2014年五一勞動(dòng)節(jié)手抄報(bào)資料

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    勞動(dòng)節(jié)的手抄報(bào)資料:
    “五一勞動(dòng)節(jié)”不得安排三類人加班
    用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班：
    1、妊娠期的女員工，不應(yīng)延長其勞動(dòng)時(shí)間;
    2、女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班;
    3、女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班
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