我是有法定義務(wù)向員工提供午餐券？

巴黎的趙先生問：我有一個(gè)小公司，有六個(gè)雇員。最近，我的員工向我索要中午吃飯的餐券(titres-restauratns)，并且說這是雇主的法定義務(wù)。請(qǐng)問我究竟有沒有義務(wù)向員工提供餐券？
    律師回答：
    除非合同特別約定，雇主并沒有法定義務(wù)給員工餐券。但是，法律規(guī)定了雇主的其它法律義務(wù)。如果希望在工作場所吃午飯的員工人數(shù)超過25人的話，雇主應(yīng)該在工作場所外向員工提供一個(gè)吃飯的場所。如果少于這個(gè)人數(shù)，雇主應(yīng)該保證員工有符合衛(wèi)生和安全條件的地方可以就餐。一般情況下員工更希望收到餐券，但是這不意味著雇主提供就餐地點(diǎn)的義務(wù)也隨之取消。雇主在下列情況下不需要向員工提供就餐場所：
    —設(shè)置就餐場所很困難；
    —全體員工都同意不設(shè)置就餐場所；
    —工作場所附近存在愿意接受餐券的餐館。
    只有在上述三個(gè)條件都具備的情況下雇主提供就餐場所的義務(wù)才被免除。
    任律師法律咨詢·竟成律師事務(wù)所
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