出國留學(xué)網(wǎng)實(shí)習(xí)報(bào)告欄目小編為大家精心收集整理了一些實(shí)習(xí)報(bào)告范文，下面《電子商務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告精文》尤為精彩，歡迎參考。
作為大三的學(xué)生，很榮幸能夠在大三的下半學(xué)期參加阿里巴巴杯電子商務(wù)大賽，當(dāng)我們小組以平均分158分的成績進(jìn)入復(fù)賽的時(shí)候，我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都磨刀霍霍想好好的在阿里巴巴的平臺上大展身手，我還清楚地記得那天我們團(tuán)隊(duì)一大早的就起來，坐上去國際花園酒店的車，去接受復(fù)賽前的培訓(xùn)，就在一上午的培訓(xùn)結(jié)束后，我們更加迫不及待的向進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。最終我們小組被安排在了成都四星液壓公司實(shí)習(xí)，通過在公司短短的幾周時(shí)間里，我們通過面對面和公司業(yè)務(wù)員談?wù)?，通過自己在公司的短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我們對公司管理情況和產(chǎn)品生產(chǎn)情況有了初步的了解。在這一過程中，讓我學(xué)到了在平常的學(xué)習(xí)當(dāng)中所學(xué)不到的東西，對公司運(yùn)營中的具體業(yè)務(wù)知識有了初步的了解，豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識，為以后步入工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在四星公司短暫的實(shí)習(xí)期間，我深深體會到了做企業(yè)的艱辛，雖然我們沒有計(jì)劃去跑市場，但從員工的日常工作中我們還是學(xué)到了不少的東西，了解了企業(yè)怎樣做市場。雖然我們學(xué)到了很多東西，但是我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)了公司在處理日常業(yè)務(wù)中的一些不足,整理如下
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我們所去的公司，不是公司的總部，只是公司下面的一個(gè)駐成都區(qū)的辦事處，麻雀雖小但五臟俱全，我們也從中看出了一些問題如：部門分工不夠明確，制度不健全，少有程序化、規(guī)范化的工作流程，大部分進(jìn)行著簡單粗放的的管理。其辦事處設(shè)有總經(jīng)理和辦事員，其實(shí)總經(jīng)理既負(fù)責(zé)人員的接待，也負(fù)責(zé)任務(wù)的分配，有時(shí)也要負(fù)責(zé)電話的接聽等，而辦事員除了完成本職工作以外還擔(dān)當(dāng)了秘書兼助理的角色，儼然一個(gè)全民介官的企業(yè)。其次，由于日常管理中牽扯到的問題眾多，各處體制不健全，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多，使得辦事處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上，例如人員的接待來人便接。
一個(gè)公司要優(yōu)秀，必須要有一流的員工，作為企業(yè)的員工應(yīng)該具備很高的專業(yè)知識和廣闊的知識面，對新鮮事物不應(yīng)有排他心理，反而應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)新知識，用以提高企業(yè)的辦事效率，然而在我們實(shí)習(xí)去的第一天，就在職員的不接受的前提下進(jìn)行了長時(shí)間的游說和解釋，最終在總經(jīng)理的勸導(dǎo)下，專門負(fù)責(zé)客服的員工，才勉強(qiáng)接受了我們無償?shù)脑?，也是的我們的工作才能順利的開展開來
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辦公設(shè)備不齊全，作為一個(gè)機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)的公司，在辦公設(shè)備上應(yīng)該不斷的完善和提高辦公黃靜質(zhì)量，在我們?nèi)〉玫谝惶煳覀兿Ｍ茉谵k事處設(shè)一個(gè)專用辦公點(diǎn)，以方便我們的實(shí)習(xí)和工作，但是由于工作設(shè)備的影響和局限，我們最終只能和公司達(dá)成了口頭上的約定，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候來公司咨詢，進(jìn)行工作上的交換，這樣使得本來就不長的實(shí)踐時(shí)間就更短了
上下級的聯(lián)系溝通不暢，辦事處與公司總部的溝通存在嚴(yán)重的漏洞，與外界的溝通渠道不明確，在有些宣傳上公司聯(lián)系方式是辦事處，但有些則是公司總部
因此我們建議如下：
1、加快公司人員制度上的完善和規(guī)劃，權(quán)責(zé)分明，分工細(xì)致，責(zé)任分配到具體的每一個(gè)員工
2、保證一定利潤的前提下，加快企業(yè)設(shè)備更新?lián)Q代的速度，提高公司辦事效率。
3、提高員工的思想意識水平，培養(yǎng)企業(yè)員工接受新事物的能力和意識，提高員工的服務(wù)水平和態(tài)度
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