各位考生注意了，安徽蚌埠市的懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司發(fā)布了2023年度的招聘通知，考試報(bào)名時(shí)間定于1月20日到2月12日，請(qǐng)各位考生做好考試報(bào)名的準(zhǔn)備。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的“2023年蚌埠市懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘25人”，可供參考。
2023年蚌埠市懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘25人
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 | 崗位 | 資格條件 |
| 集團(tuán)本部 | 11 | 行政綜合崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2．中文、管理類及其他相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4. 30周歲及以下; ??5. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力和材料撰寫能力，熟練應(yīng)對(duì)各類綜合性文字材料； ??6．具有大中型國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??7. 能夠適應(yīng)加班，建議懷遠(yuǎn)地區(qū)的男性報(bào)考。 |
| 黨務(wù)綜合崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2．專業(yè)不限； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲及以下； ??5．中共黨員，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)； ??6．具有大中型國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位、黨務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 人力資源崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2．人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲及以下； ??5．能夠獨(dú)立從事人力資源規(guī)劃、薪酬與福利、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)與管理等某一模塊或多個(gè)模塊的工作； ??6．具有大中型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ??7. 具備人力資源管理師職業(yè)資格證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。 | ||
| 財(cái)務(wù)崗 （2） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5．能夠熟練掌握和運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)、決算管理； ??6．能夠獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制總賬和各類明細(xì)賬，以及各類憑證填報(bào)等； ??7．具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師專業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書； ??8．具有上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 投資崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4.35周歲以下； ??5. 熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)，有一定的產(chǎn)業(yè)研究分析能力和經(jīng)營分析能力； ??6.具備較強(qiáng)的可研、盡調(diào)等投資相關(guān)的報(bào)告撰寫能力； ??7. 具備股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 融資崗 （3） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 熟悉國家金融貨幣政策，系統(tǒng)了解、掌握多種融資手段； ??6. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)洽談能力； ??7. 具有銀行、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)、機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ??8.能夠適應(yīng)加班，需不定期出差，建議男性報(bào)考。 | ||
| 財(cái)務(wù)審計(jì)崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)； ??3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書； ??6. 具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)所或國有企業(yè)內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 工程審計(jì)崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2.工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)； ??3.3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4.35周歲以下； ??5. 有造價(jià)咨詢單位、建設(shè)單位或房地產(chǎn)開發(fā)等造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)； ??6. 熟悉工程政策法規(guī)和管理流程，了解建筑工程行業(yè)運(yùn)作、工程招投標(biāo)等相關(guān)程序。 | ||
| 子公司 | 14 | 行政綜合崗（4） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2．中文、管理類及其他相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4. 35周歲及以下； ??5. 具備一定的公文寫作能力和材料撰寫能力，能夠應(yīng)對(duì)各類綜合性文字材料； ??6．具有國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??7. 能夠適應(yīng)加班，建議懷遠(yuǎn)地區(qū)的男性報(bào)考。 |
| 財(cái)務(wù)崗 （6） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5．能夠熟練掌握和運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)、決算管理； ??6．能夠獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制總賬和各類明細(xì)賬，以及各類憑證填報(bào)等； ??7．具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師專業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。 | ||
| 風(fēng)控崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 具備風(fēng)險(xiǎn)控制、法務(wù)、合規(guī)審計(jì)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； ??6. 具備股權(quán)投資、基金管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 投資崗 （1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 具備一定的可行性研究報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告等投資相關(guān)的報(bào)告撰寫能力； ??6. 具備股權(quán)投資、基金管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 設(shè)計(jì)管理崗（1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 熟悉各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉設(shè)計(jì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)； ??6. 具有一定的規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)能力。 | ||
| 資產(chǎn)運(yùn)營崗（1） | ??1．本科及以上學(xué)歷； ??2. 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)； ??3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ??4．35周歲以下； ??5. 熟悉國有資產(chǎn)管理運(yùn)營等相關(guān)法律法規(guī)與政策文件，了解資產(chǎn)評(píng)估工作； ??6．具備房產(chǎn)出租、出售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備符合招聘崗位要求的資格條件。
（二）報(bào)名資格
詳見崗位描述。
（三）有下列情況之一不得報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入本公告報(bào)名鏈接網(wǎng)站，并按照要求自行報(bào)考。
報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：自2023年1月20日至2023年2月12日，逾期不再受理。
（二）資格審查
由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。
（三）考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。面試入圍人員按照筆試成績從高至低依次選取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
綜合成績=50%*筆試成績+50%*面試成績
（四）體檢
體檢根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。
（五）考察
由第三方招聘機(jī)構(gòu)采用實(shí)地考察、電話訪談等方式，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況。
（六）公示與錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢與考察情況確定擬錄用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后的正式待遇根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)資格等情況核定，區(qū)間為：
集團(tuán)本部職工年收入 約10-12萬元（不包含任期激勵(lì)部分）
子公司職工年收入 約9-11萬元（不包含任期激勵(lì)部分）
職工相關(guān)福利為五險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、年假、健康體檢、工會(huì)福利等。
（七）遞補(bǔ)
因本人放棄，體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督及其他
（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督；懷投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督；
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或錄用資格；
（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（五）本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名郵箱：
nianru.ouyang@51job.com
聯(lián)系電話：15207174983
懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司
2023年1月19日