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2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》試題七
一、單項(xiàng)選擇題
1. 以下因素不屬于構(gòu)建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時(shí)應(yīng)考慮的因素是( )。
A.鏈接性
B.人員需求
C.風(fēng)險(xiǎn)
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2. 以下關(guān)于衡量企業(yè)業(yè)績(jī)的不同觀點(diǎn)的說(shuō)法中不正確的是( )。
A.股東觀認(rèn)為企業(yè)應(yīng)基于股東的利益而存在
B.企業(yè)的利益相關(guān)者包括企業(yè)的管理層、雇員、工會(huì)、客戶、供應(yīng)商，以及對(duì)企業(yè)具有影響力的政府機(jī)構(gòu)
C.利益相關(guān)者觀是基于市場(chǎng)的方法
D.股東回報(bào)率的計(jì)算由兩部分組成，資本利得與股利
3. 以下不屬于股東投資指標(biāo)的是( )。
A.銷售毛利
B.每股盈余
C.市盈率
D.股息率
4. 以下各項(xiàng)屬于平衡計(jì)分卡內(nèi)部流程角度的因素是( )。
A.股東回報(bào)
B.顧客滿意度
C.員工能力評(píng)估和發(fā)展
D.工程進(jìn)度完成率
5. 以下選項(xiàng)中不屬于變革障礙中私人障礙的是( )。
A.結(jié)構(gòu)慣性
B.個(gè)人習(xí)慣
C.對(duì)未知的恐懼
D.選擇性的信息處理
6. 以下不屬于企業(yè)發(fā)展和變化的層次的是( )。
A.企業(yè)氛圍和人際交往方式
B.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.個(gè)人層次
D.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次
參考答案
1.[答案] B
[解析] 構(gòu)建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)考慮如下方面
(1) 鏈接性
(2) 多樣性
(3) 風(fēng)險(xiǎn)
(4) 變化
(5) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2.[答案] C
[解析] 股東觀是基于市場(chǎng)的方法
3.[答案] A
[解析] 銷售毛利屬于盈利能力和回報(bào)率指標(biāo)。
4.[答案] D
[解析] 選項(xiàng)A屬于財(cái)務(wù)角度;選項(xiàng)B屬于顧客角度;選項(xiàng)C屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度。
5.[答案] A
[解析] 除了文化障礙之外，也有一些影響個(gè)人的障礙，導(dǎo)致他們認(rèn)為變革是一種威脅，例如：①習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ鞯牧?xí)慣是很難改變的，新的工作方式通常讓人感覺(jué)不舒服。安全也不可避免地受到威脅;②變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大;③對(duì)于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣，因?yàn)樗麄兛赡苋狈ψ孕湃ビ有碌奶魬?zhàn);④選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當(dāng)聽(tīng)什么和忽略什么，這樣他們就可以使用他們選擇的信息來(lái)判斷他們的處境，從而忽略管理層對(duì)于變革的要求。選項(xiàng)A屬于文化障礙。
6.[答案] B
[解析] 企業(yè)發(fā)展和變化的三個(gè)主要層次有：1.個(gè)人層次;2.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次;3.企業(yè)氛圍和人際交往方式。
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