新的一年里就這么又去了一季度了，時間就是匆匆而過，2014年的馬年的第一個季度就這么結束了，第二季度工作總結隨之就是頭疼的事，這里小編給大家整理的2014年第二季度工作總結，希望這篇文章給大家提供幫助。
1、進一步推進征管改革工作。一是梳理基礎稅源管理事項，進一步規(guī)范了稅源管理事項的操作規(guī)程，目前已梳理完成了30個基礎管理事項的工作流程和操作規(guī)范。二是積極推動宜興、江陰局深化改革工作，已完成了宜興局改革方案的批復，并積極實施機構和數(shù)據(jù)的調整到位;江陰局的改革方案也正在擬定中。三是主動參與省局大集中系統(tǒng)風險應對模塊的修改完善工作，并按照省局《風險應對管理辦法》的要求先行試點。
2、開展作風效能建設“提質問效”專項活動。9月份，召開了全系統(tǒng)作風建設“提質問效”專題動員大會，通報了前一階段執(zhí)法督察、勤廉測評、明查暗訪等反映的情況，對我局半年度作風評議結果進行了點評分析，并指出了目前作風建設方面存在的責任意識弱化、制度剛性弱化、紀律執(zhí)行弱化等三個方面的問題與短板。各單位結合實際排查問題，分析原因，提出了切合本單位實際情況的整改措施。對納稅人和基層群眾提出的問題、意見、解決情況進行回頭看，確保條條有回音，努力讓納稅人和群眾獲得滿意回復。
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3、進一步抓好基層建設的相關推進工作。組織了人事處、法規(guī)處、監(jiān)察室、作風辦、基層處等相關部門傳達貫徹省局基層建設工作會議精神，并就如何在全市地稅系統(tǒng)進一步深入開展基層建設提出了具體要求，并對制定具體實施意見進行了專題部署。目前省局《關于進一步加強基層建設的指導意見》已正式下發(fā)，強調把基層建設工作情況作為今后年度“三個一流”考核的重要內容來抓。我局將在相關部門提供基層建設內容的基礎上組織開展座談調研，圍繞班子堅強有力、隊伍富有活力、執(zhí)法公平公正、服務規(guī)范高效、作風務實清廉的總體目標，從加強思想政治、稅收法治、干部隊伍、作風行風四大建設16項具體任務入手，充分考慮基層實際，充分尊重基層意見，認真制定下發(fā)《關于進一步加強基層建設的實施意見》。并進一步加大對省局基層建設示范單位惠山地稅局、錫山地稅局、第四稅務分局的指導和服務力度，通過典型的示范引領，使廣大地稅干部學有榜樣、趕有目標，推動基層建設深入開展。
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4、做好省局辦稅服務廳標準化建設達標迎檢工作。9月份對照省局辦稅服務廳工作規(guī)范和省局達標要求，對自評申請的辦稅服務廳進行復核，確定了6個辦稅服務廳參加省局達標驗收，其中市區(qū)為第一辦稅服務廳和第二辦稅服務廳，兩市兩區(qū)各一個辦稅服務廳。
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