讀后感可以幫助我們總結(jié)自己在閱讀過程中的成長和收獲。寫讀后感時(shí)可以圍繞書中的核心主題或重要情節(jié)展開,突出書中的亮點(diǎn)和特色。如何用簡潔準(zhǔn)確的語言表達(dá)讀后感?或許這些范文能給你一些啟示。
名著沒有任何借口讀后感篇一
近段時(shí)間,我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我從中受益匪淺,對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個(gè)道理,那就是“一個(gè)人若要想成功,就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時(shí)候,不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來,不能因?yàn)樽陨淼脑?,影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習(xí)慣,通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我要及時(shí)地付諸行動(dòng),并且要盡心盡責(zé)地去干好,對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能馬馬虎虎。在工作過程中,我要及時(shí)地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作進(jìn)度。
每當(dāng)我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時(shí),后來,我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時(shí)地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時(shí)的黨委書記,黨委書記爽快答應(yīng),并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻,說我“可以到水泥廠上班了”,我當(dāng)時(shí)心潮澎湃、感概萬千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以,無論到什么時(shí)候,我都不能為自己尋找任何借口;無論到什么時(shí)候,我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機(jī)會。
“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義?!蹦敲?,我將如何報(bào)答我們的公司呢?
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中去,懷抱一顆感恩的心回報(bào)公司、回報(bào)社會,為推進(jìn)建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
名著沒有任何借口讀后感篇二
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時(shí)愛不釋手。乍看書名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得內(nèi)容豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動(dòng)力。
“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦?。
名著沒有任何借口讀后感篇三
近日,有幸拜讀了美國作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的。
第一個(gè)理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè),真確地認(rèn)識自己,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。
沒有任何借口,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由??勺x完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項(xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡全力,而應(yīng)是要全力以赴。
首先,書的題目,沒有任何借口所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號,更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,會有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口;工作沒干好,會有任務(wù)過重,身體不適或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯(cuò)誤,特別是一些難以解決的問題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,缺乏責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個(gè)體,正如許嘉璐先生所言社會個(gè)體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識。
沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行,但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運(yùn)營行業(yè),以前經(jīng)常說實(shí)行的是半軍事化管理,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚(yáng)的作風(fēng)。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。所以當(dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實(shí)際的工作中,我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種沒有借口的思想,多花時(shí)間去尋找解決方案,多進(jìn)行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實(shí)事,多求實(shí)際的效果。
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念。那就是:做一個(gè)誠實(shí),有責(zé)任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開展每一項(xiàng)工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會個(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。
名著沒有任何借口讀后感篇四
“沒有任何借口”實(shí)質(zhì)上是由負(fù)責(zé)而敬業(yè)的精神,是一種由服從而誠實(shí)的態(tài)度,是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,這就要求我們每完成一項(xiàng)工作前,就必須做好充分的準(zhǔn)備,考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素,制定詳細(xì)計(jì)劃和方案,工作中保持充分的自制和主動(dòng),才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ)。永遠(yuǎn)不要為自己的失敗尋找借口,而是應(yīng)該尋找解決的辦法,沒有任何借口從另外一個(gè)角度來說就是永不言棄。很多時(shí)候我們常常抱怨客觀的困難,其實(shí)在抱怨的時(shí)候,就是在為自己的失敗找借口,而找借口實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任,除了安慰自己,對現(xiàn)實(shí)情況無任何改變。因?yàn)榻杩诓蝗ニ伎纪瓿扇蝿?wù)的方法,就會客觀造成對工作的拖延和放棄,人生變得消極,長此以往,就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。
書中寫到:“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。西點(diǎn)就是要讓學(xué)員明白:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)!”在鐵血軍校是這樣,在普通的生活和工作中,又何嘗不是如此呢?社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口,來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫,并養(yǎng)成怨天尤人、不思進(jìn)取、得過且過的習(xí)慣,那我們的人生也就等于提前劃上了句號。
隨著社會日新月異的變化,在工作和生活中總覺得自己知識不夠用,需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,但是在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中,經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?,有時(shí)會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計(jì)劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前,甚至前功盡棄,一個(gè)個(gè)借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性,使我們變得不思進(jìn)取。
一個(gè)人經(jīng)常找借口,辦事拖延,影響的絕不僅僅是其個(gè)人的形象、信譽(yù)、成功;在工作中,即使是一名普通員工,也往往代表或體現(xiàn)著一個(gè)班組、一個(gè)部門乃至一個(gè)公司的形象。人們看這個(gè)人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時(shí),也就對其所在部門、所在公司下了定語。
所以,我們都要真正明白,對待人生、對待工作,“失敗了也罷,做錯(cuò)了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處?!?BR> 相信很多人都有這樣一種感覺:“拖延是一種相當(dāng)累人的折磨,隨著完成期限的迫近,工作的壓力反而與日俱增,這會讓人覺得更加疲倦不堪?!彼栽绞菚医杩?,越無法將工作做好。既如此,我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣,讓借口離我們越來越遠(yuǎn),讓成功離我們越來越近?!皬默F(xiàn)在開始,在工作中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”
一、是增強(qiáng)責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員,對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù),我們唯有盡職盡責(zé),工作中充分準(zhǔn)備,發(fā)揮自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作,才能更好的體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,更好的貢獻(xiàn)社會,更好地為人民服務(wù)。
二、加強(qiáng)自己的工作實(shí)踐,實(shí)踐出真知。只有多做事,做多事,才能積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難,就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗(yàn),經(jīng)過歲月洗禮的人,才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力,而隨著應(yīng)變能力的加強(qiáng),相信不是自己被困難壓倒,而是困難被自己打到。只有不停的工作實(shí)踐,才能取得不斷的進(jìn)步。
三、是要加強(qiáng)政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng),切實(shí)掌握解決問題的方法和能力,才能更好的地完成各項(xiàng)任務(wù)。不找借口,你就不會逃避困難和艱險(xiǎn);不找借口,你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn);不找借口,你就不會因?yàn)槭《货瓴徽?;不找借口,你就會在完成任?wù)前做好充分的準(zhǔn)備;不找借口,你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法;不找借口,你就會銳意進(jìn)取、永不言棄。
名著沒有任何借口讀后感篇五
最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多?!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個(gè)人生,都是最寶貴的諍言。
通過學(xué)習(xí),加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學(xué)習(xí),對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實(shí)、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。
應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗(yàn)及對每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)?!币虼?,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!苯窈?,我將嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。
名著沒有任何借口讀后感篇六
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,下面是小編給大家分享的名著《沒有任何借口》讀后感,希望對大家能有所幫助。
借口,多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口,潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。
《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作,將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書將“員工“一詞做為主語,做為”找借口“的實(shí)施者,實(shí)際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書,并非帶有資本論的階級對立色彩,以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書,你就會發(fā)現(xiàn),書中所論述的觀點(diǎn),并非冷血無情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸,通過這本書,可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸?BR> 借口帶來的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識?!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
這是我第三遍讀這篇文章,說實(shí)話,我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多,雖然有時(shí)候我嘴上不說,但內(nèi)心也會給自我找個(gè)理由來尋求平衡,這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺這樣的自我安慰很好,因?yàn)槌3J刮矣锌吹瞄_的心境,不會讓我煩惱郁悶。但此刻想想,這種感覺不要也罷,因?yàn)檫@只是心理上的安慰,而對于事情的成果是一無所獲的,人都說,做事情必有果。要不,完成或沒完成,沒有差不多、沒有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,那也是遲到,不能說因?yàn)槎萝?、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟,那也是沒擦干凈,不能說因?yàn)閯e人不細(xì)心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨,如果沒有人制止任其發(fā)展的話,必然會造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降,慢慢的你會發(fā)現(xiàn),以后這個(gè)人做什么都會有理由,久而久之,他會對生活、工作乃至這個(gè)社會產(chǎn)生抱怨。
沒有借口,是一個(gè)人執(zhí)行力與職責(zé)心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做,僅有兩種結(jié)果等著他,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,即使沒有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀?,理解任?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞,這是一個(gè)人職責(zé)心體現(xiàn)的時(shí)候,是誰的職責(zé)就不可推卸,僅有這樣,一個(gè)人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比。
今晚去銀座買東西的時(shí)候走過書架,順便了看了幾頁,講述了蒙牛的發(fā)展史,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場,一步步走到今日的輝煌,所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時(shí)間里,我會選擇自主創(chuàng)業(yè),這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
最近我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從誠實(shí)態(tài)度,一種負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的條件,其實(shí)在你抱怨的時(shí)候,實(shí)際就是在為自我找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達(dá)以目的。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個(gè)職業(yè),就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的,當(dāng)我應(yīng)對著這些瑣事時(shí),當(dāng)我看著一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)上敷衍了事時(shí),當(dāng)我一次又一次指責(zé)學(xué)生時(shí),我越來越習(xí)慣于告訴自我,這個(gè)學(xué)生我管不了,我沒有辦法了??墒情W過這個(gè)念頭之后,我又會有很強(qiáng)的罪惡感。因?yàn)椤皼]有任何借口”代表著一種的強(qiáng)烈的“職責(zé)感”。我決定:只要我在這個(gè)崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自我。
成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人!我會牢記:工作中沒有借口,人生中更沒有借口!
在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學(xué)過","這任務(wù)我實(shí)在無法完成"。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧,多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝。
《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。通過閱讀《沒有任何借口》一書,我深刻認(rèn)識到以下幾點(diǎn):
一、做事的根本是責(zé)任。
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事,這就是責(zé)任。責(zé)任,是個(gè)神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動(dòng)。社會中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起,而處于不同位置的人們,也有著不同的責(zé)任要去承擔(dān)。
現(xiàn)實(shí)生活和工作中,每一個(gè)人都肩負(fù)著一種責(zé)任。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己,為集體創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也為自己創(chuàng)造價(jià)值。生命不息,奮斗不止,開拓進(jìn)取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多!
有責(zé)任意識的人,無論處在什么職位,都會自覺地意識到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有了自覺地責(zé)任意識之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會繃緊自己的神經(jīng),全身心的投入到工作中去,才會產(chǎn)生積極的、圓滿的工作效果。
我們只有懂得責(zé)任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
二、態(tài)度和熱情是將事情做好的關(guān)鍵。
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn),面對著多日不變的工作環(huán)境,重復(fù)著同樣的工作,多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書中說道:一份工作很有樂趣或很煩人,完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中,是你的態(tài)度而非能力決定了你能達(dá)到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會保護(hù)和加強(qiáng)自己的希望和夢想。
熱情像火,它能點(diǎn)燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來,人有熱情就有了原動(dòng)力,有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性,有了積極性就會主動(dòng)去做。一個(gè)人在做"我要做"的事情時(shí),會保持高度的自覺,把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來,開動(dòng)腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達(dá)成目標(biāo)。
所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。我們都渴望成功,但不是每個(gè)人都能如愿以償。在困難重重時(shí),在焦躁不安時(shí),在失意彷徨時(shí),我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書,體味書中的行事哲理,做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
“沒有任何借口”——是美國游騎兵學(xué)院奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名,有一種強(qiáng)硬、冷漠、不近人情的感覺,但仔細(xì)品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實(shí)質(zhì)上就是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。
其實(shí),在我們的身邊就有具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。他們愛崗敬業(yè),對待工作一絲不茍。他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴的和承擔(dān)學(xué)校重任的骨干力量?!?BR> 但同時(shí),在日常工作中,我們也會經(jīng)常聽到各種各樣的借口“這肯定不行”,“那不可能的”,“我不懂的”,“我做不好的”,“到時(shí)候再說吧”。當(dāng)然我也常常給自己找各種各樣的借口。然而,在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,這個(gè)借口是讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了一種心理安慰。而這種安慰可能就是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:你克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你就更不會去思考克服困難,完成任務(wù)的方法了,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)的目的的。為自己尋找借口所帶來的危害一點(diǎn)都不比其他任何惡習(xí)少,它讓你失去了一次次成長和鍛煉的機(jī)會;它讓你失去別人的信任,包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友,作為教師的我們,這個(gè)“別人”自然還包括我們的學(xué)生。
美國的一位成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話,在出示這段話之前,我想問問在座的老師,你認(rèn)為自己有系鞋帶的能力嗎?……格蘭特納說:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
所以,對待“借口”,我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。作為一名的教師,應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想,全身心地投入到工作中,多花時(shí)間去尋找解決問題的方案,以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù),相信通過大家的努力,伴隨著暫時(shí)的失敗帶來的借口會慢慢變少,完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。
首先,不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣。
也許你會否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識,你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性,并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域。
其次,讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣。
首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因?yàn)橛袗?,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習(xí)慣。
最后,讓行動(dòng)與全力以赴,見證我們的優(yōu)良習(xí)慣。
只有立即行動(dòng),才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!
最后,我用本書作者的一句話,與大家共勉:“保持一顆積極,絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!?BR> 簡單的瀏覽了下推薦讀書目錄,目光最終落在了費(fèi)拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》,考慮到離社會和工作已經(jīng)不遠(yuǎn)了,決定在這個(gè)寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費(fèi)拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據(jù)說被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,是每一位員工的必讀本。美國西點(diǎn)軍校,“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界,自二戰(zhàn)以來,在世界500強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名,總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準(zhǔn)則下一步步走向了成功,這些數(shù)據(jù)的羅列,已無需懷疑他的合理性。
書中有一句話讓我印象很為深刻,一句是:一個(gè)人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話題了,自從汶川地震后,感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會的主題。感恩是一種美德,如果人人都能懷著一顆感恩的心面對生活,與人交往,我們的社會便能多一些和諧,人與人的關(guān)系也會更加和睦。
每個(gè)人從一出生都肩負(fù)著不同的責(zé)任,我們是世界的一部分,國家的一部分,社會的一部分,家庭的一份子,所以我們從不同的角色中分配到不同的責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人不可缺少的品質(zhì),只有做一個(gè)有責(zé)任感的人才能很好的完成自己的工作,照顧好自己的家庭。我們不管在學(xué)習(xí),工作還是生活中都不能依賴“借口”,它是妨礙我們完成任務(wù),阻礙我們前進(jìn)的魔鬼。當(dāng)我們找各種理由說服自己不能完成任務(wù)時(shí),我們就不知不覺得又少了一次提高的機(jī)會。
該書共四章:工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力,沒有任何借口,責(zé)任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。
生活在世界上的每一個(gè)人都有責(zé)任,有些責(zé)任是與生俱來的,有些責(zé)任。是因?yàn)楣ぷ?,朋友而產(chǎn)生的,有些責(zé)任是你在社會中扮演不同角色必須承擔(dān)的。
因?yàn)樵谄綍r(shí)的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,不是工作。
需要人,是任何人都需要工作,你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任,因?yàn)樵谪?zé)任面前,是沒有任何借口的。
當(dāng)你在為公司工作時(shí),無論安排你在哪個(gè)位置上,都不要輕視自己的工作。
都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任,那些在工作中推三阻四,老是埋怨,尋找各種借口,為自己開脫,為這也不滿,那也不滿的人。往往都是被動(dòng)者,他們即使工作一輩子,也難有成就,他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,也能激發(fā)一個(gè)人的潛能,只有盡職盡善的工作,才能完美的展現(xiàn)能力,而責(zé)任本身就是一種能力。
“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從,誠實(shí)的態(tài)度。一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們?nèi)鄙俚恼沁@種人,他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口。
再次捧起《沒有任何借口》,翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句,時(shí)時(shí)對照自己的一言一行,回顧來律所這近兩年的經(jīng)歷,想起初到律所讀《沒有任何借口》時(shí)的感悟,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?自做了律師以后,雖然兢兢業(yè)業(yè)地工作,也盡可能完成所里安排的任務(wù),自我感覺是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù),把"信送給了加西亞"?實(shí)際答案是"沒有",偶爾還是會因?yàn)橐恍┈嵥榈墓ぷ餍Ч缓没蛐什桓叨医杩?,缺少那么點(diǎn)堅(jiān)定和執(zhí)著,缺少那么點(diǎn)毅力和靜心,沒有從自身尋找根源,尋找癥結(jié),而是搬出一些這樣或那樣的借口,開脫自己,以求得所謂心理上平衡。因此,在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把"沒有任何借口"作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己。
首先,要有責(zé)任感。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:"如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。對于自己接下的案子、服務(wù)的顧問單位,更要竭心盡力,因?yàn)檫@是自己的職責(zé),是自己理應(yīng)干好的事,沒有拖延和商量的余地。"不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口",告訴我們,想盡辦法去完成任何任務(wù),不達(dá)目的不罷休的這一過程,既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到"有效執(zhí)行"的整體運(yùn)行過程和"有效執(zhí)行"最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
其次,要努力學(xué)習(xí)。俗話說,生命不息,學(xué)習(xí)不止。尤其是律師這個(gè)職業(yè),法律法規(guī)、司法解釋不斷的更新,要想盡責(zé),就要不斷的學(xué)習(xí)。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己,為集體創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也為自己創(chuàng)造價(jià)值。開拓進(jìn)取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多!
最后,要學(xué)會感恩。西方有一種節(jié)日叫"感恩節(jié)",目的是讓每個(gè)人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,并真心實(shí)意地做出回報(bào)。對我們來說,養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些"恩惠"讓我們體驗(yàn)到了人間的真情,增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,"人"字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應(yīng)時(shí)時(shí)珍惜自己的工作機(jī)會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并努力用自己的實(shí)際行動(dòng),自動(dòng)自發(fā)真心回報(bào)。古人講:滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)。這是我應(yīng)該時(shí)時(shí)捫心自問的事情。
"沒有任何借口"是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當(dāng)作"立身之本",不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個(gè)人生,都是最最寶貴的諍言。當(dāng)我們被困難暫時(shí)阻住了前進(jìn)的道路時(shí),當(dāng)我們在挫折面前猶豫郁悶時(shí),請告訴自己"沒有任何借口",我們所能做的只是朝著想要做的那個(gè)自己,堅(jiān)定、執(zhí)著、樂觀、踏實(shí)的邁開步子,前行。
在讀完《沒有任何借口》這本書時(shí),給我的第一信念就是‘服從、堅(jiān)決服從’?!稕]有任何借口》這本書借鑒西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,他強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。
說句心里話,在我從行政辦公室拿到這本書看的時(shí)候,心里就感覺很慚愧,在書中一開始的時(shí)候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣,越看越象。為了讓自己不再慚愧,所以我要選擇‘責(zé)任’不選‘借口’。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時(shí),心態(tài)也很積極,但是一旦發(fā)生問題(有時(shí)是自己粗心大意)我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個(gè)問題上我有了點(diǎn)啟發(fā),就是要從自身上找問題,要細(xì)分析,要考慮周全,光有熱情是不夠的,要用先進(jìn)的頭腦、先進(jìn)的管理去調(diào)動(dòng)自己的團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力做好每一件事情。
從中我還感受到現(xiàn)在的事情現(xiàn)在做,今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信,以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功?!ぷ饕馕吨?zé)任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認(rèn)識自己的錯(cuò)誤,就是要立即行動(dòng)進(jìn)行更改。讓我們視服從唯美德,不要在工作中產(chǎn)生對立情緒,要認(rèn)為工作中無小事,要全力以赴,做最優(yōu)秀的員工,讓我們時(shí)刻保持一顆年輕的心,面帶微笑,積極的投入到工作中去,我們從中會得到許多。因?yàn)橛卸嗌俑冻鼍鸵欢〞玫较嗟鹊幕貓?bào)。
謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
名著沒有任何借口讀后感篇七
偶爾在書房里翻到了一本書,書名是"沒有任何借口",只知道它是美國西點(diǎn)軍校的讀本,帶著一絲好奇,我開始了閱讀,隨著一段段的文字,呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力",《沒有任何借口》讀后感高鑫。雖然這只是書上的一段話,但這段話卻讓我受益匪淺。
借口是拖延的溫床。習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)或者作出抉擇時(shí),總會找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。然而,借口在我的生活中可以說是無處不在,題目做錯(cuò)了,想著只是題目沒看清楚,沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求,明明一天可以完成的事,就會想著還有明天呢,到了明天又想著還有n個(gè)明天呢!然后就明日復(fù)明日,可明日總會有個(gè)頭,結(jié)果就是在最后幾天沒日沒夜地趕,此時(shí)才感嘆不應(yīng)該那么晚做,是個(gè)相當(dāng)錯(cuò)誤的決定,所以借口是拖延的溫床,會使原本要完成的任務(wù)一拖再拖,因此我們一定要杜絕這種借口。
任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度,讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學(xué)的時(shí)候,上課遲到了,每當(dāng)老師問起為何遲到的原因時(shí),由于怕被老師批評,我的回答總是在找一些客觀的理由,晚起的原因無外乎以下幾種,1.我起晚了;2.鬧鐘壞了;3.爸媽沒叫我;4.車堵了,路況不好。第四條最常用,每次看到老師氣憤而無奈的表情,我只是暗暗竊喜,心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責(zé)任是很不應(yīng)該的事,但是每次安然無恙、僥幸逃脫又讓我不時(shí)用這些陳詞濫調(diào)來推卸責(zé)任。終于有一天,我開始反問我自己,如果我每天能早起10分鐘,就無須用這些借口來推卸責(zé)任,就不必有那么多的借口,由此不找借口的本質(zhì)就是要做好自己的事,不要給借口又任何機(jī)會。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的工作就會拖沓、沒有效率。每個(gè)人都知道,一個(gè)好的習(xí)慣的養(yǎng)成,需要經(jīng)歷比較漫長的時(shí)間,而一個(gè)壞的習(xí)慣往往在幾秒鐘的時(shí)間里就會形成,相當(dāng)容易,同樣,一個(gè)人養(yǎng)成借口的習(xí)慣,就會處處依賴借口,碰到麻煩或棘手的事情,不時(shí)想著如何去解決或客服,而是只會拿借口當(dāng)擋箭牌來逃避,長此以往,沉迷于這種現(xiàn)狀,不僅削弱了處事能力,更會失去面對挫折的勇氣,成為一個(gè)平庸之人而虛度光陰。
人的情緒是很復(fù)雜的,有時(shí)并不是每個(gè)人都能很理智的面對每一件事,對立情緒產(chǎn)生后,就會變得消極、厭煩,甚至痛恨,繼而影響自己的工作或?qū)W習(xí),使自己的主觀能動(dòng)性變成一度的頹廢,使計(jì)劃一拖再拖,若長此久往,往往會事倍功半,老命傷財(cái),得不償失。
沒有任何借口這本書使我感受到事在人為,只要自己努力改變自己,克服不良習(xí)慣,遠(yuǎn)離找借口的習(xí)性,才能有所發(fā)展和進(jìn)步。
名著沒有任何借口讀后感篇八
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時(shí)愛不釋手。乍看書名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動(dòng)力。
美國作家費(fèi)拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實(shí)服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點(diǎn)軍校有個(gè)悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答“報(bào)告長官,是”;“報(bào)告長官,不是”;“報(bào)告長官,不明白”;“報(bào)告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個(gè)字?!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一理念,它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實(shí)、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作本事,他們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。
“堅(jiān)持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦?。
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念.那就是:做一個(gè)誠實(shí),有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開展每一項(xiàng)工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會個(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量.
名著沒有任何借口讀后感篇九
《沒有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。
《沒有任何借口》里講了作者費(fèi)拉爾·凱普在美國西點(diǎn)軍校軍訓(xùn)時(shí)的事情。教官只允許學(xué)員說四句話:“報(bào)告教官,是!”、“報(bào)告教官,不是!”、“報(bào)告教官,我不知道!”、“報(bào)告教官,沒有任何借口!”————如此之嚴(yán)。想想我們也剛剛軍訓(xùn)結(jié)束,在訓(xùn)練中,總有人偷懶,“累死了!”、“渴了!”、“走不動(dòng)了!”成為了我們不認(rèn)真訓(xùn)練的借口,也直接導(dǎo)致了我們班沒有在閱兵中獲獎(jiǎng)。我認(rèn)為,我們應(yīng)該放棄借口,把事情做到極致,我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己的影響力,堅(jiān)定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難,越要敢于承擔(dān)責(zé)任,鍥而不舍,堅(jiān)忍不拔,就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵?jǐn)_。
我想到了我自己。我也是一個(gè)喜歡找借口的人。因?yàn)榘嘀魅卫蠋熞笪覀冊绯科饋碜x英語,我把鬧鐘定在了六點(diǎn),可當(dāng)鬧鐘響的時(shí)候,我按停鬧鈴,心想:“再睡五分鐘!就五分鐘!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六點(diǎn)三刻才起床,已經(jīng)沒有時(shí)間讀英語了。媽媽批評了我,我決定按時(shí)起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實(shí)的人,不誠實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。因?yàn)椴徽\實(shí),所以不能夠與人相處長久,不具有團(tuán)隊(duì)和合作精神,更不能實(shí)現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因?yàn)椤安徽胰魏谓杩凇?,便不會編織借口而說謊而欺騙,誠實(shí)會讓人變得強(qiáng)大和高貴。
我決心不再找借口!就從現(xiàn)在開始,在學(xué)習(xí)中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!
名著沒有任何借口讀后感篇十
掩上書的最后一頁,腦海中浮現(xiàn)了一串?dāng)?shù)字“500,1000,20xx,5000…”
這些數(shù)字分別是:二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強(qiáng)企業(yè)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有20xx名,總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染,僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點(diǎn)軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學(xué)生的巨大影響力。有研究指出,任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。
為什么會這樣?這樣的結(jié)果源于什么?個(gè)人認(rèn)為,答案言簡意賅————西點(diǎn)軍校的他們做任何事情都沒有任何借口,他們贏在執(zhí)行!
沒有任何借口,是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)區(qū)尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。
越是深入的去讀這本書,深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界,就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪?!皼]有任何借口”看似很絕對,很不公平,但我們卻必須清楚的認(rèn)識到:人生并不永遠(yuǎn)是公平的。與其哲學(xué)般的與上層階級討論公平與否的問題,倒不如徹底的認(rèn)識到:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切負(fù)責(zé)。當(dāng)任何一個(gè)人把“不,不是,沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起,潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”,不愿承擔(dān)責(zé)任?;蛟S這樣可以使自己暫時(shí)處于自以為安全的狀態(tài),但是這種自己營造的安全,卻會使自己為此付出更多代價(jià)。自己成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工,不僅丟失了上司的信賴和尊重,同樣也丟失了同事的信任和支持。
作為一個(gè)剛剛從校園走出來的職場新人,內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼,在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個(gè)“小宇宙”,這種強(qiáng)大的爆發(fā)力所點(diǎn)燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處,同樣也“懼”到深處。之所以愛,是因?yàn)槁殬I(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實(shí)感;之所以“懼”,則是因?yàn)楸拘袠I(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達(dá)的高度帶給自己遙遠(yuǎn)的距離感,內(nèi)心深處潛藏的卑微時(shí)不時(shí)在作祟。工作初始,當(dāng)那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師站在培訓(xùn)場上揮灑自如,而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里,仿佛只有自己能夠看到自己,有時(shí)甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧!但是這本書卻為自己引發(fā)了一個(gè)茅塞頓開:記住,這是自己的工作!既然你選擇了這份職業(yè),就必須接受它的全部,而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛,那些烈日下堆積的汗水與淚水,那些求教于別人的小心翼翼也是這個(gè)工作的一部分。當(dāng)烈日下的汗水進(jìn)入眼睛酸澀疼痛,當(dāng)站在高空架上因?yàn)榭謶侄眢w顫抖,當(dāng)背項(xiàng)目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時(shí),你必須大聲而堅(jiān)定的告訴自己:這是你的工作,你沒有任何理由說“不”!
美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事?!蔽覀儽仨殤阎屑ず途次返男那?,拋開所有極盡可能的借口,盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟,從零做到極致,從突兀做到完美。
工作如此,生活亦是如此!
名著沒有任何借口讀后感篇十一
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,并且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
不好讓借口成為自我的習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看作是自我的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個(gè)人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)無旁貸。
就拿自我的這個(gè)崗位來說,服務(wù)好公司的每個(gè)駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自我的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自我的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,打動(dòng)周圍的同事,構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣,能認(rèn)真的對待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,使自我走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個(gè)人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個(gè)人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。
“每個(gè)人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責(zé),并能在自我的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自我的力量和智慧,收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來,選取活力,就是選取完美。”
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以,對待工作沒有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!
名著沒有任何借口讀后感篇十二
在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動(dòng):正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。透過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn):
一個(gè)人之所以平庸,并不是潛力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸,務(wù)必要改變工作態(tài)度,以服從、誠實(shí)的態(tài)度,負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,用心、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?,地位十分重要,那里不需要平庸,當(dāng)然,更不需要任何借口。要想選取完美,就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合,就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
在今后的工作中,我將始終持續(xù)平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點(diǎn)、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,其實(shí)就是選取了一種職責(zé),務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé),而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時(shí)候,我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊,工作越好,職責(zé)越大,沒有工作也就無所謂職責(zé)。
忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽(yù)感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動(dòng)的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情,因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候,我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到就應(yīng)自發(fā)主動(dòng)地開展工作。我們就應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。
我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應(yīng)的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上,只有行動(dòng)才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)好處上能夠說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。
在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
名著沒有任何借口讀后感篇十三
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個(gè)人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動(dòng),一個(gè)不找任何借口的員工,肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工??梢哉f,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?!?BR> 《沒有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)型教材,我認(rèn)為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育,更是我們?nèi)松南驅(qū)Ш捅薏摺?BR> 不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不會屬于常找借口、善拖延的人,我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強(qiáng)凝聚力的員工隊(duì)伍里也不需要愛找借口的人。
不要找借口,因?yàn)樗鼤蔀橐环N習(xí)慣,這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口,我們還年輕,就從今天做起吧!
不要找借口,趕快讀這本書吧:“記住,這是你的工作”
名著沒有任何借口讀后感篇十四
最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,咨詢專家,美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》,從中感悟到很多有意義的,與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,想與大家分享一下。
《沒有任何借口》這本書,是美國西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。
在美國西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長官,是”“報(bào)告長官,不是”“報(bào)告長官,不知道”“報(bào)告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個(gè)字。
這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,知道就是知道,不知道就是不知道,而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,其實(shí)一是來掩蓋你的不知道,二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后,也是在掩藏各種的不能說,不想說,或是為你的不會不知道,來想一個(gè)完美的借口,美化一個(gè)“超人”般的自己。
找借口,不如說“我不知道”
“任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。”
我們在生活和工作中,總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種:找辦法解決問題、找借口推脫問題。
前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,這是一種膽量和頭腦的并用,思路清晰而有膽識,勇于尋找解決問題的辦法,從困難中突圍,使事情得到進(jìn)一步更好的`發(fā)展。
說“我不知道”,其實(shí)根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認(rèn)真聽了沒有?”“你怎么連這個(gè)都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實(shí)的態(tài)度。與其說為自己的不知道編造更多的理由,還不如就大大方方的說一句“我不知道”,再完后,你會記住這種不知道,而會努力的去學(xué)習(xí)這種不知道,變成最終的知道。
視服從為美德。
“服從,在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排,就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣?!?BR> 我們小的時(shí)候,就會非常聽爸爸媽媽的話,他們總會這樣或那樣的對我們說:“要認(rèn)真聽話,不要吃陌生人的東西,不要亂跑,乖乖來把牛奶喝掉?!?BR> 而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感,有些兒厭煩。
可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,那是因?yàn)樗麄兤鋵?shí)都是過來人,他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,他們害怕你出危險(xiǎn),他們想讓你少走彎路茁壯成長。
而到了工作中,領(lǐng)導(dǎo)和上級的命令,便也是這樣。
因?yàn)樗麄儠诿恳粋€(gè)階段,每一個(gè)過程中,比你經(jīng)歷的事情多,他們其實(shí)經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,他們在給你下達(dá)正確的指令,而你做到的,便是要認(rèn)真的服從命令。
每一個(gè)人身上都會有每一個(gè)人不同的閃光點(diǎn),服從、理解、支持,無一不是把這個(gè)企業(yè)做得更高更大更遠(yuǎn),這是一種團(tuán)結(jié)一心的,信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。
工作就意味著責(zé)任。
“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工?!?BR> 西點(diǎn)軍校學(xué)員章程規(guī)定:每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、負(fù)責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。
而我們同樣也需要這點(diǎn)兒。
身為以鐵路運(yùn)輸事業(yè)為己任的運(yùn)管人,每一份工作,都必定要與安全掛鉤,我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),都會與運(yùn)輸生產(chǎn)息息相關(guān),而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負(fù)責(zé)任的心態(tài),去認(rèn)真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實(shí)很重,但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀,因?yàn)槲覀円钙鸶篮玫氖聵I(yè)。
《沒有任何借口》這本書,我明白的就是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實(shí)的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。
名著沒有任何借口讀后感篇十五
西點(diǎn)軍校的行為準(zhǔn)則,使自己從中認(rèn)識到個(gè)人素質(zhì),整體素質(zhì),對一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好,是我們做好事情的必要前提。注重行為細(xì)節(jié),在工作中做到細(xì)致細(xì)微,才能更好的完成任務(wù)。
去做一件事情需要腳踏實(shí)地,擁有務(wù)實(shí)的心態(tài),一步一個(gè)腳印,注重過程的同時(shí),同樣注重結(jié)果。切實(shí)把每一件事情辦好,執(zhí)行到位。服從是軍人的天職,在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)是我們的責(zé)任。必須做到服從安排,才能朝一個(gè)正確的方向前進(jìn)。
西點(diǎn)讓每一個(gè)學(xué)員明白,在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人必須對自己的一切行為負(fù)責(zé),每一個(gè)學(xué)員必須恪盡職守。這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)才有生命力,才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強(qiáng)健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。
完成一件事情,當(dāng)各種條件不具備時(shí),也不能輕言放棄,任何事情的完成都不是一帆風(fēng)順的,要堅(jiān)持方向,奮力前行,因?yàn)楣ぷ鞯氖姑笪覀儾荒芊艞?。?jiān)持就是勝利,要?jiǎng)?chuàng)造條件,想辦法。越是困難,越是應(yīng)該把工作做好,這樣才能收獲更多成果,取得更大成功。
明確職責(zé)分工,明確任務(wù),絕不推卸責(zé)任,自己的事情自己盡最大努力解決,我們的責(zé)任是做好每一件工作,肩負(fù)使命,完成盈利。當(dāng)我們得到面包的同時(shí),我們同樣也得到了賦予的責(zé)任。所以只有完成工作任務(wù),才能使自身素質(zhì)得到提高,才能使企業(yè)向前發(fā)展。
服從是西點(diǎn)軍人職業(yè)的第一要義,我們作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,必須服從上級的命令,樂于并且應(yīng)該全力支持上級的計(jì)劃,把為自己思想為轉(zhuǎn)移的不切的想法拋向一邊,做到絕對的聽從安排,聽從指揮,這樣才能在一個(gè)整體中保持一致,才能在每一次的任務(wù)中積極正確的面對問題。服從也是個(gè)人自制的一種形式,表現(xiàn)出嚴(yán)格的紀(jì)律性。自始至終遵照指示做事,遵循企業(yè)價(jià)值觀念,才能勝算在握。反之,學(xué)不會服從,不養(yǎng)成服從的觀念,就不能在工作中達(dá)成共識,不能邁出行動(dòng)的每一步。
現(xiàn)實(shí)生活中很多例子證明,謊言能毀掉一個(gè)人,無緣無故的撒謊,是品質(zhì)敗壞,道德淪喪的表現(xiàn)。在平時(shí)社交或者工作中,人與人相處,誰又能受得了欺騙呢?不說謊話,正是要求我們做一個(gè)誠實(shí)可信的人,取信于人,方能成事于人。誠可融萬物,信可達(dá)天下,誠實(shí)是一個(gè)人良好的素質(zhì)。
一個(gè)富有戰(zhàn)斗力,進(jìn)取心和協(xié)作的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,一個(gè)忠誠敬業(yè)的員工,必定也是一個(gè)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的員工。遵守紀(jì)律,才能使工作有條不紊,條理清楚。遵守紀(jì)律,表現(xiàn)出一個(gè)人強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神。所以,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)都需要紀(jì)律來約束,擁有紀(jì)律性,才能煥發(fā)出更強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力。反之,則會雜亂無章,混亂無序。
我們應(yīng)該與企業(yè),與領(lǐng)導(dǎo)維系深刻的情感,集體成員本身工作在同一環(huán)境下,要切實(shí)履行責(zé)任,要熱愛企業(yè)文化。時(shí)刻提醒自己:我們是在自己的公司里為自己做事,我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關(guān)系,所做的事,才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它,才能駕馭它,才能把事情做好。時(shí)刻保持理智的情感,不管對人,還是對事,都應(yīng)做到理智處理,清晰分析,明確判斷,從而保持良性的發(fā)展,使自己與企業(yè)良性共贏。
忠誠是一絲不茍的責(zé)任,更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè),自覺心系公司利益,恪盡職守,崇尚道德。在危難之際,忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價(jià)值。無論危機(jī)到來,還是命懸一線,都能不離不棄,始終保持一致,同舟共濟(jì),共度難關(guān),可想這是多么難得的品質(zhì),對于一個(gè)人,還是企業(yè)這都是無價(jià)之寶。大道思想:精忠報(bào)國!可見忠誠的力量,無畏的英雄主義情懷。做一個(gè)忠誠的職業(yè)者,就是做到了英雄主義。
個(gè)人歸屬于團(tuán)體,是一個(gè)人賴以生存的基本條件,是一個(gè)人的基本義務(wù),也是忠誠的道德表現(xiàn)。一個(gè)脫離了團(tuán)體的人是非常脆弱的,人的一生會歸屬各種團(tuán)體:家庭,學(xué)校,企業(yè),國家以及各種組織,在這種有組織,有規(guī)律,有期盼的家庭概念中,個(gè)人才能得到保護(hù),并充分發(fā)揮個(gè)人才能。從辛辛納圖斯拯救羅馬,喬治*華盛頓放棄私權(quán)建立共和政體國家,都表現(xiàn)出一個(gè)人永遠(yuǎn)忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻(xiàn)的精神,他們是一座座忠誠的人格豐碑。
名著沒有任何借口讀后感篇十六
通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,使自己感受頗深,是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動(dòng)。它使我懂得:無論在什么時(shí)候,不論干什么事情,還是遇到怎樣的困難,都不要有任何借口,也不要拿自己運(yùn)氣或倒霉找借口,有的只是服從遵守、忠于職守、盡職盡責(zé)、爭取成功。不為失敗找借口,只為成功找方法。永不言敗,永不放棄,永遠(yuǎn)追求,成功就會向你招手。
借口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時(shí)完成任務(wù)時(shí);在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時(shí);在不愿意完成不是自己職責(zé)范圍內(nèi)臨時(shí)交辦的事情時(shí);在因自己的失誤而影響工作時(shí);在因自己的過錯(cuò)給部門或單位造成損失時(shí);在因違規(guī)將受到處罰時(shí)......不敢又不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,這時(shí)就會編造種種借口,拿謊言去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此,說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個(gè)人誠實(shí)和誠信最完美的體現(xiàn),是一種美德。所以,不找任何借口的人也是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)具有美德的人,而一個(gè)人一旦有了尋找借口的習(xí)慣,那么他的責(zé)任心也將隨著借口煙消云散。
管理大師余世維曾經(jīng)說過:生活中只有兩種行動(dòng),要么是努力地表現(xiàn),要么就是不停地辯解。.這正是成功者和失敗者的不同寫照。失敗者永遠(yuǎn)在找借口,成功者永遠(yuǎn)在找方法。借口只屬于弱者,強(qiáng)者不需要任何借口,他們是在踏踏實(shí)實(shí)地做事中成長的。什么是人才?人才就是當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,他們總是能夠主動(dòng)去找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢?在職場中,什么樣的員工最能脫穎而出呢?當(dāng)然是那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨(dú)當(dāng)一面的員工。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,他們不向困難低頭,不為自己所遭受..
好方法是成功的捷徑,而借口則是成功路上的.高山險(xiǎn)阻。不要為自己的失敗百般尋找借口,而要為成功不懈地尋找方法。
無論是獨(dú)立作業(yè)還是團(tuán)隊(duì)合作,都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,遇到問題怎么辦呢?成功人士對待此類問題的做法是,當(dāng)遇到問題時(shí)努力尋求解決的方法,而不是找各種各樣的借口來逃避責(zé)任,為自己開脫。
任何工作首先要求的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,找借口就是一種逃避責(zé)任的表現(xiàn)。錯(cuò)了就錯(cuò)了,勇敢承擔(dān)起來,從自身找原因,提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口,那你永遠(yuǎn)都不會成功。成功屬于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人。只有主動(dòng)尋找方法,你才能盡快解決問題,你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,而一味蠻干只會極大地浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。
好的方法往往能讓你脫穎而出,為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運(yùn)氣不好,你該清楚,絕大部分的機(jī)會都是你自己爭取來的。一個(gè)絕妙的方法就是開啟機(jī)會大門的鑰匙,也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
方法是無窮無盡的,只要你能想得出來又能起到良好效果,都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題,一個(gè)問題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候不是沒有方法,而是沒有一種最好的方法。所以,你還要善于開拓創(chuàng)新,用行之有效的新方法來解決問題。
要找到一種好方法,思維的轉(zhuǎn)換非常重要。你不能僅僅從一個(gè)角度去分析問題,那樣只會把問題看死,你的思路也會走進(jìn)死胡同。你可以逆向思維,也可以把問題轉(zhuǎn)換一個(gè)方式。
你的眼界一定要開闊,要能從方方面面去思考解決問題的方法。你要常常問自己:我是不是只能這樣看這樣想?還有沒有其他的方式?不要覺得自己只有一兩條路可走,你一定還有能力去發(fā)掘第三條,而成功往往就蘊(yùn)含在其中。
要找到一種好方法,你還必須善于學(xué)習(xí)。你應(yīng)當(dāng)掌握一些基本的知識,比如系統(tǒng)知識、邏輯知識、統(tǒng)籌方法等等。不要看輕這些知識積累,它們往往能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累,它從來不會憑空產(chǎn)生。
你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗(yàn),你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,然后再精細(xì)地分析比較,大膽地嘗試探索,從而選定一種最經(jīng)濟(jì)的方法。
如果你有什么新穎的想法,你一定要勇于去試驗(yàn)它,不管它看起來多么不切實(shí)際。不把方法運(yùn)用到實(shí)踐中去,你永遠(yuǎn)都不知道這個(gè)方法是有效還是無效。你要相信自己,既然你能想得出來,就有其一定的道理。也許你再把它加以完善,它就是一個(gè)絕好的方法。
俗話說,一把鑰匙開一把鎖。好的方法是解決問題的關(guān)鍵。與其費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口,不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問題的好方法。要做一個(gè)為成功找方法的人,而不是為失敗找借口的人。
名著沒有任何借口讀后感篇一
近段時(shí)間,我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我從中受益匪淺,對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個(gè)道理,那就是“一個(gè)人若要想成功,就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時(shí)候,不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來,不能因?yàn)樽陨淼脑?,影響到部門的績效。
讓閱讀成為一種習(xí)慣,通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我要及時(shí)地付諸行動(dòng),并且要盡心盡責(zé)地去干好,對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能馬馬虎虎。在工作過程中,我要及時(shí)地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作進(jìn)度。
每當(dāng)我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時(shí),后來,我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時(shí)地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時(shí)的黨委書記,黨委書記爽快答應(yīng),并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻,說我“可以到水泥廠上班了”,我當(dāng)時(shí)心潮澎湃、感概萬千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以,無論到什么時(shí)候,我都不能為自己尋找任何借口;無論到什么時(shí)候,我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機(jī)會。
“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義?!蹦敲?,我將如何報(bào)答我們的公司呢?
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中去,懷抱一顆感恩的心回報(bào)公司、回報(bào)社會,為推進(jìn)建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
名著沒有任何借口讀后感篇二
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時(shí)愛不釋手。乍看書名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得內(nèi)容豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動(dòng)力。
“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦?。
名著沒有任何借口讀后感篇三
近日,有幸拜讀了美國作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的。
第一個(gè)理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè),真確地認(rèn)識自己,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。
沒有任何借口,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由??勺x完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項(xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡全力,而應(yīng)是要全力以赴。
首先,書的題目,沒有任何借口所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號,更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,會有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口;工作沒干好,會有任務(wù)過重,身體不適或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯(cuò)誤,特別是一些難以解決的問題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,缺乏責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個(gè)體,正如許嘉璐先生所言社會個(gè)體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識。
沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行,但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運(yùn)營行業(yè),以前經(jīng)常說實(shí)行的是半軍事化管理,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚(yáng)的作風(fēng)。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。所以當(dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實(shí)際的工作中,我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種沒有借口的思想,多花時(shí)間去尋找解決方案,多進(jìn)行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實(shí)事,多求實(shí)際的效果。
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念。那就是:做一個(gè)誠實(shí),有責(zé)任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開展每一項(xiàng)工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會個(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。
名著沒有任何借口讀后感篇四
“沒有任何借口”實(shí)質(zhì)上是由負(fù)責(zé)而敬業(yè)的精神,是一種由服從而誠實(shí)的態(tài)度,是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,這就要求我們每完成一項(xiàng)工作前,就必須做好充分的準(zhǔn)備,考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素,制定詳細(xì)計(jì)劃和方案,工作中保持充分的自制和主動(dòng),才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ)。永遠(yuǎn)不要為自己的失敗尋找借口,而是應(yīng)該尋找解決的辦法,沒有任何借口從另外一個(gè)角度來說就是永不言棄。很多時(shí)候我們常常抱怨客觀的困難,其實(shí)在抱怨的時(shí)候,就是在為自己的失敗找借口,而找借口實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任,除了安慰自己,對現(xiàn)實(shí)情況無任何改變。因?yàn)榻杩诓蝗ニ伎纪瓿扇蝿?wù)的方法,就會客觀造成對工作的拖延和放棄,人生變得消極,長此以往,就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。
書中寫到:“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。西點(diǎn)就是要讓學(xué)員明白:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)!”在鐵血軍校是這樣,在普通的生活和工作中,又何嘗不是如此呢?社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口,來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫,并養(yǎng)成怨天尤人、不思進(jìn)取、得過且過的習(xí)慣,那我們的人生也就等于提前劃上了句號。
隨著社會日新月異的變化,在工作和生活中總覺得自己知識不夠用,需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,但是在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中,經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?,有時(shí)會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計(jì)劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前,甚至前功盡棄,一個(gè)個(gè)借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性,使我們變得不思進(jìn)取。
一個(gè)人經(jīng)常找借口,辦事拖延,影響的絕不僅僅是其個(gè)人的形象、信譽(yù)、成功;在工作中,即使是一名普通員工,也往往代表或體現(xiàn)著一個(gè)班組、一個(gè)部門乃至一個(gè)公司的形象。人們看這個(gè)人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時(shí),也就對其所在部門、所在公司下了定語。
所以,我們都要真正明白,對待人生、對待工作,“失敗了也罷,做錯(cuò)了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處?!?BR> 相信很多人都有這樣一種感覺:“拖延是一種相當(dāng)累人的折磨,隨著完成期限的迫近,工作的壓力反而與日俱增,這會讓人覺得更加疲倦不堪?!彼栽绞菚医杩?,越無法將工作做好。既如此,我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣,讓借口離我們越來越遠(yuǎn),讓成功離我們越來越近?!皬默F(xiàn)在開始,在工作中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”
一、是增強(qiáng)責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員,對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù),我們唯有盡職盡責(zé),工作中充分準(zhǔn)備,發(fā)揮自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作,才能更好的體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,更好的貢獻(xiàn)社會,更好地為人民服務(wù)。
二、加強(qiáng)自己的工作實(shí)踐,實(shí)踐出真知。只有多做事,做多事,才能積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難,就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗(yàn),經(jīng)過歲月洗禮的人,才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力,而隨著應(yīng)變能力的加強(qiáng),相信不是自己被困難壓倒,而是困難被自己打到。只有不停的工作實(shí)踐,才能取得不斷的進(jìn)步。
三、是要加強(qiáng)政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng),切實(shí)掌握解決問題的方法和能力,才能更好的地完成各項(xiàng)任務(wù)。不找借口,你就不會逃避困難和艱險(xiǎn);不找借口,你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn);不找借口,你就不會因?yàn)槭《货瓴徽?;不找借口,你就會在完成任?wù)前做好充分的準(zhǔn)備;不找借口,你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法;不找借口,你就會銳意進(jìn)取、永不言棄。
名著沒有任何借口讀后感篇五
最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多?!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個(gè)人生,都是最寶貴的諍言。
通過學(xué)習(xí),加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學(xué)習(xí),對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實(shí)、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。
應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗(yàn)及對每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)?!币虼?,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!苯窈?,我將嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。
名著沒有任何借口讀后感篇六
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,下面是小編給大家分享的名著《沒有任何借口》讀后感,希望對大家能有所幫助。
借口,多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口,潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。
《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作,將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書將“員工“一詞做為主語,做為”找借口“的實(shí)施者,實(shí)際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書,并非帶有資本論的階級對立色彩,以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書,你就會發(fā)現(xiàn),書中所論述的觀點(diǎn),并非冷血無情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸,通過這本書,可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸?BR> 借口帶來的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識?!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
這是我第三遍讀這篇文章,說實(shí)話,我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多,雖然有時(shí)候我嘴上不說,但內(nèi)心也會給自我找個(gè)理由來尋求平衡,這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺這樣的自我安慰很好,因?yàn)槌3J刮矣锌吹瞄_的心境,不會讓我煩惱郁悶。但此刻想想,這種感覺不要也罷,因?yàn)檫@只是心理上的安慰,而對于事情的成果是一無所獲的,人都說,做事情必有果。要不,完成或沒完成,沒有差不多、沒有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,那也是遲到,不能說因?yàn)槎萝?、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟,那也是沒擦干凈,不能說因?yàn)閯e人不細(xì)心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨,如果沒有人制止任其發(fā)展的話,必然會造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降,慢慢的你會發(fā)現(xiàn),以后這個(gè)人做什么都會有理由,久而久之,他會對生活、工作乃至這個(gè)社會產(chǎn)生抱怨。
沒有借口,是一個(gè)人執(zhí)行力與職責(zé)心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做,僅有兩種結(jié)果等著他,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,即使沒有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀?,理解任?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞,這是一個(gè)人職責(zé)心體現(xiàn)的時(shí)候,是誰的職責(zé)就不可推卸,僅有這樣,一個(gè)人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比。
今晚去銀座買東西的時(shí)候走過書架,順便了看了幾頁,講述了蒙牛的發(fā)展史,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場,一步步走到今日的輝煌,所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時(shí)間里,我會選擇自主創(chuàng)業(yè),這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
最近我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從誠實(shí)態(tài)度,一種負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的條件,其實(shí)在你抱怨的時(shí)候,實(shí)際就是在為自我找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達(dá)以目的。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個(gè)職業(yè),就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的,當(dāng)我應(yīng)對著這些瑣事時(shí),當(dāng)我看著一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)上敷衍了事時(shí),當(dāng)我一次又一次指責(zé)學(xué)生時(shí),我越來越習(xí)慣于告訴自我,這個(gè)學(xué)生我管不了,我沒有辦法了??墒情W過這個(gè)念頭之后,我又會有很強(qiáng)的罪惡感。因?yàn)椤皼]有任何借口”代表著一種的強(qiáng)烈的“職責(zé)感”。我決定:只要我在這個(gè)崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自我。
成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人!我會牢記:工作中沒有借口,人生中更沒有借口!
在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學(xué)過","這任務(wù)我實(shí)在無法完成"。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧,多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝。
《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。通過閱讀《沒有任何借口》一書,我深刻認(rèn)識到以下幾點(diǎn):
一、做事的根本是責(zé)任。
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事,這就是責(zé)任。責(zé)任,是個(gè)神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動(dòng)。社會中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起,而處于不同位置的人們,也有著不同的責(zé)任要去承擔(dān)。
現(xiàn)實(shí)生活和工作中,每一個(gè)人都肩負(fù)著一種責(zé)任。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己,為集體創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也為自己創(chuàng)造價(jià)值。生命不息,奮斗不止,開拓進(jìn)取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多!
有責(zé)任意識的人,無論處在什么職位,都會自覺地意識到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有了自覺地責(zé)任意識之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會繃緊自己的神經(jīng),全身心的投入到工作中去,才會產(chǎn)生積極的、圓滿的工作效果。
我們只有懂得責(zé)任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
二、態(tài)度和熱情是將事情做好的關(guān)鍵。
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn),面對著多日不變的工作環(huán)境,重復(fù)著同樣的工作,多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書中說道:一份工作很有樂趣或很煩人,完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中,是你的態(tài)度而非能力決定了你能達(dá)到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會保護(hù)和加強(qiáng)自己的希望和夢想。
熱情像火,它能點(diǎn)燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來,人有熱情就有了原動(dòng)力,有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性,有了積極性就會主動(dòng)去做。一個(gè)人在做"我要做"的事情時(shí),會保持高度的自覺,把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來,開動(dòng)腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達(dá)成目標(biāo)。
所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。我們都渴望成功,但不是每個(gè)人都能如愿以償。在困難重重時(shí),在焦躁不安時(shí),在失意彷徨時(shí),我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書,體味書中的行事哲理,做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
“沒有任何借口”——是美國游騎兵學(xué)院奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名,有一種強(qiáng)硬、冷漠、不近人情的感覺,但仔細(xì)品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實(shí)質(zhì)上就是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。
其實(shí),在我們的身邊就有具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。他們愛崗敬業(yè),對待工作一絲不茍。他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴的和承擔(dān)學(xué)校重任的骨干力量?!?BR> 但同時(shí),在日常工作中,我們也會經(jīng)常聽到各種各樣的借口“這肯定不行”,“那不可能的”,“我不懂的”,“我做不好的”,“到時(shí)候再說吧”。當(dāng)然我也常常給自己找各種各樣的借口。然而,在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,這個(gè)借口是讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了一種心理安慰。而這種安慰可能就是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:你克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你就更不會去思考克服困難,完成任務(wù)的方法了,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)的目的的。為自己尋找借口所帶來的危害一點(diǎn)都不比其他任何惡習(xí)少,它讓你失去了一次次成長和鍛煉的機(jī)會;它讓你失去別人的信任,包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友,作為教師的我們,這個(gè)“別人”自然還包括我們的學(xué)生。
美國的一位成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話,在出示這段話之前,我想問問在座的老師,你認(rèn)為自己有系鞋帶的能力嗎?……格蘭特納說:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
所以,對待“借口”,我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。作為一名的教師,應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想,全身心地投入到工作中,多花時(shí)間去尋找解決問題的方案,以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù),相信通過大家的努力,伴隨著暫時(shí)的失敗帶來的借口會慢慢變少,完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。
首先,不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣。
也許你會否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識,你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性,并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域。
其次,讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣。
首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因?yàn)橛袗?,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習(xí)慣。
最后,讓行動(dòng)與全力以赴,見證我們的優(yōu)良習(xí)慣。
只有立即行動(dòng),才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!
最后,我用本書作者的一句話,與大家共勉:“保持一顆積極,絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!?BR> 簡單的瀏覽了下推薦讀書目錄,目光最終落在了費(fèi)拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》,考慮到離社會和工作已經(jīng)不遠(yuǎn)了,決定在這個(gè)寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費(fèi)拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據(jù)說被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,是每一位員工的必讀本。美國西點(diǎn)軍校,“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界,自二戰(zhàn)以來,在世界500強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名,總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準(zhǔn)則下一步步走向了成功,這些數(shù)據(jù)的羅列,已無需懷疑他的合理性。
書中有一句話讓我印象很為深刻,一句是:一個(gè)人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話題了,自從汶川地震后,感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會的主題。感恩是一種美德,如果人人都能懷著一顆感恩的心面對生活,與人交往,我們的社會便能多一些和諧,人與人的關(guān)系也會更加和睦。
每個(gè)人從一出生都肩負(fù)著不同的責(zé)任,我們是世界的一部分,國家的一部分,社會的一部分,家庭的一份子,所以我們從不同的角色中分配到不同的責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人不可缺少的品質(zhì),只有做一個(gè)有責(zé)任感的人才能很好的完成自己的工作,照顧好自己的家庭。我們不管在學(xué)習(xí),工作還是生活中都不能依賴“借口”,它是妨礙我們完成任務(wù),阻礙我們前進(jìn)的魔鬼。當(dāng)我們找各種理由說服自己不能完成任務(wù)時(shí),我們就不知不覺得又少了一次提高的機(jī)會。
該書共四章:工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力,沒有任何借口,責(zé)任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。
生活在世界上的每一個(gè)人都有責(zé)任,有些責(zé)任是與生俱來的,有些責(zé)任。是因?yàn)楣ぷ?,朋友而產(chǎn)生的,有些責(zé)任是你在社會中扮演不同角色必須承擔(dān)的。
因?yàn)樵谄綍r(shí)的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,不是工作。
需要人,是任何人都需要工作,你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任,因?yàn)樵谪?zé)任面前,是沒有任何借口的。
當(dāng)你在為公司工作時(shí),無論安排你在哪個(gè)位置上,都不要輕視自己的工作。
都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任,那些在工作中推三阻四,老是埋怨,尋找各種借口,為自己開脫,為這也不滿,那也不滿的人。往往都是被動(dòng)者,他們即使工作一輩子,也難有成就,他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,也能激發(fā)一個(gè)人的潛能,只有盡職盡善的工作,才能完美的展現(xiàn)能力,而責(zé)任本身就是一種能力。
“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從,誠實(shí)的態(tài)度。一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們?nèi)鄙俚恼沁@種人,他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口。
再次捧起《沒有任何借口》,翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句,時(shí)時(shí)對照自己的一言一行,回顧來律所這近兩年的經(jīng)歷,想起初到律所讀《沒有任何借口》時(shí)的感悟,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?自做了律師以后,雖然兢兢業(yè)業(yè)地工作,也盡可能完成所里安排的任務(wù),自我感覺是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù),把"信送給了加西亞"?實(shí)際答案是"沒有",偶爾還是會因?yàn)橐恍┈嵥榈墓ぷ餍Ч缓没蛐什桓叨医杩?,缺少那么點(diǎn)堅(jiān)定和執(zhí)著,缺少那么點(diǎn)毅力和靜心,沒有從自身尋找根源,尋找癥結(jié),而是搬出一些這樣或那樣的借口,開脫自己,以求得所謂心理上平衡。因此,在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把"沒有任何借口"作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己。
首先,要有責(zé)任感。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:"如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。對于自己接下的案子、服務(wù)的顧問單位,更要竭心盡力,因?yàn)檫@是自己的職責(zé),是自己理應(yīng)干好的事,沒有拖延和商量的余地。"不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口",告訴我們,想盡辦法去完成任何任務(wù),不達(dá)目的不罷休的這一過程,既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到"有效執(zhí)行"的整體運(yùn)行過程和"有效執(zhí)行"最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
其次,要努力學(xué)習(xí)。俗話說,生命不息,學(xué)習(xí)不止。尤其是律師這個(gè)職業(yè),法律法規(guī)、司法解釋不斷的更新,要想盡責(zé),就要不斷的學(xué)習(xí)。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己,為集體創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也為自己創(chuàng)造價(jià)值。開拓進(jìn)取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多!
最后,要學(xué)會感恩。西方有一種節(jié)日叫"感恩節(jié)",目的是讓每個(gè)人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,并真心實(shí)意地做出回報(bào)。對我們來說,養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些"恩惠"讓我們體驗(yàn)到了人間的真情,增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,"人"字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應(yīng)時(shí)時(shí)珍惜自己的工作機(jī)會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并努力用自己的實(shí)際行動(dòng),自動(dòng)自發(fā)真心回報(bào)。古人講:滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)。這是我應(yīng)該時(shí)時(shí)捫心自問的事情。
"沒有任何借口"是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當(dāng)作"立身之本",不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個(gè)人生,都是最最寶貴的諍言。當(dāng)我們被困難暫時(shí)阻住了前進(jìn)的道路時(shí),當(dāng)我們在挫折面前猶豫郁悶時(shí),請告訴自己"沒有任何借口",我們所能做的只是朝著想要做的那個(gè)自己,堅(jiān)定、執(zhí)著、樂觀、踏實(shí)的邁開步子,前行。
在讀完《沒有任何借口》這本書時(shí),給我的第一信念就是‘服從、堅(jiān)決服從’?!稕]有任何借口》這本書借鑒西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,他強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。
說句心里話,在我從行政辦公室拿到這本書看的時(shí)候,心里就感覺很慚愧,在書中一開始的時(shí)候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣,越看越象。為了讓自己不再慚愧,所以我要選擇‘責(zé)任’不選‘借口’。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時(shí),心態(tài)也很積極,但是一旦發(fā)生問題(有時(shí)是自己粗心大意)我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個(gè)問題上我有了點(diǎn)啟發(fā),就是要從自身上找問題,要細(xì)分析,要考慮周全,光有熱情是不夠的,要用先進(jìn)的頭腦、先進(jìn)的管理去調(diào)動(dòng)自己的團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力做好每一件事情。
從中我還感受到現(xiàn)在的事情現(xiàn)在做,今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信,以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功?!ぷ饕馕吨?zé)任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認(rèn)識自己的錯(cuò)誤,就是要立即行動(dòng)進(jìn)行更改。讓我們視服從唯美德,不要在工作中產(chǎn)生對立情緒,要認(rèn)為工作中無小事,要全力以赴,做最優(yōu)秀的員工,讓我們時(shí)刻保持一顆年輕的心,面帶微笑,積極的投入到工作中去,我們從中會得到許多。因?yàn)橛卸嗌俑冻鼍鸵欢〞玫较嗟鹊幕貓?bào)。
謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。
名著沒有任何借口讀后感篇七
偶爾在書房里翻到了一本書,書名是"沒有任何借口",只知道它是美國西點(diǎn)軍校的讀本,帶著一絲好奇,我開始了閱讀,隨著一段段的文字,呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力",《沒有任何借口》讀后感高鑫。雖然這只是書上的一段話,但這段話卻讓我受益匪淺。
借口是拖延的溫床。習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)或者作出抉擇時(shí),總會找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。然而,借口在我的生活中可以說是無處不在,題目做錯(cuò)了,想著只是題目沒看清楚,沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求,明明一天可以完成的事,就會想著還有明天呢,到了明天又想著還有n個(gè)明天呢!然后就明日復(fù)明日,可明日總會有個(gè)頭,結(jié)果就是在最后幾天沒日沒夜地趕,此時(shí)才感嘆不應(yīng)該那么晚做,是個(gè)相當(dāng)錯(cuò)誤的決定,所以借口是拖延的溫床,會使原本要完成的任務(wù)一拖再拖,因此我們一定要杜絕這種借口。
任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度,讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學(xué)的時(shí)候,上課遲到了,每當(dāng)老師問起為何遲到的原因時(shí),由于怕被老師批評,我的回答總是在找一些客觀的理由,晚起的原因無外乎以下幾種,1.我起晚了;2.鬧鐘壞了;3.爸媽沒叫我;4.車堵了,路況不好。第四條最常用,每次看到老師氣憤而無奈的表情,我只是暗暗竊喜,心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責(zé)任是很不應(yīng)該的事,但是每次安然無恙、僥幸逃脫又讓我不時(shí)用這些陳詞濫調(diào)來推卸責(zé)任。終于有一天,我開始反問我自己,如果我每天能早起10分鐘,就無須用這些借口來推卸責(zé)任,就不必有那么多的借口,由此不找借口的本質(zhì)就是要做好自己的事,不要給借口又任何機(jī)會。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的工作就會拖沓、沒有效率。每個(gè)人都知道,一個(gè)好的習(xí)慣的養(yǎng)成,需要經(jīng)歷比較漫長的時(shí)間,而一個(gè)壞的習(xí)慣往往在幾秒鐘的時(shí)間里就會形成,相當(dāng)容易,同樣,一個(gè)人養(yǎng)成借口的習(xí)慣,就會處處依賴借口,碰到麻煩或棘手的事情,不時(shí)想著如何去解決或客服,而是只會拿借口當(dāng)擋箭牌來逃避,長此以往,沉迷于這種現(xiàn)狀,不僅削弱了處事能力,更會失去面對挫折的勇氣,成為一個(gè)平庸之人而虛度光陰。
人的情緒是很復(fù)雜的,有時(shí)并不是每個(gè)人都能很理智的面對每一件事,對立情緒產(chǎn)生后,就會變得消極、厭煩,甚至痛恨,繼而影響自己的工作或?qū)W習(xí),使自己的主觀能動(dòng)性變成一度的頹廢,使計(jì)劃一拖再拖,若長此久往,往往會事倍功半,老命傷財(cái),得不償失。
沒有任何借口這本書使我感受到事在人為,只要自己努力改變自己,克服不良習(xí)慣,遠(yuǎn)離找借口的習(xí)性,才能有所發(fā)展和進(jìn)步。
名著沒有任何借口讀后感篇八
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時(shí)愛不釋手。乍看書名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動(dòng)力。
美國作家費(fèi)拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實(shí)服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點(diǎn)軍校有個(gè)悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答“報(bào)告長官,是”;“報(bào)告長官,不是”;“報(bào)告長官,不明白”;“報(bào)告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個(gè)字?!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一理念,它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實(shí)、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作本事,他們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。
“堅(jiān)持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦?。
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念.那就是:做一個(gè)誠實(shí),有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開展每一項(xiàng)工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會個(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量.
名著沒有任何借口讀后感篇九
《沒有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看上去合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。
《沒有任何借口》里講了作者費(fèi)拉爾·凱普在美國西點(diǎn)軍校軍訓(xùn)時(shí)的事情。教官只允許學(xué)員說四句話:“報(bào)告教官,是!”、“報(bào)告教官,不是!”、“報(bào)告教官,我不知道!”、“報(bào)告教官,沒有任何借口!”————如此之嚴(yán)。想想我們也剛剛軍訓(xùn)結(jié)束,在訓(xùn)練中,總有人偷懶,“累死了!”、“渴了!”、“走不動(dòng)了!”成為了我們不認(rèn)真訓(xùn)練的借口,也直接導(dǎo)致了我們班沒有在閱兵中獲獎(jiǎng)。我認(rèn)為,我們應(yīng)該放棄借口,把事情做到極致,我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己的影響力,堅(jiān)定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難,越要敢于承擔(dān)責(zé)任,鍥而不舍,堅(jiān)忍不拔,就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵?jǐn)_。
我想到了我自己。我也是一個(gè)喜歡找借口的人。因?yàn)榘嘀魅卫蠋熞笪覀冊绯科饋碜x英語,我把鬧鐘定在了六點(diǎn),可當(dāng)鬧鐘響的時(shí)候,我按停鬧鈴,心想:“再睡五分鐘!就五分鐘!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六點(diǎn)三刻才起床,已經(jīng)沒有時(shí)間讀英語了。媽媽批評了我,我決定按時(shí)起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實(shí)的人,不誠實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。因?yàn)椴徽\實(shí),所以不能夠與人相處長久,不具有團(tuán)隊(duì)和合作精神,更不能實(shí)現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因?yàn)椤安徽胰魏谓杩凇?,便不會編織借口而說謊而欺騙,誠實(shí)會讓人變得強(qiáng)大和高貴。
我決心不再找借口!就從現(xiàn)在開始,在學(xué)習(xí)中,在生活中,杜絕任何一次尋找借口的行為吧!
名著沒有任何借口讀后感篇十
掩上書的最后一頁,腦海中浮現(xiàn)了一串?dāng)?shù)字“500,1000,20xx,5000…”
這些數(shù)字分別是:二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強(qiáng)企業(yè)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有20xx名,總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染,僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點(diǎn)軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學(xué)生的巨大影響力。有研究指出,任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。
為什么會這樣?這樣的結(jié)果源于什么?個(gè)人認(rèn)為,答案言簡意賅————西點(diǎn)軍校的他們做任何事情都沒有任何借口,他們贏在執(zhí)行!
沒有任何借口,是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)區(qū)尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。
越是深入的去讀這本書,深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界,就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪?!皼]有任何借口”看似很絕對,很不公平,但我們卻必須清楚的認(rèn)識到:人生并不永遠(yuǎn)是公平的。與其哲學(xué)般的與上層階級討論公平與否的問題,倒不如徹底的認(rèn)識到:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切負(fù)責(zé)。當(dāng)任何一個(gè)人把“不,不是,沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起,潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”,不愿承擔(dān)責(zé)任?;蛟S這樣可以使自己暫時(shí)處于自以為安全的狀態(tài),但是這種自己營造的安全,卻會使自己為此付出更多代價(jià)。自己成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工,不僅丟失了上司的信賴和尊重,同樣也丟失了同事的信任和支持。
作為一個(gè)剛剛從校園走出來的職場新人,內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼,在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個(gè)“小宇宙”,這種強(qiáng)大的爆發(fā)力所點(diǎn)燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處,同樣也“懼”到深處。之所以愛,是因?yàn)槁殬I(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實(shí)感;之所以“懼”,則是因?yàn)楸拘袠I(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達(dá)的高度帶給自己遙遠(yuǎn)的距離感,內(nèi)心深處潛藏的卑微時(shí)不時(shí)在作祟。工作初始,當(dāng)那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師站在培訓(xùn)場上揮灑自如,而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里,仿佛只有自己能夠看到自己,有時(shí)甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧!但是這本書卻為自己引發(fā)了一個(gè)茅塞頓開:記住,這是自己的工作!既然你選擇了這份職業(yè),就必須接受它的全部,而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛,那些烈日下堆積的汗水與淚水,那些求教于別人的小心翼翼也是這個(gè)工作的一部分。當(dāng)烈日下的汗水進(jìn)入眼睛酸澀疼痛,當(dāng)站在高空架上因?yàn)榭謶侄眢w顫抖,當(dāng)背項(xiàng)目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時(shí),你必須大聲而堅(jiān)定的告訴自己:這是你的工作,你沒有任何理由說“不”!
美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事?!蔽覀儽仨殤阎屑ず途次返男那?,拋開所有極盡可能的借口,盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟,從零做到極致,從突兀做到完美。
工作如此,生活亦是如此!
名著沒有任何借口讀后感篇十一
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,并且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!
不好讓借口成為自我的習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看作是自我的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個(gè)人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)無旁貸。
就拿自我的這個(gè)崗位來說,服務(wù)好公司的每個(gè)駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自我的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自我的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,打動(dòng)周圍的同事,構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣,能認(rèn)真的對待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,使自我走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個(gè)人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個(gè)人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。
“每個(gè)人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責(zé),并能在自我的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自我的力量和智慧,收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來,選取活力,就是選取完美。”
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以,對待工作沒有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!
名著沒有任何借口讀后感篇十二
在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動(dòng):正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。透過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn):
一個(gè)人之所以平庸,并不是潛力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸,務(wù)必要改變工作態(tài)度,以服從、誠實(shí)的態(tài)度,負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,用心、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?,地位十分重要,那里不需要平庸,當(dāng)然,更不需要任何借口。要想選取完美,就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合,就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
在今后的工作中,我將始終持續(xù)平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點(diǎn)、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,其實(shí)就是選取了一種職責(zé),務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé),而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時(shí)候,我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊,工作越好,職責(zé)越大,沒有工作也就無所謂職責(zé)。
忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽(yù)感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動(dòng)的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情,因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候,我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到就應(yīng)自發(fā)主動(dòng)地開展工作。我們就應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。
我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應(yīng)的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上,只有行動(dòng)才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)好處上能夠說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。
在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
名著沒有任何借口讀后感篇十三
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個(gè)人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動(dòng),一個(gè)不找任何借口的員工,肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工??梢哉f,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?!?BR> 《沒有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)型教材,我認(rèn)為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育,更是我們?nèi)松南驅(qū)Ш捅薏摺?BR> 不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不會屬于常找借口、善拖延的人,我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強(qiáng)凝聚力的員工隊(duì)伍里也不需要愛找借口的人。
不要找借口,因?yàn)樗鼤蔀橐环N習(xí)慣,這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口,我們還年輕,就從今天做起吧!
不要找借口,趕快讀這本書吧:“記住,這是你的工作”
名著沒有任何借口讀后感篇十四
最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,咨詢專家,美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》,從中感悟到很多有意義的,與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,想與大家分享一下。
《沒有任何借口》這本書,是美國西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。
在美國西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長官,是”“報(bào)告長官,不是”“報(bào)告長官,不知道”“報(bào)告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個(gè)字。
這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,知道就是知道,不知道就是不知道,而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,其實(shí)一是來掩蓋你的不知道,二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后,也是在掩藏各種的不能說,不想說,或是為你的不會不知道,來想一個(gè)完美的借口,美化一個(gè)“超人”般的自己。
找借口,不如說“我不知道”
“任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。”
我們在生活和工作中,總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種:找辦法解決問題、找借口推脫問題。
前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,這是一種膽量和頭腦的并用,思路清晰而有膽識,勇于尋找解決問題的辦法,從困難中突圍,使事情得到進(jìn)一步更好的`發(fā)展。
說“我不知道”,其實(shí)根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認(rèn)真聽了沒有?”“你怎么連這個(gè)都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實(shí)的態(tài)度。與其說為自己的不知道編造更多的理由,還不如就大大方方的說一句“我不知道”,再完后,你會記住這種不知道,而會努力的去學(xué)習(xí)這種不知道,變成最終的知道。
視服從為美德。
“服從,在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排,就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣?!?BR> 我們小的時(shí)候,就會非常聽爸爸媽媽的話,他們總會這樣或那樣的對我們說:“要認(rèn)真聽話,不要吃陌生人的東西,不要亂跑,乖乖來把牛奶喝掉?!?BR> 而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感,有些兒厭煩。
可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,那是因?yàn)樗麄兤鋵?shí)都是過來人,他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,他們害怕你出危險(xiǎn),他們想讓你少走彎路茁壯成長。
而到了工作中,領(lǐng)導(dǎo)和上級的命令,便也是這樣。
因?yàn)樗麄儠诿恳粋€(gè)階段,每一個(gè)過程中,比你經(jīng)歷的事情多,他們其實(shí)經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,他們在給你下達(dá)正確的指令,而你做到的,便是要認(rèn)真的服從命令。
每一個(gè)人身上都會有每一個(gè)人不同的閃光點(diǎn),服從、理解、支持,無一不是把這個(gè)企業(yè)做得更高更大更遠(yuǎn),這是一種團(tuán)結(jié)一心的,信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。
工作就意味著責(zé)任。
“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工?!?BR> 西點(diǎn)軍校學(xué)員章程規(guī)定:每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、負(fù)責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。
而我們同樣也需要這點(diǎn)兒。
身為以鐵路運(yùn)輸事業(yè)為己任的運(yùn)管人,每一份工作,都必定要與安全掛鉤,我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),都會與運(yùn)輸生產(chǎn)息息相關(guān),而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負(fù)責(zé)任的心態(tài),去認(rèn)真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實(shí)很重,但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀,因?yàn)槲覀円钙鸶篮玫氖聵I(yè)。
《沒有任何借口》這本書,我明白的就是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實(shí)的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。
名著沒有任何借口讀后感篇十五
西點(diǎn)軍校的行為準(zhǔn)則,使自己從中認(rèn)識到個(gè)人素質(zhì),整體素質(zhì),對一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好,是我們做好事情的必要前提。注重行為細(xì)節(jié),在工作中做到細(xì)致細(xì)微,才能更好的完成任務(wù)。
去做一件事情需要腳踏實(shí)地,擁有務(wù)實(shí)的心態(tài),一步一個(gè)腳印,注重過程的同時(shí),同樣注重結(jié)果。切實(shí)把每一件事情辦好,執(zhí)行到位。服從是軍人的天職,在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)是我們的責(zé)任。必須做到服從安排,才能朝一個(gè)正確的方向前進(jìn)。
西點(diǎn)讓每一個(gè)學(xué)員明白,在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人必須對自己的一切行為負(fù)責(zé),每一個(gè)學(xué)員必須恪盡職守。這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)才有生命力,才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強(qiáng)健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。
完成一件事情,當(dāng)各種條件不具備時(shí),也不能輕言放棄,任何事情的完成都不是一帆風(fēng)順的,要堅(jiān)持方向,奮力前行,因?yàn)楣ぷ鞯氖姑笪覀儾荒芊艞?。?jiān)持就是勝利,要?jiǎng)?chuàng)造條件,想辦法。越是困難,越是應(yīng)該把工作做好,這樣才能收獲更多成果,取得更大成功。
明確職責(zé)分工,明確任務(wù),絕不推卸責(zé)任,自己的事情自己盡最大努力解決,我們的責(zé)任是做好每一件工作,肩負(fù)使命,完成盈利。當(dāng)我們得到面包的同時(shí),我們同樣也得到了賦予的責(zé)任。所以只有完成工作任務(wù),才能使自身素質(zhì)得到提高,才能使企業(yè)向前發(fā)展。
服從是西點(diǎn)軍人職業(yè)的第一要義,我們作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,必須服從上級的命令,樂于并且應(yīng)該全力支持上級的計(jì)劃,把為自己思想為轉(zhuǎn)移的不切的想法拋向一邊,做到絕對的聽從安排,聽從指揮,這樣才能在一個(gè)整體中保持一致,才能在每一次的任務(wù)中積極正確的面對問題。服從也是個(gè)人自制的一種形式,表現(xiàn)出嚴(yán)格的紀(jì)律性。自始至終遵照指示做事,遵循企業(yè)價(jià)值觀念,才能勝算在握。反之,學(xué)不會服從,不養(yǎng)成服從的觀念,就不能在工作中達(dá)成共識,不能邁出行動(dòng)的每一步。
現(xiàn)實(shí)生活中很多例子證明,謊言能毀掉一個(gè)人,無緣無故的撒謊,是品質(zhì)敗壞,道德淪喪的表現(xiàn)。在平時(shí)社交或者工作中,人與人相處,誰又能受得了欺騙呢?不說謊話,正是要求我們做一個(gè)誠實(shí)可信的人,取信于人,方能成事于人。誠可融萬物,信可達(dá)天下,誠實(shí)是一個(gè)人良好的素質(zhì)。
一個(gè)富有戰(zhàn)斗力,進(jìn)取心和協(xié)作的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,一個(gè)忠誠敬業(yè)的員工,必定也是一個(gè)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的員工。遵守紀(jì)律,才能使工作有條不紊,條理清楚。遵守紀(jì)律,表現(xiàn)出一個(gè)人強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神。所以,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)都需要紀(jì)律來約束,擁有紀(jì)律性,才能煥發(fā)出更強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力。反之,則會雜亂無章,混亂無序。
我們應(yīng)該與企業(yè),與領(lǐng)導(dǎo)維系深刻的情感,集體成員本身工作在同一環(huán)境下,要切實(shí)履行責(zé)任,要熱愛企業(yè)文化。時(shí)刻提醒自己:我們是在自己的公司里為自己做事,我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關(guān)系,所做的事,才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它,才能駕馭它,才能把事情做好。時(shí)刻保持理智的情感,不管對人,還是對事,都應(yīng)做到理智處理,清晰分析,明確判斷,從而保持良性的發(fā)展,使自己與企業(yè)良性共贏。
忠誠是一絲不茍的責(zé)任,更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè),自覺心系公司利益,恪盡職守,崇尚道德。在危難之際,忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價(jià)值。無論危機(jī)到來,還是命懸一線,都能不離不棄,始終保持一致,同舟共濟(jì),共度難關(guān),可想這是多么難得的品質(zhì),對于一個(gè)人,還是企業(yè)這都是無價(jià)之寶。大道思想:精忠報(bào)國!可見忠誠的力量,無畏的英雄主義情懷。做一個(gè)忠誠的職業(yè)者,就是做到了英雄主義。
個(gè)人歸屬于團(tuán)體,是一個(gè)人賴以生存的基本條件,是一個(gè)人的基本義務(wù),也是忠誠的道德表現(xiàn)。一個(gè)脫離了團(tuán)體的人是非常脆弱的,人的一生會歸屬各種團(tuán)體:家庭,學(xué)校,企業(yè),國家以及各種組織,在這種有組織,有規(guī)律,有期盼的家庭概念中,個(gè)人才能得到保護(hù),并充分發(fā)揮個(gè)人才能。從辛辛納圖斯拯救羅馬,喬治*華盛頓放棄私權(quán)建立共和政體國家,都表現(xiàn)出一個(gè)人永遠(yuǎn)忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻(xiàn)的精神,他們是一座座忠誠的人格豐碑。
名著沒有任何借口讀后感篇十六
通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,使自己感受頗深,是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動(dòng)。它使我懂得:無論在什么時(shí)候,不論干什么事情,還是遇到怎樣的困難,都不要有任何借口,也不要拿自己運(yùn)氣或倒霉找借口,有的只是服從遵守、忠于職守、盡職盡責(zé)、爭取成功。不為失敗找借口,只為成功找方法。永不言敗,永不放棄,永遠(yuǎn)追求,成功就會向你招手。
借口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時(shí)完成任務(wù)時(shí);在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時(shí);在不愿意完成不是自己職責(zé)范圍內(nèi)臨時(shí)交辦的事情時(shí);在因自己的失誤而影響工作時(shí);在因自己的過錯(cuò)給部門或單位造成損失時(shí);在因違規(guī)將受到處罰時(shí)......不敢又不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,這時(shí)就會編造種種借口,拿謊言去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此,說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個(gè)人誠實(shí)和誠信最完美的體現(xiàn),是一種美德。所以,不找任何借口的人也是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)具有美德的人,而一個(gè)人一旦有了尋找借口的習(xí)慣,那么他的責(zé)任心也將隨著借口煙消云散。
管理大師余世維曾經(jīng)說過:生活中只有兩種行動(dòng),要么是努力地表現(xiàn),要么就是不停地辯解。.這正是成功者和失敗者的不同寫照。失敗者永遠(yuǎn)在找借口,成功者永遠(yuǎn)在找方法。借口只屬于弱者,強(qiáng)者不需要任何借口,他們是在踏踏實(shí)實(shí)地做事中成長的。什么是人才?人才就是當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,他們總是能夠主動(dòng)去找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢?在職場中,什么樣的員工最能脫穎而出呢?當(dāng)然是那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨(dú)當(dāng)一面的員工。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,他們不向困難低頭,不為自己所遭受..
好方法是成功的捷徑,而借口則是成功路上的.高山險(xiǎn)阻。不要為自己的失敗百般尋找借口,而要為成功不懈地尋找方法。
無論是獨(dú)立作業(yè)還是團(tuán)隊(duì)合作,都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,遇到問題怎么辦呢?成功人士對待此類問題的做法是,當(dāng)遇到問題時(shí)努力尋求解決的方法,而不是找各種各樣的借口來逃避責(zé)任,為自己開脫。
任何工作首先要求的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,找借口就是一種逃避責(zé)任的表現(xiàn)。錯(cuò)了就錯(cuò)了,勇敢承擔(dān)起來,從自身找原因,提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口,那你永遠(yuǎn)都不會成功。成功屬于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人。只有主動(dòng)尋找方法,你才能盡快解決問題,你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,而一味蠻干只會極大地浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。
好的方法往往能讓你脫穎而出,為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運(yùn)氣不好,你該清楚,絕大部分的機(jī)會都是你自己爭取來的。一個(gè)絕妙的方法就是開啟機(jī)會大門的鑰匙,也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
方法是無窮無盡的,只要你能想得出來又能起到良好效果,都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題,一個(gè)問題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候不是沒有方法,而是沒有一種最好的方法。所以,你還要善于開拓創(chuàng)新,用行之有效的新方法來解決問題。
要找到一種好方法,思維的轉(zhuǎn)換非常重要。你不能僅僅從一個(gè)角度去分析問題,那樣只會把問題看死,你的思路也會走進(jìn)死胡同。你可以逆向思維,也可以把問題轉(zhuǎn)換一個(gè)方式。
你的眼界一定要開闊,要能從方方面面去思考解決問題的方法。你要常常問自己:我是不是只能這樣看這樣想?還有沒有其他的方式?不要覺得自己只有一兩條路可走,你一定還有能力去發(fā)掘第三條,而成功往往就蘊(yùn)含在其中。
要找到一種好方法,你還必須善于學(xué)習(xí)。你應(yīng)當(dāng)掌握一些基本的知識,比如系統(tǒng)知識、邏輯知識、統(tǒng)籌方法等等。不要看輕這些知識積累,它們往往能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累,它從來不會憑空產(chǎn)生。
你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗(yàn),你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,然后再精細(xì)地分析比較,大膽地嘗試探索,從而選定一種最經(jīng)濟(jì)的方法。
如果你有什么新穎的想法,你一定要勇于去試驗(yàn)它,不管它看起來多么不切實(shí)際。不把方法運(yùn)用到實(shí)踐中去,你永遠(yuǎn)都不知道這個(gè)方法是有效還是無效。你要相信自己,既然你能想得出來,就有其一定的道理。也許你再把它加以完善,它就是一個(gè)絕好的方法。
俗話說,一把鑰匙開一把鎖。好的方法是解決問題的關(guān)鍵。與其費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口,不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問題的好方法。要做一個(gè)為成功找方法的人,而不是為失敗找借口的人。