美國(guó)作為世界上最大的留學(xué)目的地國(guó)家之一，每年有大量的中國(guó)留學(xué)生去美國(guó)追逐留學(xué)夢(mèng)，除去畢業(yè)之后回國(guó)和繼續(xù)深造的留學(xué)生外，剩下的留學(xué)生希望留在美國(guó)工作，但是美國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)那么大，該如何找到工作呢?需要注意些什么呢?下面跟出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看吧。
美國(guó)留學(xué)生就業(yè)概況
1、美國(guó)城市發(fā)展水平對(duì)就業(yè)的影響
到美國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，如果所在的城市是美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，則工作機(jī)會(huì)較多，找工作的難度較小，如美國(guó)的新澤西州、芝加哥地區(qū)、硅谷地區(qū)和洛杉磯以及南部的佛羅里達(dá)州等地，都是高中畢業(yè)生意大利留學(xué)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，不過(guò)專(zhuān)家同時(shí)要提醒留學(xué)生，這些地區(qū)的工資雖然較高，但是學(xué)費(fèi)也不低。
2、美國(guó)專(zhuān)業(yè)對(duì)就業(yè)的影響
在美國(guó)留學(xué)時(shí)，如果留學(xué)生選擇一個(gè)較好的專(zhuān)業(yè)，那么找工作的難度也會(huì)相對(duì)降低 ，一些美國(guó)人才缺口比較大或者是相對(duì)較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)如商科、計(jì)算機(jī)、工程、醫(yī)學(xué)、法律、生物等都是相對(duì)較熱門(mén)的選擇。
3、美國(guó)留學(xué)學(xué)歷對(duì)就業(yè)的影響
美國(guó)和中國(guó)相對(duì)不同聘用制度，決定了美國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生，學(xué)歷越高找工作的難度就越大，因?yàn)槊绹?guó)政府規(guī)定，本科生、碩士生和博士生都有固定的起薪標(biāo)準(zhǔn)，用人單位雖然在對(duì)人才的使用上可以向下兼容，但是在工資的支付上卻不能有所折扣，所以在美國(guó)本科生是最易求職的學(xué)歷。
4、美國(guó)留學(xué)最易就業(yè)的條件
在美國(guó)就業(yè)最簡(jiǎn)單的畢業(yè)生，要滿足幾個(gè)條件，也就是說(shuō)將以上三個(gè)影響因素中有利的部分結(jié)合起來(lái)，即留學(xué)生所選擇的城市位于發(fā)達(dá)地區(qū)，所選擇的專(zhuān)業(yè)是美國(guó)就業(yè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)留學(xué)生所學(xué)的是本科學(xué)歷，那么就業(yè)的時(shí)候就相對(duì)非常簡(jiǎn)單。
留學(xué)美國(guó)畢業(yè)后從哪里開(kāi)始找工作?
打仗需要資源，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply。
1. 學(xué)校的career service center是首選，因?yàn)閷W(xué)校與外界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，那里介紹的公司都是認(rèn)可你所在學(xué)校的公司，這就是為什么我們千方百計(jì)要去好學(xué)校的原因。在這里我順便提一下我們申請(qǐng)學(xué)校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國(guó)的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費(fèi)城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國(guó)人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國(guó)第二大金融中心，所以機(jī)會(huì)頗多。如果大家以后想從事固定收入債券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達(dá)和德州。當(dāng)然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2. 其他的網(wǎng)站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網(wǎng)站上是全美國(guó)的范圍，所以你可以有各種高級(jí)查找。
3. 還有一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡(jiǎn)歷。美國(guó)人找工作有80%都是通過(guò)熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國(guó)有關(guān)系，那就要?jiǎng)佑靡磺嘘P(guān)系幫你，這個(gè)也是最最有效果的方式。
如何談薪水
很多學(xué)生都希望能夠留在美國(guó)就業(yè)，但是對(duì)美國(guó)留學(xué)找工作又不了解，不知如何和雇主談薪水問(wèn)題。
切忌先提薪水問(wèn)題
很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請(qǐng)職位的期望薪水。面試時(shí)，切忌先開(kāi)口，不要輕易地把你對(duì)薪水的要求講出來(lái)。因?yàn)槟阍跊](méi)有摸清對(duì)方的底之前，過(guò)早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問(wèn)題通常都是可以進(jìn)一步協(xié)商的。
事先調(diào)查
每個(gè)老板在心里對(duì)薪水的上下限度都有個(gè)數(shù)，他們經(jīng)常會(huì)在那個(gè)限度內(nèi)自由調(diào)整。在你提出任何薪水要求之前，請(qǐng)務(wù)必搞清它的大致價(jià)位。你還可以通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系間接打聽(tīng)到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平。
需要注意的是：從間接打聽(tīng)到的數(shù)字往往會(huì)比實(shí)際水平低，假如它低于你的心理價(jià)位，你就定一個(gè)比你現(xiàn)在的薪水高至少10%~20%的價(jià)。
把握側(cè)重點(diǎn)
你過(guò)去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你以往突出的工作績(jī)效、你自身綜合的素質(zhì)能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。假如面試時(shí)老板問(wèn)你目前拿多少錢(qián)，這個(gè)問(wèn)題你千萬(wàn)要謹(jǐn)慎回答。
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