如何書寫檢討書名稱比較好呢？如果想要悔過的話是需要寫檢討書的。通過寫檢討書來讓犯錯者進行有效反省，以下內容“工作出問題檢討書”是小編從網絡收集整理的，相信您在本文中有所收獲！
工作出問題檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在對這次事件的處理上，我做的不是很恰當。明明可以做的更好，我卻沒有做到，我感到很抱歉。對不起，我辜負了您對我的信任，我沒有把這件事情給處理好。
這次出現(xiàn)這樣的問題，是我工作不嚴謹導致的。我沒有很認真的對待這個事情，在完成之后也沒有細心仔細的進行檢查，導致現(xiàn)在的這個結果，我很慚愧。雖然后來經過我們的共同努力，這件事情還是解決了，但因為我個人一開始的處理不當，拖累了整個部門，我很后悔。
在工作出現(xiàn)問題的時候，您也指出了我的問題，也給了我一個解決的方向。但因為我沒有理解您的意思，在沒有理解的時候，也沒有再問一遍您，所以導致了現(xiàn)在這個結果。我知道，這次是我錯了。如果我沒有理解，再問您一遍，您也不會批評我，而是會很樂意的告訴我，因為我也是想把工作完成得更好。但是我沒有問您，而是根據(jù)自己的想法去解決了這次的事情，導致出現(xiàn)了二次錯誤，這實在是很不應該了。
作為一個有工作經驗的員工，我本來就不應該出現(xiàn)這次這樣的錯誤。但我不僅出現(xiàn)了，還在問題的處理上犯了錯，這是不該出現(xiàn)的。如果我能夠對待工作嚴謹一點，就能夠避免出現(xiàn)這樣的錯誤。我不能因為覺得自己經驗豐富，就不認真的對待工作。這種工作態(tài)度，是不應該在我身上出現(xiàn)的。當我的資歷越深，我就越應該謹慎的對待工作，爭取不要出錯。
這次發(fā)生這樣的事情之后，我也進行了深刻的反省，我最近的工作作風確實有一點浮躁，沒有認真的對待工作。如果我在解決之前，有進行過認真的思考，就不會出現(xiàn)這樣的問題。只要我多動腦筋，思考解決辦法，就算領導您沒有告訴我應該要怎樣處理，我也應該想得出來。我已經不是新員工的，應該沉下心來工作，不要那么的心浮氣躁。我是抱著只要解決了問題就可以了的心態(tài)來解決這次的問題，沒有想過要怎么把問題處理得更好，所以才導致了這次的事件。
經過了反思，我也對自己的行為做出了檢討。我相信，在之后，我絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了。在工作結束之后，我會好好的檢查一遍，確保不會出現(xiàn)問題。在出現(xiàn)問題之后，我也會好好的思考，要怎么樣才能最好的解決。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出問題檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
您好!我知道自己問題所在，我沒有樹立團結合作的凈精神，太自我了，沒有考慮到大家的感受，這是我作風上的欠缺，我知道自己錯了。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”!
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。我相信自己知道夠努力，一定可以做的。
此致!
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
工作出問題檢討書 篇3
尊敬的公司領導：
近段時間公司的產品質量總出現(xiàn)問題我深感不安，也在一直反思為什么質量會出現(xiàn)這么多的問題，不管是什么原因我的工作還是有問題的，通過近段時間的反思發(fā)現(xiàn)自己對質量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點分析存在的問題：
第一點：在采購方面，對經銷商的選擇雖然是統(tǒng)一招標的，但是對經銷商的質量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質量事故的處理辦法，同時以后所有采購的配件都需廠家提供檢驗報告并且要求我公司質檢嚴格檢驗。雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問題我不應該在入庫時不去親自去檢查，確實存在僥幸心理，這也是對質量不負責任的表現(xiàn);關于這一次事件的原因已符說明給了公司領導。
第二點：在生產方面對各個工序的質量控制不到位，雖然對每個工序都制定工序質量轉移單，但是在每個工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實存在有的工位先用配件后補單據(jù)的現(xiàn)象，同時在車間有的工序不按照圖紙施工，根據(jù)自己的經驗進行生產;雖然車間施工有考核規(guī)定但是存在考核不嚴的問題，這在生產上很容易出現(xiàn)質量故。
經過這一次事件我會嚴格要求車間杜絕此類事件的發(fā)生，并且會加大考核力度首先是車間的領導者(包括我在內)，對于這一次傳動軸事件可以看出在使用半成品配件時，應該對半成品配件進行一次全面的檢查(因為倉庫里有一些配件是收購前使用的)，這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問題，于董事長安排對半成品倉庫配件進行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質檢部門、技術部門聯(lián)合檢查，這是工作方法不對;同時我檢查完沒有向領導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督、檢驗，并且對成品存在惰性心理;同時要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過這次產品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行產品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到"制定上墻，責任到人"，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產品質量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧!
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
工作出問題檢討書 篇4
尊敬的公司領導：
近段時間公司的產品質量總出現(xiàn)問題我深感不安，也在一直反思為什么質量會出現(xiàn)這么多的問題，不管是什么原因我的工作還是有問題的，通過近段時間的反思發(fā)現(xiàn)自己對質量的認識還不夠深。
這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點分析存在的問題：第一點：在采購方面，對經銷商的選擇雖然是統(tǒng)一招標的，但是對經銷商的質量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質量事故的處理辦法，同時以后所有采購的配件都需廠家提供檢驗報告并且要求我公司質檢嚴格檢驗。雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問題我不應該在入庫時不去親自去檢查，確實存在僥幸心理，這也是對質量不負責任的表現(xiàn);關于這一次事件的原因已符說明給了公司領導。第二點：在生產方面對各個工序的質量控制不到位，雖然對每個工序都制定工序質量轉移單，但是在每個工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實存在有的工位先用配件后補單據(jù)的現(xiàn)象，同時在車間有的工序不按照圖紙施工，根據(jù)自己的經驗進行生產;雖然車間施工有考核規(guī)定但是存在考核不嚴的問題，這在生產上很容易出現(xiàn)質量故。經過這一次事件我會嚴格要求車間杜絕此類事件的發(fā)生，并且會加大考核力度首先是車間的(包括我在內)，對于這一次傳動軸事件可以看出在使用半成品配件時，應該對半成品配件進行一次全面的檢查(因為倉庫里有一些配件是收購前使用的)，這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問題，于董事長安排對半成品倉庫配件進行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質檢部門、技術部門聯(lián)合檢查，這是工作方法不對;同時我檢查完沒有向領導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督、檢驗，并且對成品存在惰性心理;同時要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過這次產品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行產品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產品質量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧!
此致
敬禮
檢討人：___
20__年__月__日
工作出問題檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
關于我在工作中，我因為的工作態(tài)度不好造成工作失誤，影響工作，我很愧疚，我會在今后的工作中端正自己的工作態(tài)度，做好工作，希望領導原諒我。
我知道做什么事情態(tài)度是非常關鍵的，在工作中我們需要有良好的工作態(tài)度，只有有一個良好的工作態(tài)度我們才能夠在一次次工作受挫是堅持下來，一次次走過難關，闖過各種險阻，才能夠取得工作的勝利，您也經常強調工作態(tài)度問題，我卻一直不把您強調的事情放在內心，認為工作態(tài)度好與壞都不會對工作造成成任何的不好影響，也沒不要注意這些細節(jié)，因此就忽視了我的工作態(tài)度，一直縱容著自己的工作方式，我總是用一種可有可無的心態(tài)在漫不經心的工作，對待工作也總是應付了事，我在工作中工作的成果和效率也因此是墊底的，經常拉部門的后腿，我自己還一直不在意，一直認為這是正常的，這非常不正常，這次沒犯錯，沒事下次也沒事，始終保持這這樣的態(tài)度，卻不知到這樣的態(tài)度反而害了自己，工作出問題。
對于領導要我們端正態(tài)度好好工作也一次沉默以對，這道這次我才趕到我的錯，我也因此帶著端正的態(tài)度向你請罪，向您認錯。
態(tài)度不端正是不負責任的表現(xiàn)，拿著公司給的資金，享受著公司提供的福利，然而卻是這樣的工作態(tài)度，這樣的工作態(tài)度是對公司的不負責，公司相信我愿意，給我機會，讓我能夠在公司工作但我的態(tài)度確實那么的不靠譜，那么的隨意，讓公司對我失望，是對自己的不負責，我們工作不是為了別人，而是為了自己，所有的一切都是為了有更好的生活，這樣的工作態(tài)度不但得不到好的生活，反而可能把自己的搭進去，是對自己未來不負責，這樣我在工作中沒有任何提高的可能，現(xiàn)在是高速發(fā)展的時候，想要不被當下所淘汰，就要有一個好的態(tài)度，好的態(tài)度決定了我們的決心與堅持，沒有一個端正的態(tài)度，又怎么能夠在這發(fā)展的浪潮中強化自己發(fā)展自己呢。公司的認可，領導的放心才讓我在公司能夠一直做下去我不能因為一次次的不良態(tài)度，傷了領導的心，一次傷害會讓領導失望，再次傷害就只會讓我自己后悔了，領導我絕不會讓您再次失望的，我以后決定會一改不良有態(tài)度，認真工作，好好的去提升自己，不辜負領導對我的信任，在今后的工作中我會力求上進努力工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出問題檢討書 篇6
尊敬的酒店領導：
x年x月x日x點左右我在檢查20xx年9月份我加裝的暖氣時發(fā)現(xiàn)配電房新增加的暖氣活結墊子有一小塊破裂，在沒有上報部門領導批準的條件下私自打開活結更換墊子，后由于有事把活結沒裝就匆匆離開了機房，導致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節(jié)很嚴重，作為工程維修人員工作失誤我很內疚，自發(fā)100元。在1年的日子里，留給我很多成長的腳印，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓，回想每一次對我的教導、和辦公室主任董經理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理維修工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經過認真、仔細的反省和領導對我的提醒，我在以下幾點要好好的學習。
1、在安全方面我不夠重視，做事考慮不周到。
2、工作不穩(wěn)重。
多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失。給我尊重的領導帶來了一定的心理壓力和為我擔心，我很內疚。我今天向酒店領導保證以后一定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應急的心態(tài)，想法等)請領導放心多批評我，我不會讓酒店失望的。我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設備更加完善來感謝酒店領導對我的培養(yǎng)之恩。永遠記得對我說的這句話："安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周圍的安全" 。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
x年x月x日
工作出問題檢討書 篇7
尊敬的單位領導：
對于此次我制造的一批電路板產品出現(xiàn)了質量問題的錯誤，在此我懷著懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因，提出改正，爭取限度得挽回損失，征求原諒。
回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中，思想上出現(xiàn)了松懈狀況，想當然得認為樣品質量是合格的，并沒有嚴格按照企業(yè)產品檢測規(guī)范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便。
領導批評以后，我對錯誤進行了深刻認真得分析思考，認為造成這次錯誤的主要原因在于：
一，我思想上的松懈馬虎。按理說我以來也有三年多時間了，也算是一名資深技術員?？墒菂s沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯誤就會趁虛而入，防不勝防。
二，沒有足夠的警惕感，對于結果預判力不強。當天上午我查看樣品的時候警惕感不足，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察，導致出現(xiàn)了這么低級的錯誤。
三，近期天氣冷暖溫差大，沒有注意作息調節(jié)，導致感冒，精神狀況不佳，也是一個原因粗心犯錯誤萬能檢討書粗心犯錯誤萬能檢討書。
總而言之，我的錯誤是明顯的，是客觀存在的，是不容許我抵賴的。面對錯誤，我感到深深得自責與懊悔。在此，我要鄭重得向領導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取教訓的，我一定要端正自己的工作態(tài)度，牢固樹立產品質量把控意識，切實遵守企業(yè)產品質量檢測紀律規(guī)范，防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。
檢討人：
20__年__月__日
工作出問題檢討書 篇8
尊敬的市委：
2月4日，市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部檢查督導組檢查發(fā)現(xiàn)我縣一名途經湖北返X人員居家隔離觀察期間存在家屬自行外出購買生活用品的問題。這一問題發(fā)生在防控新型冠狀病毒肺炎疫情的非常時期，性質極其嚴重，影響極其惡劣，充分暴露出我縣在疫情防控工作人員排查管控上存在的漏洞和缺失。我們自知問題嚴重，深感自責和愧疚。特向市委、市政府作出深刻檢查。
一、深刻認識錯誤
20xx年1月15日，我縣XX鎮(zhèn)XX村袁某某搭乘私家車從務工地上海途經湖北返回XX，與其子居住在XX鎮(zhèn)XX花園小區(qū)。1月30日，通過大數(shù)據(jù)比對信息獲知其為途經湖北返X人員后，XX安排鎮(zhèn)干部XXX和XX村支部書記XX負責落實袁某某居家隔離觀察，并函告XX鎮(zhèn)請求配合。但相關責任人員在落實過程中，責任心不強，方法簡單，工作不到位，未及時取得袁某某對居家隔離觀察的理解配合，導致發(fā)生袁某某居家隔離觀察未落實、家屬外出購買生活用品的問題。這一問題的發(fā)生，給當前疫情防控工作造成了重大漏洞，帶來了嚴重隱患，影響了市委、市政府關于Ⅰ級響應和疫情防控安排部署的落實落地，錯誤性質嚴重，教訓十分深刻。
二、深入反思根源
這一問題的發(fā)生，充分暴露出縣委、縣政府在疫情防控工作的思想認識、方法措施和督促落實上存在嚴重問題，必須深刻反思、引以為戒。
一是責任意識不到位。這次問題雖然表現(xiàn)在基層一線，但反映出我們以人民為中心、守護人民健康安全的思想樹得不牢，守土負責、守土盡責的精神不足，逗硬落實、一桿子插到底的工作作風不夠到位，這是導致問題發(fā)生的根源所在。
二是統(tǒng)籌聯(lián)動不到位。對疫情防控工作，特別是人員排查管控的艱巨性復雜性認識不足、預見不夠，在強化力量統(tǒng)籌、工作聯(lián)動、信息溝通上謀劃落實不夠深入，工作合力、責任壓力形成得還不夠。
三是干部教育管理不到位。我們在疫情防控工作中，局限于工作安排部署，對干部的思想動員和紀律教育不夠深入，導致有的干部對疫情防控的極端重要性緊迫性認識不足，政治敏銳性和工作責任心不強，進而在人員排查管控上，方法簡單、浮于表面，缺乏耐心細致的務實精神。
四是宣傳解釋不到位。面向社會宣傳疫情防控工作不夠深入細致，對疫情重點地區(qū)返X人員落實居家隔離觀察的重要性和必要性宣傳解釋不到位，導致個別群眾對防控工作存在誤解，甚至不支持不配合。
五是督促檢查不到位。對防控工作重安排輕督查，督查頻次和覆蓋面不夠，導致壓力傳遞不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾正人員排查管控工作中存在的漏洞，沒有解決好工作落實的“最后一公里”問題。
三、深化問題整改
收到關于我縣排查管控問題的批示和市指揮部檢查督導專報后，我縣認真學習領會，深刻反思剖析，切實強化抓好疫情防控工作的思想認識，進一步增強了責任感、危機感和緊迫感。我們將堅決貫徹落實xx批示精神，深刻吸取這次問題的教訓，立行立改，舉一反三，增添措施，全面扎實抓好疫情防控工作。
一是嚴肅問責追責。由縣委書記對疫情防控工作分管縣領導和問題涉及鎮(zhèn)的聯(lián)系縣領導進行談話提醒，按照干部管理權限，對具體責任人進行約談和批評教育?？h委書記于2月8日對15個鎮(zhèn)黨委書記逐一進行談話提醒，進一步強化抓好疫情防控工作的思想認識。
二是全面排查管控。組織鎮(zhèn)村組三級逐村逐戶逐人再次深入摸排，結合省大數(shù)據(jù)中心下達數(shù)據(jù)核實，全面掌握武漢市、途經武漢市、湖北省、途經湖北省以及市外返X人員情況，分類建立“五本臺賬”，落實包片領導、聯(lián)村干部、村干部、組干部和醫(yī)護人員“五包一”責任，做到底數(shù)清、責任明、管控實。將城區(qū)劃分為10個責任片區(qū)，由縣級領導包片、相關部門和社區(qū)具體負責，對各單位、小區(qū)實行封閉式管理，僅保留一個進出通道，嚴格做好小區(qū)人員進出登記、體溫檢測和外來人員勸返等工作。在各鎮(zhèn)、村交通要道設立卡口，對過往車輛、人員進行排查登記和體溫檢測，全面加強進出人員管控，切實做到嚴防死守、嚴陣以待。
三是強化關心關愛。動員黨員干部、民兵、群眾7000余人，全覆蓋組建疫情防控宣傳、管控和服務“三支隊伍”，加強居家隔離觀察人員宣傳引導和心理疏導，上門宣講疫情防控知識和相關法律法規(guī)，督促嚴格執(zhí)行居家隔離觀察制度，落實包保責任人代購生活物資、代繳水電氣費等，確保居家隔離觀察人員“能配合、生活好、宅得住”。
四是嚴格督促檢查。由縣紀委監(jiān)委牽頭，縣委組織部、“兩辦”督查室共同參與，抽調45名干部組建15個督查組，深入一線開展全覆蓋滾動式督查，每個鎮(zhèn)落實兩名縣領導聯(lián)系指導，常態(tài)化開展調研督導，確保防控工作落實到位。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作出問題檢討書 篇9
尊敬的領導：
對于此次我制造的一批產品出現(xiàn)了質量問題的錯誤，在此我懷著懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因，提出改正措施，爭取最大限度得挽回損失，征求原諒。
回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中，思想上出現(xiàn)了松懈狀況，想當然得認為樣品質量是合格的，并沒有嚴格按照企業(yè)產品檢測規(guī)范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便。
領導批評以后，我對錯誤進行了深刻認真得分析思考，認為造成這次錯誤的主要原因在于：
一，我思想上的松懈馬虎。
按理說我入職以來也有三年多時間了，也算是一名資深技術員?？墒菂s沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯誤就會趁虛而入，防不勝防。
二，沒有足夠的警惕感，對于結果預判力不強。
當天上午我查看樣品的時候警惕感不足，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察，導致出現(xiàn)了這么低級的錯誤。三，近期天氣冷暖溫差大，沒有注意作息調節(jié)，導致感冒，精神狀況不佳，也是一個原因。
總而言之，我的錯誤是明顯的，是客觀存在的，是不容許我抵賴的。面對錯誤，我感到深深得自責與懊悔。在此，我要鄭重得向領導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取經驗教訓的，我一定要端正自己的工作態(tài)度，牢固樹立產品質量把控意識，切實遵守企業(yè)產品質量檢測紀律規(guī)范，防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。
此致
敬禮！
檢討人：
時間：
工作出問題檢討書 篇10
尊敬的部長大人：
您好!對不起，今天，我是懷著忐忑、愧疚和自責的心情寫下的這份檢討書，我知道自己在工作上還存在問題，我沒有樹立好的工作態(tài)度，這是一種極不好的行為，我知道自己錯了，希望您能原諒我。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻____，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此致
敬禮：
檢討人：
日期：
工作出問題檢討書 篇11
尊敬的單位領導：
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節(jié)，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。
此番我的錯誤發(fā)生了，經過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風。尤其是今后領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。
xxx
xxxx年xx月xx日
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