隨著法律法規(guī)的不斷完善，合同簽訂后，如果發(fā)生爭(zhēng)議，人們可以利用合同作為證據(jù)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。一份符合法律效益的合同應(yīng)該包含以下方面：詳細(xì)的合同條款和條件，明確雙方責(zé)任和權(quán)益；準(zhǔn)確的合同雙方身份和聯(lián)系信息；明確的合同簽訂日期和生效日期；具體的合同對(duì)象、數(shù)量和規(guī)格；明確的支付方式和金額，包括付款時(shí)間和方式；具體的交付方式、時(shí)間和地點(diǎn)；合同違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的條款；保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。希望你能參考本文對(duì)合同內(nèi)容的深入闡述，對(duì)你有所啟發(fā)和幫助！
人事聘用合同(篇1)
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
2._________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的'，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪 污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
人事聘用合同(篇2)
事業(yè)單位人事制度改革20xx聘用制度向合同用人轉(zhuǎn)變
6月25日，中組部、人社部召開學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議，中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民就如何貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及深化事業(yè)單位人事制度改革作了詳細(xì)解讀。
聘用合同應(yīng)簽盡簽，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
自20xx年以來，全國(guó)絕大多數(shù)事業(yè)單位推行了聘用制度，90%以上的工作人員簽訂了聘用合同，制度推行具備了廣泛的實(shí)踐基礎(chǔ)，初步實(shí)現(xiàn)了由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變。《條例》將聘用制度確立為事業(yè)單位基本用人制度，建立包括合同聘用、公平競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)約束、權(quán)益保障的用人機(jī)制，將逐步實(shí)現(xiàn)人員“能進(jìn)能出”、崗位“能上能下”、待遇“能高能低”的目標(biāo)，進(jìn)一步搞活用人制度。
“把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為合同關(guān)系，是事業(yè)單位人事制度改革中的轉(zhuǎn)變。”尹蔚民表示，《條例》規(guī)定事業(yè)單位作為法人與工作人員通過簽訂聘用合同建立人事關(guān)系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，有利于調(diào)動(dòng)單位與工作人員兩個(gè)方面積極性。事業(yè)單位按照《條例》規(guī)定享有實(shí)施具體人事管理的責(zé)任和權(quán)力，工作人員可以自主應(yīng)聘、按聘用合同履行職責(zé)、享有待遇。這為落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，保障工作人員合法權(quán)益奠定了制度基礎(chǔ)。
尹蔚民表示，下一步貫徹實(shí)施《條例》，將繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面，做到聘用合同“應(yīng)簽盡簽”，消除制度推行“死角”；在人員崗位聘用、待遇、考核、獎(jiǎng)懲、爭(zhēng)議處理等方面，切實(shí)發(fā)揮聘用合同的基礎(chǔ)作用；針對(duì)新情況、新問題和不同行業(yè)的特點(diǎn)，加快分業(yè)分類研究制定符合行業(yè)特點(diǎn)的聘用合同管理辦法。
3000多萬人次參加公開招聘，360萬人被聘
《條例》明確規(guī)定，將建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和級(jí)別。崗位管理制度是事業(yè)單位聘用人員的基礎(chǔ)和依據(jù)，其主要內(nèi)涵是因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變。推行崗位管理制度有利于明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，提高效率，為事業(yè)單位人事管理的其他主要環(huán)節(jié)，特別是人員聘用、收入分配兩項(xiàng)主要制度提供依據(jù)。自20xx年推行至今，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置完成率已經(jīng)超過了90%，制度已實(shí)現(xiàn)基本入軌。
尹蔚民說，崗位管理制度的實(shí)施，大大增強(qiáng)了事業(yè)單位的崗位管理意識(shí)，拓展了工作人員特別是專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展空間，提高了工資待遇水平，初步實(shí)現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變?！柏瀼貙?shí)施《條例》，要根據(jù)事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，進(jìn)一步加快建立符合不同行業(yè)特點(diǎn)的崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，向重點(diǎn)行業(yè)、基層傾斜；探索建立職員制度，拓展基層管理人員的職業(yè)發(fā)展空間；圍繞進(jìn)一步發(fā)揮崗位管理的基礎(chǔ)性作用，建立健全競(jìng)聘上崗、考核等相關(guān)制度?！币得癖硎?。
此外，公開招聘制度成為事業(yè)單位進(jìn)人的主要制度，是事業(yè)單位人事制度改革的重要標(biāo)志。自20xx年以來，全國(guó)已有3000多萬人次參加公開招聘，實(shí)際聘用了360多萬人。一大批素質(zhì)高的優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)來，成為事業(yè)單位的骨干和中堅(jiān)，公開招聘已經(jīng)成為一項(xiàng)得民心的“陽光工程”?！柏瀼貙?shí)施《條例》，就是要依法進(jìn)一步加大公開招聘制度推行力度，嚴(yán)格規(guī)范招聘行為；要加快完善相關(guān)政策措施，豐富招聘方式，探索符合不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位和崗位特點(diǎn)的招聘辦法，提高公開招聘的科學(xué)性。”尹蔚民強(qiáng)調(diào)。
將根據(jù)《條例》抓緊完善配套政策法規(guī)體系
事業(yè)單位涉及教育、衛(wèi)生、科技、文化等領(lǐng)域，行業(yè)差異明顯、人員構(gòu)成多樣，這些特點(diǎn)決定了事業(yè)單位人事制度改革，必將是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。對(duì)此，《條例》予以了充分考慮，對(duì)各類事業(yè)單位普遍適用的人事管理制度作出規(guī)定，對(duì)管理的主要環(huán)節(jié)加以規(guī)范，形成了完整的制度體系；同時(shí)，考慮到深化行業(yè)體制改革和深化養(yǎng)老保險(xiǎn)、收入分配等重點(diǎn)領(lǐng)域改革的需要，《條例》對(duì)有關(guān)管理制度只是作了原則規(guī)定，搭建了基本的制度框架，為深化改革預(yù)留了空間。
尹蔚民表示，接下來，各地各部門將根據(jù)《條例》抓緊完善配套政策法規(guī)體系，研究制定競(jìng)聘上崗、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、交流、退休、人事監(jiān)管等單項(xiàng)配套規(guī)章，爭(zhēng)取用3年左右的時(shí)間，基本形成以《條例》為核心的事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系。尹蔚民強(qiáng)調(diào)，各地各部門也要啟動(dòng)清理事業(yè)單位人事管理方面現(xiàn)行的規(guī)章、政策和規(guī)范性文件，對(duì)與《條例》不一致或相抵觸的，要及時(shí)修訂或廢止。
與此同時(shí)，深化事業(yè)單位人事制度改革需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作?！案母镄枰凑辗诸愅七M(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，做好與機(jī)構(gòu)編制、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政制度以及行業(yè)體制改革的配套銜接；要盡快研究貫徹實(shí)施《條例》，推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革的措施，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果?！?BR> 人事聘用合同(篇3)
人事代理人員聘用合同
一、甲方（雇主）：
地址：
電話：
聯(lián)系人：
二、乙方（代理人員）：
地址：
電話：
聯(lián)系人：
為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務(wù)。雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢等方面。
2. 甲方應(yīng)提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務(wù)。
3. 代理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。
二、服務(wù)期限
服務(wù)期限為合同簽訂之日起至一個(gè)月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動(dòng)終止。如需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。
三、服務(wù)費(fèi)用
1. 甲方應(yīng)向代理人員支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。
2. 服務(wù)費(fèi)用一旦確定，不得變更。
3. 服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后7天內(nèi)結(jié)算。
四、違約責(zé)任
1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 如因甲方原因造成服務(wù)中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
五、解決糾紛
1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應(yīng)正常執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1. 本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
簽署日期：
乙方（代理人員）：
簽署日期：
人事聘用合同(篇4)
人事代理人員聘用合同
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。
一、聘用崗位及工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方擔(dān)任人事代理人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：?jiǎn)T工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓(xùn)等工作。
2.在工作過程中，乙方應(yīng)始終遵守甲方制定的相關(guān)制度、規(guī)章和工作流程，不得有違反國(guó)家法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為。
二、工作時(shí)間及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌。
2.本合同期限自_________至_________，共計(jì)______個(gè)月。
三、待遇及保險(xiǎn)
1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資，并按照現(xiàn)行的個(gè)人所得稅政策扣除個(gè)人所得稅。
2.甲方提供基本的社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
四、工作績(jī)效考核
1.甲方將根據(jù)乙方的工作實(shí)際情況，進(jìn)行績(jī)效考核，合格者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
2.若乙方的工作效率、工作態(tài)度等方面有欠缺或違反甲方制定的規(guī)章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、合同解除
1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
2.乙方主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。
3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方的利益或者無法履行合同義務(wù)的情形，應(yīng)由一方提出解除合同的申請(qǐng)。
六、違約責(zé)任
1.本合同經(jīng)乙方違約解除的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯(cuò)致使甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.如在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)條款進(jìn)行仲裁。
2.在本合同總章程未涉及情況下，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同簽署地：_______________
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽名）：_________________
人事聘用合同(篇5)
人事代理人員聘用合同
甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
乙方（代理人員）：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定；
1.2 具體服務(wù)內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。
二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
2.1 員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；
2.2 員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。
三、聘用期限
3.1 員工的服務(wù)期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
3.2 若服務(wù)期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)再次簽署合同。
四、工資待遇
4.1 員工的月工資為人民幣_(tái)________元；
4.2 具體工資待遇另行約定。
五、商業(yè)機(jī)密和保密義務(wù)
5.1 員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；
5.2 員工應(yīng)對(duì)所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴(yán)格的保密義務(wù)。
六、解雇和辭職
6.1 若員工未能履行工作職責(zé)或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；
6.2 員工如需辭職應(yīng)在提前一個(gè)月書面通知公司，并履行手續(xù)。
七、違約責(zé)任
7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則員工應(yīng)賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；
7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則公司應(yīng)賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。
八、適用法律和爭(zhēng)議解決
8.1 本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。
九、其他約定事項(xiàng)
9.1 本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；
9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
人事聘用合同(篇6)
甲方：_____（聘方）
乙方：_____（受聘方）（本職工作單位：_____職務(wù)：_____）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排工作，分配任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；
4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；
5、為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行律師職務(wù)；
2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
3、對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)；
4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師；
5、辭職（須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)）
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
2、在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；
3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；
4、不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
2、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
3、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；
4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué)；
2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月；
3、無故不上班工作滿一個(gè)月；
4、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；
5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商之；
2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____
___年___月___日___年___月___日
人事聘用合同(篇7)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同
甲方（用人單位）名稱:
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址:聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。
2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
（簽字或蓋章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
人事聘用合同(篇8)
甲方：______________________乙方：______________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
2._________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方___至___個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿___個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過___個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過___個(gè)月(含___個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過___個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式______份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)___份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
人事聘用合同(篇9)
人事代理人員聘用合同
一、甲方：雇主
二、乙方：人事代理人
三、合同目的
甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協(xié)助甲方完成公司招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等各種人力資源管理工作。
四、職責(zé)
1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司人力資源需求得到滿足。
2.乙方應(yīng)進(jìn)行有效的員工考核和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻(xiàn)度。
3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定晉升計(jì)劃，協(xié)助公司優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升，激勵(lì)員工在工作中更好的表現(xiàn)。
4.乙方應(yīng)保證對(duì)甲方公司相關(guān)人力資源問題的保密。
五、薪酬和福利
1.甲方應(yīng)按照乙方服務(wù)期限和業(yè)績(jī)水平，支付相應(yīng)的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.甲方應(yīng)按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應(yīng)的安排。
六、合同期限
本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個(gè)月。期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。
七、違約責(zé)任
1.一方未履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如乙方未履行相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)提前終止本合同。
八、變更和解除
如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。
九、其他
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（雇主）：_______________
乙方（人事代理人員）：_______________
簽署日期：_______________
人事聘用合同(篇10)
人事代理人員聘用合同
甲方：（用人單位）________________________
乙方：（人事代理人員）______________________
鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。
二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。
三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績(jī)效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。
四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。
五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。
六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。
八、違約責(zé)任：無正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除 合同。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
乙方（簽字）：________________________
日期：_______年_______月_______日
【范文】
人事代理人員聘用合同
甲方：某公司
乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。
三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場(chǎng)所進(jìn)行。
四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。
五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。
六、服務(wù)保障：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。
七、保密事宜：1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責(zé)任：（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：某公司（蓋章）
乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：__________
以上是人事代理人員聘用合同對(duì)于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。
人事聘用合同(篇11)
人事代理人員聘用合同范文
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話：____________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條 委托事項(xiàng)
甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理等。
第二條 委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條 付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人
2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月
4、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月
具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。
第四條 服務(wù)質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第五條 保密條款
乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條 違約責(zé)任
1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。
第七條 合同終止
1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。
2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條 爭(zhēng)議解決
本合同的履行、解釋以及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條 其他條款
1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
人事聘用合同(篇12)
人事代理人員聘用合同
合同編號(hào)：
甲 方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
乙 方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事管理工作。
2.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利管理工作。
3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1.甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績(jī)效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。
2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。
三、聘用期限
本合同自XX年X月X日起生效，期限為X年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。
五、工作紀(jì)律
1.乙方必須按時(shí)、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。
2.乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。
六、違約責(zé)任
1.如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
2.如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、其他條款
1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同的解釋、爭(zhēng)議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表簽字： 法定代表人或授權(quán)代表簽字：
日期： 日期：
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