在日本留學(xué)，已經(jīng)不是企業(yè)選人材，反過(guò)來(lái)有能力的人更會(huì)、也更應(yīng)該選擇適合自己的企業(yè)。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就來(lái)說(shuō)說(shuō)日本留學(xué)可以去哪些企業(yè)工作。下面就一起來(lái)看看吧。
那來(lái)對(duì)于身處日本，即將面臨畢業(yè)季而希望留下日工作的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，該選什么樣的公司?日本人心目中的A+企業(yè)是什么樣子呢??通常問(wèn)到想在日本做什么工作?甚至是想要到日本的哪家公司工作時(shí)，通常大家除了一些品牌比較國(guó)際化的企業(yè)：豐田、日產(chǎn)、索尼、松下……在這些企業(yè)之外，可以回答出想到日本哪些企業(yè)工作的同學(xué)似乎不多。
那么這些大廠牌的企業(yè)就是“最好”的企業(yè)嗎?
透過(guò)這個(gè)分享，希望可以讓大家多了解一下在日本的各種企業(yè)，讓大家來(lái)日本工作的目標(biāo)可以更明確，離到日本來(lái)工作的路可以更邁進(jìn)一步。
日本媒體曾整理了一篇日本“真正的好公司跟壞公司”的專題，與VORKERS(日本企業(yè)評(píng)比網(wǎng)站)合作，透過(guò)在各該企業(yè)工作過(guò)的社員評(píng)比為基準(zhǔn)，來(lái)看哪些是真正的好公司。
評(píng)比項(xiàng)目：
公司文化;
績(jī)效考核;
長(zhǎng)期人材培訓(xùn);
員工士氣。
結(jié)果是讓人出乎意料，同時(shí)也非常有趣：
1Top 10里竟有家是外商
通常日本人給人印象：基于語(yǔ)言問(wèn)題、公司穩(wěn)定性及長(zhǎng)期職涯發(fā)展的考量，傾向于在日本企業(yè)工作。
但以調(diào)查結(jié)果來(lái)看，對(duì)日本人來(lái)說(shuō)，在外商工作還是相當(dāng)?shù)匚说模琶?0名中，有6家是外商公司。
倒是之前發(fā)表的“日本大學(xué)生最想進(jìn)的10大企業(yè)”中，榜上有名的日本總合商社和一些日本大型銀行企業(yè)，卻在這個(gè)排名里不見(jiàn)蹤影。
而這里的外商，基本上又分成兩大類。
“肉食性”外商
一類被稱作是“肉食性”外商，像是P&G都是屬于這一類。公司的薪資待遇相當(dāng)?shù)馗?、但是工作時(shí)間、工作壓力都相對(duì)大很多。
“草食性”外商
另一種則被稱作是“草食性”外商，其中有代表性的是一家叫“Boehringer Ingelheim”的歐系制藥廠商。這一類外商吸引人之處，就是能夠擁有生活工作均衡的工作型態(tài)，比較不用像一般的日本企業(yè)要經(jīng)常加班。
2日本人心目中的A+級(jí)日本企業(yè)都名不見(jiàn)經(jīng)傳?
很快地把排名前名的企業(yè)名單掃過(guò)，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們耳熟能詳?shù)囊恍┤毡酒髽I(yè)，例如豐田、日產(chǎn)，或者松下、日立都不在名單之中，唯一比較能辨識(shí)的可能是索尼跟Softbank(軟銀集團(tuán))。
有趣的是排名第一名的卻是一家道道地地的日本企業(yè)Recruit Marketing Partners，甚至壓過(guò)了Google(第二)。
在國(guó)內(nèi)知道這家公司的人或許不多，但這家公司可是大有來(lái)頭：
所屬的Recruit集團(tuán)旗下就有7家公司擠進(jìn)這次調(diào)查的Top100。Recruit集團(tuán)專門(mén)經(jīng)營(yíng)一些關(guān)于“人”的服務(wù)，以Recruit Marketing Partners來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)的是結(jié)婚服務(wù)跟就學(xué)服務(wù)。
當(dāng)然公司成為第一名不是只因?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)一個(gè)有名的服務(wù)，而是因?yàn)楣疚幕喈?dāng)自由，讓員工能有自己發(fā)展的空間，去開(kāi)發(fā)新的事業(yè)，從Recruit集團(tuán)出來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，成立的公司在日本上市的超過(guò)10家以上，所成立公司的員工數(shù)加起來(lái)超過(guò)6000人，素有“日本創(chuàng)業(yè)家搖籃”之稱，也是為什么它能贏過(guò)Google的原因。
另外一家，或許大家平常不注意，但仔細(xì)想一下可能會(huì)知道的企業(yè)，Komastu (推土機(jī)等大型機(jī)械的制造商)。
聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得是一家相當(dāng)傳統(tǒng)的日本公司，但是其實(shí)Komastu的80%營(yíng)收都來(lái)自于日本之外的市場(chǎng)，其實(shí)是一家相當(dāng)國(guó)際化的企業(yè)，而且加上培育制度很完善，所以排名也相當(dāng)前面。
所以，想要來(lái)日本工作時(shí)，還是得多作調(diào)查，如果只局制于我們常見(jiàn)的那幾家大企業(yè)，或許沒(méi)有辦法找到真正理想的工作。
3比長(zhǎng)期人材培訓(xùn)，外商全部靠邊站!
除了上表的綜合排名之外，如果單看“長(zhǎng)期人材培訓(xùn)”單一個(gè)項(xiàng)目的話，那日本企業(yè)真的獲得壓倒性勝利。Top25的名單里只有2家外商公司。不得不說(shuō)，這真的是日本企業(yè)的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)跟特色。
所以常常在日本企業(yè)跟外商中做抉擇時(shí)，選的是在日本企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，隨著公司的培訓(xùn)而成長(zhǎng)，或者是要到外商打肉博戰(zhàn)，成者為王。
綜合以上，讓想來(lái)日本就職的人多了解：在日本也有許多外商可以選擇，而且好的日本企業(yè)常常是一些在國(guó)內(nèi)名不見(jiàn)經(jīng)傳的公司，而最后，在外商跟日本企業(yè)之間要如何抉擇，就看各位覺(jué)得自己適合哪一種職涯發(fā)展方式了!