人力資源管理專業(yè)座位上商科專業(yè)的分支，每年受到了極大的歡迎，下面出國留學(xué)網(wǎng)就和大家看看加拿大的人力資源管理專業(yè)的學(xué)校。
先要明白人力資源管理專業(yè)是什么
人力資源管理是一系列活動的總稱，指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效。
人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
人力資源管理還包括包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。
再來看看加拿大的人力資源管理專業(yè)本科院校推薦
多倫多大學(xué)
碩士課程：Master of Industrial Relations and Human Resources
課程長度：2年
入學(xué)要求：雅思托福，與大學(xué)成績
麥克馬斯特大學(xué)
碩士課程：MBA with concentration in human resources and labour relations
課程長度：2年
入學(xué)要求：GMAT，雅思托福，與大學(xué)成績
約克大學(xué)
碩士課程：Master of Human Resources Management
課程長度：2年
入學(xué)要求：雅思托福，與大學(xué)成績
最后看看人力資源管理專業(yè)職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)
人力資源碩士專業(yè)在加拿大學(xué)校是為數(shù)不多的。然而從就業(yè)前景角度上來看，人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。同樣隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進(jìn)駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機(jī)遇發(fā)展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求。
職業(yè)導(dǎo)向：人力資源經(jīng)理，顧問管理，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，招聘專員。
就業(yè)前景：人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP（企業(yè)資源管理）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。