? 合同如今成了一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考www.liuxue86.com合同網(wǎng)
問(wèn)：
未補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資怎么回事?
我在一家日資企業(yè)工作三年了，只是進(jìn)公司的時(shí)候簽署了一年的勞動(dòng)合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。后來(lái)就一直沒(méi)有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現(xiàn)在不想在這個(gè)公司了，請(qǐng)問(wèn)我可以要求賠償我2008年4月30日-2009年10月1日之間的雙倍工資么。每個(gè)工資2500.請(qǐng)問(wèn)我可以索要么，可以賠償給我么。
答：
你可以要求2008年5月30日-2009年10月1日的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償;
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未補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資怎么回事?
我在一家日資企業(yè)工作三年了，只是進(jìn)公司的時(shí)候簽署了一年的勞動(dòng)合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。后來(lái)就一直沒(méi)有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現(xiàn)在不想在這個(gè)公司了，請(qǐng)問(wèn)我可以要求賠償我2008年4月30日-2009年10月1日之間的雙倍工資么。每個(gè)工資2500.請(qǐng)問(wèn)我可以索要么，可以賠償給我么。
答：
你可以要求2008年5月30日-2009年10月1日的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償;
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