2012年04月29日 長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,29歲)
自我評(píng)價(jià)
1、本人自信，為人誠(chéng)懇，性情隨和，細(xì)致謹(jǐn)慎。
2、能夠很好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，具有團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞。
4、能和客戶順利的交流溝通，搜集需求并整理完備。
工作經(jīng)驗(yàn)
長(zhǎng)沙和宇有限公司
2005-9 至 2008-1任職程序員/項(xiàng)目組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：在該公司期間,作為一個(gè)J2EE高級(jí)程序員，主要參與銀星ERP系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，歷時(shí)一年。另外開(kāi)發(fā)了長(zhǎng)沙市技術(shù)監(jiān)督局加油機(jī)檢定系統(tǒng)。另外還參與過(guò)一些小型的JSP項(xiàng)目，如：日照手機(jī)銷(xiāo)售系統(tǒng),合信房屋中介管理系統(tǒng)。
北京智明恒石油科技
2008-1 至 2008-9任職項(xiàng)目經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：擔(dān)任部門(mén)主管期間，獨(dú)立完成編碼任務(wù)的70%，搭建了開(kāi)發(fā)平臺(tái)和硬件環(huán)境，同時(shí)負(fù)責(zé)了需求調(diào)研、文檔撰寫(xiě)等工作
長(zhǎng)沙牛耳教育
2008-9 至 2011-8任職培訓(xùn)師/講師薪資8000-12000元/月
工作職責(zé)：主要工作職能可以概括為兩種，第一是教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行框架培訓(xùn)。第二是帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員在項(xiàng)目期間出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解決同時(shí)監(jiān)控進(jìn)度以及保證學(xué)員的項(xiàng)目進(jìn)度。
湖南創(chuàng)博龍智信息科技股份有限公司
2011-8 至 2012-4任職軟件工程師/項(xiàng)目組長(zhǎng)薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：參與鷹皇CRM項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，在項(xiàng)目中擔(dān)任組長(zhǎng)職責(zé)，全程負(fù)責(zé)了客戶管理、投訴管理、回訪管理、培訓(xùn)管理、知識(shí)庫(kù)等模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及進(jìn)度管理等。項(xiàng)目后期由于客戶需要從開(kāi)發(fā)崗位轉(zhuǎn)到對(duì)外交流崗位，負(fù)責(zé)和客戶討論需求變更、需求變更風(fēng)險(xiǎn)分析、客戶培訓(xùn)等。
教育經(jīng)歷
2002-7 至 2006-5長(zhǎng)沙學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)
2009-9 至 2012-7湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)
長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,29歲)
| 求 職 位：高級(jí)程序員 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：軟件工程師/項(xiàng)目組長(zhǎng) | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：長(zhǎng)沙岳麓區(qū)桐梓坡 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
1、本人自信，為人誠(chéng)懇，性情隨和，細(xì)致謹(jǐn)慎。
2、能夠很好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，具有團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神。
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2005-9 至 2008-1任職程序員/項(xiàng)目組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：在該公司期間,作為一個(gè)J2EE高級(jí)程序員，主要參與銀星ERP系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，歷時(shí)一年。另外開(kāi)發(fā)了長(zhǎng)沙市技術(shù)監(jiān)督局加油機(jī)檢定系統(tǒng)。另外還參與過(guò)一些小型的JSP項(xiàng)目，如：日照手機(jī)銷(xiāo)售系統(tǒng),合信房屋中介管理系統(tǒng)。
2008-1 至 2008-9任職項(xiàng)目經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：擔(dān)任部門(mén)主管期間，獨(dú)立完成編碼任務(wù)的70%，搭建了開(kāi)發(fā)平臺(tái)和硬件環(huán)境，同時(shí)負(fù)責(zé)了需求調(diào)研、文檔撰寫(xiě)等工作
2008-9 至 2011-8任職培訓(xùn)師/講師薪資8000-12000元/月
工作職責(zé)：主要工作職能可以概括為兩種，第一是教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行框架培訓(xùn)。第二是帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員在項(xiàng)目期間出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解決同時(shí)監(jiān)控進(jìn)度以及保證學(xué)員的項(xiàng)目進(jìn)度。
2011-8 至 2012-4任職軟件工程師/項(xiàng)目組長(zhǎng)薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：參與鷹皇CRM項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，在項(xiàng)目中擔(dān)任組長(zhǎng)職責(zé)，全程負(fù)責(zé)了客戶管理、投訴管理、回訪管理、培訓(xùn)管理、知識(shí)庫(kù)等模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及進(jìn)度管理等。項(xiàng)目后期由于客戶需要從開(kāi)發(fā)崗位轉(zhuǎn)到對(duì)外交流崗位，負(fù)責(zé)和客戶討論需求變更、需求變更風(fēng)險(xiǎn)分析、客戶培訓(xùn)等。
2002-7 至 2006-5長(zhǎng)沙學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)
2009-9 至 2012-7湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)
長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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