2016年注冊會計師專業(yè)階段考試已經結束，出國留學網(wǎng)注冊會計師考試欄目為大家分享“2017注冊會計師會計考點：職工福利”，希望對考生能有幫助。想了解更多關于注冊會計師考試的訊息，請繼續(xù)關注我們網(wǎng)站的更新。
2017注冊會計師會計考點：職工福利確認與計量
辭退福利的確認與計量
1.辭退福利的范圍
辭退福利包括兩方面的內容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償;二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
2.辭退福利確認的會計處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
其他長期職工福利的確認與計量
(1)其他長期職工福利包括(假設預計在職工提供相關服務的年度報告期末以后12個月內不會全部結算)：長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃，以及遞延酬勞等。
(2)企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定提存計劃條件的，應當按照設定提存計劃的有關規(guī)定進行會計處理。符合設定受益計劃條件的，企業(yè)應當按照設定受益計劃的有關規(guī)定，確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產。在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：
①服務成本。
②其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。
③重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動。
為了簡化處理，相關總凈額計入當期損益或相關資產成本。
(3)長期殘疾福利水平與職工提供服務期間長短有關的，企業(yè)應在職工提供服務的期間確認應付長期殘疾福利義務，計量時應當考慮長期殘疾福利支付的可能性和預期支付的期限;否則，企業(yè)應當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應付長期殘疾福利義務。
(4)遞延酬勞包括按比例分期支付或者經常性定額支付的遞延獎金等，應當按照獎金計劃的福利公式來對費用進行確認，或者按照直線法在相應的服務期間分攤確認。
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