很多學(xué)生覺得在留學(xué)的時(shí)候去打工會(huì)影響自己的學(xué)習(xí)，其實(shí)留學(xué)生去打工是很常見的事情，而且時(shí)間調(diào)整好了并不會(huì)影響自己的學(xué)習(xí)。那么就隨出國留學(xué)網(wǎng)來看看日本留學(xué)打工的事情吧。
一、打工制度
在日本打工必須要取得《資格外活動(dòng)許可》，你可以在辦理入境手續(xù)時(shí)就進(jìn)行申請(qǐng)，也可以在當(dāng)?shù)氐娜雵芾砭诌M(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)只需要帶上自己的在留卡就可以辦理。如果未取得《資格外活動(dòng)許可》的打工行為，被稱為“不法就勞罪”，屬于刑事犯罪的一種。因“不法就勞罪”被法務(wù)省查獲的外國人，一般會(huì)作出遣送回國處理。
外國留學(xué)生勞動(dòng)時(shí)間限制為學(xué)期間每周28小時(shí)之內(nèi)，暑假等假期每天8小時(shí)以內(nèi)。在遵守28小時(shí)的限制下，每月靠打工已經(jīng)能賺到不少錢。隨著日本進(jìn)一步完善對(duì)留學(xué)生的管理，一周28小時(shí)的打工監(jiān)督機(jī)制在不斷強(qiáng)化，對(duì)出勤率低于80%的學(xué)生的再次申請(qǐng)簽證只發(fā)放半年，出勤率低于70%的學(xué)生會(huì)被學(xué)校開除學(xué)籍，并申告入國管理局取消簽證。
在日本打工工資按小時(shí)計(jì)算，也就是“時(shí)給”，法律規(guī)定每小時(shí)工資不得低于800日元，相當(dāng)于50多元人民幣。一般是每小時(shí)800-1200日元，在保證出勤率100%的前提下，按照一周打工28小時(shí)計(jì)算，每月也能掙到10萬日元（約8000元人民幣）左右，足夠負(fù)擔(dān)在日本的日常生活花銷。
二、日本留學(xué)兼職類型
1、家教
家教兼職能短時(shí)間獲得高收入，如果你的日語水平日常會(huì)話無障礙，推薦兼職教漢語。有時(shí)一天上幾小時(shí)的課就可得到近5000日元收入，因此只做家教兼職就足夠。在這份與學(xué)生人際關(guān)系很重要的工作中，你也能夠提升與人交流的能力。
2、餐館烹飪
餐館烹飪員時(shí)薪高且能長期工作，所以對(duì)學(xué)生打工來說最合適。根據(jù)店的情況設(shè)置各有不同，但若是大的日式酒館，有的會(huì)分成做刺身之類的案板區(qū)、做燒烤的燒烤區(qū)和做燉菜的爐灶區(qū)等?？梢詫W(xué)到食材知識(shí)和烹飪技巧等，所以對(duì)自己做飯的人來說是份個(gè)人方面也有幫助的兼職。還有，很多店包伙食，所以也可會(huì)節(jié)約伙食費(fèi)。
3、搬家作業(yè)的助手
搬家作業(yè)的兼職是體力活，但因?yàn)闀r(shí)薪高，所以能高效掙到錢。工作包括：前往要搬家的客人的家，整理行李使之容易搬運(yùn)；用卡車之類把電器和家具財(cái)物之類運(yùn)到新家等等。若是兼職，多按日發(fā)工資，對(duì)處于缺錢狀態(tài)的學(xué)生來說是非常珍貴的存在。
4、酒店清潔工作
清掃商務(wù)酒店賓館的客房的工作。這類工作對(duì)語言的要求不是很高，而且按你清掃的客房的數(shù)量給你結(jié)算工資，只要自己做的多賺的也多。
三、打工需要注意的
1.黑工或不報(bào)稅
雖然有留學(xué)簽證，表示可以在日本合法打工，但仍有可能會(huì)做到“非法”的工作。一般常見的黑工，指的是領(lǐng)現(xiàn)金、雇主不報(bào)稅的公司，這種工作是非法的。由于雇主不報(bào)稅，自然就不會(huì)有勞工保險(xiǎn)，萬一工作中受傷需要自己負(fù)責(zé)，嚴(yán)重的情況還可能被取消簽證資格，但是如果只是房東請(qǐng)你幫忙打掃房屋，或者主管請(qǐng)你幫忙做事而額外給你一些錢，這些可以不用繳稅。
2.保證金的問題
如果不是自己找的打工工作，而是通過中介、代辦公司找到的，可能會(huì)收取保證金，這個(gè)保證金是擔(dān)心你工作到一半就不做了，保證金的收取都會(huì)有契約或者是收據(jù)，在工作期滿后會(huì)將保證金退還，但是有的時(shí)候，工作期滿后，雇主或者中介公司會(huì)找理由亂扣保證金，這都是不合理的，除了在工作前需要問清楚之外，工作結(jié)束遇到這種情況，可以選擇直接報(bào)警，來保證自己的合法權(quán)益。
3.無薪試工
剛到崗位工作，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，雇主還要找人教你，在剛開始工作期間屬于還沒有產(chǎn)值的情況下，雇主就希望你先試做，在日本一般都屬于【研修期間】，可能會(huì)支付的薪水較少，比如原定1小時(shí)1000日元，研修期間為1小時(shí)900日元，一般無薪水的免費(fèi)試工情況還是較少。
但是應(yīng)征時(shí)有些雇主還是會(huì)提出無薪試工，可以自己評(píng)估，一般2、3個(gè)小時(shí)到半天，都是可以接受的合理范圍，要是雇主提出幾天或是一周，就非常的不合理。