心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇一
人是一切經濟行為和經濟活動的主題，人的素質的提升，是經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經濟越發(fā)展，對經濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風，抓干部作風就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風建設，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務?！皩ζ髽I(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習和觀念，學會降低身段，學會平等相處，學會將心比心，學會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當頭，營造高效的政務環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務，為經濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇二
優(yōu)化環(huán)境是現(xiàn)代社會中一個重要的話題，隨著人類對環(huán)境保護意識的增強和科技的發(fā)展，對環(huán)境優(yōu)化的要求也越來越高。在日常生活中通過一系列的措施來優(yōu)化環(huán)境，不僅能為自己創(chuàng)造一個更加健康、舒適的生活環(huán)境，也能為整個社會帶來更多的好處。本文將探討幾種常用的環(huán)境優(yōu)化措施，并分享一些心得體會。
第二段：措施一
首先，我們來分享一些簡單實用的環(huán)境優(yōu)化措施，比如說大家平時常用的窗簾。選擇透光性好、能夠隔絕太陽升起時的強烈光線、還能有效防止室內外溫度流失的窗簾可以為室內創(chuàng)造一種舒適的氛圍。此外，平時進行定期的除塵、通風，采用有機綠色裝修等措施都能有效改善居住環(huán)境。
第三段：措施二
其次，我們需要更加關注室內或公共環(huán)境的凈化。比如說通過使用空氣凈化器、植物綠化等方式使室內的空氣狀況得以優(yōu)化，從而有效降低其對人體的危害。在公共場所，類似于深夜洗地、消毒等措施能夠顯著降低環(huán)境細菌和污染物的含量，提高環(huán)境衛(wèi)生質量。
第四段：措施三
此外，更廣泛的環(huán)境優(yōu)化措施就需要倡導節(jié)約能源的理念，如節(jié)能燈的應用，可以不僅節(jié)約更多的能源還有助于降低危害人類的二氧化碳排放。自覺使用公共交通工具、騎自行車、步行等方式來減少汽車尾氣的排放，也是對環(huán)境的重要貢獻。
第五段：結語
在環(huán)境日益惡化的現(xiàn)代社會，對環(huán)境進行優(yōu)化是一個共同的責任。這需要每個人意識到，只有通過多種措施、多個層面的合力進行改變，才能實現(xiàn)一個更加美好的未來。因此，我們呼吁大家積極開展各類環(huán)保和節(jié)能活動，為共建一個更加綠色的世界盡自己的一份力量。
以上就是本文對于“優(yōu)化環(huán)境心得體會”主題的探討。雖然這只是一種與環(huán)保、節(jié)能相關的小事情，但卻是匯聚了眾多小步驟的重要一環(huán)，我們需要關注它、學會使用它，堅定地朝著一個更加健康、清潔和美好的生活環(huán)境邁進。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇三
近年來，我國始終將優(yōu)化政治環(huán)境作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。作為一名普通公民，我也積極參與其中，對優(yōu)化政治環(huán)境的重要性有了更深刻的認識。通過參與政治教育、參與社會公益活動以及表達自己的政治觀點，我感受到了優(yōu)化政治環(huán)境所帶來的積極變化，并從中得到了一些心得體會。
首先，積極參與政治教育是優(yōu)化政治環(huán)境的重要舉措。近年來，我國注重加強公民的政治教育，通過開展各種形式的政治教育活動，提高人民群眾的政治素質和政治參與能力。我也積極參加各類政治教育培訓班、講座等活動，加深對國家政治制度的認識和理解。通過學習，我明白了政治制度對于國家的發(fā)展具有重要意義，而政治教育則是培養(yǎng)公民政治素質、弘揚社會主義核心價值觀的重要途徑。只有通過政治教育，人們才能增強政治意識，增強政治參與能力，進一步推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程。
其次，積極參與社會公益活動同樣是優(yōu)化政治環(huán)境的重要方式。在參與社會公益活動的過程中，我深切感受到了社會的溫暖和力量。社會公益活動不僅能為弱勢群體提供幫助和支持，更能弘揚社會正能量，促進社會和諧穩(wěn)定。例如，我曾參與志愿者活動，為貧困地區(qū)的孩子們捐贈學習用品，為流浪動物提供食物和關愛。通過這些活動，我了解到社會的進步需要每個人的參與和努力，只有當大家都積極參與社會公益，貢獻自己的力量，才能優(yōu)化政治環(huán)境，推動社會的發(fā)展和進步。
同時，積極表達自己的政治觀點也是優(yōu)化政治環(huán)境的一種方式。作為一個公民，對于國家和社會的發(fā)展有自己的看法和想法是很正常的。然而，只有將自己的想法真實、客觀地表達出來，才能夠參與到國家的決策過程中去。通過網絡、微博、微信等社交媒體，我可以與更多人分享自己的政治觀點，了解他人的看法，形成共識，推動政治思想的交流和進步。當然，在表達政治觀點的過程中，也要注意言辭的文明和理性，堅持以事實為依據，以合法合規(guī)為前提，更好地參與到政治討論中去，為優(yōu)化政治環(huán)境貢獻自己的一份力量。
另外，建設政治和諧是優(yōu)化政治環(huán)境的重要目標。政治和諧是指各種政治力量之間理性平衡、有序互動的狀態(tài)。只有在政治和諧的狀態(tài)下，國家治理體系才能真正體現(xiàn)人民的利益和意愿，才能實現(xiàn)現(xiàn)代化的治理目標。作為一個公民，我應該積極主動地維護政治和諧的局面。通過尊重不同政治觀點、堅持法治原則、弘揚社會主義核心價值觀，可以為建設政治和諧貢獻自己的一份力量。同時，也要學會理性對待政治矛盾和沖突，通過對話和協(xié)商解決問題，推動政治和諧的實現(xiàn)。
總之，優(yōu)化政治環(huán)境是一個系統(tǒng)工程，需要政府、公民以及社會各方共同努力。作為一名普通公民，我深感優(yōu)化政治環(huán)境的重要性，并通過積極參與政治教育、社會公益活動、表達政治觀點以及維護政治和諧等方式，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻自己的力量。只有通過這些努力，才能夠真正優(yōu)化政治環(huán)境，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇四
截至3月7日，我局共完成稅務總局稅收營商環(huán)境調查1012戶，占應調查戶數900戶的112.24%，推動了“放管服”各項措施落地，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。
在認真學習省局通知的的基礎上，我局制定實施方案，提取納稅規(guī)模符合條件的業(yè)戶清單，確定各單位調查戶數任務，于節(jié)前召開全市專題工作會議部署調查工作；利用辦稅服務廳、門戶網站、稅企qq群、稅企聯(lián)絡微信群、納稅人學堂等各種渠道，廣泛宣傳本次調查的重要意義，公布公開調查二維碼，鼓勵引導納稅人積極參與、自愿填報。
調查工作開展前，各地積極與地稅部門聯(lián)系，根據市局提供清單明確調查名單，制定調查計劃，分批次組織實施，避免重復調查和納稅人集中填寫造成系統(tǒng)擁堵。此次稅收營商環(huán)境調查是首次大范圍開展，納稅人對相關指標不熟悉，為避免理解誤差造成調查項目回答錯誤，各地專門印制調查問卷說明，由稅企聯(lián)絡員逐戶發(fā)放并進行輔導，確保納稅人準確理解調查標準，真實作答。
各地在輔導調查中，廣泛收集對稅務系統(tǒng)便民辦稅等各方面工作的意見建議，積極運用好營商環(huán)境調查結果，促進我市2018年便民辦稅春風行動“新時代·新稅貌”主題系列便民辦稅措施的推出和落實。
為全面落實國務院關于持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的要求，太原市國稅局緊緊抓住我省轉型綜改先試先行的有利契機，以黨建聯(lián)建為引領，堅持國地聯(lián)合、管服聯(lián)動、協(xié)同共治，持續(xù)深化“放管服”改革，充分釋放稅收改革紅利，為納稅人營造了良好的營商環(huán)境，激發(fā)了市場主體活力，有效促進地方經濟轉型發(fā)展。
一是開展“大服務”行動。圍繞造環(huán)境、促轉型，以開展“萬名稅干入企服務”專項行動為契機，以全面落實《全省稅務系統(tǒng)優(yōu)化稅收營商環(huán)境服務經濟轉型發(fā)展實施意見》28項政策措施為重點，全員發(fā)動，深入全市所有稅戶“一對一”把各項政策送上門、講明白，做到政策推送、熱點輔導“一個不少”，確保納稅人盡享政策紅利，激發(fā)納稅人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，稅企合力推動全市轉型發(fā)展。
二是著力提升納稅人遵從。推行規(guī)范化服務建設，實施便利化改革措施，建立常態(tài)化服務合作，拓展社會化服務協(xié)作，助力于納稅人降低稅收遵從成本，為納稅人辦稅掃清障礙、提供方便，不斷提高稅收遵從水平；通過完善誠信納稅機制，建立科學的信用評價體系，深化評價結果運用，實施跨部門的聯(lián)合獎勵和懲戒措施，讓誠信守法者暢行無阻，讓失信違法者寸步難行，促進納稅人誠信自律，用納稅信用制度倒逼納稅人主動遵從稅法；抓好“實體+網上”納稅人學堂建設，創(chuàng)建“納稅人學堂活動月”，探索定期開班、隨到隨學、微課堂等多種辦學形式，通過稅收知識、政策學習培訓提升納稅人稅法遵從覺悟。
三是確保放管結合。一方面，依托金稅三期強大的征管系統(tǒng)和內控平臺，通過采取風險核查推送、納稅評估等方式進行風險管理，增強了部門協(xié)作和后續(xù)管理的針對性，加大了稅收征管力量，做到保護合法，打擊非法。另一方面注重加強與地稅、工商、銀行等互通信息有無，相互融合，定期召開聯(lián)席會議，進行信息交流和政策磋商，通過征信系統(tǒng)，采取聯(lián)合懲戒措施治理稅收環(huán)境，以及欠稅違法等行為，推進稅收社會共識，讓納稅人更有安全感。
四是持續(xù)優(yōu)化納稅服務。持續(xù)開展“便民辦稅春風行為”，不斷推進“互聯(lián)網+稅務”的建設發(fā)展，大力推廣二維碼辦稅，網上申報平臺、同城通辦等，讓納稅人盡享“足不出戶”就能辦稅的便利，真正做到讓納稅人“多跑網絡，少走馬路”，同時在辦稅大廳采取對內優(yōu)化人員配置，實行“一窗式”受理，“一站式審批”，建立首問責任制、導稅協(xié)稅工作機制等，對外強化便民辦稅服務，實行“一次性告知”、限時辦結、預約服務、延時服務等措施，大大提高了辦事效率，實實在在地為納稅人提供了方便，使納稅人更有滿意感。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇五
通過在學校深入開展學習中央和省、市有關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設的文件精神，使我重新認識到，提高自身工作作風修養(yǎng)。工作作風是教育效能建設的具體體現(xiàn)，也是提高提高教育
教學
能力的基礎。工作作風如何，直接關系到教學活動效率的高低。必須培養(yǎng)和建設良好的工作作風，堅持以人為本，堅持執(zhí)教為生，打理培養(yǎng)新的作風。做到努力實現(xiàn)學校的各項安排和工作，高標準要求自己。
1、要轉變職能，切實明確職責。
能真正做到以人為本，以發(fā)展為第一要務。淡化權利，強化責任，優(yōu)化服務，力戒服務缺位、工作錯位、職權越位。努力為學校、教師、家長、學生提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。
2、工作中思想解放和創(chuàng)新不夠。
在思想深處存在小富即安，小進即滿思想的束縛，缺乏勇創(chuàng)第一，敢為人先的精神；存在著畏難卻步的思想，面對困難，放不開手腳，邁不開大步，缺乏攻堅克難的拼搏精神；存在著因循守舊的思想，工作中求穩(wěn)有余，求變不足，缺乏敢闖敢試的創(chuàng)新精神。
3、創(chuàng)新意識上有差距。
對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。主要是認為只要業(yè)務目標任務完成了，工作目標就實現(xiàn)了，導致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格。
4、給學生樹立榜樣。 凡是知識廣博、教學認真、教風活潑生動的教師在學生心中的地位就高；相反，基礎差、知識貧乏、不肯學習、教學呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學生的尊重。所以我必須做到教學作風嚴謹，工作一絲不茍，這樣學生才能形成一種嚴謹踏實的學風。學生的學風實質就是教師教風的一面鏡子。
要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。
教師的語言行動，生活習慣，甚至字體學生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴以律己，要求學生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內在的美與外在的美很好地統(tǒng)一起來。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇六
優(yōu)化營商環(huán)境心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的優(yōu)化營商環(huán)境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【優(yōu)化營商環(huán)境心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經濟社會健康發(fā)展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)家的成長，深入了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業(yè)家的意見和建議，特別是在企業(yè)遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業(yè)解決實際困難為出發(fā)點，為企業(yè)送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優(yōu)質的政策資源是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要條件，要在深入全面調研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據企業(yè)實際執(zhí)行情況及時進行調整，還要確保政策穩(wěn)定性延續(xù)性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執(zhí)行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業(yè)稅費負擔、完善政策執(zhí)行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業(yè)更好地參與市場合作和競爭。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業(yè)提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業(yè)間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業(yè)賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環(huán)境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業(yè)打交道的過程中，要強化紀律意識、規(guī)矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業(yè)主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業(yè)發(fā)展壯大的土壤;要避免出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業(yè)的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。
“親”和“清”，內涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發(fā)展，定能為我國經濟社會發(fā)展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩(wěn)致遠。
山東省蒙陰縣工商聯(lián)副主席孫昌團到縣內某民營企業(yè)接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業(yè)調研，到了飯點，企業(yè)負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業(yè)老板們留下不好接觸、高高在上的印象?，F(xiàn)在，正面清單明確規(guī)定，上門服務企業(yè)或者開展調研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業(yè)食堂就餐。這樣的規(guī)定，符合實事求是精神，也更人性化了。”
良好的政商關系，廉潔的營商環(huán)境，對于一個地方發(fā)展的重要性不言而喻，這是推動經濟發(fā)展的基礎。為規(guī)范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業(yè)的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現(xiàn)貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經濟發(fā)展的藩籬。因此，規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。
規(guī)范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋?！逼髽I(yè)發(fā)展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經濟發(fā)展，不能損了公家肥了自己。面對企業(yè)一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業(yè)敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數”換來企業(yè)的“發(fā)展指數”、群眾的“幸福指數”。
規(guī)范政商交往，企業(yè)要當監(jiān)督儀。企業(yè)追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業(yè)就要規(guī)矩經商，靜心推動經濟發(fā)展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發(fā)聲、大膽發(fā)聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正?；?、規(guī)范化。
規(guī)范政商交往，執(zhí)紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”公職人員被企業(yè)“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監(jiān)督制度的執(zhí)行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題或誣告陷害行為，執(zhí)紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規(guī)矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執(zhí)紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規(guī)范政商交往，維護廉潔營商環(huán)境的擔子切實挑起來。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養(yǎng)成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環(huán)境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
天津20__·中國企業(yè)家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局 新機遇 新優(yōu)勢”。牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環(huán)境，助推各類企業(yè)在津更好發(fā)展，“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環(huán)境是發(fā)展經濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩(wěn)定器”，是民營企業(yè)賴以生存的土壤，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環(huán)境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環(huán)境”之花，結“企業(yè)發(fā)展”之果。
念好“放”字訣，合理“放”，放寬經營約束，營造寬松有序的經營環(huán)境。經營環(huán)境是企業(yè)成長的陽光、雨露和土壤，經營環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經營環(huán)境，就要合理放寬經營約束，放寬一切約束企業(yè)經營發(fā)展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業(yè)經營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經營約束之“源”，牢固樹立“產業(yè)第一，企業(yè)家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業(yè)的“店小二”，做到“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。二要放寬經營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業(yè)發(fā)展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍結構，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環(huán)境。政務環(huán)境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產力、競爭力和吸引力的體現(xiàn)，抓政務環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環(huán)境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業(yè)拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業(yè)家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創(chuàng)新，熱忱服務企業(yè)。二要改進政府的“技術”短板，大力發(fā)展“互聯(lián)網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數據跑腿”，打造“數字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業(yè)需求為導向，加大對企業(yè)轉型升級、融資貸款、人才用工、科技創(chuàng)新等方面政策支持力度，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，提升發(fā)展質量。
念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業(yè)負擔，營造公平競爭的市場環(huán)境。公平競爭是市場機制發(fā)揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環(huán)境就是要努力減輕企業(yè)負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，讓企業(yè)家們放下思想包袱，減輕經營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業(yè)的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規(guī)矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優(yōu)服務、明規(guī)矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業(yè)的合理訴求、保護企業(yè)的合法權益。另一方面要減輕企業(yè)的“經營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統(tǒng)一市場形成和公平競爭的各種規(guī)定和做法。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇七
貫徹落實科學的發(fā)展觀，務必以“第一要務”為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經濟協(xié)調發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭潛力，最近我們根據市紀委安排，進行了專題調研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務第一要務的必然要求，也是堅持和落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。個性是，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，構成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領導班子，強化了專門辦事機構。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結調度。召開各種形式的調度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū)、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。
2、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結155起，查辦有關案件61件。
3、健全規(guī)章制度，構建長效機制。市委、市政府出臺了《關于促進龍泉市經濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關于建立龍泉市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善，以改善作風，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。透過“工業(yè)服務月陽光投訴”活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經驗集中進行了報道。還透過發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。
5、深入開展了“民主評議行風”和“人民代表評機關”活動。透過“開門評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善。
目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：
一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調，與市場經濟要求不相適應。市場經濟是效率經濟，快的發(fā)展務必有高的工作辦事效率。從調查的狀況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當地企業(yè)生產經營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務窗口轉成了“領表窗口”、“問事窗口”，不僅僅不能提高效率，反而適得其反。據企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務意識不夠強，亂收費（變相收費）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅動，以經濟建設為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務的關系，本位主義嚴重，重管理輕服務，只管理不服務，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴重存在著服務不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本就應帶給的行政服務轉轉成有償服務，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產經營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會帶給相關服務的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權執(zhí)法。有的憑借職權，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標準彈性大、收費方式變數多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門利用職務之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據為己有。如某部門工作人員“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習慣于“托關系、找門子”辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉。從我市的狀況來看，某些行業(yè)某些領域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構帶給虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。
五是職責意識不夠強，敷衍塞責嚴重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。一些職能部門對自己職責范圍內的工作，敷衍塞責，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，及時有效整治，使破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。
六是社會意識不夠強，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設和企業(yè)的正常生產經營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴重，衛(wèi)生“臟、亂、差”比較突出。
七是農業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農業(yè)和農村發(fā)展構成了障礙。堅持科學的發(fā)展觀，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，務必把農業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。
對策和推薦：
“環(huán)境的河道務必適應市場的水流”。市場經濟是有規(guī)則和秩序的經濟，市場經濟是公平競爭的經濟，市場經濟是有信用的經濟，市場經濟是法治經濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術、人才、貿易，影響經濟發(fā)展質量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率，任何的“堵塞”與配置的失衡，都會降低效率，影響發(fā)展的速度。說市場經濟是法治經濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據我市實際和市場經濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經濟競爭力，就應對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預測認定，在此基礎上，制定一個中、長期的目標規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標地持續(xù)開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復，那么經濟發(fā)展、區(qū)域競爭力就會不獲其利，反受其害。
機制和監(jiān)管機制，從根本上解決辦事效率低、服務意識弱、服務質量差等問題。
（二）建設服務政府，提高服務水平。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風，按照《龍泉市公職人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉變職能，改善作風，提高工作效率和服務水平。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭。
（三）、設職責政府，增強職責意識。法律授予行政機關依法履行經濟管理職責，行政機關被賦予權力的同時，一旦行政機關違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律職責，實現(xiàn)權力與職責的統(tǒng)一。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關的職能和權限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調。要依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法。務必堅持求真務實精神，明確職責，扎實工作，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴格的職責追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，強化上級對下級行政機關的監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督，構成監(jiān)督合力，共同打造職責政府。
（四）強化法制建設，增強法制觀念。市場經濟是法制經濟。要按照國務院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標，加強法制建設，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本構成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政潛力，善于運用法律手段管理經濟、文化和社會事務，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復檢查多的現(xiàn)象。認真解決有的部門和少數執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴、濫用職權、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀行為，有效維護經濟社會秩序。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，用心營造全社會遵紀守法、依法維權的良好環(huán)境，構成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍。
（五）強化誠信建設，鑄牢誠信觀念。市場經濟是法制經濟，更是信用經濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經濟規(guī)則。要推進政府信息公開，行政機關公布的信息應當全面、準確、真實，要堅持從嚴治政，建設信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經濟相適應的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產關系、信用關系和契約關系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處，讓失信者得不償失，承擔失信的風險。透過全社會的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區(qū)域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎。
（六）強化平安建設，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。要把“平安龍泉”建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環(huán)境。個性是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴厲打擊；對充當“保護傘”的單位和個人，要從嚴查處，決不遷就姑息。有關部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事職責的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉變。
（七）強化生態(tài)建設，倡導生態(tài)禮貌。生態(tài)環(huán)境狀況直接關系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。倡導生態(tài)禮貌，建立良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要資料。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質量。
（八）強化文化建設，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉化為效益，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設，要用心探索和改革改善文化產業(yè)綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，環(huán)境污染越來越嚴重，如何優(yōu)化環(huán)境已成為全球關注的重要問題。作為每個人的一份力，我們每個人都應該盡可能地為環(huán)境優(yōu)化做出自己的貢獻。在這里，我將分享我的心得體會，以便能夠更好地優(yōu)化環(huán)境。
首先，在家里做到垃圾分類是一個重要的方式來優(yōu)化環(huán)境。這不僅可以更加方便城市管理部門的處理，同時也可以將可回收物品回收利用，維護環(huán)境。因此，垃圾分類不僅僅是行為習慣的問題，更是一種責任與義務，每個人都應該積極行動起來。
其次，我們應該最大限度地提升對環(huán)境的保護意識，促進生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這個問題涉及到人們日常生活中對地球資源的利用和消耗。我們可以采用各種節(jié)約能源的途徑，例如節(jié)水、節(jié)電、減少用紙等，來降低自身對環(huán)境造成的影響。同時，每個人也應該起到一個環(huán)保宣傳者的角色，引導他人對環(huán)境保護的認識以及行動。
再次，公共交通是減少排放以及減少環(huán)境污染的一個有效方式。公共交通不僅能夠減少汽車排放的數量，同時也能夠減少道路建造和維修所帶來的可持續(xù)發(fā)展問題。因此，我們應該減少私人汽車的使用，積極支持公共交通，以更自然的方式來移動身體。
最后，好心情是環(huán)境優(yōu)化的銀彈。睡覺充分、享受生活和與親朋好友聊天都是幫助我們減少壓力和提高心情的方式。一個好心情，可以讓我們更有愛和責任感。它可以讓我們更加關心環(huán)境，更加關注環(huán)境問題，同時也可以讓我們更加積極地為環(huán)境做貢獻。
總之，優(yōu)化環(huán)境并不是一件輕松的事情。然而，每個人都可以從小事入手，從而對環(huán)境發(fā)出自己的信號，幫助環(huán)境更健康。只有大家共同努力，我們才能推動生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，讓我們從垃圾分類、節(jié)約能源、支持公共交通等方面出發(fā)，做到真正體現(xiàn)保護環(huán)境的最好一面。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇九
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。
近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。
隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。
在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十
隨著城市化的加速，空氣污染、噪音污染、水質污染等環(huán)境問題越來越多，對我們的健康產生了不可忽視的影響。作為一個普通人，我們雖然無法掌控整個環(huán)境，但我們可以從身邊的小事做起，優(yōu)化我們的日常生活環(huán)境。
第二段：從家庭入手進行環(huán)境優(yōu)化
首先，我們可以從家庭入手進行環(huán)境優(yōu)化。對于居住環(huán)境，我們可以增加綠植、凈化器、智能空調等凈化空氣的設施，使室內空氣更加健康。對于噪音污染，我們可以選擇一些比較安靜的家電產品，同時采取隔音措施，如安裝隔音窗、遮擋窗簾等，以減少沉重的噪音對睡眠和生活帶來的影響。
第三段：從工作入手進行環(huán)境優(yōu)化
其次，我們可以從工作入手，對工作環(huán)境進行優(yōu)化。我們可以選擇相對安靜和舒適的工作環(huán)境，可以選擇一些植物或者干花將辦公室美化，以降低工作壓力和抑郁情緒。同時，加強辦公室的衛(wèi)生和保養(yǎng)，保持辦公室整潔和清新，以減少工作環(huán)境對身體的負面影響。
第四段：從出行入手進行環(huán)境優(yōu)化
此外，我們還可以從出行入手，減少污染和噪音。我們可以選擇公共交通出行，減少私家車的使用，使城市更加清潔，減少排放。同時，我們還可以選擇使用電動汽車或自行車來進行短途出行，這也是一個環(huán)保行動，每個人都可以從自己的日常生活做起。
第五段：總結
總之，環(huán)境優(yōu)化不是一個簡單的問題，需要我們從日常生活小事做起，由點及面，由局部打到整體，不斷提高人們對環(huán)境的認識和理解，從而形成合力，促進社會環(huán)境的質量提升。從家庭、工作和出行等方面入手進行環(huán)境優(yōu)化，使環(huán)境更加舒適、健康和可持續(xù)，為我們的生活帶來更多美好的體驗。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十一
進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的核心內容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，省政府機構調整為一個綜合經濟管理部門，也從以前的事業(yè)單位變成為直屬機構，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局，一、二、三產業(yè)都有，既是農口部門，也是工業(yè)口部門，也是社會關注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經濟的重視，一系列關于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監(jiān)督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉(xiāng)企干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的鄉(xiāng)企干部。
隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進，中小企業(yè)部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務賦予的財權、事權和監(jiān)督權，確保各項改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：
一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。答案補充二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業(yè)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦;如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。
近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十二
優(yōu)化經營環(huán)境是每個企業(yè)都要考慮的重要問題。良好的經營環(huán)境不僅能夠增加企業(yè)的競爭力和盈利能力，也能提高員工的工作積極性和滿意度。然而，經營環(huán)境的優(yōu)化并非易事，需要企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和全體員工的共同努力。從個人的角度來看，我在參與優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，有了一些寶貴的心得和體會。
第二段：重視員工的培訓和發(fā)展
一個企業(yè)的最大資產是其員工。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我深刻認識到了員工的培訓和發(fā)展的重要性。只有讓員工具備相關的知識和技能，才能使他們在工作中更加自信和有效率。因此，企業(yè)應該不斷投入資源，在員工的培訓和發(fā)展上下功夫。通過組織內部培訓、外部合作和員工學習計劃，我親眼目睹了員工能力的不斷提高，也看到他們在工作中取得的優(yōu)秀成績。
第三段：建立良好的溝通機制
優(yōu)化經營環(huán)境不能僅僅靠個人的努力，還需要建立良好的溝通機制。溝通是信息流動的橋梁，是團隊合作的基礎。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我發(fā)現(xiàn)一個開放、透明和高效的溝通機制對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過定期召開會議、建立內部交流平臺和組織團建活動，我與同事之間建立了緊密的聯(lián)系和相互信任。這種有效的溝通機制加強了團隊的凝聚力，推動了工作的順利進行。
第四段：關注客戶需求和市場變化
一個企業(yè)的成功與否，離不開對客戶需求和市場變化的敏感和關注。優(yōu)化經營環(huán)境需要企業(yè)不斷適應和應對市場的變化。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了市場需求的多樣性和變化的迅速性。因此，我將客戶需求和市場變化作為一個重要的指標，及時調整產品和服務，以滿足客戶的需求和迎接市場的挑戰(zhàn)。這種積極的市場導向使得企業(yè)能夠保持競爭優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新并獲得更多的商機。
第五段：建立健康的企業(yè)文化
優(yōu)化經營環(huán)境離不開健康的企業(yè)文化。企業(yè)文化是組織的精神和價值觀的體現(xiàn)，對于塑造企業(yè)氛圍和員工行為非常關鍵。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我重視企業(yè)文化的建設，并與同事們一起努力。通過定期舉辦文化座談會、表彰優(yōu)秀員工和傳播企業(yè)核心價值觀，我所在的企業(yè)逐漸形成了積極向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化。這種文化為員工提供了成長的空間和發(fā)展的機會，也使得企業(yè)更具有凝聚力和競爭力。
總結
優(yōu)化經營環(huán)境是一個復雜而重要的過程，需要全體員工的共同努力。通過關注員工的培訓和發(fā)展、建立良好的溝通機制、關注客戶需求和市場變化，以及建立健康的企業(yè)文化，我所在的企業(yè)已經取得了顯著的進步。我相信，只要繼續(xù)保持對經營環(huán)境的關注和不斷改進，企業(yè)將會實現(xiàn)更好的發(fā)展，并取得更加優(yōu)異的業(yè)績。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇一
人是一切經濟行為和經濟活動的主題，人的素質的提升，是經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經濟越發(fā)展，對經濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風，抓干部作風就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風建設，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務?！皩ζ髽I(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習和觀念，學會降低身段，學會平等相處，學會將心比心，學會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當頭，營造高效的政務環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務，為經濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇二
優(yōu)化環(huán)境是現(xiàn)代社會中一個重要的話題，隨著人類對環(huán)境保護意識的增強和科技的發(fā)展，對環(huán)境優(yōu)化的要求也越來越高。在日常生活中通過一系列的措施來優(yōu)化環(huán)境，不僅能為自己創(chuàng)造一個更加健康、舒適的生活環(huán)境，也能為整個社會帶來更多的好處。本文將探討幾種常用的環(huán)境優(yōu)化措施，并分享一些心得體會。
第二段：措施一
首先，我們來分享一些簡單實用的環(huán)境優(yōu)化措施，比如說大家平時常用的窗簾。選擇透光性好、能夠隔絕太陽升起時的強烈光線、還能有效防止室內外溫度流失的窗簾可以為室內創(chuàng)造一種舒適的氛圍。此外，平時進行定期的除塵、通風，采用有機綠色裝修等措施都能有效改善居住環(huán)境。
第三段：措施二
其次，我們需要更加關注室內或公共環(huán)境的凈化。比如說通過使用空氣凈化器、植物綠化等方式使室內的空氣狀況得以優(yōu)化，從而有效降低其對人體的危害。在公共場所，類似于深夜洗地、消毒等措施能夠顯著降低環(huán)境細菌和污染物的含量，提高環(huán)境衛(wèi)生質量。
第四段：措施三
此外，更廣泛的環(huán)境優(yōu)化措施就需要倡導節(jié)約能源的理念，如節(jié)能燈的應用，可以不僅節(jié)約更多的能源還有助于降低危害人類的二氧化碳排放。自覺使用公共交通工具、騎自行車、步行等方式來減少汽車尾氣的排放，也是對環(huán)境的重要貢獻。
第五段：結語
在環(huán)境日益惡化的現(xiàn)代社會，對環(huán)境進行優(yōu)化是一個共同的責任。這需要每個人意識到，只有通過多種措施、多個層面的合力進行改變，才能實現(xiàn)一個更加美好的未來。因此，我們呼吁大家積極開展各類環(huán)保和節(jié)能活動，為共建一個更加綠色的世界盡自己的一份力量。
以上就是本文對于“優(yōu)化環(huán)境心得體會”主題的探討。雖然這只是一種與環(huán)保、節(jié)能相關的小事情，但卻是匯聚了眾多小步驟的重要一環(huán)，我們需要關注它、學會使用它，堅定地朝著一個更加健康、清潔和美好的生活環(huán)境邁進。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇三
近年來，我國始終將優(yōu)化政治環(huán)境作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。作為一名普通公民，我也積極參與其中，對優(yōu)化政治環(huán)境的重要性有了更深刻的認識。通過參與政治教育、參與社會公益活動以及表達自己的政治觀點，我感受到了優(yōu)化政治環(huán)境所帶來的積極變化，并從中得到了一些心得體會。
首先，積極參與政治教育是優(yōu)化政治環(huán)境的重要舉措。近年來，我國注重加強公民的政治教育，通過開展各種形式的政治教育活動，提高人民群眾的政治素質和政治參與能力。我也積極參加各類政治教育培訓班、講座等活動，加深對國家政治制度的認識和理解。通過學習，我明白了政治制度對于國家的發(fā)展具有重要意義，而政治教育則是培養(yǎng)公民政治素質、弘揚社會主義核心價值觀的重要途徑。只有通過政治教育，人們才能增強政治意識，增強政治參與能力，進一步推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程。
其次，積極參與社會公益活動同樣是優(yōu)化政治環(huán)境的重要方式。在參與社會公益活動的過程中，我深切感受到了社會的溫暖和力量。社會公益活動不僅能為弱勢群體提供幫助和支持，更能弘揚社會正能量，促進社會和諧穩(wěn)定。例如，我曾參與志愿者活動，為貧困地區(qū)的孩子們捐贈學習用品，為流浪動物提供食物和關愛。通過這些活動，我了解到社會的進步需要每個人的參與和努力，只有當大家都積極參與社會公益，貢獻自己的力量，才能優(yōu)化政治環(huán)境，推動社會的發(fā)展和進步。
同時，積極表達自己的政治觀點也是優(yōu)化政治環(huán)境的一種方式。作為一個公民，對于國家和社會的發(fā)展有自己的看法和想法是很正常的。然而，只有將自己的想法真實、客觀地表達出來，才能夠參與到國家的決策過程中去。通過網絡、微博、微信等社交媒體，我可以與更多人分享自己的政治觀點，了解他人的看法，形成共識，推動政治思想的交流和進步。當然，在表達政治觀點的過程中，也要注意言辭的文明和理性，堅持以事實為依據，以合法合規(guī)為前提，更好地參與到政治討論中去，為優(yōu)化政治環(huán)境貢獻自己的一份力量。
另外，建設政治和諧是優(yōu)化政治環(huán)境的重要目標。政治和諧是指各種政治力量之間理性平衡、有序互動的狀態(tài)。只有在政治和諧的狀態(tài)下，國家治理體系才能真正體現(xiàn)人民的利益和意愿，才能實現(xiàn)現(xiàn)代化的治理目標。作為一個公民，我應該積極主動地維護政治和諧的局面。通過尊重不同政治觀點、堅持法治原則、弘揚社會主義核心價值觀，可以為建設政治和諧貢獻自己的一份力量。同時，也要學會理性對待政治矛盾和沖突，通過對話和協(xié)商解決問題，推動政治和諧的實現(xiàn)。
總之，優(yōu)化政治環(huán)境是一個系統(tǒng)工程，需要政府、公民以及社會各方共同努力。作為一名普通公民，我深感優(yōu)化政治環(huán)境的重要性，并通過積極參與政治教育、社會公益活動、表達政治觀點以及維護政治和諧等方式，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻自己的力量。只有通過這些努力，才能夠真正優(yōu)化政治環(huán)境，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇四
截至3月7日，我局共完成稅務總局稅收營商環(huán)境調查1012戶，占應調查戶數900戶的112.24%，推動了“放管服”各項措施落地，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。
在認真學習省局通知的的基礎上，我局制定實施方案，提取納稅規(guī)模符合條件的業(yè)戶清單，確定各單位調查戶數任務，于節(jié)前召開全市專題工作會議部署調查工作；利用辦稅服務廳、門戶網站、稅企qq群、稅企聯(lián)絡微信群、納稅人學堂等各種渠道，廣泛宣傳本次調查的重要意義，公布公開調查二維碼，鼓勵引導納稅人積極參與、自愿填報。
調查工作開展前，各地積極與地稅部門聯(lián)系，根據市局提供清單明確調查名單，制定調查計劃，分批次組織實施，避免重復調查和納稅人集中填寫造成系統(tǒng)擁堵。此次稅收營商環(huán)境調查是首次大范圍開展，納稅人對相關指標不熟悉，為避免理解誤差造成調查項目回答錯誤，各地專門印制調查問卷說明，由稅企聯(lián)絡員逐戶發(fā)放并進行輔導，確保納稅人準確理解調查標準，真實作答。
各地在輔導調查中，廣泛收集對稅務系統(tǒng)便民辦稅等各方面工作的意見建議，積極運用好營商環(huán)境調查結果，促進我市2018年便民辦稅春風行動“新時代·新稅貌”主題系列便民辦稅措施的推出和落實。
為全面落實國務院關于持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的要求，太原市國稅局緊緊抓住我省轉型綜改先試先行的有利契機，以黨建聯(lián)建為引領，堅持國地聯(lián)合、管服聯(lián)動、協(xié)同共治，持續(xù)深化“放管服”改革，充分釋放稅收改革紅利，為納稅人營造了良好的營商環(huán)境，激發(fā)了市場主體活力，有效促進地方經濟轉型發(fā)展。
一是開展“大服務”行動。圍繞造環(huán)境、促轉型，以開展“萬名稅干入企服務”專項行動為契機，以全面落實《全省稅務系統(tǒng)優(yōu)化稅收營商環(huán)境服務經濟轉型發(fā)展實施意見》28項政策措施為重點，全員發(fā)動，深入全市所有稅戶“一對一”把各項政策送上門、講明白，做到政策推送、熱點輔導“一個不少”，確保納稅人盡享政策紅利，激發(fā)納稅人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，稅企合力推動全市轉型發(fā)展。
二是著力提升納稅人遵從。推行規(guī)范化服務建設，實施便利化改革措施，建立常態(tài)化服務合作，拓展社會化服務協(xié)作，助力于納稅人降低稅收遵從成本，為納稅人辦稅掃清障礙、提供方便，不斷提高稅收遵從水平；通過完善誠信納稅機制，建立科學的信用評價體系，深化評價結果運用，實施跨部門的聯(lián)合獎勵和懲戒措施，讓誠信守法者暢行無阻，讓失信違法者寸步難行，促進納稅人誠信自律，用納稅信用制度倒逼納稅人主動遵從稅法；抓好“實體+網上”納稅人學堂建設，創(chuàng)建“納稅人學堂活動月”，探索定期開班、隨到隨學、微課堂等多種辦學形式，通過稅收知識、政策學習培訓提升納稅人稅法遵從覺悟。
三是確保放管結合。一方面，依托金稅三期強大的征管系統(tǒng)和內控平臺，通過采取風險核查推送、納稅評估等方式進行風險管理，增強了部門協(xié)作和后續(xù)管理的針對性，加大了稅收征管力量，做到保護合法，打擊非法。另一方面注重加強與地稅、工商、銀行等互通信息有無，相互融合，定期召開聯(lián)席會議，進行信息交流和政策磋商，通過征信系統(tǒng)，采取聯(lián)合懲戒措施治理稅收環(huán)境，以及欠稅違法等行為，推進稅收社會共識，讓納稅人更有安全感。
四是持續(xù)優(yōu)化納稅服務。持續(xù)開展“便民辦稅春風行為”，不斷推進“互聯(lián)網+稅務”的建設發(fā)展，大力推廣二維碼辦稅，網上申報平臺、同城通辦等，讓納稅人盡享“足不出戶”就能辦稅的便利，真正做到讓納稅人“多跑網絡，少走馬路”，同時在辦稅大廳采取對內優(yōu)化人員配置，實行“一窗式”受理，“一站式審批”，建立首問責任制、導稅協(xié)稅工作機制等，對外強化便民辦稅服務，實行“一次性告知”、限時辦結、預約服務、延時服務等措施，大大提高了辦事效率，實實在在地為納稅人提供了方便，使納稅人更有滿意感。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇五
通過在學校深入開展學習中央和省、市有關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設的文件精神，使我重新認識到，提高自身工作作風修養(yǎng)。工作作風是教育效能建設的具體體現(xiàn)，也是提高提高教育
教學
能力的基礎。工作作風如何，直接關系到教學活動效率的高低。必須培養(yǎng)和建設良好的工作作風，堅持以人為本，堅持執(zhí)教為生，打理培養(yǎng)新的作風。做到努力實現(xiàn)學校的各項安排和工作，高標準要求自己。
1、要轉變職能，切實明確職責。
能真正做到以人為本，以發(fā)展為第一要務。淡化權利，強化責任，優(yōu)化服務，力戒服務缺位、工作錯位、職權越位。努力為學校、教師、家長、學生提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。
2、工作中思想解放和創(chuàng)新不夠。
在思想深處存在小富即安，小進即滿思想的束縛，缺乏勇創(chuàng)第一，敢為人先的精神；存在著畏難卻步的思想，面對困難，放不開手腳，邁不開大步，缺乏攻堅克難的拼搏精神；存在著因循守舊的思想，工作中求穩(wěn)有余，求變不足，缺乏敢闖敢試的創(chuàng)新精神。
3、創(chuàng)新意識上有差距。
對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。主要是認為只要業(yè)務目標任務完成了，工作目標就實現(xiàn)了，導致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格。
4、給學生樹立榜樣。 凡是知識廣博、教學認真、教風活潑生動的教師在學生心中的地位就高；相反，基礎差、知識貧乏、不肯學習、教學呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學生的尊重。所以我必須做到教學作風嚴謹，工作一絲不茍，這樣學生才能形成一種嚴謹踏實的學風。學生的學風實質就是教師教風的一面鏡子。
要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。
教師的語言行動，生活習慣，甚至字體學生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴以律己，要求學生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內在的美與外在的美很好地統(tǒng)一起來。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇六
優(yōu)化營商環(huán)境心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的優(yōu)化營商環(huán)境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【優(yōu)化營商環(huán)境心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經濟社會健康發(fā)展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)家的成長，深入了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業(yè)家的意見和建議，特別是在企業(yè)遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業(yè)解決實際困難為出發(fā)點，為企業(yè)送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優(yōu)質的政策資源是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要條件，要在深入全面調研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據企業(yè)實際執(zhí)行情況及時進行調整，還要確保政策穩(wěn)定性延續(xù)性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執(zhí)行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業(yè)稅費負擔、完善政策執(zhí)行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業(yè)更好地參與市場合作和競爭。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業(yè)提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業(yè)間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業(yè)賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環(huán)境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業(yè)打交道的過程中，要強化紀律意識、規(guī)矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業(yè)主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業(yè)發(fā)展壯大的土壤;要避免出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業(yè)的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。
“親”和“清”，內涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發(fā)展，定能為我國經濟社會發(fā)展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩(wěn)致遠。
山東省蒙陰縣工商聯(lián)副主席孫昌團到縣內某民營企業(yè)接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業(yè)調研，到了飯點，企業(yè)負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業(yè)老板們留下不好接觸、高高在上的印象?，F(xiàn)在，正面清單明確規(guī)定，上門服務企業(yè)或者開展調研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業(yè)食堂就餐。這樣的規(guī)定，符合實事求是精神，也更人性化了。”
良好的政商關系，廉潔的營商環(huán)境，對于一個地方發(fā)展的重要性不言而喻，這是推動經濟發(fā)展的基礎。為規(guī)范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業(yè)的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現(xiàn)貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經濟發(fā)展的藩籬。因此，規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。
規(guī)范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋?！逼髽I(yè)發(fā)展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經濟發(fā)展，不能損了公家肥了自己。面對企業(yè)一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業(yè)敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數”換來企業(yè)的“發(fā)展指數”、群眾的“幸福指數”。
規(guī)范政商交往，企業(yè)要當監(jiān)督儀。企業(yè)追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業(yè)就要規(guī)矩經商，靜心推動經濟發(fā)展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發(fā)聲、大膽發(fā)聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正?；?、規(guī)范化。
規(guī)范政商交往，執(zhí)紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”公職人員被企業(yè)“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監(jiān)督制度的執(zhí)行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題或誣告陷害行為，執(zhí)紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規(guī)矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執(zhí)紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規(guī)范政商交往，維護廉潔營商環(huán)境的擔子切實挑起來。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養(yǎng)成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環(huán)境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
天津20__·中國企業(yè)家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局 新機遇 新優(yōu)勢”。牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環(huán)境，助推各類企業(yè)在津更好發(fā)展，“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環(huán)境是發(fā)展經濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩(wěn)定器”，是民營企業(yè)賴以生存的土壤，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環(huán)境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環(huán)境”之花，結“企業(yè)發(fā)展”之果。
念好“放”字訣，合理“放”，放寬經營約束，營造寬松有序的經營環(huán)境。經營環(huán)境是企業(yè)成長的陽光、雨露和土壤，經營環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經營環(huán)境，就要合理放寬經營約束，放寬一切約束企業(yè)經營發(fā)展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業(yè)經營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經營約束之“源”，牢固樹立“產業(yè)第一，企業(yè)家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業(yè)的“店小二”，做到“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。二要放寬經營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業(yè)發(fā)展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍結構，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環(huán)境。政務環(huán)境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產力、競爭力和吸引力的體現(xiàn)，抓政務環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環(huán)境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業(yè)拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業(yè)家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創(chuàng)新，熱忱服務企業(yè)。二要改進政府的“技術”短板，大力發(fā)展“互聯(lián)網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數據跑腿”，打造“數字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業(yè)需求為導向，加大對企業(yè)轉型升級、融資貸款、人才用工、科技創(chuàng)新等方面政策支持力度，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，提升發(fā)展質量。
念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業(yè)負擔，營造公平競爭的市場環(huán)境。公平競爭是市場機制發(fā)揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環(huán)境就是要努力減輕企業(yè)負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，讓企業(yè)家們放下思想包袱，減輕經營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業(yè)的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規(guī)矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優(yōu)服務、明規(guī)矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業(yè)的合理訴求、保護企業(yè)的合法權益。另一方面要減輕企業(yè)的“經營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統(tǒng)一市場形成和公平競爭的各種規(guī)定和做法。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇七
貫徹落實科學的發(fā)展觀，務必以“第一要務”為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經濟協(xié)調發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭潛力，最近我們根據市紀委安排，進行了專題調研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務第一要務的必然要求，也是堅持和落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。個性是，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，構成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領導班子，強化了專門辦事機構。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結調度。召開各種形式的調度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū)、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。
2、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結155起，查辦有關案件61件。
3、健全規(guī)章制度，構建長效機制。市委、市政府出臺了《關于促進龍泉市經濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關于建立龍泉市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善，以改善作風，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。透過“工業(yè)服務月陽光投訴”活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經驗集中進行了報道。還透過發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。
5、深入開展了“民主評議行風”和“人民代表評機關”活動。透過“開門評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善。
目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：
一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調，與市場經濟要求不相適應。市場經濟是效率經濟，快的發(fā)展務必有高的工作辦事效率。從調查的狀況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當地企業(yè)生產經營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務窗口轉成了“領表窗口”、“問事窗口”，不僅僅不能提高效率，反而適得其反。據企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務意識不夠強，亂收費（變相收費）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅動，以經濟建設為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務的關系，本位主義嚴重，重管理輕服務，只管理不服務，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴重存在著服務不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本就應帶給的行政服務轉轉成有償服務，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產經營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會帶給相關服務的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權執(zhí)法。有的憑借職權，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標準彈性大、收費方式變數多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門利用職務之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據為己有。如某部門工作人員“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習慣于“托關系、找門子”辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉。從我市的狀況來看，某些行業(yè)某些領域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構帶給虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。
五是職責意識不夠強，敷衍塞責嚴重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。一些職能部門對自己職責范圍內的工作，敷衍塞責，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，及時有效整治，使破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。
六是社會意識不夠強，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設和企業(yè)的正常生產經營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴重，衛(wèi)生“臟、亂、差”比較突出。
七是農業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農業(yè)和農村發(fā)展構成了障礙。堅持科學的發(fā)展觀，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，務必把農業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。
對策和推薦：
“環(huán)境的河道務必適應市場的水流”。市場經濟是有規(guī)則和秩序的經濟，市場經濟是公平競爭的經濟，市場經濟是有信用的經濟，市場經濟是法治經濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術、人才、貿易，影響經濟發(fā)展質量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率，任何的“堵塞”與配置的失衡，都會降低效率，影響發(fā)展的速度。說市場經濟是法治經濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據我市實際和市場經濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經濟競爭力，就應對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預測認定，在此基礎上，制定一個中、長期的目標規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標地持續(xù)開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復，那么經濟發(fā)展、區(qū)域競爭力就會不獲其利，反受其害。
機制和監(jiān)管機制，從根本上解決辦事效率低、服務意識弱、服務質量差等問題。
（二）建設服務政府，提高服務水平。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風，按照《龍泉市公職人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉變職能，改善作風，提高工作效率和服務水平。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭。
（三）、設職責政府，增強職責意識。法律授予行政機關依法履行經濟管理職責，行政機關被賦予權力的同時，一旦行政機關違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律職責，實現(xiàn)權力與職責的統(tǒng)一。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關的職能和權限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調。要依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法。務必堅持求真務實精神，明確職責，扎實工作，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴格的職責追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，強化上級對下級行政機關的監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督，構成監(jiān)督合力，共同打造職責政府。
（四）強化法制建設，增強法制觀念。市場經濟是法制經濟。要按照國務院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標，加強法制建設，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本構成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政潛力，善于運用法律手段管理經濟、文化和社會事務，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復檢查多的現(xiàn)象。認真解決有的部門和少數執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴、濫用職權、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀行為，有效維護經濟社會秩序。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，用心營造全社會遵紀守法、依法維權的良好環(huán)境，構成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍。
（五）強化誠信建設，鑄牢誠信觀念。市場經濟是法制經濟，更是信用經濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經濟規(guī)則。要推進政府信息公開，行政機關公布的信息應當全面、準確、真實，要堅持從嚴治政，建設信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經濟相適應的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產關系、信用關系和契約關系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處，讓失信者得不償失，承擔失信的風險。透過全社會的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區(qū)域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎。
（六）強化平安建設，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。要把“平安龍泉”建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環(huán)境。個性是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴厲打擊；對充當“保護傘”的單位和個人，要從嚴查處，決不遷就姑息。有關部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事職責的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉變。
（七）強化生態(tài)建設，倡導生態(tài)禮貌。生態(tài)環(huán)境狀況直接關系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。倡導生態(tài)禮貌，建立良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要資料。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質量。
（八）強化文化建設，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉化為效益，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設，要用心探索和改革改善文化產業(yè)綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，環(huán)境污染越來越嚴重，如何優(yōu)化環(huán)境已成為全球關注的重要問題。作為每個人的一份力，我們每個人都應該盡可能地為環(huán)境優(yōu)化做出自己的貢獻。在這里，我將分享我的心得體會，以便能夠更好地優(yōu)化環(huán)境。
首先，在家里做到垃圾分類是一個重要的方式來優(yōu)化環(huán)境。這不僅可以更加方便城市管理部門的處理，同時也可以將可回收物品回收利用，維護環(huán)境。因此，垃圾分類不僅僅是行為習慣的問題，更是一種責任與義務，每個人都應該積極行動起來。
其次，我們應該最大限度地提升對環(huán)境的保護意識，促進生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這個問題涉及到人們日常生活中對地球資源的利用和消耗。我們可以采用各種節(jié)約能源的途徑，例如節(jié)水、節(jié)電、減少用紙等，來降低自身對環(huán)境造成的影響。同時，每個人也應該起到一個環(huán)保宣傳者的角色，引導他人對環(huán)境保護的認識以及行動。
再次，公共交通是減少排放以及減少環(huán)境污染的一個有效方式。公共交通不僅能夠減少汽車排放的數量，同時也能夠減少道路建造和維修所帶來的可持續(xù)發(fā)展問題。因此，我們應該減少私人汽車的使用，積極支持公共交通，以更自然的方式來移動身體。
最后，好心情是環(huán)境優(yōu)化的銀彈。睡覺充分、享受生活和與親朋好友聊天都是幫助我們減少壓力和提高心情的方式。一個好心情，可以讓我們更有愛和責任感。它可以讓我們更加關心環(huán)境，更加關注環(huán)境問題，同時也可以讓我們更加積極地為環(huán)境做貢獻。
總之，優(yōu)化環(huán)境并不是一件輕松的事情。然而，每個人都可以從小事入手，從而對環(huán)境發(fā)出自己的信號，幫助環(huán)境更健康。只有大家共同努力，我們才能推動生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，讓我們從垃圾分類、節(jié)約能源、支持公共交通等方面出發(fā)，做到真正體現(xiàn)保護環(huán)境的最好一面。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇九
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。
近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。
隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。
在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十
隨著城市化的加速，空氣污染、噪音污染、水質污染等環(huán)境問題越來越多，對我們的健康產生了不可忽視的影響。作為一個普通人，我們雖然無法掌控整個環(huán)境，但我們可以從身邊的小事做起，優(yōu)化我們的日常生活環(huán)境。
第二段：從家庭入手進行環(huán)境優(yōu)化
首先，我們可以從家庭入手進行環(huán)境優(yōu)化。對于居住環(huán)境，我們可以增加綠植、凈化器、智能空調等凈化空氣的設施，使室內空氣更加健康。對于噪音污染，我們可以選擇一些比較安靜的家電產品，同時采取隔音措施，如安裝隔音窗、遮擋窗簾等，以減少沉重的噪音對睡眠和生活帶來的影響。
第三段：從工作入手進行環(huán)境優(yōu)化
其次，我們可以從工作入手，對工作環(huán)境進行優(yōu)化。我們可以選擇相對安靜和舒適的工作環(huán)境，可以選擇一些植物或者干花將辦公室美化，以降低工作壓力和抑郁情緒。同時，加強辦公室的衛(wèi)生和保養(yǎng)，保持辦公室整潔和清新，以減少工作環(huán)境對身體的負面影響。
第四段：從出行入手進行環(huán)境優(yōu)化
此外，我們還可以從出行入手，減少污染和噪音。我們可以選擇公共交通出行，減少私家車的使用，使城市更加清潔，減少排放。同時，我們還可以選擇使用電動汽車或自行車來進行短途出行，這也是一個環(huán)保行動，每個人都可以從自己的日常生活做起。
第五段：總結
總之，環(huán)境優(yōu)化不是一個簡單的問題，需要我們從日常生活小事做起，由點及面，由局部打到整體，不斷提高人們對環(huán)境的認識和理解，從而形成合力，促進社會環(huán)境的質量提升。從家庭、工作和出行等方面入手進行環(huán)境優(yōu)化，使環(huán)境更加舒適、健康和可持續(xù)，為我們的生活帶來更多美好的體驗。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十一
進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的核心內容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。
鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，省政府機構調整為一個綜合經濟管理部門，也從以前的事業(yè)單位變成為直屬機構，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局，一、二、三產業(yè)都有，既是農口部門，也是工業(yè)口部門，也是社會關注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經濟的重視，一系列關于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監(jiān)督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉(xiāng)企干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的鄉(xiāng)企干部。
隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進，中小企業(yè)部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務賦予的財權、事權和監(jiān)督權，確保各項改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：
一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。答案補充二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業(yè)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦;如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。
近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇十二
優(yōu)化經營環(huán)境是每個企業(yè)都要考慮的重要問題。良好的經營環(huán)境不僅能夠增加企業(yè)的競爭力和盈利能力，也能提高員工的工作積極性和滿意度。然而，經營環(huán)境的優(yōu)化并非易事，需要企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和全體員工的共同努力。從個人的角度來看，我在參與優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，有了一些寶貴的心得和體會。
第二段：重視員工的培訓和發(fā)展
一個企業(yè)的最大資產是其員工。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我深刻認識到了員工的培訓和發(fā)展的重要性。只有讓員工具備相關的知識和技能，才能使他們在工作中更加自信和有效率。因此，企業(yè)應該不斷投入資源，在員工的培訓和發(fā)展上下功夫。通過組織內部培訓、外部合作和員工學習計劃，我親眼目睹了員工能力的不斷提高，也看到他們在工作中取得的優(yōu)秀成績。
第三段：建立良好的溝通機制
優(yōu)化經營環(huán)境不能僅僅靠個人的努力，還需要建立良好的溝通機制。溝通是信息流動的橋梁，是團隊合作的基礎。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我發(fā)現(xiàn)一個開放、透明和高效的溝通機制對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過定期召開會議、建立內部交流平臺和組織團建活動，我與同事之間建立了緊密的聯(lián)系和相互信任。這種有效的溝通機制加強了團隊的凝聚力，推動了工作的順利進行。
第四段：關注客戶需求和市場變化
一個企業(yè)的成功與否，離不開對客戶需求和市場變化的敏感和關注。優(yōu)化經營環(huán)境需要企業(yè)不斷適應和應對市場的變化。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了市場需求的多樣性和變化的迅速性。因此，我將客戶需求和市場變化作為一個重要的指標，及時調整產品和服務，以滿足客戶的需求和迎接市場的挑戰(zhàn)。這種積極的市場導向使得企業(yè)能夠保持競爭優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新并獲得更多的商機。
第五段：建立健康的企業(yè)文化
優(yōu)化經營環(huán)境離不開健康的企業(yè)文化。企業(yè)文化是組織的精神和價值觀的體現(xiàn)，對于塑造企業(yè)氛圍和員工行為非常關鍵。在優(yōu)化經營環(huán)境的過程中，我重視企業(yè)文化的建設，并與同事們一起努力。通過定期舉辦文化座談會、表彰優(yōu)秀員工和傳播企業(yè)核心價值觀，我所在的企業(yè)逐漸形成了積極向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化。這種文化為員工提供了成長的空間和發(fā)展的機會，也使得企業(yè)更具有凝聚力和競爭力。
總結
優(yōu)化經營環(huán)境是一個復雜而重要的過程，需要全體員工的共同努力。通過關注員工的培訓和發(fā)展、建立良好的溝通機制、關注客戶需求和市場變化，以及建立健康的企業(yè)文化，我所在的企業(yè)已經取得了顯著的進步。我相信，只要繼續(xù)保持對經營環(huán)境的關注和不斷改進，企業(yè)將會實現(xiàn)更好的發(fā)展，并取得更加優(yōu)異的業(yè)績。