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廉政風險防控工作總結(jié)【篇1】
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好黨風廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據(jù)市委、市政府和市紀委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局工作實際，特制定201_年黨風廉政教育計劃。
1、高度重視黨風廉政教育，將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統(tǒng)總結(jié)。
2、201_年元月，扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。
3、201_年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執(zhí)法培訓班，組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。
4、201_年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。
5、201_年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統(tǒng)“七一”黨課培訓。
6、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。
7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。
8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育，確保完成年度學習課時及學分。
9、201_年10月，學習傳達__屆五中全會精神，并認真抓好貫徹落實。
10、201_年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。
11、加強元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構(gòu)開展廉潔自律承諾，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
12、把黨風廉政教育工作納入規(guī)劃工作目標任務管理，將其作為重要內(nèi)容列入局各科室、二級機構(gòu)年度考核范圍。
13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔黨風廉政教育工作，并負責對各科室及二級機構(gòu)貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇2】
按照《中國黨領導廉潔從政若干準則》，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，認真組織開展了廉政風險防控工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：
一、加強領導，落實工作責任
為了做好廉政風險防控工作，鎮(zhèn)高度重視，成立了以鎮(zhèn)為組長，紀檢組長，副鎮(zhèn)長為副組長，各村（居）委會負責人為成員的鎮(zhèn)廉政風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作的安排和日常工作的督導，并制定了相應的實施方案和工作制度，為防范風險，鎮(zhèn)在年初召開了全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作專題會議，研究部署了我鎮(zhèn)的廉政風險防控工作。
二、加強宣傳，營造氛圍
鎮(zhèn)、高度重視反腐倡廉工作，將廉政風險防控納入工作日程，將廉政風險防控工作納入重要議事日程，并在年底召開會議，研究制定我鎮(zhèn)的廉政風險防控工作計劃，并在鎮(zhèn)會議上進行通報。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)長親自抓，并親自過問，親自督辦。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)監(jiān)察室主任對各村（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作進行專題研究和部署，對各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作進行專題督查。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)監(jiān)察室主任親自帶隊，督查各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作；村、鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作；鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作；鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)監(jiān)察室主任、鎮(zhèn)直各村（社區(qū)）對此項工作進行督查并要求各村（社區(qū)）對風險隱患進行排查。
三、強化監(jiān)督，確保落到實處
一是對全鎮(zhèn)所有機構(gòu)的廉政風險排查工作進行專項督查，并將督查結(jié)果列為考評的重要內(nèi)容。二是組織各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人對我鎮(zhèn)所有機構(gòu)進行廉政風險防控工作進行了專項督查。三是對各機構(gòu)所有人的廉政風險防控工作進行專題督查，并對各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬機構(gòu)所有人的廉政風險防范工作進行專題督查。
四、完善規(guī)范，建章立制
結(jié)合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)制定了切實的工作方案，并按要求建立健全了各項規(guī)章制度。在制度建設方面，鎮(zhèn)紀委按照各項工作規(guī)范制定和各項制度，對全鎮(zhèn)的工作進行了規(guī)范，制訂并完善了相應的工作制度和工作制度。鎮(zhèn)紀委對所有制度的健全和完善，進行了明確的規(guī)劃和統(tǒng)一的設置，并將各項規(guī)章制度進行了一一落實。鎮(zhèn)紀委對所有機構(gòu)的廉政風險進行了梳理，并將全鎮(zhèn)所有制度的落實情況納入到考核，并對全鎮(zhèn)所有機構(gòu)的廉政風險防控工作進行了一次全面梳理，為全鎮(zhèn)各項工作的開展奠定了良好的基礎。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇3】
一年來，我院在__區(qū)衛(wèi)生局、九龍鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在全體干部、職工的共同努力下，緊密地圍繞__區(qū)衛(wèi)生局的中心工作開展各項工作，醫(yī)院緊緊抓住“質(zhì)量管理效益年”這根主線，進一步完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理機制，強化服務意識，按照年初制定的工作目標扎實工作，各項發(fā)展勢頭良好，社會效益和經(jīng)濟效益都有了明顯的提高，基本完成上級下達的各項工作指標?，F(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念
首先，加強班子建設，統(tǒng)一認識，醫(yī)院始終把“以病人為中心”作為服務的宗旨，結(jié)合實際地開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展救死扶傷和全心全意為人民服務為宗旨的教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風;二是結(jié)合醫(yī)院的特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)道紀律教育;三是開展一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是組織中層以上干部參加區(qū)衛(wèi)生局的醫(yī)院管理知識培訓，以提高中層干部的業(yè)務管理水平。同時，醫(yī)院把“以病人為中心”與糾正行業(yè)不正之風緊密地結(jié)合起來，今年以來，醫(yī)院采取了一系列措施，完善了新藥準入及特殊器械耗材供應等制度，進行了第一次設備規(guī)模性招標，加強了處方監(jiān)測，開展了處方點評，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵住了漏洞。同時，醫(yī)院按照去年年終醫(yī)療督導檢查存在的各種問題進行整改，完善了各項管理機制。
二、深入調(diào)查研究，明確醫(yī)院發(fā)展思路
5月29日，我院調(diào)整了新的領導班子，區(qū)委組織部和區(qū)衛(wèi)生局任命了開發(fā)區(qū)醫(yī)院的外科副主任醫(yī)師常旭同志掛任我院院長。常旭院長上任后，率領院領導到政府部門、村莊、學校、企業(yè)、衛(wèi)生站等進行走訪，認真聽取群眾的意見和建議，虛心接受群眾的批評，收集到二十多條群眾意見和建議。將群眾反映的問題歸納為：一是看病貴;二是服務態(tài)度差;三是掛號、收費“二長”;四是就醫(yī)環(huán)境差，服務流程不順暢;五是晚上無高水平醫(yī)生值班等。
經(jīng)過深入調(diào)查研究，醫(yī)院班子認為，九佛醫(yī)院整體素質(zhì)不高，設備陳舊，高水平醫(yī)生少，服務意識差，不能滿足群眾的衛(wèi)生需求，病人不得巳，只能選擇到__市的大醫(yī)院治療，這是看病難，看病貴的重要原因。經(jīng)過認真的思考，院領導決定將醫(yī)院定位為“九佛地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心”和“社區(qū)衛(wèi)生服務與指導中心”，為此，醫(yī)院領導班子提出了“規(guī)范管理、提高服務、強化質(zhì)量、降低費用”的十六字工作方針，制定出一系列的措施，經(jīng)過努力，這些措施巳初見成效。
三、認真開展期行風評議，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系
根據(jù)__區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，從六月份起開展政風行風評議活動，結(jié)合本院實際制定行風評議實施方案，成立行風評議工作領導小組。在行風評議活動中我們主要做了以下工作：
(一)開展自查自評工作，制定整改措施
在行風評議自查自評工作中，我們根據(jù)醫(yī)院的行業(yè)作風現(xiàn)狀、行風問卷調(diào)查反饋的意見和建議，結(jié)合本院的實際情況，進行了客觀地、實事求示地自查自評，綜合地分析，找出存在問題。
1、群眾反映的存在問題歸納為：一是“看病貴”;二是“服務態(tài)度差”;三是掛號、收費“二長”，候診時間長;四是就醫(yī)環(huán)境差，服務流程不順暢;五是晚上無高水平醫(yī)生值班等。
2、制定整改計劃和措施。針對上述存在的問題，我們制定了相應的整改計劃和措施，把整改落實到科室，落實到責任人，通過明確責任以保證整改措施的落實。一是運用經(jīng)濟手段，采取強硬措施降低藥比，達到門診病人人次費用、住院病人每床日費用比去年下降15%的目標。加快藥品集中招標采購工作，網(wǎng)上采購超過95%，降低藥品價格，降低藥品比例，以去年住院病人人次平均費用為基礎下降10%作為下達各科室的指標，對超出指標的科室扣發(fā)一個月獎金，今年全年藥品比例31%。門診病人的費用要嚴格執(zhí)行處方限額規(guī)定，合理用藥，加快床位周轉(zhuǎn)率，縮短病人住院時間，降低醫(yī)費用，在一定程度上緩解了群眾看病難看病貴的問題(目前醫(yī)院門診醫(yī)藥費每人平均下降到57元;住院每日每床位費用下降到309元;出院病人平均費用下降到1802元，全區(qū)最低，6到__月份向患者讓利達到60多萬元)。二是加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，強化服務意識，將服務質(zhì)量與獎金分配相結(jié)合，加大查處力度，例如：對二名推諉病人，服務態(tài)度惡劣的醫(yī)生給予通報批評，并責令其寫出檢查，終止了與牙醫(yī)的合作合同。
到目前為止，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務員收受患者“紅包”和各種回扣現(xiàn)象。三是落實便民措施，增開收費窗口，在不同的時間合理調(diào)配人員，縮短交費時間，消除掛號、交費排隊現(xiàn)象，協(xié)調(diào)好住院部與門診的關系，及時調(diào)動人力支持門診工作。四是改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，設立“大堂值班制”，由院領導輪流在門診大廳值班，現(xiàn)場為患者解決問題，方便群眾就醫(yī)。五是開設夜診，選派高年資的醫(yī)生在下午5時到晚上9時輪流坐診為患者服務。六是針對群眾反映的存在問題，由院領導及相關科室人員組成的醫(yī)療小分隊到各村、工廠、機關、學校巡回醫(yī)療，為群眾送醫(yī)送藥，并舉辦醫(yī)療衛(wèi)生知識講座，為群眾傳授醫(yī)療衛(wèi)生知識，行風評議工作被上級評為滿意。
(二)健全制度，接受監(jiān)督
1、制度是行風評議工作的生命線，只有把制度健全好，才能保障行風評議工作的順利開展，因此，我們先后制定了《九佛醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定》;《九佛醫(yī)院行風建設實施綱要》和《九佛醫(yī)院行風建設實施規(guī)范》。
2、為了加強行風評議工作，虛心接受群眾的監(jiān)督，醫(yī)院設立了行風評議意見箱2個，聘請社會監(jiān)督員6人。
3、按照醫(yī)院行風評議實施方案要求，7月份發(fā)放了行風評議調(diào)查問卷100份，收回100份，群眾滿意率達到98%。
(三)精心謀劃抓管理，外樹形象求發(fā)展
1、管理是一門藝術，又是一門科學，更是一個單位的命根子，如何抓好醫(yī)院的管理，是醫(yī)院工作的重中之重。因此，在醫(yī)院管理的問題上，通過完善管理制度，尤其是狠抓核心制度的落實，達到提高醫(yī)療質(zhì)量的目的。在醫(yī)院管理工作中，院領導班子充分發(fā)揮了核心作用具體表現(xiàn)在：廉潔高效、勤儉辦院、公開透明，在醫(yī)院重大決策等方面形成合力，既民主，又集中，發(fā)揮了核心作用。目前醫(yī)院醫(yī)院管理工作都向著規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。
2、一直以來，我院的形象都不被群眾看好，為了改變醫(yī)院的形象，轉(zhuǎn)變服務理念，醫(yī)院通過開展各種人性化的活動，如：“共產(chǎn)黨員建和諧.婦兒保健進農(nóng)村”、為低保戶患者免費手術、免費救治外來女工、組織醫(yī)務人員訪視出院病人及產(chǎn)婦、送醫(yī)送藥送保健知識到農(nóng)村、工廠等系列便民活動，改變了群眾對醫(yī)院良的看法，提升了醫(yī)院的形象，深受群眾的好評。
3、為了扎實推進行風建設的深入開展，進一步提升醫(yī)的服務質(zhì)量和服務水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，8月份醫(yī)院舉辦了“天使的情懷”演講比賽，9月至__月份又開展了“真情服務”競賽活動，將真情活動融入到醫(yī)療服務之中去。自“真情服務“活動開展三個多月來，收到了明顯的效果，醫(yī)務人員對患者的服務意識轉(zhuǎn)變了，工作責任心強了，“你好、請、謝謝”等溫馨的語言多，患者對醫(yī)護人員的看法轉(zhuǎn)變了，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。近日，我院連續(xù)收到了患者及其家屬送來的錦旗四面。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇4】
根據(jù)縣紀委《關于開展好xx年廉政風險防控和權(quán)力公開透明運行工作的通知》(盈紀發(fā)〔xx〕11號)文件精神，局領導高度重視，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領導干部從政若干準則》及財政工作實際，采取切實可行的措施，扎實做好xx年權(quán)力公開透明運行和廉政風險防控工作。
一、建立健全組織領導機構(gòu)。
經(jīng)局班子研究及時成立了縣財政局權(quán)力公開透明運行和廉政風險防控領導小組，由局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責抓好廉政風險防控日常工作。要求各股室要以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制機制和方法，把有效防范和化解廉政風險工作的責任落實到各個股室和崗位，最大限度地降低廉政風險，為推進財政懲治和預防腐敗體系建設，促進財政各項工作的順利開展提供有力保證。
二、認真做好宣傳動員工作。
要求各股室認真組織學習，明確工作責任，強化工作措施，抓好工作落實，為縣財政局開展權(quán)力公開透明運行和廉政風險防控機制建設奠定思想基礎，營造良好氛圍。做好權(quán)力公開透明運行工作，健全領導班子民主議事決策制度，規(guī)范執(zhí)行三重一大集體決策制度，圍繞管權(quán)、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，修改完善了單位各項內(nèi)部管理制度，并研究制定下發(fā)了《XX縣財政局機關內(nèi)部財務管理制度》《XX縣財政局內(nèi)部控制基本制度(試行)》。對人事任免、獎懲、資金安排等重要事項均由班子集體研究決定，并邀請聯(lián)系我局的縣財經(jīng)紀工委領導參與監(jiān)督指導，認真遵守主要領導研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項時末位表態(tài)制度，及管權(quán)管事管人管物等重要崗位工作人員輪崗交流制度。繼續(xù)強化二級班子任前公示、談話制度。
三、查找個人崗位廉政風險、內(nèi)部機構(gòu)廉政風險和職權(quán)廉政風險。
認真貫徹落實中央和省、州、縣有關作風紀律規(guī)定，加強干部職工的紀律建設，強化思想政治教育，使全局干部職工嚴守黨的思想政治紀律、組織人事紀律以及其他的相關紀律規(guī)定。加強財政監(jiān)督檢查，確保各項政策落到實處。深入開展六個嚴禁專項整治，繼續(xù)發(fā)力糾四風。全局共梳理出權(quán)力個數(shù)38個，內(nèi)部機構(gòu)廉政風險數(shù)15個，查找風險點43個，制定防控措施51條;梳理出個人崗位廉政風險71個，查找風險點128個，制定防控措施181條，制定相關工作制度6個。
通過采取各種措施，抓實了財政部門的權(quán)力公開透明運行和風險防控工作，使全局干部職工工作作風得到進一步好轉(zhuǎn)，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作。
四、今后的打算
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。
財政局將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織全局各股室認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，切實做到防腐拒變。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇5】
今年以來，我院積極響應市委“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”行動號召，緊緊圍繞縣委“加快追領步伐，建設幸福桂陽”總體目標，認真貫徹省、市、縣衛(wèi)生工作會議__縣委經(jīng)濟工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，明確“大干新三年”主要目標，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦院方針，努力打造“人民滿意，百姓放心”的現(xiàn)代化醫(yī)院，切實加強領導，落實工作措施，各項醫(yī)療業(yè)務工作進展順利，今年1—10月份，完成門診33.17萬人次，比去年同期增長14.3%;住院3.22萬人次，比去年同期增長29.8%;可完成業(yè)務收入達1.6億元，比去年同期28%。以此預算，全年可完成門診39.81萬人次、住院3.87萬人次。醫(yī)院被評為全省綜合醫(yī)院中醫(yī)工作示范單位，醫(yī)院黨總支被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、門診部榮獲__市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)‘群眾滿意窗口’榮譽稱號，袁文進被評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人、吳永前被評為全縣首屆愛我桂陽標兵，多名醫(yī)務人員受到表彰。
一、工作開展情況
(一)勇于探索，公立醫(yī)院改革試點工作推進有序。
1、謀劃醫(yī)院發(fā)展有新高度。為了進一步統(tǒng)一全院干部職工思想，科學謀劃醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，4月11日，我院在縣演藝中心召開“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”動員大會。院長張權(quán)義作了題為“大膽創(chuàng)新干事業(yè)率先發(fā)展爭一流”的動員報告，簡要回顧__年全院工作情況，客觀分析了當前醫(yī)院發(fā)展新優(yōu)勢，明確了“大干新三年”的主要目標，指出了今年的工作重點。表彰了__年度先進科室、先進個人。全院干部職工精神得到進一步提振，把全院干部職工的心思和精力統(tǒng)一到“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的實際行動中來。
2、規(guī)范醫(yī)院管理有新舉措。今年，我院進一步建立健全了醫(yī)院印章管理、車輛管理、招待費控制、總值班制度等各項管理制度，使醫(yī)院各項管理得到進一步規(guī)范。進一步完善績效管理方案，邀請醫(yī)院管理顧問有限公司，在深入調(diào)研基礎上，對我院績效管理方案進行調(diào)整，進一步強化績效管理、考核，優(yōu)化績效分配，對院領導分工進行調(diào)整，明確了院領導班子成員績效管理工作職責，逐步建立以公益性為核心的績效工資體系，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得，提高醫(yī)務人員待遇，充分調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
3、人事制度改革出新招。根據(jù)醫(yī)院實際，結(jié)合崗位特點，今年，我院對部分職能科室、臨床科室主任進行了調(diào)整，增設了黨務辦、紀檢監(jiān)察室、藥學部等職能科室;對護士長進行了全面競聘上崗，通過理論考試、測評、演講、院務會票決等環(huán)節(jié)，從40位參加競聘人員選聘了20個護士長。競聘工作公開、公平、公正，職能科室調(diào)整平穩(wěn)有序，使醫(yī)院中堅力量得到充實，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
4、專業(yè)人才引進有力度。積極引進衛(wèi)生專業(yè)人才，先后到南華大學、湘南學院、湖南中醫(yī)藥學院、贛州醫(yī)學院等醫(yī)學院校實地選拔人才，湘南學院為我院舉辦了應屆畢業(yè)生專場人才招聘會。特別是7月份，我院首次成功舉辦了“醫(yī)學院校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會”，現(xiàn)場從來自各醫(yī)學校的56名畢業(yè)生中擇優(yōu)選用了19名本科畢業(yè)生，4名研究生初步達成協(xié)議。今年以來，共引進專業(yè)人才65人，其中本科36人，研究生1人，為我院專業(yè)技術隊伍輸入新鮮血液。
5、信息化建設邁上新臺階。自去年以來，我院開展以電子病歷為主內(nèi)容的信息化建設工作，投入資金達320萬元。元月10日正式開通門診信息化建設，對門診病人全面實行“一卡通”，一卡通采取“一次掛號，終身使用”的模式，結(jié)束了以往因掛號難而排隊等候煩惱，讓病友們更順利地接受到治療，只需辦理一張卡，不需再到掛號窗口排對掛號，即可憑卡直接找醫(yī)生進行診療，避免了反復排隊繳費、收據(jù)多容易丟失等弊端?！耙豢ㄍā钡氖褂眠M一步優(yōu)化診療程序，從根源上解決廣大群眾“看病難”問題。不僅讓患者就醫(yī)更加快捷方便，同時也為醫(yī)生開展診療工作提供了方便。6月中旬開通全院所有臨床科室住院病人電子病歷。我院信息管理工作的成功開展，使醫(yī)院信息化由以往的以財務收費為主上升到以醫(yī)院管理和電子病歷為重點的信息化管理系統(tǒng)，逐步開展辦公oa等外圍系統(tǒng)軟件上線支持，為以后推行無紙化、現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)和實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療信息共享打下了良好基礎。
(二)加大力度，項目建設工作有序推進。
1、門診綜合大樓項目建設工作進展順利。門診綜合大樓建設項目是我院整體改擴建項目群的最后一個項目。該項目總投資概算5400萬元，占地面積2209㎡，總建筑面積20811㎡，大樓建筑層數(shù)為9層。得到了縣委縣政府高度重視，已將我院門診綜合樓建設項目納入已納入全縣建設項目“三年大會戰(zhàn)”項目和__年全縣“六個十大”工程內(nèi)容之一。今年元月5日，我院舉行高規(guī)格的奠基儀式，縣委常委、宣傳部部長劉革新主持典禮儀式，__市副市長張?；邸⑹姓f(xié)副主席、衛(wèi)生局局長王東、縣委副書記歐陽志桿等領導出席儀式并致辭。奠基后，我院科學施工，目前，已完成樁基等基礎工程，進入主體工程施工，預計年底完成主體工程，明年5月份投入使用。
2、北院建設項目已基本確定。我院積極籌備北院建設項目，并報請縣委同意，將在縣城新區(qū)擇址新建。目前縣規(guī)劃局已劃定用地紅線?？h委縣政府高度重視，決定將北院建設項目作為縣政府的重點建設項目，為推進項目建設進度，建議采用“bt模式”運作，并由縣城投公司牽頭，組織相關部門進行審批實施，目前，正按有關程序與投資方進行協(xié)商，各項工作按計劃進行中。
(三)強化措施，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作全面加強。
1、醫(yī)院質(zhì)量管理體系逐步建立。為進一步強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作，我院決定建立健全醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設工作，特邀醫(yī)院咨詢管理公司專家指導開展“基于醫(yī)院評價指南和iso9001的流程管理體系咨詢項目”，目前已完成調(diào)研，將通過明確工作職責，優(yōu)化工作流程，完善工作制度、加強行政制約等措施，量化工作指標，落實核心制度，實現(xiàn)工作規(guī)范化、管理制度化，進一步強化醫(yī)療質(zhì)量管理，使醫(yī)務人員在專業(yè)工作和日常事務中有章可循、有規(guī)可依、有責可查。
2、重點專科建設得到加強。今年3月份我院口腔頜面外科、骨科、心血管內(nèi)科、兒科等4個科室已被確定為__市臨床重點?？?，其中口腔頜面外科、骨科為全市ⅰ類重點?？?，心血管內(nèi)科、兒科為全市ⅱ類重點專科。我院按照?？平ㄔO要求，進一步加強內(nèi)涵建設，注重人才培養(yǎng)，規(guī)范管理，力爭打造一流專科品牌，并充分發(fā)揮學科龍頭作用，不斷進取，努力完善。同時，逐步規(guī)范?？茖Ｖ喂ぷ?，專業(yè)化管理，使病人得到更專業(yè)更規(guī)范的治療。
3、醫(yī)療業(yè)務培訓全面開展。我院堅持以人才隊伍建設為核心，實施人才戰(zhàn)略，按照“請進來、送出去”的方式積極培養(yǎng)醫(yī)療業(yè)務專業(yè)人才。今年已選派8人到湘雅醫(yī)院、省人民醫(yī)院等省級醫(yī)院進修學習;先后邀請湘雅二醫(yī)院骨科主任倪江東、湘雅醫(yī)院護理部主任王曙紅教授、__市第三人民醫(yī)院骨科護士長曹廣莉等知名專家來我院講學;堅持例會制度，各科室積極組織醫(yī)生、護士開展“三基三嚴”等業(yè)務學習，今年以來，邀請專家講座達10余場次，派出到省級醫(yī)院長期進修學習8余人，參加短期培訓達110人次，組織院內(nèi)業(yè)務學習達30余場(次)。通過強化培訓，醫(yī)務人員業(yè)務水平得到全面提升，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對新生兒科進行了獨立分科;外科手術水平得到提升，今年上半年，我院又成功實施一例胰頭十二指腸切除手術(該手術是腹部外科手術最復雜手術之一)，標志著我院在腹部外科頂級手術領域已取得突破性進展，也證明我院手術室、icu、輔助科室診斷水平等綜合實力明顯提升。
4、中醫(yī)中藥工作措施有效。為充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，今年，我院強化對中醫(yī)藥工作領導，全面整合醫(yī)院中醫(yī)中藥人才、設備等方面資源，建立健全工作制度，完善相關資料，經(jīng)組織專家評審，我院被評為全省綜合醫(yī)院中醫(yī)工作示范單位。
(四)狠抓落實，以“三好一滿意”為主要內(nèi)容的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專項活動扎實開展。
1、進一步鞏固了十項便民惠民措施，深入開展醫(yī)療院管理提質(zhì)年活動，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”全面實施。積極爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院活動，扎實開展抗菌藥物專項整治工作，推進“三好一滿意”活動深入開展。特別是在抗菌藥物專項治理工作中，我院專門成立了藥學部，專門負責抗菌藥物專項治理，促進合理用藥，制定了《__年臨床用藥管理工作方案》進一步明確了工作責任，細化了懲罰措施，強化考核、公示制度，確保在今年7月底前，達到省衛(wèi)生廳規(guī)定的各項指標。
2、扎實開展優(yōu)質(zhì)護理工作。全力推行以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”活動，在各臨床科室廣泛推行優(yōu)質(zhì)護理病房工作，加強護理管理隊伍建設，建立了“護理部主任—科護士長—護士長”的三級護理管理體系，強化了護理部的垂直管理，堅持護士長例會制度，加強護士長考核力度，將行政、護理質(zhì)量管理、護理安全管理、護理科研教學管理、護理服務管理納入護士長月考核內(nèi)容;加強護理人員培訓，派送出護士長和護理骨干參加省內(nèi)外學習先進護理管理經(jīng)驗，;加強新聘護士崗前培訓，全面提升護理人員整體素質(zhì)。同時，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務院幫院活動，建立了“市一醫(yī)院對我院，我院對太和中心衛(wèi)生院”對口幫扶活動提升整體服務功能。積極開展3.8婦女節(jié)、5.12護士節(jié)等慶?；顒?，開展護理志愿者活動增強護理團隊精神。
3、落實抗菌藥物整治措施。今年，我院專門成立了藥學部，調(diào)整了抗菌藥物整治活動領導小組成員，層層簽訂了責任狀，通過對臨床科室設立藥比、加強處方點評、制定抗菌分級管理措施、加強對違規(guī)使用抗菌藥物處罰力度、強化日常監(jiān)督、加強培訓等措施，全院抗菌藥物整治工作相關指標達標：住院患者抗菌藥物使用率達47.2%，低于60%的要求;i類切口抗菌藥物使用率達18.6%，低于30%的要求;微生物送檢率達72%，特殊使用級抗菌藥物送檢率達100%超過送檢率80%的要求;抗菌藥物使用強度為38，低40ddd的標準，對35種抗菌藥物進行了調(diào)整，使全院抗菌藥物整治工作達到預期目標。
(五)真抓實干，“微笑列車”等民心工程效果明顯。
1、“微笑列車”項目工作有特色。我院進一步加大對“微笑列車”項目工作領導，嚴格按項目工作要求開展唇腭裂免費矯治手術，今年已對82人進行了唇腭裂免費修復，為病人減免醫(yī)療費用近50萬元。特別是加強對貧困人群、特殊人群免費矯治工作力度，今年4月份，對我縣青蘭鄉(xiāng)患罕見巨大淋巴管瘤的8歲小女孩進行了免費救治，免去了患者的全部治療費用。這一事件得到市縣主要媒體關注，并先后在湖南電視臺、郴州電視臺綜合頻道《今晚八點》欄目、桂陽電視臺《蓉城視點》欄目進行了專題報道，得到廣大群眾贊許。同時，為郴州福利院兩名年齡分別只有3歲、9月齡的孤兒免費實行唇腭裂修補術。全院積極救治，廣泛發(fā)動全院獻愛心活動，組織志愿者義務照料兩孤兒。在醫(yī)護人員的精心護理和志愿者們的貼心照顧下，術后恢復良好，得到了__市兒童福利院的高度贊揚。項目工作也得到了省慈善總會的充分肯定。
2、白內(nèi)障免費復明、cbm“健康聽力——2030”項目工作到位。我院扎實開展白內(nèi)障免費復明、cbm健康聽力篩查工作，深入樟市、方元等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展視力、聽力篩查工作，已篩查900余人次，對100名貧困白內(nèi)障患者進行免費復明手術，對400余人進行了限價手術治療，為患者直接減免醫(yī)療費用達40余萬元，得到了來自荷蘭的cbm低視力專家kain和省級醫(yī)院眼科專家的好評。
(六)精心組織，黨建主題活動全面開展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。我院作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展爭創(chuàng)學習型黨組織(領導班子)、黨員“先鋒崗、示范崗”創(chuàng)建、“醫(yī)德醫(yī)風建設年”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評比等活動。扎實開展了演講賽等豐富多彩的業(yè)余活動;按照創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)定步驟，組織廣大黨員和科主任開展公開承諾，廣大醫(yī)護人員履行諾言，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻。醫(yī)院黨總支被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、門診部榮獲__市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)‘群眾滿意窗口’榮譽稱號，醫(yī)院黨總支書記袁文進被評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人，吳永前被評為全縣首屆愛我桂陽標兵，多位醫(yī)務人員受到表彰。
2、“正風肅紀，一線建功”作風大整頓主題活動有新亮點。我院嚴格按縣委要求，精心組織，周密安排，按照縣委提出的“一線工作法”、干部作風“十不”、干部作風建設“四條硬性規(guī)定”等要求，結(jié)合醫(yī)院工作特點，提出了廉潔行醫(yī)“十不準”，制定了“五個一律待崗”等措施。廣泛宣傳，層層動員，全面部署。自作風整頓活動以來，通過實行不定期明察暗訪，設立醫(yī)德醫(yī)風、黨風行風意見箱、公開投訴電話、電子信箱等措施，廣泛聽取他人意見和建議，認真查找不足，發(fā)現(xiàn)問題及時研究出解決問題的辦法舉措，使我院干部職工“七不”問題得到明顯改善。其中查處違規(guī)違紀事件12人，不但處罰適度，而且取得了較好的教育效果。通過批評教育，這些人誠懇的認識到了自己的不足，工作熱情高漲。接受投訴70余次，每次醫(yī)院都派出專人跟蹤處理，直至讓投訴群眾滿意為止，取得較好成效，整肅了醫(yī)院全體干部職工工作作風，提升了醫(yī)院新形象，以作風建設成效推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。同時，按照衛(wèi)生部“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目精神，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動要求，深入基層，服務群眾，積極開展對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，重點對流峰中心衛(wèi)生院進行幫扶，得到廣大群眾好評。
3、廉政風險防控機制建設試點工作風行動。
根據(jù)縣紀委要求，我院被列入全縣開展廉政風險防控機制建設試點的5個非行政單位之一，為確保試點工作扎實有效開展，我院及時成立領導小組，組建工作班子，制定《廉政風險防控機制建設工作方案》，及時召開動員大會進行全面動員，目前正按動員部署、清理職權(quán)事項、查找廉政風險點、評定風險等級、制定防控措施、檢查總結(jié)等各個階段要求抓好落實，確保把廉政風險防控機制建設工作抓出實效、抓出特色、抓出亮點，積極構(gòu)建科學的廉政風險防控機制，推進醫(yī)院懲防體系建設。
4、衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動扎實開展。積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，組織醫(yī)療專家先后深入仁義、方元、樟市、敖泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動，共派出20余人次，共接受咨詢15000余人次，義診5000余人，發(fā)放宣傳資料3萬余份，免費為群眾發(fā)放藥品價值2萬余元，得到當?shù)攸h委政府和廣大群眾的好評。在特殊衛(wèi)生節(jié)日開展義診咨詢活動，特別是在3月8日“世界腎臟日”，組織腎內(nèi)科專家開展義診活動，宣傳疾病防治知識，受到廣大群眾歡迎。工會、共青團等群組織緊緊圍繞醫(yī)院中心開展好各項工作，舉辦“鬧元宵，猜燈謎”活動，開展5.12護士節(jié)等豐富多彩的文體活動，組織全院女職工開展“慶‘三·八’戶外拓展訓練”，增強團隊精神，激發(fā)工作熱情;醫(yī)院團支部組織青年團員開展“學雷鋒見行動”活動，為縣福利院孤寡老人進行義診、送溫暖。
(七)廣泛宣傳，樹立醫(yī)院良好形象。
加大對醫(yī)院亮點工作、特色工作的宣傳力度，積極向《大眾衛(wèi)生報》《郴州衛(wèi)生》等刊物投稿，充分發(fā)揮電視傳媒作用，對重大活動、疑難病癥診療、特殊手術等通過廣播電視、網(wǎng)絡等方式進行宣傳報道，不斷提升醫(yī)院影響力，對骨科、口腔頜面外科、兒科、心血管內(nèi)科等四個市級臨床重點專科進行專題宣傳報道，全年，我院已在《大眾衛(wèi)生報》等省級報刊、電視正面宣傳報道9次(篇)，在市衛(wèi)生局、縣新聞網(wǎng)等媒體宣傳近20篇，目前，多篇稿件在市縣媒體刊發(fā)。同時，抓好醫(yī)院內(nèi)刊《醫(yī)院通訊》的刊發(fā)工作，今年已編發(fā)5期，對醫(yī)院新技術、新亮點、重大活動等內(nèi)容進行宣傳，圖文并茂，逐步形成廣大群眾、病友了解醫(yī)院、關注醫(yī)院的重要途徑。
二、下段工作打算
1、繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革試點工作，為進一步促進醫(yī)院跨越發(fā)展提供源動力。省衛(wèi)生廳已將我縣作為我市二所公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一，為此，我院將按照省衛(wèi)生廳關于公立醫(yī)院改革要求，在積極爭取縣委縣政府大力支持的基礎上，認真做好醫(yī)院相關措施落實，重點通過進一步建立健全制度，尤其是要進一步完善績效工資考核制度，加快醫(yī)院信息化建設進度，加大便民惠民措施推進力度，促進醫(yī)院健康有序發(fā)展。
2、加強項目建設，為建設三級醫(yī)院打基礎。一是建設好門診大樓建設項目。加大項目建設力度，積極協(xié)調(diào)，盡快實施門診大樓建設項目，確保門診大樓在__年投入使用，全面完成醫(yī)院整體擴建設規(guī)劃目標。同時，抓好北院建設項目工作，力爭早日動工。
3、扎實開展“三好一滿意”等衛(wèi)生行業(yè)活動，為進一步強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。繼續(xù)扎實開展“三好一滿意”活動，不斷加強人才培訓，提升業(yè)務水平;強化業(yè)務學習，鼓勵創(chuàng)新，努力打造名科名醫(yī)，提升醫(yī)院核心競爭力。
4、加強專科建設，為進一步提升醫(yī)院核心競爭力出新招。今年，在抓好現(xiàn)有市級重點?？平ㄔO基礎上，力爭將骨科申報省級臨床重點?？?，通過加強人才、設備、技術等全方位建設，打造名醫(yī)名科名院，提升醫(yī)院核心競爭力。
5做實民心工程，為實現(xiàn)造福百姓目標添亮點。繼續(xù)開展白內(nèi)障免費救治、唇腭裂免費修復等民心工程，如質(zhì)如量完成上級分配任務，為全縣80萬百姓造福。
6、以學習貫徹黨的“十八大”精神為契機，全面推進醫(yī)院文化建設。繼續(xù)深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面學習黨的“十八大”精神，堅持按照“正風肅紀，一線建功”作風整頓活動要求，確保黨員先進性，彰顯黨員風采，使黨組織在中成為推進醫(yī)院發(fā)展堅強后盾，讓黨員先鋒崗在廣大醫(yī)務人員成為一個響亮口號，同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以嚴謹?shù)墓ぷ黠L，在廣大干部職工中立足崗位作貢獻，推進醫(yī)院文化建設，促進全院科學發(fā)展。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇6】
高一級部根據(jù)學校的統(tǒng)一安排部署，在全級部認真開展了廉政風險防控機制建設工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況
一、統(tǒng)一思想，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我級部通過各備課組積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，組織組內(nèi)教師學習上級有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制工作中的失誤，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，克服“與已無關”的模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，主動查找工作中存在的問題。
二、積極排查，準確查找工作中存在的問題
（一）科學制定方案。結(jié)合級部實際和教育教學工作特點，通過座談會等形式，交流對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議。在此基礎上，精心制定個人廉政風險防控機制建設工作，明確目標要求和方法步驟。
（二）積極排查問題。緊密結(jié)合級部教師工作實際，重點圍繞是否有體罰和變相體罰學生、是否存在搞有償家教現(xiàn)象，是否收受家長禮物禮金、安排的工作是否按時按質(zhì)完成等重點問題，通過教師自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。
三、制訂措施，強化監(jiān)控，有力防范崗位廉政風險
（二）開展公開。通過前期的廉政教育和風險查找，我校黨員干部深刻反思，認真總結(jié)，簽署了《崗位廉政書》。通過對書的公開，有效提高了全級部教師的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心。
（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過個人自學等多種形式，增強教師的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和成績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律，營造良好的廉政氛圍；
優(yōu)化措施
一、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴，將防范責任風險的意識灌輸?shù)矫恳唤搪殕T工的腦中。建立預警制度，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的對策，由專人監(jiān)督實施。
二、要強化時效性教育。運用現(xiàn)代科技手段，定期向風險點人員發(fā)送廉政提醒信息，引導和告誡大家牢記職責，干凈干事，對自己的職業(yè)生命負責，對黨和人民的教育事業(yè)負責。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。
三、要加強業(yè)務培訓。用科學發(fā)展觀不斷提高教職員工的政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的執(zhí)法風險。
四、要加強廉政文化建設。通過開展豐富多采的廉政文化，落實教師職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)教師良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇7】
xx年，我局在市紀委的領導下，按照市局要求，結(jié)合我局實際，認真制定實施方案，扎實開展風險防控工作，切實做到防范和防范有機結(jié)合，確保了全年風險防控工作的順利展開。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要工作
一)深入學習貫徹系列重要講話精神,堅持不懈地抓好中央、省、市紀委全會精神貫徹落實。認真組織認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神和縣紀委全會精神，把握中央、省、市紀委全會和縣紀委全會精神，深入學習中央、省、市紀委全會精神，結(jié)合我局實際，制定我局黨風廉政建設責任分解表，層層分解，形成了上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、上下貫通、一環(huán)接一環(huán)、層層分解的工作機制。在學習中堅持做到理論學習與實踐相結(jié)合，切實將的學習培訓工作與黨風廉政建設相結(jié)合，切實提高了職工的思想認識和廉政意識，增強了責任意識、憂患意識、服務意識，為促進全市紀檢監(jiān)察工作的順利開展提供保障。在學習中，局領導高度重視，把此項工作作為一件重要工作來抓，認真研究，及時布置，確保學習效果的有效落實。
二)認真開展專題學習教育活動，認真做好黨風廉政建設責任制工作。堅持以理想信念教育和黨紀政紀法規(guī)教育為重點，以領導特別是領導為重點，以學習貫徹中央、省、市紀委全會精神為重點。通過學習教育活動，使每一個領導都能夠認真貫徹黨的會議精神、習系列重要講話精神，堅決維護系列重要講話的核心地位。在學習中認真做好學習筆記，做到人人有收獲，件件有著落。在學習中認真落實好中央、市紀委關于黨的紀律檢查的規(guī)定，嚴格按照市局和局黨總支要求開展黨風廉政建設責任制自查自糾，并對照《廉潔準則》規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政方面存在的問題，對存在問題的主要原因及改進措施進行了認真梳理，并進行了深入剖析，找出了自身存在的問題。
三)認真落實廉潔教育工作，認真開展廉潔教育宣傳，提高全體對反腐倡廉工作認識，增強廉潔從政意識，自覺接受群眾監(jiān)督。
局高度重視，在中深入開展以廉潔自律為重點的廉潔教育，使廉潔從政的理念深入人心、深入人心、深入人心，進一步提高了全局廉潔自律和自我約束意識。
二、存在問題
在廉潔自律方面，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯窃诠ぷ髦羞€存在一些問題，有的還是存在一些問題：一是廉潔自律意識淡薄，工作中存有拖拉現(xiàn)象，在廉潔自律方面也需要加大力度，對于一些行為堅決予以制止，有些事情時有發(fā)生。二是工作開展還不夠平衡，在對待廉潔自律方面還需進一步加大力度，加強與各科室、站所溝通，加強對廉政工作的指導，加大監(jiān)督檢查力度和獎懲。
三、今后努力措施
一是進一步提升思想認識，增強自我約束能力。進一步樹立正確的權(quán)力觀、榮辱觀與利益觀，增強自身的理論水平和鑒別力，進一步端正工作態(tài)度，牢固樹立全心全意為服務的人生觀、價值觀，以扎實有效的工作贏得群眾認可，以優(yōu)異的工作成績回報組織的信任和群眾的期待。
二是進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范管理，規(guī)范運行，使我局廉政工作步入制度化、規(guī)范化管理的軌道。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇8】
根據(jù)《關于印發(fā)〈關于開展深入開展深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項工作實施方案〉的通知〉的通知》(瀘委發(fā)〔2022〕44號)、《關于開展深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項工作實施方案〉的通知要求，xx年xx月xx日上午，我局召開了專題學習動員部署會議，認真對照《方案》要求，現(xiàn)將我局貫徹落實落實中央八項規(guī)定精神專項工作實施方案如下：
一、高度重視，提高認識
1、成立了由局長任組長，紀檢及各科室負責同志任成員的局貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項工作領導小組，明確專題組成員工作職責，領導小組下設辦公室，負責局貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體工作。
2、制定了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見，并對貫徹落實情況進行全面的總結(jié)。
二、廣泛動員，統(tǒng)一思想
局高度重視貫徹落實中央八項規(guī)定精神，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神與開展“兩學一做”學習教育、作風建設、效能建設和紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，與“作風建設年”活動緊密聯(lián)系起來，認真制定實施意見，明確了各自的任務和責任，并將貫徹落實中央八項規(guī)定精神的工作與業(yè)務工作有機的結(jié)合起來，確保了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有效落實。
一是認真學習領會貫徹落實省、市、縣相關要求，堅持學思踐悟、學用結(jié)合、學以致用，不斷提高貫徹落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺性，做到了有計劃、有步驟、有措施、有檢查，并把中央八項規(guī)定的要求體現(xiàn)在日常工作中、每一份檔案資料中。
二是認真研究制定貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見，認真研究制定貫徹落實中央八項規(guī)定精神的措施，明確專題組織領導和工作人員的職責，堅持做好學習筆記，撰寫心得體會，并及時將學習情況、學習體會和整改情況向領導小組匯報，確保中央八項規(guī)定精神在每一位工作人員中得到了貫徹落實。
三、嚴明紀律，強化管理
3、嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條令條例，落實集中制。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持決策、管理、監(jiān)督。
4、落實黨風廉政建設責任制，加強對領導廉潔自律的管理和監(jiān)督。
領導要以身作則，自覺做到廉潔奉公、公道正派，在日常工作生活中嚴于律己，自覺維護黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，不斷強化作風建設。
5、堅持廉潔自律，自覺接受職工監(jiān)督，認真做好“一崗雙責”。
一是認真執(zhí)行“一崗雙責”的要求，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設作為加強黨風廉政建設和反工作的首要工作來做，認真履行“一崗雙責”，切實負起責任，堅決貫徹關于領導廉潔自律的各項規(guī)定，做到不越位、不越位，認真履行監(jiān)督管理職責。
二是認真貫徹黨的、二中、三中全會、四次全會的精神，認真學習黨風廉政建設和反工作會議精神，按照黨風廉政建設和反工作的要求。
三是認真執(zhí)行領導廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實廉潔文化進的各項規(guī)定，做到廉潔從政，不越權(quán)、不越位。
四是認真執(zhí)行“一崗雙責”要求，認真履行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照“一崗雙責”要求，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇9】
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執(zhí)法和規(guī)劃業(yè)務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格執(zhí)行公務用車及接待制度；認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執(zhí)行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創(chuàng)新健全工作網(wǎng)絡。在抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監(jiān)督、懲治之間的關聯(lián)性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇10】
醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，在為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學術和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在__年，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。醫(yī)院業(yè)務收入同比增加14.36%，門診量同比增加12.18%，住院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后，同比增加4.85%，而每個門診病人費用為108.78元，為我市市級9家醫(yī)院的最低。
一、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務質(zhì)量
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。__年，我院在“醫(yī)療質(zhì)量服務年”活動的基礎上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。
我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理，住院病歷書寫實施了《__市中醫(yī)病歷書寫實施細則》和評分標準，通過近一年的運行，我院住院病歷的書寫在全市中醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質(zhì)控檢查中，總分為全市第二位，前十名優(yōu)勝病歷中我院占三位，前二名均為我院醫(yī)務人員。
(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎。服務流程是醫(yī)療機構(gòu)的運行結(jié)構(gòu)和方式，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構(gòu)的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。推出各項便民措施，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng)，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，全年評出星級護士56名，護患構(gòu)筑連心橋，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達96%。
(三)實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎。如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
(四)建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。近年來，我院從加強制度建設入手，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛(wèi)、后勤管理、財務財產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理，獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則;制定職能科室、業(yè)務科室綜合目標責任書，做到一級管一級，一級向一級負責的格局。明確責任，保證職能，做到責、權(quán)明確，利益適度，從而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規(guī)范化、標準化。
建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。
加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關，確保終末質(zhì)量關?！白ト薄ⅰ按偃龂馈?、落實“三級醫(yī)師”查房制度。醫(yī)務科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，今年順利通過浙江省三級乙等中醫(yī)院復評工作。
二、提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，是醫(yī)院的最根本目標
提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標。降低醫(yī)療費用，提高經(jīng)濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題，它是社會性質(zhì)和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質(zhì)，降低管理成本著手，從提高服務質(zhì)量和業(yè)務質(zhì)量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。
(一)今年我院嚴格執(zhí)行藥品、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理、調(diào)整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重。執(zhí)行藥價“順加作價”政策以后，我院減少藥品收入500多萬元，實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負擔。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題，要堅持“為人民服務”的宗旨，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關系，把社會效益放在首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想。“以病人為中心”，以廣大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè)，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務。
(二)擴大門診業(yè)務量，提高工作效率。去年我院門診量達到53.81萬人次，與去年同比增加12.18%。通常來說，同一種病且病情差不多的情況下，門診治療往往比住院治療的費用要低得多。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇11】
黨支部始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的工作氛圍。通過開展集體學習、支委委員講黨課、主題黨日等方式強化作風建設。要求支部全體黨員具有自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按照規(guī)則制度辦事，同時發(fā)揮自身帶頭表率作用，帶動部門全體員工樹立廉潔意識，牢筑思想防線。自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，樹立“四個意識”，做到四個服從”，踐行“兩個維護”。
嚴格落實公司紀委發(fā)布的廉潔風險防控手冊、組織專項檢查整治監(jiān)督檢查工作，認真學習2020年廉潔風險問題主題教育的相關要求，對工作中存在問題進行梳理整改，針對各海外項目組關鍵崗位、廉潔薄弱環(huán)節(jié)等，制定相應的廉潔風險防控措施。
1.根據(jù)部門的業(yè)務特點和工作分工，制定崗位廉潔風險排查評估表、設立風險等級目錄等，并提出相應的防控措施。
2.加強海外各機構(gòu)廉潔薄弱環(huán)節(jié)的整治，如厄瓜多爾項目組無專職財務人員，前期由非專業(yè)人員兼職財務工作，通過廉潔風險的排查，風險較高。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇12】
一、科研立項：保持多渠道、穩(wěn)定發(fā)展
本年度積極組織各類科研項目的申報，對申報限項的項目堅持公平、公正、公開的院內(nèi)評審制度，并舉辦有關項目的申報培訓、組織國家自然科學基金申報書的校內(nèi)預審等，科研項目申報書質(zhì)量明顯提高，取得良好效果。20__年度合計有20項科研項目獲得立項，資助金額總計達75.68萬元，保持穩(wěn)定發(fā)展勢頭。其中國家自然科學基金1項，廣東省醫(yī)學科學研究基金項目9項、廣東省科技廳計劃項目5項、廣東省自然科學基金3項，另有2項橫向課題。本年度獲資助項目的特點是基礎研究類較多，項目負責人基本上是碩士、博士或者在讀研究生，說明醫(yī)院近年來人才發(fā)展戰(zhàn)略實施初顯成效。
二、科研管理：完善工作流程，加強科研的過程管理和終末管理
近年來醫(yī)院承擔的科研項目數(shù)量多、項目來源多，僅20__年度醫(yī)院承擔的科研項目就包括國家“十一五”科技支撐項目子項目、國家自然科學基金、廣東省科技計劃項目、廣東省自然科學基金、廣東省醫(yī)學科學研究基金及為數(shù)不少的橫向課題，保證科研資金的使用效益一直是近年來科研管理工作的重中之重。本年度保持與財務科、總務科進行積極有效的溝通，完善了科研資金開支審批、使用流程，既保證資金安全，又兼顧效率。確保了相關項目結(jié)題經(jīng)費決算的順利進行。
科研課題管理方面，加強了科研的過程和終末管理，督促項目負責人完成課題的年度報告、結(jié)題報告。本年度完成了國家自然科學基金、廣東省科技計劃項目、廣東省自然科學基金、廣東省醫(yī)學科學研究基金共21項年度報告或結(jié)題報告。本年度有1項__年延期項目結(jié)題未獲批準，已督促課題負責人重新總結(jié)項目資料，爭取盡快結(jié)題，同時停止其20__年度項目申報資格。
三、實驗室建設與管理：建設初具規(guī)模，管理規(guī)范有序，成績顯著
20__年度完成了實驗室的搬遷工作，脫離醫(yī)院主體大樓，遷移至一幢獨立的三層樓。搬遷后的實驗室裝修一新，在對實驗室重新定位后添置了一批實驗設備，為科研工作的順利開展提供了可靠的保證，也消除了原先駐于醫(yī)院主體大樓的潛在安全隱患。
目前實驗室管理規(guī)范有序，20__年增加至35名研究生在本實驗室開展課題研究，6名碩士研究生、4名博士研究生順利畢業(yè)。實驗室管理的工作量雖然大幅增加，無安全事故發(fā)生。依托該實驗室開展實驗，發(fā)表SCI論文4篇。
配合科研經(jīng)費管理制度，本年度在實驗室管理中繼續(xù)完善成本核算。堅持常規(guī)試劑由實驗員進行統(tǒng)一調(diào)配，多個實驗者共用的高值試劑統(tǒng)一申購，再分配給相應的實驗者，避免浪費。完善領物流程，由實驗室統(tǒng)一到庫房、藥房等相關部門領取實驗者所需物料，避免給相關部門管理帶來不便及管理漏洞。由此產(chǎn)生的實驗室成本，定期從相應的課題經(jīng)費中扣除，以免實驗室成本虛高。
四、教務管理：開展各層次教學，管理嚴格規(guī)范
為規(guī)范外來學習人員的管理、保障醫(yī)療安全，20__年繼續(xù)嚴格執(zhí)行《進修生、實習生管理辦法》、《廣東省口腔醫(yī)院進修實習要求》和醫(yī)院繼續(xù)教育委員會集體討論的制度，對進修、實習人員的資質(zhì)嚴格把關。20__年共招收進修生(醫(yī)生)105人、本科實習生18人。另有在我院上臨床的研究生44人、住院醫(yī)師培訓1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考前培訓3人，學習人員高達171人，較__年招收112名學習人員相比增加了55%。20__年度繼續(xù)組織了各學科專家進行每月3～4次的專題講座，較__年度專題講座量又有所增加，講座涉及口腔醫(yī)學臨床各科的最新進展，為來院學習人員提供了較好的學習條件。同時，加強授課教師的管理，堅持聽課人員對授課教師的無記名評分，以作為下一年度授課資質(zhì)的參考。
20__年南方醫(yī)科大學第一批口腔醫(yī)學專業(yè)本科生到本院實習，也是本院第一次同時接收如此之多的本科實習生。醫(yī)院已裝修了6樓的教學診室，并安排研究生實習，積累教學及管理經(jīng)驗，為迎接本科實習生進行了充分的準備。本年度共接收本科實習生18人，醫(yī)院為教學診室配備了各專業(yè)副高以上職稱、教學經(jīng)驗豐富的老師專職帶教，嚴格遵守南方醫(yī)科大學本科評估的有關規(guī)定開展教學，教學文件記錄齊全，教學效果良好，患者滿意，學生反映良好，為探索有本院特色的口腔醫(yī)學本科教學積累了寶貴的經(jīng)驗。
五、繼續(xù)醫(yī)學教育工作：項目舉辦有聲有色，社會效益好
20__年度分別有4項國家級和3項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目獲得批準，在獲得立項后，積極督促繼續(xù)醫(yī)學教育項目負責人舉辦項目，在項目舉辦后及時總結(jié)，協(xié)助20__年度項目的備案或重新申報。本年度國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目涵蓋口腔修復學、口腔種植學、口腔正畸學和口腔醫(yī)學(綜合)學科，省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目涵蓋牙體牙髓病學、牙周病學和口腔護理學學科，舉辦形式有院內(nèi)舉辦、依托華南國際口腔展舉辦以及和基層醫(yī)院合辦等，多數(shù)項目主持人精心組織，邀請了國內(nèi)或省內(nèi)相關領域知名專家授課，舉辦得有聲有色，取得良好的社會效益。
六、其他工作
20__年度嚴格公正地組織完成了該年度醫(yī)院依托南方醫(yī)科大學的研究生招生工作，共招收了16名全日制碩士研究生、3名博士研究生。順利完成8名碩士研究生和6名博士研究生的畢業(yè)論文答辯工作和__級15名博士和碩士研究生的中期考核工作，此次畢業(yè)的全日制碩士研究生是我院依托南方醫(yī)科大學正式招收的第一批研究生，經(jīng)過長達18個月的臨床培訓及導師們精心的課題指導，臨床操作熟練，具備一定的解決較疑難問題的能力，答辯委員普遍反映學位課題完成質(zhì)量較高。另外，還積極組織了南方醫(yī)科大學研究生導師遴選的認定和申報工作，共有4人參加研究生導師認定、2人申報新增博士生導師、8人申報新增碩士生導師、8人申報兼職碩士生導師。
本年度共有19名教師參加南方醫(yī)科大學口腔醫(yī)學專業(yè)本科生的專業(yè)大課講授，其中有7名教師未參加過大課講授，根據(jù)學校要求組織了2次相關教師專業(yè)大課試講，規(guī)范了教師理論授課行為。17名教師參加了牙體牙髓病學、牙周病學、口腔黏膜病學、兒童口腔醫(yī)學、預防口腔醫(yī)學、口腔頜面外科學、口腔修復學、口腔正畸學、口腔生物學等口腔醫(yī)學主要專業(yè)課程講授，學生普遍反映教學效果良好。已建立院內(nèi)教學提醒制度，有效地避免教學事故的發(fā)生。
醫(yī)師人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓將成為今后醫(yī)師執(zhí)業(yè)的前提條件，20__年開展了3期分別針對在院學習的研究生、本科生以及臨床科室主任的醫(yī)師人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓，在研究生、本科生上臨床接觸患者前進行培訓，提高了其臨床診治患者的技巧，減少醫(yī)療糾紛，提高醫(yī)療質(zhì)量，成為我院學生培養(yǎng)的另一特色。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇13】
按照黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，加快推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善“用人、用錢、用地、用權(quán)”等方面的規(guī)章制度。一是抓好責任分解。按照權(quán)責一致原則，明確局領導班子及成員、各科室和二級機構(gòu)的反腐倡廉工作目標任務，并規(guī)定時限，落實措施。為此，局領導班子將與各科室、二級機構(gòu)簽訂責任書。二是完善落實懲防體系建設。認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格執(zhí)行公務用車及接待制度；嚴格執(zhí)行《市城市規(guī)劃局關于科級干部請示報告?zhèn)€人重大事項的實施意見（試行）》，進一步完善和制定科級干部述職述廉工作和科級干部廉政檔案，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是嚴格責任追究。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行為規(guī)范，對違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養(yǎng)奸。
廉政風險防控工作總結(jié)【篇14】
1、加強干部作風建設。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，建立健全民主決策、廉潔自律、機關效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風，切實形成八個方面的良好作風。
2、加強機關效能建設。加強規(guī)劃窗口建設，進一步完善“兩集中、兩到位”制度，全面落實辦事公開、首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、AB崗和窗口服務管理等制度，充分運用并聯(lián)審批制度，堅持每周審批例會制度，進一步精簡審批事項，完善審批流程，切實提高規(guī)劃審批效率和服務質(zhì)量。
3、加強基層反腐倡廉工作。繼續(xù)加強對科級干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。繼續(xù)推進工程領域及容積率專項治理工作，全面梳理，深刻剖析，分類處理，著力解決違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率等突出問題；繼續(xù)加強對二級機構(gòu)的監(jiān)督指導，把黨風廉政建設責任制工作納入二級機構(gòu)的目標管理之中，確保反腐倡廉工作向基層延伸。
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