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四川成都將加大從優(yōu)秀村干部中定向考錄公務員力度
11月13日，成都市召開實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會。在建強農(nóng)村干部人才隊伍方面，會上提出，成都要站在事關全局和長遠的戰(zhàn)略高度，切實建強農(nóng)村干部人才隊伍，努力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
會議提出，要培養(yǎng)有情懷的農(nóng)村干部人才隊伍。著力加強農(nóng)村干部人才思想政治建設，教育引導大家深刻認識新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的神圣使命、光明前景，帶著對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的深沉熱愛和熾熱情懷，自覺投身、自覺扎根、自覺服務“三農(nóng)”事業(yè)，在新時代農(nóng)村的廣闊天地干出一番事業(yè)。
同時，要造就懂專業(yè)的農(nóng)村干部人才隊伍。多渠道選優(yōu)配強農(nóng)村干部隊伍，加強持續(xù)教育培訓，定期“充電”“加油”，著力提升把握規(guī)律、推動發(fā)展、促進改革、創(chuàng)新治理、組織群眾的綜合能力。緊扣農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展的新要求，大力加強人才專業(yè)化建設，著力培養(yǎng)引進一批適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村建設需要的鄉(xiāng)村規(guī)劃師、科技帶頭人、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、“鄉(xiāng)村工匠”、品牌營運師和農(nóng)業(yè)供應鏈人才，不斷夯實人才支撐。
會議還提出，要打造有活力的農(nóng)村干部人才隊伍。健全干部人才激勵機制，實施“千村萬人后備干部孵化行動”，完善“大學生村官”制度，加大從優(yōu)秀村干部中定向考錄公務員和事業(yè)人員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部力度，實行“基本報酬+績效報酬”制度，大力表彰先進基層干部，讓基層干部政治上有“奔頭”、經(jīng)濟上有“甜頭”、工作上有“勁頭”。整合落實各項優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生、企業(yè)家、農(nóng)業(yè)科技人員、留學歸國人員等各類人才回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
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