本科留學(xué)加拿大讀人力資源管理專業(yè)有哪些學(xué)校

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    人力資源管理專業(yè)座位上商科專業(yè)的分支,每年受到了極大的歡迎,下面出國留學(xué)網(wǎng)就和大家看看加拿大的人力資源管理專業(yè)的學(xué)校。
    先要明白人力資源管理專業(yè)是什么
    人力資源管理是一系列活動的總稱,指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
    就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效。
    人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    人力資源管理還包括包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。
    再來看看加拿大的人力資源管理專業(yè)本科院校推薦
    多倫多大學(xué)
    碩士課程:Master of Industrial Relations and Human Resources
    課程長度:2年
    入學(xué)要求:雅思托福,與大學(xué)成績
    麥克馬斯特大學(xué)
    碩士課程:MBA with concentration in human resources and labour relations
    課程長度:2年
    入學(xué)要求:GMAT,雅思托福,與大學(xué)成績
    約克大學(xué)
    碩士課程:Master of Human Resources Management
    課程長度:2年
    入學(xué)要求:雅思托福,與大學(xué)成績
    最后看看人力資源管理專業(yè)職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)
    人力資源碩士專業(yè)在加拿大學(xué)校是為數(shù)不多的。然而從就業(yè)前景角度上來看,人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè),各類企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊,能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作,如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。同樣隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展,越來越多的跨國企業(yè)進(jìn)駐中國,國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機(jī)遇發(fā)展與壯大,讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求。
    職業(yè)導(dǎo)向:人力資源經(jīng)理,顧問管理,薪酬顧問,勞工律師,辦公室經(jīng)理,招聘專員。
    就業(yè)前景:人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明。在國外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過程中,HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。