隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
科技調研報告篇一
最近，筆者就如何加強農業(yè)科技服務體系建設的問題在桃江縣進行了調查研究，從中得到幾點啟示：
現實情況表明，農業(yè)科技成果的推廣、運用，離不開健全完善的科技服務體系，否則科技成果和適用技術就不能被廣大群眾所掌握，就不能得到很好地轉化?，F階段農業(yè)先進縣并不是缺少技術、缺少科技成果，而是有技術，缺乏推廣途徑和手段，技術干部大都停留在上面，作用沒有得到很好的發(fā)揮。只有建立健全科技服務體系，才能把科技成果送到千家萬戶和各個生產環(huán)節(jié)，使科技成果的研制者、傳播者、接受者能夠融為一體。
從桃江農業(yè)發(fā)展實踐看，科技在農業(yè)增產增收中所起作用表現得越來越大。去年全縣通過配方施肥技術，擴大雜交水稻、“雙底”油菜優(yōu)良品種的種植面積，推廣免耕農作制度，推廣畜禽、魚配套飼養(yǎng)技術等科技措施，增加經濟效益約5200萬元。據18個科技推廣較好的村調查，每工日的純收入由過去的15元提高到現在的30元，務農的純收入能高于從事二、三產業(yè)的收入，這就能在一定程度上緩解農業(yè)生產比較效益低的矛盾，穩(wěn)定農戶科學種田、科學經營的積極性。
如何在家庭聯產承包形式不變的條件下，把科技網絡向村、組、戶延伸，這是生產力發(fā)展對生產關系提出的要求。倘若我們以科技服務為橋梁，把以“戶為基礎”的生產單位同社會化生產聯系起來，大面積推廣科研試驗總結出來的成功經驗，實行產前、產中、產后一條龍服務，既可以改革傳統(tǒng)的農業(yè)生產方式，又可以為發(fā)展農業(yè)適度規(guī)模經營創(chuàng)造條件。
一是體制設置沒有理順?？h一級成立的農業(yè)技術推廣中心，目前無法協調四站（糧油站、經作站、土肥站、植保站）、一所（農科所）、一校（農校）之間的關系。教育、科研、推廣、生產體系之間各網一面，缺乏配套性協作。
二是人員配置沒有理順。全縣縣鄉(xiāng)兩級共有各類農業(yè)科技人員254人，其中縣一級農技人員占70.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級占29.7%。村沒有配備農技員，技術推廣工作則由村級班子負責傳遞。這種倒寶塔型人員配置結構，既與農技推廣相脫節(jié)，又與網絡延伸相抵觸。這“兩個不順”使科技傳遞出現“斷層”，網絡分布出現“斷面”，專業(yè)指導出現“斷線”等服務滯后現象。
一是少數地方搞農技推廣，各自為陣，單項技術之間缺乏有機結合。有的科研人員熱衷于室內研究，不愿從事大田試驗?？蒲谐晒婚e置的情況也很突出。二是技術與投入脫節(jié)。近幾年農技部門經費不足的困難比較突出，有的正常農技活動也被壓縮。
一是服務項目缺乏產前、產中、產后全過程的系列化服務；
二是服務質最缺乏高效、低耗、優(yōu)質的.規(guī)范化服務；
三是服務方式缺乏技農貿一體化的多樣化服務；
四是服務體系缺乏技術、資金、物資三配套的標準化服務。這種低層次的服務，往往形成星與點之間的輻射盲區(qū)，放棄了內圍死角；少數農技推廣單位甚至把主要力量放在不是搞技術推廣，而是搞經營上，即使搞了些科技推廣項目，也是高價收費，超出了農民的承受能力，給科技成果轉化、推廣工作帶來了一定消極作用。
根據桃江縣實際，縣級農業(yè)科技服務體系應當建成頭輕（縣一級）、腰硬（鄉(xiāng)一級）、腿粗（村一級）、腳大（科技示范戶）的寶塔型結構。這是近期內要解決好的重要問題。筆者的思路是：
第一，調整縣級，重點是“減肥”。理順農業(yè)技術推廣中心與站、所、校之間的關系，使掛帥的有實權，充分發(fā)揮其指揮協同職能；對功能相同，職能相近的重疊機構，可以作適當調整和合并，把富余的科技人員下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去；采取“三不變”輪換制的辦法，鼓勵科技人員下基層搞示范、搞承包，對出類拔萃的農技人員可直接分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任農技推廣的領導工作。
第二，充實鄉(xiāng)一級，重點是補齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務要采取“兩條腿”走路的方針，技術人員的配備原則上要保持在50%以上，在科技力量調配上要注意向邊遠地區(qū)傾斜；農技服務內容可由生產過程中的服務逐步向產前、產后全過程方面發(fā)展。不能一步到位的可分階段按規(guī)劃實施。經濟實力不足的，宜走多渠道籌措資金的辦法，不宜向農民攤派抽薪。
第三，強化村一級，重點是完善。組織上要健全村農技綜合服務隊，配齊農技員，也可根據本村特點，配置畜技員、魚技員等。為減輕群眾負擔，有技術的村干部可以交叉任職。在技術指導上以面對面、手把手的輔導為主，也可用示范戶的辦法，一戶帶十戶，十戶帶全村。
縣一級農業(yè)職能機構有數十個，若加上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級，機構更多，如何搞好各部門分工，很值得研究。有計劃地分解，避免不必要的重復，防止無效勞動，很有必要。筆者設想科研機構的主戰(zhàn)場，就在引進科研成果、試驗科研成果、比較科研成果等方面做文章，研究課題可分解到人，完成時間也可一并落實。農技工作部門則把工作的重點放在農業(yè)科技成果轉化、推廣上?？筛鶕镜貐^(qū)的實際，抓住能啟動全縣農業(yè)生產大踏步發(fā)展的帶有全局性、關鍵性的重大科技項目進行重點突破、推廣；也可選擇投資少、見效快、周期短、效益高，并與現有重大科技成果相結合的項目進行推廣，促進科技推廣向廣度和深度發(fā)展。
比較現實的途徑是要把科技培訓著力點放在田間示范傳遞上。一是進一步發(fā)展壯大農村科技示范戶、專業(yè)戶隊伍，使之遍及全縣所有村組。二是農技人員要與農民實行面對面的技術指導。用田頭講座、田頭診斷、田頭示范等形式，把技術直接送到千家萬戶?？h農業(yè)技術學校，應把培訓重點優(yōu)先放在村農技員和“兩戶”隊伍上，并逐年輪換，以從根本上提高勞動者的素質。四、針對多機制、多功能的農村經濟服務實體，把經營的出發(fā)點放在無償或低償服務上。農村經濟服務組織，應端正指導思想，處理好服務與經營的關系，立足“圍繞服務搞經營、辦好實體促服務”，強化為農服務意識。對常規(guī)、普及技術實行無償服務，開方配藥、適用技術實行低償服務，高難技術實行有償服務。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級要合理配置好服務與經濟的力量，在自食有余的情況下，力爭使多數民辦技術人員從事農技服務、推廣工作。
湖南桃江縣委政策研究室:六的云。
科技調研報告篇二
（1）、公司簡介3月28日科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學三方聯合組建了“中美科龍智能控制聯合研發(fā)中心”，投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累經驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。北京恒升新創(chuàng)科技公司成立于6月，注冊資本3000萬人民幣，辦公面積近2300多平方米，購樓及裝修近1000萬人民幣。
近一年的運營，基本狀況良好，科龍集團劃來466萬元，消耗265萬元，但獲取國家擴國家科技基金250萬元，基本持平，另外又有中科院項目利潤近20萬元。
北京恒升新創(chuàng)科技公司作為科龍集團投資的一家高科技公司，從發(fā)展理念上確定為科龍集團創(chuàng)造技術，構筑技術核心能力，成為科龍集團未來十年業(yè)務發(fā)展有力支撐，因此其宗旨定為“領先科技、服務社會”。
北京恒升新創(chuàng)科技公司成為科龍集團發(fā)展戰(zhàn)略中的四大功能：
1、企業(yè)高科技成果產業(yè)孵化器；
2、智能控制技術與產品的研發(fā)中心，科龍集團的超前技術研發(fā)基地；
3、科龍集團的產業(yè)拓展投資公司；
4、電子、智能控制產品的生產基地。
（2）、運營模式北京恒升新創(chuàng)科技公司的基本運行模式是將具有創(chuàng)新意義的技術或產品構想轉化為成熟的產品，并以這些產品為依托創(chuàng)建獨立運行的公司實體。有如下特征：
產業(yè)回報：新創(chuàng)公司可以根據產品的不同特點采取不同的經營手段和方式，從產業(yè)化子公司直接獲取產品利潤，也可以通過推動子公司上市，以資本增值獲利、以股份形式獲利。
項目評估：每一個進入新創(chuàng)的技術項目必須經過評估立項后，才能獲取資金支持和孵化幫助，減少項目風險和避免盲目。
項目團隊管理：由于環(huán)境的不確定性，新項目能否成功實現的關鍵還在于項目團隊的能力和努力程度，挑選合適的項目經理，并確保項目經理及其成員明確的責任邊界。所有項目均實行項目經理負責制，實行項目目標管理。
二、市場導向運營。
（1）、立項選擇，瞄準市場北京恒升新創(chuàng)科技公司的高科技項目來源主要是公司技術開發(fā)部自主開發(fā)和市場引進的。不論對于哪一種來源的的新科技項目，公司市場開發(fā)部都進行嚴格的項目評估和審核，遵循市場規(guī)律，瞄準市場機會，利用市場的眼光來看待每一個項目，并不因為某一個項目是公司內部自主開發(fā)的就放松標準。
針對每一個高科技項目，公司市場開發(fā)部首先進行廣泛而深入的市場調查，力爭全面掌握相關行業(yè)市場的現狀和發(fā)展方向，同時參照國際上先進的生產情況和管理經驗，發(fā)現市場的需求點。在充分了解市場需求點的基礎上，北京恒升新創(chuàng)科技公司項目管理委員會就將這一個高科技項目的主要訴求點和主要功用同相關行業(yè)的市場需求點進行比較，確定兩者之間的契合程度。在計算兩者之間的契合系數之后，公司項目管理委員會就會與市場開發(fā)部、綜合管理部和技術開發(fā)部一起分析這一契合程度是否能夠產生足夠的市場效益來支撐公司預期的前期投入以及是否有強大的后期回報來為公司獲取利潤。
經過這樣嚴格的市場化導向的立項選擇程序，北京恒升新創(chuàng)科技公司選定的高科技項目具有非常高的市場認同和市場潛力，為今后的項目進一步開發(fā)研究和產業(yè)化運作奠定了堅實的基礎。
（2）、目標管理，把握市場。
北京恒升新創(chuàng)科技公司對于高科技項目的運作全程采取mbo（目標管理）的方法。一旦某一個項目得到項目管理委員會的認可立項之后，項目管理委員會就著手任命項目經理，并限期拿出項目執(zhí)行計劃。項目經理來自與項目管理委員會，具有豐富的市場經驗和較高的科研水平。項目經理在接受任命之后便開始選擇項目團隊成員，并且與團隊成員一起根據市場需求和當時的市場環(huán)境設定項目總目標，制定項目完成計劃，將總目標分解到每一個項目運作階段，為mbo的實施奠定了基礎。
在每一個項目運作過程中，北京恒升新創(chuàng)科技公司嚴格按照目標管理的要求行事，有階段有步驟地檢驗項目運作進程是否與項目團隊的項目計劃書所設定的階段目標相一致，并且以此為依據考核項目團隊和項目經理的經營績效，確定相應的薪酬。
同時，北京恒升新創(chuàng)科技公司的項目團隊還緊跟市場形勢的變化，在項目進行過程中及時地調整計劃和目標，力求緊緊把握市場動態(tài)，使得項目的運作緊貼市場的需求，反映市場趨勢，最終保證企業(yè)的產品獲得市場的認可。
（3）、激勵機制，緊跟市場北京恒升新創(chuàng)科技公司是典型的智力型企業(yè)，其員工基本上都是具有高學歷、高水平的知識型員工。而且作為高科技項目市場化的孵化器企業(yè)，北京恒升新創(chuàng)科技公司的員工不僅要具有相當高的專業(yè)水平，而且必須有豐富的市場經驗和市場眼光。這樣的高素質的復合型人才在國內還是屬于稀缺資源，是市場上的熱門人才。因此如何增強企業(yè)的吸引力，留住這些高素質人才，并且充分發(fā)揮他們的作用，為公司的發(fā)展壯大作出應有的貢獻，則是北京恒升新創(chuàng)科技公司的管理層思慮的重點。
公司將員工分為兩大類：管理、技術人員和銷售人員。管理人員和技術人員實行年薪制，其年薪總額的60—90%采用月付的形式逐月分發(fā)，剩余的10—40%年薪主要用于半年考核和年終考核之后的額外激勵。其中，半年考核的金額占這部分額外激勵的70%，而年終考核則占另外的30%。公司對于銷售人員則采取底薪+提成的激勵方式。其中提成的比例較高，一般占到各個高科技項目的4—6%左右。每一位員工的工資都是保密的，上級只知道下級的工資，甚至財務也僅僅知道工資的總額，具體每個人的工資數一無所知。公司綜合管理部每月將工資總額和下屬員工的工資數據交到銀行，而后銀行將每一位員工的薪酬劃到個人的銀行賬戶里。
北京恒升新創(chuàng)科技公司認為技術人員和管理人員的薪資“加法”效果要好于“減法”，因此正在探索更加合理的薪酬制度。在他們看來，年薪制有點類似減法，感覺像是在克扣本應該屬于員工的那部分工資。
公司對員工實行三個月試用期，采取mbo目標管理的考核方法，每月考核一次，上級考核下一級，隔級可以申訴，考核的主要指標有業(yè)績（占40%）、態(tài)度（占40%）和能力（20%）。
（4）、組織設計，適應市場根據高科技項目孵化器的運作特點和市場對高科技項目市場化的'特殊要求，北京恒升新創(chuàng)科技公司不僅在運行模式選擇了適應市場需求的高效高質的運行模式，而且在組織機構的設計上也嚴格按照高科技產業(yè)化市場的要求建立。北京恒升新創(chuàng)科技公司成立了三個部門，包括技術開發(fā)部、市場開發(fā)部和綜合管理部，各個部門的職能定位如下：
專家咨詢委員會由科龍集團的資深專家、中國科學院自動化研究所和美國亞利桑那大學三方的資深教授學者組成。
他們都具有相當深厚的學術功底和專業(yè)水平，還有許多是本行業(yè)的權威學者或者是專業(yè)的研究帶頭人。這些高水平的智力資源構成了北京恒升新創(chuàng)科技公司科技創(chuàng)新取之不竭的智力源泉。
項目管理委員會是由總經理直接領導的，與專家咨詢委員會共同構成了北京恒升新創(chuàng)科技公司組織結構中的兩大支柱。這個項目管理委員會的成員都是科龍公司的高級科研專家和對市場有相當深入了解的高級經理人。項目管理委員會作出的決策直接決定了公司的運營效果和市場盈利水平。
技術開發(fā)部負責組織公司的技術管理和科研項目開發(fā)，提供公共技術平臺、技術基礎平臺和公共實驗平臺。
市場開發(fā)部負責公司的整體市場形象推廣和公共關系管理、前瞻性項目的市場研究，提供公共市場推進平臺。
綜合管理部負責公司的財務、人事、行政管理，提供公共管理平臺，為公司其他部門的運作和公司總體的后勤工作服務。
公司能夠在市場上成功經營并且其產品得到用戶的認可，則說明北京恒升新創(chuàng)科技公司的主營業(yè)務的成功。
三、網絡運作。
（1）、整合創(chuàng)新資源北京恒升新創(chuàng)科技公司的前身是由科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學三方聯合組建了“中美科龍智能控制聯合研發(fā)中心”，投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累經驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。這樣的背景決定了北京恒升新創(chuàng)科技公司在科研實力上的不同凡響。
北京恒升新創(chuàng)科技公司不僅得到了來自科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學的行業(yè)專家的技術支持，還得以從這些專家之中選擇組建了公司的專家委員會。不僅如此分別來自產業(yè)市場、科研院所和美國領先大學的科研力量還帶來了強大的外部效應和輻射作用。北京恒升新創(chuàng)科技公司充分利用了這些豐富的科技和智力資源，創(chuàng)造了國內同類企業(yè)難以匹敵的科研實力，實現了全球創(chuàng)新資源的高效整合。
（2）、聯結產業(yè)資源北京恒升新創(chuàng)科技公司由科龍公司投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累相關產業(yè)經驗，儲備創(chuàng)新科研人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。因此，在北京恒升新創(chuàng)科技公司的經營運作中，科龍公司提供了強大的產業(yè)背景和市場力量，為北京恒升新創(chuàng)科技公司創(chuàng)造了最好的產業(yè)資源。
科龍集團公司不僅在資金投入、專家支持、技術保障上盡可能給予了北京恒升新創(chuàng)科技公司最大的支持，更重要的是，科龍公司提供了北京恒升新創(chuàng)科技公司一個安全的、低成本的高科技產品產業(yè)化試驗基地。恒升的許多產品在正式投入市場之前都先在科龍公司進行使用試驗，經歷了科龍的先進的生產線、檢測設備和專業(yè)人才的檢驗之后才投放市場。在科龍的產業(yè)試驗中，恒升的產品經受了高科技產品市場化的第一次實踐檢驗，同時也發(fā)現了產品在設計制造中的一些問題。北京恒升新創(chuàng)科技公司得以將產品進行修改和提升，使之更加適應市場的實際需要。
相比同類競爭對手，北京恒升新創(chuàng)科技公司擁有科龍這樣一個實力強大的產業(yè)伙伴，極大增強了它的整個經營網絡的整體實力。
（3）、挖掘市場資源北京恒升新創(chuàng)科技公司自建立以來就一直堅持“領先科技、服務社會”的企業(yè)宗旨，在運營過程中一貫重視市場資源的發(fā)掘。公司提出“全員開拓市場”，要求每一個員工都不放過任何一個市場機會，不漏過任何一個合作伙伴，不忽視任何一個投資機會。
不論是在對高科技項目的尋求、對風險投資的尋求還是對項目市場化的客戶的發(fā)掘，北京恒升新創(chuàng)科技公司都投入了大量的人力物力。同時，北京恒升新創(chuàng)科技公司還充分利用科龍公司和中國科學院自動化研究所的社會資源，深度開發(fā)市場資源，終于贏得了其他競爭對手不具備的強大市場力量。
四、發(fā)展方向。
（1）、增強自主性作為科龍集團公司投資組建的研發(fā)中心，北京恒升新創(chuàng)科技公司在享有了豐富的資源、具備了強大的網絡運作能力的同時，在企業(yè)的經營管理上受科龍公司影響比較深厚，因此也就相比其他競爭對手少了一些自主權，并且在戰(zhàn)略設計上受制于科龍公司。特別是今年隨著科龍集團股東層面發(fā)生較大的動蕩，管理層和八位董事相繼辭職，集團的戰(zhàn)略又有了新的變化，由相關多元化轉向專業(yè)化，北京恒升新創(chuàng)科技公司面臨關門的結局，處境極為尷尬。
然而北京恒升新創(chuàng)科技公司作為一家業(yè)績優(yōu)異、潛力巨大、市場看好的高科技企業(yè)，就這樣由于集團公司的戰(zhàn)略變化而結束未免太令人遺憾了。因此，如何在處理好與科龍公司的關系的基礎上將北京恒升新創(chuàng)科技公司在一定程度上獨立出去，成為公司管理層目前面臨的迫切問題。或者引入風險投資取代科龍成為第一大股東，或者實行員工持股計劃，都要求北京恒升新創(chuàng)科技公司高層管理充分發(fā)掘市場資源，更深層次地獲得市場的認同。
（2）、引進知識管理作為身處競爭激烈的高科技行業(yè)、由高智力員工組成的高科技企業(yè)，北京恒升新創(chuàng)科技公司在知識管理方面還是有相當的缺陷。知識型員工不僅僅是靠薪酬激勵就能吸引住的，他們還有更高層次的心理需求。知識型員工需要體現自身價值，需要工作的挑戰(zhàn)性和成就感，更重要的是，他們希望在工作的同時能夠發(fā)展自我，提升自身的素質。
針對知識型員工的這種高層次心理需求，企業(yè)應該利用各種方式來加以滿足，只有這樣才能增強公司的吸引力，留住人才。而知識管理正是一個有效的管理途徑。通過知識管理，企業(yè)能夠使得員工的顯性知識和隱性知識在企業(yè)內部充分地傳播擴散，促進員工相互學習河工提高。同時，通過組織各種專門的培訓、講習和實踐練習，員工的整體水平都得到了提高，員工相互之間的關系也得到了強化，企業(yè)文化也在這樣的活動中得到了融會和宣揚。知識型員工的自我發(fā)展的需求在知識管理過程中得到了滿足，企業(yè)的管理水平和吸引力都得到了增強。
北京恒升新創(chuàng)科技公司在度過了這一次生存危機之后，應該有意識、有步驟地引進先進的知識管理理念和知識管理實踐。只有這樣才能使北京恒升新創(chuàng)科技公司獲得更加長遠和更加健康的發(fā)展。
科技調研報告篇三
一、基本情況。
xxx地處貴州東部，位于湘**兩省三地（**、**、**）交界處。全縣總人口xx萬人，面積平方公里，轄4鎮(zhèn)7鄉(xiāng)，1個經濟技術開發(fā)區(qū)。2022年，完成gdp億元，增長%，地方財政收入億元，增長%，農民人均純收入元，增長%。我縣有縣級醫(yī)院2家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11家，民營醫(yī)院3家，村（社區(qū)）衛(wèi)生室129個（已建成規(guī)范化衛(wèi)生室所），個體診所家，藥品零售企業(yè)多家，縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院有病床張?？h鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構有在編人員人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人），有衛(wèi)生技術人員人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人）。醫(yī)務人員中大學本科人，?？迫?，中專人；獲高級職稱的人，中級職稱人，初級職稱人。
二、對我縣基層衛(wèi)生工作的初步調研評估。
近年來，我縣基層衛(wèi)生事業(yè)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持預防為主，以農村為重點”的工作方針，以建立覆蓋全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生基本制度為目標，以解決群眾“看病難、看病貴”為著力點，加強組織領導，強化政府責任，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面推進我縣基層衛(wèi)生事業(yè)協調發(fā)展，主要體現在以下幾個方面。
（一）國家基本藥物制度順利實施。
（二）基本醫(yī)療保障水平不斷提升。
新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險運行平穩(wěn)有序，管理逐步規(guī)范，基金運轉安全，補償水平明顯提高。2022年我縣新農合籌資標準由原來的150元/人年提高到250元/人年，年度累計住院報銷封頂線由6萬元提高至10萬元。門診報銷比例由40%提高到60%；普通門診封頂線由元，提高到元；門診十三種大病封頂線由元提高到元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、省及縣定點醫(yī)院住院報銷比例分別由65%、50%、40%提高到80%、65%、50%?；舅幬镏贫葘嵤┖螅l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心所有藥品全部實行零差價銷售，藥品價格更低且全部納入新農合補償范圍，藥品補償比例再提高10%。今年，我縣參合農民達人，參合率穩(wěn)定在%以上，住院報銷封頂線達到10萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院報銷比例達到%。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人，參保率%，報銷比例達到%，受益率%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人，參保率98%，報銷比例達到60%，受益率達98%。農民群眾因病致貧、因病返貧的現象得到有效緩解，實現了群眾滿意、衛(wèi)生發(fā)展、政府放心的目的。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日益健全。
科技調研報告篇四
身為帝都，北京有著三千余年的建城史和八百五十余年的建都史,歷史非常悠久。它薈萃了元、明、清以來的中華文化，擁有眾多名勝古跡和人文景觀。所以我們來到了北京，來看看首都的建筑，感受它的風采。
關于北京，想必大家的第一印象會是長城吧，不是說“不到長城非好漢”嗎？還有天安門廣場，那里有人民英雄紀念碑以及毛澤東紀念館?；蛟S你還會想到那個聲音空靈的西單女孩，唱著《西單的女孩》，還有北京的烤鴨之類的小吃等等，但是，作為有著悠久歷史及文化背景而且發(fā)展迅速的首都，北京的建筑也非常值得一看，值得細細品味一番。
從9月6號到9月11號，雖然只有短短的六天，卻也讓我對北京有了一個初步的認識。我漫步在皇家園林，感受著明凈舒適；堂而皇之地走過只有皇帝才能走的正門；來到古代祭祀的天壇，體會著這里的莊嚴氛圍。歷史的車輪飛快地駛過，畫風一轉，我們又來到了現代化大都市，走在鳥巢里，驚嘆著結構的錯綜復雜，站在高高的站臺上俯視，彌補了我沒在這看北京奧運的遺憾；在水立方中，了解各國的文化；又來到學子云集的高校清華北大，感受到這里不一樣的學習氛圍，也欣賞到不同色調、不同風格的建筑；不可不提的是798藝術中心，藝術氛圍真的很濃厚，有著各種各樣的小店，風格迥異的建筑；我們還去了很多很多地方，在不同的建筑中穿行，體驗著空間，驚嘆于它們奇妙的構思。
我們由古到今看一下吧。
北京老建筑——天壇。
天壇的建筑主要在內壇內，從南到北排列在一條直線上，我們從南門進入，所以先看了圜丘壇。我們站在圜丘壇最上面的圓石上說話，想體驗一把古代皇上的威風，聽聽到底這聲音有多震撼人心，但是由于人實在太多，聽到的只是周圍嘈雜的聲音。這圓石叫天心石，其外環(huán)砌石板九塊，在外一圈為十八，依次遞增，直至九九八十一塊，寓意“九重天”。
后來，我們接著往北走，接著是皇穹宇。
皇穹宇是供奉圜丘壇祭祀神位的場所，存放祭祀神牌的處所。有東西醅廡各五間，整點及東西廡共圍于一平整光滑的園墻之內，人們站在不同的位置面墻說話，站在遠處墻邊的人，可以清晰聽到，此為回音壁。
轉過皇穹宇，走在長360米、高出地面的甬道——丹陛橋上，由南往北，漸升漸高，象征著步步高升。
祈年殿是古都北京象征性的建筑，也是世界上最著名的神殿。它的卓越不僅在于其精巧的建筑設計，更在于其建筑結構體現了中國古代的哲學思想和天文知識，殿內的內容豐富多彩。可惜，不知是何原因大殿暫不開放，我們無法進去觀展、拜謁，只有在殿外聽聽介紹、合影留念了。
從天壇宮殿里出來，看到一群爺爺奶奶在做活動，臉上洋溢著輕快的笑，讓人的內心一下子活躍了起來。他們給這個古老的建筑加入了濃濃的生氣。
天壇是我國和世界上現存最大的古代祭祀性建筑群，它所注重的或者說想表現的是對上天的敬畏，所以天壇修建得并不很是高大，也沒有像故宮那樣聲勢浩大。
中國古建筑——故宮。
初見：剛見到故宮時，便被它巍峨的氣勢所震撼。高高的城樓，金黃色的琉璃瓦頂，朱紅色的大門，在藍天白云以及遠處綠樹的襯托下，顯得輝煌而燦爛。走進故宮，沿著中線一路走來，從跌宕起伏的建筑樂章中，可以體會到盛世皇朝的浩瀚。
總體布局：整個故宮呈南北縱長的矩形，城墻內外包轉，四面各開一門，外繞稱為“筒子河”的護城河，四面各有一角尺平面的角樓。故宮東西基本呈中心對稱，若延伸中軸線，向南有直出皇城抵達北京內城正門的前導空間，向北有作為故宮背景的景山作為后續(xù)收束。故宮的建筑布局有“外朝”“內廷”之分。外朝以太和、中和、保和三大殿為中心，是皇上舉行大典、召見大臣、行使權力的地方。內廷有乾清宮、交泰殿、坤寧宮等，是皇帝處理日常政務及皇妃們居住、游玩、奉神的地方。
九五之尊：中國古代都是非常迷信的，皇帝身處高位，尤為的迷信。而“九五之尊”導致了“九”和“五”，象征最尊貴最威嚴的皇權。如天安門城樓的開間為九間，進深為五間，合而即為“九五”。北京城由外城正門永定門到太和門為止，共有九座，而由皇城正門大明門到太和門，則為五座，也是“九五至尊”的象征。還有太和殿宮苑之寬與前三殿臺基之寬的比值即為9:5.這樣的例子有很多。古代的設計者是多么地用心才能將這座宮殿設計出來。
尺度：從故宮里面可以看到設計者對于尺度的把握。在舉行盛大典禮時會在太和殿里進行，所以太和殿內部很高，渲染出皇權的威嚴，震懾民心；而像東西六宮是嬪妃居住的地方，房間則尺度小了一些，有生活居住的感覺。
另一方面，建筑尺度過大，會使得建筑顯得大而無當；或尺度過小，建筑則會顯得像是模型了。故宮各尺度處理得很好。太和殿是整個宮殿的核心，象征著皇權的最高權力，必須具有特別巨大的體量，但實際上平時并沒有多少人在其中活動，也沒有太多的室內陳設，顯得室內尺度過于高大而空曠。為了減弱過大尺度給人留下的不良印象，設計者強調了當心間：有六根金色大柱矗立著，上空有金色藻井；下方設置須彌式寶座，后面放置金色屏風和御座，寶座上及其附近集中布置陳設。當心間光線也比較明亮，顯得格外突出。
感受：故宮的建筑真是非常令人震撼。我們可以感覺到皇權的至高無上，不僅僅從建筑的高與大體現出來，那些精雕細琢的雕刻及彩繪也可以展現。但是我也能從其中感受到孤獨，這么大的地方，很容易產生空虛寂寞之感。
北京的老建筑——頤和園。
中國現存規(guī)模最大、保存最完整的皇家園林，中國四大名園之一。這次，我要去看看皇家園林是個什么樣子。
細節(jié)：頤和園內很多窗子形狀不一，很耐看。不僅看著大氣，也增添了很多趣味性，很好得體現了古典皇家園林風味。
統(tǒng)一與變化：長廊位于萬壽山南麓，全長728米，共273間，是中國園林中最長的游廊，廊上的每根枋梁上都有彩繪，包括山水風景、花鳥魚蟲、人物典故等，畫中的人物畫均取材于中國古典名著。長廊內的建筑形式是有韻律的，這體現了統(tǒng)一；而隨著在長廊內的移動，隨著長廊的高低起伏和曲折變化，會看到不一樣的景致，這就是變化。這種統(tǒng)一與變化既體現了皇家園林的莊重，同時也不會過于呆板，給園子增添了活潑的氣氛。
布局：頤和園的布局有兩大特點。一是自然的山水骨架影響布局，有山有水是頤和園最初的布局，后來經改造形成萬壽山和昆明湖，這樣的山水骨架就為頤和園大的整體布局定下了大的框架，再加利用和改造，就形成了古典皇家園林所特有的“一池三山”的特點。二是功能的分區(qū)顯示布局特點，頤和園根據使用功能基本可以分為三個區(qū)：政治活動區(qū)、生活區(qū)、風景區(qū)。前兩個區(qū)集中在東宮門，而風景區(qū)則主要集中在萬壽山和昆明湖周圍，眾多的建筑和景點構成了頤和園的主要內容，同時也顯示出了頤和園布局的整體脈絡，主次分明。這樣的布局形式不僅很好的和原有的地形相結合，也成就了這座古典皇家園林的使用功能。
空間：頤和園用對比的手法很好地展示了空間的概念。在佛香閣對面的西堤則是一塊細長的堤岸，兩者體量和空間大小的對比很鮮明的體現出了萬壽山的高大和威嚴，烘托出了頤和園這個皇家園林的的威嚴和大氣。另外在局部的設計中，設計師也通過植物，假山，建筑等通過障景等手法使得空間產生開合變化，給人們的視覺產生刺激，體現出空間的多變合趣味性。例如頤和園的蘇州街，設計這通過夾景的手法，利用兩邊自然的山石使得整條街幾區(qū)幾折、空間開合變化，使得人們視線反復變化。這種手法無意間使得空間的縱深感加強，有效得實現了空間上的變化。
局部形式美：色彩與裝飾。故宮的建筑，絕大多數是金黃色的琉璃瓦頂，紅柱，紅墻，紅的氣氛。建筑的室內色彩多根據其功能加以處理。中軸線上主體建筑地位重要，殿堂內天花和梁枋多施青綠彩畫，朱紅門窗，大量使用金色裝飾，以濃墨重彩烘托莊重華貴的氣氛。但在帝后休憩娛樂的寢宮里，色彩處理則完全不同。門窗、槅扇、天花通常保持木材本色，內墻為白色粉壁或糊以白紙，裝飾物的風格與色彩偏向素樸淡雅，加上室內的紅木家具和陳設，整體色調趨向平和寧靜。
感受：頤和園這座皇家園林，很是精致和美麗。整個園林按照固有的山和水進行改造，構成了現在的框架，又經過精巧的布局，使整個園林整齊而生動，再運用多種手法，使得景色豐富，空間富于變化，我們可以獲得不同角度的美麗景色。我們可以學習它的手法，在以后的建筑道路上更進一步。
看完北京這些承載著文化老建筑，我們不禁嘆服于它們的精致與華美。在過去，幾乎所有的建筑物都以幾何形狀出現，隨著時代的發(fā)展有些建筑只不過被拉長了，倒立后成了摩天大廈，像北京的京廣中心等，北京的建筑造型有了本質的變化，它沖破了傳統(tǒng)的理念和思維。像國家體育館，中央電視總部大樓，國家游泳中心等申奧成功后。接下來，我們來感受一下北京的現代化的建筑。
北京建筑——清華。
綜述：清華校園以南門主路為線分為東區(qū)、西區(qū)。西區(qū)校園為老校區(qū)，以美式的校園布局和眾多西洋風格的磚石結構歷史建筑為特色。包括清華早期四大建筑——大禮堂、科學館、西體育館以及圖書館（一期）。東區(qū)則以50年代興建的蘇式主樓為主體，有九十年代開始在主樓前后新建的建筑館、法學院、經管學院、逸夫科技館等現代風格的建筑物。而我們參觀的主要是墨菲設計的“紅區(qū)”。紅區(qū)”是西片包括圖書館、大禮堂、西操場在內的“老清華”，清華紅區(qū)的建筑大多是20世紀20-50年代的建筑作品。
材料：紅區(qū)內的建筑都是以紅磚鋪面，遠遠看來，給人以典雅古樸的感覺。當日光從天上灑下，照在紅磚墻上，我們似乎來到了古老的歐洲。紅區(qū)之所以稱為紅區(qū)，就是這些紅色建筑的緣故。
不足之處：建筑師墨菲用規(guī)則式園林的設計方法，利用建筑軸線來控制園林布局，與以柔見長的中國古典園林結合甚為生硬，此外，規(guī)劃圖中大量東西朝向的建筑，顯然也忽視了中國建筑文化中對朝向的重視。
感想：走在清華大學的路上，感覺到有一種濃厚的學習氛圍。同時，清華大學的綠化環(huán)境很好，路旁開滿了各式各樣的花，是人的心情變得很愉悅。遠處的教學樓掩映在樹蔭下，有一種朦朧感油然而生。清華紅區(qū)的建筑總體來說是洋式的，雖與北大是同一個設計師墨菲設計，卻與北大的古典風格很是不同，不過它們有各自不同的優(yōu)點，值得我們學習。
北京建筑——北京大學。
美麗的未名湖畔。
總體布局：北大以未名湖為中心，呈四周分布。主要建筑有校門、辦公樓、圖書館、外文樓、體育館、南北閣1－6院、島亭、水塔和男女生宿舍等，全部為清宮式建筑風格。建筑大分散，小集中，主軸線為東西向。各群組大都為三合院式，總體布局合理，局部尺度適宜，與自然地形地貌結合緊湊。
形式：建筑物多為二、三層，主要建筑用灰瓦紅柱，石造臺階，淺色墻面，檐下有斗拱梁枋，施以彩畫；次要建筑取民居園林形式，湖邊水塔為八角密檐式。北京大學的建筑多是以青灰色為主色調的，與清華大學很是不同。同時，北大的建筑多為中國古典風格，很是高貴典雅。同時，清華大學體現了一種奮進的精神，而北大的建筑則給人一種悠然感，能夠讓你的心靈平靜下來。
感想：在北京大學僅僅逛了一小圈。看了圖書館，未名湖，博雅塔，還有凱旋樓。實在是遺憾，來北大竟然不能看到它的完整環(huán)境。未名湖與博雅塔實在是一不錯景致，湖面波光粼粼，博雅塔巍然聳立，兩相映襯。北大校園里有一種莫名的人文氣息，或許是以前的無數文人以及這里奮發(fā)的學子留下的。
北京的新建筑－央視大樓。
第一印象：在還未去北京之前，對央視大樓很是久仰。像是兩條懸臂，在空中相接，微微傾斜的角度，懸空的相接處，感覺隨時會倒下來，當然，這只是我個人的想法，事實上，它很牢固，經受著時間的考驗。
外形：我們自然不能進入這么機密的地方，只是繞著cctv走了一圈，所以我只能談談對它外形的感受。
cctv外形奇特。它像是將一個環(huán)扭曲而成，有一種流動的生命感。兩棟塔樓估計有兩百米高，分別以一定的角度傾斜，在空中由懸臂連接，而底部還有幾層樓，像是想以它自己的重量，去拉住傾斜的塔樓，防止它們倒下去。兩個z字形的斜塔，像一對戀人一樣擁抱在了一起。顏色以灰和白為主色調，渲染出一種莊重的氛圍。在遠處來看，竟與藍天白云有著奇妙的和諧感。表面有著凌亂卻不失美感的格子，很好地融入了藝術。同時，表面看起來光可鑒人，有著現代化特有的感覺。
總體感受：央視大樓備受爭議，因為它的——高造價、體量巨大、無法融入周遭環(huán)境的設計，但我覺得，它激發(fā)人們的想象力和創(chuàng)造力，本以為不可能實現的力學問題，卻在大家的努力下，成功了。同時，它具有雕塑般的美感，給人以全新的感受，不再是追求高層建筑，卻以獨特的形體吸引了大眾的眼光。
北京新建筑——三里屯village。
初見時，覺得三里屯與當代moma有些相似，同樣是色彩繽紛，不過一個較為低調，一個分外開放，另外兩者都采用了格子的外表。
形式：三里屯village是為開放式購物區(qū)，由19座低密度的當代建筑布局而成，整個項目分為南、北兩個區(qū)域，既與周邊建筑融合在同一個區(qū)域之中，同時也保持著相對的獨立性。南區(qū)建筑風格前衛(wèi)個性、色彩繽紛，多用興奮神經的紅和橙色調，獨棟建筑之間縱橫交錯的連接體現了老北京胡同的風味；北區(qū)開放庭院式格局、多棟鉆石型建筑的設計靈感主要源自北京的四合院，建筑風格更多地突出了城市財富和生活時尚，淺綠色的色調相對沉穩(wěn)。
材料：三里屯village的一大特色是多種建筑外表皮材料，各種玻璃、金屬板材、石板、格柵、金屬裝飾架等等。自然材料運用，是典型的隈研吾建筑風格。木頭，石頭和竹子都是這里的主要建材或是裝飾性材料。玻璃幕墻出現地最為頻繁，幾乎所有商店都用透明玻璃窗來突出里面的商品。
細節(jié)：三里屯里的燈設計地簡單大方，沒有很是華麗，讓人覺得親切自然。中央有一個噴泉，可以變換著花樣噴出水流，增添了趣味性，許多孩子甚至年輕人都在里面玩，氛圍很好。人與建筑很好地進行了溝通，這樣才能更深入地了解建筑。同時，在頂部，還可以看到對面的三里屯sohu的全景。
感悟：在營造精致華麗的時尚氛圍同時，我們也可以感覺到這個建筑是親切宜人的，而不是沒有人情味的，它沒有鋼筋水泥的冰冷，也沒有摩天大樓的震撼，更沒有政府建筑的莊重與壓抑具備了作為一個購物區(qū)該有的親和。我想，建筑的高度、尺度、豐富的空間及外表形式是形成這種感覺的主要因素。
北京的新建筑——798藝術區(qū)。
到北京，說什么都得來看看來看看798藝術區(qū)。
2003年美國的《新聞周刊》評選世界城市時，首次把北京列入其中，不是因為奧運，也不是因為快速成長的經濟，而是“798藝術區(qū)的存在與發(fā)展，證明了北京作為世界之都的潛力與發(fā)展”。世界聞名的潛力與發(fā)展，竟來自于民間力量造就的藝術區(qū)，也讓世界對北京有了不同以往的城市印象，藝術影響的力量，真不容小覷.去之前，我以為798藝術中心只是一個小小的建筑，到了之后，真是震驚了一番。
這里有著各種各樣的小店。藝術空間，畫廊，時尚店鋪，酒吧飯店，個人工作室，還有公司?？偟膩碚f，非常的有藝術氛圍。這里的人來自四面八方，英國，美國，德國，法國等等，他們安靜地進行著自己的藝術創(chuàng)作，我們在旁邊靜靜地欣賞，寧靜而美好，周圍涌動的是一種共鳴，一種知己的感覺。隨便走走，可以看到很多家自主設計的小店，店主的臉上熱情洋溢，讓你不好意思不去看一下那些獨特的設計。
我最喜歡的是街上隨處可見的涂鴉。在長長的紅磚墻上，小小的角落里，以及各種可以畫得地方，你可以看到那些肆意張揚的涂鴉，或明艷，或純凈，或清新，或可愛，深深地吸引著路邊的人。大家紛紛拍照，合影，將這張揚的青春留在照片上。
內部：走過一個長長的臺階，我們來到了入口處。頭上是朱紅色，面前是一米寬左右的柱子，營造了一種古典美，很符合大劇院的氛圍。然后我們經過了一個長長的走廊，頭上有水在歡快地流動，一層層的波浪襲來，我好像來到了水底，我很喜歡這種設計，給人帶來美好的想象。同時，上面也有良好的光線射入，節(jié)省了用電。之后就來到了三個劇場所在的大廳，分別是音樂廳，歌劇院，戲劇院。三個劇場完全獨立，卻可透過空中走廊相互連接。歌劇院以華麗的金色為主色調，音樂廳則呈現白色清新的風格，而戲劇院一絲布墻面展現傳統(tǒng)京劇的氣氛，分別體現了各自的特色。
結構：人們透過鈦金屬的表面可覷見內部深紅色的木飾，歌劇院半透明的金殼內的猩紅大廳以及大劇院觀眾的所有活動。音樂和劇場的外部為銀色立面，從外部可以眺望大劇院內部的街道、廣場、樓廳、休息室內活動的人群。大劇院內部的不斷運動體現出建筑物的活力。它是一個既簡單又復雜，既明晰又隱秘的肌體。
這是一座為動作、舞蹈、音樂、戲劇、聲音、舞臺而設計的建筑，是一個感性化的人的設計。里面營造的氛圍很不錯，周圍墻壁上貼的各類展出，廊道上擺放的各類模型，古代服飾，都能營造出藝術氛圍。
北京新建筑——國家體育場(鳥巢)。
初見：作為2008北京奧運會的體育場，鳥巢向來為人們所津津樂道，因為它外露的鋼架。
結構外露的鳥巢。
見到鳥巢時，很是震驚。照片上的鳥巢到底沒有真正見到的鳥巢有氣魄。整個建筑是灰色的，巨大跨度的鋼桁架竟能交織成像鳥巢似的網，層層疊疊，在陽光的照射下，反射出明亮的光，讓人贊嘆于她的美麗。而灰色的鋼構與土紅色的碗狀體育場看臺，其實就是結合了北京的灰磚建筑和故宮的紅兩種色調，表達了中國的東方意象。
紅與灰的結合。
形式：鳥巢的形式具有顛覆性，它將我們從傳統(tǒng)的體育場印象中解放出來，完全是一種浪漫的詩意的解決方案?；ハ嘟豢椀匿搩r看似很混亂，但是在這一種“亂”中又隱隱體現出一種“序”。鳥巢的形式除了表皮外，建筑的形體卻是完全順應體育場的技術要求所產生的馬鞍狀。
結構：鳥巢的網狀結構表現出理念“外觀即結構，結構即形體”。體育場由一系列輻射式門式鋼桁架圍繞碗狀坐席區(qū)旋轉而成，室內觀光樓梯做成外部網架的延伸。形象明確純凈，外觀即為純粹的建筑結構，建筑與結構完整統(tǒng)一，為國內外特有建筑。結構的組件相互支撐，形成網絡時的構架，他就像樹枝編制的鳥巢，其立面、樓梯及屋頂有機的融為一體。
以人為本：鳥巢的設計中有著“以人為本”的理念。比如為殘疾人考慮的無障礙衛(wèi)生間設置；提供助聽器及比賽講解無線廣播系統(tǒng)，為聽力及視力損傷的觀眾提供好的觀賽條件；連續(xù)的碗狀看臺保證全場觀眾據場內中心視距在140米以內；合理的流線設計，使得觀眾、運動員、記者的路線無交叉，機動車與行人無交叉。
賽后：奧運會后國家體育場成為既能開展各項體育文化活動，滿足廣大市民健身娛樂需求，又能為各類商業(yè)活動提供相關服務，成為集體育競技、文藝演出、展覽會務、健身娛樂、廣告開發(fā)、賓館餐飲、購物休閑、都市旅游于一體的大型綜合性的國際文化體育中心。
小小不足：廁所與周圍環(huán)境渾然一體，如果不是認真尋找，很難發(fā)現廁所的門，門與周圍的顏色完全融為一體，我覺得，可以將門單獨設計一個圖案或是特殊的形狀，方便觀眾尋找。
北京新建筑——國家游泳中心（水立方)。
形體：提到“水立方”，我就想到了這句諺語“沒有規(guī)矩，不成方圓”。而“水立方”就是以這樣的方形格局呼應了中國建筑里的合體體系，并與鄰近的“鳥巢”構成了“天圓地方”關系，很好地詮釋了中國文化。在外觀上，圓弧線條的鳥巢與棱角分明的水立方彼此產生了對應關系，而且，隱約透出紅色看臺座位的鳥巢，與泛著藍光冷色調的水立方，在色系上也有著獨立鮮明的特色。
構思：水立方最令人津津樂道的，就是以模仿水分子結構的巧思，博得世人的驚嘆，其建筑立面酷似水分子結構的幾何形狀，就像藍色的泡泡墻，能夠馬上令人聯想到相關的水上運動，甚至當我們置身其中，也能有像在水中流動的感覺，很好地體現了“游泳中心”的功能。在晚上，建筑會呈現五彩繽紛的色彩，分外美麗。
膜。這種材料特色在于具熱學性能、透光性，并能防腐蝕，不僅夏季容易散熱，冬季還能保溫；也因為質地很輕，不需以厚重的鋼結構支撐；加之清潔容易，即使沾染灰塵，只要用水就能夠清潔，etfe膜是目前用在大跨度空間建筑的主要材質之一，為21世紀極具代表性的新型建筑材料。使用過程中，需要先將etfe膜充氣，使之成為3000多個氣枕，然后再鋪設于水立方上。
細節(jié)：從水立方出來時，看到出口處有著淺淺的清澈的水，水下面光滑的鵝卵石清晰可見，頓感設計很精心。這處小小的水池與水立方上的泡泡交相呼應，相映成趣，一真一假。
總結：盛宴落幕，標志著新征程的起航。水立方將承載著北京奧運會綠色、科技、人文的精神，為后奧運時代的北京發(fā)展增光添彩，為北京走向世界之城的歷史進程中發(fā)出光和熱，共同為錦繡中華創(chuàng)造更加燦爛美好的未來。
北京新建筑——當代moma。
構思：美國著名建筑師史蒂芬·霍爾在2005年公布了當代moma的設計概念，讓人震撼的是，靈感來源于法國繪畫大師馬蒂斯的名作《舞》，以“穿越城市”為主要目標，八棟高層公寓樓及一棟酒店在16-18層的空中通過大型鋼結構連廊連成一體。
材料：從外觀來看，當代moma采用磨砂氧化鋁般的立面，從而使整個建筑體顯得十分輕盈。
空間：當代moma以9個公寓連結在一起，形成一個環(huán)狀，圍繞著中間的水上樂園和電影院。水上樂園凌空在水上，周圍以噴泉應景，看上去宛如仙境，水上樂園彼此間以水上廊道連接，遠看，就像是水上的一處樂園。
最大特色：通過設計組織功能。以九個公寓環(huán)繞，并在空中形成通道，位于裙樓圍合中的水中影院在屋面通過連廊與裙樓屋頂花園相連。地面、空中、地下不同功能的建筑單體有機結合在一起，形成了從居住、商業(yè)到娛樂、休閑的立體化建筑空間。這是建筑最大的特色——通過設計組織功能，提供人們更為積極的生活方式，開放、交流、內外融合以形成充滿生機和活力的社區(qū)環(huán)境。
我喜歡的地方：色彩的運用。第一次見到。
這個建筑，便被它豐富的色彩所吸引。立面的色彩看似毫無規(guī)律，卻給人賞心悅目的感覺，以及水上樂園橘黃色的顏色，清新愉悅，與周圍環(huán)境融和得很好。還有大片水域的使用，給這棟建筑增添了靈動之氣。
北京新建筑——長城腳下的公社之怪院子。
一聽“怪院子”，就知道這個院子不是普通的院子，待見到了，恍然大悟，原來是以這個院子不規(guī)則的外形來命名的。
結構：這棟房子的設計者是嚴迅奇，他以傳統(tǒng)合院建筑作為主體概念，但他認為，傳統(tǒng)合院建筑并不注重外部景觀，在意的是內部結構，所以特意將坐落于長城腳下的院子呈現扭曲狀，希望這棟房子想嵌在山坡上一樣。而我看來，怪院子扭曲的樣子，和蜿蜒的長城交相呼應。
形式：這個院子從不同的角度看，分別有著不同的樣子，很是有趣，可見設計者的匠心獨具。同時，從正面看，白墻上特意留了幾個類似摩斯密碼組合般的洞口，與現代鋼構的玻璃立面交相輝映，成了現代感十足的院落建筑。而一層的白色墻面與二層錯開一部分，形成一種錯落的美感。
材料：這棟建筑以單純的元素——白色的墻面、木質地板、石材鋪面還有磚材的使用傳達出寧靜的鄉(xiāng)村生活，給人以回歸純樸自然的感覺。遮擋外露西南向立面的竹子格柵表現了浪漫的氣氛，與建筑及變形的庭院相映成趣。而黑色的部分開了整片的玻璃幕墻，使得室內明亮通透。
空間：它維持了傳統(tǒng)提供了一個私人而舒適的空間，卻也提供了以一個開放空間的手法，引入外部混沌的環(huán)境來消灰原有的空間感。同時，它又滿足了大家對現代房屋的多功能需求，因此，社區(qū)空間并不存在于某個特定的功能分區(qū)內，而比較像一個多功能空間，可以以滑軌屏風來分隔不同的次空間以滿足不同規(guī)模的團體，同時，這些空間可以交流、重疊和間隔。
北京的新建筑——國家博物館。
北京有一個很特殊的建筑，它不像北京的其他建筑，比如央視大樓，鳥巢，國家大劇院那樣追求高和另類，反而選擇了“正?！保褪浅休d了中華幾千年文明的國家博物館。
形式：國家博物館給我的第一感覺是厚重，柱子很粗，墻體很厚，連休憩的長凳都分外的厚，當然，這種厚重感正是博物館需要的。而入口大廳異乎尋常的高度，可以讓我們感覺到莊嚴肅穆。
功能空間組織:進入國家博物館，可以看到一個很大的南北展開的“入口大廳”，它凈高有30米，這個通高大門廳非常有震撼力。這里是整個國家博物館的交通樞紐，承擔著人流緩沖和公共服務的功能，同時也有展廳的功能。入口大廳東面正中間是中央大廳及二層的二號中央大廳，中央兩側分別為南北區(qū)，均為四層的展示空間，中央大廳下方是報告廳和劇院。南面老館為五層的科研，辦公場所。機房，衛(wèi)生間，工作間均被放置在不同位置的交接處，既方便，又不妨礙大家的觀賞。
垂直交通空間：國家博物館的入口大廳兩側布置了對稱的交通廊，分別有直跑式樓梯和自動扶梯，向東上升，分別作為南北區(qū)的交通軸。入口大廳南北側還設有分別向南北上升的大樓梯，到達南北兩側的連廊，可通向上層展廳。這種在垂直交通上使用朝一個方向逐層上升的扶梯或樓梯，不僅能讓參觀者一目了然，能準確到達所需樓層，同時創(chuàng)造排比的氣勢，使空間更有深遠感。
材料：在主入口大廳，一個石材基座托起木頂結構的墻面，上面的屋頂采用了中國古代建筑中的“藻井”模式，地面和基座各層墻面的鋪裝采用了花崗巖，使主入口大氣磅礴卻又有一個舒適溫馨的氛圍。博物館的屋頂由略帶弧度的古銅色金屬鋁板覆蓋，這是對故宮宮殿金黃色琉璃瓦頂的重新演繹。
感想：北京的幾個大型建筑物因其奇特的造型飽受建筑業(yè)的質疑。而公眾對它們的看法也由新奇到自豪，再而不安，其中原因就是沒有保證新老建筑和諧共生。我們應當使新老建筑和諧共處，使城市空間更為均衡，這樣，城市才不會成為建筑的垃圾場。另外，財大氣粗并不一定是好的建筑，要保證合理實用才是關鍵。
報告總結。
我們由古到今走了一些北京的建筑，看了很多，也有很多感慨。由過去的琉璃瓦頂，紅墻磚瓦到如今的高樓大廈，玻璃幕墻，建筑風格真是變了許多，技術在進步，材料也在更新換代，我們的建筑也不再局限于一個中國，而是勇敢地接受了外來的建筑，學習他們的長處，增強自己的能力。
通過這次北京之行，我覺得自己學到了很多。我明白了如何去觀察建筑，要觀察它的材料使用得是否合理，為何采用這種材料；我懂得了如何體驗空間，僅看照片是體會不到內部空間的奧秘的，只有親身體驗，才能體會到它是如何引導及秩序性；并且，尺度也是非常重要的，國家博物館設計得需要高大厚重一些，而798藝術區(qū)則需要更親切，尺度可以小一些?？赐旯蕦m、頤和園和天壇，我分別了解到中國古代的宮殿、園林還有祭祀分別有著怎樣的特點，我初步了解了中國古代的建筑特征，看到了斗拱、藻井、吻獸等等；看完清華北大，我了解到了不同于武漢大學的校園建筑，感受到不一樣的建筑風格；看完798藝術區(qū)、央視大樓、國家大劇院、鳥巢、水立方、當代moma、三里屯、怪院子還有國家博物館，我見到了不同于古代方方正正、規(guī)規(guī)矩矩的建筑，看到了許多奇形怪狀的建筑，還有打破常規(guī)思維的建筑，也在真正的別墅里游覽了一下。
雖然這次北京之行很累，畢竟每天要跑三、四個地方，還要暴曬，大家都黑了一圈，也瘦了好多，但是我們的收獲也不小，學到了很多東西，每個人都覺得是值得的。
科技調研報告篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的狀況直接關系到農村廣大群眾的就醫(yī)質量和身體健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村衛(wèi)生服務體系建設的重要環(huán)節(jié)，為全面摸清軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院的現狀，了解存在問題和制約衛(wèi)生院發(fā)展的因素，近期，我?guī)е@個問題對軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設情況進行了調研，剖析制約基層衛(wèi)生發(fā)展的癥結問題，尋找破解思路。采用座談、走訪、查看相關資料和實地了解等形式，對軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本情況進行了調查，現將調查情況綜述如下：
一、軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設的基本情況。
軍賽鄉(xiāng)位于**縣東南部，距縣城南傘98公里，是**、**、**三縣的結合部，全鄉(xiāng)版圖面積平方公里，森林覆蓋率41%，最高海拔2978米，最低海拔530米，氣候差異較大，立體性氣候較強。
全鄉(xiāng)轄6個村委會，43個自然村，69個村民小組，居住有漢、佤、拉祜、傈僳、德昂等11種少數民族，少數民族人口占總人口的44%，是**縣唯一的一個民族鄉(xiāng)，也是云南省唯一的由四種主體民族組成的民族鄉(xiāng)。2022年全鄉(xiāng)有農業(yè)人口12880人，人均純收入4069元。
全鄉(xiāng)有醫(yī)療機構7個，其中衛(wèi)生院一所，村衛(wèi)生室六所。衛(wèi)生院占地面積10畝，建筑面積3348㎡(含在建綜合業(yè)務樓面積1564㎡)，其中危房面積1264㎡，占建筑面積的37%。衛(wèi)生院有職工34人(其中：正式職工12人、臨時工22人)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，職業(yè)護師1人。
全鄉(xiāng)有村衛(wèi)生室6所，建筑面積均為60㎡(其中：磚混結構2所、磚木結構4所)?，F有村醫(yī)10人，其中：男村醫(yī)6人、女村醫(yī)4人(缺編2人)，村醫(yī)中高中以上學歷4人，初中以下學歷6人。
二、發(fā)展過程中存在的困難和問題。
1、人員編制不足(核定編制12人，實有編制12人)，專技人員兼職情況突出，導致工作效率不高。衛(wèi)生院已外聘臨時工22人，用于補充崗位上的不足，以滿足工作需要。
2、綜合業(yè)務樓建設缺口資金過大，主體工程投資286萬元，輔助工程投資約32萬元，目前到位資金190萬元，其中：項目資金130萬元、縣級60萬元，缺口資金128萬元，由于衛(wèi)生院創(chuàng)收能力有限，經濟困難，每月還需支付大量的臨時工工資(約萬元)，已無能力支付128萬元的缺口資金。
3、衛(wèi)生院每年選派多人進修學習，但短期內人才缺乏依然存在，尤其是缺乏具有較強專業(yè)能力的學科帶頭人。
4、基礎設施落后，工作用房及病房嚴重不足，有工作用房平方米，其中危房138平方米，職工宿舍平方米(屬危房)，隨著新綜合樓的建成，用房緊張狀況將得到解決。
5、由于多年來衛(wèi)生事業(yè)經費投入不足，衛(wèi)生院底子薄，無法投入更多的資金及時更新醫(yī)療設備，致使衛(wèi)生院所只有基本的醫(yī)療設備，醫(yī)療設備陳舊簡陋。衛(wèi)生院所使用的醫(yī)療設備與同級別衛(wèi)生院相比，呈現相對落后和不足，已不能滿足醫(yī)療需求。
6、基本公共衛(wèi)生服務建檔和管理質量有待進一步提高，尤其是對孕產婦、兒童、慢性病的健康管理有待加強。對糖尿病、高血壓的治療比較困難，一是衛(wèi)生院和衛(wèi)生室醫(yī)生專業(yè)技術不強，治療不規(guī)范;二是治療糖尿病、高血壓的藥品品種相對不足;三是患者主動接受體檢和治療的意識不強;四是受當地風俗和生活習慣的影響，健康飲食習慣難以介入。由于受交通影響，生活在山區(qū)的老年人，很難有機會到衛(wèi)生院接受全面的健康體檢，從而影響系統(tǒng)管理率的提高。
7、基本公共衛(wèi)生服務工作在實際運作過程中，與人力資源不匹配的矛盾日見顯現，主要表現在以下三個方面：一是衛(wèi)生院人員不足，公共衛(wèi)生、疾病預防和婦幼保健工作沒有正式的專職人員管理，正式工兼職情況特殊，需要外聘臨時工來管理此項工作，加之臨時工工資低(1300-1500元)，工作不穩(wěn)定，流動性大，公共衛(wèi)生服務工作缺乏連續(xù)性管理人才;二是村醫(yī)學歷普遍偏低，目前還有一定數量僅有小學文化的村醫(yī)，這一部分村醫(yī)識字不多，接受能力有限，工作起來十分困難，導致工作質量和服務質量不高;三是村衛(wèi)生室人員配備不足，尤其是山區(qū)民族居住地的衛(wèi)生室村醫(yī)缺乏，當地缺人才，外面的專業(yè)技術人員不愿意去或去了又留不住，這種狀況目前仍然沒有得到解決，影響了總體工作質量的提高。
8、重醫(yī)輕防問題。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的重醫(yī)輕防現象非常嚴重。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保人員不僅數量過少，而且質量低下，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保工作的效果大打折扣。提供公共衛(wèi)生服務本應是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的重心，但是由于現行體制的原因，使得原本在功能上相互協作、相互配合的縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生機構逐漸轉為全面競爭的關系。在這種情況下，由于公共衛(wèi)生服務無法帶來明顯收益，故被逐漸弱化，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生重醫(yī)輕防傾向不斷發(fā)展。
作為夾心層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在醫(yī)療領域，其便利性和服務價格不及村衛(wèi)生室(所)，在醫(yī)療水平上又難以與城區(qū)醫(yī)院相比，在競爭中逐漸落入下風。近年來，隨著政府對農村衛(wèi)生工作重視程度的不斷提高，一些惠及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的政策相繼出臺，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件設施，新農合在報銷方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，另外，十八項公共衛(wèi)生工作的開展也為其帶來了發(fā)展的契機。然而，這些政策僅僅只是救活鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，使他們能維持正常運轉，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回歸其本來定位上做出實質性貢獻，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍然行進在重醫(yī)輕防的老路上。
三、軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院下步工作意見。
1、繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，根據衛(wèi)生院的實際需要，有針對性的安排人員到上級醫(yī)療機構進修學習，力爭用2-3年時間完成衛(wèi)生院全員培訓，村衛(wèi)生室90%的人員到衛(wèi)生院輪崗培訓，使一線科室均有一名學科帶頭人，使衛(wèi)生院的綜合服務能力上一個臺階。
2、近期內盡快完成綜合樓建設項目，并投入使用。力爭達到規(guī)范化、標準化運作，努力向等級衛(wèi)生院發(fā)展。
3、繼續(xù)加強基本公共衛(wèi)生服務工作，著重加強特殊人群的服務管理水平，確保孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、高血壓病、糖尿病的動態(tài)管理質量有大幅度的提高。加大對高危孕產婦的管理力度，100%將高危孕產婦納入系統(tǒng)，100%達到住院分娩，杜絕孕產婦死亡。
4、加強健康教育宣傳力度，轉變宣傳方式，提高群眾健康知識知曉率。
5、加強紙質檔案和電子檔案規(guī)范化管理，同時加強對村醫(yī)的電子檔案錄入管理，讓村醫(yī)全面掌握電腦操作技術，使特殊人群的動態(tài)管理記錄形成電子化、常態(tài)化。
6、加強項目資金管理，確保?？顚Ｓ?，對村醫(yī)的每一項工作均要進行審核，核對無誤后方可發(fā)放補償資金，并按時將資金發(fā)放到村醫(yī)手中，確保公共衛(wèi)生工作高效運作。
7、繼續(xù)加強村衛(wèi)生室標準化建設，提高村醫(yī)服務水平，改善村衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境，提高群眾就醫(yī)舒適度，滿足群眾醫(yī)療需求。
8、努力打造衛(wèi)生院標準化建設，提高綜合服務能力和競爭力，擴大醫(yī)療輻射面，從目前服務的萬人口，擴大到周邊的3縣人口，力爭用2年將醫(yī)療收入提高到300-400萬元，將衛(wèi)生院建設成為群眾滿意的花園式衛(wèi)生院。
四、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的幾點思考。
(一)明確功能定位。
科技調研報告篇六
為全面了解企業(yè)創(chuàng)新活動情況，根據省、市^v^的安排部署，xx縣^v^于201x年12月在全縣范圍內開展了“企業(yè)科技創(chuàng)新情況調查”。本次調查采用重點調查與抽樣調查相結合的方法，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)實施全數調查，對其他企業(yè)實施抽樣調查。調查的目的是為了把握全縣企業(yè)的科技創(chuàng)新現狀，了解企業(yè)在實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中遇到的困難和阻礙，為黨政領導及相關部門制定政策提供參考依據，進而為企業(yè)實施自主創(chuàng)新提供更好的宏觀環(huán)境。調查結果顯示，全縣企業(yè)創(chuàng)新意識增強，創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長，研發(fā)創(chuàng)新成效顯著，但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平，依靠自主創(chuàng)新實現產業(yè)升級和經濟增長方式的根本轉變還任重道遠。
一、企業(yè)科技創(chuàng)新的現狀。
在市場競爭中，科技含量高低已經成為影響產品市場競爭力的主要因素,科技創(chuàng)新作為企業(yè)參與市場競爭的重要戰(zhàn)略，已經受到全縣企業(yè)經營者的普遍認同。調查顯示，全縣22家規(guī)上工業(yè)企業(yè)和10家規(guī)上服務業(yè)創(chuàng)新工作取得了新進展，同時逐漸呈現出了一些自身的特點。
(一)創(chuàng)新意識增強。
在自主創(chuàng)新活動中，全縣工業(yè)企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新意識逐漸增強。被調查的工業(yè)企業(yè)中的企業(yè)在近三年開展了產品創(chuàng)新活動，的企業(yè)在近三年開展了工藝創(chuàng)新活動，的企業(yè)在近三年進行了組織管理創(chuàng)新，的企業(yè)在近三年進行了營銷創(chuàng)新，有的被調查企業(yè)準備在今后幾年內開展產品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新。而抽樣調查的10家規(guī)上服務業(yè)中，工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新不足20%。
(二)創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長。
隨著企業(yè)創(chuàng)新意識的增強，企業(yè)投入的研發(fā)經費以及研發(fā)人員的數量都穩(wěn)步增長。201x年度，32家被調查企業(yè)中，有科技研發(fā)項目的企業(yè)占，分別是(益能鐵合金有限公司、山丹水泥集團、宏定元化工有限責任公司、金山啤酒原料有限責任公司、瑞源啤酒原料有限責任公司、騰達西鐵冶金有限責任公司、丹馬油脂有限責任公司、潤牧飼草發(fā)展有限責任公司、豐源節(jié)水新材料有限責任公司、長山子煤礦、青龍管道有限責任公司、鐵騎水泥)?？萍佳邪l(fā)經費支出萬元，同比增長，其中政府資金42萬元，企業(yè)資金萬元，參加科技項目人員120人，其中女性10人，擁有本科及以上的學歷人員占50%。擁有獨立的研發(fā)機構或實驗室的企業(yè)占，分別是(山丹水泥集團、鐵騎水泥、騰達西鐵冶金有限責任公司、金山啤酒)，從業(yè)人員34人，其中博士學歷4人，碩士學歷1人，本科學歷8人?？梢?，企業(yè)已經重視自己擁有研發(fā)機構的優(yōu)勢，把注意力放到了提高企業(yè)的研發(fā)能力方面。
(三)創(chuàng)新成效顯著。
科研投入的增加帶來了豐厚的研發(fā)成果，全縣企業(yè)創(chuàng)新成效顯著。201x年度，32家被調查企業(yè)新產品研發(fā)支出萬元，新產品產值6785萬元，新產品銷售收入6120萬元。企業(yè)技術創(chuàng)新效果明顯，被調查企業(yè)在產品方面：的企業(yè)增加了新產品，的企業(yè)提高了產品性能或質量，25%的企業(yè)取得了開拓新市場或增加市場份額;在工藝方面：25%的企業(yè)提高了生產能力或服務能力，28%企業(yè)減少了對環(huán)境的污染和能源消耗，的企業(yè)降低了單位產出的勞動成本。在知識產權獲取方面，被調查的企業(yè)中的企業(yè)形成了國家或同行業(yè)標準，的企業(yè)申請了注冊商標或申請了專利，如：鐵騎水泥”、“丹馬油脂”、“西部合金”。
(四)市場導向及自身發(fā)展需求推動企業(yè)實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的推動實施不外乎受到外部需求及自身發(fā)展壓力的共同影響：(1)外因——市場需求變化。企業(yè)作為市場經濟活動的主體，對于市場需求的變化最為敏感，這就要求企業(yè)及時根據需求的變化自發(fā)地對產品性質和結構進行調整，以適應不斷變化的市場需求。有的被調查企業(yè)認為創(chuàng)新對企業(yè)生存發(fā)展起了一定作用或重要作用。另外，逆水行舟，不進則退，激烈的市場競爭也給了企業(yè)更大的緊迫感，有52%的被調查企業(yè)承認，市場或同業(yè)競爭也是其開展科技創(chuàng)新的主要動力。(2)內因——自身的發(fā)展。在經濟高速發(fā)展的今天，靠一成不變的產品很難在瞬息萬變的市場中占據一席之地。企業(yè)只有不斷提高自己的產品檔次，創(chuàng)好名牌產品，才能增強自身的競爭實力。調查數據顯示，有42%的被調查企業(yè)因為企業(yè)內部研究與發(fā)展要求，迫使企業(yè)加大對科研創(chuàng)新的投入，實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。企業(yè)逐漸意識到，要保持其在市場經濟中的永續(xù)競爭力，就必須不斷推出符合市場需求，甚至是引領市場需求的新產品。調查顯示，有的被調查企業(yè)的創(chuàng)新產品對于本企業(yè)是新的。
(五)院企、企企科技合作已成為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力的重要途徑。
由于全縣企業(yè)技術研發(fā)基礎條件有限，高層次技術人才缺乏，所以新產品研發(fā)難以靠自身去獨立完成，只有通過院企、企企科技合作，引進智力、引進成果，消化吸收再創(chuàng)新，才能實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。近幾年，我縣的院企、企企科技合作工作取得了實質性的進展，部分企業(yè)與省內外的大專院校、科研院所、高新企業(yè)建立了長期技術合作關系，正在組織實施多項科技合作項目。調查顯示有的企業(yè)準備或者已經在和各大院校、科研院所、高新企業(yè)展開合作。如：丹馬與甘肅農業(yè)大學合作的油菜籽深加工油脂干式冷凝真空脫臭系統(tǒng)技術集成應用，長山子煤礦與西安交通大學合作的長山子井田砂礫巖含水層分布特征及防治水對策研究、豐源節(jié)水與科研機構合作的承插式懸輥管的研發(fā)、益能鐵合金的多元鐵合金新產品的開發(fā)等。
二、存在問題。
(一)企業(yè)的科技創(chuàng)新意識整體淡薄、開展科技創(chuàng)新的主觀能動性明顯不夠。在調查的企業(yè)中，大部分的企業(yè)經營者雖然在激烈的市場競爭對科技創(chuàng)新的重要作用有切身體會，但對本企業(yè)如何開展科技創(chuàng)新的思路仍然模糊，感覺無所適從，對研發(fā)設備和技術人才投資缺乏積極性;也有少數的企業(yè)經營者科技創(chuàng)新意識不強，對科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用認識不夠，安于現狀，小富即安，滿足目前的產品和市場，缺乏危機意識、進取意識和擴張意識，固守小農經濟的思維定勢，不愿進行技術研發(fā)和擴大再生產的思想成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的禁錮。
(二)新產品、新技術和新工藝的研發(fā)、引進、轉化投入嚴重不足，制約了創(chuàng)新工作的正常開展。企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，就應該首先成為創(chuàng)新投入的主體，這一點在我們這樣一個經濟欠發(fā)達、財力有限的地區(qū)尤其重要。但是，我們發(fā)現在調查的企業(yè)中有50%的企業(yè)技術研發(fā)經費投入為零。大部分企業(yè)經營者仍然是計劃經濟時代的思維模式，將技術研發(fā)經費全部寄托于政府投入，沒有政府科技投入，就不會自主投資開展創(chuàng)新。同時，企業(yè)中只注重廠房、設備等有形資產投入，忽視技術、人才等無形資產投入的思想普遍存在。
(三)企業(yè)科技創(chuàng)新基礎條件薄弱，創(chuàng)新主體地位還沒有真正確立，有效的創(chuàng)新體系有待進一步完善和建立。在32家企業(yè)中有4家成立了技術研發(fā)機構或實驗室，其他企業(yè)由于思想認識、自身條件和客觀因素的制約，目前均無內部的、依托的或聯合的技術研發(fā)機構，也不具備任何實驗研究、分析化驗設備和條件。企業(yè)缺乏創(chuàng)新技術服務機構、技術交易中介組織和知識產權服務機構。所以，創(chuàng)新僅局限于單個企業(yè)、單個行業(yè)的行為，全面發(fā)展、縱橫交錯、內外相聯、為企業(yè)提供高效服務的創(chuàng)新體系尚未完善和健全。
三、對策及建議。
(一)不斷強化科技創(chuàng)新意識，盡快確立企業(yè)的創(chuàng)新主體地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動力，任何企業(yè)無論它現在的規(guī)模大小、效益如何，離開創(chuàng)新，在市場競爭激烈的今天，都將停滯發(fā)展乃至被淘汰。因此，企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺到與管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新同等重要的位置，作為企業(yè)的根本戰(zhàn)略和中心環(huán)節(jié)來抓。必須認清形勢，準確定位，毫不動搖地樹立科技創(chuàng)新的強烈意識，要把創(chuàng)新作為在市場上競爭制勝的法寶。企業(yè)要通過成立技術研發(fā)機構、培養(yǎng)技術研發(fā)隊伍、改進技術研發(fā)條件等措施，增強自身的創(chuàng)新能力，打造和培育特色品牌，如重點發(fā)展“鐵騎水泥”、“丹馬油脂”、“西部合金”等已有品牌。要通過對現有產品的市場追蹤，掌握其在市場中所處的地位，瞄準同行業(yè)先進水平，不失時機地抓好新產品的研發(fā)，優(yōu)化產品性能，提高產品品質，賦予產品新的內涵。
(二)要高度重視政府行政推動作用，充分發(fā)揮對經濟運行的宏觀引導職能。雖然在市場經濟條件下，企業(yè)享有高度的經營、管理自主權，但是從我縣企業(yè)目前的技術發(fā)展和信息擁有水平看，在激烈的市場競爭中，如果放任企業(yè)盲目地開展創(chuàng)新，與發(fā)達地區(qū)競爭技術優(yōu)勢，勢必會走許多彎路，不但增加不必要的創(chuàng)新成本，反而會挫傷企業(yè)的創(chuàng)新積極性。相反，在調查中我們發(fā)現，一個企業(yè)、一個產業(yè)的創(chuàng)新事業(yè)，如果有了政府的強力推動，都會實現跨越式發(fā)展。事實說明，不能簡單認為企業(yè)是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新就是企業(yè)自己的事，而是要進一步加大各相關部門的引導和推動力度，政府有關部門要想方設法激發(fā)企業(yè)機制靈活的優(yōu)勢，加大扶持培育力度，引導企業(yè)開展各類技術創(chuàng)新活動。要在創(chuàng)新決策、資源分配、責權利確定上，充分體現企業(yè)的主體地位。要通過加大項目支持、資金支持、政策支持力度，幫助企業(yè)增強科技創(chuàng)新能力，引導通過創(chuàng)新來做大企業(yè)，做強企業(yè)。
(三)積極推動院企科技合作向更深、更廣的方向發(fā)展。企業(yè)要在鞏固已有合作成果的基礎上，從企業(yè)自身發(fā)展需要、關鍵技術需求出發(fā)，主動去尋求技術支撐。要充分利用好院企業(yè)合作平臺，繼續(xù)拓寬科技合作領域，搭建科技合作平臺，引進先進技術成果進行消化、吸收、再創(chuàng)新。政府相關部門要采取更加有效的措施，積極牽線搭橋，吸引大專院校、科研院所、知名企業(yè)通過多種形式與我縣企業(yè)聯合建設工程技術研究中心、企業(yè)技術研發(fā)機構，幫助論證和引進科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍柬椖?，引進具有自主知識產權的人才團隊，形成引進科技資源與企業(yè)內部資源優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展的新機制，盡快建立起推動企業(yè)技術進步的創(chuàng)新服務體系。
(四)加強企業(yè)科技人才隊伍建設，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力支持。企業(yè)科技創(chuàng)新離不開人才，在調查中企業(yè)談得最多也是人才，人才缺乏、人才機構不合理已成為制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。企業(yè)是吸引人才的主體，要樹立“只求所用，不求所在”、“只求所為，不求所有”的意識，研究建立引進使用好人才的機制，積極創(chuàng)造條件吸引人才來企業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過科學評價，讓引進的科技人才以無形資產入股，與企業(yè)結成利益共同體，充分調動他們的創(chuàng)新積極性。企業(yè)還要有計劃地逐年安排好工程技術人員的繼續(xù)教育、考察交流和員工的技術培訓工作，持久不斷地提高企業(yè)員工的科技文化素質。針對我縣企業(yè)的實際，人才引進中要注重引進本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企業(yè)現有人才，建立務實的用人機制，做到人盡其才，人盡其用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。要通過營造環(huán)境、搭建平臺、選派科技^v^等措施，調動各種知識、技術、管理、資本與經濟相結合，讓一切為創(chuàng)造財富做出突出貢獻的科技人才在經濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位，使企業(yè)成為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)的舞臺。
科技調研報告篇七
我們的調查內容主要有居民對周圍環(huán)境的滿意程度，對當前環(huán)境問題的一些看法，日常生活垃圾的處理方法，對環(huán)保部門的工作建議等等。
本次我們調查的居民為204人，從被調查者的態(tài)度來看大部分居民還是對環(huán)保問題感興趣的，而且在調查過程中也本著認真、負責的態(tài)度填寫了問卷。但仍有少部分人對環(huán)保問題抱著無所謂的態(tài)度，對當前的環(huán)境狀況視若無睹，事不關己，高高掛起。
從問卷的調查結果來看，有49%的人對亂扔垃圾的行為感到氣憤，而且人對自己亂扔垃圾感到慚愧，如此看來，環(huán)境問題已經日益喚起了廣大居民的重視。
現如今的白色污染已成為重要的污染源。為什么白色污染如此嚴重呢?從調查結果中不難得出答案。問卷上有這么一道問題：你上街買菜是否會帶上籃子?有的人回答沒有，且直接使用塑料袋。而使用一次性用品的人也占很大一部分比例。針對這一現象，有人就提出應該在菜市場口擺放籃子，以減輕白色污染。
對于生活污染的處理方法，有的人表示會將垃圾丟于垃圾箱，這是一個令人欣慰的結果。然而在令一個問題的回答上又不禁引起我們的思考，其中有的居民反映在周圍找不到垃圾筒;他們提出要增加沿街垃圾筒的數目。據我們組成員的走訪調查，確實發(fā)現這一問題，如永興的下洋街，衙城街，永昌的紀興路等均無垃圾筒，而有些所謂的垃圾筒也早已經面目全非。所以，我們覺得環(huán)保部門應該多深入了解群眾的生活，對居民提出的好建議要采納并付諸行動。
清潔工是我們城市的美容師，僅龍灣區(qū)人數就有1000多人，很多人對清潔工都抱感謝的態(tài)度，但也有大約半數的人對的環(huán)保工作不太滿意，認為太過于形式化。
問卷的最后一道題“您對、環(huán)保職能部門今后的環(huán)保工作有何意見和建議。”很多人都建議加強宣傳力度，將口號落到實處!
但是把環(huán)境污染的原因全都歸咎于也是不合理的，因為畢竟只是一個以行政為職能的機關單位，居民的實際行動才是主題，提高居民自身的素質和環(huán)保意識才是解決環(huán)境問題的關鍵。比如問及對自家門口的河道被污染后的反映，雖然有的居民表示會自覺監(jiān)督，組織附近居民進行保護，但持“與我無關、愛理不理”的態(tài)度竟占19%，據前述情況來看進一步提高居民的環(huán)境保護意識迫在眉睫。
總體的居民調查結果顯示，龍灣區(qū)居民已初步形成環(huán)保意識。但這只是單方面的結論。為更好的對此次課題進行深入了解，我們小組成員一同走訪了龍灣環(huán)境衛(wèi)生局，與那里的負責人婁長貴婁主任交流了近一個小時。
科技調研報告篇八
具有十分明顯的產業(yè)特點，船舶修造、水產加工等海洋港口工業(yè)、港口物流迅速發(fā)展。針對性地打造區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺，既能促進和引導經濟快速健康發(fā)展，又能提高和擴大質監(jiān)系統(tǒng)實力、影響力。
一、海洋產業(yè)發(fā)展需要區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺推動。
（一）產業(yè)發(fā)展情況。
“十一五”以來，充分發(fā)揮海洋、港口優(yōu)勢，加快培育戰(zhàn)略性產業(yè)，初步形成了現代海洋產業(yè)體系框架，水產品精深加工、船舶等臨港工業(yè)在全國具有重要地位，寧波港2009年貨物吞吐量達億噸，位居全球海港吞吐量第一。但存在：產業(yè)層次較低，自主創(chuàng)新能力不強?？傮w上企業(yè)規(guī)模較小、競爭力不強、自主創(chuàng)新能力較弱等，科技、人才等創(chuàng)新要素供給不足，為海洋經濟發(fā)展作支撐的高素質技術人才和熟練技工明顯匱乏。產業(yè)發(fā)展缺乏支撐，亟需培育創(chuàng)新平臺。公共實驗室質量不高、集聚度不高，重點產業(yè)領域的新產品、新技術缺乏檢測基礎條件的有效支撐，在檢測能力和項目規(guī)模上無法適應產業(yè)結構調整的新形勢，急需培育服務產業(yè)的區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺。
“十二五”期間省和市將以提高產業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升產業(yè)層級、培育新興產業(yè)為產業(yè)發(fā)展的主要目標。全省層面，省在《省海洋新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確海洋裝備制造業(yè)、現代港航服務業(yè)、海水綜合利用、海洋生物醫(yī)藥四類產業(yè)為海洋新興產業(yè)中的重要產業(yè)。層面，將以批準設立海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)為契機，以加快海洋產業(yè)集群集聚、構建現代海洋經濟體系為目標,以產業(yè)轉型升級為主線，重點開發(fā)中國海洋科學城等八大區(qū)塊，發(fā)展船舶、水產精深加工和港航等六大海洋優(yōu)勢產業(yè)集群，培育臨港石化等四大海洋新興戰(zhàn)略產業(yè)。
（二）海洋產業(yè)發(fā)展對區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺的要求。
從質監(jiān)系統(tǒng)的發(fā)展要求看，2007年，省局提出了全面構建一流公共檢驗檢測服務平臺的要求；2008年，號召系統(tǒng)各級技術機構參與科技創(chuàng)新公共服務平臺建設，促進自主創(chuàng)新能力的提升；2009年，提出加快塊狀經濟所在地檢驗檢測公共技術服務平臺建設，進一步提升公共技術服務水平；2010年，提出把檢驗檢測公共技術服務平臺作為加快產業(yè)轉型升級、促進經濟發(fā)展方式轉變的重要技術支撐。
從產業(yè)發(fā)展看，打造重點產業(yè)集群成為一種重要的產業(yè)經濟組織形式。這種形式對于加強集群內企業(yè)有效合作、發(fā)揮資源共享效應具有重要作用。產業(yè)的這種集群態(tài)勢要求與之相對應的科技創(chuàng)新和一體化服務以支撐和滿足產業(yè)集群化發(fā)展。區(qū)域創(chuàng)新服務平臺是一種有效的形式，是面向區(qū)域內各創(chuàng)新主體（特別是中小企業(yè)）的基礎支撐體系，為其提供研發(fā)、中試、檢測等與創(chuàng)新相關的公共服務。
1、船舶及海洋工程裝備產業(yè)。船舶檢驗是國家對船舶和水上設施執(zhí)行技術監(jiān)督和鑒定的重要措施。船舶檢驗根據性質不同可分為：法定、入級和公證檢驗三大類，一般均由政府授權的船檢機構實施檢驗。按照國際慣例，驗船師在檢驗過程中需要的大量檢測數據或船舶材料及產品檢測結果，都需要驗船機構認可或接受的檢測技術服務機構提供相應的檢測數據。一是材料檢測。船舶及海洋裝備用材料十分關鍵，為了保證安全、可靠，應提高材料的強度、塑性、韌性、耐疲勞性能、耐腐蝕性能、可焊性等，需要對金屬和非金屬材料的各種性能進行檢測。二是結構力學分析。主要對船舶應急拖帶等結構部件、大型橋梁結構部件和海洋工程裝備等鋼結構件進行結構強度試驗，對結構試驗中出現的問題進行分析比較和總結，為結構設計和改進提供數據。三是船舶部件檢測。船舶舾裝件及海洋工程裝備需要進行電磁兼容、高低溫濕熱、振動和鹽霧霉菌等環(huán)境試驗，產品在振動沖擊等機械環(huán)境條件下的仿真分析、試驗評估和改進設計，為企業(yè)縮短產品研發(fā)周期和提高產品質量與可靠性提供幫助。四是檢測技術研究。國際海事組織(imo)對船舶的環(huán)保、安全提出了許多新要求，國際船級社協會(iacs)提出了新的造船規(guī)范，國際標準化組織(iso)也正在制訂新的標準，可以預見，未來若干年，綠色、節(jié)能、高附加值和可靠的安全性能將成為船舶產品及材料的發(fā)展方向，需要密切跟蹤國際新趨勢、新技術、新規(guī)范，圍繞《國際船舶污染防止公約》和《海上人命安全公約》相關的檢測技術開展前瞻性研究，并逐步開發(fā)配套檢測技術能力，制定和修訂部分國家標準，努力使我國船舶工業(yè)標準體系適應船舶工業(yè)發(fā)展需要。
2、海水產品精深加工。一是海水產品質量安全檢測。理化性質分析。主要包括干燥失重、熔點、灼燒殘渣、水分、滲透壓、旋光、瑩光、粒徑、形態(tài)等常規(guī)項目和常量元素分析等。質量安全檢測。安全性指標內容主要包括菌落總數和大腸菌群檢測、致病微生物定性/定量檢測、有毒有害物質檢測、非法食品藥品添加劑檢測、農/獸藥殘留檢測、生物毒素、真菌毒素污染等。重金屬含量及形態(tài)檢測。許多海洋水產品在海水環(huán)境中容易富集各種重金屬元素，如砷as、鎘cd、汞hg、鉛pb等，而這些重金屬元素往往具有不同的形態(tài)和生理毒性，進入人體后會對健康產生嚴重的影響。因此，需要開展上述不同種類重金屬定性和定量及不同形態(tài)的檢測分析。添加劑檢測。檢測內容主要包括甜味劑（木糖醇、甜蜜素等）、防腐劑（苯甲酸、山梨酸等）、輔形劑、矯味劑、抗氧化劑（叔丁基羥基茴香醚bha、二叔丁基對甲酚bht等）等。毒理學檢測及安全性評價。對海水產品、深加工產品及其加工過程中的一些添加物質開展各種細胞毒理學實驗以及安全性評價。二是海水產品活性物質和功效成份檢測。主要包括蛋白質含量和組成、脂肪酸含量及組成、脂肪、氨基酸種類及含量、多肽、酶類物質種類及活力測定、維生素（a、b、c、d3、e、b1、b2、b6、b12）含量、多糖種類與含量、天然色素組分、硒（se）等成分分析。在對海水產品進行深度開發(fā)前，必須首先了解其活性物質及功效成份，并研究先進的提取、加工工藝以保持這種成份和功效。
3、現代港航服務業(yè)。現代港航服務業(yè)中，油品、礦石、糧油、煤炭等大宗商品動態(tài)交接系統(tǒng)是重要組成部分，其中主要涉及到大宗商品的動態(tài)計量和在線計量技術，而現代港航服務業(yè)中的港口服務、庫區(qū)儲運、物流中轉等方面涉及的檢測內容更為廣泛。一是大宗貨物儲運配套檢測。主要包括石化等物流中轉大容量、大流量檢定測試工作、煤炭等大宗商品動態(tài)交接系統(tǒng)的檢定測試工作、船舶在船交易中的水尺計量技術以及大宗商品的質量檢測、鑒定等項目。二是物流包裝檢測。出口產品的包裝按進口國要求進行檢測，主要包括紙類包裝、塑料類包裝、運包類包裝以及新型包裝材料等產品。三是物流裝卸搬運設備檢測。主要有起重機械、裝載機、叉車、吊車、平板運輸車、集裝箱裝卸橋、自動梯及自動人行道、升降機、各類起重機、載客電梯、液壓千斤頂等檢測，重點設備的安全性、舒適性以及耐疲勞性評估等。四是集裝單元化器具檢測。主要包括集裝箱檢測和托盤檢測，涉及的箱種包括通用干貨集裝箱、保溫集裝箱、罐式集裝箱、無壓型干散貨物集裝箱和臺架式集裝箱，開展各類特殊用途箱種的性能測試。五是安全設施檢測。包括儲運企業(yè)和運輸船舶消防工程檢測和安全防范系統(tǒng)檢測。
二、海洋產業(yè)發(fā)展凸顯區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺意義。
以滿足產業(yè)發(fā)展需要，打造檢產學研相結合，以檢為主的區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺對于保障產品質量安全、提高自主創(chuàng)新能力、推動產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。
1、強化平臺建設是產業(yè)轉型升級的客觀要求，是轉變政府職能的迫切需要。近年來，在省、市出臺的諸多經濟工作政策意見和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，都把檢驗檢測作為構建區(qū)域科技創(chuàng)新平臺的重要組成部分。發(fā)展高新技術產業(yè)、實現產業(yè)升級換代，發(fā)展節(jié)能減排的環(huán)保產業(yè)、實現可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展現代服務業(yè)，實現產業(yè)結構合理調整，都需要平臺的有效支撐。檢驗檢測技術服務作為產業(yè)鏈中的重要一環(huán)、是現代生產性服務業(yè)的重要內容。通過平臺服務企業(yè)，符合市場化運作要求，符合經濟結構調整、產業(yè)轉型的總體趨勢。
2、強化平臺建設是提高自主創(chuàng)新能力的重要支撐，是建立創(chuàng)新型城市的迫切需要。沒有良好的檢測基礎條件，就不可能具備強大的科技創(chuàng)新能力，也不可能擁有較高的科技創(chuàng)新水平。一個城市、一個地區(qū)追求快速發(fā)展的高新技術產業(yè)，需要與之相適應、相配套的平臺，以提供高水平的檢驗檢測技術支持，而通過區(qū)域檢測科技創(chuàng)新服務平臺，完全能夠為產品質量和科技研發(fā)提供強有力的支撐；也有利于吸引一流的科技創(chuàng)新人才、支撐一流的科研活動，提高區(qū)域產品質量和科技創(chuàng)新的整體水平。
3、強化平臺建設是質量安全的重要保障，是維護經濟安全的迫切需要。近年來不斷發(fā)生的產品質量安全突發(fā)事件，對我國的產品質量聲譽和國際形象造成了重大影響，對區(qū)域安全監(jiān)管能力提出了更高要求。在對外貿易中，發(fā)達國家不斷設置技術貿易壁壘，不斷提高準入門檻，使各地經濟遭受巨大損失。而科技創(chuàng)新平臺能及時跟蹤國際前沿，幫助建立快速反應監(jiān)控體系和應急支撐體系，能夠迅速發(fā)現問題、及時解決問題。
4、強化平臺建設是優(yōu)化檢測資源配置的重要手段，是推進檢測技術機構改革發(fā)展的迫切需要。平臺作為一個集聚點，能夠吸引聯合相關的檢測機構，同時，質監(jiān)技術機構的事業(yè)性的局限和公益化的運行，也需要通過平臺的市場化運作，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、嚴格管理、規(guī)范運作、公正高效”的原則，有效提高檢測資源的利用效率和檢測機構技術能力，而且對檢測機構規(guī)范管理、理順體制、科學定位和公正性建設都具有巨大的推動作用。
5、強化平臺建設是提升質檢技術水平的重要途徑，是促進技術機構貼近產業(yè)的迫切需要。質監(jiān)部門對流入平臺的人才、設備、技術、資金、信息等各種要素的整合過程，是機構與外部環(huán)境的互動和內部流程的再造過程，有利于增強部門技術水平和整體實力，同時依托平臺資源有利于建設國家中心和重點實驗室。平臺的建立和其組織結構也決定了與產業(yè)結合的緊密性，因此，強化平臺建設可針對性地輸出企業(yè)急需的技術和服務，延伸技術機構價值鏈。
三、海洋產業(yè)發(fā)展謀求區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺建設。
（一）總體思路。
一個目標：以檢測能力和科技攻關能力為基礎，集聚資源，打造區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺，提高質監(jiān)系統(tǒng)技術支撐力，滿足產業(yè)轉型升級要求。
兩種方式：一是積極爭取和參與科技、經貿等系統(tǒng)的各種科技創(chuàng)新平臺和載體，使檢驗檢測成為科技創(chuàng)新服務中的基礎內容。二是整合系統(tǒng)內外部力量，延伸各種載體功能作用，打造檢驗檢測公共大平臺。
三大中心：一是提升國家海洋食品檢測中心研究和檢測能力；二是建設國家船舶舾裝產品及材料檢測中心；三是規(guī)劃建設港口物流檢測服務中心。
四項載體：發(fā)揮好省海洋開發(fā)研究院海洋公共實驗室、海洋水產品檢測省級區(qū)域科技創(chuàng)新服務中心、省船舶工程重點實驗室、市標準化信息平臺這些載體作用。
五個上水平：即裝備條件、人員素質、技術能力、科技創(chuàng)新、服務企業(yè)要上水平。
（二）功能定位。
在平臺的建設發(fā)展過程中，以產業(yè)需求為導向，拓展平臺的服務內涵外延，著力完善綜合服務功能：
科技調研報告篇一
最近，筆者就如何加強農業(yè)科技服務體系建設的問題在桃江縣進行了調查研究，從中得到幾點啟示：
現實情況表明，農業(yè)科技成果的推廣、運用，離不開健全完善的科技服務體系，否則科技成果和適用技術就不能被廣大群眾所掌握，就不能得到很好地轉化?，F階段農業(yè)先進縣并不是缺少技術、缺少科技成果，而是有技術，缺乏推廣途徑和手段，技術干部大都停留在上面，作用沒有得到很好的發(fā)揮。只有建立健全科技服務體系，才能把科技成果送到千家萬戶和各個生產環(huán)節(jié)，使科技成果的研制者、傳播者、接受者能夠融為一體。
從桃江農業(yè)發(fā)展實踐看，科技在農業(yè)增產增收中所起作用表現得越來越大。去年全縣通過配方施肥技術，擴大雜交水稻、“雙底”油菜優(yōu)良品種的種植面積，推廣免耕農作制度，推廣畜禽、魚配套飼養(yǎng)技術等科技措施，增加經濟效益約5200萬元。據18個科技推廣較好的村調查，每工日的純收入由過去的15元提高到現在的30元，務農的純收入能高于從事二、三產業(yè)的收入，這就能在一定程度上緩解農業(yè)生產比較效益低的矛盾，穩(wěn)定農戶科學種田、科學經營的積極性。
如何在家庭聯產承包形式不變的條件下，把科技網絡向村、組、戶延伸，這是生產力發(fā)展對生產關系提出的要求。倘若我們以科技服務為橋梁，把以“戶為基礎”的生產單位同社會化生產聯系起來，大面積推廣科研試驗總結出來的成功經驗，實行產前、產中、產后一條龍服務，既可以改革傳統(tǒng)的農業(yè)生產方式，又可以為發(fā)展農業(yè)適度規(guī)模經營創(chuàng)造條件。
一是體制設置沒有理順?？h一級成立的農業(yè)技術推廣中心，目前無法協調四站（糧油站、經作站、土肥站、植保站）、一所（農科所）、一校（農校）之間的關系。教育、科研、推廣、生產體系之間各網一面，缺乏配套性協作。
二是人員配置沒有理順。全縣縣鄉(xiāng)兩級共有各類農業(yè)科技人員254人，其中縣一級農技人員占70.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級占29.7%。村沒有配備農技員，技術推廣工作則由村級班子負責傳遞。這種倒寶塔型人員配置結構，既與農技推廣相脫節(jié)，又與網絡延伸相抵觸。這“兩個不順”使科技傳遞出現“斷層”，網絡分布出現“斷面”，專業(yè)指導出現“斷線”等服務滯后現象。
一是少數地方搞農技推廣，各自為陣，單項技術之間缺乏有機結合。有的科研人員熱衷于室內研究，不愿從事大田試驗?？蒲谐晒婚e置的情況也很突出。二是技術與投入脫節(jié)。近幾年農技部門經費不足的困難比較突出，有的正常農技活動也被壓縮。
一是服務項目缺乏產前、產中、產后全過程的系列化服務；
二是服務質最缺乏高效、低耗、優(yōu)質的.規(guī)范化服務；
三是服務方式缺乏技農貿一體化的多樣化服務；
四是服務體系缺乏技術、資金、物資三配套的標準化服務。這種低層次的服務，往往形成星與點之間的輻射盲區(qū)，放棄了內圍死角；少數農技推廣單位甚至把主要力量放在不是搞技術推廣，而是搞經營上，即使搞了些科技推廣項目，也是高價收費，超出了農民的承受能力，給科技成果轉化、推廣工作帶來了一定消極作用。
根據桃江縣實際，縣級農業(yè)科技服務體系應當建成頭輕（縣一級）、腰硬（鄉(xiāng)一級）、腿粗（村一級）、腳大（科技示范戶）的寶塔型結構。這是近期內要解決好的重要問題。筆者的思路是：
第一，調整縣級，重點是“減肥”。理順農業(yè)技術推廣中心與站、所、校之間的關系，使掛帥的有實權，充分發(fā)揮其指揮協同職能；對功能相同，職能相近的重疊機構，可以作適當調整和合并，把富余的科技人員下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去；采取“三不變”輪換制的辦法，鼓勵科技人員下基層搞示范、搞承包，對出類拔萃的農技人員可直接分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任農技推廣的領導工作。
第二，充實鄉(xiāng)一級，重點是補齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務要采取“兩條腿”走路的方針，技術人員的配備原則上要保持在50%以上，在科技力量調配上要注意向邊遠地區(qū)傾斜；農技服務內容可由生產過程中的服務逐步向產前、產后全過程方面發(fā)展。不能一步到位的可分階段按規(guī)劃實施。經濟實力不足的，宜走多渠道籌措資金的辦法，不宜向農民攤派抽薪。
第三，強化村一級，重點是完善。組織上要健全村農技綜合服務隊，配齊農技員，也可根據本村特點，配置畜技員、魚技員等。為減輕群眾負擔，有技術的村干部可以交叉任職。在技術指導上以面對面、手把手的輔導為主，也可用示范戶的辦法，一戶帶十戶，十戶帶全村。
縣一級農業(yè)職能機構有數十個，若加上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級，機構更多，如何搞好各部門分工，很值得研究。有計劃地分解，避免不必要的重復，防止無效勞動，很有必要。筆者設想科研機構的主戰(zhàn)場，就在引進科研成果、試驗科研成果、比較科研成果等方面做文章，研究課題可分解到人，完成時間也可一并落實。農技工作部門則把工作的重點放在農業(yè)科技成果轉化、推廣上?？筛鶕镜貐^(qū)的實際，抓住能啟動全縣農業(yè)生產大踏步發(fā)展的帶有全局性、關鍵性的重大科技項目進行重點突破、推廣；也可選擇投資少、見效快、周期短、效益高，并與現有重大科技成果相結合的項目進行推廣，促進科技推廣向廣度和深度發(fā)展。
比較現實的途徑是要把科技培訓著力點放在田間示范傳遞上。一是進一步發(fā)展壯大農村科技示范戶、專業(yè)戶隊伍，使之遍及全縣所有村組。二是農技人員要與農民實行面對面的技術指導。用田頭講座、田頭診斷、田頭示范等形式，把技術直接送到千家萬戶?？h農業(yè)技術學校，應把培訓重點優(yōu)先放在村農技員和“兩戶”隊伍上，并逐年輪換，以從根本上提高勞動者的素質。四、針對多機制、多功能的農村經濟服務實體，把經營的出發(fā)點放在無償或低償服務上。農村經濟服務組織，應端正指導思想，處理好服務與經營的關系，立足“圍繞服務搞經營、辦好實體促服務”，強化為農服務意識。對常規(guī)、普及技術實行無償服務，開方配藥、適用技術實行低償服務，高難技術實行有償服務。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級要合理配置好服務與經濟的力量，在自食有余的情況下，力爭使多數民辦技術人員從事農技服務、推廣工作。
湖南桃江縣委政策研究室:六的云。
科技調研報告篇二
（1）、公司簡介3月28日科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學三方聯合組建了“中美科龍智能控制聯合研發(fā)中心”，投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累經驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。北京恒升新創(chuàng)科技公司成立于6月，注冊資本3000萬人民幣，辦公面積近2300多平方米，購樓及裝修近1000萬人民幣。
近一年的運營，基本狀況良好，科龍集團劃來466萬元，消耗265萬元，但獲取國家擴國家科技基金250萬元，基本持平，另外又有中科院項目利潤近20萬元。
北京恒升新創(chuàng)科技公司作為科龍集團投資的一家高科技公司，從發(fā)展理念上確定為科龍集團創(chuàng)造技術，構筑技術核心能力，成為科龍集團未來十年業(yè)務發(fā)展有力支撐，因此其宗旨定為“領先科技、服務社會”。
北京恒升新創(chuàng)科技公司成為科龍集團發(fā)展戰(zhàn)略中的四大功能：
1、企業(yè)高科技成果產業(yè)孵化器；
2、智能控制技術與產品的研發(fā)中心，科龍集團的超前技術研發(fā)基地；
3、科龍集團的產業(yè)拓展投資公司；
4、電子、智能控制產品的生產基地。
（2）、運營模式北京恒升新創(chuàng)科技公司的基本運行模式是將具有創(chuàng)新意義的技術或產品構想轉化為成熟的產品，并以這些產品為依托創(chuàng)建獨立運行的公司實體。有如下特征：
產業(yè)回報：新創(chuàng)公司可以根據產品的不同特點采取不同的經營手段和方式，從產業(yè)化子公司直接獲取產品利潤，也可以通過推動子公司上市，以資本增值獲利、以股份形式獲利。
項目評估：每一個進入新創(chuàng)的技術項目必須經過評估立項后，才能獲取資金支持和孵化幫助，減少項目風險和避免盲目。
項目團隊管理：由于環(huán)境的不確定性，新項目能否成功實現的關鍵還在于項目團隊的能力和努力程度，挑選合適的項目經理，并確保項目經理及其成員明確的責任邊界。所有項目均實行項目經理負責制，實行項目目標管理。
二、市場導向運營。
（1）、立項選擇，瞄準市場北京恒升新創(chuàng)科技公司的高科技項目來源主要是公司技術開發(fā)部自主開發(fā)和市場引進的。不論對于哪一種來源的的新科技項目，公司市場開發(fā)部都進行嚴格的項目評估和審核，遵循市場規(guī)律，瞄準市場機會，利用市場的眼光來看待每一個項目，并不因為某一個項目是公司內部自主開發(fā)的就放松標準。
針對每一個高科技項目，公司市場開發(fā)部首先進行廣泛而深入的市場調查，力爭全面掌握相關行業(yè)市場的現狀和發(fā)展方向，同時參照國際上先進的生產情況和管理經驗，發(fā)現市場的需求點。在充分了解市場需求點的基礎上，北京恒升新創(chuàng)科技公司項目管理委員會就將這一個高科技項目的主要訴求點和主要功用同相關行業(yè)的市場需求點進行比較，確定兩者之間的契合程度。在計算兩者之間的契合系數之后，公司項目管理委員會就會與市場開發(fā)部、綜合管理部和技術開發(fā)部一起分析這一契合程度是否能夠產生足夠的市場效益來支撐公司預期的前期投入以及是否有強大的后期回報來為公司獲取利潤。
經過這樣嚴格的市場化導向的立項選擇程序，北京恒升新創(chuàng)科技公司選定的高科技項目具有非常高的市場認同和市場潛力，為今后的項目進一步開發(fā)研究和產業(yè)化運作奠定了堅實的基礎。
（2）、目標管理，把握市場。
北京恒升新創(chuàng)科技公司對于高科技項目的運作全程采取mbo（目標管理）的方法。一旦某一個項目得到項目管理委員會的認可立項之后，項目管理委員會就著手任命項目經理，并限期拿出項目執(zhí)行計劃。項目經理來自與項目管理委員會，具有豐富的市場經驗和較高的科研水平。項目經理在接受任命之后便開始選擇項目團隊成員，并且與團隊成員一起根據市場需求和當時的市場環(huán)境設定項目總目標，制定項目完成計劃，將總目標分解到每一個項目運作階段，為mbo的實施奠定了基礎。
在每一個項目運作過程中，北京恒升新創(chuàng)科技公司嚴格按照目標管理的要求行事，有階段有步驟地檢驗項目運作進程是否與項目團隊的項目計劃書所設定的階段目標相一致，并且以此為依據考核項目團隊和項目經理的經營績效，確定相應的薪酬。
同時，北京恒升新創(chuàng)科技公司的項目團隊還緊跟市場形勢的變化，在項目進行過程中及時地調整計劃和目標，力求緊緊把握市場動態(tài)，使得項目的運作緊貼市場的需求，反映市場趨勢，最終保證企業(yè)的產品獲得市場的認可。
（3）、激勵機制，緊跟市場北京恒升新創(chuàng)科技公司是典型的智力型企業(yè)，其員工基本上都是具有高學歷、高水平的知識型員工。而且作為高科技項目市場化的孵化器企業(yè)，北京恒升新創(chuàng)科技公司的員工不僅要具有相當高的專業(yè)水平，而且必須有豐富的市場經驗和市場眼光。這樣的高素質的復合型人才在國內還是屬于稀缺資源，是市場上的熱門人才。因此如何增強企業(yè)的吸引力，留住這些高素質人才，并且充分發(fā)揮他們的作用，為公司的發(fā)展壯大作出應有的貢獻，則是北京恒升新創(chuàng)科技公司的管理層思慮的重點。
公司將員工分為兩大類：管理、技術人員和銷售人員。管理人員和技術人員實行年薪制，其年薪總額的60—90%采用月付的形式逐月分發(fā)，剩余的10—40%年薪主要用于半年考核和年終考核之后的額外激勵。其中，半年考核的金額占這部分額外激勵的70%，而年終考核則占另外的30%。公司對于銷售人員則采取底薪+提成的激勵方式。其中提成的比例較高，一般占到各個高科技項目的4—6%左右。每一位員工的工資都是保密的，上級只知道下級的工資，甚至財務也僅僅知道工資的總額，具體每個人的工資數一無所知。公司綜合管理部每月將工資總額和下屬員工的工資數據交到銀行，而后銀行將每一位員工的薪酬劃到個人的銀行賬戶里。
北京恒升新創(chuàng)科技公司認為技術人員和管理人員的薪資“加法”效果要好于“減法”，因此正在探索更加合理的薪酬制度。在他們看來，年薪制有點類似減法，感覺像是在克扣本應該屬于員工的那部分工資。
公司對員工實行三個月試用期，采取mbo目標管理的考核方法，每月考核一次，上級考核下一級，隔級可以申訴，考核的主要指標有業(yè)績（占40%）、態(tài)度（占40%）和能力（20%）。
（4）、組織設計，適應市場根據高科技項目孵化器的運作特點和市場對高科技項目市場化的'特殊要求，北京恒升新創(chuàng)科技公司不僅在運行模式選擇了適應市場需求的高效高質的運行模式，而且在組織機構的設計上也嚴格按照高科技產業(yè)化市場的要求建立。北京恒升新創(chuàng)科技公司成立了三個部門，包括技術開發(fā)部、市場開發(fā)部和綜合管理部，各個部門的職能定位如下：
專家咨詢委員會由科龍集團的資深專家、中國科學院自動化研究所和美國亞利桑那大學三方的資深教授學者組成。
他們都具有相當深厚的學術功底和專業(yè)水平，還有許多是本行業(yè)的權威學者或者是專業(yè)的研究帶頭人。這些高水平的智力資源構成了北京恒升新創(chuàng)科技公司科技創(chuàng)新取之不竭的智力源泉。
項目管理委員會是由總經理直接領導的，與專家咨詢委員會共同構成了北京恒升新創(chuàng)科技公司組織結構中的兩大支柱。這個項目管理委員會的成員都是科龍公司的高級科研專家和對市場有相當深入了解的高級經理人。項目管理委員會作出的決策直接決定了公司的運營效果和市場盈利水平。
技術開發(fā)部負責組織公司的技術管理和科研項目開發(fā)，提供公共技術平臺、技術基礎平臺和公共實驗平臺。
市場開發(fā)部負責公司的整體市場形象推廣和公共關系管理、前瞻性項目的市場研究，提供公共市場推進平臺。
綜合管理部負責公司的財務、人事、行政管理，提供公共管理平臺，為公司其他部門的運作和公司總體的后勤工作服務。
公司能夠在市場上成功經營并且其產品得到用戶的認可，則說明北京恒升新創(chuàng)科技公司的主營業(yè)務的成功。
三、網絡運作。
（1）、整合創(chuàng)新資源北京恒升新創(chuàng)科技公司的前身是由科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學三方聯合組建了“中美科龍智能控制聯合研發(fā)中心”，投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累經驗，招募人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。這樣的背景決定了北京恒升新創(chuàng)科技公司在科研實力上的不同凡響。
北京恒升新創(chuàng)科技公司不僅得到了來自科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學的行業(yè)專家的技術支持，還得以從這些專家之中選擇組建了公司的專家委員會。不僅如此分別來自產業(yè)市場、科研院所和美國領先大學的科研力量還帶來了強大的外部效應和輻射作用。北京恒升新創(chuàng)科技公司充分利用了這些豐富的科技和智力資源，創(chuàng)造了國內同類企業(yè)難以匹敵的科研實力，實現了全球創(chuàng)新資源的高效整合。
（2）、聯結產業(yè)資源北京恒升新創(chuàng)科技公司由科龍公司投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發(fā)，積累相關產業(yè)經驗，儲備創(chuàng)新科研人才，探索科龍發(fā)展高科技的模式和道路。因此，在北京恒升新創(chuàng)科技公司的經營運作中，科龍公司提供了強大的產業(yè)背景和市場力量，為北京恒升新創(chuàng)科技公司創(chuàng)造了最好的產業(yè)資源。
科龍集團公司不僅在資金投入、專家支持、技術保障上盡可能給予了北京恒升新創(chuàng)科技公司最大的支持，更重要的是，科龍公司提供了北京恒升新創(chuàng)科技公司一個安全的、低成本的高科技產品產業(yè)化試驗基地。恒升的許多產品在正式投入市場之前都先在科龍公司進行使用試驗，經歷了科龍的先進的生產線、檢測設備和專業(yè)人才的檢驗之后才投放市場。在科龍的產業(yè)試驗中，恒升的產品經受了高科技產品市場化的第一次實踐檢驗，同時也發(fā)現了產品在設計制造中的一些問題。北京恒升新創(chuàng)科技公司得以將產品進行修改和提升，使之更加適應市場的實際需要。
相比同類競爭對手，北京恒升新創(chuàng)科技公司擁有科龍這樣一個實力強大的產業(yè)伙伴，極大增強了它的整個經營網絡的整體實力。
（3）、挖掘市場資源北京恒升新創(chuàng)科技公司自建立以來就一直堅持“領先科技、服務社會”的企業(yè)宗旨，在運營過程中一貫重視市場資源的發(fā)掘。公司提出“全員開拓市場”，要求每一個員工都不放過任何一個市場機會，不漏過任何一個合作伙伴，不忽視任何一個投資機會。
不論是在對高科技項目的尋求、對風險投資的尋求還是對項目市場化的客戶的發(fā)掘，北京恒升新創(chuàng)科技公司都投入了大量的人力物力。同時，北京恒升新創(chuàng)科技公司還充分利用科龍公司和中國科學院自動化研究所的社會資源，深度開發(fā)市場資源，終于贏得了其他競爭對手不具備的強大市場力量。
四、發(fā)展方向。
（1）、增強自主性作為科龍集團公司投資組建的研發(fā)中心，北京恒升新創(chuàng)科技公司在享有了豐富的資源、具備了強大的網絡運作能力的同時，在企業(yè)的經營管理上受科龍公司影響比較深厚，因此也就相比其他競爭對手少了一些自主權，并且在戰(zhàn)略設計上受制于科龍公司。特別是今年隨著科龍集團股東層面發(fā)生較大的動蕩，管理層和八位董事相繼辭職，集團的戰(zhàn)略又有了新的變化，由相關多元化轉向專業(yè)化，北京恒升新創(chuàng)科技公司面臨關門的結局，處境極為尷尬。
然而北京恒升新創(chuàng)科技公司作為一家業(yè)績優(yōu)異、潛力巨大、市場看好的高科技企業(yè)，就這樣由于集團公司的戰(zhàn)略變化而結束未免太令人遺憾了。因此，如何在處理好與科龍公司的關系的基礎上將北京恒升新創(chuàng)科技公司在一定程度上獨立出去，成為公司管理層目前面臨的迫切問題。或者引入風險投資取代科龍成為第一大股東，或者實行員工持股計劃，都要求北京恒升新創(chuàng)科技公司高層管理充分發(fā)掘市場資源，更深層次地獲得市場的認同。
（2）、引進知識管理作為身處競爭激烈的高科技行業(yè)、由高智力員工組成的高科技企業(yè)，北京恒升新創(chuàng)科技公司在知識管理方面還是有相當的缺陷。知識型員工不僅僅是靠薪酬激勵就能吸引住的，他們還有更高層次的心理需求。知識型員工需要體現自身價值，需要工作的挑戰(zhàn)性和成就感，更重要的是，他們希望在工作的同時能夠發(fā)展自我，提升自身的素質。
針對知識型員工的這種高層次心理需求，企業(yè)應該利用各種方式來加以滿足，只有這樣才能增強公司的吸引力，留住人才。而知識管理正是一個有效的管理途徑。通過知識管理，企業(yè)能夠使得員工的顯性知識和隱性知識在企業(yè)內部充分地傳播擴散，促進員工相互學習河工提高。同時，通過組織各種專門的培訓、講習和實踐練習，員工的整體水平都得到了提高，員工相互之間的關系也得到了強化，企業(yè)文化也在這樣的活動中得到了融會和宣揚。知識型員工的自我發(fā)展的需求在知識管理過程中得到了滿足，企業(yè)的管理水平和吸引力都得到了增強。
北京恒升新創(chuàng)科技公司在度過了這一次生存危機之后，應該有意識、有步驟地引進先進的知識管理理念和知識管理實踐。只有這樣才能使北京恒升新創(chuàng)科技公司獲得更加長遠和更加健康的發(fā)展。
科技調研報告篇三
一、基本情況。
xxx地處貴州東部，位于湘**兩省三地（**、**、**）交界處。全縣總人口xx萬人，面積平方公里，轄4鎮(zhèn)7鄉(xiāng)，1個經濟技術開發(fā)區(qū)。2022年，完成gdp億元，增長%，地方財政收入億元，增長%，農民人均純收入元，增長%。我縣有縣級醫(yī)院2家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11家，民營醫(yī)院3家，村（社區(qū)）衛(wèi)生室129個（已建成規(guī)范化衛(wèi)生室所），個體診所家，藥品零售企業(yè)多家，縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院有病床張?？h鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構有在編人員人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人），有衛(wèi)生技術人員人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人）。醫(yī)務人員中大學本科人，?？迫?，中專人；獲高級職稱的人，中級職稱人，初級職稱人。
二、對我縣基層衛(wèi)生工作的初步調研評估。
近年來，我縣基層衛(wèi)生事業(yè)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持預防為主，以農村為重點”的工作方針，以建立覆蓋全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生基本制度為目標，以解決群眾“看病難、看病貴”為著力點，加強組織領導，強化政府責任，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面推進我縣基層衛(wèi)生事業(yè)協調發(fā)展，主要體現在以下幾個方面。
（一）國家基本藥物制度順利實施。
（二）基本醫(yī)療保障水平不斷提升。
新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險運行平穩(wěn)有序，管理逐步規(guī)范，基金運轉安全，補償水平明顯提高。2022年我縣新農合籌資標準由原來的150元/人年提高到250元/人年，年度累計住院報銷封頂線由6萬元提高至10萬元。門診報銷比例由40%提高到60%；普通門診封頂線由元，提高到元；門診十三種大病封頂線由元提高到元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、省及縣定點醫(yī)院住院報銷比例分別由65%、50%、40%提高到80%、65%、50%?；舅幬镏贫葘嵤┖螅l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心所有藥品全部實行零差價銷售，藥品價格更低且全部納入新農合補償范圍，藥品補償比例再提高10%。今年，我縣參合農民達人，參合率穩(wěn)定在%以上，住院報銷封頂線達到10萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院報銷比例達到%。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人，參保率%，報銷比例達到%，受益率%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人，參保率98%，報銷比例達到60%，受益率達98%。農民群眾因病致貧、因病返貧的現象得到有效緩解，實現了群眾滿意、衛(wèi)生發(fā)展、政府放心的目的。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日益健全。
科技調研報告篇四
身為帝都，北京有著三千余年的建城史和八百五十余年的建都史,歷史非常悠久。它薈萃了元、明、清以來的中華文化，擁有眾多名勝古跡和人文景觀。所以我們來到了北京，來看看首都的建筑，感受它的風采。
關于北京，想必大家的第一印象會是長城吧，不是說“不到長城非好漢”嗎？還有天安門廣場，那里有人民英雄紀念碑以及毛澤東紀念館?；蛟S你還會想到那個聲音空靈的西單女孩，唱著《西單的女孩》，還有北京的烤鴨之類的小吃等等，但是，作為有著悠久歷史及文化背景而且發(fā)展迅速的首都，北京的建筑也非常值得一看，值得細細品味一番。
從9月6號到9月11號，雖然只有短短的六天，卻也讓我對北京有了一個初步的認識。我漫步在皇家園林，感受著明凈舒適；堂而皇之地走過只有皇帝才能走的正門；來到古代祭祀的天壇，體會著這里的莊嚴氛圍。歷史的車輪飛快地駛過，畫風一轉，我們又來到了現代化大都市，走在鳥巢里，驚嘆著結構的錯綜復雜，站在高高的站臺上俯視，彌補了我沒在這看北京奧運的遺憾；在水立方中，了解各國的文化；又來到學子云集的高校清華北大，感受到這里不一樣的學習氛圍，也欣賞到不同色調、不同風格的建筑；不可不提的是798藝術中心，藝術氛圍真的很濃厚，有著各種各樣的小店，風格迥異的建筑；我們還去了很多很多地方，在不同的建筑中穿行，體驗著空間，驚嘆于它們奇妙的構思。
我們由古到今看一下吧。
北京老建筑——天壇。
天壇的建筑主要在內壇內，從南到北排列在一條直線上，我們從南門進入，所以先看了圜丘壇。我們站在圜丘壇最上面的圓石上說話，想體驗一把古代皇上的威風，聽聽到底這聲音有多震撼人心，但是由于人實在太多，聽到的只是周圍嘈雜的聲音。這圓石叫天心石，其外環(huán)砌石板九塊，在外一圈為十八，依次遞增，直至九九八十一塊，寓意“九重天”。
后來，我們接著往北走，接著是皇穹宇。
皇穹宇是供奉圜丘壇祭祀神位的場所，存放祭祀神牌的處所。有東西醅廡各五間，整點及東西廡共圍于一平整光滑的園墻之內，人們站在不同的位置面墻說話，站在遠處墻邊的人，可以清晰聽到，此為回音壁。
轉過皇穹宇，走在長360米、高出地面的甬道——丹陛橋上，由南往北，漸升漸高，象征著步步高升。
祈年殿是古都北京象征性的建筑，也是世界上最著名的神殿。它的卓越不僅在于其精巧的建筑設計，更在于其建筑結構體現了中國古代的哲學思想和天文知識，殿內的內容豐富多彩。可惜，不知是何原因大殿暫不開放，我們無法進去觀展、拜謁，只有在殿外聽聽介紹、合影留念了。
從天壇宮殿里出來，看到一群爺爺奶奶在做活動，臉上洋溢著輕快的笑，讓人的內心一下子活躍了起來。他們給這個古老的建筑加入了濃濃的生氣。
天壇是我國和世界上現存最大的古代祭祀性建筑群，它所注重的或者說想表現的是對上天的敬畏，所以天壇修建得并不很是高大，也沒有像故宮那樣聲勢浩大。
中國古建筑——故宮。
初見：剛見到故宮時，便被它巍峨的氣勢所震撼。高高的城樓，金黃色的琉璃瓦頂，朱紅色的大門，在藍天白云以及遠處綠樹的襯托下，顯得輝煌而燦爛。走進故宮，沿著中線一路走來，從跌宕起伏的建筑樂章中，可以體會到盛世皇朝的浩瀚。
總體布局：整個故宮呈南北縱長的矩形，城墻內外包轉，四面各開一門，外繞稱為“筒子河”的護城河，四面各有一角尺平面的角樓。故宮東西基本呈中心對稱，若延伸中軸線，向南有直出皇城抵達北京內城正門的前導空間，向北有作為故宮背景的景山作為后續(xù)收束。故宮的建筑布局有“外朝”“內廷”之分。外朝以太和、中和、保和三大殿為中心，是皇上舉行大典、召見大臣、行使權力的地方。內廷有乾清宮、交泰殿、坤寧宮等，是皇帝處理日常政務及皇妃們居住、游玩、奉神的地方。
九五之尊：中國古代都是非常迷信的，皇帝身處高位，尤為的迷信。而“九五之尊”導致了“九”和“五”，象征最尊貴最威嚴的皇權。如天安門城樓的開間為九間，進深為五間，合而即為“九五”。北京城由外城正門永定門到太和門為止，共有九座，而由皇城正門大明門到太和門，則為五座，也是“九五至尊”的象征。還有太和殿宮苑之寬與前三殿臺基之寬的比值即為9:5.這樣的例子有很多。古代的設計者是多么地用心才能將這座宮殿設計出來。
尺度：從故宮里面可以看到設計者對于尺度的把握。在舉行盛大典禮時會在太和殿里進行，所以太和殿內部很高，渲染出皇權的威嚴，震懾民心；而像東西六宮是嬪妃居住的地方，房間則尺度小了一些，有生活居住的感覺。
另一方面，建筑尺度過大，會使得建筑顯得大而無當；或尺度過小，建筑則會顯得像是模型了。故宮各尺度處理得很好。太和殿是整個宮殿的核心，象征著皇權的最高權力，必須具有特別巨大的體量，但實際上平時并沒有多少人在其中活動，也沒有太多的室內陳設，顯得室內尺度過于高大而空曠。為了減弱過大尺度給人留下的不良印象，設計者強調了當心間：有六根金色大柱矗立著，上空有金色藻井；下方設置須彌式寶座，后面放置金色屏風和御座，寶座上及其附近集中布置陳設。當心間光線也比較明亮，顯得格外突出。
感受：故宮的建筑真是非常令人震撼。我們可以感覺到皇權的至高無上，不僅僅從建筑的高與大體現出來，那些精雕細琢的雕刻及彩繪也可以展現。但是我也能從其中感受到孤獨，這么大的地方，很容易產生空虛寂寞之感。
北京的老建筑——頤和園。
中國現存規(guī)模最大、保存最完整的皇家園林，中國四大名園之一。這次，我要去看看皇家園林是個什么樣子。
細節(jié)：頤和園內很多窗子形狀不一，很耐看。不僅看著大氣，也增添了很多趣味性，很好得體現了古典皇家園林風味。
統(tǒng)一與變化：長廊位于萬壽山南麓，全長728米，共273間，是中國園林中最長的游廊，廊上的每根枋梁上都有彩繪，包括山水風景、花鳥魚蟲、人物典故等，畫中的人物畫均取材于中國古典名著。長廊內的建筑形式是有韻律的，這體現了統(tǒng)一；而隨著在長廊內的移動，隨著長廊的高低起伏和曲折變化，會看到不一樣的景致，這就是變化。這種統(tǒng)一與變化既體現了皇家園林的莊重，同時也不會過于呆板，給園子增添了活潑的氣氛。
布局：頤和園的布局有兩大特點。一是自然的山水骨架影響布局，有山有水是頤和園最初的布局，后來經改造形成萬壽山和昆明湖，這樣的山水骨架就為頤和園大的整體布局定下了大的框架，再加利用和改造，就形成了古典皇家園林所特有的“一池三山”的特點。二是功能的分區(qū)顯示布局特點，頤和園根據使用功能基本可以分為三個區(qū)：政治活動區(qū)、生活區(qū)、風景區(qū)。前兩個區(qū)集中在東宮門，而風景區(qū)則主要集中在萬壽山和昆明湖周圍，眾多的建筑和景點構成了頤和園的主要內容，同時也顯示出了頤和園布局的整體脈絡，主次分明。這樣的布局形式不僅很好的和原有的地形相結合，也成就了這座古典皇家園林的使用功能。
空間：頤和園用對比的手法很好地展示了空間的概念。在佛香閣對面的西堤則是一塊細長的堤岸，兩者體量和空間大小的對比很鮮明的體現出了萬壽山的高大和威嚴，烘托出了頤和園這個皇家園林的的威嚴和大氣。另外在局部的設計中，設計師也通過植物，假山，建筑等通過障景等手法使得空間產生開合變化，給人們的視覺產生刺激，體現出空間的多變合趣味性。例如頤和園的蘇州街，設計這通過夾景的手法，利用兩邊自然的山石使得整條街幾區(qū)幾折、空間開合變化，使得人們視線反復變化。這種手法無意間使得空間的縱深感加強，有效得實現了空間上的變化。
局部形式美：色彩與裝飾。故宮的建筑，絕大多數是金黃色的琉璃瓦頂，紅柱，紅墻，紅的氣氛。建筑的室內色彩多根據其功能加以處理。中軸線上主體建筑地位重要，殿堂內天花和梁枋多施青綠彩畫，朱紅門窗，大量使用金色裝飾，以濃墨重彩烘托莊重華貴的氣氛。但在帝后休憩娛樂的寢宮里，色彩處理則完全不同。門窗、槅扇、天花通常保持木材本色，內墻為白色粉壁或糊以白紙，裝飾物的風格與色彩偏向素樸淡雅，加上室內的紅木家具和陳設，整體色調趨向平和寧靜。
感受：頤和園這座皇家園林，很是精致和美麗。整個園林按照固有的山和水進行改造，構成了現在的框架，又經過精巧的布局，使整個園林整齊而生動，再運用多種手法，使得景色豐富，空間富于變化，我們可以獲得不同角度的美麗景色。我們可以學習它的手法，在以后的建筑道路上更進一步。
看完北京這些承載著文化老建筑，我們不禁嘆服于它們的精致與華美。在過去，幾乎所有的建筑物都以幾何形狀出現，隨著時代的發(fā)展有些建筑只不過被拉長了，倒立后成了摩天大廈，像北京的京廣中心等，北京的建筑造型有了本質的變化，它沖破了傳統(tǒng)的理念和思維。像國家體育館，中央電視總部大樓，國家游泳中心等申奧成功后。接下來，我們來感受一下北京的現代化的建筑。
北京建筑——清華。
綜述：清華校園以南門主路為線分為東區(qū)、西區(qū)。西區(qū)校園為老校區(qū)，以美式的校園布局和眾多西洋風格的磚石結構歷史建筑為特色。包括清華早期四大建筑——大禮堂、科學館、西體育館以及圖書館（一期）。東區(qū)則以50年代興建的蘇式主樓為主體，有九十年代開始在主樓前后新建的建筑館、法學院、經管學院、逸夫科技館等現代風格的建筑物。而我們參觀的主要是墨菲設計的“紅區(qū)”。紅區(qū)”是西片包括圖書館、大禮堂、西操場在內的“老清華”，清華紅區(qū)的建筑大多是20世紀20-50年代的建筑作品。
材料：紅區(qū)內的建筑都是以紅磚鋪面，遠遠看來，給人以典雅古樸的感覺。當日光從天上灑下，照在紅磚墻上，我們似乎來到了古老的歐洲。紅區(qū)之所以稱為紅區(qū)，就是這些紅色建筑的緣故。
不足之處：建筑師墨菲用規(guī)則式園林的設計方法，利用建筑軸線來控制園林布局，與以柔見長的中國古典園林結合甚為生硬，此外，規(guī)劃圖中大量東西朝向的建筑，顯然也忽視了中國建筑文化中對朝向的重視。
感想：走在清華大學的路上，感覺到有一種濃厚的學習氛圍。同時，清華大學的綠化環(huán)境很好，路旁開滿了各式各樣的花，是人的心情變得很愉悅。遠處的教學樓掩映在樹蔭下，有一種朦朧感油然而生。清華紅區(qū)的建筑總體來說是洋式的，雖與北大是同一個設計師墨菲設計，卻與北大的古典風格很是不同，不過它們有各自不同的優(yōu)點，值得我們學習。
北京建筑——北京大學。
美麗的未名湖畔。
總體布局：北大以未名湖為中心，呈四周分布。主要建筑有校門、辦公樓、圖書館、外文樓、體育館、南北閣1－6院、島亭、水塔和男女生宿舍等，全部為清宮式建筑風格。建筑大分散，小集中，主軸線為東西向。各群組大都為三合院式，總體布局合理，局部尺度適宜，與自然地形地貌結合緊湊。
形式：建筑物多為二、三層，主要建筑用灰瓦紅柱，石造臺階，淺色墻面，檐下有斗拱梁枋，施以彩畫；次要建筑取民居園林形式，湖邊水塔為八角密檐式。北京大學的建筑多是以青灰色為主色調的，與清華大學很是不同。同時，北大的建筑多為中國古典風格，很是高貴典雅。同時，清華大學體現了一種奮進的精神，而北大的建筑則給人一種悠然感，能夠讓你的心靈平靜下來。
感想：在北京大學僅僅逛了一小圈。看了圖書館，未名湖，博雅塔，還有凱旋樓。實在是遺憾，來北大竟然不能看到它的完整環(huán)境。未名湖與博雅塔實在是一不錯景致，湖面波光粼粼，博雅塔巍然聳立，兩相映襯。北大校園里有一種莫名的人文氣息，或許是以前的無數文人以及這里奮發(fā)的學子留下的。
北京的新建筑－央視大樓。
第一印象：在還未去北京之前，對央視大樓很是久仰。像是兩條懸臂，在空中相接，微微傾斜的角度，懸空的相接處，感覺隨時會倒下來，當然，這只是我個人的想法，事實上，它很牢固，經受著時間的考驗。
外形：我們自然不能進入這么機密的地方，只是繞著cctv走了一圈，所以我只能談談對它外形的感受。
cctv外形奇特。它像是將一個環(huán)扭曲而成，有一種流動的生命感。兩棟塔樓估計有兩百米高，分別以一定的角度傾斜，在空中由懸臂連接，而底部還有幾層樓，像是想以它自己的重量，去拉住傾斜的塔樓，防止它們倒下去。兩個z字形的斜塔，像一對戀人一樣擁抱在了一起。顏色以灰和白為主色調，渲染出一種莊重的氛圍。在遠處來看，竟與藍天白云有著奇妙的和諧感。表面有著凌亂卻不失美感的格子，很好地融入了藝術。同時，表面看起來光可鑒人，有著現代化特有的感覺。
總體感受：央視大樓備受爭議，因為它的——高造價、體量巨大、無法融入周遭環(huán)境的設計，但我覺得，它激發(fā)人們的想象力和創(chuàng)造力，本以為不可能實現的力學問題，卻在大家的努力下，成功了。同時，它具有雕塑般的美感，給人以全新的感受，不再是追求高層建筑，卻以獨特的形體吸引了大眾的眼光。
北京新建筑——三里屯village。
初見時，覺得三里屯與當代moma有些相似，同樣是色彩繽紛，不過一個較為低調，一個分外開放，另外兩者都采用了格子的外表。
形式：三里屯village是為開放式購物區(qū)，由19座低密度的當代建筑布局而成，整個項目分為南、北兩個區(qū)域，既與周邊建筑融合在同一個區(qū)域之中，同時也保持著相對的獨立性。南區(qū)建筑風格前衛(wèi)個性、色彩繽紛，多用興奮神經的紅和橙色調，獨棟建筑之間縱橫交錯的連接體現了老北京胡同的風味；北區(qū)開放庭院式格局、多棟鉆石型建筑的設計靈感主要源自北京的四合院，建筑風格更多地突出了城市財富和生活時尚，淺綠色的色調相對沉穩(wěn)。
材料：三里屯village的一大特色是多種建筑外表皮材料，各種玻璃、金屬板材、石板、格柵、金屬裝飾架等等。自然材料運用，是典型的隈研吾建筑風格。木頭，石頭和竹子都是這里的主要建材或是裝飾性材料。玻璃幕墻出現地最為頻繁，幾乎所有商店都用透明玻璃窗來突出里面的商品。
細節(jié)：三里屯里的燈設計地簡單大方，沒有很是華麗，讓人覺得親切自然。中央有一個噴泉，可以變換著花樣噴出水流，增添了趣味性，許多孩子甚至年輕人都在里面玩，氛圍很好。人與建筑很好地進行了溝通，這樣才能更深入地了解建筑。同時，在頂部，還可以看到對面的三里屯sohu的全景。
感悟：在營造精致華麗的時尚氛圍同時，我們也可以感覺到這個建筑是親切宜人的，而不是沒有人情味的，它沒有鋼筋水泥的冰冷，也沒有摩天大樓的震撼，更沒有政府建筑的莊重與壓抑具備了作為一個購物區(qū)該有的親和。我想，建筑的高度、尺度、豐富的空間及外表形式是形成這種感覺的主要因素。
北京的新建筑——798藝術區(qū)。
到北京，說什么都得來看看來看看798藝術區(qū)。
2003年美國的《新聞周刊》評選世界城市時，首次把北京列入其中，不是因為奧運，也不是因為快速成長的經濟，而是“798藝術區(qū)的存在與發(fā)展，證明了北京作為世界之都的潛力與發(fā)展”。世界聞名的潛力與發(fā)展，竟來自于民間力量造就的藝術區(qū)，也讓世界對北京有了不同以往的城市印象，藝術影響的力量，真不容小覷.去之前，我以為798藝術中心只是一個小小的建筑，到了之后，真是震驚了一番。
這里有著各種各樣的小店。藝術空間，畫廊，時尚店鋪，酒吧飯店，個人工作室，還有公司?？偟膩碚f，非常的有藝術氛圍。這里的人來自四面八方，英國，美國，德國，法國等等，他們安靜地進行著自己的藝術創(chuàng)作，我們在旁邊靜靜地欣賞，寧靜而美好，周圍涌動的是一種共鳴，一種知己的感覺。隨便走走，可以看到很多家自主設計的小店，店主的臉上熱情洋溢，讓你不好意思不去看一下那些獨特的設計。
我最喜歡的是街上隨處可見的涂鴉。在長長的紅磚墻上，小小的角落里，以及各種可以畫得地方，你可以看到那些肆意張揚的涂鴉，或明艷，或純凈，或清新，或可愛，深深地吸引著路邊的人。大家紛紛拍照，合影，將這張揚的青春留在照片上。
內部：走過一個長長的臺階，我們來到了入口處。頭上是朱紅色，面前是一米寬左右的柱子，營造了一種古典美，很符合大劇院的氛圍。然后我們經過了一個長長的走廊，頭上有水在歡快地流動，一層層的波浪襲來，我好像來到了水底，我很喜歡這種設計，給人帶來美好的想象。同時，上面也有良好的光線射入，節(jié)省了用電。之后就來到了三個劇場所在的大廳，分別是音樂廳，歌劇院，戲劇院。三個劇場完全獨立，卻可透過空中走廊相互連接。歌劇院以華麗的金色為主色調，音樂廳則呈現白色清新的風格，而戲劇院一絲布墻面展現傳統(tǒng)京劇的氣氛，分別體現了各自的特色。
結構：人們透過鈦金屬的表面可覷見內部深紅色的木飾，歌劇院半透明的金殼內的猩紅大廳以及大劇院觀眾的所有活動。音樂和劇場的外部為銀色立面，從外部可以眺望大劇院內部的街道、廣場、樓廳、休息室內活動的人群。大劇院內部的不斷運動體現出建筑物的活力。它是一個既簡單又復雜，既明晰又隱秘的肌體。
這是一座為動作、舞蹈、音樂、戲劇、聲音、舞臺而設計的建筑，是一個感性化的人的設計。里面營造的氛圍很不錯，周圍墻壁上貼的各類展出，廊道上擺放的各類模型，古代服飾，都能營造出藝術氛圍。
北京新建筑——國家體育場(鳥巢)。
初見：作為2008北京奧運會的體育場，鳥巢向來為人們所津津樂道，因為它外露的鋼架。
結構外露的鳥巢。
見到鳥巢時，很是震驚。照片上的鳥巢到底沒有真正見到的鳥巢有氣魄。整個建筑是灰色的，巨大跨度的鋼桁架竟能交織成像鳥巢似的網，層層疊疊，在陽光的照射下，反射出明亮的光，讓人贊嘆于她的美麗。而灰色的鋼構與土紅色的碗狀體育場看臺，其實就是結合了北京的灰磚建筑和故宮的紅兩種色調，表達了中國的東方意象。
紅與灰的結合。
形式：鳥巢的形式具有顛覆性，它將我們從傳統(tǒng)的體育場印象中解放出來，完全是一種浪漫的詩意的解決方案?；ハ嘟豢椀匿搩r看似很混亂，但是在這一種“亂”中又隱隱體現出一種“序”。鳥巢的形式除了表皮外，建筑的形體卻是完全順應體育場的技術要求所產生的馬鞍狀。
結構：鳥巢的網狀結構表現出理念“外觀即結構，結構即形體”。體育場由一系列輻射式門式鋼桁架圍繞碗狀坐席區(qū)旋轉而成，室內觀光樓梯做成外部網架的延伸。形象明確純凈，外觀即為純粹的建筑結構，建筑與結構完整統(tǒng)一，為國內外特有建筑。結構的組件相互支撐，形成網絡時的構架，他就像樹枝編制的鳥巢，其立面、樓梯及屋頂有機的融為一體。
以人為本：鳥巢的設計中有著“以人為本”的理念。比如為殘疾人考慮的無障礙衛(wèi)生間設置；提供助聽器及比賽講解無線廣播系統(tǒng)，為聽力及視力損傷的觀眾提供好的觀賽條件；連續(xù)的碗狀看臺保證全場觀眾據場內中心視距在140米以內；合理的流線設計，使得觀眾、運動員、記者的路線無交叉，機動車與行人無交叉。
賽后：奧運會后國家體育場成為既能開展各項體育文化活動，滿足廣大市民健身娛樂需求，又能為各類商業(yè)活動提供相關服務，成為集體育競技、文藝演出、展覽會務、健身娛樂、廣告開發(fā)、賓館餐飲、購物休閑、都市旅游于一體的大型綜合性的國際文化體育中心。
小小不足：廁所與周圍環(huán)境渾然一體，如果不是認真尋找，很難發(fā)現廁所的門，門與周圍的顏色完全融為一體，我覺得，可以將門單獨設計一個圖案或是特殊的形狀，方便觀眾尋找。
北京新建筑——國家游泳中心（水立方)。
形體：提到“水立方”，我就想到了這句諺語“沒有規(guī)矩，不成方圓”。而“水立方”就是以這樣的方形格局呼應了中國建筑里的合體體系，并與鄰近的“鳥巢”構成了“天圓地方”關系，很好地詮釋了中國文化。在外觀上，圓弧線條的鳥巢與棱角分明的水立方彼此產生了對應關系，而且，隱約透出紅色看臺座位的鳥巢，與泛著藍光冷色調的水立方，在色系上也有著獨立鮮明的特色。
構思：水立方最令人津津樂道的，就是以模仿水分子結構的巧思，博得世人的驚嘆，其建筑立面酷似水分子結構的幾何形狀，就像藍色的泡泡墻，能夠馬上令人聯想到相關的水上運動，甚至當我們置身其中，也能有像在水中流動的感覺，很好地體現了“游泳中心”的功能。在晚上，建筑會呈現五彩繽紛的色彩，分外美麗。
膜。這種材料特色在于具熱學性能、透光性，并能防腐蝕，不僅夏季容易散熱，冬季還能保溫；也因為質地很輕，不需以厚重的鋼結構支撐；加之清潔容易，即使沾染灰塵，只要用水就能夠清潔，etfe膜是目前用在大跨度空間建筑的主要材質之一，為21世紀極具代表性的新型建筑材料。使用過程中，需要先將etfe膜充氣，使之成為3000多個氣枕，然后再鋪設于水立方上。
細節(jié)：從水立方出來時，看到出口處有著淺淺的清澈的水，水下面光滑的鵝卵石清晰可見，頓感設計很精心。這處小小的水池與水立方上的泡泡交相呼應，相映成趣，一真一假。
總結：盛宴落幕，標志著新征程的起航。水立方將承載著北京奧運會綠色、科技、人文的精神，為后奧運時代的北京發(fā)展增光添彩，為北京走向世界之城的歷史進程中發(fā)出光和熱，共同為錦繡中華創(chuàng)造更加燦爛美好的未來。
北京新建筑——當代moma。
構思：美國著名建筑師史蒂芬·霍爾在2005年公布了當代moma的設計概念，讓人震撼的是，靈感來源于法國繪畫大師馬蒂斯的名作《舞》，以“穿越城市”為主要目標，八棟高層公寓樓及一棟酒店在16-18層的空中通過大型鋼結構連廊連成一體。
材料：從外觀來看，當代moma采用磨砂氧化鋁般的立面，從而使整個建筑體顯得十分輕盈。
空間：當代moma以9個公寓連結在一起，形成一個環(huán)狀，圍繞著中間的水上樂園和電影院。水上樂園凌空在水上，周圍以噴泉應景，看上去宛如仙境，水上樂園彼此間以水上廊道連接，遠看，就像是水上的一處樂園。
最大特色：通過設計組織功能。以九個公寓環(huán)繞，并在空中形成通道，位于裙樓圍合中的水中影院在屋面通過連廊與裙樓屋頂花園相連。地面、空中、地下不同功能的建筑單體有機結合在一起，形成了從居住、商業(yè)到娛樂、休閑的立體化建筑空間。這是建筑最大的特色——通過設計組織功能，提供人們更為積極的生活方式，開放、交流、內外融合以形成充滿生機和活力的社區(qū)環(huán)境。
我喜歡的地方：色彩的運用。第一次見到。
這個建筑，便被它豐富的色彩所吸引。立面的色彩看似毫無規(guī)律，卻給人賞心悅目的感覺，以及水上樂園橘黃色的顏色，清新愉悅，與周圍環(huán)境融和得很好。還有大片水域的使用，給這棟建筑增添了靈動之氣。
北京新建筑——長城腳下的公社之怪院子。
一聽“怪院子”，就知道這個院子不是普通的院子，待見到了，恍然大悟，原來是以這個院子不規(guī)則的外形來命名的。
結構：這棟房子的設計者是嚴迅奇，他以傳統(tǒng)合院建筑作為主體概念，但他認為，傳統(tǒng)合院建筑并不注重外部景觀，在意的是內部結構，所以特意將坐落于長城腳下的院子呈現扭曲狀，希望這棟房子想嵌在山坡上一樣。而我看來，怪院子扭曲的樣子，和蜿蜒的長城交相呼應。
形式：這個院子從不同的角度看，分別有著不同的樣子，很是有趣，可見設計者的匠心獨具。同時，從正面看，白墻上特意留了幾個類似摩斯密碼組合般的洞口，與現代鋼構的玻璃立面交相輝映，成了現代感十足的院落建筑。而一層的白色墻面與二層錯開一部分，形成一種錯落的美感。
材料：這棟建筑以單純的元素——白色的墻面、木質地板、石材鋪面還有磚材的使用傳達出寧靜的鄉(xiāng)村生活，給人以回歸純樸自然的感覺。遮擋外露西南向立面的竹子格柵表現了浪漫的氣氛，與建筑及變形的庭院相映成趣。而黑色的部分開了整片的玻璃幕墻，使得室內明亮通透。
空間：它維持了傳統(tǒng)提供了一個私人而舒適的空間，卻也提供了以一個開放空間的手法，引入外部混沌的環(huán)境來消灰原有的空間感。同時，它又滿足了大家對現代房屋的多功能需求，因此，社區(qū)空間并不存在于某個特定的功能分區(qū)內，而比較像一個多功能空間，可以以滑軌屏風來分隔不同的次空間以滿足不同規(guī)模的團體，同時，這些空間可以交流、重疊和間隔。
北京的新建筑——國家博物館。
北京有一個很特殊的建筑，它不像北京的其他建筑，比如央視大樓，鳥巢，國家大劇院那樣追求高和另類，反而選擇了“正?！保褪浅休d了中華幾千年文明的國家博物館。
形式：國家博物館給我的第一感覺是厚重，柱子很粗，墻體很厚，連休憩的長凳都分外的厚，當然，這種厚重感正是博物館需要的。而入口大廳異乎尋常的高度，可以讓我們感覺到莊嚴肅穆。
功能空間組織:進入國家博物館，可以看到一個很大的南北展開的“入口大廳”，它凈高有30米，這個通高大門廳非常有震撼力。這里是整個國家博物館的交通樞紐，承擔著人流緩沖和公共服務的功能，同時也有展廳的功能。入口大廳東面正中間是中央大廳及二層的二號中央大廳，中央兩側分別為南北區(qū)，均為四層的展示空間，中央大廳下方是報告廳和劇院。南面老館為五層的科研，辦公場所。機房，衛(wèi)生間，工作間均被放置在不同位置的交接處，既方便，又不妨礙大家的觀賞。
垂直交通空間：國家博物館的入口大廳兩側布置了對稱的交通廊，分別有直跑式樓梯和自動扶梯，向東上升，分別作為南北區(qū)的交通軸。入口大廳南北側還設有分別向南北上升的大樓梯，到達南北兩側的連廊，可通向上層展廳。這種在垂直交通上使用朝一個方向逐層上升的扶梯或樓梯，不僅能讓參觀者一目了然，能準確到達所需樓層，同時創(chuàng)造排比的氣勢，使空間更有深遠感。
材料：在主入口大廳，一個石材基座托起木頂結構的墻面，上面的屋頂采用了中國古代建筑中的“藻井”模式，地面和基座各層墻面的鋪裝采用了花崗巖，使主入口大氣磅礴卻又有一個舒適溫馨的氛圍。博物館的屋頂由略帶弧度的古銅色金屬鋁板覆蓋，這是對故宮宮殿金黃色琉璃瓦頂的重新演繹。
感想：北京的幾個大型建筑物因其奇特的造型飽受建筑業(yè)的質疑。而公眾對它們的看法也由新奇到自豪，再而不安，其中原因就是沒有保證新老建筑和諧共生。我們應當使新老建筑和諧共處，使城市空間更為均衡，這樣，城市才不會成為建筑的垃圾場。另外，財大氣粗并不一定是好的建筑，要保證合理實用才是關鍵。
報告總結。
我們由古到今走了一些北京的建筑，看了很多，也有很多感慨。由過去的琉璃瓦頂，紅墻磚瓦到如今的高樓大廈，玻璃幕墻，建筑風格真是變了許多，技術在進步，材料也在更新換代，我們的建筑也不再局限于一個中國，而是勇敢地接受了外來的建筑，學習他們的長處，增強自己的能力。
通過這次北京之行，我覺得自己學到了很多。我明白了如何去觀察建筑，要觀察它的材料使用得是否合理，為何采用這種材料；我懂得了如何體驗空間，僅看照片是體會不到內部空間的奧秘的，只有親身體驗，才能體會到它是如何引導及秩序性；并且，尺度也是非常重要的，國家博物館設計得需要高大厚重一些，而798藝術區(qū)則需要更親切，尺度可以小一些?？赐旯蕦m、頤和園和天壇，我分別了解到中國古代的宮殿、園林還有祭祀分別有著怎樣的特點，我初步了解了中國古代的建筑特征，看到了斗拱、藻井、吻獸等等；看完清華北大，我了解到了不同于武漢大學的校園建筑，感受到不一樣的建筑風格；看完798藝術區(qū)、央視大樓、國家大劇院、鳥巢、水立方、當代moma、三里屯、怪院子還有國家博物館，我見到了不同于古代方方正正、規(guī)規(guī)矩矩的建筑，看到了許多奇形怪狀的建筑，還有打破常規(guī)思維的建筑，也在真正的別墅里游覽了一下。
雖然這次北京之行很累，畢竟每天要跑三、四個地方，還要暴曬，大家都黑了一圈，也瘦了好多，但是我們的收獲也不小，學到了很多東西，每個人都覺得是值得的。
科技調研報告篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的狀況直接關系到農村廣大群眾的就醫(yī)質量和身體健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村衛(wèi)生服務體系建設的重要環(huán)節(jié)，為全面摸清軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院的現狀，了解存在問題和制約衛(wèi)生院發(fā)展的因素，近期，我?guī)е@個問題對軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設情況進行了調研，剖析制約基層衛(wèi)生發(fā)展的癥結問題，尋找破解思路。采用座談、走訪、查看相關資料和實地了解等形式，對軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本情況進行了調查，現將調查情況綜述如下：
一、軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設的基本情況。
軍賽鄉(xiāng)位于**縣東南部，距縣城南傘98公里，是**、**、**三縣的結合部，全鄉(xiāng)版圖面積平方公里，森林覆蓋率41%，最高海拔2978米，最低海拔530米，氣候差異較大，立體性氣候較強。
全鄉(xiāng)轄6個村委會，43個自然村，69個村民小組，居住有漢、佤、拉祜、傈僳、德昂等11種少數民族，少數民族人口占總人口的44%，是**縣唯一的一個民族鄉(xiāng)，也是云南省唯一的由四種主體民族組成的民族鄉(xiāng)。2022年全鄉(xiāng)有農業(yè)人口12880人，人均純收入4069元。
全鄉(xiāng)有醫(yī)療機構7個，其中衛(wèi)生院一所，村衛(wèi)生室六所。衛(wèi)生院占地面積10畝，建筑面積3348㎡(含在建綜合業(yè)務樓面積1564㎡)，其中危房面積1264㎡，占建筑面積的37%。衛(wèi)生院有職工34人(其中：正式職工12人、臨時工22人)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，職業(yè)護師1人。
全鄉(xiāng)有村衛(wèi)生室6所，建筑面積均為60㎡(其中：磚混結構2所、磚木結構4所)?，F有村醫(yī)10人，其中：男村醫(yī)6人、女村醫(yī)4人(缺編2人)，村醫(yī)中高中以上學歷4人，初中以下學歷6人。
二、發(fā)展過程中存在的困難和問題。
1、人員編制不足(核定編制12人，實有編制12人)，專技人員兼職情況突出，導致工作效率不高。衛(wèi)生院已外聘臨時工22人，用于補充崗位上的不足，以滿足工作需要。
2、綜合業(yè)務樓建設缺口資金過大，主體工程投資286萬元，輔助工程投資約32萬元，目前到位資金190萬元，其中：項目資金130萬元、縣級60萬元，缺口資金128萬元，由于衛(wèi)生院創(chuàng)收能力有限，經濟困難，每月還需支付大量的臨時工工資(約萬元)，已無能力支付128萬元的缺口資金。
3、衛(wèi)生院每年選派多人進修學習，但短期內人才缺乏依然存在，尤其是缺乏具有較強專業(yè)能力的學科帶頭人。
4、基礎設施落后，工作用房及病房嚴重不足，有工作用房平方米，其中危房138平方米，職工宿舍平方米(屬危房)，隨著新綜合樓的建成，用房緊張狀況將得到解決。
5、由于多年來衛(wèi)生事業(yè)經費投入不足，衛(wèi)生院底子薄，無法投入更多的資金及時更新醫(yī)療設備，致使衛(wèi)生院所只有基本的醫(yī)療設備，醫(yī)療設備陳舊簡陋。衛(wèi)生院所使用的醫(yī)療設備與同級別衛(wèi)生院相比，呈現相對落后和不足，已不能滿足醫(yī)療需求。
6、基本公共衛(wèi)生服務建檔和管理質量有待進一步提高，尤其是對孕產婦、兒童、慢性病的健康管理有待加強。對糖尿病、高血壓的治療比較困難，一是衛(wèi)生院和衛(wèi)生室醫(yī)生專業(yè)技術不強，治療不規(guī)范;二是治療糖尿病、高血壓的藥品品種相對不足;三是患者主動接受體檢和治療的意識不強;四是受當地風俗和生活習慣的影響，健康飲食習慣難以介入。由于受交通影響，生活在山區(qū)的老年人，很難有機會到衛(wèi)生院接受全面的健康體檢，從而影響系統(tǒng)管理率的提高。
7、基本公共衛(wèi)生服務工作在實際運作過程中，與人力資源不匹配的矛盾日見顯現，主要表現在以下三個方面：一是衛(wèi)生院人員不足，公共衛(wèi)生、疾病預防和婦幼保健工作沒有正式的專職人員管理，正式工兼職情況特殊，需要外聘臨時工來管理此項工作，加之臨時工工資低(1300-1500元)，工作不穩(wěn)定，流動性大，公共衛(wèi)生服務工作缺乏連續(xù)性管理人才;二是村醫(yī)學歷普遍偏低，目前還有一定數量僅有小學文化的村醫(yī)，這一部分村醫(yī)識字不多，接受能力有限，工作起來十分困難，導致工作質量和服務質量不高;三是村衛(wèi)生室人員配備不足，尤其是山區(qū)民族居住地的衛(wèi)生室村醫(yī)缺乏，當地缺人才，外面的專業(yè)技術人員不愿意去或去了又留不住，這種狀況目前仍然沒有得到解決，影響了總體工作質量的提高。
8、重醫(yī)輕防問題。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的重醫(yī)輕防現象非常嚴重。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保人員不僅數量過少，而且質量低下，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保工作的效果大打折扣。提供公共衛(wèi)生服務本應是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的重心，但是由于現行體制的原因，使得原本在功能上相互協作、相互配合的縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生機構逐漸轉為全面競爭的關系。在這種情況下，由于公共衛(wèi)生服務無法帶來明顯收益，故被逐漸弱化，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生重醫(yī)輕防傾向不斷發(fā)展。
作為夾心層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在醫(yī)療領域，其便利性和服務價格不及村衛(wèi)生室(所)，在醫(yī)療水平上又難以與城區(qū)醫(yī)院相比，在競爭中逐漸落入下風。近年來，隨著政府對農村衛(wèi)生工作重視程度的不斷提高，一些惠及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的政策相繼出臺，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件設施，新農合在報銷方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，另外，十八項公共衛(wèi)生工作的開展也為其帶來了發(fā)展的契機。然而，這些政策僅僅只是救活鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，使他們能維持正常運轉，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回歸其本來定位上做出實質性貢獻，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍然行進在重醫(yī)輕防的老路上。
三、軍賽鄉(xiāng)衛(wèi)生院下步工作意見。
1、繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，根據衛(wèi)生院的實際需要，有針對性的安排人員到上級醫(yī)療機構進修學習，力爭用2-3年時間完成衛(wèi)生院全員培訓，村衛(wèi)生室90%的人員到衛(wèi)生院輪崗培訓，使一線科室均有一名學科帶頭人，使衛(wèi)生院的綜合服務能力上一個臺階。
2、近期內盡快完成綜合樓建設項目，并投入使用。力爭達到規(guī)范化、標準化運作，努力向等級衛(wèi)生院發(fā)展。
3、繼續(xù)加強基本公共衛(wèi)生服務工作，著重加強特殊人群的服務管理水平，確保孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、高血壓病、糖尿病的動態(tài)管理質量有大幅度的提高。加大對高危孕產婦的管理力度，100%將高危孕產婦納入系統(tǒng)，100%達到住院分娩，杜絕孕產婦死亡。
4、加強健康教育宣傳力度，轉變宣傳方式，提高群眾健康知識知曉率。
5、加強紙質檔案和電子檔案規(guī)范化管理，同時加強對村醫(yī)的電子檔案錄入管理，讓村醫(yī)全面掌握電腦操作技術，使特殊人群的動態(tài)管理記錄形成電子化、常態(tài)化。
6、加強項目資金管理，確保?？顚Ｓ?，對村醫(yī)的每一項工作均要進行審核，核對無誤后方可發(fā)放補償資金，并按時將資金發(fā)放到村醫(yī)手中，確保公共衛(wèi)生工作高效運作。
7、繼續(xù)加強村衛(wèi)生室標準化建設，提高村醫(yī)服務水平，改善村衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境，提高群眾就醫(yī)舒適度，滿足群眾醫(yī)療需求。
8、努力打造衛(wèi)生院標準化建設，提高綜合服務能力和競爭力，擴大醫(yī)療輻射面，從目前服務的萬人口，擴大到周邊的3縣人口，力爭用2年將醫(yī)療收入提高到300-400萬元，將衛(wèi)生院建設成為群眾滿意的花園式衛(wèi)生院。
四、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的幾點思考。
(一)明確功能定位。
科技調研報告篇六
為全面了解企業(yè)創(chuàng)新活動情況，根據省、市^v^的安排部署，xx縣^v^于201x年12月在全縣范圍內開展了“企業(yè)科技創(chuàng)新情況調查”。本次調查采用重點調查與抽樣調查相結合的方法，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)實施全數調查，對其他企業(yè)實施抽樣調查。調查的目的是為了把握全縣企業(yè)的科技創(chuàng)新現狀，了解企業(yè)在實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中遇到的困難和阻礙，為黨政領導及相關部門制定政策提供參考依據，進而為企業(yè)實施自主創(chuàng)新提供更好的宏觀環(huán)境。調查結果顯示，全縣企業(yè)創(chuàng)新意識增強，創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長，研發(fā)創(chuàng)新成效顯著，但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平，依靠自主創(chuàng)新實現產業(yè)升級和經濟增長方式的根本轉變還任重道遠。
一、企業(yè)科技創(chuàng)新的現狀。
在市場競爭中，科技含量高低已經成為影響產品市場競爭力的主要因素,科技創(chuàng)新作為企業(yè)參與市場競爭的重要戰(zhàn)略，已經受到全縣企業(yè)經營者的普遍認同。調查顯示，全縣22家規(guī)上工業(yè)企業(yè)和10家規(guī)上服務業(yè)創(chuàng)新工作取得了新進展，同時逐漸呈現出了一些自身的特點。
(一)創(chuàng)新意識增強。
在自主創(chuàng)新活動中，全縣工業(yè)企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新意識逐漸增強。被調查的工業(yè)企業(yè)中的企業(yè)在近三年開展了產品創(chuàng)新活動，的企業(yè)在近三年開展了工藝創(chuàng)新活動，的企業(yè)在近三年進行了組織管理創(chuàng)新，的企業(yè)在近三年進行了營銷創(chuàng)新，有的被調查企業(yè)準備在今后幾年內開展產品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新。而抽樣調查的10家規(guī)上服務業(yè)中，工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新不足20%。
(二)創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長。
隨著企業(yè)創(chuàng)新意識的增強，企業(yè)投入的研發(fā)經費以及研發(fā)人員的數量都穩(wěn)步增長。201x年度，32家被調查企業(yè)中，有科技研發(fā)項目的企業(yè)占，分別是(益能鐵合金有限公司、山丹水泥集團、宏定元化工有限責任公司、金山啤酒原料有限責任公司、瑞源啤酒原料有限責任公司、騰達西鐵冶金有限責任公司、丹馬油脂有限責任公司、潤牧飼草發(fā)展有限責任公司、豐源節(jié)水新材料有限責任公司、長山子煤礦、青龍管道有限責任公司、鐵騎水泥)?？萍佳邪l(fā)經費支出萬元，同比增長，其中政府資金42萬元，企業(yè)資金萬元，參加科技項目人員120人，其中女性10人，擁有本科及以上的學歷人員占50%。擁有獨立的研發(fā)機構或實驗室的企業(yè)占，分別是(山丹水泥集團、鐵騎水泥、騰達西鐵冶金有限責任公司、金山啤酒)，從業(yè)人員34人，其中博士學歷4人，碩士學歷1人，本科學歷8人?？梢?，企業(yè)已經重視自己擁有研發(fā)機構的優(yōu)勢，把注意力放到了提高企業(yè)的研發(fā)能力方面。
(三)創(chuàng)新成效顯著。
科研投入的增加帶來了豐厚的研發(fā)成果，全縣企業(yè)創(chuàng)新成效顯著。201x年度，32家被調查企業(yè)新產品研發(fā)支出萬元，新產品產值6785萬元，新產品銷售收入6120萬元。企業(yè)技術創(chuàng)新效果明顯，被調查企業(yè)在產品方面：的企業(yè)增加了新產品，的企業(yè)提高了產品性能或質量，25%的企業(yè)取得了開拓新市場或增加市場份額;在工藝方面：25%的企業(yè)提高了生產能力或服務能力，28%企業(yè)減少了對環(huán)境的污染和能源消耗，的企業(yè)降低了單位產出的勞動成本。在知識產權獲取方面，被調查的企業(yè)中的企業(yè)形成了國家或同行業(yè)標準，的企業(yè)申請了注冊商標或申請了專利，如：鐵騎水泥”、“丹馬油脂”、“西部合金”。
(四)市場導向及自身發(fā)展需求推動企業(yè)實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的推動實施不外乎受到外部需求及自身發(fā)展壓力的共同影響：(1)外因——市場需求變化。企業(yè)作為市場經濟活動的主體，對于市場需求的變化最為敏感，這就要求企業(yè)及時根據需求的變化自發(fā)地對產品性質和結構進行調整，以適應不斷變化的市場需求。有的被調查企業(yè)認為創(chuàng)新對企業(yè)生存發(fā)展起了一定作用或重要作用。另外，逆水行舟，不進則退，激烈的市場競爭也給了企業(yè)更大的緊迫感，有52%的被調查企業(yè)承認，市場或同業(yè)競爭也是其開展科技創(chuàng)新的主要動力。(2)內因——自身的發(fā)展。在經濟高速發(fā)展的今天，靠一成不變的產品很難在瞬息萬變的市場中占據一席之地。企業(yè)只有不斷提高自己的產品檔次，創(chuàng)好名牌產品，才能增強自身的競爭實力。調查數據顯示，有42%的被調查企業(yè)因為企業(yè)內部研究與發(fā)展要求，迫使企業(yè)加大對科研創(chuàng)新的投入，實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。企業(yè)逐漸意識到，要保持其在市場經濟中的永續(xù)競爭力，就必須不斷推出符合市場需求，甚至是引領市場需求的新產品。調查顯示，有的被調查企業(yè)的創(chuàng)新產品對于本企業(yè)是新的。
(五)院企、企企科技合作已成為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力的重要途徑。
由于全縣企業(yè)技術研發(fā)基礎條件有限，高層次技術人才缺乏，所以新產品研發(fā)難以靠自身去獨立完成，只有通過院企、企企科技合作，引進智力、引進成果，消化吸收再創(chuàng)新，才能實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。近幾年，我縣的院企、企企科技合作工作取得了實質性的進展，部分企業(yè)與省內外的大專院校、科研院所、高新企業(yè)建立了長期技術合作關系，正在組織實施多項科技合作項目。調查顯示有的企業(yè)準備或者已經在和各大院校、科研院所、高新企業(yè)展開合作。如：丹馬與甘肅農業(yè)大學合作的油菜籽深加工油脂干式冷凝真空脫臭系統(tǒng)技術集成應用，長山子煤礦與西安交通大學合作的長山子井田砂礫巖含水層分布特征及防治水對策研究、豐源節(jié)水與科研機構合作的承插式懸輥管的研發(fā)、益能鐵合金的多元鐵合金新產品的開發(fā)等。
二、存在問題。
(一)企業(yè)的科技創(chuàng)新意識整體淡薄、開展科技創(chuàng)新的主觀能動性明顯不夠。在調查的企業(yè)中，大部分的企業(yè)經營者雖然在激烈的市場競爭對科技創(chuàng)新的重要作用有切身體會，但對本企業(yè)如何開展科技創(chuàng)新的思路仍然模糊，感覺無所適從，對研發(fā)設備和技術人才投資缺乏積極性;也有少數的企業(yè)經營者科技創(chuàng)新意識不強，對科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用認識不夠，安于現狀，小富即安，滿足目前的產品和市場，缺乏危機意識、進取意識和擴張意識，固守小農經濟的思維定勢，不愿進行技術研發(fā)和擴大再生產的思想成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的禁錮。
(二)新產品、新技術和新工藝的研發(fā)、引進、轉化投入嚴重不足，制約了創(chuàng)新工作的正常開展。企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，就應該首先成為創(chuàng)新投入的主體，這一點在我們這樣一個經濟欠發(fā)達、財力有限的地區(qū)尤其重要。但是，我們發(fā)現在調查的企業(yè)中有50%的企業(yè)技術研發(fā)經費投入為零。大部分企業(yè)經營者仍然是計劃經濟時代的思維模式，將技術研發(fā)經費全部寄托于政府投入，沒有政府科技投入，就不會自主投資開展創(chuàng)新。同時，企業(yè)中只注重廠房、設備等有形資產投入，忽視技術、人才等無形資產投入的思想普遍存在。
(三)企業(yè)科技創(chuàng)新基礎條件薄弱，創(chuàng)新主體地位還沒有真正確立，有效的創(chuàng)新體系有待進一步完善和建立。在32家企業(yè)中有4家成立了技術研發(fā)機構或實驗室，其他企業(yè)由于思想認識、自身條件和客觀因素的制約，目前均無內部的、依托的或聯合的技術研發(fā)機構，也不具備任何實驗研究、分析化驗設備和條件。企業(yè)缺乏創(chuàng)新技術服務機構、技術交易中介組織和知識產權服務機構。所以，創(chuàng)新僅局限于單個企業(yè)、單個行業(yè)的行為，全面發(fā)展、縱橫交錯、內外相聯、為企業(yè)提供高效服務的創(chuàng)新體系尚未完善和健全。
三、對策及建議。
(一)不斷強化科技創(chuàng)新意識，盡快確立企業(yè)的創(chuàng)新主體地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動力，任何企業(yè)無論它現在的規(guī)模大小、效益如何，離開創(chuàng)新，在市場競爭激烈的今天，都將停滯發(fā)展乃至被淘汰。因此，企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺到與管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新同等重要的位置，作為企業(yè)的根本戰(zhàn)略和中心環(huán)節(jié)來抓。必須認清形勢，準確定位，毫不動搖地樹立科技創(chuàng)新的強烈意識，要把創(chuàng)新作為在市場上競爭制勝的法寶。企業(yè)要通過成立技術研發(fā)機構、培養(yǎng)技術研發(fā)隊伍、改進技術研發(fā)條件等措施，增強自身的創(chuàng)新能力，打造和培育特色品牌，如重點發(fā)展“鐵騎水泥”、“丹馬油脂”、“西部合金”等已有品牌。要通過對現有產品的市場追蹤，掌握其在市場中所處的地位，瞄準同行業(yè)先進水平，不失時機地抓好新產品的研發(fā)，優(yōu)化產品性能，提高產品品質，賦予產品新的內涵。
(二)要高度重視政府行政推動作用，充分發(fā)揮對經濟運行的宏觀引導職能。雖然在市場經濟條件下，企業(yè)享有高度的經營、管理自主權，但是從我縣企業(yè)目前的技術發(fā)展和信息擁有水平看，在激烈的市場競爭中，如果放任企業(yè)盲目地開展創(chuàng)新，與發(fā)達地區(qū)競爭技術優(yōu)勢，勢必會走許多彎路，不但增加不必要的創(chuàng)新成本，反而會挫傷企業(yè)的創(chuàng)新積極性。相反，在調查中我們發(fā)現，一個企業(yè)、一個產業(yè)的創(chuàng)新事業(yè)，如果有了政府的強力推動，都會實現跨越式發(fā)展。事實說明，不能簡單認為企業(yè)是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新就是企業(yè)自己的事，而是要進一步加大各相關部門的引導和推動力度，政府有關部門要想方設法激發(fā)企業(yè)機制靈活的優(yōu)勢，加大扶持培育力度，引導企業(yè)開展各類技術創(chuàng)新活動。要在創(chuàng)新決策、資源分配、責權利確定上，充分體現企業(yè)的主體地位。要通過加大項目支持、資金支持、政策支持力度，幫助企業(yè)增強科技創(chuàng)新能力，引導通過創(chuàng)新來做大企業(yè)，做強企業(yè)。
(三)積極推動院企科技合作向更深、更廣的方向發(fā)展。企業(yè)要在鞏固已有合作成果的基礎上，從企業(yè)自身發(fā)展需要、關鍵技術需求出發(fā)，主動去尋求技術支撐。要充分利用好院企業(yè)合作平臺，繼續(xù)拓寬科技合作領域，搭建科技合作平臺，引進先進技術成果進行消化、吸收、再創(chuàng)新。政府相關部門要采取更加有效的措施，積極牽線搭橋，吸引大專院校、科研院所、知名企業(yè)通過多種形式與我縣企業(yè)聯合建設工程技術研究中心、企業(yè)技術研發(fā)機構，幫助論證和引進科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍柬椖?，引進具有自主知識產權的人才團隊，形成引進科技資源與企業(yè)內部資源優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展的新機制，盡快建立起推動企業(yè)技術進步的創(chuàng)新服務體系。
(四)加強企業(yè)科技人才隊伍建設，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力支持。企業(yè)科技創(chuàng)新離不開人才，在調查中企業(yè)談得最多也是人才，人才缺乏、人才機構不合理已成為制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。企業(yè)是吸引人才的主體，要樹立“只求所用，不求所在”、“只求所為，不求所有”的意識，研究建立引進使用好人才的機制，積極創(chuàng)造條件吸引人才來企業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過科學評價，讓引進的科技人才以無形資產入股，與企業(yè)結成利益共同體，充分調動他們的創(chuàng)新積極性。企業(yè)還要有計劃地逐年安排好工程技術人員的繼續(xù)教育、考察交流和員工的技術培訓工作，持久不斷地提高企業(yè)員工的科技文化素質。針對我縣企業(yè)的實際，人才引進中要注重引進本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企業(yè)現有人才，建立務實的用人機制，做到人盡其才，人盡其用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。要通過營造環(huán)境、搭建平臺、選派科技^v^等措施，調動各種知識、技術、管理、資本與經濟相結合，讓一切為創(chuàng)造財富做出突出貢獻的科技人才在經濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位，使企業(yè)成為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)的舞臺。
科技調研報告篇七
我們的調查內容主要有居民對周圍環(huán)境的滿意程度，對當前環(huán)境問題的一些看法，日常生活垃圾的處理方法，對環(huán)保部門的工作建議等等。
本次我們調查的居民為204人，從被調查者的態(tài)度來看大部分居民還是對環(huán)保問題感興趣的，而且在調查過程中也本著認真、負責的態(tài)度填寫了問卷。但仍有少部分人對環(huán)保問題抱著無所謂的態(tài)度，對當前的環(huán)境狀況視若無睹，事不關己，高高掛起。
從問卷的調查結果來看，有49%的人對亂扔垃圾的行為感到氣憤，而且人對自己亂扔垃圾感到慚愧，如此看來，環(huán)境問題已經日益喚起了廣大居民的重視。
現如今的白色污染已成為重要的污染源。為什么白色污染如此嚴重呢?從調查結果中不難得出答案。問卷上有這么一道問題：你上街買菜是否會帶上籃子?有的人回答沒有，且直接使用塑料袋。而使用一次性用品的人也占很大一部分比例。針對這一現象，有人就提出應該在菜市場口擺放籃子，以減輕白色污染。
對于生活污染的處理方法，有的人表示會將垃圾丟于垃圾箱，這是一個令人欣慰的結果。然而在令一個問題的回答上又不禁引起我們的思考，其中有的居民反映在周圍找不到垃圾筒;他們提出要增加沿街垃圾筒的數目。據我們組成員的走訪調查，確實發(fā)現這一問題，如永興的下洋街，衙城街，永昌的紀興路等均無垃圾筒，而有些所謂的垃圾筒也早已經面目全非。所以，我們覺得環(huán)保部門應該多深入了解群眾的生活，對居民提出的好建議要采納并付諸行動。
清潔工是我們城市的美容師，僅龍灣區(qū)人數就有1000多人，很多人對清潔工都抱感謝的態(tài)度，但也有大約半數的人對的環(huán)保工作不太滿意，認為太過于形式化。
問卷的最后一道題“您對、環(huán)保職能部門今后的環(huán)保工作有何意見和建議。”很多人都建議加強宣傳力度，將口號落到實處!
但是把環(huán)境污染的原因全都歸咎于也是不合理的，因為畢竟只是一個以行政為職能的機關單位，居民的實際行動才是主題，提高居民自身的素質和環(huán)保意識才是解決環(huán)境問題的關鍵。比如問及對自家門口的河道被污染后的反映，雖然有的居民表示會自覺監(jiān)督，組織附近居民進行保護，但持“與我無關、愛理不理”的態(tài)度竟占19%，據前述情況來看進一步提高居民的環(huán)境保護意識迫在眉睫。
總體的居民調查結果顯示，龍灣區(qū)居民已初步形成環(huán)保意識。但這只是單方面的結論。為更好的對此次課題進行深入了解，我們小組成員一同走訪了龍灣環(huán)境衛(wèi)生局，與那里的負責人婁長貴婁主任交流了近一個小時。
科技調研報告篇八
具有十分明顯的產業(yè)特點，船舶修造、水產加工等海洋港口工業(yè)、港口物流迅速發(fā)展。針對性地打造區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺，既能促進和引導經濟快速健康發(fā)展，又能提高和擴大質監(jiān)系統(tǒng)實力、影響力。
一、海洋產業(yè)發(fā)展需要區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺推動。
（一）產業(yè)發(fā)展情況。
“十一五”以來，充分發(fā)揮海洋、港口優(yōu)勢，加快培育戰(zhàn)略性產業(yè)，初步形成了現代海洋產業(yè)體系框架，水產品精深加工、船舶等臨港工業(yè)在全國具有重要地位，寧波港2009年貨物吞吐量達億噸，位居全球海港吞吐量第一。但存在：產業(yè)層次較低，自主創(chuàng)新能力不強?？傮w上企業(yè)規(guī)模較小、競爭力不強、自主創(chuàng)新能力較弱等，科技、人才等創(chuàng)新要素供給不足，為海洋經濟發(fā)展作支撐的高素質技術人才和熟練技工明顯匱乏。產業(yè)發(fā)展缺乏支撐，亟需培育創(chuàng)新平臺。公共實驗室質量不高、集聚度不高，重點產業(yè)領域的新產品、新技術缺乏檢測基礎條件的有效支撐，在檢測能力和項目規(guī)模上無法適應產業(yè)結構調整的新形勢，急需培育服務產業(yè)的區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺。
“十二五”期間省和市將以提高產業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升產業(yè)層級、培育新興產業(yè)為產業(yè)發(fā)展的主要目標。全省層面，省在《省海洋新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確海洋裝備制造業(yè)、現代港航服務業(yè)、海水綜合利用、海洋生物醫(yī)藥四類產業(yè)為海洋新興產業(yè)中的重要產業(yè)。層面，將以批準設立海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)為契機，以加快海洋產業(yè)集群集聚、構建現代海洋經濟體系為目標,以產業(yè)轉型升級為主線，重點開發(fā)中國海洋科學城等八大區(qū)塊，發(fā)展船舶、水產精深加工和港航等六大海洋優(yōu)勢產業(yè)集群，培育臨港石化等四大海洋新興戰(zhàn)略產業(yè)。
（二）海洋產業(yè)發(fā)展對區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺的要求。
從質監(jiān)系統(tǒng)的發(fā)展要求看，2007年，省局提出了全面構建一流公共檢驗檢測服務平臺的要求；2008年，號召系統(tǒng)各級技術機構參與科技創(chuàng)新公共服務平臺建設，促進自主創(chuàng)新能力的提升；2009年，提出加快塊狀經濟所在地檢驗檢測公共技術服務平臺建設，進一步提升公共技術服務水平；2010年，提出把檢驗檢測公共技術服務平臺作為加快產業(yè)轉型升級、促進經濟發(fā)展方式轉變的重要技術支撐。
從產業(yè)發(fā)展看，打造重點產業(yè)集群成為一種重要的產業(yè)經濟組織形式。這種形式對于加強集群內企業(yè)有效合作、發(fā)揮資源共享效應具有重要作用。產業(yè)的這種集群態(tài)勢要求與之相對應的科技創(chuàng)新和一體化服務以支撐和滿足產業(yè)集群化發(fā)展。區(qū)域創(chuàng)新服務平臺是一種有效的形式，是面向區(qū)域內各創(chuàng)新主體（特別是中小企業(yè)）的基礎支撐體系，為其提供研發(fā)、中試、檢測等與創(chuàng)新相關的公共服務。
1、船舶及海洋工程裝備產業(yè)。船舶檢驗是國家對船舶和水上設施執(zhí)行技術監(jiān)督和鑒定的重要措施。船舶檢驗根據性質不同可分為：法定、入級和公證檢驗三大類，一般均由政府授權的船檢機構實施檢驗。按照國際慣例，驗船師在檢驗過程中需要的大量檢測數據或船舶材料及產品檢測結果，都需要驗船機構認可或接受的檢測技術服務機構提供相應的檢測數據。一是材料檢測。船舶及海洋裝備用材料十分關鍵，為了保證安全、可靠，應提高材料的強度、塑性、韌性、耐疲勞性能、耐腐蝕性能、可焊性等，需要對金屬和非金屬材料的各種性能進行檢測。二是結構力學分析。主要對船舶應急拖帶等結構部件、大型橋梁結構部件和海洋工程裝備等鋼結構件進行結構強度試驗，對結構試驗中出現的問題進行分析比較和總結，為結構設計和改進提供數據。三是船舶部件檢測。船舶舾裝件及海洋工程裝備需要進行電磁兼容、高低溫濕熱、振動和鹽霧霉菌等環(huán)境試驗，產品在振動沖擊等機械環(huán)境條件下的仿真分析、試驗評估和改進設計，為企業(yè)縮短產品研發(fā)周期和提高產品質量與可靠性提供幫助。四是檢測技術研究。國際海事組織(imo)對船舶的環(huán)保、安全提出了許多新要求，國際船級社協會(iacs)提出了新的造船規(guī)范，國際標準化組織(iso)也正在制訂新的標準，可以預見，未來若干年，綠色、節(jié)能、高附加值和可靠的安全性能將成為船舶產品及材料的發(fā)展方向，需要密切跟蹤國際新趨勢、新技術、新規(guī)范，圍繞《國際船舶污染防止公約》和《海上人命安全公約》相關的檢測技術開展前瞻性研究，并逐步開發(fā)配套檢測技術能力，制定和修訂部分國家標準，努力使我國船舶工業(yè)標準體系適應船舶工業(yè)發(fā)展需要。
2、海水產品精深加工。一是海水產品質量安全檢測。理化性質分析。主要包括干燥失重、熔點、灼燒殘渣、水分、滲透壓、旋光、瑩光、粒徑、形態(tài)等常規(guī)項目和常量元素分析等。質量安全檢測。安全性指標內容主要包括菌落總數和大腸菌群檢測、致病微生物定性/定量檢測、有毒有害物質檢測、非法食品藥品添加劑檢測、農/獸藥殘留檢測、生物毒素、真菌毒素污染等。重金屬含量及形態(tài)檢測。許多海洋水產品在海水環(huán)境中容易富集各種重金屬元素，如砷as、鎘cd、汞hg、鉛pb等，而這些重金屬元素往往具有不同的形態(tài)和生理毒性，進入人體后會對健康產生嚴重的影響。因此，需要開展上述不同種類重金屬定性和定量及不同形態(tài)的檢測分析。添加劑檢測。檢測內容主要包括甜味劑（木糖醇、甜蜜素等）、防腐劑（苯甲酸、山梨酸等）、輔形劑、矯味劑、抗氧化劑（叔丁基羥基茴香醚bha、二叔丁基對甲酚bht等）等。毒理學檢測及安全性評價。對海水產品、深加工產品及其加工過程中的一些添加物質開展各種細胞毒理學實驗以及安全性評價。二是海水產品活性物質和功效成份檢測。主要包括蛋白質含量和組成、脂肪酸含量及組成、脂肪、氨基酸種類及含量、多肽、酶類物質種類及活力測定、維生素（a、b、c、d3、e、b1、b2、b6、b12）含量、多糖種類與含量、天然色素組分、硒（se）等成分分析。在對海水產品進行深度開發(fā)前，必須首先了解其活性物質及功效成份，并研究先進的提取、加工工藝以保持這種成份和功效。
3、現代港航服務業(yè)。現代港航服務業(yè)中，油品、礦石、糧油、煤炭等大宗商品動態(tài)交接系統(tǒng)是重要組成部分，其中主要涉及到大宗商品的動態(tài)計量和在線計量技術，而現代港航服務業(yè)中的港口服務、庫區(qū)儲運、物流中轉等方面涉及的檢測內容更為廣泛。一是大宗貨物儲運配套檢測。主要包括石化等物流中轉大容量、大流量檢定測試工作、煤炭等大宗商品動態(tài)交接系統(tǒng)的檢定測試工作、船舶在船交易中的水尺計量技術以及大宗商品的質量檢測、鑒定等項目。二是物流包裝檢測。出口產品的包裝按進口國要求進行檢測，主要包括紙類包裝、塑料類包裝、運包類包裝以及新型包裝材料等產品。三是物流裝卸搬運設備檢測。主要有起重機械、裝載機、叉車、吊車、平板運輸車、集裝箱裝卸橋、自動梯及自動人行道、升降機、各類起重機、載客電梯、液壓千斤頂等檢測，重點設備的安全性、舒適性以及耐疲勞性評估等。四是集裝單元化器具檢測。主要包括集裝箱檢測和托盤檢測，涉及的箱種包括通用干貨集裝箱、保溫集裝箱、罐式集裝箱、無壓型干散貨物集裝箱和臺架式集裝箱，開展各類特殊用途箱種的性能測試。五是安全設施檢測。包括儲運企業(yè)和運輸船舶消防工程檢測和安全防范系統(tǒng)檢測。
二、海洋產業(yè)發(fā)展凸顯區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺意義。
以滿足產業(yè)發(fā)展需要，打造檢產學研相結合，以檢為主的區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺對于保障產品質量安全、提高自主創(chuàng)新能力、推動產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。
1、強化平臺建設是產業(yè)轉型升級的客觀要求，是轉變政府職能的迫切需要。近年來，在省、市出臺的諸多經濟工作政策意見和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，都把檢驗檢測作為構建區(qū)域科技創(chuàng)新平臺的重要組成部分。發(fā)展高新技術產業(yè)、實現產業(yè)升級換代，發(fā)展節(jié)能減排的環(huán)保產業(yè)、實現可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展現代服務業(yè)，實現產業(yè)結構合理調整，都需要平臺的有效支撐。檢驗檢測技術服務作為產業(yè)鏈中的重要一環(huán)、是現代生產性服務業(yè)的重要內容。通過平臺服務企業(yè)，符合市場化運作要求，符合經濟結構調整、產業(yè)轉型的總體趨勢。
2、強化平臺建設是提高自主創(chuàng)新能力的重要支撐，是建立創(chuàng)新型城市的迫切需要。沒有良好的檢測基礎條件，就不可能具備強大的科技創(chuàng)新能力，也不可能擁有較高的科技創(chuàng)新水平。一個城市、一個地區(qū)追求快速發(fā)展的高新技術產業(yè)，需要與之相適應、相配套的平臺，以提供高水平的檢驗檢測技術支持，而通過區(qū)域檢測科技創(chuàng)新服務平臺，完全能夠為產品質量和科技研發(fā)提供強有力的支撐；也有利于吸引一流的科技創(chuàng)新人才、支撐一流的科研活動，提高區(qū)域產品質量和科技創(chuàng)新的整體水平。
3、強化平臺建設是質量安全的重要保障，是維護經濟安全的迫切需要。近年來不斷發(fā)生的產品質量安全突發(fā)事件，對我國的產品質量聲譽和國際形象造成了重大影響，對區(qū)域安全監(jiān)管能力提出了更高要求。在對外貿易中，發(fā)達國家不斷設置技術貿易壁壘，不斷提高準入門檻，使各地經濟遭受巨大損失。而科技創(chuàng)新平臺能及時跟蹤國際前沿，幫助建立快速反應監(jiān)控體系和應急支撐體系，能夠迅速發(fā)現問題、及時解決問題。
4、強化平臺建設是優(yōu)化檢測資源配置的重要手段，是推進檢測技術機構改革發(fā)展的迫切需要。平臺作為一個集聚點，能夠吸引聯合相關的檢測機構，同時，質監(jiān)技術機構的事業(yè)性的局限和公益化的運行，也需要通過平臺的市場化運作，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、嚴格管理、規(guī)范運作、公正高效”的原則，有效提高檢測資源的利用效率和檢測機構技術能力，而且對檢測機構規(guī)范管理、理順體制、科學定位和公正性建設都具有巨大的推動作用。
5、強化平臺建設是提升質檢技術水平的重要途徑，是促進技術機構貼近產業(yè)的迫切需要。質監(jiān)部門對流入平臺的人才、設備、技術、資金、信息等各種要素的整合過程，是機構與外部環(huán)境的互動和內部流程的再造過程，有利于增強部門技術水平和整體實力，同時依托平臺資源有利于建設國家中心和重點實驗室。平臺的建立和其組織結構也決定了與產業(yè)結合的緊密性，因此，強化平臺建設可針對性地輸出企業(yè)急需的技術和服務，延伸技術機構價值鏈。
三、海洋產業(yè)發(fā)展謀求區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺建設。
（一）總體思路。
一個目標：以檢測能力和科技攻關能力為基礎，集聚資源，打造區(qū)域檢測科技創(chuàng)新平臺，提高質監(jiān)系統(tǒng)技術支撐力，滿足產業(yè)轉型升級要求。
兩種方式：一是積極爭取和參與科技、經貿等系統(tǒng)的各種科技創(chuàng)新平臺和載體，使檢驗檢測成為科技創(chuàng)新服務中的基礎內容。二是整合系統(tǒng)內外部力量，延伸各種載體功能作用，打造檢驗檢測公共大平臺。
三大中心：一是提升國家海洋食品檢測中心研究和檢測能力；二是建設國家船舶舾裝產品及材料檢測中心；三是規(guī)劃建設港口物流檢測服務中心。
四項載體：發(fā)揮好省海洋開發(fā)研究院海洋公共實驗室、海洋水產品檢測省級區(qū)域科技創(chuàng)新服務中心、省船舶工程重點實驗室、市標準化信息平臺這些載體作用。
五個上水平：即裝備條件、人員素質、技術能力、科技創(chuàng)新、服務企業(yè)要上水平。
（二）功能定位。
在平臺的建設發(fā)展過程中，以產業(yè)需求為導向，拓展平臺的服務內涵外延，著力完善綜合服務功能：