隨著教師工資改革的推進，全國各地的教師工資有了巨大的變化，鄉(xiāng)村教師的收入也有了大幅度的提高。出國留學(xué)網(wǎng)教師資格證考試頻道為您整理“廣東教師工資改革方案：保障鄉(xiāng)村教師工資”，希望對您有所幫助!
廣東教師工資改革方案：保障鄉(xiāng)村教師工資
9月7日，全國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作推進會在北京召開。記者從省教育廳了解到，截至2015年底，廣東共有50萬名鄉(xiāng)村教師，承擔(dān)了全省約782萬農(nóng)村中小學(xué)生的教育教學(xué)任務(wù)，而省財政每年安排約30億元資金用于保障鄉(xiāng)村教師工資福利待遇，使得鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力明顯增強。
有城鎮(zhèn)教師主動要求到鄉(xiāng)村任教
目前，全省中小學(xué)教師工資福利待遇已基本實現(xiàn)“兩相當(dāng)”(縣域內(nèi)教師與公務(wù)員大體相當(dāng)、鄉(xiāng)村教師與城鎮(zhèn)教師大體相當(dāng))?！笆濉逼陂g粵東西北地區(qū)教師平均工資水平增長了2倍多。
數(shù)據(jù)顯示，省財政每年安排約30億元資金用于補助各地保障鄉(xiāng)村教師工資福利待遇，其中約20億元用于鄉(xiāng)村教師生活補助。
從2013年起，我省開始實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策。今年將補助標(biāo)準(zhǔn)進一步提高到不低于人均800元/月，同時明確2017年提高到900元/月，2018年提高到1000元/月。2016年省財政已投入補助資金20.9億元。2015年，全省有33萬鄉(xiāng)村教師享受月均730元的生活補助，鄉(xiāng)村教師平均工資水平比當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)教師平均工資水平高約15%，部分縣區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助最高達(dá)到1400元/月。
因此，我省鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力明顯增強，鄉(xiāng)村學(xué)校骨干教師流失的情況明顯好轉(zhuǎn)，部分地區(qū)還出現(xiàn)了城鎮(zhèn)學(xué)校教師主動要求到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的現(xiàn)象。
除此以外，據(jù)省教育廳負(fù)責(zé)人介紹，我省要求市縣按教師工資總額的1.5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費并納入財政預(yù)算予以保障。2015年市、縣兩級用于教師隊伍建設(shè)的專項經(jīng)費超過10億元，省級資金的“杠桿效應(yīng)”初顯。
98%“上崗?fù)速M”教師選擇繼續(xù)任教
鄉(xiāng)村教師存在結(jié)構(gòu)性缺編的現(xiàn)象，制約著教育質(zhì)量的提升。近年來，廣東深入實施“高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村從教上崗?fù)速M”政策，省財政安排專項資金對到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的本、?？飘厴I(yè)生每年退費6000元，本科退4年、?？仆?年。
“上崗?fù)速M”政策實施以來，已為我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校補充4.2萬名合格教師，其中20%以上是鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺的英語、體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科的教師，省財政安排退費資金7.8億元。任教滿5年服務(wù)期后，98%的“上崗?fù)速M”教師選擇繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋淮笈A(chǔ)較好、奮發(fā)有為的年輕骨干教師正在鄉(xiāng)村學(xué)?！奥涞厣薄?BR> 同時，建立縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師定期流動的剛性約束機制，2015年全省公辦義務(wù)教育階段校長教師交流輪崗3.5萬人，占公辦義務(wù)教育學(xué)校教師總數(shù)的5.8%，其中縣級以上骨干教師7500多人，占實際交流教師總數(shù)的21%。
省教育廳負(fù)責(zé)人說，下來將進一步加大鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師的補充力度，例如把基礎(chǔ)較好的富余學(xué)科教師經(jīng)轉(zhuǎn)崗或全科培訓(xùn)，充實到緊缺學(xué)科教學(xué)一線，確保鄉(xiāng)村學(xué)校開齊開足課程。
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