在日常的學(xué)習(xí)工作中，我們偶爾會需要寫總結(jié)?？偨Y(jié)是對過去的事情的簡單概括，也是提升自己的關(guān)鍵因素之一。每次寫下總結(jié)，我們就多了一份感知與思考：我們每一個人都是獨一無二的存在，每個人都能創(chuàng)造價值。那么一篇優(yōu)秀的總結(jié)怎么樣動筆呢？下面是小編為大家整理的“農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇一)
??教師一對一幫扶總結(jié)
??本班學(xué)生xxxx，學(xué)習(xí)拖拉、成績很差，對學(xué)習(xí)有較大的厭倦情緒。本學(xué)期將對他進行有計劃的指導(dǎo)，總結(jié)如下：
??從平時各方面來看，xxxx同學(xué)應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識沒有掌握，特別是拼音還不能熟練拼讀，聽寫生字，寫不出來，存在原因分析：一是由于家長缺乏輔導(dǎo)、甚至家長外出打工缺乏管教。二是自己不認(rèn)真完成作業(yè)，三是本人對學(xué)習(xí)不感興趣，沒有動力，不愿接受新知識。所以，首先從思想教育入手，引導(dǎo)他從最基本的知識開始。如生字，每課一定要會讀，會寫，還要聽寫得出來，一旦發(fā)現(xiàn)他的長處，立即給予表揚和鼓勵。上課總要想到他，一是課堂提問要把較易較淺的問題讓他回答，讓他也有表現(xiàn)的機會，而不是將他放在被“遺忘的角落”里無人問津。對他身上迸發(fā)出來的閃光點要及時表揚，使他增加自信心，對學(xué)習(xí)不再恐懼。
??布置作業(yè)時，先想到讓他們“吃小灶”，一是從數(shù)量上照顧，只求準(zhǔn)確度，不求數(shù)量多，他們的作業(yè)可減半；二是從難易程度上來照顧，后進生只需作基礎(chǔ)題，對難度大的題目可以不做。實行“優(yōu)生帶差生”活動，利用同桌的優(yōu)勢，讓好學(xué)生管好后進生，促進后進生的轉(zhuǎn)化。
??采用個別輔導(dǎo)與小組輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行后進生的輔導(dǎo)。教師輔導(dǎo)把學(xué)困生放在“優(yōu)先發(fā)展的地位”，充分利用早讀時間，進行耐心輔導(dǎo)。批改作業(yè)時 ，他的作業(yè)要優(yōu)先批改，要當(dāng)面批改，要精批細改，不但要在錯誤處打上記號，還要幫助學(xué)困生找出原因，加以改正。評講作業(yè)時，要想到學(xué)困生，對于學(xué)困生哪怕是只有點滴進步，也要給予充分的肯定。在此基礎(chǔ)上，還要充分發(fā)揮群體的力量，開展“一幫一、一對紅”的活動，幫助后進生進步。學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系起來，充分利用家庭教育的力量，家校結(jié)合。要轉(zhuǎn)變學(xué)困生，爭取家長的支持是很重要的。因此，教師只有與家長密切配合，才能收效顯著。所以經(jīng)常家訪，加強與家長聯(lián)系的強度，隨時了解學(xué)生在家中的情況和思想動態(tài)，了解學(xué)生的家庭情況和家長的思想觀念。
??一學(xué)期以來，有一定的明顯效果，有了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，在習(xí)慣上也逐步形成，書寫也有一定的進步，對學(xué)習(xí)也有了幾分熱情，總之，轉(zhuǎn)化學(xué)困生的工作是比較艱苦的事，但是要有耐心，有信心，相信會取得一定的效果。
??Xxxxx小學(xué)
??xx年7月
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇二)
??談班干部在班級管理中應(yīng)注意的問題
??現(xiàn)代管理是一門藝術(shù)，更是一門科學(xué)。在班級系統(tǒng)的構(gòu)建中，作為班級干部在班級系統(tǒng)的建設(shè)中，既不同于班級的主導(dǎo)角色——班主任。又不同于班級系統(tǒng)構(gòu)成中基本要素——普通同學(xué)，應(yīng)該說班級干部隊伍在整個班級的管理系統(tǒng)中，是構(gòu)筑成班級系統(tǒng)的基本框架，直接關(guān)系著整個班級系統(tǒng)穩(wěn)定和運作狀況。在這個基本框架中班長就應(yīng)該是一個核心點、中心點、支撐點。在座的每一個同學(xué)不知道是否意識到自己的重要以及相應(yīng)產(chǎn)生的責(zé)任感。下面我就從二個方面談?wù)剬@方面工作的認(rèn)識。
??（一）班長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)以及基本的工作職責(zé)
??在整體和部分、系統(tǒng)和要素的關(guān)系中，雖然整體處于統(tǒng)帥的決定地位，但是部分也制約整體，甚至有的時候關(guān)鍵的部分的性能和狀態(tài)還會對整體的性能和狀態(tài)起決定作用。一班之長作為學(xué)生選舉產(chǎn)生或者班主任任命產(chǎn)生，都應(yīng)該是班級品學(xué)兼優(yōu)的代表，也就是說作為核心人物，人群中自然產(chǎn)生的期待就是只有在各個方面都能起到先鋒模范帶頭作用的人才能成為管理者，所說的話才會有相應(yīng)的威信。作為重點高中，學(xué)生心目中評價的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)習(xí)成績上有很大的傾向性，因此我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的班級干部首先在學(xué)習(xí)成績上必須是位居班級的中上游，如果能力允許最好是能夠在班級中名列前茅，這樣在心理上同學(xué)對你的處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的能力上首先就減少懷疑，在心理上對你會產(chǎn)生起碼的信服在學(xué)習(xí)上，我們這個群體必須要有“提高效率就是創(chuàng)造時間”的觀念，因為如果你認(rèn)真工作的話一定要舍棄一些時間，這就要求你必須讓平時的時間提高效率，同時，也要知道勤奮是一種能力，不要給自己理由和借口。一定要培養(yǎng)自己不浮躁的心理，無論出現(xiàn)什么情況要能夠在課堂上和自習(xí)種專心致志，把工作和學(xué)習(xí)分開，以后當(dāng)你工作很繁忙的時候你將體會到這個能力多么重要：其次，管理的才能和性格上的必備要素。作為聯(lián)系老師和同學(xué)中紐帶和橋梁，班長經(jīng)常要建立師生間相互交流反饋的平臺。這就要求班長具備足夠的細心——善于從同學(xué)的情緒變化、和課余言談中發(fā)現(xiàn)問題，及時從中發(fā)現(xiàn)問題進而及時做到心中有數(shù)，及時讓老師了解班級的情況，從而常常做到防微杜漸，使問題消滅在萌芽中；同時班長的身份畢竟和班主任老師是不同的，這在開展工作的時候就給我們提出了更高的要求，說話的語言和表達的方式都要求用學(xué)生能夠接受的方式。因此在性格上應(yīng)該具備管理者的果斷同時也要求有溫和和親和的個性品質(zhì)。再次班長負責(zé)班級事務(wù)的全面工作。協(xié)調(diào)同學(xué)之間的關(guān)系，并負責(zé)監(jiān)督各位班委成員的日常工作，積極完成上傳下達的職責(zé)；及時召開班委會議，討論班內(nèi)的中心工作和重大問題。因此，他可以說是隨時處于幾十雙眼睛的注視下，要求他有良好的行為習(xí)慣。能夠稱其為習(xí)慣就不是短期行為而是形成其言談舉止一貫如一的個性品質(zhì)，尤其是在班級的日常的紀(jì)律上班長必須以身作責(zé)，嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的一點一滴言行。一日堅持容易，天天做到就是考驗。其實這種考驗就是對自己對自己最大的鍛煉，也就是現(xiàn)在比較流行的一句話如何“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”。大家也知道現(xiàn)在人們常說“性格決定命運，細節(jié)決定成敗”我們學(xué)校進行的養(yǎng)成教育，就是想讓大家通過對好的行為的不斷強化，養(yǎng)成在公共場合文明有序的好習(xí)慣。如果一個人在三年之中堅持對人有禮貌，學(xué)習(xí)勤奮努力，遵守學(xué)校的紀(jì)律，那么在高中畢業(yè)的時候你所得到的綜合評價就是品學(xué)兼優(yōu)的高中生。大家一定要改變習(xí)慣了改起來太難了的想法。一生之中我們都面臨著改變自己，豐富自己，完善自己的過程，有意識的強化好習(xí)慣的過程就是你完善自己的過程。同時，我想班長還應(yīng)該必備的是有一顆無私的心，一顆敢為人先的心和一顆能吃虧的心和一顆寬容的心。班長，就是一班之長，在同學(xué)的眼里，你的舉動都代表了整個班級。我知道每個同學(xué)在班級中都有自己的好朋友，當(dāng)你的好朋友犯錯的時候，你同樣要指出，并幫他改正。當(dāng)你對每個人都是公平對待的時候，你也就在同學(xué)心目中樹立威信了。在日常的工作和學(xué)習(xí)生活中，能否跳出自我的小圈子，在同學(xué)和老師的立場上去考慮問題比如說各科老師中如果同學(xué)對老師的教學(xué)有疑義在課下進行議論的時候，我們應(yīng)該一方面努力爭取好的成績證明內(nèi)因才是事物發(fā)展的根據(jù)，同時還要挖掘閃光點，好像無心，實則有意的讓同學(xué)們體會老師的辛苦，人的情緒是互相感染的也許你無意中的一句話就影響了大家的情緒，千萬不能總是為了好人緣兒盲目從眾；其次，班長要有一顆敢為人先的心。班中的領(lǐng)頭羊，因此，應(yīng)該有處處為人先的勇氣和做法?？吹降厣吓K了，你會第一個拿起掃把掃地；學(xué)校要搞比賽了，你第一個報名參加。運動會的項目沒有人報你要勇敢的去承擔(dān)。就是在這一個個第一中，你學(xué)會了自信，同學(xué)也學(xué)會了跟隨。在這點老師個人的一點體會希望能夠?qū)δ阌袉⑹荆捍髮W(xué)里進行12、9長跑的時候，班級里怎么樣動員女生也沒有人參加，當(dāng)時為了班級不棄權(quán)，所以我就報名參加了當(dāng)時還想實在不行就中途下場，但是在比賽的現(xiàn)場，當(dāng)我看見同學(xué)們期望的目光的時候，對自己說無論怎樣都要堅持下來。后來我終于以倒在同學(xué)的懷抱里的優(yōu)美姿勢結(jié)束了我平生的第一次體育比賽。盡管我付出了咳嗽將近一個月的代價，但是我感覺自己收獲的卻更多，我從來沒有發(fā)現(xiàn)在體育上自己的潛能，初中的時候曾經(jīng)因為體育的不及格評不上三好學(xué)生，但是在那以后加上班級里800米體育比賽中，女生總是想方設(shè)法的逃避，所以我做為班級干部必須帶頭，所以我發(fā)現(xiàn)自己原來在體育智能上并不是低能的，這對我在成人之后還有勇氣去學(xué)習(xí)游泳滑冰等鍛煉方式有很大的幫助，同時我更加難忘的是同學(xué)的友誼，以及多年以后想起來仍然美好的回憶。大學(xué)四年的班級干部的經(jīng)歷是我在大學(xué)里收獲的最豐厚的禮物。班級干部還要有一顆能吃虧的心。作為班級干部，你往往會做很多的事，但可能還會吃力不討好。當(dāng)班級中出現(xiàn)問題時，可能老師第一個批評的是你；和同學(xué)有點摩擦的時候，因為你是班長你必須學(xué)會忍讓、謙讓。這些你準(zhǔn)備好了么？你有意識的鍛煉自己在這些方面的修養(yǎng)和能力了么？
??（二）現(xiàn)存的幾個問題和建議
??在xx年10月12日，我們?yōu)榱思訌妼Υ蠹业牧私?。隨機在高二年級進行了關(guān)于班長職責(zé)履行情況的問卷調(diào)查。共收到問卷98份。通過同學(xué)的反饋的幾個問題在這里和大家交流，希望你針對提出的問題結(jié)合自己的管理實踐，有則改之，無則加勉。同學(xué)意見比較集中的是如下幾個問題： 1、脾氣暴躁，自以為是。 2、管理班級紀(jì)律時不嚴(yán)肅，有時候一邊笑著一邊管班級。顯得態(tài)度很不嚴(yán)肅。
??3、態(tài)度好一點，對同學(xué)關(guān)心點、語氣柔和點，不要只許州官放火，不許百姓點燈。
??4、對自己要求更嚴(yán)格一些，能夠經(jīng)常和同學(xué)交流
??5、管理紀(jì)律不僅靠大喊大叫，應(yīng)該靠威信和氣的解決，讓同學(xué)既自覺又不會有抱怨心理。
??6、應(yīng)該豐富一下日常的活動，盡量多跟老師溝通，向老師多表達同學(xué)的看法。
??7、在老師不在班級的時候能夠真正起到班長的作用
??8、希望班長不要僅僅在紀(jì)律方面起一點作用，各個方面都要關(guān)注，班長的任務(wù)甚至還沒有課代表重。
??9、對班級加強管理，制定出有條理的規(guī)章制度，并且自己帶頭遵守。
??10、對同學(xué)一視同仁。
??通過對普通同學(xué)的了解，僅僅是對班長管理中的問題的一個側(cè)面的反饋。有的同學(xué)對班長的工作也有著非常高的評價?！昂芎茫褚粋€班級的第二班主任，希望他再接再厲?！薄疤昧?，沒有什么希望和建議，為人謙和、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、品質(zhì)善良、尊敬師長?！碑?dāng)我們面對他人的評價，我想能夠更多的意識到就是我們每天的行為都在無形中塑造著我們自身的形象。我們的形象和威信就存在于每一天的點滴行動中，我想其實作為班長這樣的壓力就是最大的機遇，如果自己能夠意識到你在群體中的特殊性，就會給自己的工作和學(xué)習(xí)帶來激情和動力，從而不僅對班級的工作有良好的影響，更重要的是這是對自己工作和學(xué)習(xí)的最好的督促和提高。同時，我們更應(yīng)該意識到自己更是普通同學(xué)中的一員，沒有任何的特權(quán)。只是比其他人多了為別人服務(wù)的機會，只是在通過更多的付出來體現(xiàn)自己的能力。這樣在處理問題的時候，就必須要講究方法和說話的藝術(shù)和表達的方式。老師在當(dāng)班主任工作的時候有一個學(xué)生，應(yīng)該說作為老師我為有這樣能力強的班長感到非常高興，他有非常強的組織能力，在學(xué)校的大型活動中展現(xiàn)了非常出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，在班級的各項活動中也幫助老師做了大量的工作。但是非常令老師遺憾也讓他自己始料不及的是在班級的一次民主測評中他竟然沒有得到半數(shù)以上同學(xué)的支持。后來經(jīng)過對同學(xué)的了解，他主要的問題就是在管理班級和對同學(xué)提出活動號召的時候，經(jīng)常發(fā)脾氣，而且是沒有商量的過程，聽到不同的意見的時候，接受的態(tài)度不誠懇。這樣同學(xué)自然會產(chǎn)生反感情緒，正常情況下由于我作為班主任管理的方式都是溫和民主的，所以自然同學(xué)對他的態(tài)度意見很大。這件事情對他的觸動非常大，先是感覺到挫敗感和失落、傷心：其次是認(rèn)真的反思了自己的行為。大家看到我們在座的各位也或多或少的存在著這樣的問題。性情的隨和恰當(dāng)?shù)谋磉_既是一種性格，同時也是一種修養(yǎng)，因為這體現(xiàn)著一種對他人的尊重。如果能夠意識到這一點并且把班級工作作為鍛煉自己的舞臺，長期以往必將使自己各個方面的能力得到鍛煉和提高。
??學(xué)校和老師非常理解在示范性高中在優(yōu)秀的群體中，在學(xué)業(yè)壓力很大的情況下，做個盡責(zé)的班級干部，做個優(yōu)秀的班長是很辛苦的。需要付出普通同學(xué)難以體察的汗水和辛勞。學(xué)校團委和德育處在大家的成長和進步中，愿意為大家創(chuàng)造條件，比如在優(yōu)秀團員推優(yōu)入黨過程，和評選上一級優(yōu)秀學(xué)生干部中，都會對大家的工作給與公正的評價。但是，這些都不是最重要的，最重要的獎勵永遠來自于成長本身。當(dāng)你在以后的工作和生活中，在眾人之中展示你的風(fēng)采的時候就是你得到的最好的獎勵。
??最后，我想說的是機遇永遠只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，今天的努力就是在為未來的自己積蓄力量。在成長的路途中，付出的辛苦和汗水終將以另外的方式讓你體會到收獲的喜悅。祝愿大家在以后的工作和學(xué)習(xí)中能夠有更大的收獲！ xx-11-9
??農(nóng)村干部培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言稿（精選3篇）
??第1篇：農(nóng)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)為了進一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強基層組織建設(shè)，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集團有限責(zé)......
??農(nóng)村干部培訓(xùn)
??寅街鎮(zhèn)突出四個重點做好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作文/向春輝xx-10-2寅街鎮(zhèn)把提升農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)作為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提高人才支持的一項重要措施來......
??農(nóng)村干部培訓(xùn)方案
??平邑縣農(nóng)村黨組織書記、村（居）委會主任培訓(xùn)班培 訓(xùn) 方 案在全縣農(nóng)村黨組織、村委會換屆完成之際，為扎實推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提高全縣農(nóng)村干部執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依......
??農(nóng)村干部培訓(xùn)方案
??魯村鎮(zhèn)農(nóng)村干部培訓(xùn)方案為了進一步深化村級組織規(guī)范化建設(shè)強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強農(nóng)村干部自己致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和合力，促進全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展和社會......
??農(nóng)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)
??農(nóng)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)為了進一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強基層組織建設(shè)，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集團有限責(zé)任公司會議室舉辦了為期二天......
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇三)
??農(nóng)村干部工作體會
??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官們，你們好！
??我是XX鎮(zhèn)XX村的支部書記，兼村主任XXX，下面我就工作以來的體會與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農(nóng)村工作的旗幟，是廣大群眾的領(lǐng)路人。下面幾點就是我工作以來的體會：
??一、村干部工作是一件不容易的工作
??1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔(dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負。村里無論大事小事都得來找村支書， 主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。
??2、高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了農(nóng)村干部工作是一種高付出的勞動。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認(rèn)可了我們這些人在農(nóng)村基層的工作。
??3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務(wù)，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復(fù)。
??二、學(xué)習(xí)各種知識，提高工作能力
??1、面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔(dān)子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學(xué)習(xí)黨的方針、政策、結(jié)合各級電視臺的新聞報道，黨對農(nóng)村的方針、政策。用《三個代表》重要思想的深刻內(nèi)涵，武裝頭腦，提升思想素質(zhì)，增強工作能力。認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀。在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權(quán)。
??2、多學(xué)法律知識。農(nóng)村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關(guān)系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學(xué)習(xí)，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。
??三、發(fā)揮好團隊精神
??要講團結(jié)，班子是否講團結(jié)，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。作為農(nóng)村基層干部應(yīng)具備以下幾種素質(zhì)：
??一、作風(fēng)要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。
??二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。
??三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責(zé)備。
??四、待人要真誠。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔(dān)責(zé)任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上，政治上多關(guān)心他們，盡量為他們解決后顧之憂。
??我?guī)ьI(lǐng)村兩委會一班人，主動學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策的路線，方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實、與時俱進，認(rèn)真履行好各人的職責(zé)。勤奮努力，扎實工作，認(rèn)真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務(wù)。把我村從一個交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。
??四、工作的動力
??做農(nóng)村干部難，做好農(nóng)村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。
??以體會，如有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官們批評指證，謝謝大家。
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇四)
??一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
??二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)
??擔(dān)任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認(rèn)真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
??（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法
??1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導(dǎo)及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
??2、向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
??3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。
??（二）深入摸查，了解村情民情
??1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。
??2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。
??3、學(xué)習(xí)了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。
??（三）明確思路，制訂工作方案
??經(jīng)過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認(rèn)真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂XX年的駐村工作方案。
??三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效
??㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進辦的統(tǒng)一布署，我扎實地指導(dǎo)駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展好，針對農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)費比較薄弱的問題，我及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并取得了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取了XX元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：
??2、藍球場建設(shè)。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì)，村委會經(jīng)研究決定，選定在村委會大樓北面建設(shè)一個藍球場，工程預(yù)算需要資金5萬多元，計劃在年內(nèi)完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。
??3、機耕道路建設(shè)。為了改善山區(qū)耕作運輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路，建設(shè)好這條機耕路約需資金33450元，已由局領(lǐng)導(dǎo)出面從縣煙草公司籌集到5000元啟動資金，剩余資金縣煙草公司已承諾全面解決。
??4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。
??5、做好合作醫(yī)療工作。為了做好此項工作，村委經(jīng)研究決定，采取了分區(qū)走門串戶形式把加入合作醫(yī)療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村干部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫(yī)療的人數(shù)達到1094人，占全村總?cè)丝诘?5%，較好地完成上級下達任務(wù)。
??㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標(biāo)語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。
??㈤配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進一步完善村規(guī)民約
??一是小煤窯關(guān)閉后煤礦老板轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，新發(fā)展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做好春節(jié)期間慰問工作，春節(jié)前，xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農(nóng)村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關(guān)心和慰問金，共發(fā)放22人次金額為3000元；三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環(huán)、查孕工作外，還在計劃生育服務(wù)月行動中，與鎮(zhèn)、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務(wù)；四是協(xié)助做好維護社會穩(wěn)定、林政管理等工作，進一步完善村規(guī)民約、建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度；五是充分發(fā)揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農(nóng)村富余勞動力；六是發(fā)展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴(yán)格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選，并嚴(yán)格按法定程序進行選舉。
??四、存在問題：
??1、基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
??2、經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。
??五、幾點感想與體會
??駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。
??㈠領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導(dǎo)多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當(dāng)我在工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請教時，他給我們作了詳細的解答，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我的靠山。
??㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進了對農(nóng)民的感情，進一步增強了工作的責(zé)任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
??㈢依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，通過走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復(fù)雜和艱辛。在農(nóng)民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇五)
??為了認(rèn)真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。
??一、干部駐村實行分期分批、定期輪換。單位已在所聯(lián)系村設(shè)立了干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部駐村開展工作，每期駐村時間不少于7天，確保長流水、不斷線。
??二、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。
??三、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。
??四、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。
??五、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
??六、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)?，回?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
??七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。
??八、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。
??九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項目建設(shè)進展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
??十、干部駐村期間，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。
??十一、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
??十二、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。
??十三、聯(lián)村單位將干部駐村工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的個人及時進行表彰，作為單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
??十四、對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
??十五、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。
農(nóng)村干部管理工作總結(jié)（精選6篇）(篇六)
??一、學(xué)習(xí)制度
??1、村黨員干部要按照集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時事政治，上級黨委、政府的決議、決定和業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。
??2、集中學(xué)習(xí)研究工作，村由黨支部書記組織實施。要做到開會學(xué)習(xí)有點名冊、記錄簿、參學(xué)（會）者有筆記本，并認(rèn)真做好筆記。
??3、集中學(xué)習(xí)研究工作，村干部必須按時參加，特殊情況要事先請假。無故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。
??4、集中學(xué)習(xí)研究工作，必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，有針對性地解決1—2個實際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。
??二、工作制度
??1、工作要有計劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的主要工作。
??2、按規(guī)定實施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會辦公室值班，由支部副書記負責(zé)具體考核值班情況。
??3、村上工作實行分工負責(zé)制，因工作不實，造成工作失誤或嚴(yán)重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實的一律扣500元，并報鎮(zhèn)紀(jì)委處理，連續(xù)2次，責(zé)令