出國留學(xué)網(wǎng)小編特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了“度抓黨建工作述職報告”，崗位述職報告要怎么才能寫得好呢？述職報告是受上級考核和監(jiān)督的工作人員要提交的一種文書，請認真閱讀本文謹(jǐn)慎決策！
度抓黨建工作述職報告 篇1
2020年，XX在委黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，堅持深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，精準(zhǔn)對標(biāo)習(xí)近平總書記對發(fā)展改革工作的批示精神，切實強化“四個意識”，認真踐行“兩個維護”，把講政治作為中心開展各項工作最根本和第一位的要求，緊緊圍繞全委中心工作，堅持以黨建工作統(tǒng)攬全局，奮力開拓XX新局面。
一、強化黨的政治建設(shè)，固本培元謀根本
一是牢牢把握正確政治方向
職責(zé)上分，思想上合
制度上分，關(guān)系上合
工作上分，目標(biāo)上合
二是始終堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)
制定《黨建及行政運行工作規(guī)程》《黨建工作督辦制度》，形成責(zé)任明確、運作有序、考核嚴(yán)格的黨建工作體系;
印發(fā)《黨建工作督辦通知單》，確保令行禁止、步調(diào)統(tǒng)一;
出臺《XX意識形態(tài)責(zé)任制實施細則》，明確中心黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)責(zé)任，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到中心工作各方面各環(huán)節(jié)。
三是持續(xù)涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。制定實施《關(guān)于加強黨建統(tǒng)領(lǐng)嚴(yán)抓黨規(guī)黨紀(jì)營造風(fēng)清氣正的十項要求》，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。
二、加強黨的思想建設(shè)，夯實基礎(chǔ)謀創(chuàng)新
1、創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)的平臺
2、創(chuàng)建常態(tài)學(xué)習(xí)機制
制定《XX黨組織學(xué)習(xí)制度》;
舉辦“學(xué)習(xí)黨的十九大精神”黨建圓桌會議，“勇立鴻鵠志，誓做奮斗者”五四青年干部主題座談會等形式多樣的黨建學(xué)習(xí)活動。
3、創(chuàng)立評先評優(yōu)范式
組織“不忘初心，重溫入黨誓詞”主題黨日活動暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，重溫我黨97年光輝歷史與XX25年的發(fā)展歷程，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三、完善黨的組織建設(shè)，強化保障謀落實
一是組織力提升彰顯新作為
按照直屬機關(guān)黨委要求，認真制定黨建工作計劃、中心組學(xué)習(xí)計劃和黨務(wù)公開目錄，建立學(xué)習(xí)教育工作臺賬，做好“三會一課”記錄、紀(jì)要;
認真籌備黨總支換屆選舉工作、如期完成支部換屆選舉工作，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，做好入黨積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作;
強化黨員自覺主動繳納黨費意識，加強黨費使用管理。
二是載體搭建呈現(xiàn)新活力
創(chuàng)辦《XX黨建工作簡報》，目前已有8份簡報被我委《機關(guān)黨建簡報》選載刊發(fā);
用好“支部工作”APP，利用手機終端建立“國合黨建群”，加強中心各級黨組織活動宣傳推廣，強化黨員教育管理和黨員組織管理。
黨建扶貧拓展新路徑
在中心黨總支部領(lǐng)導(dǎo)下，黨建辦精心組織人員深度參與河北省靈壽縣青同鎮(zhèn)苗朱樂村對口幫扶。
四、狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)字當(dāng)頭謀正氣
一是不斷加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織全體黨員集體認真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》《中華人民共和國憲法修正案》《國家發(fā)展改革委警示教育案例選編(一)(二)》，持續(xù)做好經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，糾正“四風(fēng)”不止步，認真落實中央八項規(guī)定。
二是縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定實施《公用經(jīng)費中人員勞務(wù)費和專家咨詢費發(fā)放管理辦法》等管理制度，召開警示教育專題民主生活會，通過剖析身邊典型案例保持警鐘長鳴，以案釋紀(jì)、以案明紀(jì)，逐條認真整改落實，進一步壓緊壓實管黨治黨“兩個責(zé)任”。開展經(jīng)常性廉政提醒談話，達到紅臉出汗的效果。
三是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。指定專人落實黨建工作責(zé)任清單和督辦清單，明確各級黨組織抓黨建工作的主要職責(zé)。堅持對中心領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”提出更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，真正把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，緊緊咬住“責(zé)任”二字，抓住“問責(zé)”要害，使黨建工作督辦落到實處。
度抓黨建工作述職報告 篇2
近日，鼎城區(qū)委召開基層黨委（組、工委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。10位基層黨委（組、工委）書記就抓基層黨建工作進行現(xiàn)場述職發(fā)言，總結(jié)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告2021年度基層黨建工作責(zé)任情況，查擺存在問題，深入剖析原因，并對2022年基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)作出承諾。
鼎城組工整理了XXX鎮(zhèn)的黨建答卷，一起來看看他們的“成績單”吧！
XXX鎮(zhèn)
工作成效：
著力政治建設(shè)，夯思想、強隊伍。抓好常態(tài)教育。依托黨史學(xué)習(xí)教育，組織集中輪訓(xùn)4次，專題研討4次，專題組織生活會1次，完成民生實事12項。抓好廉政建設(shè)。定期召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)厲查處違紀(jì)行為，政務(wù)處分1人，黨內(nèi)警告2人。抓好隊伍管理。優(yōu)化黨員隊伍，充實后備干部，發(fā)展黨員30人，培養(yǎng)積極分子41人，儲備后備人才82人。
堅持以上率下，樹導(dǎo)向、強責(zé)任。以更嚴(yán)的要求落實第一責(zé)任。黨委書記主持召開23次黨委會研究基層黨建相關(guān)工作，以普通黨員身份參加支部活動20余次，講授專題黨課2次，堅持每月與村社主要負責(zé)人談心談話。以更高的標(biāo)準(zhǔn)建強戰(zhàn)斗堡壘。排兵布陣包村聯(lián)戶、聯(lián)支部，壓實班子成員“一崗雙責(zé)”，解決實事共40余件。以更實的措施增強引領(lǐng)作用。在建黨100周年之際，慰問表彰優(yōu)秀黨員，離退休干部黨支部獲評“湖南省先進基層黨組織”。
突出抓主抓重，強基礎(chǔ)、提質(zhì)量。強干部隊伍，扛使命擔(dān)當(dāng)。抓住換屆契機，優(yōu)化配強班子，干部隊伍年齡下降、學(xué)歷上升，全面落實導(dǎo)師幫帶，新任村干部實現(xiàn)全覆蓋。分批次開展新任村干部到鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)，開展黨建聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次。抓重點工作，促鄉(xiāng)村振興。扎實開展“五個到戶”，投入10多萬元對村社服務(wù)中心優(yōu)化升級，創(chuàng)新建立家庭黨小組、“黨建+幸福屋場”，打造以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的示范點。創(chuàng)黨建品牌，亮紅色名片。用活紅色資源，講好紅色故事，修建了文甲起義歷史陳列館，為我鎮(zhèn)“擦亮紅色文化名片，傳承紅色血脈基因，打造綠色發(fā)展標(biāo)桿，建設(shè)生態(tài)農(nóng)旅強鎮(zhèn)”的奮斗目標(biāo)筑牢根基。盯問題整改，強基層組織。上年度區(qū)委交辦的問題全部整改到位。
幸福屋場建設(shè)
下步打算：
壓實工作責(zé)任，強化黨建引領(lǐng)。試行每月一檢查、每季度一總結(jié)、每年一述職的督導(dǎo)機制，常態(tài)化開展村社干部教育培訓(xùn)，集中力量建成一個強有力的黨建示范點，為全鎮(zhèn)基層黨組織定標(biāo)。
發(fā)展集體經(jīng)濟，助推鄉(xiāng)村振興。立足各村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源稟賦，重點發(fā)展紅色教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、油茶種植、生態(tài)養(yǎng)殖、旅游采摘等產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)各村走特色化、差異化的發(fā)展之路，形成村村有產(chǎn)業(yè)、集體有企業(yè)、家家能就業(yè)的發(fā)展局面。
傳承紅色基因，建設(shè)農(nóng)旅強鎮(zhèn)。加快紅色旅游配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造集群式的黨性教育基地和愛國主義教育基地。鼓勵在外優(yōu)秀兒女返鄉(xiāng)投資建設(shè)新型農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)營主體，建立完整的紅色旅游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)將游客“請”進來，讓游客“留”下來、帶村民“富”起來的目標(biāo)。
度抓黨建工作述職報告 篇3
(一)抓好思想政治建設(shè)，進一步增強機關(guān)黨員黨性觀念、規(guī)矩意識。講政治是組工干部的首要條件，重公道是組工文化的核心價值理念。部務(wù)會和機關(guān)黨委始終把加強思想政治建設(shè)當(dāng)做首要任務(wù)，突出政治建設(shè)，強化理論武裝，鍛造講政治、重公道的良好部風(fēng)。
一是教育黨員干部堅定政治信仰。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”專題教育，充分挖掘利用“紅色資源”，先后組織黨員干部赴__市、__縣參觀見學(xué)沙石峪“當(dāng)代愚公”精神和“鐵肩擔(dān)道義”的大釗精神，教育引導(dǎo)廣大組工干部“最講政治，打造絕對忠誠的‘鐵血’”。開辦“大釗講堂”、“組工講壇”，開展“學(xué)黨章、明黨史、強黨性”系列專題教育活動，先后邀請山東省委黨校教授戚桂鋒作黨性教育專題講座，邀請中國社會科學(xué)院專家洪源作黨史知識專題輔導(dǎo)，邀請河北省委黨校教授梁瑞英作主題黨章宣講。深入開展學(xué)習(xí)“全國組織工作優(yōu)秀干部盧玉寶”先進事跡活動，對標(biāo)先進典型，自覺錘煉忠誠于黨、服務(wù)人民的政治品格。
二是嚴(yán)令機關(guān)干部堅持政治標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中，把講政治體現(xiàn)在組織工作各個方面。選干部堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循《干部任用條例》規(guī)定，大力選拔忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的干部，為市委選人用人當(dāng)好參謀助手，全年共調(diào)整干部16批203人，干部群眾反映良好。抓基層組織建設(shè)強化政治功能，建立農(nóng)村基層黨建“三清單”制度，對中央提出的農(nóng)村基層黨建七方面重點工作，分別列出了問題、任務(wù)、責(zé)任“三清單”;建立基層黨建追責(zé)制度，實行“三級預(yù)警”，對抓落實不力的，按規(guī)定對責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。作人才工作注重政治引領(lǐng)，注重發(fā)揮黨管人才作用，修訂完善《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略若干政策的意見》等系列政策文件，構(gòu)建“-北京-曹妃甸”三點一線人才合作服務(wù)格局，成功舉辦了國家“____”專家行活動，柔性引進“兩院”院士83名，常年聘用國內(nèi)外專家1800多名。
三是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。教育黨員干部始終恪守公道正派核心價值理念，堅定貫徹黨的政治路線、組織路線，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。部中心組先后兩次組織“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”專題學(xué)習(xí)研討活動，對機關(guān)全體干部進行了3次“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”警示教育，先后印發(fā)《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩講話摘要》和《河北省黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩十不準(zhǔn)》等學(xué)習(xí)材料160份。
(二)抓實能力素質(zhì)建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部組織工作整體水平。面對新形勢新任務(wù)新要求，尤其針對京津冀協(xié)同發(fā)展加快推進的新局面，以時不我待的緊迫感，著力打造思維開放、思路開闊、思想解放、業(yè)務(wù)精湛、一專多能的“復(fù)合型”組工干部隊伍。
一是認真開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決觀念、思路、措施、方法、作風(fēng)、機制等各方面存在的突出問題。圍繞全市轉(zhuǎn)型升級協(xié)同發(fā)展工作大局，結(jié)合部門工作實際，明確6項目標(biāo)要求，重點針對提高協(xié)同發(fā)展能力、樹立實干導(dǎo)向、凈化政治生態(tài)等10個方面內(nèi)容，組織專題學(xué)習(xí)，開展務(wù)實討論，查找存在問題，理清工作思路，制定整改措施。認真落實“四個干”抓落實機制，為機關(guān)全體干部建立干事檔案，制定全年16項重點工作運行圖和10大亮點工作督戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)，定期通報，推動了各項工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
二是開展“日學(xué)一小時、月讀一本書”活動。根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)重點熱點內(nèi)容，定期印發(fā)《“日學(xué)一小時、月讀一本書”學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》，輯印學(xué)習(xí)資料，分發(fā)機關(guān)干部人手一冊。全年共印發(fā)《“日學(xué)一小時、月讀一本書”學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》13期，輯印學(xué)習(xí)資料10種600份，購買學(xué)習(xí)圖書18種1040冊。
三是組織專題培訓(xùn)，開闊機關(guān)干部工作視野。分6批安排18人次參加中組部、省組部以及中央黨校舉辦的組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后8次邀請國內(nèi)各領(lǐng)域高層次專家學(xué)者，舉辦新常態(tài)下經(jīng)濟改革與發(fā)展、“互聯(lián)網(wǎng)+”、金融改革等專題講座。先后組織部分機關(guān)干部分5批次赴黑龍江、湖北、山東等地進行專項考察，學(xué)習(xí)組織工作先進經(jīng)驗。
四是強化業(yè)務(wù)練兵和實踐鍛煉，提高工作本領(lǐng)。繼續(xù)開展“處長講業(yè)務(wù)、全員大練兵”活動，重點圍繞干部考察材料寫作、干部人事檔案審核，安排相關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干對機關(guān)全體干部進行專題輔導(dǎo);在年度考核、平時考察時，結(jié)合撰寫考核考察材料，開展業(yè)務(wù)練兵，組織文稿觀摩評比。有針對性地組織機關(guān)干部參加全市年度考核、后備干部人選調(diào)研、“____”專家行、市人代會選舉、“三嚴(yán)三實”專題教育等中心工作、重大活動和集中行動，促使其在具體工作中增長見識、經(jīng)受鍛煉、增強才干。統(tǒng)籌安排12名年輕干部分期分批到中組部和省組部對口處室跟班學(xué)習(xí)，被派干部經(jīng)過3至6月學(xué)習(xí)歷練，組織協(xié)調(diào)、綜合文字、謀事創(chuàng)新能力明顯提高。
(三)抓緊作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，大力加強機關(guān)整體團隊意識和底線思維。把踐行“三嚴(yán)三實”要求與弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)緊密結(jié)合起來，錘煉崇嚴(yán)尚實的作風(fēng)，做到講原則、守規(guī)矩、明底線，樹立組工干部良好形象。
一是建立制度約束機制。制定完善了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》、《機關(guān)干部誡勉談話辦法》、《機關(guān)干部外出執(zhí)行公務(wù)有關(guān)規(guī)定》等規(guī)章制度，將24項重點工作全部制定流程圖，為機關(guān)建設(shè)、工作運行提供了規(guī)范路徑。
二是開展調(diào)查研究聯(lián)系群眾活動。部務(wù)會成員帶頭深入基層，直接了解情況、解剖麻雀、解決問題。通過深入調(diào)研，總結(jié)推廣了__縣“農(nóng)村電商信息超市”、__縣“百家百事”等鮮活經(jīng)驗，加快了全市農(nóng)村“三級平臺”建設(shè)進度。做好聯(lián)村幫扶工作，幫助__縣大姚各莊村協(xié)調(diào)資金8萬元，翻建了6間活動場所，添置了60余套辦公室桌椅，安裝了文體活動廣場健身路徑，受到了村民的好評。
三是落實黨風(fēng)廉政教育和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實《市委組織部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》，強化部務(wù)會成員對分管處室、處室負責(zé)任人對本處室廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。制定《市委組織部正風(fēng)肅紀(jì)“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，集中組織學(xué)習(xí)新修訂的《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，邀請崔晗書記作廉潔從政專題講座，先后3次開展“以案為鑒、正風(fēng)肅紀(jì)”警示教育活動，嚴(yán)令黨員干部認真落實廉潔自律有關(guān)規(guī)定，守住道德法紀(jì)防線，樹立組織部門和組工干部的良好形象。
四是創(chuàng)造嚴(yán)管厚愛溫馨和諧的工作環(huán)境。圍繞營造一個嚴(yán)管厚愛、溫馨和諧的家庭，落實《市委組織部部內(nèi)關(guān)懷制度》，實行談心談話、健康體檢、慰問救助、困難幫扶、帶薪休假等關(guān)愛措施，增強組工干部歸屬感，提升組織部門凝聚力。
度抓黨建工作述職報告 篇4
圍繞201X年黨委換屆、京津冀協(xié)同發(fā)展提速、“十三五”開局背景下組織工作面臨的新情況新任務(wù)新要求，大力加強自身建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、硬措施建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，為貫徹市委決策部署提供堅強保證。
一是突出講黨性重公道，進一步加強政治建設(shè)。教育引導(dǎo)黨員干部堅定政治信仰，對黨絕對忠誠，善于從政治上認識和處理問題，定位自身角色、規(guī)范自己言行;堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，把講政治體現(xiàn)在組織工作各個方面，選干部要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓基層組織建設(shè)要強化政治功能，作人才工作要注重政治引領(lǐng);遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，恪守公道正派，堅定貫徹黨的政治路線、組織路線，做到對黨絕對忠誠。
二是堅持嚴(yán)修身重品行，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。把踐行“三嚴(yán)三實”要求與弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)緊密結(jié)合起來，錘煉崇嚴(yán)尚實的作風(fēng)，養(yǎng)成一絲不茍的習(xí)慣。堅持嚴(yán)以律己，做到講原則、守規(guī)矩、明底線，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，樹立組工干部良好形象。要深入實際，認真落實直接聯(lián)系群眾、住村聯(lián)戶、調(diào)查研究等制度。
三是認真抓學(xué)習(xí)鉆業(yè)務(wù)，進一步加強能力建設(shè)。圍繞提升組工干部的專業(yè)化水平，定期舉辦“組工講壇”，規(guī)定必讀書目，營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)組工干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高修養(yǎng)、提高能力、提高水平。開展多種形式的崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽，使更多的組工干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。從嚴(yán)抓班子帶隊伍，強化目標(biāo)責(zé)任，完善工作規(guī)范，創(chuàng)新工作機制，不斷提高工作質(zhì)量和效能。要鼓勵探索創(chuàng)新，打破思維定式和經(jīng)驗依賴，促使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展前進、提高水平。
度抓黨建工作述職報告 篇5
（一）突出規(guī)劃建設(shè)，確保項目攻堅不松勁
一是完善項目規(guī)劃設(shè)計。完成了5萬㎡安置房設(shè)計，優(yōu)化了物流學(xué)院規(guī)劃設(shè)計和三岔壕整治設(shè)計。二是狠抓項目推進。新型建材項目已優(yōu)化改造8條生產(chǎn)線，型材、板材、造粒線已正常生產(chǎn)，已簽訂產(chǎn)品銷售合同3000萬元；新材料別墅已完成一棟施工，一棟正加快施工；新能源電動車項目的3、4、5、6、7號廠房正加緊建設(shè)，正試制10輛純電動場地低速用車；正鋪開1、2號廠房及檢測檢中心的外裝；已完成濱江路長700米、寬40米、縱一路長230米、寬22米水穩(wěn)層、柔性路面、人行道鋪設(shè)和行道樹栽植，常回路已完成300米路基及管網(wǎng)工程。
（二）突出招商引資，確保項目簽得下能落地
一是完成了通信用塑料光纖產(chǎn)業(yè)化項目、年產(chǎn)30萬新型復(fù)合材料游艇項目、中國新材料應(yīng)用科技學(xué)院等6個重大產(chǎn)業(yè)化項目儲備。二是洽談項目7個。達成通信用塑料光纖產(chǎn)業(yè)化項目、安置房建設(shè)項目投資意向；達成自來水廠遷擴建項目、中國專業(yè)人才考證中心項目合作意向；進行了中國新材料應(yīng)用科技學(xué)院可研、籌備工作；簽訂了海峽兩岸光通信產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)議、國家級新材料檢驗檢測中心協(xié)議。
（三）突出要素保障，確保園區(qū)環(huán)境優(yōu)化
一是抓好水電要素保障，加快了回馬鎮(zhèn)供水及基礎(chǔ)設(shè)施項目編報，完成了兩片施工區(qū)域1萬伏高壓線路搬遷和通訊光纖線路搬遷。二是全力保持園區(qū)安全穩(wěn)定，辦理“12345”、“書記信箱”、“市長熱線”等信訪件22件，與來電人積極溝通、解決困難，基本達到滿意。進行安全大檢查10次，用電安全專項檢查4次，下發(fā)整改通知書4份，提出整改意見10余條。加強防汛工作，制定了相應(yīng)的防洪減災(zāi)預(yù)案，組織人員積極巡查安全隱患地帶，采取相應(yīng)措施防止災(zāi)害發(fā)生。
（四）突出群眾路線教育，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 一是形成了教育實踐活動方案，召開了動員會。通過動員會園區(qū)全體工作人員準(zhǔn)確把握了教育實踐活動的重點任務(wù)，深刻認識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。二是扎實開展學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，積極開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨章、黨的十八大、十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話和中央、省、市委會議文件精神，學(xué)習(xí)了省、市、縣委在黨的群眾路線實踐活動工作會議上的主要講話精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等必讀書目，開展專題討論11個，形成討論成果34條，撰寫心得體會30篇。三是廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求、面對面談話、設(shè)置意見箱等形式，先后向有關(guān)服務(wù)對象代表、干部職工、群眾等，多渠道、多形式的征求了意見32條。四是突出即知即改。針對征求到的存在的“四風(fēng)”方面的突出問題，當(dāng)即整改20條，確定整改時間12條。五是抓好園區(qū)制度完善，對學(xué)習(xí)制度、會議制度、工作制度和財經(jīng)制度進行修訂完善，做到規(guī)范化管理，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。
度抓黨建工作述職報告 篇6
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告范文
2014年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告
鰲江鎮(zhèn)黨委
(2014年12月日)
今年以來，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以"抓黨建促發(fā)展"為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以"紅色細胞工程"為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織"五星爭創(chuàng)"為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、"五議兩公開"民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。
2、通過推行"雙講一考"制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行"兩度一測評"的基礎(chǔ)上，推出"雙講一考"制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從"辦公室干部"到"村干部"的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核。考核以"雙講一考"的形式進行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。"雙講"即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，"一考"則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。"雙講一考"抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動"走村不漏戶，戶戶見干部"、"五全"鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、"四夜"制度、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員"設(shè)崗定責(zé)"等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了"黨員村務(wù)協(xié)管"制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。"黨員村務(wù)協(xié)管"制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照"六室兩欄一廳一堂一廣場"的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標(biāo)，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠;少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻的.氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部"帶病上崗";部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化"紅色細胞工程"建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化"書記抓、抓書記"的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部"兩講一考"制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴(yán)格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和"三不"干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部"雙述雙評"制度，促進村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
度抓黨建工作述職報告 篇7
2020年，分局黨支部在州局黨委和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進。圓滿完成各項黨建目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將分局黨建工作情況匯報如下：
一、加強思想建設(shè)
(一)加大對干部職工的思想宣傳教育工作，增強干部職工“愛崗敬業(yè)、扎根高原、無私奉獻”的行業(yè)精神，實現(xiàn)公路管理與養(yǎng)護事業(yè)又好又快的發(fā)展。制定出學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神、習(xí)近平總書記來川視察重要講話等作為當(dāng)前和今后一段時期重要政治任務(wù)。組織干部職工對民族宗教政策的學(xué)習(xí)，進一步堅定維護和促進民族團結(jié)的信念，增強維護民族團結(jié)的自覺性和堅定性，增強民族團結(jié)意識和社會責(zé)任意識，為構(gòu)建和諧、全面建設(shè)小康社會營造良好的社會氛圍。(二)貫徹落實州委“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團結(jié)為根、黨建為基”總體要求和縣委“轉(zhuǎn)觀念、正風(fēng)氣、鼓干勁、促跨越”工作要求，全力營造“干正事、干實事、干成事”工作氛圍。(三)認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)和推進交流等工作。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)和今年黨建工作的重要任務(wù)，擺上重要日程，用心用力，抓細抓實。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》。開展四個專題討論，深刻查擺問題。弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持問題導(dǎo)向、強化問題意識，努力做到學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合。著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨性意識淡化、宗旨意識淡薄、精神不振等問題，推動黨員作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，推動分局“十三五”規(guī)劃良好開局。(四)認真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”學(xué)習(xí)教育活動。5月上旬，積極動員和安排部署我分局相關(guān)工作。5月中旬至9月中旬，組織各股室、上甘座超限站使用“理論業(yè)務(wù)結(jié)合學(xué)、黨組織主導(dǎo)學(xué)、碎片化創(chuàng)新學(xué)、互動式交流學(xué)”方式主要討論學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“篇”。緊扣全州改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合開展“五大行動”打造“五個公路”，深入開展調(diào)查研究，將調(diào)查研究落實到各股室，要做到突出頭雁作用、做到實調(diào)細研、務(wù)求真實深論。(五)深化中共縣委組織部“三分類三升級”活動，提高黨員干部素質(zhì)、自身能力，加強自我奉獻精神，能充分發(fā)揮骨干帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并制定活動方案、自查報告、自評表。
二、加強組織建設(shè)
(一)成立了黨、政領(lǐng)導(dǎo)為組長，副局長為副組長，其它相關(guān)股室負責(zé)人為成員的黨建工作及“四好”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到責(zé)任落實、分工負責(zé)、齊抓共管，確保各項工作落實到位。(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。分局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、務(wù)實，在用好權(quán)、帶好隊伍、干好事等方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅持民主集中制，班子內(nèi)部廣泛深入地交換意見，統(tǒng)一思想，一切從工作大局出發(fā)，鍛煉和造就了堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，培養(yǎng)了一支能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍，帶出一支能吃苦耐勞，無私奉獻的職工隊伍。(三)遵循“保證質(zhì)量，堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展"方針，重點在工作骨干職工中培養(yǎng)入黨積極分子。把那些真心擁護共產(chǎn)黨、熱愛本職工作的優(yōu)秀職工、優(yōu)秀技術(shù)能手吸收到黨的組織中來，從而保證黨員的發(fā)展質(zhì)量。
三、加強作風(fēng)建設(shè)
(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、省委、省政府《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》和州委、州政府制定的《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》以及縣委制定的五條紀(jì)律。(二)制定執(zhí)行《公路管理分局督查督辦工作制度》等四項制度。在貫徹執(zhí)行《公路管理分局機關(guān)限時辦結(jié)制度》的同時，進一步細化完善限時辦結(jié)制，杜絕辦事拖沓欠拖不辦的現(xiàn)象。(三)貫徹執(zhí)行《公路管理分局機關(guān)首問責(zé)任制度》。明確問責(zé)內(nèi)容，問責(zé)措施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位、執(zhí)行不到位、履行不到位的實施問責(zé)。(四)為職工群眾做實事、辦好事、解難事。3月8日分局工會召開紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)座談會，并擠出資金開展“猜成語”活動。分別為九道拐、勿角、林場、牌坊壩、白河、松林壩養(yǎng)護站翻瓦治漏共計3050余平方米;為勿角、達基寺養(yǎng)護站購買飲水管共300米;為九道拐、塔瑪養(yǎng)護站維修水池;對機關(guān)辦公樓、勿角養(yǎng)護站排水進行整治，治理機關(guān)住宿樓化糞池，維修林場養(yǎng)護站的廁;對黃土梁養(yǎng)護變壓器和電桿進行加固維修;為沙壩、勿角養(yǎng)護站修建浴室。在中秋、國慶節(jié)期間，為一線養(yǎng)護站職工送去月餅、鮮肉、蔬菜等慰問品。送清涼活動中，分局出資4萬余元購買菜油、米、茶葉、毛巾、洗衣液、香皂等用品，積極開展金秋助學(xué)活動，為五名貧困職工子女送去助學(xué)款共計4400元。今年，看望住院病人8人次，慰問退休老干部4人次。(五)深入推進精神文明建設(shè)，鞏固“州級文明單位”創(chuàng)建成果。近年來，分局已成功創(chuàng)建十個縣級文明養(yǎng)護站，分局為州級文明單位，把搞好干部職工隊伍自身建設(shè)貫穿于精神文明建設(shè)工作中，將提高干部職工隊伍素質(zhì)擺到極其重要的位置。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)緊緊圍繞我縣經(jīng)濟建設(shè)和公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展這個中心，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”十六字方針，推進懲防體系建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得實效。逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和廉政建設(shè)水平，為我局各項工作的順利開展提供了有力的政治保證和紀(jì)律保證，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，風(fēng)清氣正。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽定廉政承諾責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)約談提醒書及領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表。(二)堅持民主集中制原則，凡單位人、財、物等重大事項，均由班子集體研究決定，在工程管理上成立工程驗收領(lǐng)導(dǎo)小組。不搞獨斷專行，不濫用職權(quán)。召開民主生活會開展批評與自我批評。(三)履行“兩個責(zé)任”，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是強化一崗雙責(zé)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，廉政承諾書11份，廉政談話7人次。二是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。在全分局實行了“一把手”不分管財務(wù)、人事、工程和政府采購。推行“三重一大”決策紀(jì)實，全年來分局沒有發(fā)生腐敗問題，沒有信訪案件。(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)會議制度、民主生活會制度。召開支委會12次，黨員大會4次，上黨課2次，召開黨員民生生活會2次，開展政治學(xué)習(xí)12次。
五、其它工作
(一)在“七一”建黨節(jié)這天，分局全體黨員在水毀搶險點重溫入黨誓詞，這一畫面被《交通》雜志封面采用。(二)優(yōu)秀干部人才遞進班培訓(xùn)5人，隧道內(nèi)業(yè)資料培訓(xùn)2人，橋隧安全隱患排查培訓(xùn)5人，財務(wù)軟件培訓(xùn)3人，規(guī)范財務(wù)核算和報銷培訓(xùn)1人，關(guān)于社會保險政策知識培訓(xùn)2人，路政人員培訓(xùn)3人，工程專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)7人。(三)分局給干部職工征訂了《人民日報》、《日報》、《工人日報》、《日報》、《精神文明報》、《中國公路》、《交通》《民主與法制》等報刊、雜志。今年，分局黨建工作取得了一定的成績，希望大家繼續(xù)努力，我們堅信在州公路局黨委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分局支部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，明年分局各項工作將取得更好的成績。
度抓黨建工作述職報告 篇8
近日，XXX區(qū)委召開基層黨委（組、工委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。10位基層黨委（組、工委）書記就抓基層黨建工作進行現(xiàn)場述職發(fā)言，總結(jié)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告2021年度基層黨建工作責(zé)任情況，查擺存在問題，深入剖析原因，并對2022年基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)作出承諾。
XXX組工整理了XXX街道的黨建答卷，一起來看看他們的“成績單”吧！
XXX街道
工作成效：
提高站位，在履職履責(zé)上找準(zhǔn)著力點。全年召開黨工委專題會議研究部署黨建工作12次、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，帶頭上黨課2次。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進“我為群眾辦實事”活動，接請黨校教授為干部上專題輔導(dǎo)課。建立了黨工委書記、班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和風(fēng)險防控措施，今年來，黨工委書記主持談心談話35次。
創(chuàng)新形式，在凝心聚力上找準(zhǔn)結(jié)合點。2021年，XXX街道黨工委榮獲“全市先進基層黨組織”稱號。街道表彰了54名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5個先進基層黨組織，發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章76人，慰問困難黨員37人。以實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往為目標(biāo)，著力打造城市黨建特色亮點、品牌。西站社區(qū)華邦小區(qū)黨支部開創(chuàng)了黨員志愿者周五免費課輔服務(wù)活動，服務(wù)學(xué)生近100人次。
夯實基礎(chǔ)，在陣地建設(shè)上找準(zhǔn)落腳點。指導(dǎo)湖南德健辰建筑公司成立“兩新”黨支部，進行標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)。加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)黨員支部管理覆蓋率達100%。為6個獨立的企業(yè)支部作文吧指派黨建指導(dǎo)員，每月開展1次上門指導(dǎo)。
圍繞中心，在服務(wù)大局上找準(zhǔn)關(guān)鍵點。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，推動各項中心工作全面發(fā)展。征地拆遷工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員代表全程參與、模范帶頭，順利完成建新河、XXX社區(qū)儲備地塊、C17地塊、XXX西路等項目的征拆，土地征收約307余畝，房屋征收201棟。先后完成了XXX安置小區(qū)二期、陽明湖畔的摸號選房工作，涉及拆遷安置戶500多戶。加強對掃黑除惡工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)放防電信詐騙宣傳材料15000多份，刑拘涉詐嫌疑人14人，勸返緬北人員4人。
下步打算：
建強隊伍，提升基層隊伍戰(zhàn)斗力。落實班子成員、聯(lián)社干部對黨建工作的分片負責(zé)。建強社區(qū)干部隊伍，提高履職意識。嚴(yán)格對流動黨員、掛靠黨員的管理，對于長期不參與社區(qū)黨組織生活、拖欠黨費的流動黨員、掛靠黨員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
強化服務(wù)，提升小區(qū)黨建創(chuàng)新力。全面推進小區(qū)黨建，在小區(qū)成立黨支部，構(gòu)建“街道黨工委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”四級架構(gòu)。提倡熱心小區(qū)事務(wù)的黨員到小區(qū)黨支部任職，并通過相關(guān)程序，競選小區(qū)業(yè)主委員會成員，鼓勵黨員在居住小區(qū)亮身份，帶頭調(diào)處小區(qū)矛盾糾紛。積極探索創(chuàng)新“公辦物業(yè)”管理新模式，把物業(yè)服務(wù)企業(yè)打造成黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的重要平臺。
夯實基礎(chǔ)，提升黨建工作引領(lǐng)力。以“法治型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)為內(nèi)容，進一步完善基礎(chǔ)性工作，筑牢組織戰(zhàn)斗堡壘，不斷提升基層黨建工作水平。
度抓黨建工作述職報告 篇9
根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹xxxxx關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神情況
主持常委會、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)18次，堅決貫徹xxxxx關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述和指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，帶動區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)基層民主生活會19次，講黨課23次。
二、20xx年度基層黨建主要工作
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實。一是堅持主動履責(zé)。每季度主持召開1次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究部署重難點工作，幫助掛點的社區(qū)、企業(yè)解決問題。針對省委巡視反饋的問題，對標(biāo)認領(lǐng)，抓好整改。二是堅持清單明責(zé)。指導(dǎo)區(qū)屬各黨（工）委制定黨建責(zé)任清單，對照黨建任務(wù)指導(dǎo)書，開展述職評議考核。三是堅持問責(zé)追責(zé)。對基層黨建任務(wù)落實不到位的單位，定期通報，限期整改。
（二）推動主題教育見實效。一是提高認識抓統(tǒng)籌。全區(qū)31名縣級干部、7400余名黨員在主題教育中受洗禮、做表率。二是強化學(xué)習(xí)促擔(dān)當(dāng)。舉辦區(qū)委常委會讀書班8期，“四大家”領(lǐng)導(dǎo)檢視問題174個，查擺問題74個，領(lǐng)辦實事45件。三是狠抓落實見成效。全區(qū)13個方面的52項整治工作取得階段性成效。
（三）夯實基層基礎(chǔ)促提升。一是深入推進“黨建引領(lǐng)·疫情防控”工作。研究出臺相關(guān)實施辦法，統(tǒng)籌調(diào)配3448名在職黨員參與社區(qū)防疫，建立臨時黨組織、黨員突擊隊、志愿服務(wù)隊，構(gòu)建五級黨組織體系，將黨建觸角向基層防疫和治理延伸。二是全面推進“黨建引領(lǐng)·幸福城區(qū)”建設(shè)。深化街道體制改革，實施“小區(qū)微自治”，構(gòu)建“雙線五級”的社區(qū)組織架構(gòu)，深化基層治理體系。三是有效推進“黨建引領(lǐng)·紅色兩新”建設(shè)。推行“行動支部”工作法，發(fā)動非公企業(yè)黨組織和黨員在疫情防控和脫貧攻堅中發(fā)揮作用。四是扎實推進“黨建引領(lǐng)·模范機關(guān)”建設(shè)。規(guī)范機關(guān)黨組設(shè)置，26家機關(guān)黨組織完成換屆選舉，機關(guān)黨員結(jié)對幫扶困難家庭300戶。
（四）深化基層治理創(chuàng)品牌。一是構(gòu)建“社區(qū)微治理”新格局。實施小區(qū)微改造、社區(qū)微治理，康寧社區(qū)成為省級老年宜居社區(qū)樣板，xx社區(qū)成為“中國詩詞社區(qū)”。二是創(chuàng)新“黨員+志愿服務(wù)”新模式。以黨員為依托的“七彩”志愿者服務(wù)隊，為居民提供志愿服務(wù)1381次，3個公益創(chuàng)投項目榮獲省級一等獎。三是開啟“紅色物業(yè)”新引擎。打造大塘社區(qū)“xx物業(yè)自管聯(lián)盟”等8個紅色物業(yè)試點，“紅色物業(yè)”經(jīng)驗在省、市推廣。四是打造“智慧養(yǎng)老”新平臺。在全市率先打造“互聯(lián)網(wǎng)+居家養(yǎng)老”智慧服務(wù)平臺，為特殊困難群體提供“三助一護”等多樣化服務(wù)。
（五）堅持重心下移強保障。一是提升干部能力素質(zhì)。組織社區(qū)干部赴xx集中輪訓(xùn)，落實社區(qū)書記備案管理制度，調(diào)整社區(qū)干部18人次。二是加大經(jīng)費保障力度。投資500余萬元，改擴建社區(qū)黨群服務(wù)中心，足額保障社區(qū)服務(wù)經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。三是努力為基層減負增效。開展社區(qū)“掛牌”專項整治，清理牌匾1990塊。
三、存在的突出問題
一是調(diào)研指導(dǎo)基層黨建的力度不夠。對基層黨建工作調(diào)研、指導(dǎo)、督辦的力度不夠，關(guān)注到了基層組織建設(shè)和基層治理的差距和短板，但沒有從政策、機制、保障層面給予有力支持。二是推進基層治理的方式方法不活。如何將疫情防控成果轉(zhuǎn)化為基層治理的長效機制，還缺乏科學(xué)有效的措施，還需深入思考、細化舉措。三是黨建特色品牌示范效應(yīng)不強。整體推進“一社區(qū)一品牌”特色項目的力度不夠，存在有思路、推進不足，有亮點、品牌不響，有示范、精品不多等問題。
四、下一步工作打算
一是圍繞疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定“三大戰(zhàn)場”，謀劃好全年黨建工作。二是聚焦省委巡視反饋問題和主題教育“回頭看”，抓好抓實整改工作。三是鞏固黨建引領(lǐng)下的疫情防控成果，探索建立長效機制，建強社區(qū)網(wǎng)格。四是樹立關(guān)心關(guān)愛基層的鮮明導(dǎo)向，提升基層干部的上升空間和經(jīng)濟待遇，持續(xù)激活基層治理。五是統(tǒng)籌推進“三型”黨支部創(chuàng)建，推廣“行動支部”工作法，提升黨員干部隊伍能力素質(zhì)。
度抓黨建工作述職報告 篇10
抓基層黨建工作專項述職報告
在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓了五項工作。
一、深入開展“訪、知、解”
省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務(wù)型黨組織建設(shè)的著力點。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進村入戶的同時，我?guī)ь^擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業(yè)、萬民干部下農(nóng)村”結(jié)合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結(jié)合起來、與領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收結(jié)合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養(yǎng)成服務(wù)自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農(nóng)戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的根本。
二、干部全員搞“四諾”
創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習(xí)慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務(wù)發(fā)展踐諾全上陣。按時段、按標(biāo)準(zhǔn)抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監(jiān)督。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。
三、推行“一評兩監(jiān)督”
在推進農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了“一評兩監(jiān)督”辦法，來規(guī)范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關(guān)；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。決策過程和實施結(jié)果實行“一檔雙存”，由鄉(xiāng)、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任懸空，強化了服務(wù)基層的責(zé)任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。
四、實施“代理代辦制”
工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進，農(nóng)村人口流動性增強與社會化服務(wù)滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務(wù)的重要任務(wù)。為此，我們推行了兩項服務(wù)措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)事項延伸到本鄉(xiāng)外出務(wù)工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務(wù)工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。二是在邊遠農(nóng)村建立“黨員干部是群眾事務(wù)代辦員”的制度。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。目前，全市縣級政務(wù)大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心全部完成了工作對接，偏遠農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項涉及群眾生產(chǎn)生活的事項已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務(wù)職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。
五、著力營造好環(huán)境
建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向。我們堅持實績導(dǎo)向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權(quán)重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了“拉票”現(xiàn)象，干部選任風(fēng)清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設(shè)、中心城區(qū)“7451”工程推進、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，社會反響很好。
黨建是統(tǒng)領(lǐng)，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有力地促進了全市發(fā)展。年初確定的轉(zhuǎn)型項目均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長；中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，“一因多果”。
基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。我們將認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟市先進經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建全局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。
度抓黨建工作述職報告 篇11
在推進“二三四”組工文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門和過硬隊伍進程中，機關(guān)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)進一步增強，工作熱情、創(chuàng)新能力、辦事效率進一步提高，有效推動了組織工作各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，打造了一批在全國、全省有影響的亮點工作……
一是創(chuàng)新干部選任方法。由縣級黨委(黨組)推薦，在集體研究討論基礎(chǔ)上拿出后備干部初步名單;市委常委帶隊，集中開展縣(市、區(qū))、市直單位(含開發(fā)區(qū)、企事業(yè))后備干部專項調(diào)研，掌握一批優(yōu)秀后備干部;市委常委及市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集體面試，采取現(xiàn)場陳述、現(xiàn)場投票的方法，擇優(yōu)確定了一批縣(市、區(qū))長、副書記、常務(wù)副職人選，特別是從70后、80后中選拔了一批有潛力的干部，擴大了干部工作民主，提高了選任科學(xué)化水平。
二是優(yōu)化干部考評機制。修訂綜合考評辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)。加大對項目建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境質(zhì)量改善等工作的考核力度，把推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級實際成效作為重要考評內(nèi)容，強化以干事創(chuàng)業(yè)實績、改革創(chuàng)新成果用干部鮮明導(dǎo)向。建立“一保護、一支持、一追責(zé)”機制，保護勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，支持銳意改革的干部，追責(zé)“為官不為”的干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。實行實績獎勵提名、排名進位獎勵、責(zé)任追究三項制度，優(yōu)先把實績突出的干部作為初始提名人選，對排名進位幅度較大的領(lǐng)導(dǎo)班子進行通報表揚，對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干造成較大損失的，嚴(yán)肅追責(zé)。我市做法被中央黨?！额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)內(nèi)參》刊發(fā)。
三是建立農(nóng)村基層黨建“三清單”制度。按照“四個干”抓落實工作機制，對中央提出的農(nóng)村基層黨建七方面重點工作，梳理出17個方面的具體問題、23項主要任務(wù)和46項具體舉措，分別列出問題、任務(wù)、責(zé)任“三清單”，為抓好基層黨建確定路線圖、時間表。實行“三級預(yù)警”，對抓落實不力的，第一次下發(fā)“預(yù)警告知書”，第二次下發(fā)“預(yù)警質(zhì)詢書”，第三次下發(fā)“監(jiān)察建議書”，視情況按規(guī)定對責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。我市做法被中組部《全國基層組織建設(shè)工作情況通報》刊發(fā)。
四是開展國家“____”專家行活動。聯(lián)合國家“千人智庫”，邀請63名海內(nèi)外學(xué)者，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策、提供指導(dǎo)、對接項目、加強合作，取得了圓滿成功。活動期間，市與__市__區(qū)簽訂了人才合作框架協(xié)議，深入開展區(qū)域化人才合作。組織企業(yè)與專家簽訂合作協(xié)議4項、達成合作意向7項、項目深入對接11個，簽約合作項目引進資金超億元。
度抓黨建工作述職報告 篇12
2011抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保障，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
一、加強黨委自身建設(shè)，努力提高執(zhí)政服務(wù)能力
鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作機制，成立鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨建工作規(guī)劃和計劃，建立黨建目標(biāo)考核體系，以黨建工作推進全鎮(zhèn)整體工作上水平、上臺階。
一是積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。以推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，圍繞“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展排頭兵，建設(shè)幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。
二是健全民主決策機制。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮(zhèn)黨委規(guī)定凡關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，如全鎮(zhèn)社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、干部任免調(diào)整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一和拿不準(zhǔn)的問題，進一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規(guī)范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮(zhèn)黨委采取聽證和質(zhì)詢的方式，廣泛征求市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護群眾根本利益為出發(fā)點，堅持以民為本、以民為重、發(fā)展為民。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。
三是堅持分工負責(zé)制。在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的同時，進一步完善了分級負責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，細化量化任務(wù)，使人人身上有擔(dān)子，人人奮斗有目標(biāo)。班子成員即明確分工、各司其職、各負其責(zé)，又統(tǒng)籌協(xié)作、密切配合，使鎮(zhèn)黨委的工作效能大大提高，執(zhí)政服務(wù)水平顯著增強。
四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。
五是加強廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)招待、財務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實行責(zé)任追究、一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)，認真開展機關(guān)效能建設(shè)，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。
二、加強村級和“兩新”組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)作為首要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施
能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設(shè)，進一步優(yōu)化了組織設(shè)臵，擴大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū)設(shè)立了黨支部，在各民營企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規(guī)章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。
三、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅持把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高黨員隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵措施來抓，充分發(fā)揮黨員遠程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學(xué)習(xí)方式活的特點，加強對機關(guān)黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農(nóng)村實用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化黨員宗旨意識、組織紀(jì)律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學(xué)習(xí)教育制度等，除組織黨員干部積極參加
市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，按照“分級負責(zé)、分層培訓(xùn)”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓(xùn)、村干部一幫一結(jié)對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟能力和依法辦事、服務(wù)群眾的水平。
二是大力開展黨員責(zé)任區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員奉獻積分活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動方案，設(shè)立了100個黨員責(zé)任區(qū)。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責(zé)，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村”的有效、長效機制。
三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實施遞進培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結(jié)合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責(zé)任人，要求責(zé)任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學(xué)習(xí)典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力
一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓(xùn)制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要定期深入基層基礎(chǔ)廣泛調(diào)研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務(wù)中心，各村建立黨員服務(wù)站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負責(zé)人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴大，黨內(nèi)和諧日益增強。
一年來，鎮(zhèn)黨委圍繞社區(qū)建設(shè)是中心，項目建設(shè)是關(guān)鍵，平安建設(shè)是基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是重點的工作思路，堅持規(guī)劃先行、黨建先行、社區(qū)全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區(qū)黨建助推新
型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新路子，加快了城鄉(xiāng)建設(shè)步伐，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)社會又好又快發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩(wěn)定等各項工作齊頭并進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。
回顧我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進解決，以不斷適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
述職完畢，謝謝大家。
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