回暖的英國經(jīng)濟和職場，對即將畢業(yè)的英國留學生來說，無疑是個好消息。要想真正找到一份合適工作，只靠面試時的良好表現(xiàn)無疑不夠，需要具備的職場技能一樣都不能少。對于每一位留學英國的學生來講，如果在畢業(yè)后能夠找到一份理想的工作是最重要的事情。那么，需要各位英國留學生注意啦，在就業(yè)的時候要關注五個問題。
1、商業(yè)觸覺
2013年，針對英國大學畢業(yè)生的一項調(diào)查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。專家們認為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務于雇主，對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關重要的技能。
2、語言能力
時至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語能力時，往往可以得到雇主更多的青睞。但是，專家們也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。
3、國際化
全球化合作的年代，雇主往往希望應聘的中國留學生更加具有國際視野，這就意味著學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作。這就需要英國留學生就業(yè)時最好盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。
4、團隊合作
如果在某公司應聘時，沒有設置團隊合作的測試項目，這時，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現(xiàn)。所以平時在學校的積累就顯得特別重要。同學們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經(jīng)驗帶到職場當中去。
5、積極態(tài)度良好溝通
這兩點其實是求職當中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學更容易適應環(huán)境、客服困難。而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關系，特別是對于需要接觸客戶的職位，溝通能力會直接影響工作業(yè)績。
1、商業(yè)觸覺
2013年，針對英國大學畢業(yè)生的一項調(diào)查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。專家們認為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務于雇主，對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關重要的技能。
2、語言能力
時至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語能力時，往往可以得到雇主更多的青睞。但是，專家們也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。
3、國際化
全球化合作的年代，雇主往往希望應聘的中國留學生更加具有國際視野，這就意味著學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作。這就需要英國留學生就業(yè)時最好盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。
4、團隊合作
如果在某公司應聘時，沒有設置團隊合作的測試項目，這時，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現(xiàn)。所以平時在學校的積累就顯得特別重要。同學們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經(jīng)驗帶到職場當中去。
5、積極態(tài)度良好溝通
這兩點其實是求職當中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學更容易適應環(huán)境、客服困難。而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關系，特別是對于需要接觸客戶的職位，溝通能力會直接影響工作業(yè)績。