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下一年度計劃與工作安排 篇1
2012年春季第二學期小學少先隊工作計劃及具體工作安排
一、指導思想：
本學年我校德育工作，認真貫徹落實黨的教育方針，按照市教育局的要求，緊緊圍繞《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，結合當前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學校德育工作的實效。全面提高學生的綜合素質，促進學生健康成長。
二、工作目標
1、以建黨90周年為契機，開展豐富多彩的少先隊活動，培養(yǎng)和灌輸隊員們對黨、對社會主義祖國的樸素感情，人人爭當四好少年。
2、以禮儀特色教育工作為抓手，引導少年兒童養(yǎng)成良好的行為習慣。強化小學生儀容儀表、文明禮儀、尊老愛幼教育，努力營造寬松、和諧、向上的教育氛圍。
3、堅持做到“嚴”、“細”、“實” 。所謂“嚴”，即嚴格要求、嚴格訓練、嚴格評比。
4、建設優(yōu)良班集體；激發(fā)學生的創(chuàng)造力和團結協(xié)作意識，增強集體榮譽感，樹立良好的班風、學風、校風。
5、以主題實踐活動為載體，促進學生全面發(fā)展。
三、工作措施
（一）搞好少先隊陣地建設
1、充分發(fā)揮“紅領巾廣播”的宣傳教育作用。
2、抓好少先隊的隊伍建設，加強對隊干部的教育和培訓。
3、抓好紅領巾禮儀隊工作，規(guī)范升旗儀式。
4、規(guī)范溫馨教室的布置，營造和諧、有個性、有活力的班級育人氛圍，突出少先隊的特點。開展“溫馨教室”、“黑板報”評比活動。
（二）抓住愛國主義教育
1、積極配合學校德育建設，全面開展學生思想道德品質教育。通過中隊活動課，繼續(xù)加大力度加強學習學生在禮儀、行為習慣、衛(wèi)生習慣等方面的教育，著力打造和諧校園。
2、精心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話。對學生進行愛國主義、集體主義最直接、最生動的教育使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想。
3、開展節(jié)日活動。結合重大節(jié)日、紀念日為活動的契機，深入開展“手拉手”活動，促進青少年學生的身心和諧發(fā)展。
4、繼續(xù)開展社會實踐活動，培養(yǎng)學生的“五自”能力，讓隊員在實踐體驗中鍛煉成長。
四、具體安排
二月份：
1、制定隊活動計劃；
2、開學典禮
三月份：
1、開展文明禮儀、日常行為規(guī)范教育活動；
2、安全教育活動
3、慶三八活動；
4、開展“紅領巾心向黨” 主題活動：
四月份：
1、各中隊開展班級主題隊會；
2、開展“民族精神代代傳”清明節(jié)主題活動：組織學生重溫誓詞。
3、開展“紅領巾心向黨”主題活動：
4、開展“紅領巾讀書節(jié)”活動
五月份：
1、開展“紅領巾心向黨“主題活動：
2、開展“感恩五月、收獲快樂”社會實踐活動。
六月份：
1、 組織“六一”文藝匯演；
2、 開展“紅領巾心向黨”主題活動：
3、開展中華傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)紀念活動
4、舉行假期法制安全教育活動；
5、上交少先隊學期工作總結。
七—八月份：
1、開展“紅領巾心向黨”慶七一主題隊日活動——七月頌歌獻給黨：
2、三好學生、優(yōu)秀隊員評選工作；
5、安排有意義的暑期生活
下一年度計劃與工作安排 篇2
一、加強學習，提高業(yè)務能力。
近幾年來，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要，一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調(diào)整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓，認真聽老師講課，并注重要在業(yè)務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。
二、具體的工作情況。
我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的安全，帳務處理的規(guī)范，為企業(yè)把好資金運作關。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作。
1、認真做好自己的本職工作。
一年以來，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆，保證項業(yè)務的規(guī)范有序。
2、完成了重大項目的資金核算工作。
今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作，為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付，今年共進行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險。
3、配合有關部門做好相關工作。
今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進行了認真復核后，按照要求劃轉至項目方，使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的基矗
我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。
下一年度計劃與工作安排 篇3
一、指導思想
高舉科學發(fā)展偉大旗幟，以提高教育教學質量為中心，以深入推進教學改革為抓手，忠實踐行黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，積極營造健康、向上、文明、和諧的育人環(huán)境，努力提升核心競爭力。
二、工作目標
以爭創(chuàng)鄂東領先、省級一流示范中學為奮斗目標，以深入推進“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動為載體，全力推行新課改，著力打造“學案先行，以考代練”教學模式;提高課堂教學效率，強化科學備考，確保20__年高考實現(xiàn)新突破;規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設，增強教職工的組織意識和大局意識，居安思危，搶抓機遇，加快發(fā)展;強化管理，轉變作風，推行部門管理責任制;開源節(jié)流，勤儉辦學，提高資金使用效益，加強校園文化建設，全面優(yōu)化辦學環(huán)境;堅持民本思想，大力改善教職工學習、辦公和生活條件，逐步提高福利待遇。
三、具體措施
(一)、把握機遇，注重質效，提升教育教學質量
1、大力推進新課改，著力打造教學新模式
各年級及相關處室要組織教師準確把握教改精神，積極圍繞新課改提出的“知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀”的三維目標，切實改變觀念，更新教法，分學科、分課型探索符合新課標要求的課堂教學模式。各年級及相關處室要以增強學生自主學習能力和培養(yǎng)學生思維品質為核心，及時指導、督促各備課組妥善做好新舊教學模式的過渡和銜接工作，切實提高教、學案的制作水平和“含金量”，擺脫對教輔資料的依賴，解除題海戰(zhàn)術的束縛，突出教、學案的針對性和實效性，精講精練，教學相長，以點帶面，良性循環(huán)，積極穩(wěn)妥地推進“學案先行，以考代練”教學模式向縱深發(fā)展。充分發(fā)揮制度的導向作用，根據(jù)新的教學模式的構成特點和生成要素，進一步優(yōu)化《班科教學質量評價方案》，使教學評價更客觀、更公正、更公平。盡快建立富有校本特色的以學生為主體的“自主、合作、探究、創(chuàng)新”的教學規(guī)程，使學生真正成為學習的主人、成長的主體、發(fā)展的目標。
2、認真落實省廳要求，深入開展“兩課”活動
“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”是省廳發(fā)起的一項重要活動，我們要以此為契機，以培養(yǎng)學生的自主學習能力和自我管理能力為著力點，采取課內(nèi)、課外雙線并行的方式，將“兩課”活動朝內(nèi)涵式的方向進一步推向深入。
一方面要以“課內(nèi)比教學”作為推行課堂教學改革的有效載體，積極構建開放式、探究式、研討式、互動式的新型課堂，凸顯學生主體地位，讓教師從“講師”轉變?yōu)椤皩煛?，讓課堂從學生學習的起點轉變?yōu)檎故镜钠脚_。
各年級及相關處室要周密部署，分類指導，推行月月有計劃，周周有安排，天天抓落實，主講人、主評人雙管齊下、縱橫交錯、互聽互評的長效教研機制。各教研組、備課組要通力協(xié)作，精心組織，引導教師個個“下水”，人人“亮劍”，形成名師、骨干教師引領，高級教師示范，中級教師展示，初級教師比武，老、中、青互相觀摩、同臺競技的生動局面。
另一方面要引導教師從賞識教育的角度出發(fā)，帶著對每個學生同樣的關愛，通過“課外訪萬家”活動，進千家、入萬戶，與家長共同架起促進學生健康成長的“連心橋”，暢通老師與家長、班級與家庭、學校與社會良性溝通的管道。面對面的疏導、解決孩子在成長過程中遇到的煩惱和困惑，通過理性引導的方式讓學生明事理、懂法理。為每個學生建立《健康成長冊》，制定《成長積分表》，通過文字、圖片等形式記錄成長的點點滴滴，讓學生從自身的進步中，獲取前進的方向和向上的力量，找到自我教育、自我管理、自我引導的途徑和方法。
3、切實突出質量意識，全面實施科學備考
深入研究課改特點，大力實施“學科銜接”、“精品課堂”、“培優(yōu)輔差”三大戰(zhàn)略，堅持走“激勵教師，解放學生”的科學備考之路，堅持在“挖掘潛力，激發(fā)潛能”上下功夫。充分發(fā)揮名師和骨干教師的引領作用，引導名師、骨干教師與青年教師開展“師徒結對，共建幫扶”活動。積極組織畢業(yè)年級教師捕捉信息，解讀考綱，破譯“密碼”，提高復習備考工作的實戰(zhàn)性。堅持“推門聽課”和“關門評課”制度，努力提高課堂教學效率。堅持推行培優(yōu)治跛工作，力爭清華、北大及重點本科上線人數(shù)有新突破。
高考后要根據(jù)成績分班級、分學科組織數(shù)據(jù)分析，及時出臺診斷報告，總結成績，查找不足，適時組織召開上下屆年級主任圓桌會議，為20__年高考提供經(jīng)驗和借鑒。
(二)、加強管理，轉變作風，切實規(guī)范辦學行為
1、強化學生及學籍管理
各年級、處室、全體黨員領導干部要認真學習貫徹《湖北省示范高中管理規(guī)定》，模范執(zhí)行教育法律、法規(guī)和有關政策，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，積極落實學校制定的各項規(guī)章制度，切實做好年級值日工作，把日常管理做實、做細、做精。嚴格按照學校有關規(guī)定做好學籍管理和網(wǎng)上評價工作，嚴格執(zhí)行借讀、轉學、休學的相關手續(xù)，杜絕留級等不良現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強師德師風建設
嚴守市、縣教育局關于師德師風建設的“六條禁令”，堅持師德考核，大力開展“師德師風建設年”活動，努力鞏固師德師風建設成果，規(guī)范教師從教行為，杜絕推銷教輔資料、從事有償家教等違紀、違規(guī)行為，逐步形成“講道德、重修養(yǎng)、尚清廉”的良好風氣，提升教師隊伍職業(yè)道德水平，加強教師隊伍“愛?！薄ⅰ皭蹗彙苯逃?，增強教職工服從、服務大局意識，提升教工隊伍的凝聚力和向心力。大力加強干部隊伍建設，著力培育干部隊伍良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，為學?？茖W發(fā)展奠定堅實的政治基礎。著力推進廉政文化進校園活動，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設，逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，落實黨風廉政建設責任制。
3、依法依規(guī)招生和收費
實行招生政策、招生計劃、招生程序、錄取結果、收費標準“五公開”，杜絕“條子生”、“關系生”。在擇校生錄取中，堅持“限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)”的“三限”政策，嚴格按照省、市、縣有關規(guī)定依法、依規(guī)收費。絕不允許任何單位和個人擅自收費，凡收費必有據(jù)，教輔資料發(fā)行一條渠道;補課收費，開設前門;服務性收費一律自愿。在收費問題上實行責任追究制，誰違規(guī)，誰負責。
4、嚴格財務管理
認真做好經(jīng)費預算管理，實行年級、處室財務預算包干制度，切實做到年初總預算、半年小決算、年終總決算，確保財務預算的嚴肅性，做到“一開支，兩不開支”，即有預算開支，沒有預算不開支，沒有審批不開支。規(guī)范財務管理，禁絕亂收費、搭車收費，增加財務工作透明度，嚴把用餐、差旅及其他“三公”費用管理關口，推行校務公開，積極接受教代會的監(jiān)督。
(三)、弘揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，全面加強德育工作
1、提升文明創(chuàng)建工作水平
以文明創(chuàng)建為載體，著力優(yōu)化育人環(huán)境，不斷創(chuàng)新管理思路，大力開展評比“文明班級”、“文明寢室”、“文明樓棟”、“文明家庭”、“十星評比”、“優(yōu)秀學生干部”、“模范共青團員”等活動，培育文明新風尚，努力提升“四個文明”建設水平。
2、抓好未成年人思想道德建設
做好校園文化建設的頂層設計工作，堅持正面引導為主，以“國學進校園”、“踐行《弟子規(guī)》”、“感恩教育”、“成人宣誓儀式”、“志愿者行動”等大型主題文化活動為主線，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代，人文與科技，教育與娛樂相結合，深入開展弘揚和培育民族精神的教育活動。進一步加大投入力度，科學規(guī)劃、設計校園文化建設方案，促進校園文化建設盡早提檔升級，豐富校園文化內(nèi)涵，努力培植健康向上且富有時代特征的校園文化精神，引導師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、加強體衛(wèi)藝工作
深入開展陽光體育運動，保證體育課時。實施“大課間”，大力開展“大家唱，大家跳”、“每天鍛煉一小時”等文體活動。認真組織做好“兩操”，引導學生參與各項健身活動。進一步加強和改進心理健康與衛(wèi)生教育，建立心理健康干預機制。舉辦好“一會一節(jié)”(田徑運動會、校園文化藝術節(jié))活動，組織好新生軍訓工作。充分利用學校豐富的德育活動基地，創(chuàng)設條件靈活組織開展社會綜合實踐課，有效提高學生綜合素質。
(四)、民生為本，增加投入，努力改善辦學條件
1、提高教職工福利待遇
本著厲行節(jié)約的原則，繼續(xù)大力壓縮非業(yè)務性開支，提高資金使用效益，進一步提高教職工福利待遇，逐步改善教職工教學、辦公、生活條件。
2、做好基建及校園綠化工作
一是在保證質量的前提下，加快東校區(qū)建設速度，力爭把這項民心工程辦成優(yōu)質工程、廉潔工程、樣板工程，早日讓中青年教師實現(xiàn)安居夢想;二是根據(jù)規(guī)劃設計方案，進一步做好校園綠化改造;三是適時啟動教師住宅樓平改坡和平房改造工程。
3、做好勤工儉學工作
一是要加強對食堂和校園超市的管理，確保服務質量;二是校辦工廠要繼續(xù)轉變經(jīng)營理念，降低生產(chǎn)成本，開拓新型市場，提升經(jīng)營業(yè)績;三是校園書店要嚴格按照業(yè)務操作規(guī)程，組織好教輔資料的征訂、發(fā)行和收費等工作。
4.積極爭資立項
努力向上級教育主管部門爭取專項資金，加大投入力度，切實提升硬件設施的配置水平，為教學質量的騰飛奠定堅實基礎。
(五)、整合資源，優(yōu)化環(huán)境，積極營造和諧氛圍
1、加強綜合治理
凝聚各方面力量，加強平安校園創(chuàng)建工作，充分利用人防和技防，實現(xiàn)校園安全網(wǎng)絡全覆蓋。通過講座、圖片展、演習等方式強化法制教育，增強師生安全意識，杜絕校園安全事故。
2、做好貧困生資助工作
一是要繼續(xù)對貧困學生實行費用減免政策;二是繼續(xù)以扶貧助學會為平臺，引進社會資金，盡最大努力解決貧困學生的生活問題，決不讓任何一個學生因貧失學。
3.全力辦好勵志班
要按照學校與省教育基金會簽訂的辦學協(xié)議，加強監(jiān)管，確保公開運作，陽光運行，舉全校之力把勵志班打磨成品學兼優(yōu)的聚合體，鍛造成德才兼?zhèn)涞姆趸?，辦成全市乃至全省有鮮明地域代表性的一流教育品牌。
4.強化宣傳輿論工作
堅持發(fā)揮宣傳工作的輿論導向作用，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，加大宣傳工作力度，全面展示學校教育教學新成果和師生良好精神風貌，為推動學校科學發(fā)展，積極營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。
下一年度計劃與工作安排 篇4
一、指導思想及目標
按照小學部領導、教學處及高段英語教研組的要求，結合本年級英語備課組的工作實際，20_年我們將努力在教育教學工作的平平淡淡中追求最本真的教育目的-讓每一學生都成為更優(yōu)秀的自己，能體驗和感受成長的幸?？鞓?同時，我們努力在踏踏實實的教育生活中追求教師個人和集體的專業(yè)發(fā)展，讓我們擁有精神完滿而幸福的生活。
二、基本理念
以學生為本，為學生搭建健康和諧成長的階梯，全方面地培養(yǎng)和提高學生的英語語言文學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生跨文化交際的意識和國際視野，讓學生在求知的過程中能感受到充實的幸福。
三、工作重點和主要措施
(一)扎實理論，踐行理念
1、注重學習，努力提高教師的自身專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。利用各種資源和渠道，努力學習教育教學理論和專業(yè)教學論著，使教師在語言教學過程中既能以榜樣示人，引領學生了解和學習英語文化，又能以自身的專業(yè)魅力感染學生，帶動他們喜歡英語和運用英語，以培養(yǎng)學生的基本英語素養(yǎng)和發(fā)展學生思維能力。
2、用心解讀新課程標準的理念，并融入日常教學。組織學習《義務教育英語課程標準》，深入理解其課程基本理念和義務教育階段英語教學的分級目標，并能與教學實際相結合，做到因材實教，關注全體學生，讓學生在語言技能、語言知識、情感態(tài)度、學習策略和文化意識方面同時進步，為將來進一步的學習英語打下良好基礎。在學習實踐的基礎上，善于總結和反思，把工作經(jīng)驗和教育教學體會寫下來，多與同行交流，促進教師的專業(yè)化成長。
(二)堅持常規(guī)，探索創(chuàng)新
1、認真做好備課、聽課、上課、作業(yè)批改等常規(guī)。主要方法為自查和隨機抽查。教師日日自查，備課組長每周隨機抽查組內(nèi)教師的教學常規(guī)工作。
2、培養(yǎng)習慣，提高效率。提倡“每節(jié)課前五分鐘朗讀/背誦”或“每節(jié)課后五分鐘背/默”單詞，并形成常規(guī)，日日踐行，培養(yǎng)學生良好的習慣，提高學習實效。
3、努力打造高效課堂，以生為本，少講多練。遵循語言自然習得的規(guī)律，充分營造適當?shù)恼Z言環(huán)境，鼓勵并指導學生大膽嘗試，多聽，多講，多練，讓學生在趣味學習中不斷增加學習的自信心，有效提高學習的實效。
4、分層優(yōu)化教學，注重培優(yōu)補差。在同一班級中，注重分層教學和結對幫扶教學，既可以培養(yǎng)優(yōu)秀生，又可以幫助學困生取得進步和增加自信。
(三)聽說讀寫，全面提高
1、敏銳地聽。培養(yǎng)學生良好的聽音習慣，訓練學生的聽力專注度。采用靈活的形式進行聽力訓練，在平時教學中多滲透和模擬考試的題型進行教學。
2、流暢地說。通過朗讀和背誦，讓學生能用正確和優(yōu)美的語音語調(diào)來進行口頭表達，盡量創(chuàng)設生活化的情景，盡量以學生為主體創(chuàng)造更多讓學生開口說英語的機會，提高學生的口語表達能力。
3、快速地讀。本學期，教師應多創(chuàng)造機會讓學生在課堂上進行5分鐘快速閱讀的訓練，并進行指導和講解，教會學生閱讀方法和培養(yǎng)學生的閱讀能力。此外，教師還應該創(chuàng)造性地使用教材，通過每一章節(jié)的資料進行閱讀訓練。
4、正確地寫。以指導英語作文為契機，以造句，編寫對話，看圖作文等方式，訓練學生先寫出正確的句子，再寫出優(yōu)美的句子，逐步提高學生的英語寫作水平。
三、齊心協(xié)力，建設團隊
1、集體備課要做真，做實。備課組按“四定”開展活動(即：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人)，及時做好活動記錄。每周備課組以一單元為切入點，共同研究課程中出現(xiàn)的重難點和探索教材的整合與拓展，既保證多數(shù)學生能扎實地掌握必備基礎知識，又能保證少數(shù)拔尖的學生能有拓展思維和知識視野的機會。
2、集體研究，提升年級教學質量。認真研究寶安區(qū)單元檢測卷，了解聽力題型和筆試題型的比例及其出題意圖，在平時的練習中滲透試題題型的訓練，要重視對其考試能力的培養(yǎng)，做到能力培養(yǎng)和應試技巧相結合。組織好老師對每次考試的質量進行分析，通過檢測和反思每一次過程，以期獲得良好甚至優(yōu)秀的結果。
3、增強教師責任感，加強團隊建設。首先，我們通過交流與監(jiān)督，增強教師的責任感，要求老師要對學生的學習、品德、健康和安全全面負責，不能只管教學而不進行教育。其次，組內(nèi)教師采取隨堂聽課、課后交流和集體討論等多種方式實現(xiàn)教育教學知識與經(jīng)驗的交流共享，促進團隊整體素質的提高。此外，重中之重是加強執(zhí)行意識和執(zhí)行力，保證按質按量完成高段教研組、年級組和學部的各項工作。
下一年度計劃與工作安排 篇5
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：
1)人心向背;
2)春節(jié)返鄉(xiāng)。
針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、關于新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在20--年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
下一年度計劃與工作安排 篇6
一、新學期工作指導思想
指導思想：
以科學的教育理論為指導，完善學校管理制度及管理機制，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展;著力構建和諧校園，建設相互尊重、共同參與、文明規(guī)范、安全健康的學校內(nèi)部環(huán)境;全面提高教育教學質量，探索全面提高質量的正確途徑和科學方法，繼續(xù)“堅持、創(chuàng)新,發(fā)展”的思路,堅持全面育人,辦有特色。
落實科學發(fā)展觀，強化優(yōu)質教育服務，構建和諧校園，以新學期、新面貌、新起點、新成績的目標，努力做到“六個堅持，三個加”。
六個堅持，即：
1、堅持“三個不動搖”，即堅持素質教育不動搖、堅持全面發(fā)展不動搖、堅持抓好教學質量不動搖;
2、堅持“求新、求嚴、求實”的辦學指導思想;
3、堅持“安全、質量、健康”是學校生存發(fā)展生命線的認識;
4、堅持對學生“思想活躍、行為規(guī)范、會學會玩、學好玩好”的總要求;
5、堅持教育優(yōu)質服務思想;
6、堅持自主教育辦學特色。
三個加，即：
1、加快課程改革自主校本教材開發(fā);
2、加大校際之間的交流與交往;
3、加強干部教師隊伍建設，即：
對干部提出了“四樹、四不、四忌”的要求：
四樹：以德樹威、以才樹威、以情樹威、以績樹威
四不：說話不失言、調(diào)查不失實、辦事不失信、履職不失責
四忌：忌有來無回、忌濫作評價、忌亂加批評、忌毫無原則
要求教師繼續(xù)做到“三愛、三喜歡、一認同”，即：
三愛：愛學校、愛本職崗位、愛學生
三喜歡：讓學生喜歡你、喜歡你所教的學科、喜歡我們的學校
一認同：讓家長與社會認同學校的教育質量和管理
二、本學期的工作重點及措施
1、進一步加強教師專業(yè)素質的培訓和培養(yǎng)。
(1)通過自身情況，嚴格要求內(nèi)練基本功。如：難題解答、教學設計的語言組織、課堂教學的駕馭能力等。
(2)通過師徒關系，互相促進，教學相長。
(3)配合區(qū)第六屆“崇文杯”教學大賽和教學設計評優(yōu)活動，進行“紅燭杯”教學競賽來考察基本功，
2、進一步開展校本教研。
校本教研主題：“關注過程，提高實效”——解決問題的研究
形式：備課組的“四同教研”教研活動上;學科大組以引領、指導為主要內(nèi)容，備課組以實踐、反思為內(nèi)容。
內(nèi)容：所以每個教研小組根據(jù)本冊教材內(nèi)容，把重點放在解決問題方面，至少有兩次解決問題課的研究，活動次數(shù)至少4次。
各備課組要制定好本學期的教研活動計劃，每次活動以研究教材教法互聽、互評課為主要內(nèi)容，每人至少承擔一次研究課，活動計劃要詳實，嚴格考勤?；顒雍笠辖唤贪?、反思和活動小結。
備課小組牽頭人：一二：楊陽;三張健;四、張玉茜;五、張春艷;六、沈冬雁;
3、落實學科責任制，繼續(xù)加大教學監(jiān)控力度，提高教學質量。
(1)學校對年級組的教學質量監(jiān)控：期中期末質量監(jiān)控;專項調(diào)研和階段綜合的考核兩次。教導處將對以上測查進行成績比對和分析;責任落實到教師與評價和聘任掛鉤，要求成績保持穩(wěn)步提升，住校走讀應超出區(qū)平均分的目標邁進。
(2)年級組(備課組)的教學質量監(jiān)控：單元監(jiān)控;每月的監(jiān)控;學科分段責任制;以上監(jiān)控備課組要做到時間統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、測后要有成績比對和分析。
責任制內(nèi)容：以基礎知識為主，以各學段的計算及解決問題為主。(各備課組研究后上報內(nèi)容及時間)
標準：口算正確率：低：98%——96%;中：96%——93%;高：95%——90%
筆算正確率：90%以上
解決問題：中低年級90%以上，高年級85%以上。
記錄方式：每次測查后將成績記錄在計分冊上。
命題：備課牽頭人負責組織組員共同研究，內(nèi)容符合教學要求，不超綱，不降低教學要求。
提示：對每次的監(jiān)測要重視反饋，如備課組內(nèi)的交流、試卷講評查漏補缺等。
措施：
1)每位教師認真分析所教班級情況，制定新學期教學工作計劃，重點分析上學期取得的主要成績及原因、主要問題及原因、改進措施。特別是在常態(tài)課的教學質量的提升上下功夫。
2)繼續(xù)抓好分類推進，轉差促優(yōu)的工作。
針對各班的情況具體分析，有的方矢的進行輔導，加強平時的輔導，建議課后各班進行學困生輔導，中午以年級組為單位進行學優(yōu)輔導(年級組可給予一定報酬)，各組要時間、地點、學生固定：走讀一年級：謝曉蘭一樓東頭教室;二年級：楊陽自然教室;三年級：張健機房或語音教室;四年級：張玉茜美術教室;五年級：王福軍，大會議室;六年級：沙永電，勞動教室
寄宿三年級：四層學習室;四年級：二層學習室;五年級：平房原音樂教師;六年級：平房自然教室
3) 繼續(xù)抓好口算、筆算，提高計算水平。
要做到常抓不懈，天天練。特別是針對學生易錯、易混淆的內(nèi)要重點練習。通過計算的訓練培養(yǎng)學生的審題能力。
4)繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的學習習慣，抓好學生的書寫，提高作業(yè)質量。
第四次 紅燭杯競賽總結，期末動員。
下一年度計劃與工作安排 篇7
一、工作綜述
我自20--年10月15日入職，進入黃浦豐田已經(jīng)有兩個多月時間，主要負責人事方面工作，主要包括：人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職兩個月以來，讓我了解到黃浦豐田是一個管理規(guī)范、人性化的企業(yè)，并且能讓員工在這個環(huán)境中有所成長，同時，通過對企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解，更加深切的感受到人事專員崗位的重要性。
二、對20--年人事工作做出計劃：
1.招聘與錄用
嚴格按照公司規(guī)章制度進行招聘，招聘前期需各店及各部門對招聘需求的相關信息告知人事部，人事部核實后對不同崗位采取不同招聘渠道進行人員招聘，20--年度招聘渠道主要以網(wǎng)絡招聘(智聯(lián)招聘網(wǎng))和校園招聘為主，主要招聘流程：
1.需求確認;2.職位分析;3.發(fā)布招聘信息;4.選擇招聘渠道;5預約面試;6.面試與復試;7.錄用決策;8招聘總結。
新員工入職需嚴格按照入職流程提供個人資料，其中包括：應聘登記表、個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證明復印件、原單位離職證明原件、相關證書復印件、登記照片一張。新員工入職一周內(nèi)，人事部需對其使用情況進行跟蹤了解，由部門
負責人對其進行考評，決定是否繼續(xù)試用，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓協(xié)議》中規(guī)定：15天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議，且終止后，公司將無義務承擔試用期員工任何補貼。新員工如果不合適該崗位，負責人應及時與新員工反饋，避免造成不必要的勞動糾紛。試用期員工嚴格按照三個月為期限，方可申請轉正，人事部與其辦理轉正手續(xù)。
2.員工福利管理人事工作計劃員工福利管理主要包括：社保業(yè)務、公積金業(yè)務、員工生日福利發(fā)放。
1.社保業(yè)務包括：社保備案、員工醫(yī)?？ㄞk理與領取、單位及個人信息變更、失業(yè)金、工傷、生育津貼辦理、社保明
細查詢。
2.公積金業(yè)務包括：公積金每月匯繳與封存、公積金轉移、公積金提取。
3.每月生日員工名單報工會審批后購買中百超市面值100元購物卡，及時發(fā)放給員工并確認簽字。
3.勞動關系管理
勞動關系管理主要包括：員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案
管理、勞動合同管理、獎懲管理，通過對日常人事工作的使我深刻體會到人事工作需嚴謹、細致、警惕。員工入手續(xù)辦理必須嚴格按照公司規(guī)章制度，要求新員工提供上一家公司的《離職證明》，避免對公司帶來不必要的糾紛。離
職人員必須嚴格按照離職流程，辦理離職手續(xù)。離職員工需對其進行面談，了解離職原因，降低離職率。未辦理離職手續(xù)自動離職的員工，需部門及時告知人事部，辦理其社保退保與公積金封存等事宜。在職員工勞動合同簽訂本月已全部核對一遍，合同到期、合同不規(guī)范等問題，本月人事部將所有問題合同與員工重新簽訂，勞動合同一式兩份，都需加蓋公章，員工領取一份時需在合同上簽字確認已領，規(guī)避法律風險。人事檔案管理需謹慎，細致，不得外借，不得隨意給他人翻閱。
部門內(nèi)部或部門之前可不定期舉辦員工活動，豐富
員工業(yè)余生活，促進員工交流。
4.績效管理
員工績效由各部門負責人進行考核，行政人事部只對數(shù)據(jù)
進行存檔，不參與考核。
5.培訓管理
入職以來，發(fā)現(xiàn)公司只對服務部和銷售部有不定期的
外部培訓，對于新員工入職培訓暫時未進行，我認識新員工入職培訓非常重要，首先這是公司對新員工入職的一個“儀式”，其次，入職培訓可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。
對于各部門也需定期進行專業(yè)培訓，比如銷售部需培
訓銷售技巧、銷售禮儀等相關知識，服務部需對操作流程
進行培訓等，同時也是老員工對新員工的經(jīng)驗指導與技術交流的過程。行政人事部需對各部門培訓需求做出計劃，并安排培訓內(nèi)容與時間并執(zhí)行。培訓能夠避免員工因沒有自我提升造成的離職，同時也避免錯誤操作造成的不良影響，比如銷售前臺離職率較高，主要因為員工覺得工作枯燥沒有收獲，學不到專業(yè)知識等問題，服務部車間技師維修工因錯誤操作導致受傷等。
6.個人需提升的方面
1.熟悉最新勞動用工相關的法律法規(guī)，避免工作中一切會給
公司造成不良影響的不規(guī)范操作。
2.熟悉公司各項規(guī)章制度，20--年集團將對各方面規(guī)章制度
進行完善，行政人事部需及時并準確的下達到各店各部門并嚴格按照制度執(zhí)行，執(zhí)行過程中需起到監(jiān)督的作用。
4.學習人事相關的各種專業(yè)知識。
下一年度計劃與工作安排 篇8
一、工作內(nèi)容
1.建立“學習型”小組，爭創(chuàng)“學習型”先進單位。
不斷深化認識，全面理解和把握科學發(fā)展觀的基本和精神實質，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到全會精神上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發(fā)展，推動社會的進步和人的全面發(fā)展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。
我們要加強每周的政治學習和業(yè)務學習，倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習之風。
2.完善工會職能作用，創(chuàng)造性完成各項工作。
一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權工程，以師德建設為主要內(nèi)容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度。
二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。
3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業(yè)務能力。
教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續(xù)教育，大力提高教師教書育人的能力，工會要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動;要在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合，促進教師從實踐型向學者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學質量，為推動學校發(fā)展做出實質性貢獻。
二、總的要求
緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。
三、落實措施
1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。
工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。
2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。
一要加強工會干伍建設，提高自己的工作能力和水平;
二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;
三要搞好宣傳工作;
四要逐步做好“建家”工作;
五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。
從今年開始，在教師中廣泛和深入開展誠信教育的活動，提高廣大教職員工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進師德建設。在廣大教職工中開展“社會尊師重教，教師回報社會”的活動，堅持形式多樣地把這項活動作為常規(guī)性工作來抓。
3.發(fā)揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。
一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發(fā)揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
下一年度計劃與工作安排 篇9
為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機構工作規(guī)范》和《全國健康教育機構考核方案》，完成基本公共衛(wèi)生服務項目健康教育工作任務，提高全市人民健康素養(yǎng)，推動我市健康教育與健康促進工作科學開展，特制定工作計劃如下：
一、工作任務
1、強化培訓力度，提高健康教育工作人員技術水平和整體素質。
2、加強規(guī)范化建設，建立健全健康教育工作機制。
3、加強健康教育機構建設，完善健康教育網(wǎng)絡。
4、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。
5、以艾滋病、結核病、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作。
二、工作任務
1、加強機構建設。
2、加強隊伍建設。
3、加強陣地建設。
4、開展健康教育宣傳工作。
5、積極開展控煙、禁煙健康教育。
6、開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
三、主要舉措
(一)加強健康教育機構建設。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領導小組，以分管院長為組長，指定專人負責健康教育工作，明確職責分工，把健康教育工作納入本單位的目標管理。
2、社區(qū)服務中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強與街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村(居)委會、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通，爭取支持，共同做好健康教育工作。
(二)加強健康教育隊伍能力建設。
1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設是確保健康教育工作順利開展的關鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進行業(yè)務培訓，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。
2、人員培訓采取分級培訓、層層負責的方式進行，市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級，培訓率要達到98%以上。
(三)加強健康教育陣地建設。
1、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會、村組要積極利用電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作。
2、結合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。
以“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。
3、整合資源、優(yōu)化配置。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作，在進村入戶建立健康檔案，給村民體檢的同時，積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座。
(四)根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目要求開展工作。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料，包括折頁、處方、手冊等?？蛇x擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供。
2、堅持播放健康教育資料。要在候診區(qū)、觀察室、健教室循環(huán)播放，在學校、社區(qū)、單位不定期播放，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料。
3、合理設置健康教育專欄。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設置不少于2個宣傳欄，社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室要求設置不少于1個宣傳欄，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，每季度最少更換1次內(nèi)容。
4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料，每年至少開展9次。
5、積極舉辦健康知識講座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。
6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料，并裝訂、編目、歸檔，方便查閱。
(五)開展禁煙、控煙工作。
1、繼續(xù)加強組織管理。各單位控煙工作領導小組，繼續(xù)加大管理力度，負責本單位日常禁煙、控煙工作。在去年的基礎上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區(qū)域設立醒目禁煙、控煙標識，會議室等公共場所不設煙具，確定吸煙區(qū)，并在吸煙處提供相應設施。
2、__年全市衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標。
(六)選擇性開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
根據(jù)疾控系統(tǒng)目標考核要求，每年要開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作，調(diào)查的目標人群至少要三類，要精心設計調(diào)查方案，科學安排調(diào)查方法，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽樣調(diào)查樣本，得出客觀的調(diào)查報告，為當?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關政策的有力依據(jù)。
(七)加強督導、嚴格考評。
市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機構考核方案》和《__省基本公共衛(wèi)生服務操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進行督導堅持和考核評價工作，確保__年健康教育工作目標的順利完成。
下一年度計劃與工作安排 篇10
，是進一步應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，是全面完成“十一五”規(guī)劃、科學謀劃“十二五”發(fā)展的重要一年。為深入學習貫徹黨的xx屆xx全會、市xx屆黨代會四次會議和上級統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨特優(yōu)勢和作用，牢牢把握“統(tǒng)一戰(zhàn)線是海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設最廣泛的力量支撐”歷史定位，全面推進統(tǒng)一戰(zhàn)線各項
工作，為推動海西“兩個先行區(qū)”和現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市建設作出新貢獻。根據(jù)南安市委統(tǒng)戰(zhàn)部《全市統(tǒng)戰(zhàn)工作要點》的通知要求，特制定我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃：
一指導思想及目標要求
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設“全國一流、影響亞太、輻射全球”的水暖產(chǎn)業(yè)集群為目標，以園區(qū)建設為載體，以項目帶動為抓手，圍繞“建園區(qū)、強基礎、抓創(chuàng)新、拓市場、重服務”的發(fā)展思路，著力科學發(fā)展，著力先行先試，正確協(xié)調(diào)和處理好“政黨、民族、宗教、商會、階層、海內(nèi)外同胞”六大關系，不斷增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
二活動內(nèi)容
一、培育新理念，著力營造適應科學發(fā)展的濃厚氛圍
1、強化大局意識，統(tǒng)一思想認識。認真抓好非公經(jīng)濟組織學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”工作，積極開展樹立和踐行社會主義核心價值體系學習教育活動，牢固樹立服務科學發(fā)展的思想，真正使“把服務科學發(fā)展作為統(tǒng)戰(zhàn)工作價值來體現(xiàn)，以服務科學發(fā)展的實際成效作為衡量統(tǒng)戰(zhàn)工作基本依據(jù)”成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的目標和前進方向，不斷增強服務大局意識，不斷提高統(tǒng)一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展的執(zhí)行力，形成推動科學發(fā)展的整體合力。
2、突出優(yōu)勢意識，增強發(fā)展后勁。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨特優(yōu)勢，有效服務科學發(fā)展。我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)資源豐富，在僑、異地商會等方面優(yōu)勢明顯。要繼續(xù)深挖海內(nèi)外“南商”在人才、信息、技術、資本等方面資源，積極調(diào)動各種發(fā)展要素，努力把優(yōu)勢資源匯聚成推動科學發(fā)展的強大力量，在招商選資、“回歸創(chuàng)業(yè)”、引進僑資僑智推動交流合作等方面體現(xiàn)新作為、取得新成效，切實增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。
二、拓寬新渠道，著力提高服務經(jīng)濟發(fā)展的工作能力
1、圍繞科學發(fā)展拓展載體網(wǎng)絡建設。繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)中國水暖城浙江商會、商會及福建省水暖衛(wèi)浴閥門行業(yè)協(xié)會的建設和管理。計劃舉辦中國（南安）泵閥、水暖交易會及中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會衛(wèi)浴配件分會、淋浴房分會年會活動，有效整合各衛(wèi)浴閥門行業(yè)資源，確保我鎮(zhèn)行業(yè)有序發(fā)展。
2、圍繞科學發(fā)展提升服務發(fā)展質量。深入開展“招商選資和項目建設持續(xù)奮進年”活動，大力推動“回歸創(chuàng)業(yè)”工程向縱深發(fā)展。以各異地商會的成立、慶典和年會等為契機，加強與在外工商實業(yè)人士的溝通與聯(lián)系，擴大商會集聚效應，通過項目帶動、品牌帶動和服務帶動，鼓勵籍企業(yè)家返鄉(xiāng)投資興業(yè)。努力為招商引資“牽線搭橋”，幫助協(xié)調(diào)解決“回歸創(chuàng)業(yè)工程”實施過程中遇到的困難和問題，力促一批大項目、好項目生成落地。堅持對非公經(jīng)濟人士進行致富思源教育，引導他們積極回報社會，回報家鄉(xiāng)，熱心公益，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻應有力量。
三活動要求
1、精心組織，加強領導。進一步完善黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部門分工負責、相關部門大力支持、社會各界積極參與的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，健全組織機構，加強組織領導，整合各方資源，協(xié)調(diào)各方關系，研究制定具體詳細的活動計劃，周密部署、精心實施，確?；顒佑行蜷_展。
2、加強宣傳，建章立制。充分利用《中國水暖城》期刊及南安電視臺水暖臺及其他宣傳媒體等宣傳陣地，加強信息宣傳，加大信息采集、上報力度，推動統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作上新水平。強化對黨外代表人士的教育培訓工作。深入開展專題調(diào)研，研究制定切實可行的培訓計劃，完善對培訓成果的評估和對培訓對象的考核辦法，努力提高培訓的實效性和針對性。繼續(xù)完善統(tǒng)戰(zhàn)理論研究和宣傳工作機制。不斷深化對新時期、新形勢統(tǒng)戰(zhàn)工作的研究，拓展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究的廣度和深度，力求在推動非公經(jīng)濟發(fā)展、服務科學發(fā)展等方面有新突破，堅持以理論創(chuàng)新推動統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐的新發(fā)展。
鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作活動安排表
時間主要內(nèi)容責任單位
1月20日—
2月10日
（動員部署）
學習文件精神，制定鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃。組織召開統(tǒng)戰(zhàn)工作動員會，部署統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。統(tǒng)戰(zhàn)辦
2月11日—
11月29日
（學習討論、
開展活動）集中學習繼續(xù)深入學習《科學發(fā)展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》等為材料統(tǒng)戰(zhàn)辦、
中國水暖城、
中國水暖城浙江商會、
商會、
福建省水暖衛(wèi)浴閥門行業(yè)協(xié)會
其他活動1.舉辦一次交易會。利用我鎮(zhèn)行業(yè)優(yōu)勢舉辦中國（南安）泵閥、水暖交易會；
2.學一位先進人物。以先進人物沈浩為榜樣，增強干部的奉獻精神；
3.召開一次座談。邀請部分各地南安商會籍人士召開一次交流座談會，共謀發(fā)展；
4.承辦一次行業(yè)年會。承辦中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會衛(wèi)浴配件分會、淋浴房分會年會；
11月30日—12月31日
（總結回顧）對統(tǒng)戰(zhàn)工作進行全面總結，并向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況。統(tǒng)戰(zhàn)辦
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