你是否知道有哪些正規(guī)合法的合同條款呢？隨著時(shí)間的推移，合同的使用越來(lái)越廣泛。無(wú)論對(duì)于新手還是老手，簽訂合同后都必須認(rèn)真履行合同義務(wù)，了解“勞動(dòng)關(guān)系合同”對(duì)大家而言都是非常必要的，這里提供一些參考，希望對(duì)需要的朋友們有所幫助！
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇1)
茲有本單位職工，性別，年
齡，身份證號(hào)住址為年月日至年月日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
年月日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職
工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者
職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇2)
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：身份證號(hào)：
戶籍地：居住地：
聯(lián)系電話：
第一條鑒于甲乙雙方于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書》，約定的期限為年月日至年月日。但由于，主動(dòng)提出，甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條及有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿協(xié)商的前提下，達(dá)成如下協(xié)議，雙方須共同遵守。
第二條甲乙雙方同意解除于年月日訂立的《勞動(dòng)合同書》，本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就此解除，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)即時(shí)終止。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，由甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各項(xiàng)補(bǔ)助（補(bǔ)貼）等共計(jì)人民幣元（￥元），具體費(fèi)用明細(xì)見(jiàn)附件二。
第四條對(duì)于前述約定的費(fèi)用，乙方辦理完工作交接手續(xù)之日起三日內(nèi)，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶（戶名：，賬號(hào)：，開(kāi)戶行：。）。如乙方尚拖欠甲方債務(wù)的，在支付時(shí)一并抵消。
第五條本合同簽訂之日起：三日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具離職的相關(guān)證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)存及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六條甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同簽訂并履行完畢后，雙方勞動(dòng)債權(quán)全部結(jié)清，雙方此后不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
第七條甲乙雙方均不能就任何勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或訴訟，否則將承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金
元，并賠償損失。如果系乙方違約的，還應(yīng)當(dāng)如數(shù)退還甲方支付給乙方的前述全部費(fèi)用。另，勞動(dòng)關(guān)系解除后，任何一方均不能做出有損對(duì)方聲譽(yù)、利益的行為，否則將視為違約。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。
第九條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，一份交由人社部門備案，均具有同等法律效力。
第十條“甲乙雙方就本勞動(dòng)合同中涉及各類通知、協(xié)議等文件，以及發(fā)生爭(zhēng)議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書送達(dá)時(shí)的送達(dá)地址及法律后果作如下約定：
1.甲方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址為；乙方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址為。
2.前述地址適用范圍，包括雙方非訴時(shí)各類通知、協(xié)議等文件，以及就本合同發(fā)生爭(zhēng)議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書的送達(dá)，同時(shí)包括在爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執(zhí)行程序。
3.任何一方的送達(dá)地址需要變更時(shí)應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，通過(guò)的方式通知對(duì)方，確保對(duì)方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù)，雙方所確認(rèn)的送達(dá)地址仍視為有效送達(dá)地址?！?BR> 十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如通過(guò)協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟，解決糾紛。
十二條經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)：對(duì)本合同項(xiàng)下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權(quán)利及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及違約后將承擔(dān)的責(zé)任，且不存在重大誤解等意思表示不真實(shí)的情形。
第十三條其他約定。
第十四條本合同附件。
附件一：乙方身份證復(fù)印件
附件二：費(fèi)用明細(xì)表
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇3)
甲方（要求保留勞動(dòng)關(guān)系的職工）：
身份證號(hào)：
乙方（用人單位名稱）：
身份證號(hào)：
職工（以下簡(jiǎn)稱甲方），與用人單位（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方自愿離開(kāi)乙方工作崗位，雙方仍保留勞動(dòng)關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限三年：自年月日起至年月日止。
二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方自愿離開(kāi)乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。
2、乙方保留甲方的勞動(dòng)關(guān)系，列入乙方在冊(cè)職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。
3、甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國(guó)家強(qiáng)制性各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會(huì)保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級(jí)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。
4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。
5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。
6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。
7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。
8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。
三、雙方約定的其它事項(xiàng)：
1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國(guó)家規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。
甲方：（蓋章）年月日
乙方：（蓋章）年月日
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇4)
第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：
乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);
存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
住房公積金于年月日。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容：
乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。
乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。
編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。
2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按民法典第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇5)
甲方(企業(yè)): (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方(職工): (以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)洪發(fā)[xxxx]31號(hào)和洪辦發(fā)[xxxx]19號(hào)等有關(guān)企業(yè)改革文件精神及甲方 年 月 日職工(代表)大會(huì)通過(guò)的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、根據(jù)乙方個(gè)人職工檔案經(jīng)核定，乙方出生時(shí)間為 年 月，參加工作時(shí)間 年 月，連續(xù)工齡為 年 月，法定退休時(shí)間為 年 月(企業(yè)改革截止計(jì)算時(shí)間為xxxx年6月30日)。
三、甲方為乙方繳納從xxxx年 7月1日至 年 月 日止的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
四、甲方一次性支付乙方從 年 月 日至 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月的生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月360元，共計(jì) 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整。
五、乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方將乙方個(gè)人檔案移送市技術(shù)工人交流服務(wù)中心，實(shí)行勞動(dòng)保障代理，代理費(fèi)由甲方繳納至乙方退體年齡止。乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由市技術(shù)工人交流中心辦理退休手續(xù)。
六、其他:
七、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方個(gè)人檔案存一份，勞動(dòng)保障行政部門鑒證機(jī)構(gòu)存一份，企業(yè)主管單位存一份，市改革辦存一份。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
勞動(dòng)保障行政部門鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇6)
企業(yè)名稱(甲方)：_________________
職工姓名(乙方)：_________________
委托代表人：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《滬勞保關(guān)發(fā)(20__)24號(hào)》文件，關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知精神，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
一、協(xié)議和期限的錄用條件
1、本協(xié)議的期限為年，自______年______月______日至______年______月______日。其中前______個(gè)月為試用期。
2、乙方是屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系人員，并提供有效證件或證明。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方的工作內(nèi)容為部門。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息、休假
1、乙方的崗位執(zhí)行工時(shí)制。(標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算)
2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)休息、休假的規(guī)定，安排乙方休息、休假。
3、甲方因工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和待遇
1、本協(xié)議的工資計(jì)發(fā)形式為人民幣現(xiàn)金。
(1)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：_________________。
(2)乙方試用期的月工資為：_________________，沒(méi)崗位工資。
2、甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，如遇特殊情況可延長(zhǎng)三天發(fā)放。
3、本協(xié)履行期間，乙方的工資調(diào)整按本市或甲方的工資分配制度確定。
4、甲方按排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者休息日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的工資。
5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方建立健康生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應(yīng)根據(jù)特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。
六、本勞動(dòng)協(xié)議的履行和變更
1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)其義務(wù)(生產(chǎn))需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)接受甲方調(diào)動(dòng)，工資隨崗位而變動(dòng)，并以書面形式確定。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、本勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
2、乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿的，可以解除本協(xié)議。
4、乙方由于健康原因，不能履行本協(xié)議的，可以解除本協(xié)議。
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的，可以解除本協(xié)議。
6、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，可以解除本協(xié)議。
7、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本協(xié)議：_________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(4)乙方提供虛假證明文件的(身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、社保證明等)。
(5)以期詐、脅迫的手段乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本協(xié)議的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
8、甲方存在下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議
(1)未按本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)以期詐、脅迫的手段乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本協(xié)議的;
八、其他
1、甲方違反本協(xié)議約定的條件解除、終止本協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本協(xié)議約定的條件解除本協(xié)議或由于乙方原因訂立的無(wú)效協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、因自身健康原因?qū)е聼o(wú)法正常工作、工作中突發(fā)疾病甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，依法終止合同。
4、本協(xié)議未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、合同期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系終止。
6、乙方提供的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)必須合法有效。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后，以用工之日生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(蓋章)：_________________
_____年_____月____日
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇7)
甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司
乙方：
由乙方提出書面申請(qǐng)書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。
一、停職期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、1.保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)xx元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)xx元，醫(yī)療保險(xiǎn)xx元，失業(yè)保險(xiǎn)xx元，工傷保險(xiǎn)xx元，生育保險(xiǎn)xx元，大額醫(yī)療xx元。）由甲方給乙方代繳，同時(shí)乙方向甲方繳納管理費(fèi)6000元。1----3月繳費(fèi)基數(shù)按xx元，4------12月繳費(fèi)基數(shù)按xx元，今后按照上級(jí)主管部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.雙方在簽協(xié)議時(shí)，乙方先向甲方繳納全年度的所需費(fèi)用。
三、保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方工資。獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時(shí)，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擾亂單位聲譽(yù)時(shí)按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。
五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時(shí)通知甲方。
六、乙方要求續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議或回單位上班時(shí)，必須在協(xié)議期滿一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)。
七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。
1.乙方不及時(shí)向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費(fèi)用超過(guò)15天以上。
2.因乙方未能及時(shí)繳納所需社會(huì)保險(xiǎn)及其管理費(fèi)用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。
3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過(guò)15天以上。
八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。
單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司xx乙方（簽字、手?。?BR> 電話：
年xx月xx日
勞動(dòng)關(guān)系合同(篇8)
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于____年__月__日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣(大寫：)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動(dòng)合同解除之日起一年后將剩余的50%補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過(guò)的50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方：
乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自 20__年 月 日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金 元，（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金）。
（1）甲方應(yīng)當(dāng)在__年__月__日全額支付乙方__年__月__日份工資 元；
（2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。
5．乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)當(dāng)在__年__月__日至__年__月__日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的'保密事項(xiàng)（包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，營(yíng)業(yè)、采購(gòu)等相關(guān)數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開(kāi)或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職；不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。