切、浸泡程序，嚴禁采購腐敗、霉變、病毒食品。
2、食品應做到生熟分開、葷素分開、確保食品品味純正；
3、剩余食品必須采取保鮮及雪藏等措施、變質(zhì)變?yōu)槭称穱澜埂?BR> 用；
4、食品應嚴格進行衛(wèi)生檢查，以杜絕食物中毒。
5、對廚房次日采購的物品、數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督，蔬菜、肉類及油類，必須經(jīng)肉聯(lián)廠及衛(wèi)生部門監(jiān)認，以確保促進工作。
優(yōu)點：便于統(tǒng)計以及計算等管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的分。
量，避免因伙食浪費而導致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量。
不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。
缺點：伙食的質(zhì)量難于控制。
方案二：自由就餐模式。
公司每人每天××元的伙食補貼給員工，員工在就餐時可選擇不。
同價位的食品消費，食堂按最低餐費標準提供食品，也可供應套餐、單個全葷、小炒、面點、小吃等，以保證員工自由選擇、自由消費的權益。
優(yōu)點：承包制自負盈虧，伙食質(zhì)量有保證。
缺點：員工有選擇外賣的自由，會導致承包者經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生。
幾種供餐方式比較。
三、食堂承包模式分析。
方案一：食堂全程外包模式。
甲方只負責對乙方的監(jiān)督管理，乙方需墊資經(jīng)營，自負盈虧。乙。
等。
方案二、顧問管家模式。
甲方提供廚房設備及用餐場地，指定就餐標準。乙方根據(jù)標準以。
無利潤經(jīng)營的模式為甲方提供餐飲服務，甲方給付乙方服務費（雙方。
協(xié)議的定額服務費），員工工資，甲方負責一切費用如：食材、水電。
及燃料等以及設備的保養(yǎng)與維護。
方案三、完全自營模式。
食堂采用自主經(jīng)營模式，在實際運行過程中一直存在諸多難題，主要有以下幾個方面：
1.管理環(huán)節(jié)瑣碎，過程監(jiān)控較難。
2.管理成本相對較大，也不易調(diào)控；廚房食物現(xiàn)金采購，對企業(yè)現(xiàn)金。
流量產(chǎn)生負擔。
3.食堂口味單調(diào)，無法滿足廣大員工需求。
4.增加人力資源成本，廚房員工因是本企業(yè)員工，從入職直到退休，專業(yè)的培訓和人力資源管理投入巨大。
5.過于壟斷，花色品種翻新不快，服務意識差，同一學校各食堂承包。
之間簡單地重復，工作效率低下，職工意見較大。
食堂自營與外包的利弊分析如下圖：
食堂自營與外包的對比與利弊分析（一）。
造船廠職工工作匯報篇四
忙碌著的生活是充實的，充實的生活是快樂的。作為2009年服務農(nóng)村的一名普通教師，不知不覺我來到薛崗小學已經(jīng)一年。在校領導的信任鼓勵下，在各位老師的熱心幫助支持下，我成長、進步、收獲了很多?；仡欉@一年，我在各級領導和老師的幫助下取得了一些成績但仍需努力。09-10這一年來的工作我主要從以下四個方面向大家匯報：
一、德。
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。踏入教師行業(yè)，我深深明白教師這個職業(yè)是多么的崇高，身邊的教師隊伍是多么的高尚。這一年來我始終把提升“師德”修養(yǎng)放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學生都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。工作中嚴格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學校滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學習途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。在這一年里，我始終以老教師為榜樣，向身邊的教師學習。雖然我是一位初次接觸教育工作的年輕教師，但我非常熱愛教學事業(yè)，熱愛本職工作，我立志做一名大家喜歡的好老師。
二、能。
1.教學工作：
09-10學年上學期我擔任一、二年的數(shù)學教學工作，下學期我擔任五六年級英語教學工作。作為新教師，剛開始時確實有些困惑，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，并根據(jù)學情不斷調(diào)整教學方法和活動。我經(jīng)常利用空閑向身邊的老師請教、觀摩她們的教學活動、研究教學原理并學以致用。在教學上，我認真制定教案，并根據(jù)學生的特點設計教學活動。在教學方法上不斷向有經(jīng)驗的老師學習并做好反思與總結(jié)。在備課時我認真鉆研教材、教參，教學大綱，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我常常上網(wǎng)查資料到深夜，為了確定自己的教學思路，讓學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找資料，制作課件，準備、制作教具。每次上課前我都要再次備課，修改一次課稿，力求抓住重點，突破難點。在教育教學中我嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性、著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，使學生能夠舉一反三。課后我認真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感并及時記錄寫好反思。
2.個人學習：
化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我仍舊努力學習英語，給自己充電。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等，我還參加了鄭州大學舉辦的班主任培訓活動、金水區(qū)綠城小學舉辦的市英語優(yōu)質(zhì)課比賽活動、中心校舉辦的新教師培訓活動等等，參加學習、培訓期間，我認真做好筆記，虛心學習。并將所學知識應用我的教學工作中。
在這一年中，我發(fā)現(xiàn)如何更有效地轉(zhuǎn)化差生、使所有學生都共同學習興趣，仍缺乏經(jīng)驗與技巧。如何做到課堂上收放自如，是我今后努力的方向。
三、勤。
工作中，我嚴格遵守學校的考勤制度，有事請假，不遲到、不曠工。為了輔導五年級學生英語競賽和六年級學生外國語中學選拔，我常常要求自己早到晚歸，從時間上保證教學效率的提高。在車禍后傷勢并沒有痊愈的情況下我仍拖著受傷的右腿，堅持上課并要求自己每節(jié)課都能為學生留下精彩，不留遺憾。
四、績。
次都比去年進步一名，平均分進步5分以上。成績的取得離不開學生的努力、領導的關心和同事的幫助。這些我只能深記在心，不斷努力。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
所獲榮譽：
1.中心校英語隨堂優(yōu)質(zhì)課第二名。
2.輔導學生獲中心校五年級英語團體競賽第一名。
取得成績：
造船廠職工工作匯報篇五
以黨的”xx大”精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步加強后勤隊伍建設，提高服務質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心。
二、工作設想。
(一)完善各類制度。
1、加強對職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎上，完善考核細則，突出獎勤，樹立正面典型，弘揚正氣。
2、進一步強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現(xiàn)象。
3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務處實行全面監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。
4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化。
(二)提高職工整體素質(zhì)。
(三)革新工作流程。
在上學期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎上，適當作一些改進。
(四)高度重視衛(wèi)生安全工作。
2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。
3、防蠅設施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關好，滅蠅燈設專人負責。
5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時刻注意用電和燃油的安全。
6、加強食堂財產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫房內(nèi)，物品進倉或出倉均須登記入帳。
造船廠職工工作匯報篇六
一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務狀況、整體運作現(xiàn)狀等。
獲取信息的方式/途徑：
1、公司官網(wǎng)。
2、《員工手冊》。
計劃完成時間：二周二、深入認識和領會自己的工作內(nèi)容和工作職責。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等進行溝通，進行準確的自我定位。
獲取信息的方式/途徑：
1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關條線負責。
人的溝通和交流。
2、與沈總的溝通。
3、詳細解讀《崗位職責》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關工作情況。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各下屬分別面談及日常工作溝通。
2、詳細解讀各下屬的《崗位職責》或《工作說明書》。
計劃完成時間：二周四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：
2、公司培訓體系的建立狀況及培訓工作的開展現(xiàn)狀。
3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。
4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。
5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀。
6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀。
7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況。
8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展狀況。
獲取信息的方式/途徑：
1、詳細解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務流程體系。
2、分別與承擔相關工作職責的下屬溝通。
計劃完成時間：一個月。
五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務運做流程和現(xiàn)況。
2、查閱《工作流程》、《部門部門職責》等。
計劃完成時間：一個月。
六、了解公司所有員工。
2、查閱員工的個人檔案。
計劃完成時間：一個月。
七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流。
計劃完成時間：長期。
以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務對各部門工作的認識和了解和領會自己所承擔的工作內(nèi)容和工作職責。在此基礎上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應的工作計劃/方案。同時在此基礎上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務。獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：
1、加入相關的行業(yè)協(xié)會并參加相關活動。
造船廠職工工作匯報篇七
部門名稱：
上級部門：
總務部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務，及時保證供應。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則經(jīng)批準后。
組織實施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務水平。
（7）各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設備設施。
造船廠職工工作匯報篇八
自20xx年4月17日掛職xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一書記以來，在縣委組織部的悉心指導下，在xx鎮(zhèn)黨委和政府的直接領導下，在xx村支部成員的幫助下，嚴格按照縣委的具體要求，積極履行崗位職責，團結(jié)帶領兩委班子成員，轉(zhuǎn)變觀念，立足現(xiàn)實，服務村民，扎扎實實的完成了班子作風建設、支部陣地建設以及上半年廣大村民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務工作、農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治等重點工作，基本扭轉(zhuǎn)了xx村兩委班子作風渙散的狀態(tài)，激發(fā)了兩委成員的工作積極性和主動性，促進了xx村各項工作的健康發(fā)展，同時也提高了自己的農(nóng)村工作水平，基本達到了掛職的目的。
一、主要工作。
1、端正掛職目的，擺正掛職位置。根據(jù)縣委的部。
署，到xx村掛職村支部第一書記以來，始終把自己放在一個農(nóng)村基層干部的位置上來，給自己明確了掛職任務：一是要將縣直機關科學的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的工作作風帶到農(nóng)村來，以促進農(nóng)村基層組織的建設工作；二是主要向農(nóng)村基層干部學習農(nóng)村工作經(jīng)驗；三是充實自己的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和完善工作方法；四是協(xié)助xx村黨支部書記做好黨建抓好班子建設等工作。因此，到任第一天，在全體黨員會上，就明確表示了自己不越權、不越位、不拆臺、不爭權、不爭利、不隨意表態(tài)、求團結(jié)不分裂、多干事少說話的掛職態(tài)度，并且和村支部老書記做了徹底的思想和感情交流，進一步說明了我的掛職態(tài)度和掛職職責范圍，打消了村支部書記的思想顧慮，在思想工作上達成了共識。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，xx村黨支部落后的客觀原因是由班子不團結(jié)造成的，通過觀察，了解到班子成員之間在工作方法態(tài)度上不同程度上存在著一定分歧后，深入到村干部家庭走訪，了解村干部的思想動態(tài)，深入細致的做村干部的思想工作；并組織村兩委成員集體慰問病休在家的村干部和村干部家屬，還積極創(chuàng)造各種社會活動機會讓他們在活動中互相交流溝通，消除隔閡，以達到求大同存小異的`目的，用真情感化打動他們，以促進班子團結(jié)。
2、轉(zhuǎn)換掛職角色，扎實為民辦事。掛職后，積極。
調(diào)整自己的心理狀態(tài)和思維模式，迅速轉(zhuǎn)換角色，把自己融入到xx村黨支部中來，把xx村當作自己真正的工作單位，和兩委成員以及各隊隊長打成一片，深入他們中間了解xx村的基本情況，力所能及的協(xié)助他們解決實際問題和困難。當了解到6隊等生產(chǎn)隊因田間地頭沒有管涵影響村民淌水時，從縣直兄弟部門爭取到1000元錢購置了十節(jié)水泥管解決了村民淌水難的問題；并雇傭挖溝機清挖排水溝4公里，興修田村委會頭水利工程4處；先后召集渠系承包人及各隊隊長開農(nóng)民用水方面的協(xié)調(diào)會十余次，解決了村民與用水協(xié)會之間的矛盾，避免發(fā)生群眾集體上訪等惡性的事件；了解到村委會拖欠9隊村民一年多的鋪路運費而無法兌現(xiàn)后，從包村部門籌集了700元錢予以兌付，提高了村委會的公信力；了解到村民在農(nóng)閑時缺乏文化活動和器材后，積極協(xié)調(diào)縣上的有關業(yè)余文藝演出團體和電影放映單位深入到農(nóng)民集中的地方為村民免費演出精彩文藝節(jié)目和放映優(yōu)秀電影，并為缺乏器材的村民文化組織解決了十張條桌，極大豐富了村民的業(yè)余文化生活，促進了xx村的精神文明建設。
3、加大工作力度，整頓班子工作作風。據(jù)鎮(zhèn)黨委。
介紹，了解到xx村班子存在著作風渙散等情況后，按照黨委的要求，開展了班子作風整頓工作。首先，按照縣委組織部的要求，修改完善了的值班制度，要求兩委成員提高認識，端正態(tài)度，按照要求按時到村部值班，認真受理接待村民，對村民提出的問題和要求，要認真辦理，并仔細填寫值班日志上；其次，把兩委成員值班表放大后懸掛在村部外面，切實接受上級部門和全體村民的監(jiān)督；再次，為方便群眾辦事，把村兩委成員的值班時間以及家庭電話、移動電話公示出來，以讓群眾隨時聯(lián)系到村干部。經(jīng)過一段時間的糾正，村兩委成員基本養(yǎng)成了堅持到村部辦公和值班的好習慣，凡是涉及到村民生產(chǎn)以及村支部經(jīng)濟開支方面的問題都能在村部進行的“聯(lián)合辦公日”集體研究決定，并認真填寫在《聯(lián)合辦公日日志》上，工業(yè)以備有案可查，推進了xx村的民主管理進程。
4、積極開展農(nóng)村基層組織陣地建設，重新展現(xiàn)幸。
福村兩委班子成員為民辦事的決心和信心。上任伊始，看到村部大門油漆脫落、銹跡斑斑、東倒西歪；兩委門牌油漆脫落，字跡不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、雜草叢生；室內(nèi)辦公桌上堆積厚厚的塵土，屋頂蛛網(wǎng)遍布，窗戶玻璃污漬橫流，干部精神萎靡，一派破敗的感覺。為了在村民中間重新樹立村兩委班子的形象，改善村兩委班子辦公和群眾辦事環(huán)境，組織兩委成員徹底打掃了村部內(nèi)外衛(wèi)生，鏟除了村部院落一人多高的雜草，先后到有關的兄弟單位爭取到經(jīng)費3000多元，對村部的院落進行了紅磚硬化，重新制作了兩委門牌，重新整修油漆了大門，并重新制作了會議室制度牌，購置了文件盒，規(guī)范了文檔。使村部從里到外面的貌煥然一新，極大的鼓舞了兩委成員為村民辦事的決心，也使廣大村民對兩委班子產(chǎn)生了信心，兩委班子成員在群眾的威信也得到了提高。
5、積極貫徹落實上級精神，圍繞中心開展工作。
按照縣委工作目標規(guī)定，今年是新農(nóng)村建設的開局之年，為了打好xx村新農(nóng)村建設基礎，嚴格開展農(nóng)村衛(wèi)生整治工作，帶領村兩委成員深入駐隊開展工作。拆除有礙觀瞻的違章建筑近1000平方米左右，清除各類生活生產(chǎn)垃圾達100多立方。采取分片包干有步驟有重點的對5、7、8、10三個隊的莊點進行衛(wèi)生整治，共組織動員村民500多人次，出動車輛200多臺次，清理轉(zhuǎn)運在莊點巷道亂堆亂放的煤泥砂石等物80多立方，拉運土方300多方對莊點巷道進行整體鋪墊，使農(nóng)村莊點衛(wèi)生整治工作取得了初步成效。
6、其他工作，一是按照組織部的要求，按時撰寫。
上報基層信息，目前共上報信息12篇；二是積極組織開展了農(nóng)村黨員遠程教育活動，成立了兩個遠程教育示范點；三是協(xié)調(diào)300元經(jīng)費對全村老黨員進行了走訪慰問，聯(lián)系溝通感情，并為老黨員定崗定責，以發(fā)揮他們的余熱。
二、存在的問題：一是兩委班子成員的團結(jié)戰(zhàn)斗力還有。
待于進一步提高，支部的向心力和凝聚力還不夠。二是村集體土地的承包糾紛還沒有得到徹底解決，影響了村集體經(jīng)濟壯大；三是由于在掛職期間仍然兼顧文廣局業(yè)務工作，分散了在xx村掛職工作的部分精力。
三、下半年的工作目標：
1、繼續(xù)配合xx村書記做好支部黨建和班子建設。
工作，積極推進xx村的其他工作，爭取年內(nèi)摘掉后進支部的帽子。
2、努力爭取xx7隊經(jīng)金星村至xx鎮(zhèn)公路以及。
xx渠、3號渠的鋪砌立項工作。
3、重點做好20xx年秋季農(nóng)田基本水利建設會戰(zhàn)工。
作和全村的冬灌服務工作。
4、做好冬閑期間的農(nóng)村黨員輪訓工作。
5、積極爭取上級部門和包村單位的經(jīng)費支持，做。
好春節(jié)期間的困難黨員的走訪慰問工作。
6、積極籌措經(jīng)費拉運石子鋪墊xx村10隊100米。
出村道路，解決xx10隊出行難的問題。
7、根據(jù)掛職工作觀察思考撰寫兩篇關于農(nóng)村組織。
建設和農(nóng)村工作的調(diào)研類文章。
總之，下半年，將在縣委組織部的親切關懷下，在xx鎮(zhèn)黨委的正確領導下，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)堅定不移的做好掛職工作，繼續(xù)扎扎實實的為xx村農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步而努力工作，把xx村的各項工作推上新臺階。
造船廠職工工作匯報篇九
各位領導、同志們：
我叫xx，在xx鎮(zhèn)xx村掛職，能作為一名掛職干部到村任職，我備感榮幸。這兩年的掛職工作短暫而深刻，帶給我很多感觸和收獲，改變了我工作以來對農(nóng)村膚淺的認識，也改變了我看待問題、解決問題的思路和方法，對我現(xiàn)在及今后的工作都受益匪淺。下面我就簡單匯報一下自己在村工作中的幾點。
心得體會。
1為招商引資儲備地塊，為村莊今后發(fā)展形成了一個初步規(guī)劃。同時，引導村級干部開闊思路，鼓舞士氣，強化作風建設，努力把村兩委班子打造成戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強勁的“領頭雁”。
二、做好農(nóng)村工作，一定要聽得懂群眾語言，了解到群眾真實想法。農(nóng)村工作最重要的是服務群眾，反過來說，也只有抓住群眾的心，才能真正的干好農(nóng)村工作。在村工作期間，我堅持每天都要走訪農(nóng)戶，與群眾拉家常，傾聽群眾的真實想法。通過簡單的拉家常，老百姓能指出對哪位村干部的不滿，對我們自身也能有所警醒；能聽到群眾對村莊基礎設施、配套設施、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施建設維修和下步發(fā)展的意見建議，避免花錢辦事老百姓卻不領情的現(xiàn)象；能反映身邊存在的醫(yī)保、就業(yè)、困難群體等方面的問題，及時地為他們分憂解難。在這個深入交流的過程中，我很快得到了群眾和村干部的接納和認可，實現(xiàn)了“外來客”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，為村級其他工作的開展也奠定了良好的群眾基礎。
持、不配合，這就需要我們深挖原因，具體問題具體分析，找準與他們的共同語言，對癥下藥才能有效解決問題，而不是一味的說教。村干部長久在村生活，更接地氣，通過向他們學習也使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更加靈活。
總結(jié)來說，這兩年的掛職鍛煉，讓我更加了解了基層，開闊了視野，也磨練了意志。在下步工作中，我將認真總結(jié)，學以致用，勤懇工作，勇于創(chuàng)新，為新任城蓬勃發(fā)展做出新的貢獻。
造船廠職工工作匯報篇十
這周我們掛職的單位是**區(qū)的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養(yǎng)了一大批知名的優(yōu)秀教師、特級教師，近來出現(xiàn)了8位中學高級教師;同時也培育了一大批全面發(fā)展的孩子，被譽為培養(yǎng)人才的搖籃。
幼兒園的辦學理念是“個個快樂，人人發(fā)展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。
幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創(chuàng)新設計與實踐研究》創(chuàng)新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。
自主活動(特色課程)的目標是：通過實施富有創(chuàng)新性的、多樣化的自主活動，激發(fā)幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發(fā)展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現(xiàn)、自我的管理協(xié)調(diào)和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發(fā)展。
在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現(xiàn)了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發(fā)展，在發(fā)展中快樂。
自主活動一般是根據(jù)孩子的年齡特點、結(jié)合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內(nèi)容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。
對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。
小班的關鍵點：經(jīng)驗萌芽。
為什么選這兩個點?根據(jù)小班孩年齡特點，他們平時所關注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。
比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非?？鞓?、非常自主的選自己所喜歡的食物。
再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。
這些活動最終還是回歸到孩子的生活經(jīng)驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。
中班的關鍵點：興趣獨立。
到了中班孩子的生活經(jīng)驗開始豐富了，他們開始關注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標準，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標準，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關注的是過程，是孩子們履行標準的過程、是養(yǎng)成習慣的過程。
“我介紹”活動，可以是根據(jù)主題活動的內(nèi)容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內(nèi)容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經(jīng)驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結(jié)束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結(jié)分析能力也提出了要求。
大班的關鍵點是：需求、自主。
根據(jù)大班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，確定了“我當小老師”“競選班長”
下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔任教師的角色，像教師一樣去教授一個學習的內(nèi)容，與角色扮演活動的區(qū)別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據(jù)自己的特長，確定教授的內(nèi)容，并做好計劃和充分的準備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現(xiàn)，同時對孩子的交往能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、管理能力、責任感、任務意識都是一種挑戰(zhàn)，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。
首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內(nèi)容，準備教學具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔任一次小老師。同學們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應該是興奮且緊張的，興奮自己要擔任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學的任務，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當孩子通過新穎的活動內(nèi)容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。
當然也有的課會因為小老師的內(nèi)容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調(diào)和無趣。老師引導孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標準：準備要充分而且要有獎品;內(nèi)容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領要大態(tài)度要好要有耐心;要在規(guī)定時間內(nèi)完成，不能拖拉。
后面孩子在準備活動中，也會想盡辦法去接近這些標準，讓同伴快樂，讓自己成功。
進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規(guī)性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規(guī)則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當過班長的孩子由現(xiàn)任班長選聘為班導,這里的班導就像是博士生導師一樣。
教師如何來面對每一個孩子不同的心態(tài)提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。
通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現(xiàn)自己，樹立了自信。
在幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的理念引領下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發(fā)展機會。他們經(jīng)過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產(chǎn)生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調(diào)皮的孩子學會了以身作則，膽小內(nèi)向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認識到別人的優(yōu)點，管不住自己的孩子學會了自控，每個孩子都能發(fā)揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現(xiàn)。看，這張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發(fā)自內(nèi)心的快樂和相互之間的平等交融。
自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發(fā)展”的辦園理念。
自主活動的創(chuàng)新設計遵循了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，滿足了幼兒的身心發(fā)展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現(xiàn)自己。
**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點。”我們的掛職收獲滿滿。
造船廠職工工作匯報篇十一
當初報名到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛職，有幾個方面的想法：一是機關工作這么多年，一直都在辦公室，想換一下工作環(huán)境，調(diào)換一下心境，充實頭腦里總感覺有的一些空閑的空間;二是十大經(jīng)濟主戰(zhàn)場建設是**區(qū)委、區(qū)政府大手筆加快**經(jīng)濟社會又好又快全面發(fā)展的重大舉措，涉及我們幾江要參與建設的就有好幾個，幾江是其中的一個重要角色，我作為幾江人能有機會提前參與感覺很榮幸;三是幾江在過去沒有一個中層干部出去掛職鍛煉，何不趁現(xiàn)在有這樣的機會出去鍛煉一下自己，提高自己呢，于是抱著試一試的心理我報了名。
通知來了，我被安排到**辦，在**報到。想到自己從此離開單位要到一個陌生的環(huán)境工作，既有幾分不舍又有幾分向往。臨行前，黨工委書記委王禮語重心長地對我說：“組織安排你到**掛職，應該是有考慮的，**建設關系幾江大局，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是我們幾江經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，你的任務很艱巨……?！蔽蚁?，我是幾江人，不管走到哪兒，我都要維護幾江的形象;在**辦掛職，我也是**辦的人，一定要努力工作，勤奮學習，我要去學些什么?怎樣學呢?一年后，我該有些什么收獲，才不愧組織對我的期望?帶著這些問題，我來到了新的單位。
二、理論學習，注重提高。
在新單位，除了保持遵章守紀、清掃保潔，維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。
學習是第一要務?！暗恫荒ヒP、水不流要臭、人不學習要落后。”
一是在理論學習提高方面。我充分利用深入學習科學發(fā)展觀這一契機，系統(tǒng)學習了《毛澤東鄧**江**論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》，學習會議和十七屆三中全會、胡總書記“3.14”重要講話精神，學習中央和市委一系列文件及領導同志講話精神，通過交流討論、寫心得體會和調(diào)研文章，對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學的認識，對科學發(fā)展觀本質(zhì)要求有了更為深刻的理解。
二是在業(yè)務學習提高方面。在全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況下，我通過搜尋資料主動學，參與工作直接學，交流溝通間接學等方式，熟悉了掛職單位的新領導、新同事，虛心向他們討教、咨詢，查找相關文件資料，參加**機關會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，在注意觀察，積極思考的過程中，學習他們的工作方法和思維方式，在同志之間相互熟知的情況下，我們有時會針對某一問題進行積極的探討、甚至是激烈的、友好的爭論，一切都是為了學習，一切都是為了進步。在多種形式的討論學習中，我不僅僅獲取了信息，積累了經(jīng)驗，還深入的了解了商貿(mào)流通工作以及**建設工作在全區(qū)的重要地位和在現(xiàn)階段工作中存在的一些問題，進一步增強了我做好掛職工作的信心。
三、求真務實，踏實工作。
**建設指揮部于20xx年4月正式成立，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的'指示要求，**辦現(xiàn)階段的主要任務是在規(guī)定時間內(nèi)全力推動**建設，在項目上下功夫。我的工作任務是協(xié)助**辦主任負責**辦日常工作。主要做了以下幾個方面的工作。
1.規(guī)范管理，明確職責。針對當時工作實際，我對來自四面八方的幾位同志的工作任務進行了分工，明確各自職責，各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)。同時在制度上下功夫，在班子領導的細心指導下，重新修訂了機關六項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學化。
2.利用自身優(yōu)勢，做好協(xié)調(diào)督查工作。我一直在辦公室工作，熟悉的是辦公室那一套管理模式，接觸商業(yè)項目還是第一次，我覺得既新鮮又有挑戰(zhàn)性。掛職期間我們接觸的項目有兩個，第一個接觸的是大小什字片區(qū)二期升級改造項目(該項目在中期因交通組織問題未能解決而暫時中止)，第二個是遺愛池商業(yè)中心項目，什么效果圖、容積率、規(guī)劃紅線、成本測算這些專業(yè)術語等等一竅不通，有的甚至是第一次聽說，打交道的單位也多，國土、建設、市政、規(guī)劃等等，一開始有點頭昏腦漲的，但因我在原單位的工作性質(zhì)和幾江的特殊地位，利用原有的人脈資源和我個性上比較有親和力這一優(yōu)勢，在協(xié)調(diào)各項工作時感覺自己來得還挺輕松，隨著時間的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我發(fā)覺自己越來越喜歡上了這項工作。
3.強化服務職能，加快項目推進。
一是強化目標責任制。根據(jù)區(qū)委領導指示，我們**辦的任務是牽頭協(xié)調(diào)，要保證在三個月內(nèi)**建設要有明顯效果，各成員單位要密切協(xié)作，共同推進，為了保證工作任務正常有序有效開展，我們對相關成員單位提出目標要求，限時辦結(jié)，及時催辦，加強督察工作;同時**辦內(nèi)部工作每半月進行一次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二是強化專業(yè)知識的學習。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，**建設項目采取引資招商的辦法，項目地塊內(nèi)基礎配套設施由政府給予一定的優(yōu)惠政策作為投入。
我們要做的工作是對開發(fā)項目涉及的優(yōu)惠政策、基礎配套設施、土地成本測算等問題進行深入細致的研究學習。
三是強化協(xié)調(diào)服務。談項目，談合同，看到開發(fā)商條件苛刻難纏，看到領導們和開發(fā)商艱難周旋，我和辦公室的同志們一起，團結(jié)協(xié)作，共同進退，跑政府，跑部門，找政策，找依據(jù)，與區(qū)政府、國土局、建委、規(guī)劃局及涉及管網(wǎng)的單位同志一起對合同進行討論，反復修改，反復校對，為領導決策提供參考服務，為開發(fā)商解惑釋疑。
四是強化細節(jié)服務。通過艱辛的談判，遺愛池商業(yè)中心項目合同最終定于9月20日在蜀果花園酒店簽訂，為了保證簽約儀式的順利進行，我針對辦公室各位同志的特點，進行了細致的分工，對儀式各個環(huán)節(jié)都進行了精心安排，并就可能發(fā)生的情況也作好了各項應對準備，及時檢查，限時辦理，為簽約儀式的順利進行做好了應做的準備工作。
4.整理好**檔案，做到未雨綢繆。**建設工作是一個新興的工作，檔案工作從一開始就打好基礎，對于長期從事辦公室工作的我似乎是本能，更何況其中涉及商業(yè)秘密。因為在開始文檔資料相對較少，針對要開發(fā)的項目，我一方面做好個人工作日志，記錄下工作中的點點滴滴，另一方面暫時把一些零星檔案編號、登記累積在一起，便于查找，待年終統(tǒng)一整理。對于照片檔案，我根據(jù)活動情況把它們分門別類進行處理，題上標簽，讓它成為今后我們回顧**辦歷史的一個窗口，做到既美觀又適用。
回顧一年來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得組織部門的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的“老干部”還能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。
造船廠職工工作匯報篇十二
這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準確的地方請領導和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務素質(zhì)，一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。
自我總結(jié)和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。
造船廠職工工作匯報篇十三
三個月之前,我經(jīng)過刻苦
學習
,順利通過省委組織部組織的幾次考試,為了鍛煉新干部,上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快,日月如梭,一晃也有六個月了。在這半年時間里,我學到了不少知識,從而對農(nóng)村工作有了感性的認識,從理論到實踐,從實踐到理論,我經(jīng)過了一次跨越.我深深了解到了，在農(nóng)村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉(xiāng)接受鍛煉的原因，我們這些大學生從小養(yǎng)尊處優(yōu)，離實踐還有著距離，經(jīng)過這段時間的培養(yǎng)和鍛煉，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉(xiāng)情是根本，了解本村村情
我村位于發(fā)展大道和夷陵區(qū)交界，現(xiàn)有人口600多戶，有著豐富的林業(yè)資源和土地資源，交通便利；在種植業(yè)方面由于我村特殊的地質(zhì)，非常適合優(yōu)質(zhì)柑橘的種植，柑橘產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我村的主要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟支柱。我村處在農(nóng)村向城中村的轉(zhuǎn)型，拆遷征地任務重，時間緊。由于政府征地，大部分農(nóng)民失去了生產(chǎn)資料，失業(yè)問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結(jié)合過去兩個月的工作情況，我認為村主任助理應該在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，當前存在的問題以及農(nóng)民人均收入等基本情況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協(xié)助支部搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農(nóng)村建設。
3、當好村主任的參謀，協(xié)助村制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確經(jīng)濟發(fā)展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發(fā)展相關的信息，并將其整理后交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘煉自己，做好鄉(xiāng)風文明、惠民政策的宣傳員；自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘煉自己，不斷鍛煉自己的文字寫作、辦事能力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，并利用自己所學的
專業(yè)
服務村民，宣傳好新農(nóng)村合作醫(yī)療，扎實推進農(nóng)村合作醫(yī)療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、恰當處理村鎮(zhèn)工作關系，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉(xiāng)聯(lián)系了起來，便利政府辦公，實惠了農(nóng)民辦事，并積極完成領導交辦的
其他
各項工作任務。
資料整理，文件起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經(jīng)成立。承載著村民的希望，擔負著我村經(jīng)濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今后的工作做如下規(guī)劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作能力。
走出校門，來到農(nóng)村，這就要求我們必須把書本知識與農(nóng)村實踐相結(jié)合，使主觀愿望與客觀實際相符合；從思想和行動上尊重干部群眾的首創(chuàng)精神和工作經(jīng)驗，俯下身子求智于民、問計于民、取德于民！在農(nóng)村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農(nóng)村時生產(chǎn)上不熟悉，
生活
上不習慣；人情風俗、社會環(huán)境、人際交往等方面都需要認真學習。在農(nóng)民群眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現(xiàn)通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農(nóng)村工作，當理論與實踐激烈碰撞后，深感方法不夠，經(jīng)驗缺乏。在激烈的思想斗爭中時而覺得工作信心不強，
勇氣
不大，勁頭不足。在今后的工作中必須克服。
3、面對紛繁復雜的農(nóng)村工作，現(xiàn)實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農(nóng)村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協(xié)調(diào)手段等知識；在新農(nóng)村建設中不斷把自己錘煉成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內(nèi)因”素質(zhì)，創(chuàng)造“外因”條件，努力把自己鍛煉成為新農(nóng)村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農(nóng)村建設和時代發(fā)展中應運而生，是時代進步和社會發(fā)展的新事物，更是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、責任重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農(nóng)村的旗幟，是全面實現(xiàn)小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農(nóng)村的大潮中。這就要求我們在農(nóng)村工作中必須要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發(fā)圖強，切實從思想和行動上把自我融入農(nóng)村工作實踐，融入基層。真正為新農(nóng)村發(fā)展踏訪每一寸土地，深入每一戶農(nóng)家，調(diào)研每一道課題，用實每一項政策，調(diào)動每一個人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為社會主義新農(nóng)村建設作貢獻。
2、適應特點，發(fā)揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農(nóng)民隊伍中的新成員，更是農(nóng)村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的特點，真正發(fā)揮其作用？一要靠自立自強，不斷提高自己的“內(nèi)因”素質(zhì)；二要靠多方努力，創(chuàng)造好“外因”條件；三要靠黨組織重點引導和辛勤培養(yǎng)。一滴
雨
水融入大海，方顯其浩瀚；一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛；大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結(jié)班子成員、依靠廣大群眾，凝心聚力、務實苦干，才能在新農(nóng)村建設的戰(zhàn)場上力量無限，智慧無窮。
力地為群眾解決好每一件小事，真正地把群眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經(jīng)得起考驗；在群眾中經(jīng)得起檢驗；在工作困難中經(jīng)得起錘煉。
三、要加強農(nóng)業(yè)知識和信息的學習和了解
村干部不是讀過幾本書就干得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農(nóng)村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能干好的。更多的時候，農(nóng)民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的`農(nóng)業(yè)柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今后的工作中，要充分掌握科學的基本農(nóng)業(yè)知識和方法，然后能同村里的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農(nóng)業(yè)政策信息和農(nóng)業(yè)信息并及時通過村里的廣播和公告欄及時傳遞給村民，通過淺嘗農(nóng)村工作，讓我真切體會到在農(nóng)村基層工作必須身體力行，要到實際工作中去鍛煉，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大群眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
2、掌握全村人員結(jié)構、土地面積、可開發(fā)利用資源等基本底數(shù)；負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本村的實際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問題。
4、做好服務農(nóng)民工作，用先進的思想文化和文明的生活方式影響和帶動村民崇尚新文明、新道德和新風尚。
5、積極向村干部、向農(nóng)民群眾學習，學習好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法，每年完成一篇調(diào)研。
6、根據(jù)個人的特長和專業(yè)，對農(nóng)民進行培訓。協(xié)助村主任和村兩委班子解決好失地農(nóng)民的結(jié)業(yè)問題。 以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今后我村發(fā)展的一些想法，總結(jié)起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發(fā)展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，一定要努力在農(nóng)村這大學堂、大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學生的風采，在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。