每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未通過認證身高：168cm
誠信徽章：未通過驗證體重：73kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：生產副廠長
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：工業(yè)管理工程專業(yè)二：機電一體化
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
廣州人力資源協(xié)會人力資源管理師人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
國語水平：精通
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇二
性別：男身高：174
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市北苑
?求職意向
期望職位：生產經(jīng)理生產廠長等與飾品有關的工作！
職位類型：全職工作地點：義烏市
工資待遇：5000住房要求：包吃住
?工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：7年
工作經(jīng)歷：
208月至203月在杭州東岱飾品有限公司擔任組長.公司主要產品錫臺，銅臺，銀臺飾品生產,具體所做物料管理一年，生產線管理兩年，主要負責人員培訓，工作安排，品質管理等，并經(jīng)過公司6s，等現(xiàn)場管理培訓。等工作.年4月至月在義烏英倫工藝制品有限公司擔任成品主管.公司主要產品飾品，工藝品,具體所做主要負責品質管理等，并經(jīng)過公6s，現(xiàn)場管理培訓，生產線管理等。會調油漆.會制作樹脂硅膠模具！等工作.
20至7月在義烏市鴻業(yè)飾品有限公司擔任精品車間成品主管主要負責電鍍后所有工序！
教育背景
最高學歷：大專畢業(yè)院校：河南大學
所學專業(yè)：法律畢業(yè)時間：-8
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：中級
教育培訓經(jīng)歷：
205月參加義烏黨校的團隊建設培訓！
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇三
個人基本簡歷姓名：cn人才網(wǎng)國籍：中國
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：品質管理:質量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經(jīng)歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產品工藝過程設計，制定了產品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質經(jīng)理負責進貨、制程和最終產品的質量過程控制和檢測；制定了產品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產品的技術工藝和質量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質量管理豐富經(jīng)驗；有較強的組織溝通與協(xié)調能力。2、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇四
副廠長寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。
個人信息
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm戶口：浙江臺州臺州
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：廠長/副廠長
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱：廠長·副廠長
職位描述：根據(jù)公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，并組織實施;
根據(jù)生產需要決定車間是否加班，根據(jù)生產任務松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù);
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/組長/拉長
職位名稱：車間主任/拉長
不定時參與品質研討會，對所提出的內容進行檢討，提出改善方案，立即落實到現(xiàn)場;
對當天“生產日報表”進行審核確認，總結當班達成狀況，未達到時必須做出有效對策;
拓展閱讀：個人簡歷的基本內容
1、標題：一般為“簡歷”或“個人簡歷”或“求職簡歷”。
2、個人簡要情況：包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、就讀院校、專業(yè)、學歷等。
3、接受教育經(jīng)歷：常規(guī)是按時間先后順序，寫清就讀學校、院系、專業(yè)。
目前較為流行的方式是按時間倒序，把最近所從事的學習或工作列在最前面，以突出最高學歷。中文簡歷采用哪種方式都可以，英文簡歷則習慣采取倒序方式。
4、學習或業(yè)務專長：用一小段話，對自己經(jīng)過大學學習后所具備的知識、能力與專長進行全面概括。這一項內容文字不多，但非常重要，它是求職者表明勝任應聘職位的實力體現(xiàn)。但很遺憾，有不少畢業(yè)生在個人簡歷中卻忽略了這一項。
5、社會工作和社會實踐經(jīng)歷：這是對個人非業(yè)務素質能力的最好體現(xiàn)。用人單位很看重這項內容，因為從中可以看出畢業(yè)生的素質能力與工作潛力。在教育背景相差不大的情況下，它往往成為求職成功的“殺手锏”。畢業(yè)生要列出自己在大學階段所經(jīng)歷的一些主要活動和其中自己所承擔的工作，表示出自己具備了諸如組織、合作、領導、管理等方面的能力。
6、外語和計算機應用水平：這是招聘單位希望了解到的專項素質，要列出自己所接受的相關培訓、取得的資質或等級證書，還有自我介紹，自我評價等。
7、所獲榮譽和獎學金情況：要列出自己在大學期間所取得的具有相關證書的獎項。
8、業(yè)務課程：列出主干課程以說明自己的知識結構。
9、興趣愛好與特長：這有助于用人單位對自己的素質了解。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇五
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據(jù)公司的決策調整我們的生產銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據(jù)了產品成本的大頭，也是降低產品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調生產。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調。居中協(xié)調最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產進度及產品質量，監(jiān)督各車間生產進度協(xié)調產品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產品長青不衰，才能降低我們產品成本，增強產品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產成本，間接的提高了我們產品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇六
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北-黃岡
年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-珠海
身高：177cm
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總
質量/安全管理類-質量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工業(yè)/工廠類-生產經(jīng)理/主管
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個月之內
教育經(jīng)歷
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-05～至今）
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：廠長崗位類別：生產經(jīng)理/主管
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間
xx公司（20xx-01～20xx-04）
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工藝質量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-
項目經(jīng)驗
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）
擔任職位：項目總監(jiān)
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇七
姓名：
出生年月：12
性別：男
身高：168
婚姻狀況：已婚
籍貫：安徽蚌埠
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：服裝廠長
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)歷：
xx年就職于浙江義烏心上人服飾，任廠長職務
自我評價
精通服裝設計，打版，裁剪，排版，縫制，機修，
善于現(xiàn)場管理，溝通能力強，很有親和力，
教育背景
最高學歷：大專
畢業(yè)院校：上海紡織學院
所學專業(yè)：服裝設計管理
畢業(yè)時間：2011-7
第一外語：水平：熟練
計算機能力：普通
其它能力：精通服裝設計，打版，裁剪，排版，縫制，機修，
所獲證書：畢業(yè)證
教育培訓經(jīng)歷：
xx年9月-2011年7月上海紡織學院畢業(yè)
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇八
通能力強 學習力強 沉穩(wěn)內斂 誠信正直 執(zhí)行力強
求職意向
希望職位： 生產經(jīng)理/車間主任 生產計劃/物料管理(pmc) 廠長/副廠長
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 8000元(人民幣)
自我評價
立承生產項目的管控工作，善于溝通，貼近用戶。
工作經(jīng)歷
浙江凱迪仕實業(yè)有限公司
2014年06月 — 2017年11月[3年5個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：生產經(jīng)理/車間主任
工作描述： 1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產
任務的完成。
2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動
力，平衡調度設備材料。
3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產需求，編制物資采購計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大
問題直接報總經(jīng)理。
8、每周組織部門人員培訓業(yè)務技能。
9、每月對部門倉庫庫呆滯物料分類處理，擔高倉庫周轉率。
10、根據(jù)物料需求開展訂單評審會，確認物料交期達成。
11.根據(jù) bom 對生產物料實施管控，降低生產成本。
東經(jīng)控股有限公司
2012年10月 — 2014年01月[1年3個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：物流經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責公司物流計劃安排、車輛及線路安排。
2、負責倉庫物料管控、及倉庫人員日常 工作指導監(jiān)督管理。
3、進行內部核心團隊建設、人才培養(yǎng)和人員管理;
4、收集、整理相關的數(shù)據(jù)，對部門的各事項完成情況進行跟蹤和反饋;
5、對中心內部相關制度、流程、工作標準審核;
6、負責中心內日常工作中，核心價值觀考核案例記錄及問題反饋;
7、協(xié)助經(jīng)理審核中心各部門核心價值觀落地方案、考核標準;
8、跟蹤各部門核心價值觀、積分落實情況，及考核情況
教育培訓
電子科技大學 (2005年07月 - 2008年06月)
學歷教育 | 大專 | 行政管理
相關描述：
相關技能
精通金蝶 k3 系統(tǒng) | 精通 | 108個月 漢語 | 精通 普通話一級甲等
證書榮譽
倉儲物料管理資格證 | 2012年04月
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
遼寧
身材：
176cm?80kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
54歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類：生產廠長(豆制品)、生產主管、食品工程/糖酒：協(xié)建豆腐制品流水線、
工作年限：
31
職稱：
無職稱
求職類型：
均可
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州東莞中山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
豆腐制品生產組建安裝
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：
生產廠長或技術指導
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炊事班長
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
沈陽機電學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工業(yè)電爐制做
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
沈陽機電學院
工業(yè)電爐制做
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
豆腐(水豆腐,干豆腐,內脂豆腐)自動化生產,手工生產.
詳細個人自傳
工作地點:廣州,東莞,中山,番禺
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇十
性 別： 男
出生日期： 1990年6月12日
婚姻狀況： 未婚
、
身 高： 172cm
體重： 60kg
畢業(yè)學校： 匯恩職業(yè)技術學校
專業(yè)名稱： 電子計算
教育程度： 中專
畢業(yè)時間： 20__年
工作年限： 一年以內
職稱： 其他
戶 籍： 福建南平
現(xiàn)居住地： 福清宏路、
職業(yè)概況/求職意向
職位性質： 兼 職
職位類別： 兼職
職位名稱： 臨時工 ; 臨時工 ; 臨時工
工作地區(qū)： 福清 ;
待遇要求： 20__元/月 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準
工作經(jīng)歷
所在公司： 冠捷電子廠 時間范圍： 20__年10月 - 20__年9月
公司性質： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位： 技工-其它職位 離職原因： 家里有事
工作描述： 沖壓
其他信息
自我評價： 辦事用心
發(fā)展方向： 一切已公司利益為重
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未通過認證身高：168cm
誠信徽章：未通過驗證體重：73kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：生產副廠長
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：工業(yè)管理工程專業(yè)二：機電一體化
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
廣州人力資源協(xié)會人力資源管理師人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
國語水平：精通
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇二
性別：男身高：174
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市北苑
?求職意向
期望職位：生產經(jīng)理生產廠長等與飾品有關的工作！
職位類型：全職工作地點：義烏市
工資待遇：5000住房要求：包吃住
?工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：7年
工作經(jīng)歷：
208月至203月在杭州東岱飾品有限公司擔任組長.公司主要產品錫臺，銅臺，銀臺飾品生產,具體所做物料管理一年，生產線管理兩年，主要負責人員培訓，工作安排，品質管理等，并經(jīng)過公司6s，等現(xiàn)場管理培訓。等工作.年4月至月在義烏英倫工藝制品有限公司擔任成品主管.公司主要產品飾品，工藝品,具體所做主要負責品質管理等，并經(jīng)過公6s，現(xiàn)場管理培訓，生產線管理等。會調油漆.會制作樹脂硅膠模具！等工作.
20至7月在義烏市鴻業(yè)飾品有限公司擔任精品車間成品主管主要負責電鍍后所有工序！
教育背景
最高學歷：大專畢業(yè)院校：河南大學
所學專業(yè)：法律畢業(yè)時間：-8
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：中級
教育培訓經(jīng)歷：
205月參加義烏黨校的團隊建設培訓！
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇三
個人基本簡歷姓名：cn人才網(wǎng)國籍：中國
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：品質管理:質量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經(jīng)歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產品工藝過程設計，制定了產品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質經(jīng)理負責進貨、制程和最終產品的質量過程控制和檢測；制定了產品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產品的技術工藝和質量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質量管理豐富經(jīng)驗；有較強的組織溝通與協(xié)調能力。2、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇四
副廠長寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。
個人信息
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm戶口：浙江臺州臺州
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：廠長/副廠長
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱：廠長·副廠長
職位描述：根據(jù)公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，并組織實施;
根據(jù)生產需要決定車間是否加班，根據(jù)生產任務松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù);
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/組長/拉長
職位名稱：車間主任/拉長
不定時參與品質研討會，對所提出的內容進行檢討，提出改善方案，立即落實到現(xiàn)場;
對當天“生產日報表”進行審核確認，總結當班達成狀況，未達到時必須做出有效對策;
拓展閱讀：個人簡歷的基本內容
1、標題：一般為“簡歷”或“個人簡歷”或“求職簡歷”。
2、個人簡要情況：包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、就讀院校、專業(yè)、學歷等。
3、接受教育經(jīng)歷：常規(guī)是按時間先后順序，寫清就讀學校、院系、專業(yè)。
目前較為流行的方式是按時間倒序，把最近所從事的學習或工作列在最前面，以突出最高學歷。中文簡歷采用哪種方式都可以，英文簡歷則習慣采取倒序方式。
4、學習或業(yè)務專長：用一小段話，對自己經(jīng)過大學學習后所具備的知識、能力與專長進行全面概括。這一項內容文字不多，但非常重要，它是求職者表明勝任應聘職位的實力體現(xiàn)。但很遺憾，有不少畢業(yè)生在個人簡歷中卻忽略了這一項。
5、社會工作和社會實踐經(jīng)歷：這是對個人非業(yè)務素質能力的最好體現(xiàn)。用人單位很看重這項內容，因為從中可以看出畢業(yè)生的素質能力與工作潛力。在教育背景相差不大的情況下，它往往成為求職成功的“殺手锏”。畢業(yè)生要列出自己在大學階段所經(jīng)歷的一些主要活動和其中自己所承擔的工作，表示出自己具備了諸如組織、合作、領導、管理等方面的能力。
6、外語和計算機應用水平：這是招聘單位希望了解到的專項素質，要列出自己所接受的相關培訓、取得的資質或等級證書，還有自我介紹，自我評價等。
7、所獲榮譽和獎學金情況：要列出自己在大學期間所取得的具有相關證書的獎項。
8、業(yè)務課程：列出主干課程以說明自己的知識結構。
9、興趣愛好與特長：這有助于用人單位對自己的素質了解。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇五
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據(jù)公司的決策調整我們的生產銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據(jù)了產品成本的大頭，也是降低產品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調生產。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調。居中協(xié)調最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產進度及產品質量，監(jiān)督各車間生產進度協(xié)調產品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產品長青不衰，才能降低我們產品成本，增強產品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產成本，間接的提高了我們產品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇六
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北-黃岡
年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-珠海
身高：177cm
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總
質量/安全管理類-質量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工業(yè)/工廠類-生產經(jīng)理/主管
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個月之內
教育經(jīng)歷
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-05～至今）
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：廠長崗位類別：生產經(jīng)理/主管
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間
xx公司（20xx-01～20xx-04）
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工藝質量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-
項目經(jīng)驗
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）
擔任職位：項目總監(jiān)
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇七
姓名：
出生年月：12
性別：男
身高：168
婚姻狀況：已婚
籍貫：安徽蚌埠
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：服裝廠長
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)歷：
xx年就職于浙江義烏心上人服飾，任廠長職務
自我評價
精通服裝設計，打版，裁剪，排版，縫制，機修，
善于現(xiàn)場管理，溝通能力強，很有親和力，
教育背景
最高學歷：大專
畢業(yè)院校：上海紡織學院
所學專業(yè)：服裝設計管理
畢業(yè)時間：2011-7
第一外語：水平：熟練
計算機能力：普通
其它能力：精通服裝設計，打版，裁剪，排版，縫制，機修，
所獲證書：畢業(yè)證
教育培訓經(jīng)歷：
xx年9月-2011年7月上海紡織學院畢業(yè)
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇八
通能力強 學習力強 沉穩(wěn)內斂 誠信正直 執(zhí)行力強
求職意向
希望職位： 生產經(jīng)理/車間主任 生產計劃/物料管理(pmc) 廠長/副廠長
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 8000元(人民幣)
自我評價
立承生產項目的管控工作，善于溝通，貼近用戶。
工作經(jīng)歷
浙江凱迪仕實業(yè)有限公司
2014年06月 — 2017年11月[3年5個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：生產經(jīng)理/車間主任
工作描述： 1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產
任務的完成。
2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動
力，平衡調度設備材料。
3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產需求，編制物資采購計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大
問題直接報總經(jīng)理。
8、每周組織部門人員培訓業(yè)務技能。
9、每月對部門倉庫庫呆滯物料分類處理，擔高倉庫周轉率。
10、根據(jù)物料需求開展訂單評審會，確認物料交期達成。
11.根據(jù) bom 對生產物料實施管控，降低生產成本。
東經(jīng)控股有限公司
2012年10月 — 2014年01月[1年3個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：物流經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責公司物流計劃安排、車輛及線路安排。
2、負責倉庫物料管控、及倉庫人員日常 工作指導監(jiān)督管理。
3、進行內部核心團隊建設、人才培養(yǎng)和人員管理;
4、收集、整理相關的數(shù)據(jù)，對部門的各事項完成情況進行跟蹤和反饋;
5、對中心內部相關制度、流程、工作標準審核;
6、負責中心內日常工作中，核心價值觀考核案例記錄及問題反饋;
7、協(xié)助經(jīng)理審核中心各部門核心價值觀落地方案、考核標準;
8、跟蹤各部門核心價值觀、積分落實情況，及考核情況
教育培訓
電子科技大學 (2005年07月 - 2008年06月)
學歷教育 | 大專 | 行政管理
相關描述：
相關技能
精通金蝶 k3 系統(tǒng) | 精通 | 108個月 漢語 | 精通 普通話一級甲等
證書榮譽
倉儲物料管理資格證 | 2012年04月
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
遼寧
身材：
176cm?80kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
54歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類：生產廠長(豆制品)、生產主管、食品工程/糖酒：協(xié)建豆腐制品流水線、
工作年限：
31
職稱：
無職稱
求職類型：
均可
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州東莞中山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
豆腐制品生產組建安裝
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：
生產廠長或技術指導
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炊事班長
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
沈陽機電學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工業(yè)電爐制做
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
沈陽機電學院
工業(yè)電爐制做
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
豆腐(水豆腐,干豆腐,內脂豆腐)自動化生產,手工生產.
詳細個人自傳
工作地點:廣州,東莞,中山,番禺
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
貴溪冶煉廠吳軍廠長簡歷篇十
性 別： 男
出生日期： 1990年6月12日
婚姻狀況： 未婚
、
身 高： 172cm
體重： 60kg
畢業(yè)學校： 匯恩職業(yè)技術學校
專業(yè)名稱： 電子計算
教育程度： 中專
畢業(yè)時間： 20__年
工作年限： 一年以內
職稱： 其他
戶 籍： 福建南平
現(xiàn)居住地： 福清宏路、
職業(yè)概況/求職意向
職位性質： 兼 職
職位類別： 兼職
職位名稱： 臨時工 ; 臨時工 ; 臨時工
工作地區(qū)： 福清 ;
待遇要求： 20__元/月 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準
工作經(jīng)歷
所在公司： 冠捷電子廠 時間范圍： 20__年10月 - 20__年9月
公司性質： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位： 技工-其它職位 離職原因： 家里有事
工作描述： 沖壓
其他信息
自我評價： 辦事用心
發(fā)展方向： 一切已公司利益為重