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單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】
甲方：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
為明確甲乙雙方的`責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實(shí)習(xí)期限
自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三個(gè)月為實(shí)習(xí)考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用?？己撕细?，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動(dòng)合同，不再單獨(dú)約定試用期。
二、實(shí)習(xí)待遇
實(shí)習(xí)津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣_(tái)___元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集體宿舍（水電費(fèi)用須自理）。
三、實(shí)習(xí)要求
1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況，安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，給予實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
2、乙方接受甲方有針對(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實(shí)習(xí)并不得錄用。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間，亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請(qǐng)變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排。
4、乙方須認(rèn)真實(shí)習(xí)、總結(jié)，謙虛謹(jǐn)慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其注意嚴(yán)格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可終止實(shí)習(xí)，或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。
5、實(shí)習(xí)期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁無人指導(dǎo)、私自動(dòng)用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具，確保人身安全。
四、其他
1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書面表達(dá)原因向甲方提出終止實(shí)習(xí)關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工作延誤責(zé)任。
2、以上協(xié)議款項(xiàng)未盡事項(xiàng)，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）隨即生效。
《實(shí)習(xí)日志》____《實(shí)習(xí)日志》是實(shí)習(xí)生每天實(shí)習(xí)工作實(shí)際的記錄。每天必須完成日志每周交給督導(dǎo)老師批閱。其內(nèi)容：
甲方（簽字或蓋章）：____乙方（簽字）：
年____月____日____年____月____日
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】
隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重大學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，幫助他們提高職業(yè)素養(yǎng)，提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。為了使企業(yè)與實(shí)習(xí)生書面明確各自的責(zé)任和權(quán)利，企業(yè)需要與大學(xué)生簽署就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書。
一、協(xié)議書主要內(nèi)容
1.實(shí)習(xí)雙方的基本信息，包括實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系電話和法人代表等信息；實(shí)習(xí)生的姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、班級(jí)、聯(lián)系電話等信息；
2.實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容，包括實(shí)習(xí)開始和結(jié)束時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)報(bào)酬等等；
3.實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、保密責(zé)任、紀(jì)律規(guī)矩等方面的規(guī)定；
4.保障實(shí)習(xí)生的權(quán)利，包括勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)、福利待遇和年假等方面的規(guī)定；
5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)給實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給予必要的指導(dǎo)和建議，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后及時(shí)出具實(shí)習(xí)證明。
二、協(xié)議書助力提高職業(yè)素養(yǎng)
1.提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)常常是企業(yè)所看重的，因?yàn)檫@不僅代表著個(gè)人的成長，更代表著個(gè)人的綜合能力。通過實(shí)踐，大學(xué)生能夠更好地將理論知識(shí)融入實(shí)踐中，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力，為今后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
2.擁有職業(yè)道德
職業(yè)道德是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，也是企業(yè)所看重的。在就業(yè)實(shí)習(xí)中，企業(yè)可以通過教育、引導(dǎo)大學(xué)生正確處理群眾關(guān)系、與同事溝通等重要問題，增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
3.培養(yǎng)自信心
就業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生第一次進(jìn)入現(xiàn)實(shí)社會(huì)的過程，通過實(shí)習(xí)，大學(xué)生可以鍛煉自己的自信心和擔(dān)當(dāng)精神，讓大學(xué)生更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處，并及時(shí)改正。最終，在企業(yè)的指導(dǎo)下，大學(xué)生可以更加自信去面對(duì)工作和未來的職業(yè)生涯。
三、協(xié)議書的重要性
1.確立雙方的權(quán)利義務(wù)
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書旨在明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，做到有章可循，保證實(shí)習(xí)雙方的關(guān)系穩(wěn)定和諧。
2.便于企業(yè)管理大學(xué)生實(shí)習(xí)生
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽訂，有利于企業(yè)對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和監(jiān)督，因?yàn)槠髽I(yè)在制定協(xié)議書的過程中，會(huì)詳細(xì)地規(guī)定實(shí)習(xí)生的職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定了企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)力范圍和關(guān)系，從而達(dá)到實(shí)習(xí)管理制度中統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
3.提高實(shí)習(xí)生素質(zhì)
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽訂有利于企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，使實(shí)習(xí)生能在實(shí)習(xí)期間更好地完成任務(wù)，快速適應(yīng)新環(huán)境和變化，提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通能力，使企業(yè)從適應(yīng)市場(chǎng)的強(qiáng)制擺脫中得到最終市場(chǎng)認(rèn)可和支持。
四、小結(jié)
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間重要的合同。企業(yè)需要根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和實(shí)際工作需要，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)制度，依法合規(guī)運(yùn)作，并提供應(yīng)有保障。大學(xué)生則需要在實(shí)習(xí)中盡力發(fā)揮自己的專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，有問題及時(shí)反饋。只有雙方共同努力，才能成功完成實(shí)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)為今后的職業(yè)生涯鋪平成長道路。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書是一份合法的協(xié)議，旨在明確實(shí)習(xí)雙方的工作職責(zé)、期限、保密協(xié)議、薪資待遇以及雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，以保證實(shí)習(xí)過程的有效性和安全性。
第一、實(shí)習(xí)雙方信息
實(shí)習(xí)協(xié)議書首先要明確實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。
第二、實(shí)習(xí)期限
實(shí)習(xí)期限是實(shí)習(xí)協(xié)議書中最為重要的內(nèi)容之一，它明確了實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間和工作安排，通常實(shí)習(xí)期限不超過6個(gè)月。此外，實(shí)習(xí)規(guī)定也應(yīng)包括每周工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)。
第三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)協(xié)議書中的實(shí)習(xí)內(nèi)容是對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)的詳細(xì)說明。實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該清晰明了，以保證實(shí)習(xí)生能夠全面了解實(shí)習(xí)單位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，并有利于實(shí)習(xí)生提高自身技能和專業(yè)素質(zhì)。
第四、薪資待遇
實(shí)習(xí)單位應(yīng)該在實(shí)習(xí)協(xié)議書中明確實(shí)習(xí)生的薪資待遇，如實(shí)習(xí)生的基本工資、福利待遇和獎(jiǎng)金等，以及發(fā)放時(shí)間和方式。此外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)該建立一個(gè)透明、公正的績(jī)效評(píng)估體系，并將其寫進(jìn)實(shí)習(xí)協(xié)議書，以便實(shí)現(xiàn)雙方工作質(zhì)量的提高和評(píng)估。
第五、保密協(xié)議
由于實(shí)習(xí)生將接觸到實(shí)習(xí)單位的機(jī)密性信息，因此實(shí)習(xí)協(xié)議書中必須包括保密協(xié)議。實(shí)習(xí)單位應(yīng)該在協(xié)議中規(guī)定保密期限、保密內(nèi)容和保密方式等事項(xiàng)，以保護(hù)其商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第六、雙方權(quán)利義務(wù)
實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)清晰明了地規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括工作職責(zé)、工作紀(jì)律、責(zé)任限制、違約責(zé)任等事項(xiàng)，以保證實(shí)習(xí)過程中安全、平穩(wěn)、有效地進(jìn)行。
總結(jié)：
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間保證權(quán)利雙方利益的一份法律協(xié)議，它規(guī)定了實(shí)習(xí)雙方在實(shí)習(xí)過程中的工作職責(zé)、期限、薪資待遇、保密協(xié)議以及雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。在簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書之前，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)做好雙方溝通和準(zhǔn)備工作，以確保制定出一份可行、可管理、可執(zhí)行的實(shí)習(xí)協(xié)議書，為實(shí)習(xí)過程奠定良好基礎(chǔ)。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】
個(gè)人實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份非常重要的文件，它是一種協(xié)議，用于規(guī)范個(gè)人在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。無論是學(xué)生還是在職者，都需要簽署這份協(xié)議，以確保實(shí)習(xí)和就業(yè)期間的合法性和公平性。下面詳細(xì)介紹一下"個(gè)人實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書"的相關(guān)內(nèi)容。
第一部分：協(xié)議的背景和目的
本部分主要介紹簽署協(xié)議的背景和目的。首先需要解釋簽署協(xié)議的原因，也就是為什么個(gè)人需要簽署這份協(xié)議。其次，需要明確協(xié)議的目的，也就是希望通過簽署協(xié)議來達(dá)到哪些目的。例如，協(xié)議的目的可能是規(guī)范實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中的行為，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。
第二部分：協(xié)議的雙方及其權(quán)利與義務(wù)
本部分主要介紹簽署協(xié)議的雙方及其權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議的雙方一般是個(gè)人和實(shí)習(xí)或就業(yè)單位。需要明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于個(gè)人而言，可能需要履行的義務(wù)包括：按時(shí)出勤，保守商業(yè)機(jī)密，遵守公司規(guī)章制度等。而公司需要履行的義務(wù)可能包括：提供必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)，支付符合標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)費(fèi)用等。通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以避免在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中的矛盾和糾紛。
第三部分：協(xié)議的期限
本部分主要介紹協(xié)議的期限。協(xié)議的期限通常以月為單位，并通過共同協(xié)商來確定。需要考慮到個(gè)人的實(shí)際情況和公司的實(shí)際需求，以達(dá)到雙方都能夠接受的期限。
第四部分：協(xié)議的終止
本部分主要介紹協(xié)議的終止。協(xié)議的終止可能是因?yàn)閭€(gè)人或?qū)嵙?xí)或就業(yè)單位的原因，需要在協(xié)議中加以說明。例如，如果個(gè)人因?yàn)閭€(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需要提前通知公司，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成協(xié)議終止的共識(shí)。
第五部分：協(xié)議的法律效力
本部分主要介紹協(xié)議的法律效力。個(gè)人實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份具有法律效力的協(xié)議，需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)過法律程序的驗(yàn)證。因此，需要在協(xié)議中明確該協(xié)議的法律效力和約束力。
結(jié)語
總的來說，個(gè)人實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份重要的協(xié)議，它規(guī)范了個(gè)人在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。通過簽署這份協(xié)議，可以確保實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中的合法性和公平性，同時(shí)避免矛盾和糾紛。因此，個(gè)人和實(shí)習(xí)或就業(yè)單位都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待這份協(xié)議，確保其切實(shí)有效的履行和實(shí)施。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】
就業(yè)協(xié)議書范文大全：
作為畢業(yè)生步入社會(huì)的第一步，簽訂就業(yè)協(xié)議書成為了不少人的必備環(huán)節(jié)。那么，什么樣的協(xié)議書才能夠讓雇主和應(yīng)聘者達(dá)成雙方滿意的協(xié)議呢？以下是關(guān)于就業(yè)協(xié)議書范文大全的詳細(xì)介紹。
一、基本范本
就業(yè)協(xié)議書的基本范本主要包括以下幾個(gè)方面：
（1）雙方基本信息。包括雇主和應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等基本信息。
（2）職位名稱和工作內(nèi)容。合同中應(yīng)注明雇主招聘的職位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。
（3）試用期和期限。合同中必須注明試用期和正式工作期限，工作期限可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和訂立。
（4）薪資待遇。合同中應(yīng)注明薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利待遇，同時(shí)聲明工資發(fā)放的時(shí)間和方式。
（5）保險(xiǎn)和福利。合同中應(yīng)注明雇主為應(yīng)聘者提供的保險(xiǎn)和福利，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假等。
（6）保密和保護(hù)條款。合同中應(yīng)明確應(yīng)聘者需要對(duì)企業(yè)的信息、商業(yè)機(jī)密等進(jìn)行保密，同時(shí)雇主也需要對(duì)應(yīng)聘者的隱私和個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)。
以上是就業(yè)協(xié)議書基本范本的要點(diǎn)，當(dāng)然在實(shí)際操作中，雇主和應(yīng)聘者可以根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商和訂立，只要雙方達(dá)成一致即可。
二、任務(wù)分解范本
在協(xié)議書中增加任務(wù)分解，可以有助于明確工作內(nèi)容和工作方案，同時(shí)也可以避免后期溝通產(chǎn)生的困難和誤解。任務(wù)分解應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
（1）目標(biāo)和計(jì)劃。任務(wù)分解應(yīng)注明項(xiàng)目目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的計(jì)劃和過程，例如建立營銷計(jì)劃、完善品牌策略等。
（2）責(zé)任分配。任務(wù)分解應(yīng)注明每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人和工作內(nèi)容，以及任務(wù)完成時(shí)間等。
（3）質(zhì)量要求。任務(wù)分解應(yīng)注明對(duì)任務(wù)的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。
（4）預(yù)算和經(jīng)費(fèi)。任務(wù)分解應(yīng)注明工作所需的預(yù)算和經(jīng)費(fèi)，以確保工作順利進(jìn)行。
任務(wù)分解的范本可以根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際要求進(jìn)行訂立，以實(shí)現(xiàn)雙方達(dá)成一致并明確工作內(nèi)容的目的。
三、離職保障范本
在協(xié)議書中加入離職保障內(nèi)容，可以有效減少企業(yè)和員工間的糾紛，保障員工的工作權(quán)益。離職保障應(yīng)包括以下方面：
（1）離職原因。如果員工在合同期內(nèi)主動(dòng)離職，應(yīng)注明離職原因以及應(yīng)在什么時(shí)間內(nèi)提交書面通知。
（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同中應(yīng)明確由雇主支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，例如應(yīng)領(lǐng)工資及補(bǔ)貼金金額等。
（3）離職證明。合同中應(yīng)注明離職證明的時(shí)間和方式，以保障員工的工作求職。
（4）競(jìng)爭(zhēng)限制。合同中應(yīng)注明員工在離職后的競(jìng)爭(zhēng)限制，以避免公司機(jī)密被泄露。
（5）爭(zhēng)議處理。離職保障范本中應(yīng)注明雙方在合同執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的處理辦法。
以上是離職保障范本的主要內(nèi)容，可以幫助雇主和員工協(xié)商一致，保障員工權(quán)益，減少不必要的爭(zhēng)議和糾紛。
總之，就業(yè)協(xié)議書是雇主和員工共同達(dá)成一致、保障雙方權(quán)益的重要協(xié)議。無論是基本范本、任務(wù)分解范本還是離職保障范本，都有助于雙方實(shí)現(xiàn)“win-win”的局面，建立彼此信任和合作的關(guān)系。因此，在簽署就業(yè)協(xié)議書時(shí)，雙方應(yīng)充分協(xié)商和討論，制定出界定明確、互惠互利的協(xié)議。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】
甲方：________（省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地）
乙方：__________________（畢業(yè)生）
學(xué)校：____________________________
學(xué)歷：____________________________
專業(yè)：____________________________
畢業(yè)時(shí)間：________________________
為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_____等_____名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間。
二、見習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到__________部門，從事__________工作。
見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。
三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1．見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。
2．因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1．甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3．見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
1．____________________________________________________________
2．____________________________________________________________
未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：
甲方（蓋章）：__乙方：________
代表人：________
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：____
____年___月___日___年___月__日
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】
甲方：___________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
乙方：_______________________________
本著為企業(yè)培養(yǎng)有用人才，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實(shí)習(xí)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利義務(wù)及培訓(xùn)專業(yè)：
1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn)，提供學(xué)員名單和基本情況介紹。
2、甲方推薦學(xué)員須身體健康，思想上進(jìn)，優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。
3、征得乙方同意的基礎(chǔ)上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會(huì)效應(yīng)開展宣傳的便利
4、甲方開設(shè)以下專業(yè)技能培訓(xùn)：電焊、計(jì)算機(jī)、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場(chǎng)營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車美容，年專業(yè)培訓(xùn)綜合能力：3000人左右。
二、乙方權(quán)利義務(wù)及單位主營業(yè)務(wù)和崗位需求
1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過硬的指導(dǎo)老師。
2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。
3、為甲方學(xué)員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障學(xué)員的實(shí)習(xí)安全，不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4、對(duì)參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和補(bǔ)助。
5、乙方單位主營業(yè)務(wù)和實(shí)習(xí)崗位用工需求
乙方單位地址：
乙方主營業(yè)務(wù)：
人事部負(fù)責(zé)人姓名
聯(lián)系方式
實(shí)習(xí)崗位（工種）
年齡要求
性別要求
實(shí)習(xí)薪資
其它說明
三、其它情況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校乙方(簽章)：__________________________
地址：_________________________
電話：_________________________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________________
簽訂時(shí)間：___年___月___日
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇8】
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。
乙方（用人單位）：_________
乙方接受甲方有針對(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實(shí)習(xí)并不得錄用。
乙方在實(shí)習(xí)期間，亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請(qǐng)變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排。
實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生_________元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中
工作內(nèi)容：_________
工作時(shí)間：_________
就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。
二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。
乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級(jí)：_________
學(xué)號(hào)：_________
_________年____月____日
租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，違約者應(yīng)按當(dāng)時(shí)租金加倍付給對(duì)方。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達(dá)成損失由乙方負(fù)擔(dān)。
簽訂地點(diǎn)：_________
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無需提供自己符合錄用條件的證明。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇9】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書
實(shí)習(xí)是大學(xué)生們規(guī)劃未來、展現(xiàn)自我、豐富人生的有益途徑，也是接觸社會(huì)、拓展視野、掌握技能的重要途徑。而實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則成為企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的一項(xiàng)重要協(xié)議，規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行。
一、協(xié)議的基本情況
1.甲方（單位）：______（以下簡(jiǎn)稱為公司）
2.乙方（實(shí)習(xí)生）：_______（以下簡(jiǎn)稱為實(shí)習(xí)生）
3.協(xié)議簽約時(shí)間：_______
4.實(shí)習(xí)開始時(shí)間：_______
5.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______
二、協(xié)議的內(nèi)容
1.實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)
公司在實(shí)習(xí)期內(nèi)，為實(shí)習(xí)生提供了以下實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)：
（1）培訓(xùn)計(jì)劃和制定的任務(wù)書；
（2）指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；
（3）公司職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的導(dǎo)向和指導(dǎo)；
（4）由公司向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供相關(guān)的技術(shù)、知識(shí)、文化培訓(xùn)，包括研討、課程或其他形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)；
（5）實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按規(guī)定出勤，補(bǔ)足以上實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)；
（6）實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將頒發(fā)實(shí)習(xí)證書。
2.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)和費(fèi)用
（1）實(shí)習(xí)學(xué)生遵守公司規(guī)章制度，履行實(shí)習(xí)任務(wù)。如果實(shí)習(xí)過程中由于學(xué)生自身原因產(chǎn)生人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任；
（2）若實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)意外傷害，公司將保障實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)權(quán)益，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)用予以一定程度的補(bǔ)助；
（3）在保障實(shí)習(xí)學(xué)生的工作和生活方面，公司將為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的保險(xiǎn)和補(bǔ)助，并按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)薪酬。
3.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和規(guī)定
在實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)生必須時(shí)刻保持工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照任務(wù)和安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)。如實(shí)習(xí)學(xué)生不能正常參與實(shí)習(xí)，公司有權(quán)解除協(xié)議。
4.實(shí)習(xí)終止協(xié)議
（1）實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為，并導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)或文化嚴(yán)重?fù)p失的，公司有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議。
（2）因違反本實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定拒不履行實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)掖芜t到早退，影響實(shí)習(xí)效果的，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；
（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)解除同協(xié)議，但務(wù)必事先告知公司，并在合理時(shí)間內(nèi)完成交接工作；
（4）實(shí)習(xí)結(jié)束后，雙方可以在實(shí)習(xí)證書和實(shí)習(xí)報(bào)告中對(duì)實(shí)習(xí)過程進(jìn)行評(píng)價(jià)。
三、協(xié)議的效力和解讀解釋
1.該協(xié)議自日起開始生效，有效期為實(shí)習(xí)結(jié)束日當(dāng)天。
2.該協(xié)議構(gòu)成合法文件，雙方必須嚴(yán)格按照要求遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。
3.對(duì)于本協(xié)議的不明確點(diǎn)或有爭(zhēng)議的條款，雙方應(yīng)友好解決，如需提起訴訟，雙方同意在當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院解決。
4.本協(xié)議的任何條款，如受到有關(guān)法律法規(guī)的限制或違背公序良俗，都應(yīng)當(dāng)受到限制或被視為無效，但本協(xié)議的其他條款不受影響。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，是企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的重要契約，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、合理、保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益，規(guī)范企業(yè)實(shí)習(xí)管理。企業(yè)作為實(shí)習(xí)生的重要一環(huán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)盡義務(wù)，積極搭建學(xué)習(xí)、實(shí)踐和成長的平臺(tái)，共同推動(dòng)大學(xué)生的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。
單位實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇10】
甲方：__________
酒店乙方：__________
學(xué)校地址：__________
酒店地址：__________
聯(lián)系電話：__________
聯(lián)系電話：__________
傳真：__________
傳真：__________
甲、乙雙方本著友好合作的愿望，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方負(fù)責(zé)接收乙方學(xué)生3人(其中2男人，女1人)到甲方實(shí)習(xí)。
2、實(shí)習(xí)時(shí)間為壹年，即從___年___月___日至___年___月___日。
3、甲方付給實(shí)習(xí)生每人每月人民幣300元生活補(bǔ)貼。
4、甲方付給乙方每生每月100元管理費(fèi)，由甲方每月匯入乙方固定帳戶(帳號(hào)：___________)。
5、實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。
6、乙方學(xué)生須繳納制服押金300元，在員工前三個(gè)月生活補(bǔ)貼中分批扣除。實(shí)習(xí)期滿退回所繳押金。
7、在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方人員實(shí)習(xí)期間的免費(fèi)食宿，水電費(fèi)(不準(zhǔn)浪費(fèi))，床上用品由乙方自理。
8、其他福利待遇甲方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
9、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生甲方所在地單程差旅費(fèi)(限硬座火車票)，乙方憑火車票到甲方報(bào)銷。
10、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過實(shí)習(xí)地防疫站體檢，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，體檢不合格的實(shí)習(xí)生，將退回乙方。其他有關(guān)證件(身份證、邊防證、計(jì)劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。
11、工作期間甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
12、乙方人員要自覺遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成合同不能按期執(zhí)行或其他意外，甲方有權(quán)知會(huì)乙方，甲方經(jīng)得乙方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
13、乙方學(xué)生實(shí)習(xí)不到半年而提出終止實(shí)習(xí)的，須賠償來時(shí)甲方所支付的差旅費(fèi)用、體檢費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
14、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時(shí)開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
15、實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)甲方需要和學(xué)生意愿，甲方可直接與學(xué)生簽署用工合同，轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，否則無效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：__________
乙方簽章：__________