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民政局辦公室履職總結(篇1)
廣辦中心中學履職盡責第一階段工作總結
在全市上下履職盡責工作開展一個多月來，我校高度重視、積極行動，履職盡責工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F將第一階段履職盡責工作小結如下：
一、成立專班，制定方案
我校成立了以校長徐志勇為組長，三名副校長為副組長的履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調三名中層干部組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。 并且有條不紊抓落實。
二、大力宣傳，營造氛圍
4月19日廣水市教育局履職盡職工作動員會后，我校立即行動，于4月20上午在階梯教室召開全體教職工大會，中心中學常務副校長徐志勇同志主持，校長明美洲同志作了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告，認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神，結合我校實際情況作了專項布置。學校校園拉上宣傳橫幅“強化履職盡責意識，創(chuàng)辦人民滿意教育”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。
三、公開承諾，強化監(jiān)督
學校設立舉報信箱，公布舉報電話，征求社會各界多方意見，暢通了群眾訴求渠道。聘請2名家長監(jiān)督員和3名社會監(jiān)督員，明確了監(jiān)督職責。在教職工中發(fā)放征求意見表40余份，廣泛收集意見。學校各部門加強了日常工作檢查力度并做好實時公布與考核。
下一階段，我們將重點圍繞接受履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實。
花莊中學
接受履職盡責全面督促檢查工作第一階段小結
為深入貫徹落實縣教育局《南漳縣教育系統接受履職盡責全面督促檢查工作實施方案》的通知精神，進一步改進作風、優(yōu)化行風、提升效能，全面依法履職，全面落實主體責任，花莊中學行動，認真做了第一階段工作，現匯報如下：
一、統一思想，提高認識 我校在4月25日，召開了履職盡責專題動員大會，張勇校長做了專題動員報告，秦本洲書記傳達了南教29號、30號文件精神 。我們全體教職工從思想上觸動很深。我們決心：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實習近平總書記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面的內容，按照“立查立改、真查真改、破立并舉”的原則，著力解決本單位履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從教的教育發(fā)展環(huán)境，辦人民滿意的教育，學?？沙掷m(xù)發(fā)展提供有力保證。我們還進行了履職盡責專題學習考試，考試成績與期末績效考核掛鉤。
二、立定方案，明確分工
（一）加強組織領導。我校校長張勇同志為加強履職盡責工作第一責任人，要緊密結合實際，建立目標責任制，明確分工，責任到人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關負責人共同抓的良好局面。為抓好工作落實，我校成立履職盡責工作領導小組，形成完備的組織網絡，確保各項活動落到實處。校長張勇同志任組長，黨支部書記秦本洲、副校長劉永忠、殷啟東同志任副組長，其他班子成員為成員。領導小組下設履職盡責辦公室，王成同志任辦公室主任，下設三個工作小組，分別為：
綜合協調組:成員有吳德寶、楊艷、邊世松，具體負責履職盡責工作的組織與協調，做好上下級聯系溝通及督辦落實工作。
宣傳報道組:成員有秦衛(wèi)東、都正鋒，具體負責宣傳報道學校履職盡責工作中的正反面典型及編輯工作簡報。
檢查督辦組:結合各分管職能，具體負責督促檢查重點工作的督辦落實： 秦本洲（負責檢查督辦落實全面從嚴治黨主體責任工作。） 劉永忠（負責檢查督辦落實依法治校方面工作。） 殷啟東（負責檢查督辦落實服務師生方面工作。） 楊 艷（負責檢查督辦師德師風方面工作。） 王 成（負責教育行政部門五方面問題的督查工作。
（二）4月26日，我們召開了校委會，立定了方案，并公布實施。我們結合4月師德活動月，積極開展學生評議教師，家長評議學?；顒?，迅速收集整理了四大方面問題，迅速層層落實整改。
（三）加強宣傳。利用電子顯示屏公布宣傳標語，舉報電話，設意見箱，每天收集整理意見，撰寫自查報告，并上交。同時在《花蕾》校刋上開辟“履職盡責”專欄及時宣傳報道我校接受履職盡責督促檢查工作的開展情況，及時宣傳學校在工作開展過程中好做法好經驗，努力形成“人人知曉、個個參與”的工作局面。
三、堅持邊查邊改。我們把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發(fā)現的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規(guī)范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，要重點進行整改兌現。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發(fā)現的問題及整改意見，明確整改責任人，每周一匯報，每周一小結，每周一通報。
我們決心加大學習、自查、整改力度，以積極務實的姿態(tài)迎接檢查。 肖堰鎮(zhèn)花莊中學 2016年5月
宜昌三中接受履職盡責監(jiān)督檢查工作第一階段總結
作者：肖濤 時間：2016年05月13日 點擊數： 239 出處： 文章錄入：三中
一個多月來，高度重視、積極行動，學校加強履職盡責工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F將工作進展情匯報如下：
一、工作完成情況
（一）組織保證、全員動員。5月5日學校召開了接受履職盡責督促檢查工作動員大會，印發(fā)了《宜昌三中接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，會上，王濤校長組織全體教師學習了區(qū)教育局關于《西陵區(qū)教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》文件精神和上級領導講話精神，讓全體教職工深刻認識履職盡責督促檢查工作的重要意義和紀律要求，準確把握履職盡責督促檢查工作的指導思想、目標任務、主要內容和方法步驟。并對學校接受履職盡責督促檢查工作進行了全面部署。成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯絡員，形成履職盡責層次格局。
（二）廣泛宣傳，強化責任。學校通過宜昌教育信息網、西陵教育網、三中微博、微信、工作群、電子屏及學校門戶網站進行了宣傳，多渠道、深層次、全方位宣傳加強履職盡責工作。學校和每位教職工簽訂了《宜昌市三中教師履職盡責工作責任書》，強化責任意識，確保履職盡責督查工作環(huán)環(huán)相扣、層層落實。
（三）公開承諾，強化監(jiān)督。學校設立舉報信箱，公布舉報電話、舉報信箱，征求社會各界多方意見，暢通了群眾訴求渠道。聘請20名家長監(jiān)督員和6名社會監(jiān)督員，明確了監(jiān)督職責。在教職工中發(fā)放征求意見表80余份，收集到意見70余條。學校各部門加強了日常工作檢查力度并做好實時公布與考核。
二、下一步工作打算
下一步，將重點圍繞接受履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實。
（一）提高認識。加強對工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責工作的認識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。
（二）認真查糾。將自查自糾重點放在群眾最關心、最迫切、最直接、最現實的利益問題上，通過深入開展服務對象滿意度調查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。
（三）強化責任。進一步強化教職工責任意識，按照“思想認識、工作程序、全面整改、建章立制、問責追責”五個到位，在學校形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、教職工配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關任務進行任務分解，細化標準，明確責任，依法施教，提高教育質量，糾正不正之風。
月26日下午，2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現將前一階段工作總結如下：
一、成立專班，制定方案 我校成立了以校長沙紅偉為組長，所有學校班子成員為副組長的全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調精兵強將組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。 并且有條不紊抓落實。
二、大力宣傳，營造氛圍
5月6日下午我校在學術報告廳召開全體教職工大會，學?？傊Ц睍浂沤ㄔ劳局鞒郑瑢W?？傊?、校長沙紅偉同志作了《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神。結合我校實際情況作了專項布置。我校立即在“鐘祥二中網站”上開辟了“接受履職盡責督促檢查”專欄，公布了舉報電話、設置了舉報信箱。
學校校園拉上大型橫幅“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，并在學校顯示屏不斷滾動播放“強化履職盡責推動作風建設、履職盡責當好標桿 務實清廉向我看齊、履職盡責 勤政廉政、鑄就絕對忠誠之魂、恪守勇于擔當之責、務求善作善成之效”。宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。
三、突出特色，務求實效
學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色，務求履職盡責實效。 圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八個重點整治項目清單，細化責任到分管領導，到職能處室，要求限期整改到位：①學?？倓仗庨_展校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔專項整治，嚴肅查處收受勞務費、回扣等突出問題; ②教務處開展學生資助金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，認真查處是否有擠占、截留、挪用、騙取、虛報冒領教育經費和任意改變經費分配使用辦法等問題; ③由辦公室牽頭，政教處、教務處聯合開展教師違規(guī)補課、辦托管班和參加校外機構培訓問題的專項治理，開展教師違規(guī)收受禮品禮金問題的專項治理，并認真加以解決;④總務處圍繞項目建設等容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制，開展專項檢查，嚴查項目建設中的違規(guī)行為; ⑤總務處開展學校財務、食堂財務檢查，嚴肅查處違規(guī)亂發(fā)濫補、亂開濫支和食堂違規(guī)盈利問題; ⑥學校黨總支、辦公室加強干部作風建設，整治懶政、慵政、怠政和“為官不為”問題，嚴肅查處法外設權、利用職權吃拿卡要行為; ⑦教務處加強城區(qū)義務教育學校招生管理，嚴控“大班額”現象;⑧教務處、政教處、教科室圍繞規(guī)范辦學行為、加強教師隊伍建設、提升教育質量和促進區(qū)域穩(wěn)定。
四、搶抓機遇，迅速行動。
動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《鐘祥二中教師履職盡責承諾責任書》，要求每位教師寫一篇心得體會以便提高認識。開展了“我的崗位職責是什么履行的怎樣”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足”“為更好履職盡責我準備怎么做”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言，借此東風，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力，轉變工作作風和教學理念。
五、查找不足，認真整改
對照《2016年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。
鐘祥二中
2016年5月10日
民政局辦公室履職總結(篇2)
履職總結
黃華鎮(zhèn)中心校龔 含
進入黃華鎮(zhèn)中心校從事辦公室工作已一年多。這一年多里，在上級主管部門的正確領導下，在學校領導班子的關心支持下，從最初的一無所知到現在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習，學習相關政策理論知識，學習他人，勤記錄，就一定能做好。我團結辦公室的全體同志，以積極的工作態(tài)度，圍繞學校中心工作開展各項工作，為學校教育教學服務，為全體師生員工服務，現將我這一年多來的工作履職情況總結如下：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高理論水平
深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力開創(chuàng)學校各項工作新局面，是我校當前和今后一個時期的重要任務。作為辦公室主任，我?guī)ьI辦公室全體職員積極參加學校和支部組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過一系列的學習活動，我深刻地認識到學校辦公室要開展和落實好每一項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導，緊緊抓住發(fā)展這個中心，以打造實力黃華為目標，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。把是否堅持科學發(fā)展觀作為衡量辦公室各項工作的重要標準，貫穿于工作的全過程，用科學發(fā)展觀這一理論體系來武裝頭腦，做到工作方法正、工作思路清、工作目標明，真正使辦公室工作步入科學發(fā)展的正確軌道。
二、重責任、嚴要求，創(chuàng)造性地開展各項工作
近年來，由于信息技術的飛速發(fā)展，學校發(fā)展面臨新形勢、新情況，給辦公室的工作提出了新任務、新要求和新標準。這些新情況、新要求，使我認識到在具體工作中要創(chuàng)造性地開展工作。一是工作站位要“高”。要看到領導關注什么、上級要求什么、群眾期盼什么、近期打算什么、長遠發(fā)展需要什么。既要登高望遠，用全局的眼光觀察認識問題，又要換位思考，站在多個角度分析研究問題，做到緊跟發(fā)展步伐，服務全校大局。二是謀劃工作要“早”。要根據領導意見把工作做好，就要提前思考工作，對將要交待的工作做出預判，形成預案。爭取工作主動性，避免倉促上陣措手不及，確保工作效率。三是工作責任意識要“強”?！稗k公室工作無小事”，“責任重于泰山”。無論是傳達貫徹落實重大工作精神的大事，還是接個電話、給教師復印試卷資料等瑣事，都要高度負責，做到認真負責，一絲不茍，細化每一個環(huán)節(jié)，嚴密每個程序，明確每個分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事。四是工作方法要“新”。打破習慣性思維和主觀偏見的束縛，形成和諧良好的工作氛圍。要強化一盤棋意識，協調動作，高效運轉。遇到新任務、新情況、新問題，能夠做出快速反應，拿出新辦法、新措施，使辦公室工作始終保持旺盛的生機和活力。
三、完善制度，強化管理，不斷做好服務工作
1.學校辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理、接待、會務、機要等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是對全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要做好參謀和助手。我們根據學校發(fā)展的新目標和新要求結合工作實際，
不斷完善辦公室各項規(guī)章制度。特別加強了工作人員崗位責任制建設，對上下班制度、值班制度、崗位職責等都進行了明確規(guī)范的要求，自己帶頭遵守，并把出勤、考核與評優(yōu)等聯系起來，提高大家工作的積極性、自覺性。
2.辦公室是學校的窗口，每一位工作人員的一言一行、一舉一動，都直接關系到學校的形象。作為辦公室主任，我積極引導全體工作人員加強各項素質修養(yǎng)，不斷練好內功，強化人的管理，逐步樹立辦公室良好形象，提出了以下三方面要求：一是要守規(guī)矩。學校辦公室工作人員一定要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、重規(guī)矩。該做什么、不該做什么，一定要明明白白、清清楚楚，不斷地修正自己、戰(zhàn)勝自己、提升自己。二是要嚴要求。辦公室的同志要嚴格要求自己，要練好內功，以奉獻為樂；要耐得清貧，以錘煉自己，真正使自己成為一個心胸坦蕩、品德高尚、有所作為、有益于學校發(fā)展的人。三是要做表率。辦公室的每一個同志都要認真學習科學發(fā)展觀，通過學習使自己的作風要扎實，行為要嚴謹，精神要振奮，處事要謙虛，待人要和藹，工作要出色。
3、2013年學校大事急事繁多，特別是原民辦、代課教師一次性經濟補償統計工作涉及面廣、人員多、時間跨度長，任務重、責任大。我承擔著從宣傳、表冊印制下發(fā)、收集、數據錄入、審核、整理上報、信息公示到資金兌現、協助辦理保險等全方面工作，同時還負責學校職改、崗位設置、人事等方面的業(yè)務和辦公室的其他工作，在各項工作都時間緊、人員少的情況下，克服重重困難，加班加點、團結協作、以認真負責的態(tài)度，及時較好地完成了學校下達的各項任務，確保了學校各項工
作的有序進行。
四、堅持原則，嚴于律己，廉潔負責的做好各項工作
作為一名中層干部，我始終牢固樹立“清正律己，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己”的人生信條，積極參加學校舉辦的廉政教育活動，不搞以權謀私，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。時刻警醒自己要樹立社會主義榮辱觀，靜以修身，儉以養(yǎng)德，潔身自好，強化自律意識。繼續(xù)堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學的優(yōu)良傳統，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，不用單位利益搞個人交易，主動接受來自上級、同級、下級以及群眾的監(jiān)督，時刻做到自重、自警、自省，努力做公正廉潔的表率。
作為辦公室主任，我始終堅持嚴以律己、寬以待人的行事原則。辦公室制定的各項規(guī)章辦法，我?guī)ь^執(zhí)行、以身作則，不搞特殊化。本著“教學相長”的工作態(tài)度，經常與工作人員交流談心，及時發(fā)現自己的不足，不斷提高自己的業(yè)務素質。對于工作人員做得不周到的地方，動之以情、曉之以理的給予指正。時刻提醒自己要樹立有令必行、言行合一的良好形象，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，強化責任意識，做以人為本、負責合格的干部。
總之，一年多來，學校辦公室和我本人在校黨政的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多、事情雜，在工作中有時有急躁情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，工作中有時還不夠細致，處理問題不夠周全。希望領導給予批評指正，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力為學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
民政局辦公室履職總結(篇3)
履職報告
XXX各位公司領導：
您們好！
2012年8月2日，在公司領導的關心、幫助和信任的基礎上，我被XXX有限公司領導任命為廠辦主任（數據庫主管）。主要分管行政事務、督查數據，側重數據統核。辦公室主任對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。事務工作有數據處理、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我根本沒有時間整理、統核好數據庫，一直沒有認真履行好自己的工作職責。
3個多月來，在總經理和廠區(qū)行政經理的領導下，在各部門同事的配合支持下，我圍繞辦公室主任的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有絲毫的懈怠，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和差錯不斷，但是無愧于心。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向公司領導作一簡要述職，請予評議為謝。
一、主要工作任務和目標
（一）、代表企業(yè)行政領導協同財務.人事下達生產經營計劃，制定各項定額考核、考核指標和各項獎罰執(zhí)行情況的審核匯編，行駛監(jiān)督檢查權；
（二）、監(jiān)督檢查各項制度、計劃的落實、各項崗位目標責任制的執(zhí)行情況；提議競爭上崗或公開招聘管理干部，然后上報總裁批準后執(zhí)行；
（三）、監(jiān)督檢查各車間與公司辦公室簽訂的《防火、防盜責任書》的落實執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查后勤主管和保衛(wèi)人員履行崗位職責的情況；組織進行定期或不定期的“五防”工作檢查，組織進行年度“五防”總結評比；
（四）、精心做好內外縱橫分責配合工作程序及獎罰細則，嚴控各項計劃期量標
準數據匯總考核，完善內外縱橫信息數據檢查網絡庫；
（五）、積極主動做好公司上下左右的聯動檢查工作，為領導排憂解難。包括負責協調安排后勤日常事務、監(jiān)察各部門的業(yè)績考核，每周六匯總詳報總裁，圍繞公司的經營宗旨和創(chuàng)業(yè)精神，群策群力，千方百計促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺階；
（六）、努力健全和實施“三公原則”，既：凡涉及員工利益重大事項一律堅持公開、公正、公平原則，確保員工依法行駛勞動權、享受勞動待遇等民主權利。努力協調好干群關系，熱心解決員工疾苦，嚴格批評干部的錯誤，深入車間配合廠長妥善解決員工的矛盾；
（七）、帶頭遵章守紀守法，嚴管公務派車、嚴守公司商業(yè)秘密，完成公司領導交辦的其他各項工作任務。
二、崗位責任制度貫徹執(zhí)行力度不夠和自我管理不嚴
(一)、在加強數據檔案工作，提高數據準確率和病發(fā)處理能力的同時，沒有溝通處理好內外事務，上班以外沒有從嚴要求自己。
（二）、工作上的執(zhí)行力度不夠，貫徹學習崗位責任制度不深。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。工作作風不深入，沒有實際深入生產車間，就不可能了解真實情況。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應端正自己的態(tài)度、全面準確地掌握實際情況，確保事實無誤、程序無誤；對員工提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的管理意識。
（三）、“一個人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中，XX一直在努力。
（四）、行政部門職能劃分不清，一個部門只能有一個主管，主管派分任務，然后嚴格執(zhí)行，廠區(qū)辦公室到底是誰管誰，一直沒有處理清楚，這也是XX失職造成的。
（五）、人情味太濃，土匪意氣太重，做任何一個主管，必須對自己的崗位負責，領導安排這個崗位給你，沒有能夠承擔這個崗位帶來的責任，怕得罪這個親戚，怕得罪這個總公司派來的骨干,管理軟弱無能，從今以后XX一定能夠做到，按自己的原則做事情，即便被開除，也要問心無愧。
（六）、行政管理和安全生產沒有培訓到位，鍋爐堆放過多的碎渣和木灰，后勤門衛(wèi)沒有認真查崗，行政辦公室沒有及時管理，失火事故應負主要責任。
（七）、廠區(qū)太過慣性和緩慢的工作節(jié)奏，XX有些適應不了，但多謝領導的提拔和關心，XX得到了很多；也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出來創(chuàng)業(yè)的理想，加之工作生活不規(guī)律，帶來了身心疲憊，XX想向楊董和各位領導請示每個星期天學車，以適應以后外面的工作、生活節(jié)奏，望楊董和各位領導允許。
（八）、到2012年9月1日要開兩個班，現廠區(qū)缺一名負責、管理過硬的后勤主管，根據公司內部抽調原則，XX想向領導推薦原云南云利發(fā)有限公司的倪傳新，望領導給予考慮為謝！
（九）、以上由于XX失職造成的，XX愿意承擔，但是請領導相信XX一定在有限的時間內改善、完善，望領導能夠給予機會，謝謝！
祝：
XX和各位領導
身體健康，事事如意
XXX有限公司
2013年2月27日
姓名：XXX
民政局辦公室履職總結(篇4)
辦公室主任工作履職
五年人生，五年履職
從09年3月2日通過競爭上崗踏上辦公室主任一職至今已整整5年，在這5年里我收獲頗多。我撰寫了432篇材料，其中被中央、省、市各大報刊網站內刊采用xx篇，撰寫領導發(fā)言、總結和匯報材料xx篇。帶領辦公室連續(xù)3年被評為全市先進辦公室，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀科長。
在這5年里影響我最大最深的是區(qū)委辦xx主任召開的一個面對面談話會議，那年我剛踏上這個崗位才半年，他給我們的題目是：你認為怎樣才能做好一個合格的辦公室主任。那天我主要在聽，因為那時我根本沒有經驗，我有的只是熱情。聽年老的主任們講主要是必須具備：真誠、奉獻、忠心、聰明。會后整整一個月我都在想這個，后來我也有了自己的想法：他們說的這些只是每個辦公室人員都必須具備的，而一個合格的辦公室主任最應該具備的是：為領導排憂解難的能力！我細數自己所擁有的所具備的，我的腦海中就只剩一句話：我的領導們都太強。得出這個結論，我當時只覺得很灰心很沮喪，我憑什么去為領導排憂解難呢？我只覺得我競爭這個辦公室主任是個錯誤的決定，之前的那個主任具備的比我多得多，再想想我競爭時的豪言壯語怕是實現不了了。那不是人生的笑話嗎？這可不行，我當時想那就勤能補拙吧！那年辦公室的人員領導并沒給我配齊，原先有4個人，到我走進這個崗位時卻只有我和一個50多歲的管檔案的叔叔，所有材料任務像雪花一樣飄到我眼前，每天還要上傳下達，處理安排會議和一大堆零碎的協調問題，總之那是我認為我很神，我逐漸看到了自己的價值，給我印象最深的一次是：那天天下著下雨，本來領導上午安排全院所有人員都去參加一個老革命的人生告別儀式，由辦公室組織8點20分統一乘車出發(fā)，結果在8點過5分接到市院電話：今天下午報全院工作總結。我想了下，先組織去參加告別儀式，在車上對各科（局）室發(fā)通知，要求他們在2點前報科室總結，10點回來我先寫，到2點后收集各類數據后寫完，應該能在4點前交領導審核，下午5點前沒問題。計劃永遠趕不上變化，在我跑前跑后的過程中，我提著一個開水瓶采在潮濕的瓷磚上毫無預兆的就那么嘭的一聲摔倒了，難后我痛得眼淚汪汪，滿手是血的攤在地上，幸虧當時隔壁辦公室陳平三局長還沒走，他給我處理了一下血手，然后說：你覺得痛就先不要起來，要不要去醫(yī)院？我說：下面還要組織呢？他二話沒說撥通了所屬辦公室行裝王向前副主任電話，替我交代了一聲。然后再問我要不要去醫(yī)院？我當時腿真的很痛，心里想：不會斷了吧？我也想說去醫(yī)院，但想到市院的電話，我說：市院布置了總結下午下班前要交，還沒開筆，等寫完，我再去醫(yī)院。他看了我一眼后說：那你先等不痛了再起來，然后幫我把辦公室清理后去忙了。我這一坐就坐到10點，怎么還那么痛，不管了，我慢慢的爬到自己的座位上，一個電話一個電話的去通知各科（局）室2點前交總結，最后在4點15分終于把材料
交給了領導，到5點如期把材料發(fā)給了市院后，在我老公的摻扶下在醫(yī)院照片等忙和到8點多，結論還好，骨頭沒斷，醫(yī)生建議先臥床休息3天。這怎么行啊，辦公室沒人啊，經過一晚和家人的討價還加第二天，我被扶到了辦公座位上。晚上，我老公對我說：佩服你，很敬業(yè)。呵呵，其實我想說：你誤會了，我是被逼的，好不。因為剛到這崗位，我不能給領導添麻煩，但你可以表揚我有一定的責任心。但我始終沒說。我不說的原因是我看到了他的眼神，我一個女的都這么敬業(yè)，他作為一個男人以后會更敬業(yè)。4個月后，領導給我招了2個年輕有為的科員，原管檔案的叔叔調其他科室，經過4個月的磨礪，我知道了我需要什么，我也初步知道了怎么把一個科室搞好，更知道了將來怎么為領導排憂解難，我雖說具備的能力不怎么強，但我可以把自己所有的經驗和好的東西全部灌輸到一個有責任心有能力聰明的人身上，讓他可以輔助我?guī)皖I導排憂解難，甚至可以勝過我為領導排憂解難，到時我走出這個崗位不是走的放心安心，還有一點小心思，那我在這個崗位也會很輕松。這就是我5年前的目標確定和一直的堅持！
幾年過去，領導跟我說了一段話：“你每天都在別人面前表揚xx，你就不怕我們誤會和看不到你的價值？”我當時很小聲的回答：“這是我所求！”領導聽后抬頭用異樣是眼神看著我說：“你所求很特別，你這樣很快樂？”我說：“我快樂，別人也沒有誤會，我只不過沒有遮擋一棵小樹苗的成長，當然有時也把自己不需要的肥料給了他，看他長成了一棵比我高的樹苗，這顆樹苗有時還會給我遮擋一點風雨，你說這不快樂嗎？”領導說：“那你說說怎么個快樂法？”我說：“那時劉杰是你們招的檔案員，是我要他寫的第一篇材料，然后我拿著那篇材料到你面前指出可圈可點的思路與用詞，當時你不是說：可以培養(yǎng)！那時你沒看到我的雀躍？當我在辦公室處理各項事務后，再告訴他們在這件事上我表現的潑辣、裝傻、含糊、拖字訣和雷型手段等的用途和收到的效果，前兩年在他的眼中我看到了驚訝和佩服，這兩年雖說只在敏敏眼中看到，但我又看到了他眼中含笑和早就猜到了我的用意，有時還能把自己更完善的處理方法告訴我，補助我。這不是快樂？在這幾年里我們辦公室誰有困難，都會一起解決，每天雖說辛苦但每天都有不同的笑聲，這不是快樂？還有就是有一天我到另外的崗位上去，也無愧?。 鳖I導聽完笑著說：“恩，最后說出了實質，還自比伯樂，但這幾年你確實有別人不知道的快樂。”其實最后還有一句話不敢跟領導說：我不過是看到了別人所需和自己所求，這樣何止只收獲了快樂！
這五年我對得起這個崗位，這五年的堅持我無悔、我快樂，我收獲了為人不知的太多東西，我想以后我還是會帶著這些堅持和另外的堅持，繼續(xù)著我的快樂，更希望每個人都擁有自己的快樂！
民政局辦公室履職總結(篇5)
履職總結
本學年，我擔任四（2）班班主任，負責本班日常工作，承擔班級語文教學工作，學年結束，現將履職情況總結如下：
思想方面，本人堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務學習活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作，利用班會、晨會結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體等思想教育，使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。此次我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作，使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
教學工作方面，我爭取多聽課，學習別人的長處。每上一節(jié)課，備課過程中認真分析教材，精心設計教案。 培優(yōu)輔差是教學工作的重頭戲，對于后進生，我總是給予特殊的照顧，課堂上多提問，多輔導，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心。通過尖子生來帶動、促進后進生的提高。經過不懈努力，學生得到了全面的發(fā)展，班級成績可喜，我所教語文縣統測平均分94.52分，及格率100%。
教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學工作，以更飽滿
的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。