以下是關(guān)于“員工聘用合同書”的相關(guān)內(nèi)容希望對您有所幫助，請勿遺忘收藏本頁的鏈接以便下次瀏覽。隨著不少公民開始注重主動維權(quán)，書面形式訂立的合同，雙方簽字或蓋章后合同即成立。合同的簽訂可以更好的去明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
員工聘用合同書【篇1】
一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：__X，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年___年_____月。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
________年____月____日________年____月____日
員工聘用合同書【篇2】
乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
(一)甲方公司；
乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的'職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。
甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。
乙方的工作報酬：
(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十二條 乙方聲明：
乙方在簽署本合同時，已知個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。未達(dá)成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機(jī)關(guān)，進(jìn)行仲裁解決。
員工聘用合同書【篇3】
聘用單位：
主管部門：
受聘人員：
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人員)
名稱：
姓名：
性別：
出生年月：年月
類型：1、財政核撥□
2、財政撥補□
3、經(jīng)費自給□
4、企業(yè)化管理□
學(xué)歷：
學(xué)位：
專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：
執(zhí)業(yè)資格：
參加工作時間：年月
批準(zhǔn)成立文號：
進(jìn)本單位工作時間： 年月
登記證號：
聘前職務(wù)：
地址：
現(xiàn)聘職務(wù)：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系人：
身份證號：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、合同期限
本合同期限采用下列第( )種形式：
(一)固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限
為 年 個月，其中包括試用期 個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。
(二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至 __ 年 月 日止，期限
為 年 個月。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。)
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事 特定工作任務(wù)，合同期限自 年 月 日起，至該任務(wù)完成時(或 )止。
二、工作內(nèi)容和要求
乙方在 崗位，任 職務(wù)，從
事 工作，其崗位職責(zé)和要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。
工作要求：
三、基本權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;
2、依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險，及時支付乙方工作報酬及各種福利待遇;
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方
1、享有參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;
2、按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬，享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇;
3、按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)以及人身自
同的權(quán)利;
4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。
(二)甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案，按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法如下：
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因工負(fù)傷及患病等待遇均按國家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。
六、違反和解除聘用合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。
七、雙方需要約定的其他事項：(符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期按關(guān)于廈門市事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任和聘約管理的意見廈職改字[xx]029號文規(guī)定執(zhí)行。)
八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請調(diào)解或仲裁。
九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人：
(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
主管部門(蓋章)
年 月 日
當(dāng)乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時，經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：(不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應(yīng)蓋章或簽字，)
員工聘用合同書【篇4】
**********有限公司 員工聘用協(xié)議書
甲方（用人單位）：**********有限公司
乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：
一、工作任務(wù)
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔(dān)任________________職務(wù)。
二、協(xié)議期限
甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限：
協(xié)議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工資待遇
1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為_______________
2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
四、雙方約定的其他事項：
（一）（二）
（三）（四）
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、協(xié)議爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：
（一）；
（二）；
（三）。
甲
方（蓋章）：
法定代表（委托代人）：
乙
方（簽名）：
****年**月**日
年 月
日
員工聘用合同書【篇5】
甲方(聘用單位)：_______________
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止(其中_________年______月___日至_________年______月___日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前______個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方：_______________
乙方：_______________
_________年______月___日
員工聘用合同書【篇6】
甲方：
甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。
第一條：本合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為_____________。
第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。
第四條：乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。
(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開發(fā)期：4月 至 207月 每月薪資為：人民幣4000元/月 正常工作期：年8月 至 2005年10月 每月薪資為：人民幣元/月 如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-2000/月。
(二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業(yè)
務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過銷售總額的15%。
(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(四)、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月 _________日起生效。
第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以當(dāng)?shù)貏趧硬块T為第一審理機(jī)關(guān)。
員工聘用合同書【篇7】
甲方： ______________法定代表人： ______________地址： ______________
乙方： ______________身份證號碼： ______________地址：______________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為______________ 天，自______________ 年______________ 月______________ 日至 ______________年 ______________月 ______________日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 救生員 工作崗位。
三、試用期滿后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元，滿勤表現(xiàn)獎 200 元，正式聘用時間為 ______________年 ______________月______________ 日至 ______________年______________ 月 ______________日止
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1） 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
2） 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；
3） 工作期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)
1） 為乙方提供必要的工作條件；
2） 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1） 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
2） 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
2、乙方的義務(wù)
1） 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
2） 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
3） 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
4） 乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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