有時候改變一下嚴肅的出題方式能讓考生釋放一下壓力，小編為大家提供公務員面試復習資料：“開心試卷”何以持續(xù)良性發(fā)展?一起來看看吧！
公務員面試復習資料：“開心試卷”何以持續(xù)良性發(fā)展?
【熱點背景】
2019年3月，武大附中高二年級的一份化學試卷火了。試卷顯眼處印有：“高二年級組溫馨提示：道路千萬條，學習第一條;寒假不努力，考試兩行淚?！贝送猓碜用康李}的開頭都寫有一個段子。學生拿到試卷笑了好久，稱太皮了。
去年2018年5月湖北省荊州中學一張試卷也刷爆了朋友圈，被稱為“最解壓試卷”。自稱是2015級數(shù)學組的老頭兒們作為命題人使出洪荒之力，每道題都是“雞湯”加“知識點”的組合，用段子引出提問。如“遇見你的那一刻，我的心電圖就如函數(shù)”，后邊緊跟著附上一道函數(shù)相關的數(shù)學題。
【命題預測】
最近湖北省武漢市某高中化學科目的考試試卷引發(fā)熱議。其試卷每道題都由讓人忍俊不禁的流行語、改編的歌詞或段子引出。有人認為無可厚非，寓教于樂，值得點贊;有人認為教育是嚴肅的，不宜開玩笑。對此，請談談你的看法。
【參考要點】
1.表明自身觀點。
“花式”出題讓人眼前一亮，耳目一新。其命題形式并沒有嘩眾取寵，而是作為教育的創(chuàng)新之舉，值得點贊。但是我們也不能因此麻痹大意，應謹防教育有“娛樂化”傾向，保障其能夠持續(xù)良性發(fā)展。
2.分析題干中的觀點并論述自身觀點。
(1)以靈活幽默的形式引出題目確實有諸多積極意義。一方面代替過去呆板枯燥的命題形式，而以生動活潑又充滿樂趣的引入語能夠在考場上緩解考生的緊張情緒;另一方面從長遠來看不拘一格的試卷引導語貼近學生的生活實際，也能夠激發(fā)學生學習和思考的興趣，大大調(diào)動其積極性;此外，如此下功夫的設計也可以看出老師們挖空心思的教學投入和積極鉆研，也是教育層面的創(chuàng)新之舉和有益嘗試。
(2)別出心裁的開頭背后隱匿的問題也值得關注。其一作為嚴謹?shù)膶W科知識，題目才是真有價值的東西，而前綴的雞湯、段子有“娛樂至上”的思維引導，長此下去難免會有惡搞的發(fā)展趨勢;其二有些腦洞大開的改編會成為做題的干擾因素，分散考生的注意力，打斷其思路;其三考試本來是檢驗學生學習效果的，尤其是高中階段題目量大且有難度，每道題前都有或長或短的引導語難免會延長審題做題的時間。
(3)目前來看“開心試卷”命題形式的初衷是好的，學生和家長的態(tài)度整體也是肯定的。但是，我們應該從長計議。從長遠來看這種命題形式是否應全面推廣、句子的篇幅長短設計、引出句子是否能持續(xù)傳遞正能量而不走樣都應該是我們重點關注的。
3.闡述具體對策。
(1)學生應把握好知識重點，不要舍本逐末。無論試卷如何設計，始終保持求知若渴的態(tài)度，注重增長自身才干;
(2)老師在教學中探索更多樣化的形式，避免“千卷一面”。在段子的設計上避免過度娛樂化，真正做到命題思路有水平，命題形式切合實際，實現(xiàn)教育的導向作用;
(3)學校也積極進行創(chuàng)造性的改革，實現(xiàn)“一切為了學生”。教育作為一項綜合的系統(tǒng)性的工程，校方應以提高教育的質量和效果為重與時俱進，大膽創(chuàng)新。
公務員面試復習資料：解決“新官不理舊賬”需要強化管理
熱點背景：
長期以來，新官不理舊賬是個普遍現(xiàn)象，而今年，黑龍江省十三屆人大三次會議1月18日審議通過《黑龍江省優(yōu)化營商環(huán)境條例》。條例規(guī)定，各級人民政府和有關部門“新官必須理舊賬”，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，保持政策的連續(xù)和穩(wěn)定，依法作出的規(guī)劃、行政決定等不得隨意改變。條例將于3月1日起施行;將“新官必須理舊賬”寫入法條，在全國各省市同類法規(guī)中，此舉并不多見。
命題預測：
為解決新官不理舊賬這一問題，某省出臺條例規(guī)定，各級人民政府和有關部門“新官必須理舊賬”，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，保持政策的連續(xù)和穩(wěn)定，依法作出的規(guī)劃、行政決定等不得隨意改變。對此，你怎么看?
參考答案：
新官不理舊賬，其后果則是“人來政改、人走政息”致使發(fā)展資源浪費，地方規(guī)劃趕不上領導變化，嚴重影響地方政策的嚴肅性和公信力，影響地方經(jīng)濟社會發(fā)展的科學性、連貫性。而這一條例的出臺確實在一定程度上可以更好的督促“新官解決舊賬”。
然而，想要從根本上解決新官不理舊賬這一問題，目前來看，仍然道阻且長，從原因上來看致使不理舊賬的有：一是因為新官錯誤的政績觀作祟，因為多數(shù)新官認為，舊賬可能是替前任“擦屁股”的“爛賬、舊賬、壞賬、糊涂賬”，“官本位”思想濃厚;二是在監(jiān)督考核機制的建設上有所不足，缺乏科學合理的考核機制等。
為此，想要解決這一問題，并不是一朝一夕就可以完成的，仍需要我們多方施力予以解決：
一是強化思想教育：各級領導干部要樹立“功成不必在我”“功成必定有我”的正確政績觀，接力好上一任，承接好下一任，求真務實、真抓實干，才會為群眾真正的辦實事、辦好事。
二是健全監(jiān)督考核機制：一方面，監(jiān)察部門應加大巡查力度，暢通反饋渠道，公開舉報熱線，重視媒體的曝光和群眾的舉報，發(fā)現(xiàn)一例，嚴懲一例;另一方面，也要健全考核機制，以群眾的滿意度為基準，設置科學合理的考核標準，強化監(jiān)督，把好質量關。
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