隨著年齡增長，我們的想法也在不斷改變，不妨通過寫心得體會(huì)的方式將感悟記錄下來。心得體會(huì)講究的是運(yùn)用自身的語言，將獲得感悟，通過文字的形式表達(dá)出來。經(jīng)過出國留學(xué)網(wǎng)的編輯精心整理，推出能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，敬請(qǐng)您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇1)
在這次“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是目前的工作難度加大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種工作創(chuàng)新的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的真正要義，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為教育事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇2)
事業(yè)能否成功的關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人的作風(fēng)。做好城市管理工作，必須把干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要抓手和重要保障，通過系統(tǒng)化、載體化抓作風(fēng)，抓出全局上下的清朗正氣，抓出干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情，抓出干部隊(duì)伍高效的執(zhí)行力和深厚的為民情懷，保障城市管理各項(xiàng)事業(yè)扎實(shí)推進(jìn)、群眾口碑持續(xù)提升。
一、要堅(jiān)持“開門問政”，倒逼作風(fēng)提升
市民群眾是城市管理工作的“出卷人”，更是“閱卷人”。要把群眾監(jiān)督作為倒逼作風(fēng)提升的重要手段，堅(jiān)持“開門辦城管”，歡迎群眾問、引導(dǎo)群眾看、鼓勵(lì)群眾評(píng)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行、讓作風(fēng)在監(jiān)督中提升。要主動(dòng)約市民上線，倒逼干部解決熱點(diǎn)問題。不斷豐富“星期三問城管”品牌活動(dòng)，通過全局、全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上線接聽問題、解疑答惑、跟蹤負(fù)責(zé)，推動(dòng)干部直面群眾、直面問題，零距離傾聽訴求，下力氣解決難題。要真誠邀市民打分，牢固樹立群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、市民群眾參加局內(nèi)部述職報(bào)告會(huì)，對(duì)各處室、單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，將“工作干得好不好，市民群眾說了算”落到實(shí)處，倒逼處長們更加堅(jiān)定“以人民為中心”的發(fā)展思想，切實(shí)把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要敢于請(qǐng)市民評(píng)議，督促作風(fēng)問題真查真改。發(fā)揮“兩微一網(wǎng)一線”新媒體舉報(bào)平臺(tái)、官網(wǎng)“作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)曝光”版塊、12319熱線“作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)”專席、各區(qū)市舉報(bào)監(jiān)督信箱等平臺(tái)的作用，充分發(fā)動(dòng)、主動(dòng)接受社會(huì)各界和市民群眾對(duì)全市城市管理和綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)問題的監(jiān)督舉報(bào)。
二、要嚴(yán)肅“隊(duì)容風(fēng)紀(jì)”，保障作風(fēng)整肅
持續(xù)深入在全系統(tǒng)開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，全面整肅隊(duì)伍、嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，努力打造一支作風(fēng)過硬、清正廉潔的執(zhí)法鐵軍。要加強(qiáng)廉政教育，夯實(shí)思想根基。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為整肅作風(fēng)的重中之重，認(rèn)真貫徹、常態(tài)抓好各項(xiàng)紀(jì)律制度。更多運(yùn)用城市管理領(lǐng)域違紀(jì)違法案例，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部清正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律；堅(jiān)持用好談心談話制度，及時(shí)了解干部工作、生活困難，提醒、糾正苗頭性問題。要加強(qiáng)隊(duì)伍糾察，嚴(yán)肅查擺問題。堅(jiān)持對(duì)全市城市管理系統(tǒng)開展全面風(fēng)紀(jì)糾察，實(shí)現(xiàn)問題跟進(jìn)式督辦、常態(tài)化監(jiān)管；組織隊(duì)容風(fēng)紀(jì)糾察小組，定期開展互糾互查、突擊檢查、專項(xiàng)檢查等，提升糾察質(zhì)效，整肅隊(duì)伍作風(fēng)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍形象。大力開展執(zhí)法人員素質(zhì)提升工程，通過邀請(qǐng)專家授課、開展送課上門活動(dòng)、組織執(zhí)法中隊(duì)定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式，提升執(zhí)法人員素質(zhì)能力。
三、要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，形成作風(fēng)示范
突出“關(guān)鍵少數(shù)”這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，引領(lǐng)帶動(dòng)全體干部改進(jìn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為。要帶頭攻堅(jiān)克難，形成示范帶動(dòng)。堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)“包區(qū)包案制度”，全面梳理系統(tǒng)內(nèi)群眾多次反映未解決問題、群眾回訪不滿意問題以及領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦問題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)，包區(qū)包案、負(fù)責(zé)到底，推動(dòng)重難點(diǎn)問題有效解決，激勵(lì)全局干部迎難而上、銳意攻堅(jiān)。要帶頭狠抓落實(shí)，形成爭先氛圍。堅(jiān)持處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“跑上去、走出去、沉下去”工作情況通報(bào)制度。推動(dòng)干部“跑上去”加強(qiáng)與國家、省行業(yè)主管部門，上級(jí)對(duì)口單位的溝通對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)上匯報(bào)、爭取上級(jí)支持；“走出去”了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)；“沉下去”開展基層調(diào)研，幫助基層落實(shí)，避免“電話指揮”和“拍腦袋決策”決策。要帶頭嚴(yán)抓嚴(yán)管，爭做擔(dān)當(dāng)表率。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)工作疏忽導(dǎo)致失誤、履行職責(zé)不到位等問題，責(zé)令干部作出檢查或者納入局“不勝任工作人員池”，倒逼干部對(duì)自身從嚴(yán)要求、扎實(shí)履職。
四、要狠抓“庸懶散慢”，樹立一流標(biāo)準(zhǔn)
堅(jiān)決整治“庸懶散慢”漂浮作風(fēng)，解決干部隊(duì)伍因循守舊、安于現(xiàn)狀、敷衍塞責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，營造只爭朝夕、真抓實(shí)干的工作氛圍，以進(jìn)取、創(chuàng)新、實(shí)干的精神狀態(tài)，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。要提質(zhì)提速提效，嚴(yán)厲杜絕工作陋習(xí)。狠抓工作情況不明、標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)不力、粉飾太平等作風(fēng)問題，通過壓緊責(zé)任、定期調(diào)度、點(diǎn)名通報(bào)等方式，提高干部隊(duì)伍以專業(yè)精神研究問題、以務(wù)實(shí)態(tài)度抓好工作的意識(shí)和能力，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、會(huì)議確定事項(xiàng)、重點(diǎn)工作任務(wù)等，事事有回音、件件有著落。同時(shí)按照任務(wù)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化的要求，對(duì)每一類事項(xiàng)都明確任務(wù)時(shí)限，把規(guī)矩立起來，把督查嚴(yán)起來，把問責(zé)用起來，確保全局干部快反應(yīng)、快行動(dòng)、快落實(shí)，爭分奪秒、只爭朝夕。要比績賽績亮績，鮮明樹立實(shí)干導(dǎo)向。對(duì)各處室、各重點(diǎn)任務(wù)每月比績、賽績，對(duì)推進(jìn)緩慢、進(jìn)度滯后的單位黃牌警告。持續(xù)在全局范圍“揭榜掛帥”，鼓勵(lì)各級(jí)干部牽頭重點(diǎn)任務(wù)，點(diǎn)燃干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造，點(diǎn)燃干部激情活力。以創(chuàng)新精神推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，是確保工作常抓常新、持之以恒的關(guān)鍵舉措。要鼓勵(lì)全局干部大膽創(chuàng)新、大膽突破、大膽建議，常態(tài)化征集創(chuàng)新建議，開展“金點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動(dòng)，為城市管理事業(yè)發(fā)展匯聚澎湃的創(chuàng)新推動(dòng)力。
作風(fēng)能力提升，必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、系統(tǒng)發(fā)力、實(shí)字著力。要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的恒心與韌勁，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓實(shí)抓長，久久為功，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深邁進(jìn)，推動(dòng)城市管理工作實(shí)現(xiàn)跨越提升。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇3)
經(jīng)過一段時(shí)間的能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對(duì)怎樣成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認(rèn)識(shí)。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對(duì)自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约壕唧w的心得體會(huì)。
首先分析自身不足之處：
一、學(xué)習(xí)不夠。
一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果，存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用心去學(xué)，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);三是抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識(shí)，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作比較碎、比較多，沒有對(duì)學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識(shí)面窄，影響了工作質(zhì)量。
二、思想退坡，工作熱情下降。
到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因?yàn)殚L期從事一項(xiàng)工作尤其是每天重復(fù)同樣的工作，很難避免會(huì)從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時(shí)還算得上任勞任怨，有時(shí)為了趕任務(wù)，加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時(shí)的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時(shí)很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。
在窗口工作閑暇之余，偶有上班時(shí)間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時(shí)，有時(shí)會(huì)結(jié)束后就順便辦點(diǎn)私事。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請(qǐng)示匯報(bào)少，宣傳力度不夠。
由于長期一個(gè)人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)比較少，能不到單位的就在電話里來匯報(bào)工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對(duì)以上四點(diǎn)不足，將作出如下措施：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。在工作上面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新問題越來越多。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢(shì)需要，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是社會(huì)發(fā)展和形勢(shì)變化的需要，也是事業(yè)進(jìn)步和個(gè)人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)來充實(shí)和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。以“政治理論常學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)精學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)”的原則，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，理論的價(jià)值在于實(shí)踐。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對(duì)工作中存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心研究，深入思考，通過學(xué)習(xí)來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)用于解決工作的實(shí)際，用于為辦事群眾辦實(shí)事、解難事、求實(shí)效。
二、善于總結(jié)，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當(dāng)自己的事情來辦理。不要認(rèn)為每天都在重復(fù)同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實(shí)每一天的工作中都會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實(shí)踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對(duì)窗口工作人員來說，無論認(rèn)識(shí)問題、理清思路，還是解決問題、推進(jìn)工作都離不開經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)是在反思中溫習(xí)、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)的就堅(jiān)持，錯(cuò)的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動(dòng)筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習(xí)慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認(rèn)真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對(duì)工作的設(shè)想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個(gè)系統(tǒng)的東西，來指導(dǎo)工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實(shí)，工作負(fù)責(zé)任。
落實(shí)，首先是一種觀念。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，在工作中，就會(huì)只唱高調(diào)，不重實(shí)效;見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實(shí)自然也就成了一句空話。落實(shí)，又是一種責(zé)任。責(zé)任，就是份內(nèi)應(yīng)該做的事。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了這種責(zé)任意識(shí)，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，才能任勞任怨地做好分配的每一項(xiàng)工作。落實(shí)，更是一種能力。怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作按時(shí)保質(zhì)保量地做好?這既是一個(gè)人的工作能力問題，也是落實(shí)的問題。落實(shí)就是能力，實(shí)干就是水平。凡事踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實(shí)，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場(chǎng)、做樣子，不折不扣地完成任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。
四、多溝通、勤匯報(bào)。
堅(jiān)持經(jīng)常性地向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進(jìn)度每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，遇到特殊情況要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)、準(zhǔn)備地了解窗口工作，求得他們對(duì)窗口工作作出下一步的工作指示和對(duì)窗口工作人員的理解與支持。
總而言之，通過“能力作風(fēng)建設(shè)”的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到建立良好地作風(fēng)和能力的重要性，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，要把能力作風(fēng)建設(shè)更好的同本職工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的解決存在的問題，這樣才能使作風(fēng)建設(shè)同實(shí)際相結(jié)合，效果明顯，針對(duì)性強(qiáng)。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇4)
找準(zhǔn)“四風(fēng)”突出問題，是確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的重要前提。當(dāng)前，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入關(guān)鍵階段，在前期廣開言路、匯集民意的基礎(chǔ)上，通過集體會(huì)診、深查細(xì)究、追根溯源，真正把“四風(fēng)”問題找深入、找具體、找到位，對(duì)確?；顒?dòng)不虛不空、不走過場(chǎng)至關(guān)重要。
查擺問題要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。目前，找不到問題、找不準(zhǔn)問題是一些地方、一些單位存在的突出問題。究其原因，在于標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下。”標(biāo)準(zhǔn)定高了、要求嚴(yán)格了，問題和不足就會(huì)凸顯出來，就會(huì)發(fā)現(xiàn)離自己很遠(yuǎn)的問題原來就在身上、就在身邊。要糾正“怕”的思想、“混”的念頭、“趕”的現(xiàn)象，對(duì)標(biāo)“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)照“四面鏡子”，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)照焦裕祿精神，對(duì)照群眾期盼，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，找差距、明不足、補(bǔ)短板。
查擺問題要抓住要害、反復(fù)聚焦。要在“準(zhǔn)”“深”“實(shí)”“全”“像”上下功夫?！皽?zhǔn)”，就是對(duì)準(zhǔn)“四風(fēng)”焦距，群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，奔著問題去、點(diǎn)到要害處、查到根子上；“深”，就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一針見血、觸及靈魂，從民生問題反思作風(fēng)問題，從信訪積案倒查“四風(fēng)”問題，從分散、繁瑣的具體事務(wù)深挖背后對(duì)群眾感情問題；“實(shí)”，就是要具體到人、具體到事，每個(gè)問題都應(yīng)擺出具體表現(xiàn)、典型事例；“全”，就是對(duì)照“四風(fēng)”，一風(fēng)一風(fēng)找、一事一事查，不留死角、不留盲點(diǎn)，讓紕漏呈現(xiàn)無疑、不足纖毫畢現(xiàn)，不能搞前“兩風(fēng)”多、后“兩風(fēng)”少，更不能以“兩風(fēng)”代替“四風(fēng)”；“像”，就是要畫得準(zhǔn)、像自己，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)抓住政績觀不正確、理想信念不堅(jiān)定、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}；市縣機(jī)關(guān)應(yīng)抓住大局意識(shí)不強(qiáng)，部門利益至上，工作效率不高等問題；執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位應(yīng)抓住吃拿卡要、與民爭利，辦事難、辦事慢、辦事貴等問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道應(yīng)抓住責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、侵害群眾利益等問題；農(nóng)村和社區(qū)應(yīng)抓住軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事不公等問題，“向自己開炮”，真正本色相見，把思想亮出來，把問題找出來。
查擺問題要請(qǐng)群眾來評(píng)判。問題查擺到位不到位，不能自己說了算，不能用自我感覺代替群眾評(píng)判。班子集體要會(huì)診，定標(biāo)尺、明要求，列出問題清單，集中認(rèn)領(lǐng)落實(shí)。督導(dǎo)組要把關(guān)，堅(jiān)決糾正只查一般性問題，不見具體人、具體事；只 查浮在面上的問題，不觸及深層次矛盾、實(shí)質(zhì)性問題；“顧左右而言他”，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題捂著蓋著，甚至“諱疾忌醫(yī)”、小病拖大、大病拖炸等傾向和做法。要拋開面子、放下架子，毫無保留地把“四風(fēng)”問題清單“曬出來”，請(qǐng)廣大干部群眾來評(píng)判，接受群眾監(jiān)督，贏得群眾的認(rèn)可與支持。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇5)
首先，我代表xx區(qū)國稅局黨組對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們到我局檢查督導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和感謝，衷心希望大家對(duì)我局整頓工作和存在問題提出寶貴意見和建議，以利我們進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，擴(kuò)大整頓成果，為圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，將我局整頓工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，務(wù)求整頓取得實(shí)效
市局《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的通知》下發(fā)后，我局班子非常重視，特別是在全市國稅系統(tǒng)整頓動(dòng)員大會(huì)上聽了張局長的講話后，我們對(duì)整頓的意義和必要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到我們隊(duì)伍中確實(shí)存在這樣那樣的問題，與我們所面臨的形勢(shì)、所處的良好環(huán)境以及擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必為患。就我們實(shí)際來說，近幾年來由于收入任務(wù)持續(xù)吃緊，全局把主要精力放在了如何完成稅收任務(wù)上，對(duì)人員思想作風(fēng)紀(jì)律重視不夠，要求不高。局班子也對(duì)思想作風(fēng)紀(jì)律問題認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這是小節(jié)，往往睜一只眼閉一只眼，沒有看到對(duì)我們隊(duì)伍的影響，沒有看到隱藏在背后的干部的責(zé)任心、紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力問題，致使隊(duì)伍中不同程度的存在著自由散漫、作風(fēng)浮飄、征管基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)法不規(guī)范等問題?，F(xiàn)在我們認(rèn)識(shí)到，這些問題已經(jīng)影響到了全局的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，這樣下去是干不好工作的，市局開展這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓也是非常必要和及時(shí)的。為此，局班子多次召開會(huì)議，明確任務(wù)，精心組織，周密部署，決心以這次整頓為契機(jī)，把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓好、抓實(shí)、抓出成效。并成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、相關(guān)科室一把手任成員的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整頓的指導(dǎo)、督促和驗(yàn)收；結(jié)合實(shí)際，制定了我局整頓工作安排實(shí)施意見；由班子成員帶隊(duì)，成立了四個(gè)檢查組，包所參加整頓，督導(dǎo)落實(shí)情況；實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，建立日匯報(bào)制度，各所建立了整頓檔案，隨時(shí)備查。通過以上措施，保證了我局整頓工作一開始就置于嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)下，為下步工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、全面動(dòng)員，深入學(xué)習(xí)，用正確的思想武裝頭腦
為使全員充分認(rèn)識(shí)到整頓的重大意義，澄清模糊觀念，打消顧慮，引導(dǎo)大家滿懷信心積極投身到整頓中去，局班子首先分三個(gè)層次對(duì)全局進(jìn)行了深入動(dòng)員。第一步是召開中層干部動(dòng)員會(huì)。俗話說只有落后的領(lǐng)導(dǎo)沒有落后的群眾，關(guān)鍵在抓，關(guān)鍵在引導(dǎo)。只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上去了，才能帶領(lǐng)同志們把整頓工作開展好。第二步是召開全員動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上學(xué)習(xí)了市局有關(guān)文件和張局長講話，并由我做了動(dòng)員報(bào)告，分析了隊(duì)伍現(xiàn)狀，找出了存在問題，通過許多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動(dòng)很大，認(rèn)識(shí)到了市、區(qū)局用這么長時(shí)間、用這么大精力組織這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的重大意義。第三步是各基層單位內(nèi)部的再動(dòng)員。各基層一把手按照區(qū)局要求，結(jié)合本單位實(shí)際，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，使同志們進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了整頓的信心。
動(dòng)員之后，全局上下放棄休息日開展了緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)討論。局班子為學(xué)習(xí)中心組，局機(jī)關(guān)為一個(gè)大組，各基層所各為一個(gè)學(xué)習(xí)小組。通過對(duì)《中國共產(chǎn)黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、江澤民同志《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話》以及總局兩個(gè)“辦法”等十四個(gè)專件的學(xué)習(xí)，使同志們樹立了正確的思想意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了大局觀念、法制觀念和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和不足。
三、找準(zhǔn)問題，深挖根源，自查揭擺實(shí)事求是
在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，每位同志對(duì)照自己都進(jìn)行了認(rèn)真的自我剖析，找出了存在問題，深挖了思想根源，全局分層次分組開展了批評(píng)與自我批評(píng)。我局的自查揭擺階段主要體現(xiàn)了以下特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，召開中層干部會(huì)，誠懇做出自我批評(píng)，虛心接受同志們意見，為全局同志做出了表率。
二是找問題實(shí)事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全局上下都非常重視，都拿出了叫真兒的精神，查找問題也是歷次整頓最深入最務(wù)實(shí)的。大家都本著實(shí)事求是的原則，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查細(xì)、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎(chǔ)。
三是體現(xiàn)了大局意識(shí)。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作為xx區(qū)國稅局的一員來看問題，不僅對(duì)本人、本單位的問題進(jìn)行了剖析，還對(duì)兄弟單位和全局共性問題提出了意見和整改建議。
四是整出了正氣。無論是在各基層單位揭擺會(huì)上還是在中層以上干部揭擺會(huì)上，大家開展批評(píng)與自我批評(píng)都摒棄任何私心雜念，態(tài)度誠懇氣氛熱烈，有的問題雖然提得很尖銳，但都是處以公心，出于對(duì)他人同志式的關(guān)心和愛護(hù)，使全局揭擺過程充滿了正氣和民主氛圍。這是我們黨大力弘揚(yáng)的風(fēng)氣，也是我們通過這次整頓取得的成果之一。
通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題和中層以上干部、一般同志、局機(jī)關(guān)存在問題，為下步整改明確了目標(biāo)，指明了方向。這些問題我們已經(jīng)梳理歸類，共有6大項(xiàng)20小項(xiàng)，主要包括：
（一）全局共性問題：
1、重收入任務(wù)，輕政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、工作責(zé)任心、主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)不深入。
3、存在老好人思想，怕傷人，不能堅(jiān)決地與歪風(fēng)邪氣做斗爭。
4、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，存在守?cái)偹枷?，安于現(xiàn)狀。
5、遲到、早退，工作時(shí)間辦私事。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各科室存在問題：
1、深入基層、調(diào)查研究少，掌握第一手資料少。
2、工作布置多，檢查少，落實(shí)不力。
3、科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。
4、對(duì)基層請(qǐng)示的問題不能及時(shí)答復(fù)，辦事拖拉。
5、缺乏對(duì)基層單位的服務(wù)意識(shí)。
(三)廉政建設(shè)存在問題：
1、有接受納稅戶宴請(qǐng)和禮品問題。
2、收人情稅，違反原則為親友說情。
(四)執(zhí)法方面存在問題：
1、以罰代刑，以補(bǔ)代刑，案件處理避重就輕。
2、執(zhí)法力度不夠，政策不到位，行為不規(guī)范。
3、工作銜接不理順，崗位責(zé)任不明確。
4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待提高。
(五)教育方面存在問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊，學(xué)習(xí)流于形式。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重考試輕實(shí)用，沒有達(dá)到預(yù)期目的。
(六)后勤保障方面存在問題：
1、生活和工作環(huán)境有待改善。
2、車輛管理、安全保衛(wèi)和各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度沒有真正落實(shí)到位。
四、制定措施，整章建制，鞏固整頓成果
整頓工作找出存在問題是一方面，關(guān)鍵是如何解決，局班子通過分析研究，確定了“加大四個(gè)力度，解決四個(gè)問題”的整改工作思路：
1、加大政治思想教育力度，解決重收入輕學(xué)習(xí)、世界觀、人生觀、價(jià)值觀偏離、個(gè)別人思想道德滑坡問題。
2、加大考核力度，解決工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、質(zhì)量不高、推諉拖沓、效率低下、執(zhí)法不規(guī)范的問題。
3、加大廉政監(jiān)督力度，解決為稅不廉、吃拿卡要的問題。
4、加大形象建設(shè)力度，解決衙門作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量差的問題。
貫徹這一整改思路，我們以科室、所為單位分別拿出了整改措施，并且已經(jīng)在工作中認(rèn)真落實(shí)了，目前我局各基層單位在著裝、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面已經(jīng)有了很好的改進(jìn)，整頓已初見成效。目前，這些整改措施我們正在進(jìn)一步整理歸類，準(zhǔn)備根據(jù)工作實(shí)際，充實(shí)完善到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，主要包括：《責(zé)任制度》、《文明辦公制度》、《經(jīng)費(fèi)管理制度》、《食堂管理制度》、《目標(biāo)考核制度》等二十余項(xiàng)。這些制度有些是原來有的，需要修改和完善，有些則需要重新制定，我們將盡快輯印成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)落實(shí)，真正做到用制度約束人。
五、下步打算
這次整頓雖然取得了可喜成果，全局同志在工作作風(fēng)和精神面貌上有了很大改觀，但我們知道，整頓思想作風(fēng)紀(jì)律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否則問題就會(huì)重新抬頭，就會(huì)前功盡棄。況且我們這次整頓也存在不盡人意之處，比如有的揭擺出的問題停留在面上，聯(lián)系具體工作少，針對(duì)性不強(qiáng)；有些問題尚無完善的整改方案，需要在以后的工作中逐步摸索解決。這些都對(duì)我們今后工作提出了新的要求，對(duì)此，局班子統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，下步我們將做好如下幾項(xiàng)工作，鞏固和擴(kuò)大整頓成果：
1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，實(shí)行責(zé)任追究。從日常做起，從每一筆業(yè)務(wù)做起，將征管全程和各崗工作納入規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法和行政隨意行為，使每位同志崗位明確，責(zé)任明晰，提高工作效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。工作中誰出問題追究誰，獎(jiǎng)勤罰懶。
2、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立廉政防線。與司法部門結(jié)合，利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，開展系列“兩權(quán)監(jiān)督”專項(xiàng)檢查，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開制度，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
3、努力提高全員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。落實(shí)好各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試制度，鼓勵(lì)大家利用各種社會(huì)助學(xué)手段學(xué)習(xí)知識(shí)，提高全員素質(zhì)。局班子成員和中層干部要注重做好思想政治工作，撲下身子，搞好調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工思想傾向和存在問題，有的放矢的開展工作。
4、開展服務(wù)質(zhì)量年活動(dòng)。目的是提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立國稅在社會(huì)上的良好形象。
以上是我局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓開展情況和下步打算，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我們將把這次整頓看作是一個(gè)新的起點(diǎn)，上下齊心，振奮精神，扎實(shí)苦干，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情，共同把全年各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)好，把我們xx國稅的工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇6)
我單位就加強(qiáng)基層黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織基層干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，并結(jié)合基層實(shí)際召開了各種形式的作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)。作為一名基層黨群工作者，結(jié)合自己所從事的基層黨群工作，談一談自己的體會(huì)。
一、樹立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。
認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是基層政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為基層黨群工作的一員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。
二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化立身之本。
學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時(shí)期的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;注重學(xué)習(xí)本職工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己;要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。
三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。
一要盡職盡責(zé)。在其位，就要謀其政。作為黨的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任。二要狠抓落實(shí)。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實(shí)，就會(huì)落空。干工作就要發(fā)揚(yáng)穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的精神，勇往直前、與時(shí)俱進(jìn)、跨越發(fā)展。在落實(shí)工作中，無論任務(wù)多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達(dá)目的不罷休。三要爭創(chuàng)一流。高目標(biāo)激發(fā)強(qiáng)動(dòng)力。強(qiáng)動(dòng)力引領(lǐng)快發(fā)展。只有定位上的高起點(diǎn)、高效能，才會(huì)落實(shí)在高速度、高效能。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標(biāo)。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會(huì)形成一種導(dǎo)向，影響民風(fēng);與之相對(duì)應(yīng)，民風(fēng)也會(huì)形成一種導(dǎo)向，影響領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。因此，在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導(dǎo)向，形成合力。
四、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象。
作為企業(yè)基層黨群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領(lǐng)導(dǎo)的良好形象。
我們每一位基層干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，以良好的個(gè)人形象在職工中作出表率，始終牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干實(shí)事。處順境時(shí)不張揚(yáng)，處逆境時(shí)不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀(jì)。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要用《廉政準(zhǔn)則》約束自己，用“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。
總之，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行一致，表率作用直接關(guān)乎企業(yè)和諧、科學(xué)健康發(fā)展。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇7)
為進(jìn)一步深化“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展了“負(fù)責(zé)任”大討論活動(dòng)。通過參加討論，我感覺到“負(fù)責(zé)任”不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提出的基本要求，對(duì)于我們機(jī)關(guān)干部提高自身素質(zhì)，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強(qiáng)負(fù)責(zé)任意識(shí),提高負(fù)責(zé)任能力,談一談自己的體會(huì)。
一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。
認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是秘書政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，直接或間接地參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著黨組織的決策和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導(dǎo)的要求背道而馳，那么就會(huì)極大地影響黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的號(hào)召力，削弱黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。
二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識(shí)，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)
秘書所承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對(duì)象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。這就要求做秘書的必須把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當(dāng)配角、自覺服務(wù)的意識(shí)，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，服務(wù)的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時(shí)時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動(dòng)腦筋，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象
秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。作為秘書來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(篇8)
古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說，任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。
作風(fēng)問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上，既上不了綱，也上不小線。也正因?yàn)樽黠L(fēng)的這一特點(diǎn)，在很多時(shí)候，人們會(huì)自覺不自覺地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對(duì)它不屑一顧。于是，有些人對(duì)上班遲到早退不在乎，對(duì)外出請(qǐng)假不在乎，甚至有些人對(duì)上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。
其實(shí)，這是因?yàn)橐恍┤藳]有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。
黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對(duì)他的個(gè)人印象。對(duì)一位黨員干部來說，群眾不一定看你報(bào)告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠(yuǎn)，而往往會(huì)從黨員干部的言行中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護(hù)或都反對(duì)你的理由。所以，細(xì)節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。
但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們不得不承認(rèn)，有個(gè)別黨員干部往往不太注重細(xì)節(jié)。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。君不見那些貪官們的墮落軌跡，他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開始，到收受小部分現(xiàn)鈔，直到聚斂十萬元、百萬元、千萬元贓款，越陷越深、越滑越遠(yuǎn)，都是因?yàn)椤凹?xì)節(jié)”不保而最終鑄成大錯(cuò)的。由此看來，要求黨員干部“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“細(xì)節(jié)”，但取得的卻是長遠(yuǎn)效果。試想一個(gè)平常就不注重生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)的黨員干部，怎能指望他帶領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃，何以掃天下！
看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對(duì)工作缺乏認(rèn)真態(tài)度，對(duì)事情敷衍了事的人，對(duì)人民群眾的疾苦定會(huì)是無動(dòng)于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對(duì)于這些人來講，只是空談。
老子說過：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！倍显诩?xì)節(jié)上下功夫的人，是求實(shí)、務(wù)實(shí)的表現(xiàn)；善于抓強(qiáng)節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn)；追求細(xì)節(jié)的人往往精益求精，不求過得去，只求過得硬，不求小勝，志在大勝、全勝，往往在別人易忽咯的細(xì)節(jié)處下功夫，追求事情的完美和結(jié)果的實(shí)實(shí)在在。
既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，黨員干部就要時(shí)刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個(gè)黨員干部，一舉一動(dòng)都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，從小事折起，從細(xì)微處做起。
抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部身上，體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部從事工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照胡錦濤倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對(duì)照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強(qiáng)加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的.要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
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