企業(yè)員工聘用合同書2014

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    不同種類的合同法的作用不一樣,用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系,合同一旦生效對雙方都有約束力,這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息,僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.(本文為你提供合同范本兩篇。)
    篇一:
    聘用方:(以下簡稱甲方)
    法定代表人(或委托人):
    受聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
    居住地址: 郵政編碼:
    根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。
    一、聘用合同期限
    (一)初(續(xù))訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。
    (二)合同到期自然終止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。
    (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。
    二、甲、乙雙方權利與義務
    (一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。
    (二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。
    (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現(xiàn)聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。
    三、聘用合同解除和終止
    聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。
    乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。
    聘用合同終止或解除,乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。
    甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。
    四、甲、乙雙方約定事項
    1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。
    2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。
    3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?,未?jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,三年內(nèi)不得報考博士研究生。
    4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。
    5、
    五、其他事項
    (一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。
    違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。
    (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
    (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時,以國家、上海市有關規(guī)定為準。
    (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關登記部門備案。
    甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)
    年 月 日 年 月 日
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