目前社會經濟快速增長，許多工作都與合同相關。簽署合同對于合同履行起著積極的推動作用。為了方便日后查閱，建議保存下方鏈接，關于"律師事務所聘用合同"的內容。
律師事務所聘用合同【篇1】
律師事務所律師聘用合同(樣式一)
××律師事務所（以下簡稱甲方），現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用
（以下簡稱乙方）作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：
第一條工作部門和職務
甲方聘用乙方擔任部門職務
第二條聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。
第三條工作時間
乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條工作報酬及職務職稱晉升
（一）甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
（二）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。
（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。
（五）乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條福利待遇
（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條乙方責任
（一）乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。
（三）乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內（即整個在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
（五）乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。
第七條甲方責任（義務）
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
（三）甲方根據工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條合同的變更
（一）因甲方業(yè)務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
律師事務所聘用合同【篇2】
律師事務所聘用合同
一、合同雙方
甲方：律師事務所名稱
地址:
法定代表人：姓名
電話:
乙方：律師姓名
身份證號：
地址：
電話：
二、聘用方式
甲方聘用乙方為律師，乙方接受甲方聘用。
三、聘用期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、工作職責
乙方職責：
1、本聘用合同期間，乙方須全心全意為甲方工作，維護甲方的利益，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的業(yè)務秘密。
2、根據甲方安排，協助處理案件、咨詢業(yè)務等相關工作，如需出差、加班，應及時通知甲方并得到甲方同意。
3、完成甲方對乙方工作的要求，順利達成工作目標。
4、其他應屬律師職業(yè)職責范圍內的工作。
五、薪酬福利
1、乙方工作期間，甲方將給予乙方薪酬，薪資數額由甲、乙雙方協商確定，每月按照協商一次性支付。
2、甲方向乙方提供職業(yè)培訓，并承擔乙方參加職業(yè)培訓、學習的必要的費用。
3、甲方為乙方購買相關的商業(yè)保險。
4、特別福利——乙方每年享受___天的帶薪年假。若乙方未能享受帶薪年假，甲方將按法律規(guī)定每工作一年支付一定數額的帶薪休假費。
六、雙方違約與解除
1、若乙方在崗期間，有一下情況，將構成違約：
(1) 私自泄露甲方業(yè)務秘密；
(2) 違反相關法律法規(guī)及律師職業(yè)規(guī)范；
(3) 不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；
(4) 惡意破壞、損毀甲方財物以及量力而為處理甲方業(yè)務；
(5) 嚴重損害甲方利益，給甲方造成經濟損失的情況。
乙方若發(fā)生以上違約行為，甲方有權隨時解除與乙方簽訂的聘用合同，并不支付乙方工資，乙方應當承擔相應的賠償責任。
2、若甲方在崗期間出現下列情形，將構成甲方的違約：
(1) 不按時間、按數額支付薪酬；
(2) 違反用工法律法規(guī)，甲方造成的行政或經濟處罰；
(3) 安排乙方違反法律法規(guī)履行聘用合同；
(4) 私自泄露乙方個人隱私或扣發(fā)工資。
如甲方出現以上情形，乙方有權隨時解除與甲方簽訂的聘用合同。
七、保密條款
1、乙方應當保守甲方專業(yè)秘密和客戶機密,不得以任何形式泄露甲方專業(yè)秘密或客戶機密，否則應承擔相應的法律責任。
2、乙方不得將其工作中得到或參與的與甲方有關的一切材料、資料、信息和電腦軟硬件復制品等帶出甲方處；
八、適用法律
本合同的翻譯和效力適用中華人民共和國的法律法規(guī)。
九、爭議解決
本合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，應當通過友好協商解決。如協商不成，應當直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）： 日期：
律師事務所聘用合同【篇3】
合同編號：LS2021001
甲方：**律師事務所
乙方：**個人
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信合作的原則，就甲方聘用乙方的事宜達成如下合同：
第一條 聘用崗位和聘用期限
1.1 在乙方個人能力證明的基礎上，甲方聘用乙方擔任為律師事務所的相關職位。
1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。
第二條 工作責任
2.1 乙方應嚴格遵守中華人民共和國相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、執(zhí)行程序和職業(yè)道德，不得有任何違法違紀行為。
2.2 乙方應立足于甲方職務要求，認真履行工作職責，完成甲方委托的各項工作任務，為甲方在法律服務領域的發(fā)展作出積極貢獻。
2.3 乙方在職期內，發(fā)現對甲方的重大事故、大事、重要問題和項目意見，應及時向甲方報告，積極提出合理建議。
2.4 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露和外傳。
第三條 薪資福利
3.1 乙方基本薪資由甲方根據其個人能力、才干、工作表現等因素綜合考核而確定，具體數額在聘用期前經雙方協商確定，并由甲乙雙方簽署勞動合同明確。
3.2 甲方為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，同時為乙方在公司內配備員工公寓和提供免費工作餐，福利待遇優(yōu)厚。
3.3 乙方工資按月發(fā)放，具體日期為每月最后一天，工資發(fā)放方式由甲方決定。
第四條 協議解除
4.1 雙方當事人協商一致，可以在聘用期限屆滿前終止合同。
4.2 若乙方在聘用期限內違反合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并有權要求乙方賠償甲方因此所受的損失。
4.3 若甲方在聘用期限內違反合同的規(guī)定，乙方有權解除合同，并有權要求甲方賠償乙方因此所受的損失。
第五條 其他
5.1 本合同自雙方簽字蓋章之日生效。
5.2 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.3 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
本合同以中文書寫，簽訂雙方確認無誤后，蓋章生效。如因譯文產生歧義等問題，以中文文本為準。
甲方（蓋章）：**律師事務所
地址：******
聯系電話：******
乙方（個人簽章）：******
地址：******
聯系電話：******
律師事務所聘用合同【篇4】
××律師事務所（以下簡稱甲方），現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用
（以下簡稱乙方）作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：
第一條工作部門和職務
甲方聘用乙方擔任部門職務
第二條聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。
第三條工作時間
乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條工作報酬及職務職稱晉升
（一）甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
（二）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。
（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。
（五）乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條福利待遇
（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條乙方責任
（一）乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。
（三）乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內（即整個在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
（五）乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。
第七條甲方責任（義務）
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
（三）甲方根據工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條合同的變更
（一）因甲方業(yè)務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條違約責任
（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。
（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條其他事項
（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。
（四）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：
年月日年月日
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