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黨組書記抓黨建工作述職報告(篇1)
按照縣直機關工委的要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、工作成績方面：
（一）黨建責任清單落實情況
1、思想政治建設工作方面
始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，努力把機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。組織各黨支部認真開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動，全臺3個基層黨組織，50多名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九屆四中、五中精神學習宣傳貫徹。按照縣委統(tǒng)一部署，多次召開總支會、支部會，通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九屆四中、五中精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求各黨支部通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員干部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。
2、黨風廉政建設工作方面
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經(jīng)常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規(guī)黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。
3、意識形態(tài)工作方面
通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經(jīng)驗，擴大黨建工作的影響力。
（二）抓黨建突破項目、“雙基”工作推進情況
以規(guī)范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“規(guī)范化精準化”。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發(fā)《關于基層黨組織規(guī)范化精準化建設的實施意見》文件，推行“組織設置規(guī)范化、工作制度規(guī)范化、黨內(nèi)活動規(guī)范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準”的規(guī)范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規(guī)范化建設內(nèi)容、拓寬規(guī)范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把“初心教育”學習教育融入日常，抓在經(jīng)常。嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規(guī)督查。三是開展黨建工作檢查督導。xx月份、xx月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發(fā)現(xiàn)的黨建問題進行“回頭看”，根據(jù)反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
（三）以黨建為抓手，力促黨建與業(yè)務工作融合共進
1、堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業(yè)務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業(yè)務特色。通過激發(fā)“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業(yè)務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優(yōu)異成績。
2、以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內(nèi)政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據(jù)自身實際每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員集體交黨費。結合中心工作、業(yè)務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經(jīng)常性開展。
二、工作短板和存在的問題；
（一）黨建工作短板和存在的問題
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力?；顒娱_展支持不多，解決具體問題比較少。
二是機關黨建創(chuàng)新力度不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，自主創(chuàng)新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。
三是一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態(tài)、想法和困難，影響力凝聚力不強。
（二）在縣委巡視和全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育中存在的重業(yè)務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統(tǒng)不規(guī)范等問題已經(jīng)整改完成。
（三）問題存在的原因
一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業(yè)務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。
二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創(chuàng)新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
三是黨務干部隊伍能力素質還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、下一步工作思路和推進措施
20xx年，利用建黨xxx周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：
一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。
二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規(guī)章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。
三是提高黨員干部的業(yè)務素質能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質。
四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇2)
201X年，在縣委的正確領導下，本人認真履行工商聯(lián)黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，通過推進黨員教育管理、突出問題落實整改、加強機關作風轉變等專項活動，全力夯實黨建工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升工商聯(lián)黨建水平?，F(xiàn)將本人履行黨建工作責任制情況述職如下。
一、努力夯實各項基礎，切實履行黨建職責
(一)強化領導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。明確黨組書記對機關黨建負總責，機關黨建分管領導具體抓，其他黨組成員協(xié)助抓，落實支部成員具體辦公。年初，我們成立機關黨建工作領導小組，以我為組長，工商聯(lián)黨組副書記、副主席熊盤華為副組長，其他黨組成員為組員，切實保障機關黨建活動的開展和黨建任務的落實。二是扎實整改問題。針對過去一年黨建工作中查擺出班子存在的問題，制定了加強理論學習、強化思想政治建設，認真落實黨建工作主體責任，加強黨性錘煉、增強干勁闖勁，加強調查研究、做實工作謀劃，強化目標管理、提高執(zhí)行能力，加強制度建設等7個方面的整改措施，逐一排出任務書、責任人、時間表，限時完成整改任務，按期接受群眾的監(jiān)督和評議，推動整改落實。三是規(guī)范考核、量化指標，把握好機關黨建工作的根本點。制定年度黨建工作方案，根據(jù)單位工作目標任務，確定黨建工作內(nèi)容，嚴格落實各項黨建工作任務。完善了業(yè)務工作與黨風廉政建設、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，并將其考核結果與個人績效掛鉤，促使了機關黨員干部深入會員企業(yè)調查研究，了解掌握會員企業(yè)情況，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎。
(二)完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設。進一步配齊配強人員，定崗定責，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內(nèi)部活力，為民服務的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步修定和完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉變和效能提升。三是建立了黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理。四是建立黨員教育機制，通過黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質。五是加大活動經(jīng)費投入。在去年機關黨建工作經(jīng)費1.5萬元的基礎上，今年又增加了1萬元。
(三)廉潔自律，帶頭守紀。一是帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，并要求建立了機關消費臺賬，詳列每份開支明細，堅決杜絕公款消費、大吃大喝、貪污賄賂等違紀行為。二是年初與班子成員簽訂了《黨風廉政建設主體責任“4+X”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，加強對班子成員的監(jiān)督和約束，進一步增強了班子的黨風廉政建設“兩個責任”意識。三是與班子成員堅持每季度進行一次談心談話，對苗頭性問題及時“拍肩膀”、“扯衣袖”。加強干部監(jiān)督管理，開展機關作風治理，全年我糾正了發(fā)生在班子成員和干部職工身上的“庸、懶、散、浮、拖”等不嚴不實、違紀違規(guī)行共10余起，廉潔帶領出了一支“為民、務實、清廉”的黨員干部廉潔隊伍。
(四)加強引領，扎實開展信念教育。一是以“三嚴三實”教育為抓手，7月上旬，在工商聯(lián)辦公室組織開展“三嚴三實”專題教育黨課，機關黨員及部分非公經(jīng)濟人士中參加，通過教育學習，使我縣非公經(jīng)濟人士的思想、靈魂受到了洗禮，堅定了政治信仰。二是有序推進依法治縣工作。做到年初有計劃，年終有總結，并安排專職人員負責日常事務，確保我會的依法治縣工作得到穩(wěn)步推進。3月29日聘請了民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對民營企業(yè)防范法律風險的相關知識進行法制專題講座，營造人人知法、大家守法、遇事用法、維護合法權益靠法的法治環(huán)境。三是根據(jù)全國、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動》文件精神和會議精神，4月21日，我縣組織全縣非公經(jīng)濟人士召開以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動動員部署會議，明確活動的目的意義，工作步驟和方法，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合制定下發(fā)了《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動實施意見》，使大家進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業(yè)發(fā)展的信心。
(五)精準扶貧，真幫實扶。從今年4月全縣“萬名干部下基層”活動啟動以來，工商聯(lián)積極響應，成立了駐村工作隊，黨組成員、副主席蔣膽雄任毛浴鄉(xiāng)草帽村第一書記，與草帽村村支兩委班子共同制定了該村《201X——201X年發(fā)展規(guī)劃》，為全村64戶精準扶貧戶量身規(guī)劃了脫貧方案。召開了村民代表大會，制定了《村規(guī)民約》，并幫助村委班子購置了辦公桌、電腦、打印機等必備辦公設施設備，保障村委班子辦公陣地建設。同時解決了該村剛遠生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社種植的黃金梨因無錢請技術員的問題，并從機關辦公經(jīng)費中擠出資金1.5萬元，給全村在家的種田農(nóng)戶187戶購買了肥料，確保了精準扶貧工作取得實效。
二、存在的突出問題及原因
按照習近平總書記、省委、市委和縣委領導關于黨建工作的要求，我認真分析，發(fā)現(xiàn)我在抓黨建工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是制度落實不到位。為貫徹落實從嚴治黨的要求，結合工商聯(lián)工作實際，雖然建立完善了一系列黨建工作制度。自己也認為大家覺悟高、黨性強，就沒有很好跟蹤督促落實?！叭龝徽n”往往適時安排，不按規(guī)定“出牌”，組織學習時也是“一鍋燉”，學習主題不鮮明、學習氛圍也不濃厚;成員們的讀書學習筆記往往是滿足于有，而忽略了厚和實，沒有認真消化和領會;作息時間請銷假制度，逗硬執(zhí)行不夠，年終考核也是獎勤沒有罰懶。凡此種種，對于發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，沒有起到促進作用，反而起到了抑制作用。
二是機關效能發(fā)揮欠缺。我在工作中往往比較重視縣委組織部、縣直工委和機關黨委的工作部署和安排，對于黨支部在部門的地位、任務和作用有所忽略。尤其是對黨支部的政治核心作用和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用認識不夠。有時把黨支部的工作看成學習文件、發(fā)展黨員、收黨費的事務性工作。只是做了縣上規(guī)定的“十聯(lián)”“掛包幫”“雙報到”等文件要求的活動，沒有積極主動帶動機關支部開展服務活動，導致機關支部對部內(nèi)黨員工作生活上的指導幫助不夠，關心不多，而且黨日活動形式單一，創(chuàng)新不夠，效果不佳，沒有打造出一個名稱響亮帶動性強的黨建工作品牌。
三是非公企業(yè)黨建工作落實不力。在黨建工作中，我雖然幫助部分非公企業(yè)建立了黨組織，但是卻沒有很好的指導企業(yè)黨組織規(guī)范化發(fā)展，導致企業(yè)黨組織松散，組織力、紀律性不強，黨組織和黨員隊伍的作用沒有得到發(fā)揮，黨組織的影響力不強，中央的相關政策傳達不力。
產(chǎn)生上述兩個方面的問題，我自我分析，究其根本原因有三：一是我和機關黨支部成員對從嚴治黨的必要性和重要性認識不足。沒有堅持不懈地站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來看待黨建工作和推進黨建工作，我們“黨建工作與業(yè)務工作同步抓”的意識不夠強，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，有時存在著“一手硬一手軟”和“兩張皮”的問題，使黨建工作與業(yè)務工作發(fā)展不平衡。主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，我對對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還不夠準確。從客觀上來講，是由于傳統(tǒng)的管理方式下的思想觀念，對一些黨員干部的影響較深，面對新一屆黨中央提出的對黨建工作新理念和新要求，對一些黨員干部自身來說還是一個新課題，這就需要我們從思想觀念上不斷適應，從實踐方面去不斷探索和提高，而適應和提高需要一個時間段，不可能一蹴而就。我只有按照習近平總書記強調的“抓好黨建是最大的政績”，把基層組織建設得更加堅強有力，我們黨的執(zhí)政地位才會更加牢固。二是我沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求抓制度建設。從主觀上講，自己對制度建設的重視程度還不夠，導致黨組織制度建設不夠完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都不同存在的存在不嚴不實問題，需要進一步提升完善細化。而且黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評也存在不嚴不實?？陀^上看，制度建設是不可能一勞永逸，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和工作重心的變化，新問題會不斷出現(xiàn)，因此制度建設也是一個長期變化發(fā)展的過程，需要不斷的去完善。三是責任落實不到位。主觀上看我對抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，一開始大家還能按照要求辦事，后來有人在一些小問題、不關緊要的問題上違背了制度，我也沒有去過問，漸漸的在干部職工心理便形成了抓與不抓一個樣，干多干少一個樣的不好心態(tài)，最終導致責任落不實，工作抓不實?？陀^上講，工商聯(lián)工作業(yè)務相對較多，難免會分散自己的精力，在一些時候雖然想要更好的督促指導，但是也存在力不從心的時候。
三、下一步工作思路及打算
201X年工商聯(lián)黨建工作思路是深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委、市縣委各級會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委重大決策部署，按照“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發(fā)展”的工作思路，把智慧和力量擰成一股繩，使黨建工作貫穿于工商聯(lián)工作各領域。
(一)加強隊伍建設，提升服務能力。一是狠抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內(nèi)生活制度;落實黨組思想政治工作責任制;建立黨員與群眾結對幫帶制度，開創(chuàng)互幫互助共同提高的新局面。二是打造學習的平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動習近平總書記的一系列講話精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員干部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密聯(lián)系工商聯(lián)工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、工作有實績。
(二)加強組織建設，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧工作中去，組織黨員志愿者積極參與“一幫一”扶貧濟困光彩事業(yè)等公益事業(yè)活動。發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。
二是切實推進非公企業(yè)黨建工作。加強非公有制經(jīng)濟黨組織的規(guī)范化建設，切實發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業(yè)家成為入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業(yè)黨建示范點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。三是認真做好黨員發(fā)展和日常管理工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，培養(yǎng)和發(fā)展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。
(三)加強廉政建設，提升拒腐能力。一是加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關于黨風黨紀的有關制度規(guī)定，嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設主體責任“4+X”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔為要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。二是加強反腐倡廉制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，進一步規(guī)范權力運行制度建設，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。三是深化機關作風效能建設。完善機關各項規(guī)章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯(lián)工作的制度化、規(guī)范化進程。以績效考核為主抓手，完善相關考核辦法，強化考核結果的管理與使用，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用，切實提高機關效能。
在新的一年，我將以黨的十八屆五中全會精神為動力和引領，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績，為全縣非公經(jīng)濟的發(fā)展盡更大的力量。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇3)
20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人始終堅持嚴格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，在加強基層黨建、推進人力資源和社會保障事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）抓管理促成效。本人認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業(yè)務工作部署、落實、考核全過程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制；帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風”問題為突破口，著力解決關系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關系等熱點難點問題。全年修訂完善機關管理制度3項，與局黨組成員員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務工作12次，有效推動了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3256人，占縣年任務3000人的108%；失業(yè)人員再就業(yè)918人，占縣年任務500人的183%；就業(yè)困難人員再就業(yè)370人，占縣年任務200人的185%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。9%。全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人，全部超額完成市縣年度目標任務，各項社會保險待遇按時足額支付率100%。
（二）抓班子聚合力。按照民主集中制原則，本人先后主持召開黨務會、局務會等會議21次，研究決定人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等事項31項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務知識學習，召開中心組學習會6次，班子民主生活會2次，指導各支部召開組織生活會4次，舉辦學習貫徹十九大精神專題報告會、干部職工道德思想建設專題講座等專題教育活動4次。在全系統(tǒng)形成了領導班子統(tǒng)一領導，局屬單位各司其責，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。
（三）抓特色育典型。本人以干部作風排查活動為契機，在人社系統(tǒng)扎實開展了窗口單位改進作風專項行動，積極號召廣大黨員干部發(fā)揮好示范帶頭作用，不斷提高服務質量和辦事效率。20XX年，勞動保障窗口累計接待來信、來電、來訪4224人次，全年檢查用人單位329家，涉及勞動者1。3萬人，組織開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“農(nóng)民工工資支付”等專項整治活動8次。受理群眾舉報投訴55起，協(xié)調處理40起，立案15起（結案14起），為1279名勞動者討回拖欠工資1435萬元。依法妥善處置突發(fā)性群體討薪案件4起，向縣公安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件9起。累計收取農(nóng)民工工資支付保證金700多萬元，其中今年收取49。5萬元。受理勞動人事爭議案件43起，辦理結案39起，涉案金額560萬元，結案率達到90%。廣大黨員率先垂范，涌現(xiàn)出了張小春、劉亞鑫等一批先進工作者。
二、存在的問題及主要原因
（一）存在重業(yè)務輕黨建的傾向。作為局黨組負責人，本人片面注重業(yè)務工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少。究其原因在于自身對黨建工作意識不強，黨建工作“第一責任人”角色定位模糊。
（二）黨員教育管理措施不力。由于在平時工作中，本人主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，對黨員的教育管理抓的不實不細，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，對黨組織的認同感降低。
（三）黨組中心組學習制度不夠嚴格。本人組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴格。
（四）表率強度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務對象了解也不夠全面，主動服務的意識也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作。從主觀上講，認為重點工作出成績上下都關注。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現(xiàn)。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我將以縣委的《實施辦法》為抓手，按照全面從嚴治黨這一總要求，聚焦“服務中心、建設隊伍”兩大任務，切實落實縣委的各項決策部署，主要抓好以下三個方面：
（一）強化責任落實。強化黨建責任觀念，進一步健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問責力度，推行倒逼問責，對照抓黨建責任人職責權限，及時追究不作為行為。
（二）嚴格黨員管理。扎實做好黨員教育、管理、服務工作，每年召開黨委中心組理論學習會12次，利用周五例會開展集中學習40次，舉辦黨員培訓班6期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實黨員聯(lián)系服務群眾等4項黨內(nèi)制度，促進黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。
（三）提升工作水平。深入開展干部作風排查、窗口單位改進作風專項行動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持不懈改進工作作風，堅決杜絕“庸、懶、散、漫”現(xiàn)象，全面推行“五制、四公開、三亮明”，不斷提高服務質量和辦事效率，努力打通聯(lián)系服務群眾最后“一公里”。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇4)
一年以來，縣人社局黨支部以黨的十九屆三、四中全會精神為統(tǒng)領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞脫貧攻堅，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護“兩個維護”，切實加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設?，F(xiàn)就抓2019年黨建工作情況述職如下：
一、聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，強化學習型支部建設。
支部始終堅持把黨的思想理論擺在首位，以旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；二是深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神；三是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”；四是尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2019年，局黨組專題召開黨組會研究黨建工作4次，會議的相關確定由黨支部抓好落實；組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、講習、聽大講堂、上黨課各2次；學習習近平總書記對貴州工作重要指示批示精神1次，集中研討學習5次，切實讓每位黨員同志做到學深學透，增強綜合素質。
二、聚焦貫徹《條例》《規(guī)則》《黨章》，加強機關基層組織建設
（一）履行具體責任，抓實基層黨建。以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為導向，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》，貫徹落實上級各項重大決策部署，始終堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同重視。認真履行支部書記“具體責任”，支部委員“直接責任”，黨員領導干部的“基本責任”的工作職責，制定了《三會一課制度》、《支部內(nèi)部通報制度》和《“兩學一做”學習制度》等制度，出臺了《支部工作要點》和《支委工作職責》。2019年召開黨建工作例會6次，開支委會12次，及時傳達學習各級黨建工作會議和文件精神，研究部署黨建工作，協(xié)調解決黨建工作重點、難點問題，促進黨建工作形成制度化、常態(tài)化。
（二）加強黨組織規(guī)范化建設。
1、嚴格“三會一課”制度。按照規(guī)定召開支部黨員大會、支部委員會、上好黨課。同時黨支部制定年度“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實記錄“三會一課”開展情況。
2、嚴格組織生活會制度。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議之后，召開支部黨員民主生活會，會上，嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結-批評-團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；會后，列出整改清單，堅持問題導向加強整改落實，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
3、嚴格談心談話制度。支委之間每年至少談心談話2次，黨支部書記每年與黨員普遍談心談話。黨支部書記也做到“四必談”，對外出流動黨員可通過電話、微信等方式，不定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導思想，幫助解決問題。
三、聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓隊伍建設。
（一）全面加強政治理論培訓學習。堅持“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、民主生活會等基本制度，以“鑄魂行動”為抓手深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化黨員思想政治教育；制定了《“兩學一做”學習制度》，做到支部、個人學習有筆記。2019年組織黨員集中學習12次，開支委會12次，領導干部上黨課6次，集體研討4次，重點圍繞學習貫徹十九大精神，強化了黨建引領人社工作。
（二）加強黨務干部隊伍建設。按照政治堅定，結構合理，精干高效，充滿活力的要求，從優(yōu)秀年輕干部中選拔，完成了支部委員會換屆選舉工作，進一步充實了黨務干部隊伍中堅力量；切實把黨務干部隊伍建設擺上重要議程日程，切實為黨務干部的培訓、交流和使用創(chuàng)造必要的條件，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題，同時堅持領導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（三）加強班子建設，注重黨員培養(yǎng)。針對人事變動和大部分黨員到一線開展脫貧攻堅問題，局黨組高度重視，及時研究相關事項，由支部從年輕黨員同志中及時補選支副書記、青年委員、宣傳委員和組織委員，并及時報機關工委批準，充實了支委力量；通過資格審察、支部大會討論、上級黨委派人談話等，嚴格按照《黨章》要求，2019年，將2名為發(fā)展對象吸收為預備黨員，2名預備黨員接收為中共黨員，加強了黨組織力量。
（四）積極參與實踐提升黨性修養(yǎng)。以“扶貧日”、“主題黨日”、“講習所”等實踐活動為載體，大力弘揚中華優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，推動社會主義核心價值觀落地生根，黨員干部思想向善向好。2019年，開展扶貧專題實踐活動4次，開展“主題黨日活動”10次，組織黨員干部參加“七一”紀念活動1次、十九屆四中全會精神宣講3次；開展黨風廉政建設警示教育活動6次；組織黨員干部參加自愿者活動4次。累計選派優(yōu)秀黨員到幫扶村開展駐村幫扶工作累計25人次。通過豐富的實踐活動載體，踐行了“為人民服務”的宗旨，黨員干部黨性得到了進一步升華。
四、聚焦黨建載體活動，打造人社黨建工作特色
（一）創(chuàng)新方式開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，支部緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，創(chuàng)新“五個一”方式，讓每個黨員同志通過開展主題教育，在理論學習上有收獲，在思想政治上受洗禮，在干事創(chuàng)業(yè)上敢擔當，在為民服務上解難題，在清正廉潔上作表率，取得了較好成效。
（二）主動亮曬黨建品牌“人社六個一”工作法。將“六個一”工作法制成固定宣傳欄、活動展版和宣傳壁畫進行主動亮曬，接受群眾監(jiān)督，切讓“六個一”工作法融入干部職工日常工作和生活，在辦事群眾心中獲得了良好口碑，塑造了一張單位黨建名片。
（三）推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。推行“大數(shù)據(jù)+小書包”管理，設立黨員微信群和QQ工作群，完善黨建工作信息平臺，加強管理，使其成為黨建工作的微窗口，服務黨員的微陣地；在微信公眾號網(wǎng)絡平臺開設“線上講習站”，宣傳黨的十九大精神和黨建知識、定期推送黨建工作特色、工作經(jīng)驗等，切以微平臺打造大黨建。
五、聚焦宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的人社機關黨建工作氛圍
一是建好人社微信公眾平臺，開設“線上講習站”，及時上傳刷新平臺內(nèi)容，向縣以上各級各類媒體報送信息、工作簡報、調研材料16條，受到廣泛好評；二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，通過評選“最美組工人”、“道德模范”等活動，樹立人社黨員干部新形象；三是通過深入學習黨的十九大精神，開展了學習十九大征文活動，著力讓外界了解人社干部“務實、廉潔、擔當”的新作風，著力營造積極和諧、充滿活力的人社機關黨建工作大環(huán)境，同時，建立黨員同志QQ群，開展線上學習和工作。
六、存在的問題和困難
（一）政治理論學習深度不夠，氛圍不濃，單純學習較多，開展專題討論較少，黨員主題活動單一。
（二）創(chuàng)新意識不強，“四有四化”黨建品牌不多，在進一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體方面需進一步加強和探索。
（三）在圍繞黨建促發(fā)展，圍繞脫貧抓黨建方面沒有作進一步探索和研究，助力脫貧攻堅的辦法不多。
（四）部分黨員主體意識核心價值觀淡化，個人主義思想較重，導致看齊意識做不到位，心難以往一處想，勁難往一處使。
（五）由于受經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，開展黨建工作的經(jīng)費投入有限，黨員陣地建設不標準。
七、2020年黨建工作思路
第一、思想觀念創(chuàng)新，抓思路。所開展的黨建工作要體現(xiàn)與時俱進的新時代特征，面對新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，確定基層黨組織建設的工作思路和實現(xiàn)目標，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第二，工作內(nèi)容創(chuàng)新，抓隊伍。采取切實可行的措施，改變當前一部分黨務干部工作任務重、工作激情減退、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強黨務干部隊伍建設。針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和保障黨員權利、抓好黨員發(fā)展和管理等途徑，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子新形勢下如何做好黨建工作新形勢下如何做好黨建工作。爭取發(fā)展入正式黨員2人，發(fā)展預備黨員1名，積極分子1名，為黨支部輸送新鮮血液，促進人社各項工作的順利開展。
第三，工作方法創(chuàng)新，抓規(guī)范。一是在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。重視再教育，把政治理論的學習教育培訓與業(yè)務知識的培訓相統(tǒng)一。開展與工作和生活相關的知識、技術、業(yè)務的學習和競賽，培養(yǎng)黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業(yè)務能力，運用到實際工作和生活中，轉變?yōu)榫薮蟮奈镔|力量。二是在工作方式上創(chuàng)新。通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、婦委會等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實現(xiàn)黨的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的實效性新形勢下如何做好黨建工作。
第四、活動載體創(chuàng)新，抓素質。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在扶貧中考驗黨員，在扶貧中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員亮身份”、“我為黨旗添光彩”和黨員進扶貧車間等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態(tài)。三是到黨建工作成績突出的支部交流學習，在已有的經(jīng)驗、做法上創(chuàng)新方式方法；充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，進一步建設微黨建，力爭再打造1個“四有四化”黨建品牌。
第五、培養(yǎng)方式創(chuàng)新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。實施“雙向培養(yǎng)”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質，增強黨員業(yè)務本領，使黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。二是“雙向培養(yǎng)”方式，對“中層干部崗位的黨員、管理崗位的黨員、專業(yè)技術崗位的黨員”，可根據(jù)不同崗位、不同職責，確定培養(yǎng)目標，制訂培養(yǎng)計劃，實施培養(yǎng)方案，進行分層推進黨員業(yè)務素質培養(yǎng)。三是豐富政治理論學習形式，提升黨員干部整體素質。建立完善經(jīng)常性教育學習制度，通過集中學習、專題講座、交流討論、黨員主題日等形式，加強政治理論學習；充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂和群眾性創(chuàng)建活動等，提升黨員干部整體素質。著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)娜松琰h員干部隊伍，努力塑造勤學善思、勤奮敬業(yè)、勤政為民、勤廉清正的新人社形象。
上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的2022人社局黨組書記黨建工作述職報告精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇5)
(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發(fā)、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態(tài)工作責任，調整充實意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。
(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區(qū)先進模范“四進”現(xiàn)場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨?！迸嘤?，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內(nèi)部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯(lián)系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區(qū)、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區(qū)0.56萬元創(chuàng)文經(jīng)費。選派3名優(yōu)秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉(xiāng)麻科作村和東川區(qū)烏龍鎮(zhèn)半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發(fā)放慰問金12700元。
(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創(chuàng)建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內(nèi)統(tǒng)計培訓，按時完成黨統(tǒng)、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規(guī)范化建設。五是加強問題整改。針對20__年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。
(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續(xù)深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監(jiān)督。二是從嚴落實有關規(guī)定。將嚴格落實中央八項規(guī)定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監(jiān)督重點，緊盯節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，做到每逢節(jié)假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經(jīng)過全局黨員干部的努力，20__年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。
(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節(jié)日走訪慰問退休老干部1人次。
組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節(jié)”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉(xiāng)希望小學、東川區(qū)烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇6)
2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我與xx縣人社局全體黨員，以開展黨史學習教育為契機，深入推進我為群眾辦實事活動，緊緊圍繞年度工作重點和黨建工作安排，突出黨建主題主線，聚焦主責主業(yè)，抓學習、抓落實、勇創(chuàng)新、敢擔當，以高質量黨的建設促進人力資源和社會保障工作高質量發(fā)展取得顯著成效。xx縣人社局黨組先后榮獲“一支部一品牌”、學習強國、黨的宣傳思想工作先進單位等榮譽，我局被授予全省人社工作先進集體。根據(jù)黨組書記述職評議考核工作安排和要求，我代表xx縣人社局黨組述職如下：
一、履職情況
(一)抓政治建設，帶頭做到“兩個維護”。一是提高政治站位，加強思想政治教育。認真開展黨史學習教育，黨組召開x次中心組理論學習，各基層黨支部堅持每周五理論學習，強化理論武裝教育。二是加強意識形態(tài)工作，堅定理想信念教育。局黨組把意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程和黨建工作要點，研究制定《局黨組定期研究部署意識形態(tài)工作制度》《黨組意識形態(tài)工作領導小組議事規(guī)則》等，明確做好意識形態(tài)工作要求。三是堅持黨建引領，發(fā)揮群團組織紐帶作用。做好工會、婦聯(lián)群團組織建設，配齊配好群團組織干部隊伍。
(二)抓思想建設，強化學習教育效果。一是理論學習便利化。集中訂購四本“指定書目”習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等理論學習書籍x冊，編印《黨史學習教育應知應會手冊》，黨員干部人手一冊，并及時檢驗學習成效。二是學習形式多樣化。采取黨員自學、集中學習、遠程教育、“學習強國”、專題輔導、理論宣講等方式，強化黨員干部學習興趣。三是學習教育實踐化。深入紅色教育基地開展主題黨日、組織觀看愛國題材影片、重溫入黨誓詞等活動，加強黨性鍛煉。各基層黨支部共開展紅色教育活動x場次，參與黨員x余人次。
(三)抓組織建設，打造過硬支部堡壘。一是規(guī)范基層黨組織設置。成立機關黨委和機關紀委，調整機關黨支部設置，按期完成基層黨支部換屆選舉。二是抓實黨支部班子建設。選優(yōu)配齊黨支部班子成員，強化對黨支部班子成員業(yè)務培訓，提升班子人員業(yè)務水平。三是嚴格規(guī)范黨組織生活。嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，制定黨內(nèi)組織生活工作提醒清單，實行日常工作考核積分制度。四是扎實做好黨員教育管理。制定黨費收繳核定方案，規(guī)范黨費收繳工作，黨員按月足額繳納黨費。嚴格黨員發(fā)展工作，按程序要求發(fā)展x名黨員。認真做好新進黨員組織關系轉接，確保黨員及時過組織生活。積極落實黨內(nèi)激勵關懷制度，帶隊慰問x名困難黨員、老黨員老干部和基層扶貧干部，發(fā)放慰問金x萬余元。五是加強黨建和業(yè)務工作深度融合。打造“黨建領航‘135’、社保服務你我他”黨建品牌，以“抓品牌促黨建、抓黨建促工作、抓工作促落實”為主線，以念好學、研、做“三字經(jīng)”為抓手，努力在黨建工作的“力度”、隊伍建設的“廣度”、干事創(chuàng)業(yè)的“精度”、優(yōu)化服務的“速度”、先鋒模范的“溫度”五個方面出成效，促進業(yè)務經(jīng)辦能力再上新臺階。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職參保x萬人，失業(yè)保險參保x萬人，工傷保險參保x萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當年參(續(xù))保繳費x萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保x萬人，高水平完成各項參保任務。五項社會保險待遇社會化發(fā)放率均達到x%，獲得“20xx年社會保險基金預決算全省績效評價一等獎”，并在全省人社工作會議上就社保工作先進經(jīng)驗作交流發(fā)言。打造“就業(yè)服務580(我?guī)湍?”品牌，通過對接幫扶缺工企業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)人員、幫扶求職人員，做實形象樹立在一線、問題解決在一線、服務群眾在一線優(yōu)服務工作模式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%。開發(fā)公益性崗位x個，開發(fā)就業(yè)見習崗位x個，常態(tài)化舉辦“2+N”就業(yè)招聘活動，共舉辦各類招聘會x場。打造“1+4”黨課載體，認真上好黨組成員“任務黨課”、支部書記“風采黨課”、支部委員“業(yè)務黨課”和黨員骨干“微型黨課”，實現(xiàn)黨員干部教育管理全覆蓋。
(四)抓紀律建設，持續(xù)強化正風肅紀。一是嚴格黨風廉政建設責任。將黨風廉政工作任務履行情況納入科室(單位)年終述職的重要組成部分，領導班子落實“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好黨風廉政建設。二是嚴明黨的紀律意識教育。黨組成員、黨員干部經(jīng)常性學習黨規(guī)黨紀、典型案例通報等內(nèi)容。分批次組織黨員干部赴市警示教育中心接受廉政警示教育、組織觀看警示教育專題片、旁聽法院公開審理職務犯罪案件、認真落實“五必談”制度，警醒黨員干部打好廉潔“預防針”。三是集中整治作風建設問題。在全局開展“作風建設月”活動，重點整治“懶”、“散”、“虛”、“推”、“慢”等問題，建立上下班考勤管理制度、服務大廳窗口效能管理制度，隨時接受政風行風社會監(jiān)督員抽查。四是做好聯(lián)系服務群眾工作。制定社會保障辦事大廳窗口考評辦法、窗口服務標兵評選辦法，營造服務群眾良好環(huán)境。積極參與街道社區(qū)“大工委”和“大黨委”共駐共建，簽訂“大工委”共駐共建協(xié)議，協(xié)助召開相山區(qū)西街道“大工委”成員單位聯(lián)席會議，認真履行成員單位工作職責。
(五)抓問題癥結，大力推動整改落實。重點剖析2020年度書記抓黨的建設述職評議、紀委巡察及上級督查調研、“基層黨建重點任務推進月”和集中整治形式主義官僚主義專項行動方面存在的問題及原因，制定了問題、任務、責任“三個清單”，共梳理出x個方面x個問題x項整改措施，現(xiàn)已逐項整改完成。
(六)抓責任主體，落實黨建主責主業(yè)。認真履行黨建第一責任人職責和“一崗雙責”要求，調整黨的建設工作領導小組，落實基層黨組織書記述職評議考核工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
二、存在的主要問題
存在的主要問題，一是基層黨務工作力量不足。機關黨委和基層黨務工作者隊伍力量較為薄弱，人手不足、任務繁重，服務黨員干部水平有待提高。二是黨務干部專業(yè)素養(yǎng)不高。大多數(shù)基層黨務干部是兼職，用在學習研究黨建理論和業(yè)務知識方面的時間不足，系統(tǒng)化培訓少，業(yè)務能力欠缺。三是黨建和業(yè)務工作結合度不高。黨建品牌內(nèi)涵提煉不夠，宣傳推廣力度不強，服務中心工作的效果有待提升。
三、下一步工作思路
(一)大力提高黨建履職能力。打鐵還需自身硬。通過自主學習、專題培訓、網(wǎng)上教育、交流借鑒等方式，加強機關黨委和基層黨支部班子成員業(yè)務知識培訓，提升履職能力。
(二)狠抓黨建品牌創(chuàng)新引領。加強黨建品牌創(chuàng)建能力，將其納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。開展黨建品牌創(chuàng)建評選活動，提升黨建品牌服務中心工作的實效性。
(三)持續(xù)強化黨員教育管理。用好黨支部工作條例和黨員教育管理工作條例這兩把“金鑰匙”，進一步加強基層黨建和黨員教育管理水平。制定黨員“黨性體檢表”和黨支部班子結對聯(lián)系黨員制度，及時幫助解決黨員思想問題。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇7)
2020年以來，在區(qū)委的正確領導下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設為核心，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，全局黨建工作氛圍得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到充分發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，從而帶動全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越?，F(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）抓疫情防控專項斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生以來區(qū)人杜局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責，踐行初心。一是成立防疫工作專班。為切實做好應對新冠肺炎疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作，局黨組牽頭成立了XX區(qū)人社系統(tǒng)應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制和政策法規(guī)宣傳工作專班，明確了就業(yè)促進、勞動關系、技能培訓等疫情防控工作小組，各工作組要按照上級關于穩(wěn)定就業(yè)工作要求，主動研究、安排并落實工作，及時向市、區(qū)兩級疫情防控工作組報告工作推進情況，推動各項穩(wěn)定就業(yè)政策措施落地落實，確保疫區(qū)返鄉(xiāng)勞動者家庭至少“一人就業(yè)”，并動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，促進企業(yè)穩(wěn)崗和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定大局。二是制定防疫工作方案。局黨組研究制定了《XX區(qū)關于做好新冠肺炎疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定工作的方案》，通過積極引導在外農(nóng)民工“不返鄉(xiāng)”，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在新冠肺炎疫情防控期間和疫情解除后“就近就地”就業(yè)等重要舉措，有效穩(wěn)定了我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢，維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XXX人，完成率XX；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)XXX人，完成率XXX；就業(yè)困難人員再就業(yè)XXX人，完成率XXX；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XXX，控制在XXX以內(nèi)，各項穩(wěn)就業(yè)考核指標均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市財政局的通知》（X人社函〔2020〕133號）精神，局黨組立即組織專題研究，并安排專人對截止XXX年XX月XX日，全區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構XXX名在編在職人員的一次性績效工資總額進行了核增測算，涉及金額共計XXX萬元，目前政府常務會議已審議通過，轉區(qū)財政部門統(tǒng)一發(fā)放，通過薪資待遇的穩(wěn)定核增，有力確保了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍在疫情防控關鍵期“工作不斷、隊伍不亂、干勁不減”。
（二）抓黨建工作責任落實。我始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局黨組班子和中層干部帶頭簽訂目標責任書，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部大會，及時傳達學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措，著力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員干部到對口幫扶的葫蘆鎮(zhèn)走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并針對今年經(jīng)濟下行壓力加大、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題，主動深入社保、就促、勞監(jiān)大隊等經(jīng)辦機構，親自謀劃并組織開展“就業(yè)促進春風行動”6批次，組織18輛專車護送503名農(nóng)村勞動力安全返崗，其中貧困勞動力5名。指導區(qū)就促中心舉辦就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會、通過沙灣發(fā)布、微信群等信息平臺、借助村組干部力量等，加強崗位精準推送，引導貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。截至12月底，根據(jù)國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)，已累計轉移貧困勞動力XXXX人就業(yè)。指導開展今冬明春根治欠薪專項整治行動，共計追回被拖欠民工工資XXXX萬余元，涉及XXXX人；開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓XX期XX人，培訓貧困勞動力XXX人次。
（三）抓黨組班子自身建設。一是強化理論武裝。把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己、指導實踐、推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《嘉廉話》《腐敗問題和不正之風典型案例》等教育宣傳片5次，開展《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記重要講話精神等學習討論活動3次。二是堅持民主集中。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，嚴格落實集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴格換屆選舉。認真組織開展機關黨委和各黨支部換屆選舉工作，嚴格按照黨章等有關規(guī)定和相關程序進行換屆選舉，并親自參與研究確定機關黨委和支部委員具體分工事項。
（四）抓黨建活動深入開展。一是深化主題教育。持續(xù)推進“兩學一做學習教育常態(tài)化制度化”，建立落實不忘初心、牢記使命制度，鞏固深化主題教育成果，督促和推動全系統(tǒng)黨員干部增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。分別于X月X日和X月X日采取黨組書記上黨課的形式，組織全系統(tǒng)干部職工學習目前全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作形式，發(fā)揮廉政教育的積極作用，營造良好的廉政教育環(huán)境，鞏固深化主題教育成果。二是規(guī)范管理制度。進一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日制度，規(guī)范會議記錄要求，細化談心談話制度。建立健全首問責任、限時辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭培訓幫扶等政策申請放到鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，努力為群眾提供更加高效便捷的服務。三是積極參加創(chuàng)建活動。在局黨組的精心組織下，我局代表全區(qū)接受了XX市級精神文明單位創(chuàng)建工作驗收考核，考核組領導對我局各項創(chuàng)建準備工作給予了充分肯定，特別是對系統(tǒng)內(nèi)部濃厚的文化學習氛圍予以高度評價；區(qū)勞動人事爭議仲裁院代表全市人社系統(tǒng)參加《全省人社系統(tǒng)2020年度優(yōu)質服務窗口評選活動》，11月被省人社廳評為2020年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位。
二、存在的主要問題
對照上級有關要求，經(jīng)過認真查找，我在抓黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：
（一）思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機結合起來，存在“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開黨組會議時，大部分時間都是在研究討論業(yè)務工作，很少關心和過問黨建工作，很少認真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。
（二）黨建成效有差距。還存在制度不完善，管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展，比如我局因人手緊張沒安排專職黨干事，負責黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時業(yè)務工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
（三）黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建工作研究不深、做得不細、抓得不緊，對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別業(yè)務經(jīng)辦窗口的服務態(tài)度和服務質量還較差，存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。
（四）活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯；在黨組織建設中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續(xù)抓好各項黨建重點工作任務，將黨建工作與人社業(yè)務工作和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力，群眾凝聚力、支撐保障力，深刻認識新形勢新任務對黨建工作的新要求。要克服“業(yè)務工作為主、黨建工作為輔”的思想；要充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
（二）進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵紀守法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的要求，組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢國樹立四個意識”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜臺素質和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
（三）進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關陣地建設，按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明扼要的講習資料的“六有標準”，加大對黨員干部的教育培訓力度。局屬各黨支部將針對人社系統(tǒng)工作任務越來越重的實際，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、干部人事制度改革等關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新措施，把優(yōu)質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實，促進全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇8)
2017年度地稅局黨組書記黨建工作述職報告
今年是全面深入貫徹黨的十八大精神,我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十八屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面?，F(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十八大精神
(一)按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習十八大三中全會精神。將學習十八大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習十八大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習十八大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(三)加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委 黨校 教授關于十八大報告的專題輔導，并結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33.33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。20XX年我局共走訪聯(lián)系10戶重點稅源企業(yè)，認真收集企業(yè)的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業(yè)的建議13條，已解決8戶企業(yè)的12個問題，
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規(guī)定”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統(tǒng)首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業(yè)務和黨風廉政建設工作;節(jié)日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規(guī)定，落實廉潔節(jié)儉過節(jié)的各項工作，節(jié)日期間未收到納稅人投訴，未發(fā)現(xiàn)為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構筑廉政防線。根據(jù)各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監(jiān)督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的'道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織xx山進行登山比賽、12月時組織徒步到xx山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20XX年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20XX年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
黨組書記抓黨建工作述職報告(篇9)
2020年，在縣委的正確領導下，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的思想、組織、作風建設，進一步提升基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為我縣推動科技服務事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅強政治和組織保障?，F(xiàn)將一年來本單位黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）強化政治建設，關鍵抓好思想引領
提高政治站位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護，增強黨性修養(yǎng)，做到了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，勇于擔當作為，強化責任擔當，也增強了全局黨員干部的政治定力，強化了黨性觀念。
強化學習效果。學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學習貫徹了習近平總書記視察江西重要講話精神，習近平總書記對科技創(chuàng)新的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作條例》等重要文件，認真學習省市縣各級黨委、政府重要會議精神，通過學習，增強了干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定了理想信念和政治立場，并與2020年科技重點工作有機結合，較好地完成了全年的科技工作任務，促進科技工作再上新臺階。
（二）強化“三化”建設，突出抓好黨建+科技服務
高度重視基層黨建“三化”建設。積極履行黨建第一負責人“三化”建設主責。按照四個方面標準化、六個方面規(guī)范化的要求，高標準打造局機關黨員活動室1間，面積為39平方米，做到門上有標識牌，墻上懸掛國旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、黨的紀律、黨支部基本任務、黨支部書記職責、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員、主題黨日活動制度、發(fā)展黨員工作流程；并配備會議桌椅、筆記本電腦、投影儀、音響功放、話筒；大廳有黨務公開欄、宣傳展板。
扎實推進“三化”建設活動的開展。在抓好“三化”建設硬軟件建設的同時，緊密結合科技局中心工作和重點任務，推進基層黨建“365”行動、開展“下基層、抓三化、促落實”主題黨建活動，堅持一線工作法，突出黨建引領，促進各項工作。發(fā)揮黨員示范作用，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，大力開展科技服務企業(yè)活動，為企業(yè)經(jīng)濟組織排憂解難，推動了企業(yè)、經(jīng)濟組織實現(xiàn)跨越式發(fā)展，受到社會的好評和肯定。
堅持黨建引領科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞全縣“3+1”產(chǎn)業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)鏈部署，以黨建引領激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)潛力、創(chuàng)造動力。2020年全社會研發(fā)投入增長30%以上，預計占比GDP比重達2.3%以上；新增國家高新技術企業(yè)18家，組織申報科技型中小企業(yè)42家，申報瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)4家；申報省級新型研發(fā)機構1家，市級工程技術研究中心5家，平臺載體3家；發(fā)放貸款企業(yè)8家，貸款金額1800萬元，全年技術貿(mào)易合同交易額達1.34億元，2020年共發(fā)放科技創(chuàng)新獎勵資金176萬元，助力全縣高質量跨越式發(fā)展。
（三）強化戰(zhàn)斗堡壘，重點抓好中心任務
積極開展脫貧攻堅工作。積極幫助疫情防控、復工復產(chǎn)。2020年，我局結對幫扶13戶38人，我負責幫扶其中最困難的3戶。將幫扶工作實行常態(tài)化，每位幫扶干部每月至少進村入戶走訪一次。幫助指導受疫情影響貧困戶盡快恢復發(fā)展生產(chǎn)和外出務工就業(yè)，對幫扶對象有困難的及時幫助解決。積極落實“兩不愁三保障”。帶領全局幫扶干部聚焦義務教育、健康扶貧、住房保障、飲水安全四個方面，加大對扶貧政策宣傳，提高政策知曉率，幫助有需求的建檔立卡戶申請小額貼息貸款，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)。幫助有子女上學的貧困戶落實教育扶貧政策，幫助患病的貧困人口享受健康扶貧政策，確?！皟刹怀钊Ｕ稀被菝裾呗鋵嵚涞亍?BR> 全力投入防汛抗洪。積極響應，認真部署。今年入汛以來，連續(xù)降水，我縣防汛抗洪壓力很大，我高度重視，及時召開全體干部會議，認真分析防汛抗洪的嚴峻形勢，明確轄區(qū)防汛工作重點，按照縣防汛指揮部的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，構筑了防汛抗洪的鋼鐵長城。日夜在堤嚴防死守。我?guī)ьI班子成員以身作則和全局干部職工一起吃住在堤，日夜輪流值班，積極投身防汛抗洪第一線，嚴防死守，及時發(fā)現(xiàn)和掌握汛情，在高溫酷暑的條件下，很好完成了防汛抗洪任務。
扎實開展疫情防控工作。積極摸排防控。疫情防控工作開展以來，作為德安縣新冠肺炎聯(lián)防聯(lián)控工作機制成員單位,按照縣委、縣政府和防控指揮部統(tǒng)一部署，堅持執(zhí)行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二開始我親自帶領全體干部職工，進行24小時防控值守，全力奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線。重點是排查從武漢等高危區(qū)域返贛人員。排查總戶數(shù)117戶、入戶77戶（含商鋪13家）、人口206人（含商鋪20人）、外出務工12人、縣外返鄉(xiāng)居家觀察2人。積極推動企業(yè)防疫產(chǎn)品生產(chǎn)。防疫初期防疫產(chǎn)品供不應求，產(chǎn)品短缺，我充分發(fā)揮科技部門優(yōu)勢，積極聯(lián)系生產(chǎn)企業(yè)，一方面扎實推進企業(yè)新冠疫情防控工作，一方面積極為防疫相關企業(yè)申報防疫項目，爭取項目資金，積極推動企業(yè)全力生產(chǎn)防疫服裝、防疫口罩等防疫產(chǎn)品滿負荷生產(chǎn)。為疫情防控提供防疫物資保障。
（四）強化黨建引領，扎實抓好關鍵領域
壓實全面從嚴治黨黨風廉政建設。加強理論武裝和廉政教育。全面落實“三會一課”、雙重組織生活會、主題黨日等制度，開展局黨組書記帶頭講廉政黨課。嚴格落實民主集中制等各項制度，全年共研究“三重一大”事項5次；嚴格落實個人事項報告、請示報告制度，完善黨務、政務、財務公開制度。持之以恒抓好作風建設。開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題自查自糾等專項活動3次，持續(xù)糾正“四風”問題、整治作風頑疾。提升了黨員干部為人民服務、廉潔從政、立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感。
全面引領意識形態(tài)工作。強化組織領導,全面履行主體責任。局領導班子高度重視意識形態(tài)工作，局黨組把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化陣地意識,鞏固思想政治教育。認真貫徹落實新時代全面從嚴治黨主體責任，堅持以政治建設為統(tǒng)領，把加強黨員干部思想政治教育融入日常、抓在經(jīng)常，推進黨支部規(guī)范化創(chuàng)建。
堅決貫徹人才強縣戰(zhàn)略。積極落實人才支持政策。今年表彰了全縣研發(fā)投入優(yōu)秀企業(yè)40家、科技創(chuàng)新企業(yè)18家、專利創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)28家、科技創(chuàng)新平臺載體3家及先進個人4名，共發(fā)放科技創(chuàng)新獎勵資金176.16萬元；申報國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目2人，其中金酷科技的周自吉1月從已入圍科技部專家答審。鵬仕林業(yè)的王子陽7月份已完成廬山友誼獎的答辯。推薦申報省“雙千”人才2人，申報的江西瑞普德智能測量設備制造優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊獲市級認定；開展校企合作活動2次，為企業(yè)柔性引進國家級人才2人。積極培育申報省市級科技創(chuàng)新平臺。今年已培育申報省級新型研發(fā)機構1個，培育申報市級工程技術研究中心5家，培育申報市級星創(chuàng)天地2個。
二、突出問題及原因分析
一是黨員干部學習教育還有待加強。黨的理論學習不夠系統(tǒng)、深入，對干部的黨務培訓不多。原因是思想上存在著庸懶散思想，對黨員干部的學習管理教育不夠,學習內(nèi)容空洞、方法老套,導致教育缺乏有效性和針對性,對出現(xiàn)的問題未能客觀地分析研究。同時黨組成員下基層調研發(fā)現(xiàn)問題不多，形成有價值的調研報告少，提出的解決問題的對策措施少。
二是黨建和業(yè)務工作沒有做到完全融合。主要是從思想上、政治上缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的工作，沒有找準黨建和科技工作的結合點，創(chuàng)新載體不夠。原因是在平時工作中，主要精力抓業(yè)務工作多，沒有全身心投入黨建工作中，沒有放開思維，開創(chuàng)性開展黨建工作，抓黨建工作精細化程度有待加強。激發(fā)黨員活力方面沒有具體措施。
三是黨員隊伍建設有待加強?？萍季贮h支部現(xiàn)有黨員17人，其中退休黨員11人，二線1人，在職只有5人。部分黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺,進取精神不足。原因是黨組織工作作風深入不夠,在黨內(nèi)政治生活中未能采取結合實際且行之有效的措施教育管理黨員干部,沒有很好體現(xiàn)出教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人的作用。
四是干部教育管理監(jiān)督不夠嚴格。監(jiān)督管理范圍不夠全面和深入,敢于“亮劍”的勇氣不足,監(jiān)管手段不夠嚴。原因是存在“老好人”思想，對黨員干部的日常管理和監(jiān)督不夠。未能層層傳導從嚴治黨壓力,在執(zhí)行紀律和貫徹落實各項規(guī)章制度方面把關不嚴,下的功夫不到位。
三、下一步工作打算
針對上述問題，作為黨組書記我將立即開展整改，并建立整改臺賬，制定可行措施，落實整改責任，即查即改，不斷加強黨建工作標準化建設，加強黨員干部隊伍管理，提升黨員干部隊伍整體素質，推動我局黨建工作再上新臺階。
一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。將黨建工作為引領，抓好科技服務工作，堅持定期聽取黨建工作匯報，并對不同階段黨建重點工作進行部署調度，對存在的問題進行整改。帶領黨員把黨員先進性引入工作中，使黨性修養(yǎng)轉化為思想方法、工作手段，推動工作不斷創(chuàng)新。
二是強化理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態(tài)下做好基層黨建工作的能力。
三是增強創(chuàng)新意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。圍繞觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，結合科技服務工作，爭取黨建工作出特色、出亮點。通過“科技服務型”黨組織的創(chuàng)建，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨建工作更富成效、更具活力。
四是堅持“兩手抓，兩手硬”，做到黨建與科技工作兩促進。堅持“兩手抓，兩手硬”，通過抓黨建工作，引領促進科技工作穩(wěn)步推進，打造一支作風優(yōu)良、能打硬仗的高素質干部隊伍，保持同心同向，在推進德安經(jīng)濟高質量發(fā)展的進程中合力共為。
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