總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。寫一篇完美總結(jié)的技巧以下是一篇關(guān)于總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇一
依靠職工群眾辦工會(huì),是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重,20xx年上半年,廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo),圍繞企業(yè)實(shí)際,積極開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)。現(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
(一)落實(shí)職代會(huì)制度,加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們認(rèn)真聽取和審議了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金使用情況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告;聽取了富國(guó)有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告;聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查情況報(bào)告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明;簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書;表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性,今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門,部分提案已落實(shí)完成,對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。
(二)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、全廠主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、安全、獎(jiǎng)金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室(廠工會(huì))備案。在班務(wù)公開工作方面,由分會(huì)監(jiān)督,班組按時(shí)公開班組管理、考核等情況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題,都必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》等,都一一上職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級(jí)廠務(wù)公開欄內(nèi)共公開事項(xiàng)七項(xiàng),二級(jí)公司公開欄內(nèi)公開事項(xiàng)二十四項(xiàng)。保證了廠務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)做好勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會(huì)還根據(jù)本分會(huì)的特點(diǎn)舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。如:班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),配合職能部門有針對(duì)性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)、合理化建議征集活動(dòng);在勞動(dòng)保護(hù)工作上,廠工會(huì)專職人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)環(huán)境經(jīng)?;瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映,同時(shí)為了提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險(xiǎn)學(xué)習(xí)班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計(jì)劃,積極爭(zhēng)取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動(dòng)期間,廠工會(huì)根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司要求,發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織職工舉辦各種形式的安全活動(dòng),積極營(yíng)造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對(duì)全廠主要職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進(jìn)行了檢查。對(duì)在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場(chǎng)由職能部門檢查人員反饋部門,及時(shí)處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動(dòng),演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。
(四)積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。20xx年廠工會(huì)根據(jù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,大力開展全廠職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動(dòng);4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國(guó)有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場(chǎng)舞會(huì)8場(chǎng);組織釣魚協(xié)會(huì)活動(dòng)2次。同時(shí)在廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,針對(duì)我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會(huì)俱樂部、福利區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動(dòng)器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。
(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇二
xx年,我段工會(huì)在公司工會(huì)和段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,圍繞中心,服務(wù)大局,切實(shí)維權(quán)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為,全面落實(shí)依靠方針,努力發(fā)揮工會(huì)職能,團(tuán)結(jié)全段廣大職工,發(fā)揚(yáng)“”的精神,為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn),為公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和x段建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
一、充分展示作為,為青藏鐵路建設(shè)發(fā)揮作用。
為貫徹落實(shí)鐵道部要求,遵照公司要求,我段在5月6日承擔(dān)站區(qū)間x公里兩側(cè)防護(hù)欄工程和負(fù)責(zé)對(duì)支援線路應(yīng)急工程建設(shè)的各鐵路局作業(yè)人員生活供應(yīng)。防護(hù)欄工程工期緊、任務(wù)重,面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn),段從機(jī)構(gòu)組織、人員分工、標(biāo)段劃分、施工力量、時(shí)間進(jìn)度等方面進(jìn)行了精心策劃,在預(yù)制構(gòu)件、運(yùn)輸安裝、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項(xiàng)負(fù)責(zé),因此,段工會(huì)要求各基層工會(huì)組織全體職工認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),樹立決戰(zhàn)必勝的信心,引導(dǎo)廣大職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的任務(wù)和目標(biāo)上來,并全力保證一線職工的生活后勤保障。工會(huì)干部深入基層,了解掌握職工思想狀況,解決職工在沿線工作生活所需,在工地開展不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴,吃苦耐苦,勇于奉獻(xiàn),充分體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)職工在關(guān)鍵時(shí)期的大局意識(shí)和主人翁意識(shí)。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工,工期45天,按照設(shè)計(jì)全面完成任務(wù),累計(jì)完成防護(hù)欄83622跨,同時(shí)為支援應(yīng)急工程的兄弟局19個(gè)單位運(yùn)送生活物資近300個(gè)品種,162趟(次),196噸,價(jià)值60萬元,并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康,多次受到支援單位的好評(píng)。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設(shè)備、大打設(shè)備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動(dòng),要求24個(gè)鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時(shí),晚上加班到8點(diǎn),雙休日照樣工作,對(duì)于這項(xiàng)由于防護(hù)欄工程而延誤需要完成的工作,段工會(huì)立即從關(guān)心職工生活入手,了解沿線職工伙食團(tuán)吃飯的問題,配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等,并給全體水暖工作人員每天補(bǔ)助5元錢,加強(qiáng)生活供應(yīng),全體職工發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn),一絲不茍的精神,順利地完成任務(wù),為今冬明春供暖打好了基礎(chǔ)。
8月2日,按公司指示,我段抽調(diào)近40名職工對(duì)因線路建設(shè)、人員出入而損壞防護(hù)欄進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)工作,這項(xiàng)工作因?yàn)闀r(shí)間要求很短,遇到了極大的困難,段工會(huì)協(xié)同行政立即連夜組織施工隊(duì)伍,在極短的時(shí)間內(nèi)購(gòu)置沿線施工必備用品,使這項(xiàng)工程在公司要求的時(shí)間內(nèi)得以完成。同時(shí)進(jìn)行的沿線站舍粉刷工作,同樣是任務(wù)急、質(zhì)量要求高,施工點(diǎn)多,段工會(huì)千方百計(jì)地解決職工遇到的實(shí)際困難,同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題,解決生活居住必需品,使工程得以順利完成。
以上這三項(xiàng)工程是我段今年以來所做的重點(diǎn)工作,在此期間,段工會(huì)組織在做好其它工作的同時(shí),主要是結(jié)合自身工作特點(diǎn),充分利用工作優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮工會(huì)作用,不等不靠,主動(dòng)靠前,主動(dòng)參與,做好宣傳教育工作,做好職工思想工作,做好職工利益維護(hù)工作,做好后勤保障工作,我段應(yīng)急工程的順利完成,使工會(huì)組織的作為得以充分展示。
二、唱響主旋律,做好民主管理。
段工會(huì)高度重視“兩線”建設(shè),按照“少花錢,多辦事和把好事。
實(shí)事辦好辦實(shí)”的原則,對(duì)我段沿線的房屋整修、水暖設(shè)備大修和生活線、文化線建設(shè)進(jìn)行了補(bǔ)強(qiáng),今年先后對(duì)4個(gè)站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設(shè)備進(jìn)行了整修,共計(jì)完成1300余平方米,結(jié)合公司對(duì)沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。對(duì)沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團(tuán)無人做飯等現(xiàn)實(shí)存在、段工會(huì)立即同行政一道給予解決,并為全段各班組購(gòu)置各種生活及文體用品(56)臺(tái)件,先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應(yīng)車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊(duì)、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽(yáng)能熱水器、洗衣機(jī)、冰柜、電視機(jī)、影碟機(jī)、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機(jī)、煤氣灶、消毒柜等36件,共投資49800元,段工會(huì)每年為段機(jī)關(guān)和全段各車間、班組訂閱《工人日?qǐng)?bào)》,做到了《工人日?qǐng)?bào)》工人看,一系列行之有效的舉措,改善了班組職工的文化和生活條件,增強(qiáng)了班組的文化氛圍,激發(fā)了職工的工作熱情,有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
四、不斷完善“三不讓”承諾辦法,切實(shí)加大保障工作力度。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實(shí)處,段工會(huì)反復(fù)研究貫徹落實(shí)的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動(dòng),先后對(duì)困難職工、離退休職工、職工遺屬進(jìn)行了慰問,對(duì)困難職工進(jìn)行了全面調(diào)查,建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案,做到對(duì)困難職工心中有數(shù),并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,發(fā)放困難補(bǔ)助金13600元,對(duì)職工互助保險(xiǎn)做到及時(shí)建帳、及時(shí)辦理,做到了準(zhǔn)確無誤,對(duì)家庭生活困難、長(zhǎng)病職工每年給予定期補(bǔ)助,以保證他們家庭的基本生活,對(duì)住院職工及時(shí)探望慰問,支付慰問金2500元,并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元,有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)還號(hào)召職工為重病職工捐款,為幫扶地區(qū)捐款、捐衣,由于段工會(huì)干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況,詢問有關(guān)事情,需要段上解決的事情,無論大小都及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,職工也愿意把一些情況反映給工會(huì),段各級(jí)工會(huì)組織都能做到熱心服務(wù),盡力解決,力爭(zhēng)有求必應(yīng),使工會(huì)組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
五、多方面開展工作,為推進(jìn)段整體工作發(fā)揮積極作用。
我段工會(huì)組織堅(jiān)持服從和服務(wù)于工作大局的指導(dǎo)思想,積極探索、大膽實(shí)踐,按照建好、管好、用好世界一流高原鐵路的目標(biāo)要求,不斷提高工作水平,積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
1、開展“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”的主題教育活動(dòng)。年內(nèi)在全段開展了“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”的主題教育活動(dòng),重點(diǎn)樹立職工的社會(huì)主義榮辱觀,操主人心、盡主人責(zé)、干主人事,加強(qiáng)職工安全意識(shí)和堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一絲一茍,執(zhí)行規(guī)章制度一點(diǎn)為差,嚴(yán)守作業(yè)程序一項(xiàng)不漏,使職工自覺養(yǎng)成“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。段工會(huì)組織職工開展大討論,深刻查找自己主人翁意識(shí)淡化的表現(xiàn)。通過活動(dòng),職工認(rèn)真反思,進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和使命感,積極投入到各項(xiàng)工作中去,把心思放在履行好自己的職責(zé)上,干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī),活動(dòng)取得的明顯效果在建設(shè)防護(hù)欄工程、供暖設(shè)備整修、沿線站區(qū)整治、護(hù)欄網(wǎng)補(bǔ)強(qiáng)等工作中取得了真實(shí)的體現(xiàn)。
2、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。段工會(huì)從“實(shí)施安全生產(chǎn)法、人人事事保安一”的基本點(diǎn)出發(fā),做好宣傳、評(píng)比、激勵(lì)工作,在維修、幼教、水暖管道系統(tǒng)開展各工種技術(shù)表演賽,積極配合行政加大對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,不斷提高職工技術(shù)技能素質(zhì),共舉辦技能培訓(xùn)7期,177人通過技能鑒定。在活動(dòng)中把安全管理工作和雙標(biāo)準(zhǔn)考核緊密結(jié)合,建立起了行之有效的檢查考核機(jī)制和三級(jí)檢查考核臺(tái)帳,使職工的安全責(zé)任意識(shí)得到了加強(qiáng)。
3、開展合理化建議。針對(duì)段改革、發(fā)展、穩(wěn)定和職工生活等課題,段工會(huì)不定期開展合理化建議活動(dòng),上半年共征集合理化建議68條,對(duì)此我段進(jìn)行了認(rèn)真的研究解決。不定期地開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng),豐富和活躍了職工的文化活動(dòng)。每年組織社區(qū)文藝表演,豐富了社區(qū)文化,受到了職工家屬的稱贊。同時(shí)各支會(huì)組織職工開展文體比賽,陶冶了職工情趣,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。
各位領(lǐng)導(dǎo),我們雖然做了些工作,但認(rèn)真分析,我們的工作還存著一些不足之處,主要是超前意識(shí)還不夠強(qiáng),工會(huì)工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實(shí)質(zhì)性的突破,同公司的整體發(fā)展形勢(shì)、目標(biāo)要求還有差距,創(chuàng)新力度不夠,我段面臨附業(yè)改制的新任務(wù),工會(huì)工作任重道遠(yuǎn),還需在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真踐行“”重要思想,以大局意識(shí)、整體觀念,依法維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益,切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇三
一年以來,我校工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教師團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教師,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年年工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,依法治校。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。
2.與時(shí)俱進(jìn),拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》,真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn),創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì)關(guān)系的矛盾,全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí),學(xué)校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動(dòng),讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感,在討論交流中更新觀念,調(diào)動(dòng)了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性,提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(zhǎng)、學(xué)生調(diào)查問卷,和與學(xué)生、家長(zhǎng)的座談會(huì)中,老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。
二、發(fā)揮教代會(huì)參政議政作用,與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。
建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教師是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會(huì),討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作,提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開,推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果,使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?;?。一是在教代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況,接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料,接受群眾監(jiān)督。三是深入各組,聽取意見,轉(zhuǎn)達(dá)反饋,增進(jìn)了解。一年來,校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鄉(xiāng)80多位教師緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中,教代會(huì)代表充分發(fā)表意見,對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致,使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際,為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。
三、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。
2.積極關(guān)心教師的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難和生病教工,為教師多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教師的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學(xué)校工會(huì)對(duì)困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問;對(duì)因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教師解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3.開展各種文體活動(dòng),豐富教師的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢(shì)組織教師各種節(jié)日文娛活動(dòng),組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營(yíng)造一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
我們深深地體會(huì)到要想做好工會(huì)工作,工會(huì)干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。
1.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論,研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng),實(shí)效好。
2.加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn),在各項(xiàng)活動(dòng)中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。
4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。
五、立足明天,再度輝煌。
我們要不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。我們堅(jiān)信,我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為我校工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。工會(huì)雖然取得了不少成績(jī),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:
(1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教師的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。
(2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教師辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇四
上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司-年工會(huì)工作意見》,圍繞經(jīng)營(yíng)中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:
一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)-年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
-x隧道通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。-項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“-第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。-項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。-項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競(jìng)賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名,獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
今年2月,-海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競(jìng)賽”,18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng),最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。-年度獲-省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),-x等四名職工被授予“-省技術(shù)能手”稱號(hào)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。-x項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬元。-隧道-等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)?!?隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《-大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。
三是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國(guó)泰民安”主題,通過會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)(板)報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);-項(xiàng)目工會(huì)還拿出-元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);-x等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)-客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。-、-等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。-海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的-年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在-x隧道施工中,先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為-省-市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。
一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在-舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。
4月29日在-組織開展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了-年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。-x項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇五
上半年,市總工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和群團(tuán)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)全總、省總重要部署,緊緊圍繞全市工作大局,切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念,堅(jiān)持“一區(qū)四會(huì)”發(fā)展戰(zhàn)略,著力改革創(chuàng)新,組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識(shí)和力量。
一、圍繞改革發(fā)展,聚力建功立業(yè)。
(一)狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題,突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)競(jìng)賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體,推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展,涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號(hào)”7個(gè)、“工人先鋒號(hào)”46個(gè)。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元?jiǎng)?chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金,完善“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度,完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度,做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績(jī)效評(píng)估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè),循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元,帶動(dòng)560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人,服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會(huì)、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題,扎實(shí)開展“錘煉技能技藝,提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競(jìng)賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng),培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次,涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名,優(yōu)秀晉級(jí)職工27名,創(chuàng)新成果33項(xiàng),打造省級(jí)農(nóng)民工文化驛站、全國(guó)工會(huì)“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個(gè)。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè),全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)、省級(jí)2個(gè);創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個(gè),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策,發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元,組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育,在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄,舉辦弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“四道”教育,學(xué)習(xí)、尊重、爭(zhēng)當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題,參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,積極反映職工訴求和工會(huì)建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè),動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會(huì),突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn),加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開展履約檢查暨滿意度調(diào)查,發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份,履約檢查企業(yè)649家,簽訂集體合同812份,滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè),召開第二次聯(lián)席會(huì)議,為全國(guó)區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索,提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測(cè)點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期,科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會(huì)資源,與同級(jí)勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,狠抓工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處,聯(lián)動(dòng)處置工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會(huì)議,與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議,續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名,全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制,接待職工群眾法律咨詢1400余人次,合作辦理法律援助案件26件次,維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次,為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會(huì)人大代表、政協(xié)委員參政議政作用,組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理,加快區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè),推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評(píng)議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè),精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo),加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生,助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》,明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施,未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行,同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制,促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺(tái)《遂寧工會(huì)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》,確立加大服務(wù)資金投入,夯實(shí)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建,推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型,構(gòu)建工會(huì)樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場(chǎng)化的工會(huì)職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖,全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?;I集送溫暖資金820余萬元,物資800余套,深入企業(yè)20xx余家,慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會(huì)“6+1”幫扶項(xiàng)目,幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程,預(yù)算15萬元,已建設(shè)職工“心靈驛站”3個(gè)。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目,支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元,開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育,慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目,打卡發(fā)放600元/人·年,提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn),彰顯工會(huì)社會(huì)責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng),涌現(xiàn)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位15個(gè),組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?;⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份,簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元,全面啟動(dòng)“情系職工夏送清涼”活動(dòng),看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作,全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善,安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé),制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》,預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元,著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)”要求,建立扶貧對(duì)象臺(tái)賬,看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次,送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況,依法參與妥善解決職工安置和社會(huì)保障問題,預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬元,重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新,提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展常態(tài)化,全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家,正常經(jīng)營(yíng)5777家,已建會(huì)5681家、建會(huì)率98.34%,發(fā)展會(huì)員228188人、入會(huì)率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況,切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會(huì)試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會(huì)建設(shè),基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會(huì),全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會(huì)主席工作津貼制度,積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評(píng)選活動(dòng),激發(fā)了基層工會(huì)活力。依托工聯(lián)會(huì)深化建會(huì)孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心建設(shè),出臺(tái)《遂寧市“小三級(jí)”工會(huì)頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》,提升小三級(jí)工會(huì)頂層平臺(tái)服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會(huì)項(xiàng)目化工作30個(gè),下移服務(wù)力量,前移服務(wù)端口,提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺(tái)《遂寧工會(huì)重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》,推動(dòng)公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效,增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、作為意識(shí)。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,啟動(dòng)20xx年對(duì)外公開招募45名工會(huì)工作者工作,出臺(tái)《遂寧市工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作安排方案》,創(chuàng)新“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式,先后舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班,常態(tài)化開展工會(huì)工作者周二培訓(xùn),累計(jì)輪訓(xùn)工會(huì)干部500余人次、工會(huì)工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度,擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長(zhǎng)、返撥力度加大,1-6月返撥基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施,全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理,深化工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè),財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會(huì)審計(jì)持續(xù)深化,先后審計(jì)市總本級(jí)20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會(huì)20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況,共發(fā)現(xiàn)問題23條,提出建議意見43條。對(duì)納入市總工會(huì)預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作,主動(dòng)邀請(qǐng)四川金璽會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)市總本級(jí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條,提出建議意見11條,整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),實(shí)行干部崗位abc三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控管理,狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神,完善厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施,“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元,降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動(dòng),常態(tài)化巡察工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)情況,干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺(tái)《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,消除工會(huì)呈現(xiàn)出的“四化”傾向,強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,建立學(xué)習(xí)制度,組織專題學(xué)習(xí),層層傳導(dǎo)壓力,增進(jìn)動(dòng)力,激發(fā)活力,以黨員的先鋒模范作用,新的氣象、新的面貌依法全面履行工會(huì)職能。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇六
上半年,中心工會(huì)工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神,用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作,根據(jù)省廳直屬機(jī)關(guān)工會(huì)xx年工作要點(diǎn),緊緊圍繞中心工作任務(wù)和黨建工作,認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè),提高干部職工的整體素質(zhì),激發(fā)工會(huì)成員的工作熱情。主要抓了以下幾個(gè)方面工作:
胡錦濤同志關(guān)于"八榮八恥"的重要論述發(fā)表后,在中心干部群眾中引起熱烈反響。我們將“社會(huì)主義榮辱觀”作為一個(gè)專題在中層以上干部、黨員、科室等不同層次中分別確定學(xué)習(xí)重點(diǎn),分層組織學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的同時(shí),為保證學(xué)習(xí)效果,我們?cè)谥行膐a辦公系統(tǒng)中將社會(huì)主義榮辱觀作為一個(gè)學(xué)習(xí)專欄,并設(shè)立“八榮八恥”論壇。這種不受時(shí)間限制,不記真實(shí)姓名、自由發(fā)言的論壇形式深受廣大職工的歡迎,中心職工積極踴躍參加,有的同志將生活中遇見的或自己曾經(jīng)經(jīng)歷的事情發(fā)到論壇中來,讓大家來評(píng)判是非、美丑、善惡,效果非常好。我們還將“八榮八恥”歌曲發(fā)布于中心網(wǎng)服務(wù)器上,讓大家自行下載學(xué)唱,效果明顯。工會(huì)還積極響應(yīng)黨支部號(hào)召,在青年職工中組織開展了以“踐行公德我有責(zé)”為主題的社會(huì)主義榮辱觀主題實(shí)踐活動(dòng),宣傳基本道德規(guī)范,引導(dǎo)團(tuán)員青年從我做起,從身邊做起,從點(diǎn)滴做起,把"八榮八恥"轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。通信和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口組織開展了以“服務(wù)用戶為榮”為主題的實(shí)踐活動(dòng),向用戶公開服務(wù)承諾,積極主動(dòng)接受用戶的監(jiān)督,服務(wù)水平和意識(shí)都有了明顯的提高,在中心樹立社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)中起到了表率作用。
繼續(xù)開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng),并將這項(xiàng)活動(dòng)作為關(guān)心職工生活,密切聯(lián)系群眾,穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措來抓,納入工會(huì)工作日程。年初,在“兩節(jié)”期間和越冬時(shí)節(jié),我們認(rèn)真做好困難職工生活排查工作,對(duì)長(zhǎng)期有病生活困難的職工進(jìn)行了幫扶。春節(jié)前,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到2位職工(軍屬)家中慰問,了解她們的實(shí)際困難,并逐一給予幫助解決。職工紅白喜事工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自到職工家中祝賀和慰問;職工及家屬生病住院,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自去探望,使職工切實(shí)感受到了大家庭的溫暖。繼續(xù)組織開展愛心捐助和扶貧救助工作,積極開展女職工“手拉手、獻(xiàn)愛心”捐獻(xiàn)1元錢活動(dòng),男職工也積極踴躍參加,全中心共35人參加捐款243元。春節(jié)前,職工又自發(fā)地為幫扶對(duì)象李大姐家捐贈(zèng)衣物、米、面、油等生活物品,使其深受感動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展,使職工更加熱愛集體、熱愛單位、熱愛本職工作,增加了單位的凝聚力,切實(shí)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,大大提高了中心整體合力。
年初,我們擬成立三個(gè)委員會(huì),并采取民主推薦的形式,將三個(gè)委員會(huì)的組成人員上報(bào)廳直工會(huì)請(qǐng)批,5月份廳直工會(huì)正式批復(fù)我中心成立三個(gè)委員會(huì),完善了工會(huì)組織。委員會(huì)成員分工明確,有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。同時(shí)加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理,收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)收繳標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),無挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象和問題。組織完成中心工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作。
為豐富和活躍職工文化娛樂生活,我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,以圍繞中心工作、服務(wù)職工為主線,開展了大量的有益于職工身心健康的活動(dòng)。春節(jié)前夕,舉辦了迎新春保齡球比賽;三八期間,組織女職工參觀航天展;組織全休職工觀看譚竹青事跡演出和影片《生死牛玉儒》等。中心足球隊(duì)還利用業(yè)余時(shí)間與兄弟單位球隊(duì)進(jìn)行足球比賽,切蹉球技。通過系列活動(dòng)的開展,使職工感受到了多姿多彩的外部世界,加強(qiáng)了內(nèi)部溝通,增強(qiáng)了凝聚力和向心力,受到職工們的廣泛歡迎和好評(píng)。
上半年,中心工會(huì)能夠按照廳直工會(huì)年初確定的工作目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,取得了較好的效果。下半年,我們將繼續(xù)努力,按照廳直工會(huì)的安排和部署,完成好各項(xiàng)工作任務(wù),履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能,在開展”職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)上下功夫,進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè),扎實(shí)開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
半年來,在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和市總的具體指導(dǎo)下,根據(jù)年初校黨委工作布置要求,工會(huì)委員會(huì)一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極開展工作,取得一定成效,我們具體做了如下工作:
1、召開第八屆第五次教代會(huì),由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向代表報(bào)告工作;校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部向代表述職,接受代表的評(píng)議;涉及學(xué)校管理、教育改革及教職工切身利益的重大問題都在教代會(huì)上討論、通過,這一系列做法得到了全體教職工的充分肯定和支持。
2、召開工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)xx年工會(huì)工作。做好xx年上半年工會(huì)工作安排。
3、根據(jù)校黨委的布置和各時(shí)期不同要求,積極配合以支部(工會(huì)小組)為單位,認(rèn)真組織教職工政治學(xué)習(xí)和討論。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇七
××××××公司工會(huì)自組建以來,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在上級(jí)工會(huì)及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,緊緊圍繞公司的各項(xiàng)中心工作,履行工會(huì)職責(zé),發(fā)揮工會(huì)組織作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,提高職工的維權(quán)意識(shí),通過各種形式開展豐富多彩的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)對(duì)上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀、實(shí)際的總結(jié)。
認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能,全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主治理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。
2月,我公司召開年終總結(jié)會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì),表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體,并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利,公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工,為他們送去了慰問金。
2月份下旬,××××××××××××3月,××××××××。
4月,組織全體員工參加義務(wù)植樹活動(dòng),提高了大家的能動(dòng)性,培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。
6月,××××。
1、3月,開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動(dòng)。2、3月,開展單位工會(huì)組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年,我公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,在全體員工的共同努力下,工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也看到了存在的問題,下半年,我們將繼續(xù)圍繞公司工會(huì)的發(fā)展目標(biāo)工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì)工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
針對(duì)這些問題,我對(duì)下半年的工會(huì)工作提出了改進(jìn)的措施,主要有:
1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
(2)工會(huì)要通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì)。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的'“保護(hù)神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。
1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。
2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會(huì)組織活力,改善職工工作、生活條件等。
8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇八
我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,切實(shí)維護(hù)教師的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教師的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教師服務(wù),全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教師之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部,測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教師代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教師代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
2、關(guān)心女教師的`工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教師工作,很好的保障女教師的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。
3、豐富教師文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)。
(1)教師集體跳繩比賽;
(2)教師健身活動(dòng);
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);
(4)教師書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教師教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、關(guān)心教師生活,營(yíng)造和諧氛圍。
(4)教師(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(5)引導(dǎo)教師參與身體鍛煉;
(6)教師有困難時(shí),準(zhǔn)確上報(bào)情況,爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;
(7)教師家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教師參加。
6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教師因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教師同樣對(duì)待。
7、按時(shí)完成任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù),及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作??傊倚9?huì)一年來的工作按照的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇九
市局工會(huì):
按照市局黨組和××的統(tǒng)一部署和安排,自月日召開職工代表大會(huì),圍繞全年工作的目標(biāo),以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn),努力完成全年計(jì)劃。工會(huì)與支部積極動(dòng)員,支部黨員帶頭開展了各階段的工作,有效解決了黨員干部隊(duì)伍方面存在的突出問題,深化認(rèn)識(shí),發(fā)揮了黨員先鋒作用模范,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,爭(zhēng)取政策,維護(hù)職工權(quán)益,與局行政配合,依法為名違法職工辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。今年初,根據(jù)相關(guān)文件精神,對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了調(diào)整,個(gè)別同志對(duì)此有情緒,針對(duì)這一情況,工會(huì)積極作好政治思想工作,解除職工的后顧之憂,使他們愉快的走上新的工作崗位。
春節(jié)前后,工會(huì)主席與市局工會(huì)一道,看望慰問了困難職工,送去了慰問品和慰問金,積極為困難職工排憂解難,建立長(zhǎng)期幫困機(jī)制。
工會(huì)于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足,重點(diǎn)就市場(chǎng)營(yíng)銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題等進(jìn)行了講解和討論,提高了認(rèn)識(shí),活躍了思維;組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以表彰,對(duì)考試不合格者予以補(bǔ)考,提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平;同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”,名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號(hào)”;在全局范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,以先進(jìn)為榜樣,立足本職,干好本職,敬業(yè)愛崗,掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。
加強(qiáng)思想、形勢(shì)、任務(wù)教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,協(xié)助局行政,與“先教”活動(dòng)同步,大力開展“愛崗敬業(yè)”教育。活動(dòng)以效益為中心,以發(fā)展為主線,以管理為保障,以服務(wù)為目標(biāo),把握形勢(shì),學(xué)習(xí)先進(jìn),查找不足,增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng),提高執(zhí)行力,糾正工作作風(fēng)、工作,講奉獻(xiàn),比業(yè)績(jī);實(shí)踐王順友精神,深入開展“愛崗敬業(yè),為人民服務(wù)”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,發(fā)揮職工聰明才智,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上,在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,爭(zhēng)做王順友式的`好黨員、好干部、好員工。
積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)調(diào)能力建設(shè),取得良好經(jīng)營(yíng)效益;積極推行積分營(yíng)銷管理辦法,制訂了《××××營(yíng)銷積分管理辦法》,完善激勵(lì)機(jī)制,集中全員力量,發(fā)揮員特長(zhǎng),壯大營(yíng)銷隊(duì)伍,摸索全員營(yíng)銷新路子,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的主動(dòng)性。
今年三月,對(duì)在工作中有突出貢獻(xiàn)的女工進(jìn)行了表彰,鼓勵(lì)她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智,起到半邊天作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十
xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想:
全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作:
公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會(huì)16個(gè),工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,改善了干群關(guān)系。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。
多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國(guó)情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十一
半年來,我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),圍繞“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn),著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚(yáng)勞模精神,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍,收到很好的效果,在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。
我會(huì)對(duì)勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策,把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模,作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進(jìn)行健康體檢,通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份,是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),共有媒體宣傳次,報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇,懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語(yǔ)張、橫、直幅條,安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次,參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn),評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽,并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時(shí)堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。
我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神,抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn),最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作,提升工會(huì)工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力,最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線,增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn),以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn),工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn),大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),鞏固提高年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年,工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè),會(huì)員達(dá)余人,確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白,會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度,探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助落實(shí)措施。
半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在_接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制,落實(shí)各種優(yōu)惠政策,受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件,對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了戶補(bǔ)助對(duì)象,每人每月補(bǔ)助—元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次,受理案件件,處理率達(dá)%。幫扶困難職工人,資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段,把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際,把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,撥出???,組織三支電影放映隊(duì),為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,已巡回放映多場(chǎng)。
通過電影這一宣傳教育陣地,緊扣先進(jìn)性教育主題,深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí),努力構(gòu)建安全和諧社會(huì),使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比,還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年,我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn),推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng),服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程,更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用;三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄,自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng);四是建立家職工技能培訓(xùn)基地,為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng);六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等,努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十二
xx年度,x區(qū)文化局工會(huì)在局黨委及區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)xx大精神,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞中心、服務(wù)大局、努力找準(zhǔn)定位,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)基層民主管理,努力推進(jìn)政務(wù)公開工作,以加強(qiáng)職工素質(zhì)工程為主線,注重增強(qiáng)工會(huì)工作的吸引力,以豐富多彩的活動(dòng)為載體,展示工會(huì)工作的活力,強(qiáng)化工會(huì)工作的制度建設(shè),取得了明顯成效,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一.加強(qiáng)世博宣傳,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
今年是世博建設(shè)的創(chuàng)建年,一年來文化局工會(huì)始終將迎世博、提素質(zhì)作為工會(huì)的重點(diǎn)工作。以服務(wù)世博為目標(biāo),以優(yōu)化服務(wù)為主線,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),努力提高員工素質(zhì)。貫徹迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃全民培訓(xùn)要求,通過參觀展覽、組織講座,班組學(xué)習(xí),開展“迎世博服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)”,提高窗口服務(wù)的質(zhì)量,做到員工知曉率100%。組織職工參加迎世博、學(xué)雙語(yǔ)考試;迎世博市民讀本網(wǎng)上測(cè)試有209人合格,達(dá)到全體職工的95%。開展了迎世博學(xué)雙語(yǔ)演講比賽和世博知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),提高職工服務(wù)世博的理念,開展百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),如衡山電影院一家2個(gè)月內(nèi)就完成票款收入152萬。文化局系統(tǒng)工會(huì)今年有二個(gè)班組分別榮獲上海市文明班組和上海市工人先鋒號(hào)光榮稱號(hào),有7個(gè)班組分別榮獲區(qū)文明班組和區(qū)工人先鋒號(hào)光榮稱號(hào)。
二、加強(qiáng)民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益。
工會(huì)是勞動(dòng)者維權(quán)的重要途徑,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)最基本的職能,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它具有的社會(huì)地位。文化局工會(huì)以職工大會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道。今年衡山電影院在改造過程中,工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,積極參與勞務(wù)工、合同工的清退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作,沒發(fā)生一起勞務(wù)勞資糾紛,保證了拆遷工作的有序進(jìn)展。日暉電影院股份合作制已十年,近幾年來影院經(jīng)營(yíng)狀況較好,凈資產(chǎn)逐年上升。
今年,工會(huì)根據(jù)職工的反映,與黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商議,重新擬訂了股份退股及分配認(rèn)購(gòu)的方案,提交職工大會(huì)討論,幾經(jīng)修改,最后股東大會(huì)表決全票通過。我們還要求公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況,接受群眾監(jiān)督,確保有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。各基層工會(huì)每年根據(jù)政務(wù)公開事項(xiàng)的規(guī)定,采取不同形式的職工大會(huì)、通報(bào)會(huì)、公示欄等,公開經(jīng)費(fèi)的收支、招待費(fèi)的使用、領(lǐng)導(dǎo)收入、經(jīng)營(yíng)狀況和職工福利、先進(jìn)評(píng)選等情況。全面落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán),維護(hù)了職工合法權(quán)益。
三、加強(qiáng)愛心幫扶,培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神。
我們把關(guān)心職工,努力為職工辦實(shí)事、辦好事作為工會(huì)的重點(diǎn)工作,引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做好事,奉獻(xiàn)愛心。做好四大節(jié)慶困難職工和離退休困難職工的慰問工作,開展“夏送涼、冬送暖”活動(dòng),各基層工會(huì)都成立了迎世博文明交通行志愿者隊(duì)伍,利用休息時(shí)間上街維持交通秩序。今年文化局工會(huì)共收到一日捐款15223元,捐贈(zèng)x區(qū)慈善基金會(huì)10000元,資助系統(tǒng)內(nèi)困難職工6600元23人次(不包括區(qū)總工會(huì)下?lián)艿膸屠Ы?jīng)費(fèi)),助學(xué)幫困2100元2人,在夏季高溫期間,文化局黨委書記帶隊(duì)走訪了基層的12家單位和部分困難職工家庭,送出慰問品400余份,春節(jié)期間文化局還下?lián)芙?jīng)費(fèi)60000多元,慰問文化系統(tǒng)的退休職工,讓廣大退休職工共享改革開放的勝利成果,真正感受到黨和工會(huì)的關(guān)心和溫暖。
四、加強(qiáng)文體活動(dòng),豐富職工文化生活。
文化局工會(huì)今年結(jié)合迎世博、迎國(guó)慶開展多種形式的文化娛樂活動(dòng),組隊(duì)參加了區(qū)總工會(huì)“港匯杯”登樓比賽和乒乓球團(tuán)體賽,有15幅書畫和攝影作品參加區(qū)總工會(huì)“祖國(guó)在我心中”攝影書畫展;有10幅作品參加市文廣局工會(huì)組織的“迎世博看世界”攝影展;文化局工會(huì)組織了“迎國(guó)慶愛國(guó)歌曲大家唱”歌詠比賽,有12支隊(duì)伍100多人參加;組織了“迎五一”乒乓球友誼賽,20支隊(duì)伍互相切磋球技;通過開展各類文體娛樂活動(dòng),增進(jìn)職工素質(zhì),開展愛國(guó)主義教育,培養(yǎng)職工的整體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。廣大干部職工在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,豐富活躍了精神文化生活,提高了廣大職工的文化藝術(shù)修養(yǎng)和整體素質(zhì)。
五、加強(qiáng)經(jīng)審工作,規(guī)范工會(huì)的財(cái)務(wù)制度。
為了進(jìn)一步健全基層工會(huì)的財(cái)務(wù)制度,文化局工會(huì)和經(jīng)審委抓好基層工會(huì)的預(yù)算和決算工作,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理合法使用,公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況,接受廣大會(huì)員的監(jiān)督。抓好基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上交工作,今年文化系統(tǒng)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)76697元。協(xié)助區(qū)總工會(huì)對(duì)文化局工會(huì)和衡山電影院工會(huì)的審計(jì)工作。開展了工會(huì)主席、工會(huì)財(cái)務(wù)的培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批和帳戶科目,確保明年新舊工會(huì)報(bào)表的銜接工作。
明年是世博的關(guān)鍵年,我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提升工會(huì)工作水平,創(chuàng)新工會(huì)工作思路,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。以上海世博會(huì)為契機(jī),積極動(dòng)員組織職工參與“迎世博”活動(dòng),在工作中發(fā)揮文化工作者應(yīng)有的作用。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中,立足本職,優(yōu)質(zhì)服務(wù),求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),為x區(qū)的文化事業(yè)的大發(fā)展大繁榮作出新的貢獻(xiàn)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十三
依靠職工群眾辦工會(huì),是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重,20xx年上半年,廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo),圍繞企業(yè)實(shí)際,積極開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)?,F(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
(一)落實(shí)職代會(huì)制度,加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們認(rèn)真聽取和審議了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金使用情況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告;聽取了富國(guó)有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告;聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查情況報(bào)告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的'說明;簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書;表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性,今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門,部分提案已落實(shí)完成,對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。
(二)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、全廠主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、安全、獎(jiǎng)金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室(廠工會(huì))備案。在班務(wù)公開工作方面,由分會(huì)監(jiān)督,班組按時(shí)公開班組管理、考核等情況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題,都必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》等,都一一上職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級(jí)廠務(wù)公開欄內(nèi)共公開事項(xiàng)七項(xiàng),二級(jí)公司公開欄內(nèi)公開事項(xiàng)二十四項(xiàng)。保證了廠務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)做好勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會(huì)還根據(jù)本分會(huì)的特點(diǎn)舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。如:班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),配合職能部門有針對(duì)性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)、合理化建議征集活動(dòng);在勞動(dòng)保護(hù)工作上,廠工會(huì)專職人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)環(huán)境經(jīng)?;瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映,同時(shí)為了提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險(xiǎn)學(xué)習(xí)班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計(jì)劃,積極爭(zhēng)取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動(dòng)期間,廠工會(huì)根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司要求,發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織職工舉辦各種形式的安全活動(dòng),積極營(yíng)造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對(duì)全廠主要職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進(jìn)行了檢查。對(duì)在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場(chǎng)由職能部門檢查人員反饋部門,及時(shí)處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動(dòng),演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。
(四)積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。20xx年廠工會(huì)根據(jù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,大力開展全廠職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動(dòng);4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國(guó)有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場(chǎng)舞會(huì)8場(chǎng);組織釣魚協(xié)會(huì)活動(dòng)2次。同時(shí)在廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,針對(duì)我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會(huì)俱樂部、福利區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動(dòng)器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。
(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十四
今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能,工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體,他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工,其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì),在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工,以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查,先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同,聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會(huì)工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多,職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員流動(dòng)量大,防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天,鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后,將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,并勸阻職工不要返鄉(xiāng),上班期間發(fā)加班工資,有效地控制了職工的流動(dòng),收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì),由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì)工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為,工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會(huì)在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神。
7月上中旬,塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神,都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí),鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)要求基層工會(huì)具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會(huì)精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會(huì)議的工會(huì)主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想,結(jié)合市九次工代會(huì)精神,貫穿于工會(huì)工作中去。同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹中國(guó)工代會(huì)精神。我們認(rèn)為,只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí),提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí),才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面:工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長(zhǎng),組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席、財(cái)政所長(zhǎng)、勞動(dòng)社會(huì)保障所長(zhǎng)擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng),會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信社區(qū)”和“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。
7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號(hào)文件精神,依法做好了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù),同時(shí)將做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的檢查。
8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭(zhēng)創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng),如慶“五一”職工拔河比賽,“三八”職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作,二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì)簡(jiǎn)訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》、5月9日《蘇州日?qǐng)?bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》、8月29日《江蘇工人日?qǐng)?bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、11月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”》的宣傳報(bào)道。
四、20xx年度重點(diǎn)工作打算。
1、加大建會(huì)力度,在擴(kuò)建村、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會(huì),要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十五
生維中心工會(huì)小組自成立以來,在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下,在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下,積極了履行工會(huì)小組的職責(zé),認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,關(guān)心職工疾苦,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)?,F(xiàn)將2009年上半年所做工作總結(jié)于后:
6、及時(shí)領(lǐng)、發(fā)了公司工會(huì)為職工購(gòu)買的防暑降溫藥品和防暑降溫費(fèi);
7、及時(shí)收集了職工的合理化建議并及時(shí)上傳至公司工會(huì);
10、組織了“三八”節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng),豐富了職工的工余生活;
11、重點(diǎn)抓好了“三節(jié)約”活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作,增強(qiáng)了職工對(duì)三節(jié)約活動(dòng)的認(rèn)識(shí),把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到三節(jié)約活動(dòng)中來。結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真編制了三節(jié)約方案,努力做好成本、費(fèi)用控制。并在工作中督促落實(shí),總體效果明顯。
下半年工作計(jì)劃:
3、做好育齡女職工的計(jì)劃生育工作,繼續(xù)關(guān)心女職工的健康;
4、進(jìn)一步加大監(jiān)督力度,切實(shí)抓好三節(jié)約活動(dòng)措施的落實(shí),要在工作中有效地節(jié)約成本、費(fèi)用。同步做好軟件資料整理、信息及成果上報(bào)等各項(xiàng)工作。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十六
鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下,創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,現(xiàn)將上半年主要工作匯報(bào)如下:
深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動(dòng),組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號(hào)召全體職工積極參與活動(dòng),并取得了良好效果。
認(rèn)真做好“五一”勞動(dòng)節(jié)系列工作。一是,組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰。二是,組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是,組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”為主題,以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,以簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障,扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng),吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來,不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì),在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會(huì)的積極作用。
四、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。堅(jiān)持以職工為本,突出工會(huì)維權(quán)職能,主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),同時(shí)積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。
五、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項(xiàng)目。
六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),維護(hù)職工心理健康,6月上旬,組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn),幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。
七、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動(dòng)書箱工作。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,進(jìn)一步提升職工素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力,在鎮(zhèn)內(nèi)5個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱。
八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生)對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是,為20xx年“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。
一是,進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè);二是,認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作;三是,進(jìn)一步加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí),積極維護(hù)職工權(quán)益;四是,積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng),提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);五是,努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十七
今年以來處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》和_屆五中全會(huì)精神,按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,緊密圍繞黨政年度工作目標(biāo),積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標(biāo),以提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為核心,以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,關(guān)心好特困職工。
春節(jié)前夕,由處黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),對(duì)本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟(jì)有困難等職工進(jìn)行上門慰問和困難補(bǔ)助,慰問金額600元,困難補(bǔ)助總金額為2400元。認(rèn)真做好“一日捐”活動(dòng)的宣傳教育、組織發(fā)動(dòng)工作,開展全處職工“一日捐”活動(dòng),并以各工會(huì)小組為單位進(jìn)行募捐,共收到捐款3000元。同時(shí),處工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用,每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí),各工會(huì)小組都能及時(shí)上門家訪,到醫(yī)院探望,送上慰問品、慰問金和補(bǔ)助款等;不僅解決了一些職工的后顧之憂,而且為融洽干群之間關(guān)系,構(gòu)建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。
以“三八”節(jié)為契機(jī),組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生,以拓展全處女職工的視野;在“六一”節(jié)來臨之際,對(duì)子女在14周歲以下的職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
二、突出重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工的管理水平。
以各工會(huì)小組為單位,每周五組織干部、職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),傳達(dá)、布置上級(jí)工會(huì)和處黨政的指示精神,并付諸于行動(dòng)。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習(xí)、討論,許多同志撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和評(píng)論文章,并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會(huì)文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi),以不斷營(yíng)造廉政文化“進(jìn)單位、進(jìn)家庭、進(jìn)人心”的氛圍。
結(jié)合黨政中心工作,下發(fā)了《關(guān)于開展__年_工素質(zhì)工程建設(shè)的實(shí)施意見》,并以思想教育為核心、以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)、以單位文化建設(shè)為載體開展職工素質(zhì)工程建設(shè),全面提升職工隊(duì)伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì),下半年將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽。
三、參政議政,進(jìn)一步完善職工民主管理。
進(jìn)一步完善了以職代會(huì)為基本形式的職工大會(huì)制度,結(jié)合單位實(shí)際,規(guī)范了職工大會(huì)制的操作程序,并組織職工開展了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍實(shí)施意見(試行)》等文件的討論,廣泛的聽取了職工群眾的意見,經(jīng)過“二上二下”和職工大會(huì)無記名投票,以50票贊成通過了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍實(shí)施意見》,保障了職工對(duì)單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),建立了人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。
2、組織全處職工開展計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn),并組織計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作比賽;。
3、不斷豐富職工的文化娛樂生活,組織開展適合職工體能的小型運(yùn)動(dòng)會(huì);。
5、進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的職工大會(huì)制度,結(jié)合工作實(shí)際,開好下半年的職工大會(huì),不斷提高職工大會(huì)制的運(yùn)作質(zhì)量。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇一
依靠職工群眾辦工會(huì),是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重,20xx年上半年,廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo),圍繞企業(yè)實(shí)際,積極開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)。現(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
(一)落實(shí)職代會(huì)制度,加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們認(rèn)真聽取和審議了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金使用情況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告;聽取了富國(guó)有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告;聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查情況報(bào)告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明;簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書;表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性,今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門,部分提案已落實(shí)完成,對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。
(二)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、全廠主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、安全、獎(jiǎng)金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室(廠工會(huì))備案。在班務(wù)公開工作方面,由分會(huì)監(jiān)督,班組按時(shí)公開班組管理、考核等情況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題,都必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》等,都一一上職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級(jí)廠務(wù)公開欄內(nèi)共公開事項(xiàng)七項(xiàng),二級(jí)公司公開欄內(nèi)公開事項(xiàng)二十四項(xiàng)。保證了廠務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)做好勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會(huì)還根據(jù)本分會(huì)的特點(diǎn)舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。如:班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),配合職能部門有針對(duì)性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)、合理化建議征集活動(dòng);在勞動(dòng)保護(hù)工作上,廠工會(huì)專職人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)環(huán)境經(jīng)?;瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映,同時(shí)為了提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險(xiǎn)學(xué)習(xí)班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計(jì)劃,積極爭(zhēng)取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動(dòng)期間,廠工會(huì)根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司要求,發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織職工舉辦各種形式的安全活動(dòng),積極營(yíng)造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對(duì)全廠主要職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進(jìn)行了檢查。對(duì)在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場(chǎng)由職能部門檢查人員反饋部門,及時(shí)處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動(dòng),演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。
(四)積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。20xx年廠工會(huì)根據(jù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,大力開展全廠職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動(dòng);4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國(guó)有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場(chǎng)舞會(huì)8場(chǎng);組織釣魚協(xié)會(huì)活動(dòng)2次。同時(shí)在廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,針對(duì)我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會(huì)俱樂部、福利區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動(dòng)器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。
(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇二
xx年,我段工會(huì)在公司工會(huì)和段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,圍繞中心,服務(wù)大局,切實(shí)維權(quán)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為,全面落實(shí)依靠方針,努力發(fā)揮工會(huì)職能,團(tuán)結(jié)全段廣大職工,發(fā)揚(yáng)“”的精神,為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn),為公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和x段建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
一、充分展示作為,為青藏鐵路建設(shè)發(fā)揮作用。
為貫徹落實(shí)鐵道部要求,遵照公司要求,我段在5月6日承擔(dān)站區(qū)間x公里兩側(cè)防護(hù)欄工程和負(fù)責(zé)對(duì)支援線路應(yīng)急工程建設(shè)的各鐵路局作業(yè)人員生活供應(yīng)。防護(hù)欄工程工期緊、任務(wù)重,面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn),段從機(jī)構(gòu)組織、人員分工、標(biāo)段劃分、施工力量、時(shí)間進(jìn)度等方面進(jìn)行了精心策劃,在預(yù)制構(gòu)件、運(yùn)輸安裝、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項(xiàng)負(fù)責(zé),因此,段工會(huì)要求各基層工會(huì)組織全體職工認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),樹立決戰(zhàn)必勝的信心,引導(dǎo)廣大職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的任務(wù)和目標(biāo)上來,并全力保證一線職工的生活后勤保障。工會(huì)干部深入基層,了解掌握職工思想狀況,解決職工在沿線工作生活所需,在工地開展不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴,吃苦耐苦,勇于奉獻(xiàn),充分體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)職工在關(guān)鍵時(shí)期的大局意識(shí)和主人翁意識(shí)。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工,工期45天,按照設(shè)計(jì)全面完成任務(wù),累計(jì)完成防護(hù)欄83622跨,同時(shí)為支援應(yīng)急工程的兄弟局19個(gè)單位運(yùn)送生活物資近300個(gè)品種,162趟(次),196噸,價(jià)值60萬元,并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康,多次受到支援單位的好評(píng)。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設(shè)備、大打設(shè)備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動(dòng),要求24個(gè)鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時(shí),晚上加班到8點(diǎn),雙休日照樣工作,對(duì)于這項(xiàng)由于防護(hù)欄工程而延誤需要完成的工作,段工會(huì)立即從關(guān)心職工生活入手,了解沿線職工伙食團(tuán)吃飯的問題,配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等,并給全體水暖工作人員每天補(bǔ)助5元錢,加強(qiáng)生活供應(yīng),全體職工發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn),一絲不茍的精神,順利地完成任務(wù),為今冬明春供暖打好了基礎(chǔ)。
8月2日,按公司指示,我段抽調(diào)近40名職工對(duì)因線路建設(shè)、人員出入而損壞防護(hù)欄進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)工作,這項(xiàng)工作因?yàn)闀r(shí)間要求很短,遇到了極大的困難,段工會(huì)協(xié)同行政立即連夜組織施工隊(duì)伍,在極短的時(shí)間內(nèi)購(gòu)置沿線施工必備用品,使這項(xiàng)工程在公司要求的時(shí)間內(nèi)得以完成。同時(shí)進(jìn)行的沿線站舍粉刷工作,同樣是任務(wù)急、質(zhì)量要求高,施工點(diǎn)多,段工會(huì)千方百計(jì)地解決職工遇到的實(shí)際困難,同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題,解決生活居住必需品,使工程得以順利完成。
以上這三項(xiàng)工程是我段今年以來所做的重點(diǎn)工作,在此期間,段工會(huì)組織在做好其它工作的同時(shí),主要是結(jié)合自身工作特點(diǎn),充分利用工作優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮工會(huì)作用,不等不靠,主動(dòng)靠前,主動(dòng)參與,做好宣傳教育工作,做好職工思想工作,做好職工利益維護(hù)工作,做好后勤保障工作,我段應(yīng)急工程的順利完成,使工會(huì)組織的作為得以充分展示。
二、唱響主旋律,做好民主管理。
段工會(huì)高度重視“兩線”建設(shè),按照“少花錢,多辦事和把好事。
實(shí)事辦好辦實(shí)”的原則,對(duì)我段沿線的房屋整修、水暖設(shè)備大修和生活線、文化線建設(shè)進(jìn)行了補(bǔ)強(qiáng),今年先后對(duì)4個(gè)站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設(shè)備進(jìn)行了整修,共計(jì)完成1300余平方米,結(jié)合公司對(duì)沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。對(duì)沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團(tuán)無人做飯等現(xiàn)實(shí)存在、段工會(huì)立即同行政一道給予解決,并為全段各班組購(gòu)置各種生活及文體用品(56)臺(tái)件,先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應(yīng)車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊(duì)、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽(yáng)能熱水器、洗衣機(jī)、冰柜、電視機(jī)、影碟機(jī)、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機(jī)、煤氣灶、消毒柜等36件,共投資49800元,段工會(huì)每年為段機(jī)關(guān)和全段各車間、班組訂閱《工人日?qǐng)?bào)》,做到了《工人日?qǐng)?bào)》工人看,一系列行之有效的舉措,改善了班組職工的文化和生活條件,增強(qiáng)了班組的文化氛圍,激發(fā)了職工的工作熱情,有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
四、不斷完善“三不讓”承諾辦法,切實(shí)加大保障工作力度。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實(shí)處,段工會(huì)反復(fù)研究貫徹落實(shí)的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動(dòng),先后對(duì)困難職工、離退休職工、職工遺屬進(jìn)行了慰問,對(duì)困難職工進(jìn)行了全面調(diào)查,建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案,做到對(duì)困難職工心中有數(shù),并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,發(fā)放困難補(bǔ)助金13600元,對(duì)職工互助保險(xiǎn)做到及時(shí)建帳、及時(shí)辦理,做到了準(zhǔn)確無誤,對(duì)家庭生活困難、長(zhǎng)病職工每年給予定期補(bǔ)助,以保證他們家庭的基本生活,對(duì)住院職工及時(shí)探望慰問,支付慰問金2500元,并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元,有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)還號(hào)召職工為重病職工捐款,為幫扶地區(qū)捐款、捐衣,由于段工會(huì)干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況,詢問有關(guān)事情,需要段上解決的事情,無論大小都及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,職工也愿意把一些情況反映給工會(huì),段各級(jí)工會(huì)組織都能做到熱心服務(wù),盡力解決,力爭(zhēng)有求必應(yīng),使工會(huì)組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
五、多方面開展工作,為推進(jìn)段整體工作發(fā)揮積極作用。
我段工會(huì)組織堅(jiān)持服從和服務(wù)于工作大局的指導(dǎo)思想,積極探索、大膽實(shí)踐,按照建好、管好、用好世界一流高原鐵路的目標(biāo)要求,不斷提高工作水平,積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
1、開展“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”的主題教育活動(dòng)。年內(nèi)在全段開展了“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”的主題教育活動(dòng),重點(diǎn)樹立職工的社會(huì)主義榮辱觀,操主人心、盡主人責(zé)、干主人事,加強(qiáng)職工安全意識(shí)和堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一絲一茍,執(zhí)行規(guī)章制度一點(diǎn)為差,嚴(yán)守作業(yè)程序一項(xiàng)不漏,使職工自覺養(yǎng)成“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。段工會(huì)組織職工開展大討論,深刻查找自己主人翁意識(shí)淡化的表現(xiàn)。通過活動(dòng),職工認(rèn)真反思,進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和使命感,積極投入到各項(xiàng)工作中去,把心思放在履行好自己的職責(zé)上,干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī),活動(dòng)取得的明顯效果在建設(shè)防護(hù)欄工程、供暖設(shè)備整修、沿線站區(qū)整治、護(hù)欄網(wǎng)補(bǔ)強(qiáng)等工作中取得了真實(shí)的體現(xiàn)。
2、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。段工會(huì)從“實(shí)施安全生產(chǎn)法、人人事事保安一”的基本點(diǎn)出發(fā),做好宣傳、評(píng)比、激勵(lì)工作,在維修、幼教、水暖管道系統(tǒng)開展各工種技術(shù)表演賽,積極配合行政加大對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,不斷提高職工技術(shù)技能素質(zhì),共舉辦技能培訓(xùn)7期,177人通過技能鑒定。在活動(dòng)中把安全管理工作和雙標(biāo)準(zhǔn)考核緊密結(jié)合,建立起了行之有效的檢查考核機(jī)制和三級(jí)檢查考核臺(tái)帳,使職工的安全責(zé)任意識(shí)得到了加強(qiáng)。
3、開展合理化建議。針對(duì)段改革、發(fā)展、穩(wěn)定和職工生活等課題,段工會(huì)不定期開展合理化建議活動(dòng),上半年共征集合理化建議68條,對(duì)此我段進(jìn)行了認(rèn)真的研究解決。不定期地開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng),豐富和活躍了職工的文化活動(dòng)。每年組織社區(qū)文藝表演,豐富了社區(qū)文化,受到了職工家屬的稱贊。同時(shí)各支會(huì)組織職工開展文體比賽,陶冶了職工情趣,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。
各位領(lǐng)導(dǎo),我們雖然做了些工作,但認(rèn)真分析,我們的工作還存著一些不足之處,主要是超前意識(shí)還不夠強(qiáng),工會(huì)工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實(shí)質(zhì)性的突破,同公司的整體發(fā)展形勢(shì)、目標(biāo)要求還有差距,創(chuàng)新力度不夠,我段面臨附業(yè)改制的新任務(wù),工會(huì)工作任重道遠(yuǎn),還需在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真踐行“”重要思想,以大局意識(shí)、整體觀念,依法維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益,切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇三
一年以來,我校工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教師團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教師,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年年工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,依法治校。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。
2.與時(shí)俱進(jìn),拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》,真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn),創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì)關(guān)系的矛盾,全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí),學(xué)校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動(dòng),讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感,在討論交流中更新觀念,調(diào)動(dòng)了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性,提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(zhǎng)、學(xué)生調(diào)查問卷,和與學(xué)生、家長(zhǎng)的座談會(huì)中,老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。
二、發(fā)揮教代會(huì)參政議政作用,與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。
建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教師是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會(huì),討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作,提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開,推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果,使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?;?。一是在教代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況,接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料,接受群眾監(jiān)督。三是深入各組,聽取意見,轉(zhuǎn)達(dá)反饋,增進(jìn)了解。一年來,校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鄉(xiāng)80多位教師緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中,教代會(huì)代表充分發(fā)表意見,對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致,使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際,為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。
三、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。
2.積極關(guān)心教師的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難和生病教工,為教師多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教師的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學(xué)校工會(huì)對(duì)困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問;對(duì)因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教師解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3.開展各種文體活動(dòng),豐富教師的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢(shì)組織教師各種節(jié)日文娛活動(dòng),組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營(yíng)造一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
我們深深地體會(huì)到要想做好工會(huì)工作,工會(huì)干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。
1.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論,研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng),實(shí)效好。
2.加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn),在各項(xiàng)活動(dòng)中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。
4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。
五、立足明天,再度輝煌。
我們要不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。我們堅(jiān)信,我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為我校工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。工會(huì)雖然取得了不少成績(jī),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:
(1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教師的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。
(2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教師辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇四
上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司-年工會(huì)工作意見》,圍繞經(jīng)營(yíng)中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:
一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)-年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
-x隧道通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。-項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“-第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。-項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。-項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競(jìng)賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名,獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
今年2月,-海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競(jìng)賽”,18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng),最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。-年度獲-省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),-x等四名職工被授予“-省技術(shù)能手”稱號(hào)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。-x項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬元。-隧道-等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)?!?隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《-大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。
三是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國(guó)泰民安”主題,通過會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)(板)報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);-項(xiàng)目工會(huì)還拿出-元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);-x等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)-客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。-、-等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。-海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的-年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在-x隧道施工中,先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為-省-市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。
一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在-舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。
4月29日在-組織開展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了-年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。-x項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇五
上半年,市總工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和群團(tuán)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)全總、省總重要部署,緊緊圍繞全市工作大局,切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念,堅(jiān)持“一區(qū)四會(huì)”發(fā)展戰(zhàn)略,著力改革創(chuàng)新,組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識(shí)和力量。
一、圍繞改革發(fā)展,聚力建功立業(yè)。
(一)狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題,突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)競(jìng)賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體,推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展,涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號(hào)”7個(gè)、“工人先鋒號(hào)”46個(gè)。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元?jiǎng)?chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金,完善“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度,完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度,做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績(jī)效評(píng)估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè),循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元,帶動(dòng)560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人,服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會(huì)、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題,扎實(shí)開展“錘煉技能技藝,提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競(jìng)賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng),培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次,涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名,優(yōu)秀晉級(jí)職工27名,創(chuàng)新成果33項(xiàng),打造省級(jí)農(nóng)民工文化驛站、全國(guó)工會(huì)“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個(gè)。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名,省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè),全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)、省級(jí)2個(gè);創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個(gè),補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策,發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元,組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育,在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄,舉辦弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“四道”教育,學(xué)習(xí)、尊重、爭(zhēng)當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題,參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,積極反映職工訴求和工會(huì)建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查,為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè),動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會(huì),突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn),加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開展履約檢查暨滿意度調(diào)查,發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份,履約檢查企業(yè)649家,簽訂集體合同812份,滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè),召開第二次聯(lián)席會(huì)議,為全國(guó)區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索,提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測(cè)點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期,科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會(huì)資源,與同級(jí)勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,狠抓工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處,聯(lián)動(dòng)處置工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會(huì)議,與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議,續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名,全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制,接待職工群眾法律咨詢1400余人次,合作辦理法律援助案件26件次,維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次,為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會(huì)人大代表、政協(xié)委員參政議政作用,組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理,加快區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè),推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評(píng)議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè),精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo),加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生,助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》,明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施,未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行,同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制,促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺(tái)《遂寧工會(huì)服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》,確立加大服務(wù)資金投入,夯實(shí)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建,推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型,構(gòu)建工會(huì)樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場(chǎng)化的工會(huì)職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖,全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?;I集送溫暖資金820余萬元,物資800余套,深入企業(yè)20xx余家,慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會(huì)“6+1”幫扶項(xiàng)目,幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程,預(yù)算15萬元,已建設(shè)職工“心靈驛站”3個(gè)。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目,支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元,開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育,慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目,打卡發(fā)放600元/人·年,提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn),彰顯工會(huì)社會(huì)責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng),涌現(xiàn)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位15個(gè),組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?;⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份,簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元,全面啟動(dòng)“情系職工夏送清涼”活動(dòng),看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作,全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善,安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé),制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》,預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元,著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)”要求,建立扶貧對(duì)象臺(tái)賬,看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次,送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況,依法參與妥善解決職工安置和社會(huì)保障問題,預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬元,重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新,提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展常態(tài)化,全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家,正常經(jīng)營(yíng)5777家,已建會(huì)5681家、建會(huì)率98.34%,發(fā)展會(huì)員228188人、入會(huì)率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況,切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會(huì)試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會(huì)建設(shè),基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會(huì),全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會(huì)主席工作津貼制度,積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評(píng)選活動(dòng),激發(fā)了基層工會(huì)活力。依托工聯(lián)會(huì)深化建會(huì)孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心建設(shè),出臺(tái)《遂寧市“小三級(jí)”工會(huì)頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》,提升小三級(jí)工會(huì)頂層平臺(tái)服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會(huì)項(xiàng)目化工作30個(gè),下移服務(wù)力量,前移服務(wù)端口,提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺(tái)《遂寧工會(huì)重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》,推動(dòng)公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效,增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、作為意識(shí)。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,啟動(dòng)20xx年對(duì)外公開招募45名工會(huì)工作者工作,出臺(tái)《遂寧市工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作安排方案》,創(chuàng)新“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式,先后舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班,常態(tài)化開展工會(huì)工作者周二培訓(xùn),累計(jì)輪訓(xùn)工會(huì)干部500余人次、工會(huì)工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度,擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長(zhǎng)、返撥力度加大,1-6月返撥基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施,全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理,深化工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè),財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會(huì)審計(jì)持續(xù)深化,先后審計(jì)市總本級(jí)20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會(huì)20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況,共發(fā)現(xiàn)問題23條,提出建議意見43條。對(duì)納入市總工會(huì)預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作,主動(dòng)邀請(qǐng)四川金璽會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)市總本級(jí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條,提出建議意見11條,整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),實(shí)行干部崗位abc三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控管理,狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神,完善厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施,“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元,降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動(dòng),常態(tài)化巡察工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)情況,干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺(tái)《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,消除工會(huì)呈現(xiàn)出的“四化”傾向,強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,建立學(xué)習(xí)制度,組織專題學(xué)習(xí),層層傳導(dǎo)壓力,增進(jìn)動(dòng)力,激發(fā)活力,以黨員的先鋒模范作用,新的氣象、新的面貌依法全面履行工會(huì)職能。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇六
上半年,中心工會(huì)工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神,用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作,根據(jù)省廳直屬機(jī)關(guān)工會(huì)xx年工作要點(diǎn),緊緊圍繞中心工作任務(wù)和黨建工作,認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè),提高干部職工的整體素質(zhì),激發(fā)工會(huì)成員的工作熱情。主要抓了以下幾個(gè)方面工作:
胡錦濤同志關(guān)于"八榮八恥"的重要論述發(fā)表后,在中心干部群眾中引起熱烈反響。我們將“社會(huì)主義榮辱觀”作為一個(gè)專題在中層以上干部、黨員、科室等不同層次中分別確定學(xué)習(xí)重點(diǎn),分層組織學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的同時(shí),為保證學(xué)習(xí)效果,我們?cè)谥行膐a辦公系統(tǒng)中將社會(huì)主義榮辱觀作為一個(gè)學(xué)習(xí)專欄,并設(shè)立“八榮八恥”論壇。這種不受時(shí)間限制,不記真實(shí)姓名、自由發(fā)言的論壇形式深受廣大職工的歡迎,中心職工積極踴躍參加,有的同志將生活中遇見的或自己曾經(jīng)經(jīng)歷的事情發(fā)到論壇中來,讓大家來評(píng)判是非、美丑、善惡,效果非常好。我們還將“八榮八恥”歌曲發(fā)布于中心網(wǎng)服務(wù)器上,讓大家自行下載學(xué)唱,效果明顯。工會(huì)還積極響應(yīng)黨支部號(hào)召,在青年職工中組織開展了以“踐行公德我有責(zé)”為主題的社會(huì)主義榮辱觀主題實(shí)踐活動(dòng),宣傳基本道德規(guī)范,引導(dǎo)團(tuán)員青年從我做起,從身邊做起,從點(diǎn)滴做起,把"八榮八恥"轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。通信和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口組織開展了以“服務(wù)用戶為榮”為主題的實(shí)踐活動(dòng),向用戶公開服務(wù)承諾,積極主動(dòng)接受用戶的監(jiān)督,服務(wù)水平和意識(shí)都有了明顯的提高,在中心樹立社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)中起到了表率作用。
繼續(xù)開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng),并將這項(xiàng)活動(dòng)作為關(guān)心職工生活,密切聯(lián)系群眾,穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措來抓,納入工會(huì)工作日程。年初,在“兩節(jié)”期間和越冬時(shí)節(jié),我們認(rèn)真做好困難職工生活排查工作,對(duì)長(zhǎng)期有病生活困難的職工進(jìn)行了幫扶。春節(jié)前,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到2位職工(軍屬)家中慰問,了解她們的實(shí)際困難,并逐一給予幫助解決。職工紅白喜事工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自到職工家中祝賀和慰問;職工及家屬生病住院,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自去探望,使職工切實(shí)感受到了大家庭的溫暖。繼續(xù)組織開展愛心捐助和扶貧救助工作,積極開展女職工“手拉手、獻(xiàn)愛心”捐獻(xiàn)1元錢活動(dòng),男職工也積極踴躍參加,全中心共35人參加捐款243元。春節(jié)前,職工又自發(fā)地為幫扶對(duì)象李大姐家捐贈(zèng)衣物、米、面、油等生活物品,使其深受感動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展,使職工更加熱愛集體、熱愛單位、熱愛本職工作,增加了單位的凝聚力,切實(shí)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,大大提高了中心整體合力。
年初,我們擬成立三個(gè)委員會(huì),并采取民主推薦的形式,將三個(gè)委員會(huì)的組成人員上報(bào)廳直工會(huì)請(qǐng)批,5月份廳直工會(huì)正式批復(fù)我中心成立三個(gè)委員會(huì),完善了工會(huì)組織。委員會(huì)成員分工明確,有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。同時(shí)加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理,收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)收繳標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),無挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象和問題。組織完成中心工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作。
為豐富和活躍職工文化娛樂生活,我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,以圍繞中心工作、服務(wù)職工為主線,開展了大量的有益于職工身心健康的活動(dòng)。春節(jié)前夕,舉辦了迎新春保齡球比賽;三八期間,組織女職工參觀航天展;組織全休職工觀看譚竹青事跡演出和影片《生死牛玉儒》等。中心足球隊(duì)還利用業(yè)余時(shí)間與兄弟單位球隊(duì)進(jìn)行足球比賽,切蹉球技。通過系列活動(dòng)的開展,使職工感受到了多姿多彩的外部世界,加強(qiáng)了內(nèi)部溝通,增強(qiáng)了凝聚力和向心力,受到職工們的廣泛歡迎和好評(píng)。
上半年,中心工會(huì)能夠按照廳直工會(huì)年初確定的工作目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,取得了較好的效果。下半年,我們將繼續(xù)努力,按照廳直工會(huì)的安排和部署,完成好各項(xiàng)工作任務(wù),履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能,在開展”職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)上下功夫,進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè),扎實(shí)開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
半年來,在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和市總的具體指導(dǎo)下,根據(jù)年初校黨委工作布置要求,工會(huì)委員會(huì)一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極開展工作,取得一定成效,我們具體做了如下工作:
1、召開第八屆第五次教代會(huì),由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向代表報(bào)告工作;校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部向代表述職,接受代表的評(píng)議;涉及學(xué)校管理、教育改革及教職工切身利益的重大問題都在教代會(huì)上討論、通過,這一系列做法得到了全體教職工的充分肯定和支持。
2、召開工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)xx年工會(huì)工作。做好xx年上半年工會(huì)工作安排。
3、根據(jù)校黨委的布置和各時(shí)期不同要求,積極配合以支部(工會(huì)小組)為單位,認(rèn)真組織教職工政治學(xué)習(xí)和討論。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇七
××××××公司工會(huì)自組建以來,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在上級(jí)工會(huì)及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,緊緊圍繞公司的各項(xiàng)中心工作,履行工會(huì)職責(zé),發(fā)揮工會(huì)組織作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,提高職工的維權(quán)意識(shí),通過各種形式開展豐富多彩的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)對(duì)上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀、實(shí)際的總結(jié)。
認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能,全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主治理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。
2月,我公司召開年終總結(jié)會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì),表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體,并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利,公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工,為他們送去了慰問金。
2月份下旬,××××××××××××3月,××××××××。
4月,組織全體員工參加義務(wù)植樹活動(dòng),提高了大家的能動(dòng)性,培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。
6月,××××。
1、3月,開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動(dòng)。2、3月,開展單位工會(huì)組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年,我公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,在全體員工的共同努力下,工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也看到了存在的問題,下半年,我們將繼續(xù)圍繞公司工會(huì)的發(fā)展目標(biāo)工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì)工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
針對(duì)這些問題,我對(duì)下半年的工會(huì)工作提出了改進(jìn)的措施,主要有:
1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
(2)工會(huì)要通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì)。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的'“保護(hù)神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。
1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。
2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會(huì)組織活力,改善職工工作、生活條件等。
8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇八
我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,切實(shí)維護(hù)教師的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教師的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教師服務(wù),全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教師之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部,測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教師代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教師代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
2、關(guān)心女教師的`工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教師工作,很好的保障女教師的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。
3、豐富教師文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)。
(1)教師集體跳繩比賽;
(2)教師健身活動(dòng);
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);
(4)教師書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教師教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、關(guān)心教師生活,營(yíng)造和諧氛圍。
(4)教師(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(5)引導(dǎo)教師參與身體鍛煉;
(6)教師有困難時(shí),準(zhǔn)確上報(bào)情況,爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;
(7)教師家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教師參加。
6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教師因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教師同樣對(duì)待。
7、按時(shí)完成任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù),及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作??傊倚9?huì)一年來的工作按照的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇九
市局工會(huì):
按照市局黨組和××的統(tǒng)一部署和安排,自月日召開職工代表大會(huì),圍繞全年工作的目標(biāo),以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn),努力完成全年計(jì)劃。工會(huì)與支部積極動(dòng)員,支部黨員帶頭開展了各階段的工作,有效解決了黨員干部隊(duì)伍方面存在的突出問題,深化認(rèn)識(shí),發(fā)揮了黨員先鋒作用模范,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,爭(zhēng)取政策,維護(hù)職工權(quán)益,與局行政配合,依法為名違法職工辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。今年初,根據(jù)相關(guān)文件精神,對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了調(diào)整,個(gè)別同志對(duì)此有情緒,針對(duì)這一情況,工會(huì)積極作好政治思想工作,解除職工的后顧之憂,使他們愉快的走上新的工作崗位。
春節(jié)前后,工會(huì)主席與市局工會(huì)一道,看望慰問了困難職工,送去了慰問品和慰問金,積極為困難職工排憂解難,建立長(zhǎng)期幫困機(jī)制。
工會(huì)于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足,重點(diǎn)就市場(chǎng)營(yíng)銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題等進(jìn)行了講解和討論,提高了認(rèn)識(shí),活躍了思維;組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以表彰,對(duì)考試不合格者予以補(bǔ)考,提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平;同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”,名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號(hào)”;在全局范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,以先進(jìn)為榜樣,立足本職,干好本職,敬業(yè)愛崗,掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。
加強(qiáng)思想、形勢(shì)、任務(wù)教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,協(xié)助局行政,與“先教”活動(dòng)同步,大力開展“愛崗敬業(yè)”教育。活動(dòng)以效益為中心,以發(fā)展為主線,以管理為保障,以服務(wù)為目標(biāo),把握形勢(shì),學(xué)習(xí)先進(jìn),查找不足,增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng),提高執(zhí)行力,糾正工作作風(fēng)、工作,講奉獻(xiàn),比業(yè)績(jī);實(shí)踐王順友精神,深入開展“愛崗敬業(yè),為人民服務(wù)”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,發(fā)揮職工聰明才智,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上,在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,爭(zhēng)做王順友式的`好黨員、好干部、好員工。
積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)調(diào)能力建設(shè),取得良好經(jīng)營(yíng)效益;積極推行積分營(yíng)銷管理辦法,制訂了《××××營(yíng)銷積分管理辦法》,完善激勵(lì)機(jī)制,集中全員力量,發(fā)揮員特長(zhǎng),壯大營(yíng)銷隊(duì)伍,摸索全員營(yíng)銷新路子,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的主動(dòng)性。
今年三月,對(duì)在工作中有突出貢獻(xiàn)的女工進(jìn)行了表彰,鼓勵(lì)她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智,起到半邊天作用。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十
xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想:
全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作:
公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會(huì)16個(gè),工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,改善了干群關(guān)系。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。
多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國(guó)情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十一
半年來,我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),圍繞“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn),著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚(yáng)勞模精神,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍,收到很好的效果,在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。
我會(huì)對(duì)勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策,把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模,作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進(jìn)行健康體檢,通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份,是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),共有媒體宣傳次,報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇,懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語(yǔ)張、橫、直幅條,安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次,參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn),評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽,并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時(shí)堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。
我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神,抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn),最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作,提升工會(huì)工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力,最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線,增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn),以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn),工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn),大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),鞏固提高年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年,工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè),會(huì)員達(dá)余人,確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白,會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度,探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助落實(shí)措施。
半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在_接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制,落實(shí)各種優(yōu)惠政策,受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件,對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了戶補(bǔ)助對(duì)象,每人每月補(bǔ)助—元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次,受理案件件,處理率達(dá)%。幫扶困難職工人,資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段,把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際,把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,撥出???,組織三支電影放映隊(duì),為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,已巡回放映多場(chǎng)。
通過電影這一宣傳教育陣地,緊扣先進(jìn)性教育主題,深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí),努力構(gòu)建安全和諧社會(huì),使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比,還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年,我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn),推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng),服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程,更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用;三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄,自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng);四是建立家職工技能培訓(xùn)基地,為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng);六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等,努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十二
xx年度,x區(qū)文化局工會(huì)在局黨委及區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)xx大精神,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞中心、服務(wù)大局、努力找準(zhǔn)定位,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)基層民主管理,努力推進(jìn)政務(wù)公開工作,以加強(qiáng)職工素質(zhì)工程為主線,注重增強(qiáng)工會(huì)工作的吸引力,以豐富多彩的活動(dòng)為載體,展示工會(huì)工作的活力,強(qiáng)化工會(huì)工作的制度建設(shè),取得了明顯成效,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一.加強(qiáng)世博宣傳,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
今年是世博建設(shè)的創(chuàng)建年,一年來文化局工會(huì)始終將迎世博、提素質(zhì)作為工會(huì)的重點(diǎn)工作。以服務(wù)世博為目標(biāo),以優(yōu)化服務(wù)為主線,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),努力提高員工素質(zhì)。貫徹迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃全民培訓(xùn)要求,通過參觀展覽、組織講座,班組學(xué)習(xí),開展“迎世博服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)”,提高窗口服務(wù)的質(zhì)量,做到員工知曉率100%。組織職工參加迎世博、學(xué)雙語(yǔ)考試;迎世博市民讀本網(wǎng)上測(cè)試有209人合格,達(dá)到全體職工的95%。開展了迎世博學(xué)雙語(yǔ)演講比賽和世博知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),提高職工服務(wù)世博的理念,開展百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),如衡山電影院一家2個(gè)月內(nèi)就完成票款收入152萬。文化局系統(tǒng)工會(huì)今年有二個(gè)班組分別榮獲上海市文明班組和上海市工人先鋒號(hào)光榮稱號(hào),有7個(gè)班組分別榮獲區(qū)文明班組和區(qū)工人先鋒號(hào)光榮稱號(hào)。
二、加強(qiáng)民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益。
工會(huì)是勞動(dòng)者維權(quán)的重要途徑,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)最基本的職能,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它具有的社會(huì)地位。文化局工會(huì)以職工大會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道。今年衡山電影院在改造過程中,工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,積極參與勞務(wù)工、合同工的清退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作,沒發(fā)生一起勞務(wù)勞資糾紛,保證了拆遷工作的有序進(jìn)展。日暉電影院股份合作制已十年,近幾年來影院經(jīng)營(yíng)狀況較好,凈資產(chǎn)逐年上升。
今年,工會(huì)根據(jù)職工的反映,與黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商議,重新擬訂了股份退股及分配認(rèn)購(gòu)的方案,提交職工大會(huì)討論,幾經(jīng)修改,最后股東大會(huì)表決全票通過。我們還要求公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況,接受群眾監(jiān)督,確保有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。各基層工會(huì)每年根據(jù)政務(wù)公開事項(xiàng)的規(guī)定,采取不同形式的職工大會(huì)、通報(bào)會(huì)、公示欄等,公開經(jīng)費(fèi)的收支、招待費(fèi)的使用、領(lǐng)導(dǎo)收入、經(jīng)營(yíng)狀況和職工福利、先進(jìn)評(píng)選等情況。全面落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán),維護(hù)了職工合法權(quán)益。
三、加強(qiáng)愛心幫扶,培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神。
我們把關(guān)心職工,努力為職工辦實(shí)事、辦好事作為工會(huì)的重點(diǎn)工作,引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做好事,奉獻(xiàn)愛心。做好四大節(jié)慶困難職工和離退休困難職工的慰問工作,開展“夏送涼、冬送暖”活動(dòng),各基層工會(huì)都成立了迎世博文明交通行志愿者隊(duì)伍,利用休息時(shí)間上街維持交通秩序。今年文化局工會(huì)共收到一日捐款15223元,捐贈(zèng)x區(qū)慈善基金會(huì)10000元,資助系統(tǒng)內(nèi)困難職工6600元23人次(不包括區(qū)總工會(huì)下?lián)艿膸屠Ы?jīng)費(fèi)),助學(xué)幫困2100元2人,在夏季高溫期間,文化局黨委書記帶隊(duì)走訪了基層的12家單位和部分困難職工家庭,送出慰問品400余份,春節(jié)期間文化局還下?lián)芙?jīng)費(fèi)60000多元,慰問文化系統(tǒng)的退休職工,讓廣大退休職工共享改革開放的勝利成果,真正感受到黨和工會(huì)的關(guān)心和溫暖。
四、加強(qiáng)文體活動(dòng),豐富職工文化生活。
文化局工會(huì)今年結(jié)合迎世博、迎國(guó)慶開展多種形式的文化娛樂活動(dòng),組隊(duì)參加了區(qū)總工會(huì)“港匯杯”登樓比賽和乒乓球團(tuán)體賽,有15幅書畫和攝影作品參加區(qū)總工會(huì)“祖國(guó)在我心中”攝影書畫展;有10幅作品參加市文廣局工會(huì)組織的“迎世博看世界”攝影展;文化局工會(huì)組織了“迎國(guó)慶愛國(guó)歌曲大家唱”歌詠比賽,有12支隊(duì)伍100多人參加;組織了“迎五一”乒乓球友誼賽,20支隊(duì)伍互相切磋球技;通過開展各類文體娛樂活動(dòng),增進(jìn)職工素質(zhì),開展愛國(guó)主義教育,培養(yǎng)職工的整體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。廣大干部職工在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,豐富活躍了精神文化生活,提高了廣大職工的文化藝術(shù)修養(yǎng)和整體素質(zhì)。
五、加強(qiáng)經(jīng)審工作,規(guī)范工會(huì)的財(cái)務(wù)制度。
為了進(jìn)一步健全基層工會(huì)的財(cái)務(wù)制度,文化局工會(huì)和經(jīng)審委抓好基層工會(huì)的預(yù)算和決算工作,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理合法使用,公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況,接受廣大會(huì)員的監(jiān)督。抓好基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上交工作,今年文化系統(tǒng)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)76697元。協(xié)助區(qū)總工會(huì)對(duì)文化局工會(huì)和衡山電影院工會(huì)的審計(jì)工作。開展了工會(huì)主席、工會(huì)財(cái)務(wù)的培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批和帳戶科目,確保明年新舊工會(huì)報(bào)表的銜接工作。
明年是世博的關(guān)鍵年,我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提升工會(huì)工作水平,創(chuàng)新工會(huì)工作思路,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。以上海世博會(huì)為契機(jī),積極動(dòng)員組織職工參與“迎世博”活動(dòng),在工作中發(fā)揮文化工作者應(yīng)有的作用。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中,立足本職,優(yōu)質(zhì)服務(wù),求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),為x區(qū)的文化事業(yè)的大發(fā)展大繁榮作出新的貢獻(xiàn)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十三
依靠職工群眾辦工會(huì),是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重,20xx年上半年,廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo),圍繞企業(yè)實(shí)際,積極開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)?,F(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
(一)落實(shí)職代會(huì)制度,加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們認(rèn)真聽取和審議了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金使用情況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告;聽取了富國(guó)有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告;聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查情況報(bào)告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的'說明;簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書;表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性,今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門,部分提案已落實(shí)完成,對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。
(二)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、全廠主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、安全、獎(jiǎng)金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室(廠工會(huì))備案。在班務(wù)公開工作方面,由分會(huì)監(jiān)督,班組按時(shí)公開班組管理、考核等情況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題,都必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》等,都一一上職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級(jí)廠務(wù)公開欄內(nèi)共公開事項(xiàng)七項(xiàng),二級(jí)公司公開欄內(nèi)公開事項(xiàng)二十四項(xiàng)。保證了廠務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)做好勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會(huì)還根據(jù)本分會(huì)的特點(diǎn)舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。如:班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),配合職能部門有針對(duì)性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)、合理化建議征集活動(dòng);在勞動(dòng)保護(hù)工作上,廠工會(huì)專職人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)環(huán)境經(jīng)?;瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映,同時(shí)為了提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險(xiǎn)學(xué)習(xí)班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計(jì)劃,積極爭(zhēng)取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動(dòng)期間,廠工會(huì)根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司要求,發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織職工舉辦各種形式的安全活動(dòng),積極營(yíng)造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對(duì)全廠主要職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進(jìn)行了檢查。對(duì)在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場(chǎng)由職能部門檢查人員反饋部門,及時(shí)處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動(dòng),演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。
(四)積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。20xx年廠工會(huì)根據(jù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,大力開展全廠職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動(dòng);4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國(guó)有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場(chǎng)舞會(huì)8場(chǎng);組織釣魚協(xié)會(huì)活動(dòng)2次。同時(shí)在廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,針對(duì)我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會(huì)俱樂部、福利區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動(dòng)器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。
(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十四
今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能,工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體,他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工,其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì),在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工,以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查,先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同,聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會(huì)工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多,職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員流動(dòng)量大,防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天,鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后,將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,并勸阻職工不要返鄉(xiāng),上班期間發(fā)加班工資,有效地控制了職工的流動(dòng),收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì),由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì)工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為,工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會(huì)在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神。
7月上中旬,塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神,都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí),鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)要求基層工會(huì)具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會(huì)精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會(huì)議的工會(huì)主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想,結(jié)合市九次工代會(huì)精神,貫穿于工會(huì)工作中去。同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議,傳達(dá)貫徹中國(guó)工代會(huì)精神。我們認(rèn)為,只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí),提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí),才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面:工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長(zhǎng),組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席、財(cái)政所長(zhǎng)、勞動(dòng)社會(huì)保障所長(zhǎng)擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng),會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信社區(qū)”和“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。
7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號(hào)文件精神,依法做好了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù),同時(shí)將做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的檢查。
8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭(zhēng)創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng),如慶“五一”職工拔河比賽,“三八”職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作,二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì)簡(jiǎn)訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》、5月9日《蘇州日?qǐng)?bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》、8月29日《江蘇工人日?qǐng)?bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、11月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”》的宣傳報(bào)道。
四、20xx年度重點(diǎn)工作打算。
1、加大建會(huì)力度,在擴(kuò)建村、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會(huì),要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十五
生維中心工會(huì)小組自成立以來,在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下,在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下,積極了履行工會(huì)小組的職責(zé),認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,關(guān)心職工疾苦,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)?,F(xiàn)將2009年上半年所做工作總結(jié)于后:
6、及時(shí)領(lǐng)、發(fā)了公司工會(huì)為職工購(gòu)買的防暑降溫藥品和防暑降溫費(fèi);
7、及時(shí)收集了職工的合理化建議并及時(shí)上傳至公司工會(huì);
10、組織了“三八”節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng),豐富了職工的工余生活;
11、重點(diǎn)抓好了“三節(jié)約”活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作,增強(qiáng)了職工對(duì)三節(jié)約活動(dòng)的認(rèn)識(shí),把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到三節(jié)約活動(dòng)中來。結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真編制了三節(jié)約方案,努力做好成本、費(fèi)用控制。并在工作中督促落實(shí),總體效果明顯。
下半年工作計(jì)劃:
3、做好育齡女職工的計(jì)劃生育工作,繼續(xù)關(guān)心女職工的健康;
4、進(jìn)一步加大監(jiān)督力度,切實(shí)抓好三節(jié)約活動(dòng)措施的落實(shí),要在工作中有效地節(jié)約成本、費(fèi)用。同步做好軟件資料整理、信息及成果上報(bào)等各項(xiàng)工作。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十六
鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下,創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,現(xiàn)將上半年主要工作匯報(bào)如下:
深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動(dòng),組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號(hào)召全體職工積極參與活動(dòng),并取得了良好效果。
認(rèn)真做好“五一”勞動(dòng)節(jié)系列工作。一是,組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰。二是,組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是,組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”為主題,以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,以簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障,扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng),吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來,不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì),在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會(huì)的積極作用。
四、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。堅(jiān)持以職工為本,突出工會(huì)維權(quán)職能,主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),同時(shí)積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。
五、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項(xiàng)目。
六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),維護(hù)職工心理健康,6月上旬,組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn),幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。
七、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動(dòng)書箱工作。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,進(jìn)一步提升職工素質(zhì),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力,在鎮(zhèn)內(nèi)5個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱。
八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是,組織6名志愿者,按照“3+1”的模式(即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生)對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是,為20xx年“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。
一是,進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè);二是,認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作;三是,進(jìn)一步加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí),積極維護(hù)職工權(quán)益;四是,積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng),提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);五是,努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。
高校工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十七
今年以來處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》和_屆五中全會(huì)精神,按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,緊密圍繞黨政年度工作目標(biāo),積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標(biāo),以提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為核心,以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,關(guān)心好特困職工。
春節(jié)前夕,由處黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),對(duì)本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟(jì)有困難等職工進(jìn)行上門慰問和困難補(bǔ)助,慰問金額600元,困難補(bǔ)助總金額為2400元。認(rèn)真做好“一日捐”活動(dòng)的宣傳教育、組織發(fā)動(dòng)工作,開展全處職工“一日捐”活動(dòng),并以各工會(huì)小組為單位進(jìn)行募捐,共收到捐款3000元。同時(shí),處工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用,每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí),各工會(huì)小組都能及時(shí)上門家訪,到醫(yī)院探望,送上慰問品、慰問金和補(bǔ)助款等;不僅解決了一些職工的后顧之憂,而且為融洽干群之間關(guān)系,構(gòu)建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。
以“三八”節(jié)為契機(jī),組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生,以拓展全處女職工的視野;在“六一”節(jié)來臨之際,對(duì)子女在14周歲以下的職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
二、突出重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工的管理水平。
以各工會(huì)小組為單位,每周五組織干部、職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),傳達(dá)、布置上級(jí)工會(huì)和處黨政的指示精神,并付諸于行動(dòng)。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習(xí)、討論,許多同志撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和評(píng)論文章,并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會(huì)文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi),以不斷營(yíng)造廉政文化“進(jìn)單位、進(jìn)家庭、進(jìn)人心”的氛圍。
結(jié)合黨政中心工作,下發(fā)了《關(guān)于開展__年_工素質(zhì)工程建設(shè)的實(shí)施意見》,并以思想教育為核心、以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)、以單位文化建設(shè)為載體開展職工素質(zhì)工程建設(shè),全面提升職工隊(duì)伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì),下半年將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽。
三、參政議政,進(jìn)一步完善職工民主管理。
進(jìn)一步完善了以職代會(huì)為基本形式的職工大會(huì)制度,結(jié)合單位實(shí)際,規(guī)范了職工大會(huì)制的操作程序,并組織職工開展了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍實(shí)施意見(試行)》等文件的討論,廣泛的聽取了職工群眾的意見,經(jīng)過“二上二下”和職工大會(huì)無記名投票,以50票贊成通過了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍實(shí)施意見》,保障了職工對(duì)單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),建立了人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。
2、組織全處職工開展計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn),并組織計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作比賽;。
3、不斷豐富職工的文化娛樂生活,組織開展適合職工體能的小型運(yùn)動(dòng)會(huì);。
5、進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的職工大會(huì)制度,結(jié)合工作實(shí)際,開好下半年的職工大會(huì),不斷提高職工大會(huì)制的運(yùn)作質(zhì)量。