在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇一
2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇二
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
7、負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇三
2. 協(xié)助公司領導進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施;
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復核，協(xié)助財務計算員工工資;
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇四
1、根據(jù)公司各職能部門招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開展招聘活動，做好選、育、用、留等相關工作。
2、負責績效考核管理工作，根據(jù)績效相關制度，核算匯總績效，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，做好各部門績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
3、負責員工勞動關系管理工作，負責勞動合同的新訂續(xù)簽和終止等相關事宜。管理員工檔案，即時掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續(xù)。
4、負責公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。
5、負責配合辦公室負責人組織公司內(nèi)部各項定期和不定期的集體活動及各項福利的發(fā)放工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇五
2、根據(jù)公司和部門的招聘計劃，招募到合適的人才，以及基礎崗的面試工作。
3、負責公司社保方面一切事物工作;
4、負責建立員工關系，打造團隊氛圍，組織籌劃員工的團建活動/節(jié)假日禮品購買等。;
5、負責物業(yè)對接、辦公室和員工宿舍的一切管理工作(包含費用交納+人員管理);
6、負責辦公用品的采買和管理，檢查和監(jiān)管公司辦公環(huán)境和設施一切正常有序，若出現(xiàn)故障/問題，馬上能夠應急處理妥善解決。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇六
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，滿足各部門用人需求，做好人才儲備工作;
5、負責審核日常行政人事及體系類的文件(合同、公告、通知、體系文件等);
7、負責公司與政府部門等機構(gòu)的事務聯(lián)絡;
8、負責行政后勤總務，工廠宿舍安防工作，辦公室、車輛等事宜管理協(xié)調(diào)工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇七
2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作；
3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理
4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。
5負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。
6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。
9.負責協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持；
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇八
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 負責安排、執(zhí)行單位各項培訓任務，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7. 負責單位考勤管理、每月工資造表;
8. 負責員工社保五險管理;
9.公司證照、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢);
10.與園區(qū)、政府各部門的工作對接，項目資金申報;
11.領導安排的其他臨時工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇九
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率；
3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展；
4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；
5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
6、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等；
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇一
2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇二
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
7、負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇三
2. 協(xié)助公司領導進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施;
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復核，協(xié)助財務計算員工工資;
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇四
1、根據(jù)公司各職能部門招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開展招聘活動，做好選、育、用、留等相關工作。
2、負責績效考核管理工作，根據(jù)績效相關制度，核算匯總績效，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，做好各部門績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
3、負責員工勞動關系管理工作，負責勞動合同的新訂續(xù)簽和終止等相關事宜。管理員工檔案，即時掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續(xù)。
4、負責公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。
5、負責配合辦公室負責人組織公司內(nèi)部各項定期和不定期的集體活動及各項福利的發(fā)放工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇五
2、根據(jù)公司和部門的招聘計劃，招募到合適的人才，以及基礎崗的面試工作。
3、負責公司社保方面一切事物工作;
4、負責建立員工關系，打造團隊氛圍，組織籌劃員工的團建活動/節(jié)假日禮品購買等。;
5、負責物業(yè)對接、辦公室和員工宿舍的一切管理工作(包含費用交納+人員管理);
6、負責辦公用品的采買和管理，檢查和監(jiān)管公司辦公環(huán)境和設施一切正常有序，若出現(xiàn)故障/問題，馬上能夠應急處理妥善解決。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇六
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，滿足各部門用人需求，做好人才儲備工作;
5、負責審核日常行政人事及體系類的文件(合同、公告、通知、體系文件等);
7、負責公司與政府部門等機構(gòu)的事務聯(lián)絡;
8、負責行政后勤總務，工廠宿舍安防工作，辦公室、車輛等事宜管理協(xié)調(diào)工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇七
2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作；
3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理
4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。
5負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。
6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。
9.負責協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持；
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇八
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6. 負責安排、執(zhí)行單位各項培訓任務，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7. 負責單位考勤管理、每月工資造表;
8. 負責員工社保五險管理;
9.公司證照、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢);
10.與園區(qū)、政府各部門的工作對接，項目資金申報;
11.領導安排的其他臨時工作。
行政主管的工作職責和內(nèi)容篇九
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率；
3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展；
4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；
5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
6、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等；