在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們需要用到合同，為了不讓勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間其權(quán)利不收到侵害，勞務(wù)合同就非常適用大家。簽訂勞務(wù)合同可以讓勞動(dòng)者有了更自由的工作時(shí)間。那么 ，在你工作期間是否簽訂過(guò)勞務(wù)合同呢？小編收集整理了一些“勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇一)
??編號(hào)：_________________
??咀方(單位)名稱：_________________
??所有制性質(zhì)：_______________________
??地址：_____________________________
??法人代表：_________________________
??乙方(工人)姓名：_________________
??性別：_____________________________
??年齡：_____________________________
??民族：_____________________________
??文化程度：_________________________
??井貫：_________省________________市
??現(xiàn)住址：_________________________
??屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
??居民身份證號(hào)碼：___________________
??務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________
??咀方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)塊紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
??一、合同期限
??自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
??二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??咀方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
??三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
??(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
??(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
??(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
??四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
??(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
??(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
??(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病舉期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
??(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
??(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
??(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律
??(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
??(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
??(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
??(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
??(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
??(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
??(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
??六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
??(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
??(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
??(1)雙方一致同意的;
??(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
??(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
??(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
??(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
??(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
??(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
??(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
??(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
??(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
??(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
??(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
??(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
??(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
??(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
??(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
??(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
??(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
??(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
??(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
??(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
??(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
??(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
??七、違約責(zé)任
??咀方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
??乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
??八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
??(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。
??(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
??(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
??(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
??(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
??任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
??九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
??合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
??(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
??十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
??咀方(蓋章)：_______________
??法定代表人(簽字)：_________
??_________年__________月____日
??簽訂地點(diǎn)：___________________
??乙方(簽字)：_______________
??_________年__________月____日
??簽訂地點(diǎn)：___________________
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇二)
??1．乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。2．乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。3．乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放（乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳工作。4．負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。5．乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。6．今后國(guó)家或地方政府有新的派遣員工政策出臺(tái)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。7．負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問(wèn)題等。
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇三)
??1、本協(xié)議履行期間，甲方無(wú)故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。2、本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)民法典》及《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇四)
??甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
??甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
??第一條 合同期限
??第二條 試用期限試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
??第三條 工作崗位
??第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
??第五條 工作報(bào)酬
??第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
??第七條 病假和事假
??第八條 聘用合同的變更、終止和解除
??第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
??第十條 其它事項(xiàng)
??甲方簽字___
??乙方簽字___
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇五)
??一個(gè)是與勞動(dòng)者相關(guān)的合同，一個(gè)是公司業(yè)務(wù)方面的合同。勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
??勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)協(xié)議通常意義上是指雇傭合同。
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇六)
??《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。
??第十五條 被派遣勞動(dòng)者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。
??被派遣勞動(dòng)者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位不得解除勞動(dòng)合同。但被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的除外。
??《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
??第三十八條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
??（一）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
??（二）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
??（三）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
??（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
??（五）用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
??（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
??此條第二條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動(dòng)者及派遣單位解除勞動(dòng)合同的情形。用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇七)
??咀方：
??乙方： ____________
??乙方籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)__________ 村
??身份證號(hào)：____________________________
??咀方根據(jù)需要，面向社會(huì)招聘員工，乙方對(duì)甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動(dòng)合同，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
??一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國(guó)之日起至回國(guó)之日止，回到國(guó)內(nèi)合同自行終止。
??二、 勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放辦法
??1、 乙方的工資按實(shí)際出勤計(jì)算，月工資 。甲方提前支付定金 。
??2、 乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費(fèi)及乙方在國(guó)外工地的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。
??三、 甲方的權(quán)利
??1、 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán);
??2、 乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負(fù);
??四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
??1、 乙方必須按時(shí)，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核;
??2、 自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行;
??五、解除勞動(dòng)合同的條件：
??1、甲方，由于受市場(chǎng)因素的影響，非甲方預(yù)見(jiàn)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天的限制;
??2、 本合同一經(jīng)雙方簽定實(shí)時(shí)生效，任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)一萬(wàn)元的違約金，若因乙方的不正當(dāng)理由解除造成甲方損失，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)承擔(dān)甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。
??咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同優(yōu)選免費(fèi)模板8篇(篇八)
??本協(xié)議簽訂前，甲方告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求的其他相關(guān)情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
??一、勞動(dòng)合同期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事抽砂機(jī)開(kāi)采砂金工作，乙方應(yīng)完成該工種所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
??三、工作地點(diǎn)：非洲加納國(guó)。
??四、工作時(shí)間：乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪體調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
??五、乙方待遇：
??1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣叁仟元(￥：3000元)，每三個(gè)月發(fā)放一次。年薪保底六萬(wàn)人民幣。
??2、在合同期間，每天一臺(tái)鉤機(jī)產(chǎn)每包黃金扣除50克成本，兩臺(tái)鉤機(jī)扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方個(gè)人享受百分之五的提成)，合同期滿歸國(guó)前一次性發(fā)放給乙方。
??3、計(jì)酬時(shí)間為自乙方在國(guó)內(nèi)登機(jī)日起至合同期滿離開(kāi)工地之日起止(提前終止合同按實(shí)際終止日計(jì)算)。
??4、鉤機(jī)操作師傅以工作時(shí)間計(jì)酬，每天基本工作時(shí)間為8小時(shí)，每超一小時(shí)補(bǔ)貼20元人民幣。月基本工資人民幣伍仟元(￥：5000元)每三個(gè)月發(fā)放一次(年薪保底十萬(wàn)人民幣)。
??5、乙方赴加納需辦理的護(hù)照、簽證、機(jī)票等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)機(jī)票也由甲方承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
??6、乙方在合同期間所產(chǎn)生病或傷，由甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療(特殊病除外如艾滋病、癌癥、白血病等)?；貒?guó)后，醫(yī)療費(fèi)由甲方最高賠償人民幣 如乙方因 工作原因造成身體傷殘(注：殘疾)甲方最高賠償給乙方人民幣六萬(wàn)元整，乙方在工作期間造成工作傷亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)撫恤金由甲方承擔(dān)，喪葬及撫恤金甲方一次性最高賠償給乙方法定繼承人或指定受益人人民幣拾萬(wàn)元(￥：100000)。乙方非因工作致殘、傷亡、自傷、自殺等行為由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)等其他費(fèi)用均由乙方或其家屬自行承擔(dān)。甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他責(zé)任。
??7、乙方患病或非因工負(fù)傷.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月的基本工資。
??六、各方責(zé)任
??(1)甲方責(zé)任：
??1、辦理乙方各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)：
??2、在乙方抵達(dá)加納是的接站、住宿和工作安排等;
??3、處理乙方在國(guó)外傷亡善后事宜。
??(2)乙方責(zé)任：
??1、到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
??2、在車站機(jī)場(chǎng)、機(jī)上違法違規(guī)的，責(zé)任自負(fù)。
??3、遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù);
??4、遵守加納國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
??七、違約與索賠：
??(1)如發(fā)生以下情況之一者將視為乙方違約。除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
??1、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀，導(dǎo)致不能勝任工作;
??2、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗，不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果;打架斗毆、酗酒鬧事盜竊企業(yè)或他人財(cái)物：參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng);
??3、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員;
??4、在合同期內(nèi)不經(jīng)甲方同意，擅自辭職或跳槽的，需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失人民幣叁萬(wàn)元(￥：30000元)。
??(2)如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約，乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
??1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
??2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
??3、甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的。
??八、不可抗力。
??因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
??九、仲裁。
??如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。 若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛持交合同履行行地的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
??十、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng);經(jīng)雙方簽后字生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除：合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止，由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
??咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日