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2017年隨州市隨縣縣直部門公開遴選20名工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化縣直部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《關(guān)于進(jìn)一步明確干部管理權(quán)限、規(guī)范干部調(diào)配工作的補(bǔ)充意見》（隨縣發(fā)[2014]2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部、縣人社局決定開展2017年縣直部門公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及名額
公開遴選職位為20個(gè)，共遴選26人(具體遴選職位詳見附件)。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍
本縣縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（二）報(bào)考人員資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。
3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。
4、在現(xiàn)單位工作滿1年。
5、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
6、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
7、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8、年齡不超過(guò)35周歲，特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲。
9、身體健康。
10、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4、在本單位工作不滿1年的。
5、在試用期內(nèi)的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位，年齡和工作年限計(jì)算至2017年9月30日。
三、遴選程序
（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位審批同意。各單位報(bào)名人員由黨委（組）審核后集中統(tǒng)一報(bào)送。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月25日18:00前。
黨群口職位報(bào)名資料送縣委組織部綜干科(縣委縣政府綜合大樓553室)，聯(lián)系電話：3339065
政府口職位報(bào)名資料送縣人社局人力資源市場(chǎng)管理與流動(dòng)調(diào)配科（縣人社局408室），聯(lián)系電話：3567537
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1、《隨縣縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名表》及《匯總表》一式兩份（附電子檔，表樣見附件）；
2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(照片背面注明姓名并附電子檔);
3、本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件一式兩份；
4、本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件或相關(guān)證明材料一式二份;
5、基層工作經(jīng)歷證明材料一式二份(選調(diào)生須提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作經(jīng)歷證明材料)；
6、其他需要提供的證明材料一式二份。
以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。
（二）資格初審?？h委組織部、縣人社局會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間初步定于8月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員與職位遴選人數(shù)原則上要達(dá)到5：1的比例(達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不得低于3：1)，達(dá)不到開考比例的，取消或核減遴選計(jì)劃，職位取消的考生可改報(bào)其他遴選職位。
（四）面試?？h委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。面試人員按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3∶1的比例根據(jù)筆試成績(jī)依次確定。
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。
（五）考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般為2：1，遴選人數(shù)為3人及以上的，可按1.5：1的比例確定。用人單位派出考察組，根據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。
（六）討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況，集體研究確定擬錄用人選，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送縣委組織部、縣人社局審批，并在隨縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)。
附件：2017年隨縣縣直部門公開遴選工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
2017年隨縣縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名匯總表.doc
2017年隨縣縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名表.doc
中共隨縣縣委組織部
隨縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月23日
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