公務(wù)員面試的重要性無需我多言，大家心中自然有數(shù)，那么，考生該如何準(zhǔn)備即將到來的面試呢，從哪些方面入手呢？出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道為大家準(zhǔn)備了面試的模擬試題及專家點(diǎn)評，另外還有面試技巧供您參考，記得收藏我們網(wǎng)站哦，時刻關(guān)注公務(wù)員面試的新動態(tài)。
你的能力比較強(qiáng)，做事的成績比較好，但是同事卻對領(lǐng)導(dǎo)說你做的事都是他做的，榮耀也都是由他來得，你該怎么辦? (2012年8月11日海南省考面試真題—檢察院)
【考查要點(diǎn)】人際溝通
【答題思路】態(tài)度-原因-化解-總結(jié)
【參考答案】
現(xiàn)在的很多工作都是通過團(tuán)隊(duì)合作來完成的，公務(wù)員也是如此，每個人在團(tuán)隊(duì)中互相配合工作，很難具體定量，出現(xiàn)同事對領(lǐng)導(dǎo)說我的事情都是他做的這個情況也很正常，首先我需要理性客觀的來看待，不會因此與同事爭論，榮耀賦予他那也是代表著我們整個團(tuán)隊(duì)。
其次，我會思考并探究一下為什么會出現(xiàn)這樣的情況，如果是我們一起合作的事，而且同事在其中不僅付出了很多的心血，還起了協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的作用，那么同事將功勞攬?jiān)谧约荷砩鲜强梢岳斫獾?，我也無需斤斤計(jì)較，并且我一貫的表現(xiàn)較好，能力較強(qiáng)成績較好，相信領(lǐng)導(dǎo)都能夠看到，不會因此而認(rèn)為我沒有用心做事;
如果是同事平時就對我的工作業(yè)務(wù)不甚了解，那么一項(xiàng)工作可能有多個環(huán)節(jié)，而同事可能只注意到了他所做的環(huán)節(jié)，對我的工作的不了解就可能在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時忽略了我，因此我需要在今后的工作中，加強(qiáng)和同事之間的溝通交流，尤其是工作內(nèi)容方面，一方面能提高我們的工作銜接性，另一方面能促使我們互相幫助，提高業(yè)務(wù)水平，同時也肯定避免了同事之間不了解對方工作的情況;
如果同事說的這些事確實(shí)都是由我獨(dú)立完成的，且取得了不錯的成績也獲得了榮耀，卻被同事奪得，我也會覺得非常委屈，那么我就有必要找一個機(jī)會去向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，這些事情事實(shí)上是由我獨(dú)立完成的，這位同事可能不太了解當(dāng)時的情況而產(chǎn)生了誤會，今后我會主動及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和進(jìn)度，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，同時也私下向這位同事解釋一下，他提到的這些事是我完成的，肯定存在一些不足之處，今后我也會多向你請教或者我們一起合作把工作完成的更好，避免這樣的誤會再次發(fā)生。
總之，這樣的情況歸根結(jié)底是我與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通不足而造成，我應(yīng)引以為戒，在工作中多注意與同事領(lǐng)導(dǎo)交流，主動虛心向同事請教，積極參加單位的工作交流會，團(tuán)隊(duì)活動等等，讓同事多多了解我，我也更多的理解其他同事。
你的能力比較強(qiáng)，做事的成績比較好，但是同事卻對領(lǐng)導(dǎo)說你做的事都是他做的，榮耀也都是由他來得，你該怎么辦? (2012年8月11日海南省考面試真題—檢察院)
【考查要點(diǎn)】人際溝通
【答題思路】態(tài)度-原因-化解-總結(jié)
【參考答案】
現(xiàn)在的很多工作都是通過團(tuán)隊(duì)合作來完成的，公務(wù)員也是如此，每個人在團(tuán)隊(duì)中互相配合工作，很難具體定量，出現(xiàn)同事對領(lǐng)導(dǎo)說我的事情都是他做的這個情況也很正常，首先我需要理性客觀的來看待，不會因此與同事爭論，榮耀賦予他那也是代表著我們整個團(tuán)隊(duì)。
其次，我會思考并探究一下為什么會出現(xiàn)這樣的情況，如果是我們一起合作的事，而且同事在其中不僅付出了很多的心血，還起了協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的作用，那么同事將功勞攬?jiān)谧约荷砩鲜强梢岳斫獾?，我也無需斤斤計(jì)較，并且我一貫的表現(xiàn)較好，能力較強(qiáng)成績較好，相信領(lǐng)導(dǎo)都能夠看到，不會因此而認(rèn)為我沒有用心做事;
如果是同事平時就對我的工作業(yè)務(wù)不甚了解，那么一項(xiàng)工作可能有多個環(huán)節(jié)，而同事可能只注意到了他所做的環(huán)節(jié)，對我的工作的不了解就可能在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時忽略了我，因此我需要在今后的工作中，加強(qiáng)和同事之間的溝通交流，尤其是工作內(nèi)容方面，一方面能提高我們的工作銜接性，另一方面能促使我們互相幫助，提高業(yè)務(wù)水平，同時也肯定避免了同事之間不了解對方工作的情況;
如果同事說的這些事確實(shí)都是由我獨(dú)立完成的，且取得了不錯的成績也獲得了榮耀，卻被同事奪得，我也會覺得非常委屈，那么我就有必要找一個機(jī)會去向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，這些事情事實(shí)上是由我獨(dú)立完成的，這位同事可能不太了解當(dāng)時的情況而產(chǎn)生了誤會，今后我會主動及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和進(jìn)度，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，同時也私下向這位同事解釋一下，他提到的這些事是我完成的，肯定存在一些不足之處，今后我也會多向你請教或者我們一起合作把工作完成的更好，避免這樣的誤會再次發(fā)生。
總之，這樣的情況歸根結(jié)底是我與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通不足而造成，我應(yīng)引以為戒，在工作中多注意與同事領(lǐng)導(dǎo)交流，主動虛心向同事請教，積極參加單位的工作交流會，團(tuán)隊(duì)活動等等，讓同事多多了解我，我也更多的理解其他同事。