組干部個人工作總結(jié) 篇1
今年7月，商洛市委啟動實施了“機關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關(guān)”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍。
據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責(zé)人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔(dān)任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。
為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結(jié)合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權(quán)、負實責(zé)，多交任務(wù)，多壓擔(dān)子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復(fù)雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。
7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災(zāi)。掛職丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災(zāi)的當(dāng)晚帶領(lǐng)3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉(zhuǎn)移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災(zāi)民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關(guān)鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災(zāi)情發(fā)生后及時組織當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，連日奔波在災(zāi)民安置點和受災(zāi)的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災(zāi)之后無大疫……
不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記李學(xué)讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災(zāi)后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設(shè)等3篇有深度、有分量的調(diào)研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設(shè)順利實施提供了有力保障。
在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點啟動建設(shè)，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設(shè)施得到快速恢復(fù)。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，設(shè)身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼。”
組干部個人工作總結(jié) 篇2
農(nóng)村廁所是日常生活中不可缺少的衛(wèi)生設(shè)施，然而受經(jīng)濟發(fā)展的制約和舊習(xí)慣的影響，廁所一般比較簡陋。遍布農(nóng)村各家各戶的的廁所，由于存在存肥不發(fā)酵、不殺菌的弊病，糞便中的病菌、病毒、寄生蟲等多種病原體，很容易造成腸道傳染病的流行。因此，隨著廣大農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，國家也相應(yīng)出臺了農(nóng)村戶廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以指導(dǎo)戶廁改革的順利展開。安裝雙甕化糞池廁所可以給大家?guī)砩钌系暮芏喾奖悖?BR> 干凈衛(wèi)生，改善環(huán)境，減少腸道傳染病發(fā)病，起到殺蟲滅菌，預(yù)防疾病消除糞便污染，減少霍亂、痢疾、傷寒、病毒性肝炎等腸道傳染病和血吸蟲、釣蟲、寄生蟲等病。
改建后的無害化衛(wèi)生廁所既能夠積肥，又能保肥增效好，安裝方便，結(jié)構(gòu)簡單。
社會效益，農(nóng)村改廁可增加人民群眾的衛(wèi)生意識，改廁是小農(nóng)村發(fā)展，改廁是小康村、文明村、衛(wèi)生村、生態(tài)村的一個重要指標(biāo)。安全的環(huán)境衛(wèi)生是一種“質(zhì)量的投資”，因為安全的環(huán)境衛(wèi)生能造就更健康、更聰明的兒童。提高下一代人口質(zhì)量。
今年，在區(qū)委、區(qū)府的指導(dǎo)下，在區(qū)級各部門的大力支持和幫助下，為培養(yǎng)我鎮(zhèn)居民良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，在廣大鎮(zhèn)民中形成“愛衛(wèi)生、講文明”的新風(fēng)尚，組織和動員廣大鎮(zhèn)民共同創(chuàng)造清潔、整齊、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照上級文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，因地制宜開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，取得了一定的成績，先將我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
1、農(nóng)村改廁項目工作是省、市、區(qū)各級黨委、政府改善人居環(huán)境、提高廣大人民群眾生活質(zhì)量的惠民工程，是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，是營造人人參與支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理良好氛圍的有效載體。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，分別召開了由鎮(zhèn)兩委和各社社長參加的專題會議，傳達和安排了開展此項工作，并將此項工作作為了現(xiàn)階段的一項重要工作來抓，實行了各級各部門一把手親自抓、負總責(zé)的工作機制。
2、為深入細致地開展好此項工作，我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)工作人員為成員的農(nóng)村改廁項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，要求各村及鄉(xiāng)級各機關(guān)單位相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求將農(nóng)村改廁項目工作“扎實、高效、有序”地開展到位。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
組織鎮(zhèn)兩委成員、各社社長和黨員走家串戶，宣傳農(nóng)村改廁項目工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)和意義，并懸掛橫幅標(biāo)語8幅，張貼小型標(biāo)語140幅，發(fā)放宣傳資料3000余份，力求達到家喻戶曉，人人皆知的效果。通過以上宣傳工作的開展，我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作，取得了實效性。
三、完善措施，強化督查
為確保農(nóng)村改廁項目工作的有效開展，針對我鎮(zhèn)具體實情，黨委、政府精心組織，增添措施。
1、由各試點村在本村范圍內(nèi)確定改廁農(nóng)戶，每戶農(nóng)戶改廁費用由鎮(zhèn)政府出資。各村嚴(yán)格督促本轄區(qū)的日常落實力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并出臺切實有效的管理辦法，嚴(yán)格考勤，確保農(nóng)村改廁項目工作落到實處，取得成效。
2、我鎮(zhèn)將本次農(nóng)村改廁項目工作納入各村、社的年度綜合目標(biāo)考核和單獨責(zé)任考核的內(nèi)容，加強對農(nóng)村村社干部的考核管理力度，確保管理實效。鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組將定期、不定期對各村工作開展推進情況進行檢查督查和指導(dǎo)工作，確保此項工作取得實效。同時建立責(zé)任追究制度，對不作為和工作不力的責(zé)任村和責(zé)任人進行問責(zé)。
四、爭取項目，促進發(fā)展
今后，將積極向上級申請農(nóng)村改廁項目，提升我鎮(zhèn)形象，改善農(nóng)村人居環(huán)境和我鎮(zhèn)投資環(huán)境，推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作長效管理機制，讓全鎮(zhèn)老百姓受益，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
組干部個人工作總結(jié) 篇3
20xx年4月份至今，我已經(jīng)在扶貧工作中奮戰(zhàn)1年零5個月。這段時間是我參加工作以來最有成就感的一年，這一年多，不僅使我熟悉了扶貧相關(guān)政策，掌握了扶貧相關(guān)業(yè)務(wù)知識，懂得了如何更好在崗位上發(fā)揮自己的作用，如何更好處理工作與生活、同事與同事之間以及干部與群眾的關(guān)系等，更多地讓我看到同志們在脫貧攻堅工作道路上的艱苦探索歷程，感受到扶貧干部在工作中付出勞動和汗水，體會到扶貧工作帶來的心酸與苦辣，以及敢于吃苦、共同協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻和顧大局的扶貧精神，更重要的是，從事扶貧工作的經(jīng)歷給我的學(xué)習(xí)、工作和生活帶來了以往不同的改變，使我受益匪淺。
古訓(xùn)有：水之積也不厚，則其負大舟也無力，意思是水積蓄得不深厚，就沒有負載大船的力量。作為一名扶貧干部，只有打牢扶貧知識的基礎(chǔ)，掌握扶貧政策，才能為群眾提供扶貧幫困，因政施策。在工作當(dāng)中，經(jīng)常有群眾詢問扶貧移民搬遷政策等，如果作為扶貧干部，我不了解具體的扶貧政策，群眾咨詢的問題答不上來，無法向群眾解釋，那不僅是自己的失職，讓自己尷尬，更是嚴(yán)重影響了扶貧干部的形象。因此，只有牢牢掌握了具體政策，做到心里有數(shù)，靈活運用，才能為群眾答疑解問，服務(wù)群眾，否則就是一句空話。同時，不僅要掌握自己的業(yè)務(wù)知識，更要多了解相關(guān)的政策，比如移民搬遷和危房改造兩個政策，都是解決貧困群眾的住房安全問題，但兩者究竟如何區(qū)分，什么條件應(yīng)該搬遷，什么條件應(yīng)該改造等，需要進行橫向的學(xué)習(xí)和理解，不然單一的學(xué)習(xí)一個業(yè)務(wù)，不和其他相關(guān)業(yè)務(wù)對比、關(guān)聯(lián)，會造成一葉樟木，不見森林。因而，在工作中，除了牢牢掌握基礎(chǔ)知識外，更應(yīng)該學(xué)會系統(tǒng)的，全面掌握知識，鍛煉打造出素質(zhì)過硬的扶貧干部。
脫貧攻堅到了啃骨頭、到了攻堅拔寨的沖刺階段，恐怕更多面對的是這樣的貧困戶、貧困人，他們不僅是物質(zhì)的貧困，更重要的是精神的貧困、思想的貧困、志氣的貧困、動力的貧困。他們是雙重貧困，是深度貧困地區(qū)的深度貧困人口，是扶貧攻堅的重中之重、堅中之堅。對這樣的雙重貧困戶、精神貧困人。一部分深度貧困人口甚至連脫貧的愿望都沒有，他們不是去分析貧困的主客觀原因，不是去尋找脫貧的辦法，而是把自己的貧困歸結(jié)為“命”，把安于貧困稱作“認命”，把改變“命運”寄托給“下輩子”。深度貧困人口即使有了一定脫貧條件，都沒有很強的脫貧愿望，他們擔(dān)心的是“失去”，不是失去“貧困”，而是擔(dān)心失去扶持、失去關(guān)懷、失去送錢送物。他們把扶貧當(dāng)作一種“待遇”，“等、靠、要”問題突出。因此扶貧要既要扶持智力也要扶志氣。
近幾個月，在移民搬遷項目上來訪的群眾特別多，大多數(shù)群眾都是詢問為什么取消其移民搬遷的資格的問題，對于來訪的群眾，我積極予以回應(yīng)，認真登記其信息，了解其家庭情況，為其耐心地講解移民搬遷戶的識別條件，識別過程等，讓其充分了解這個項目的適用范圍和實施得目的，令人欣慰的是，大多數(shù)群眾都很有耐心聽我解釋，并理解我，最終能夠解決群眾心中的疑惑。時間久了，與群眾接觸的過程，我認為這是一個好事情，因為群眾有問題，所以才來來咨詢，有問題是對工作的提出的要求，更是促使工作不斷完善的一股力量。做好信訪工作的重點應(yīng)該放在對癥下藥，從根本解決問題，而不是來一個解決一個。
組干部個人工作總結(jié) 篇4
*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”
工作情況匯報
（2011年8月26日）中共*****委 *****人民政府
省委督查組：
省委、地委作出開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的工作部署后，縣委、縣政府高度重視，迅速行動，及時組織召開了全縣“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作動員部署會，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動的深入開展，扎實推進“干部下基層”各工項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、精心謀劃、周密部署，迅速啟動“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動
縣委成立了“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺了《*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案》，組建了辦公機構(gòu)，明確了辦公人員，組織召開了全縣動員部署大會，各單位和鄉(xiāng) 1 鎮(zhèn)按照縣委部署，及時明確抽派人員組成工作組深入到各聯(lián)系點。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入聯(lián)系點。全縣明確35個縣領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35個縣直牽頭部門和70個縣直單位抽派2個以上精干人員組建工作組深入各鎮(zhèn)、村開展工作。在動員大會結(jié)束的當(dāng)天，地委委員、縣委興友書記就帶頭深入聯(lián)系點草海鎮(zhèn)，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)征地拆遷問題進行實地走訪調(diào)研；陳波縣長深入聯(lián)系點小海鎮(zhèn)，安排解決小海鎮(zhèn)松山村“五園新村”建設(shè)所需資金問題。自年初以來，縣委興友書記深入聯(lián)系點64次，幫助解決基層發(fā)展難題115件次；陳波縣長深入聯(lián)系點58次，解決基層發(fā)展難題122件次?？h四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點共250余次，現(xiàn)場解決基層實際困難365件次。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作做出了表率。二是明確工作職責(zé)和任務(wù)。要求各工作組成員要當(dāng)好政策宣傳員、問題調(diào)查員、矛盾調(diào)解員、作風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)展幫帶員、和諧促進員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、搞好換屆選舉等各項工作進行全面指導(dǎo)、全面統(tǒng)籌，要求各工作組要集中排查聯(lián)系點困難問題和矛盾糾紛，集中力量解決一批突出問題。切實制定下發(fā)了《*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作記錄表》，要求各工作組下基層的 當(dāng)日要填報所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、解決的重點問題、采取的工作措施以及取得的效果等內(nèi)容。目前，全縣抽派干部已達1025人，深入聯(lián)系點開展工作1500人次以上，填報工作表800多份。三是納入動態(tài)跟蹤考核管理。由縣實績考核辦牽頭，制定下基層干部動態(tài)跟蹤考核制度和獎懲辦法，并將考核結(jié)果作為下基層干部提拔使用的重要依據(jù)，切實加強對下基層干部隊伍的監(jiān)督和管理，確保下基層干部隊伍的作用發(fā)揮。
二、與貫徹落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定有機結(jié)合，著力加大 “三項整頓”工作力度
8月15日，我縣組織召開了全縣文明執(zhí)法教育動員大會，全面安排部署全縣文明執(zhí)法工作，切實制定了《關(guān)于在執(zhí)法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象”活動的方案》，從思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個方面加強執(zhí)法隊伍整頓，組織城管和交警在文明管理、熱情服務(wù)等方面舉辦了3期培訓(xùn)，并將執(zhí)法干部納入了“雙考雙評雙掛鉤”考核機制。與“作風(fēng)建設(shè)年”活動和貫徹落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定有機結(jié)合，組織了78個縣直單位在威寧電視臺進行了公開承諾，向全縣執(zhí)法干部隊伍和各級干部職工發(fā)送以“四要十不準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的手機短信2萬多條、下發(fā)“四要十不準(zhǔn)”小卡片5000 張，在威寧報、威寧電視臺、威寧黨建先鋒網(wǎng)開辟了“四要十不準(zhǔn)”專欄。根據(jù)縣實績考核辦的隨機，全縣干部職工對“四要十不準(zhǔn)”的知曉率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門設(shè)立了舉報投訴電話。縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室聯(lián)合機關(guān)黨委和環(huán)境辦，派出5個督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定進行定期不定期明查暗訪，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)索要財物和吃、拿、卡、要行為，著力糾正濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、徇私舞弊等現(xiàn)象。
三、與“三個”建設(shè)年、“四幫四促”活動有機結(jié)合，力求幫扶活動出實效
按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的要求，我縣把“干部下基層”與“三個”設(shè)建年、“四幫四促”等活動有機結(jié)合起來，力求幫扶活動出實效。一是深入開展“四進四幫”活動。按照“四幫四促”活動部署和要求，我縣結(jié)合威寧縣情實際和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，以“四進四幫”（進項目，幫助排憂解困，加速建設(shè)；進村組，幫助理清思路，加速發(fā)展；進農(nóng)戶，幫助增收致富，加速脫貧；進社區(qū)，幫助創(chuàng)建和諧，加速轉(zhuǎn)型）為實踐載體，強力推進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)提速發(fā)展。“四進四幫”活動開展以來，全縣28位縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子已建工作聯(lián)系點60個，建立黨建扶貧聯(lián)系點 56個并與112個困難戶結(jié)成幫扶對子。截止目前，共深入基層開展“四進四促”活動1000余人次，幫助聯(lián)系點解決發(fā)展中面臨的實際困難和問題600多個。幫助基層制定發(fā)展規(guī)劃239個，落實幫扶資金4980.3萬，解決具體問題284個，化解矛盾糾紛193起，提供就業(yè)信息447條。二是開展“科（局）長下基層”活動。建立健全了科（局）長下基層、結(jié)對幫扶、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。全縣全縣200多名科（局）干部輪流深入基層、園區(qū)和群眾，切實幫助解決實際困難。截至目前，全縣科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層單位200個，深入生產(chǎn)一線829次，深入工程一線360多次，深入農(nóng)村一線960多次，深入招商引資一線180多次，走訪群眾5183人，解決突出問題420個，落實解決措施200多條，協(xié)調(diào)資金514.2萬元，化解矛盾157個，撰寫調(diào)查報告120篇，撰寫民情日記1200余篇。三是設(shè)置“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口。全縣各級機關(guān)及事業(yè)單位設(shè)臵設(shè)立“首問責(zé)任”窗口167個、“服務(wù)接待”窗口236個。至目前，全縣各“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口接受咨詢5250人次，提供指導(dǎo)3944人次，辦理審批事項2216件切，實做到讓辦事群眾“找得到門、見得到人、辦得了事”。
四、與“九運會”火炬?zhèn)鬟f活動相結(jié)合，扎實做好新時期群眾工作
把轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)群眾作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，扎實做好新時期群眾工作。一是建立健全群眾工作機制。制定出臺了《關(guān)于加強和改進新時期群眾工作的意見》、《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期信訪工作的意見》《關(guān)于將群眾工作納入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理的意見》等群眾工作機制，對矛盾糾紛和積案排查化解、初信初訪、辦案質(zhì)量、規(guī)范信訪秩序、人員穩(wěn)控、督辦考核和責(zé)任追究等方面進行了安排部署。二是著力化解信訪積案。按照“一個案件、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的思路，嚴(yán)格按照今明兩年要基本化解信訪積案的要求，對全縣信訪積案進行徹底排查清理，逐一明確責(zé)任主體、承辦人員、化解措施、辦結(jié)時限，因案施策，逐案化解。上半年清理積案26件，化解息訴22件，化解率為84.6%。三是強化矛盾糾紛排查化解。堅持常規(guī)排查和重要節(jié)慶前排查相結(jié)合的制度，把各種可能引發(fā)信訪問題的矛盾糾紛、苗頭隱患和進京非訪、重復(fù)非訪全部納入排查化解工作范圍。尤其在第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會的前期，威寧作為第九屆全國少數(shù)民 族傳統(tǒng)體育運動會火炬?zhèn)鬟f點，縣委高度重視，切實制定方案，落實責(zé)任、實行層層包保，開展矛盾糾紛專項排查，力求實現(xiàn)“九運會”及其火炬期間“四個不發(fā)生”。今年以來共開展矛盾糾紛排查11次，排查出矛盾糾紛63件，協(xié)調(diào)化解息訪49件，息訴息訪率75%。四是認真落實領(lǐng)導(dǎo)班干部開門接訪、下訪。在抓好三級視頻接訪和常規(guī)接訪的同時，認真落實周一、二、四部門領(lǐng)導(dǎo)定期到信訪大廳接訪研判信訪事項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪下訪制度。截至目前，參與開門接訪的縣領(lǐng)導(dǎo)12人次，接待群眾36批184人次，受理群眾訴求32件，辦結(jié)率68%下訪21人次，接待群眾44批238人次，辦結(jié)率73%。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部參與開門接訪136人次，接待群眾126批396人次，辦結(jié)率70.4%。
除上述工作以外，我縣還采取“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經(jīng)濟干部到窮村、農(nóng)業(yè)干部到專業(yè)村、離職干部回原村”的方式，選派了315名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部到經(jīng)濟發(fā)展緩慢、村情復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱村擔(dān)任村干部第一書記或村委會主任助理，探索設(shè)臵了片區(qū)黨的工作委員會，建立健全了村干部績效考核機制等等，有效解決了*****村多面廣、基礎(chǔ)薄弱、村級組織活力不足等問題，有力推進了全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。上半年，全縣實現(xiàn) 生產(chǎn)總值27.75億元，同比增長19.87%。完成固定資產(chǎn)投資50.7億元，同比增長135.81%。財政總收入達4.6億元，同比增長57.36%，為年初預(yù)算的55.43%。金融機構(gòu)各項存款余額達48.8億元，同比增長17.7%。
雖然我縣在抽（選）派縣鄉(xiāng)干部到基層方面做了一些工作，也取得了一些成效和經(jīng)驗，但就“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作中，少部分干部還存在查找問題不準(zhǔn)、措施辦法不多、工作思路有待明晰等問題。下一步，我們將結(jié)合威寧實際和工作重點，一是采取召開座談會、走訪群眾、實地查看等方式，進一步排查矛盾、找準(zhǔn)問題；二是針對存在的突出問題，找出一個，解決一個，不能及時解決的要做好解釋說明，爭取群眾的理解和支持，維護社會和諧穩(wěn)定；三是進一步建立健全下派干部管理機制，加大考核考評和督查力度，強化獎懲措施，加強作風(fēng)整治，確保全縣抽派的“千名干部”深入基層、真抓實干、干出成效。
組干部個人工作總結(jié) 篇5
20xx年是我擔(dān)任學(xué)校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學(xué)到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：
一、規(guī)范共青團組織建設(shè)，提高團干部的工作能力。
按照本學(xué)期的團工作計劃，在學(xué)生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學(xué)生來擔(dān)任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學(xué)生當(dāng)中具有較高威信。我校團總支下設(shè)學(xué)生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領(lǐng)下，各團支部建設(shè)100%達標(biāo)，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質(zhì)。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學(xué)生的法律意識。
2、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學(xué)生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學(xué)生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學(xué)生心理健康。
3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學(xué)生的課余生活，增強了班集體的.凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣悾寣W(xué)生關(guān)注時事，了解熱點。6月組織學(xué)生進行感恩系列活動，旨在讓學(xué)生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學(xué)生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學(xué)生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀(jì)我校團員學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的青春風(fēng)采，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學(xué)生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學(xué)生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學(xué)生有一個全面的認識，讓每一位同學(xué)能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學(xué)校衛(wèi)生工作，提高了學(xué)生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學(xué)工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學(xué)生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀(jì)風(fēng)、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學(xué)校巡邏隊，加強學(xué)生課間時間和自修時間的組織紀(jì)律管理，成立學(xué)校巡邏隊后，學(xué)校做到隨時有教師管理學(xué)生，學(xué)生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學(xué)校紀(jì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到根本性的好轉(zhuǎn)。
三、加強團自身的建設(shè)，提高共青團的戰(zhàn)斗力和影響力。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學(xué)生組成，成長和發(fā)展是學(xué)生的根本需求，學(xué)習(xí)是他們的首要任務(wù)。從團組織學(xué)習(xí)方式來看，團的學(xué)習(xí)主要是在實踐中學(xué)習(xí)，實踐、工作和學(xué)習(xí)不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設(shè)中進一步突出學(xué)習(xí)的職能，不斷將學(xué)習(xí)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自我超越是一項關(guān)注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學(xué)生成長成才的主觀愿望，開展對青年學(xué)生成才觀的正確引導(dǎo)，是開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)教育青年學(xué)生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設(shè)的核心骨干。因此，抓好團干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責(zé)任意識，樹立以學(xué)生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現(xiàn)出來了。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關(guān)注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學(xué)生參加學(xué)校的比賽，這就把其他學(xué)生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長，中考的壓力使學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，特別是快考試時，學(xué)生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動不能面向全體學(xué)生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學(xué)校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學(xué)團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學(xué)校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學(xué)生的德育活動基地的建設(shè)；學(xué)生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估體系，也應(yīng)加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學(xué)習(xí)和交流的平臺。
我校團總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了學(xué)生的一生”為宗旨，以班團組織的建設(shè)為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學(xué)習(xí)發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓(xùn)，細致的工作為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景，成為學(xué)校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍而努力進?。?BR> 組干部個人工作總結(jié) 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)：
? 5年來，我局人事教育工作在縣政府和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，通過健全完善各項制度，創(chuàng)新機制，強化措施，增強了干部隊伍的生機與活力，調(diào)動和發(fā)揮了廣大干部職工的工作積極性和主動性，有力地促進和保證了各項任務(wù)的完成。? [文章- ，一站在手，寫作無憂]
一、干部教育培訓(xùn)工作的開展情況
我局先后制定出臺了《關(guān)于進一步加強干部職工教育培訓(xùn)管理的意見》、《**縣勞動保障系統(tǒng)教育培訓(xùn)學(xué)員量化考核辦法》和《教育培訓(xùn)工作評估辦法》，建立健全了學(xué)習(xí)制度、人員素質(zhì)測評辦法。形成了有利于培養(yǎng)和教育勞動保障干部的工作機制。
在培訓(xùn)內(nèi)容上。一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則，抓好政治理論培訓(xùn)。二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容，抓好法制培訓(xùn)。選派干部參加了縣委組織部和市勞動保障局組織的培訓(xùn),組織135名同志參加了《公務(wù)員法》、《行政許可法》學(xué)習(xí)及考試,同時組隊參加了縣委組織部、宣傳部組織的《公務(wù)員法》知識競賽、《行政許可法》知識競賽、并分別獲二等獎和三等獎。三是抓好更新知識培訓(xùn)。主要包括電子政務(wù)、現(xiàn)代管理技能等知識的更新。四是加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。相繼組織了信息系統(tǒng)管理員軟件培訓(xùn)、計算機基本操作知識培訓(xùn)、勞動保障系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。舉辦了5期勞動保障政策培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動法、社會保障法律法規(guī)等。
在培訓(xùn)方式上，通過實施崗位培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)班、舉辦專題講座、開展主題教育、組織集中研討與個人自學(xué)等多種形式，開展富有成效的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)干部職工利用業(yè)余時間積極參加各類社會化培訓(xùn)。另外，我局班子成員每年開兩次民主生活會，局機關(guān)干部和二級機構(gòu)負責(zé)人每周一舉行的例會，也是重要的培訓(xùn)方式。
五年來，我局政治理論培訓(xùn)3000人次；新技能培訓(xùn)3000人次；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2600人次，其中一般公務(wù)員600人次，專業(yè)技術(shù)人員2000人次。
二、開展干部教育培訓(xùn)工作中的做法和經(jīng)驗
（一）、構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系
我局把貫徹“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性教育的要求，落實到干部教育培訓(xùn)課程和教材中去，不斷豐富和完善以政治理論學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和新技能訓(xùn)練為基本框架的干部職工能力素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容體系，并根據(jù)形勢發(fā)展需要適時更新培訓(xùn)內(nèi)容。我局把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材，同時編寫了具有**縣勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材以及其它適合不同教育培訓(xùn)對象特點的教材，努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時代性和針對性。
（二）、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法，根據(jù)不同層次和類別干部的特點，選擇相應(yīng)教育培訓(xùn)方法，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的感染力和實效性。
（三）、構(gòu)建切實可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
我局建立和完善了干部職工教育培訓(xùn)考核制度，強化了干部教育培訓(xùn)的激勵約束機制；全面推行干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考評管理，對干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、組織和人事部門培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育，實行學(xué)分制定量考核和管理，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核和評價干部職工的重要內(nèi)容。干部職工年底考評時，把本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部職工使用和獎懲的重要依據(jù)。
（四）、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
在師資隊伍建設(shè)方面，首先任命本部門業(yè)務(wù)能力較強的人員為教師，任命的教師經(jīng)常參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)進修，開闊視野，提高知識水平和授課水平。5年來，我局共任命教師15名；其次，聘請高校學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、作為兼職客座教授。再次，依托網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，實現(xiàn)資源共享。
在學(xué)習(xí)資料編寫、收集方面，首先把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為基本教材。如《公共基礎(chǔ)知識》、《河南省干部法律知識讀本》、《中國勞動保障報》及社會保障雜志等。其次，編寫具有勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材。我局相繼編寫了《勞動保障干部知識讀本》、各年度《勞動保障法律法規(guī)匯編》等十幾種學(xué)習(xí)材料。第三，網(wǎng)上收集適合不同教育培訓(xùn)對象特點的教材。
在培訓(xùn)經(jīng)費保障方面，我局保證干部教育培訓(xùn)的基本經(jīng)費，努力改善干部教育培訓(xùn)條件。同時，加強對教育培訓(xùn)經(jīng)費使用的管理，提高經(jīng)費的使用效益。
三、存在的主要問題和解決思路
第一，培訓(xùn)條件有限。缺少較為穩(wěn)健的可行的長遠規(guī)劃和必要的辦學(xué)設(shè)備，不能全方位采取電化教育、計算機等多媒體手段開展教學(xué)；另外，沒有教師編制、業(yè)務(wù)尖子常常工作繁忙，有時不能保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量；資金來源的限制，使干部教育培訓(xùn)工作從總體看還沒有擺脫普通教育的教學(xué)模式，難以適應(yīng)受訓(xùn)干部在專業(yè)位置、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的特殊需要。解決思路是想方設(shè)法落實培訓(xùn)經(jīng)費，更新培訓(xùn)設(shè)施，搞好教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)。選擇成本低、見效快的培訓(xùn)項目，納入培訓(xùn)計劃。
第二，部分人員思想認識不到位。個別局屬單位抓干部教育培訓(xùn)的主動性沒有真正調(diào)動起來。一些干部思想觀念陳舊落后，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。解決思路是把觀念創(chuàng)新放在首位。一是要教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺樹立“終身教育”的新觀念，把教育培訓(xùn)作為終生學(xué)習(xí)的“加油站”，切實從思想上解決“學(xué)什么，怎么學(xué)”的問題，增強學(xué)習(xí)的緊迫性、主動性。
四、機構(gòu)建設(shè)方面情況
理順勞動保障職能方面，我局按照“轉(zhuǎn)變職能、履順關(guān)系、強化服務(wù)、精干高效”的總體要求，對局機關(guān)各股室及二級機構(gòu)的職能都逐條逐項進行了核對。明確了各股室、二級機構(gòu)的責(zé)任和職權(quán)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，形成了責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的工作模式。建立和完善了符合**縣情、與**縣經(jīng)濟發(fā)展相配套的勞動保障工作制度，提高了工作效能。
加強勞動保障機構(gòu)建設(shè)方面，我縣建立與健全了七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，成立了**縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心，明確了職能，落實了人員和工作經(jīng)費、建立了上下聯(lián)通的信息網(wǎng)絡(luò)，在當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)比較緊迫的情況下，切實發(fā)揮了就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能。
改善人員結(jié)構(gòu)方面，我局通過培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)的方式優(yōu)化了我局人員的文憑結(jié)構(gòu)，據(jù)2006年初統(tǒng)計，我局123名干部職工中，本科以上學(xué)歷25人，大專學(xué)歷73人。大專以上學(xué)歷占全部人員的80%。我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)也有所改善。2006年初，我局35歲以下人員74人、36—45歲人員28人、46歲以上人員21人，45歲以下人員占全部人員的83%。
加強信息化建設(shè)方面，我局加強信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，進行資源整合。購置了20臺電腦，并配備了信息管理軟件，各單位電腦全部連入了互聯(lián)網(wǎng)，形成了以局微機室為中心的信息管理系統(tǒng)，并做好了信息管理員的培訓(xùn)，5年來培訓(xùn)信息管理員17名，加大了信息管理的力度。
五、下一步的打算
下一步，我局要協(xié)調(diào)信息化建設(shè)資金，籌建**縣勞動保障信息網(wǎng)，并著手勞動保障所的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對信息管理員也要加大力度培訓(xùn)。
在年輕干部培養(yǎng)方面，要堅持把年輕干部放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進行培養(yǎng)鍛煉，并有意識地讓年輕干部在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重擔(dān)子，幫助他們在工作中揚長補短，加快成長。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，要對人才素質(zhì)進行測評，在測評的基礎(chǔ)上增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性。以學(xué)員的需求為導(dǎo)向，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地分類、分層次開展培訓(xùn)。使學(xué)員切實能夠“干什么、學(xué)什么”、“弱什么、強什么”，“缺什么、補什么”。從根本上改變“一個方子吃藥”的舊模式。
**縣勞動和社會保障局
2006年8月30日
組干部個人工作總結(jié) 篇7
XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：
1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設(shè)落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標(biāo)高和外觀設(shè)計，在夠?qū)挾鹊牡胤皆O(shè)置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。
(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標(biāo)準(zhǔn)的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設(shè)施的發(fā)展。
(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設(shè)
(1)按照產(chǎn)、學(xué)、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。
(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當(dāng)進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應(yīng)麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。
(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務(wù)，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。
3、推進特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)
重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結(jié)合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。
4、推進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)
(1)全力打造東埔至河?xùn)|、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;
(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。
(3)扎實推進農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。
(4)抓好基本農(nóng)田保護和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)和做好動物防疫工作。
5、推進文化品牌軟實力建設(shè)
(1)打造功能強大的電子政務(wù)信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風(fēng)情。
(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點導(dǎo)游，標(biāo)明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。
(3)在進入麻榨的各個路口，建設(shè)一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。
(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風(fēng)景風(fēng)光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。
(5)打造麻榨民間藝術(shù)特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農(nóng)民畫培訓(xùn)中心等民間藝術(shù)團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。
6、推進民心工程民生事業(yè)建設(shè)
(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。
(2)爭取麻榨中心小學(xué)新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。
(3)加快推進村小組道路硬底化建設(shè)。
(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。
(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。
7、推進和諧麻榨建設(shè)
一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標(biāo)準(zhǔn)。
二是建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部包村包維穩(wěn)的責(zé)任機制、下鄉(xiāng)機制、預(yù)警機制、倒查機制和獎罰機制。
三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關(guān)愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關(guān)心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關(guān)注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。
我們深信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx屆五中全會精神的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!
組干部個人工作總結(jié) 篇8
為認真貫徹“三嚴(yán)三實”要求，從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治校，建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平精、思想素質(zhì)高、人民群眾滿意的教師隊伍。區(qū)教體局扎實開展“爭創(chuàng)“三嚴(yán)三實”好班子、爭當(dāng)‘三嚴(yán)三實’好干部”活動。
一是強化學(xué)習(xí)，做到“四學(xué)四看”。
學(xué)黨章，看是否堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；學(xué)黨紀(jì)，看是否帶頭遵守中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；學(xué)先進，看是否愛崗敬業(yè)，勇?lián)負?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用；學(xué)方法，看是否堅持推動教育科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)明確，思路清晰。重點安排“七個一”學(xué)習(xí)活動。即：閱讀一本廉政教育書，觀看一部廉政教育片，重溫一次入黨誓詞，開展一次宣講活動，撰寫一篇心得體會，開辟一個學(xué)習(xí)專欄，編寫一本“三嚴(yán)三實”工作手冊。
二是對照標(biāo)準(zhǔn)，做到“六要六不要”。
要嚴(yán)以修身，不庸俗變質(zhì)；要嚴(yán)以用權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)以律已，不放松要求；要務(wù)實謀事，不心浮氣燥；要踏實創(chuàng)業(yè)，不推諉塞責(zé)；要老實做人，不陽奉陰違。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照“六要六不要”標(biāo)準(zhǔn)，認真查找自身問題，作出承諾。
三是主動作為，做到“六好六優(yōu)”。
按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、勤政廉政優(yōu)；教師隊伍好、師德師風(fēng)優(yōu)；辦學(xué)條件好、校園文化優(yōu)；為民服務(wù)好、干群關(guān)系優(yōu)；安全穩(wěn)定好、教育環(huán)境優(yōu)；學(xué)校管理好、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)”等內(nèi)容，分為六大板塊，分別落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人負責(zé)一項具體工作，工作完成情況將與考核掛鉤。
四是建立機制，做到“三新建三完善”。
新建機關(guān)工作人員日?？己藱C制、校（園）長和基層單位負責(zé)人日?？己酥贫取嘧映蓡T聯(lián)系骨干教師制度；完善民主決策制度、黨內(nèi)交心談心制度、項目管理制度。
組干部個人工作總結(jié) 篇9
我局以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設(shè)，完善“三個機制”，發(fā)揮離退休干部作用，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發(fā)[]10號、鄂辦發(fā)[]29號和宜辦發(fā)[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規(guī)定，調(diào)整充實局領(lǐng)導(dǎo)班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經(jīng)費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。
2、組織全縣各單位和離退休干部學(xué)習(xí)“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。
3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結(jié)合縣里實際，起草制定了《關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經(jīng)縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發(fā)[]20號文件下發(fā)各單位執(zhí)行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對落實情況進行調(diào)研，督促各單位抓好貫徹落實工作。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，促進離退休干部爭當(dāng)“四有五好”老干部。一是開展集中學(xué)習(xí)。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區(qū)老干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內(nèi)容,做到“新理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學(xué)習(xí)15次1000人次。同時,自編《老干部學(xué)習(xí)參閱》2期1000冊,訂閱《當(dāng)代老年》、《老年日報》400多份免費發(fā)給老干部，為他們提供學(xué)習(xí)資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經(jīng)濟工作會、半年形勢通報會、春節(jié)座談會，請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關(guān)部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導(dǎo)離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴(yán);讀書學(xué)習(xí)好、身心健康好、自尊自律好、團結(jié)和睦好、發(fā)揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。
2、加強離退休干部黨支部建設(shè)，推進“五好”創(chuàng)建活動。一是加強組織建設(shè)。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發(fā)揮作用的原則，協(xié)助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設(shè)。選配政治素質(zhì)高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”創(chuàng)建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規(guī)定落實了黨費返還工作。
3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯(lián)系，在思想上關(guān)心他們?？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人聯(lián)系2名老干部，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員每人聯(lián)系30多名老干部，各單位普遍建立了聯(lián)系制度，做到每個老干部有人聯(lián)系，有人管理，有人服務(wù)。二是堅持經(jīng)常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫(yī)院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫(yī)療中的有關(guān)問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經(jīng)濟困難10多人1萬多元。元旦、春節(jié)慰問老干部200多人次，發(fā)放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應(yīng)，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。
1、完善養(yǎng)老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休干部全部參加了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發(fā)放。同時，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展情況，及時為離休干部和機關(guān)事業(yè)單位退休干部增發(fā)了生活補貼，讓他們共享改革發(fā)展成果。
2、完善醫(yī)療保險機制，確保離退休干部醫(yī)療費按規(guī)定落實。全縣離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定全部落實。基本實現(xiàn)全縣離退休干部醫(yī)療有保障,醫(yī)藥費無拖欠。
3、完善財政支持機制，確保各項經(jīng)費按需要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫(yī)藥費、公特經(jīng)費全部納入縣財政預(yù)算，按時足額撥付。同時，還適當(dāng)提高了老干部活動中心和老干部工作專項經(jīng)費，解決車輛更新補助經(jīng)費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。
4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規(guī)定，結(jié)合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災(zāi)造成特殊困難的20多名離休干部給予適當(dāng)補助，使特困離休干部生活有保障。
1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學(xué)生和部分企業(yè)青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發(fā)中小學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優(yōu)秀征文推薦到省關(guān)工委，組織演講比賽一場。關(guān)工委工作被表彰為全市先進單位。
2、組織開展“五老”志愿者網(wǎng)吧監(jiān)督活動。組織老干部在縣城3000名中學(xué)生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建全省文明環(huán)保城”和“遠離網(wǎng)吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創(chuàng)建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網(wǎng)吧監(jiān)督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發(fā)現(xiàn)和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網(wǎng)吧的現(xiàn)象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經(jīng)驗交流。
3、組織開展捐資助學(xué)活動。在有關(guān)部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學(xué)生活動，資助貧困學(xué)生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。
4、組織開展送科技送文化下鄉(xiāng)活動。組織城區(qū)老干部、縣老年大學(xué)學(xué)員、縣老科協(xié)成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉(xiāng)活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學(xué)生捐贈現(xiàn)金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節(jié)目，充分展示了老干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
1、推進活動中心和老年大學(xué)陣地建設(shè)?？h委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學(xué)陣地建設(shè)，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規(guī)劃項目?，F(xiàn)已完成實施工圖設(shè)計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學(xué)習(xí)和活動，擬在明年動工擴建。
2、辦好老年大學(xué)。按照省級示范校的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發(fā)揮整體效益。將活動中心與老年大學(xué)整合，實行資源共享，學(xué)習(xí)與活動有機結(jié)合，擴大了辦學(xué)規(guī)模，增加了活動內(nèi)容，使老年大學(xué)和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學(xué)在我縣召開了現(xiàn)場座談會，參觀了教學(xué)、管理、活動和成果，并在會上作了經(jīng)驗交流，受到了與會者好評。老年大學(xué)被表彰為全省老年大學(xué)先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學(xué)質(zhì)量。在開設(shè)時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據(jù)老年人的興趣、特長和需求開設(shè)了11門課程，招收學(xué)員220人，成立了16個教學(xué)班，完成400個教學(xué)課時，參學(xué)人數(shù)達15000多人次。發(fā)展壯大夕陽紅藝術(shù)團、葫蘆絲協(xié)會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發(fā)揮教、學(xué)、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風(fēng)采。組織學(xué)員參加了“端午文化節(jié)”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創(chuàng)建、重陽節(jié)才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。一是注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等為重點，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)上自學(xué)、e網(wǎng)培訓(xùn)等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創(chuàng)新，提高黨員干部科學(xué)發(fā)展的能力。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動，購買學(xué)習(xí)資料182冊、參加學(xué)習(xí)150人，在全市列第一。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)地掌握了老干部一系列政策和規(guī)定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎(chǔ)。三是注重宣傳調(diào)研，提高創(chuàng)新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設(shè)的探討和研究，為縣委政府當(dāng)好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經(jīng)驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是爭創(chuàng)全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設(shè)，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設(shè)，組織和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，加強自身建設(shè)，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創(chuàng)市級文明單位。繼連續(xù)兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學(xué)習(xí)，全面提升工作人員和老干部文明素養(yǎng)，通過抓活動，切實提高文明創(chuàng)建效果，堅持抓服務(wù)，努力提高文明創(chuàng)建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設(shè)。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)。建設(shè)班子，帶好隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。
3、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，從構(gòu)建和諧秭歸和維護社會穩(wěn)定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。同時，圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是為老干部服務(wù)。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區(qū)、單位和老干部工作部門“四位一體”服務(wù)機制，探索利用社區(qū)資源開展老干部“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用”服務(wù)活動，對老干部實行全方位、立體化服務(wù)。開展離退休干部基本信息統(tǒng)計，為宏觀管理做好基礎(chǔ)性工作。三是為基層群眾服務(wù)。組織機關(guān)黨員干部深入到四溪村開展“結(jié)隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)和村集體經(jīng)濟發(fā)展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現(xiàn)金近萬元。
總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分單位貫徹落實秭辦發(fā)[2011]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學(xué)擴建工作進度較慢。我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設(shè)，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設(shè)，辦好老年大學(xué)。五是發(fā)揮老干部作用，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展。六是強化服務(wù)管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。
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個人工作總結(jié) | 周工作總結(jié) | 月工作總結(jié) | 季度工作總結(jié) | 半年工作總結(jié) | 年終工作總結(jié)
今年7月，商洛市委啟動實施了“機關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關(guān)”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍。
據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責(zé)人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔(dān)任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。
為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結(jié)合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權(quán)、負實責(zé)，多交任務(wù)，多壓擔(dān)子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復(fù)雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。
7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災(zāi)。掛職丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災(zāi)的當(dāng)晚帶領(lǐng)3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉(zhuǎn)移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災(zāi)民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關(guān)鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災(zāi)情發(fā)生后及時組織當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，連日奔波在災(zāi)民安置點和受災(zāi)的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災(zāi)之后無大疫……
不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記李學(xué)讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災(zāi)后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設(shè)等3篇有深度、有分量的調(diào)研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設(shè)順利實施提供了有力保障。
在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點啟動建設(shè)，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設(shè)施得到快速恢復(fù)。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，設(shè)身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼。”
組干部個人工作總結(jié) 篇2
農(nóng)村廁所是日常生活中不可缺少的衛(wèi)生設(shè)施，然而受經(jīng)濟發(fā)展的制約和舊習(xí)慣的影響，廁所一般比較簡陋。遍布農(nóng)村各家各戶的的廁所，由于存在存肥不發(fā)酵、不殺菌的弊病，糞便中的病菌、病毒、寄生蟲等多種病原體，很容易造成腸道傳染病的流行。因此，隨著廣大農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，國家也相應(yīng)出臺了農(nóng)村戶廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以指導(dǎo)戶廁改革的順利展開。安裝雙甕化糞池廁所可以給大家?guī)砩钌系暮芏喾奖悖?BR> 干凈衛(wèi)生，改善環(huán)境，減少腸道傳染病發(fā)病，起到殺蟲滅菌，預(yù)防疾病消除糞便污染，減少霍亂、痢疾、傷寒、病毒性肝炎等腸道傳染病和血吸蟲、釣蟲、寄生蟲等病。
改建后的無害化衛(wèi)生廁所既能夠積肥，又能保肥增效好，安裝方便，結(jié)構(gòu)簡單。
社會效益，農(nóng)村改廁可增加人民群眾的衛(wèi)生意識，改廁是小農(nóng)村發(fā)展，改廁是小康村、文明村、衛(wèi)生村、生態(tài)村的一個重要指標(biāo)。安全的環(huán)境衛(wèi)生是一種“質(zhì)量的投資”，因為安全的環(huán)境衛(wèi)生能造就更健康、更聰明的兒童。提高下一代人口質(zhì)量。
今年，在區(qū)委、區(qū)府的指導(dǎo)下，在區(qū)級各部門的大力支持和幫助下，為培養(yǎng)我鎮(zhèn)居民良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，在廣大鎮(zhèn)民中形成“愛衛(wèi)生、講文明”的新風(fēng)尚，組織和動員廣大鎮(zhèn)民共同創(chuàng)造清潔、整齊、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照上級文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，因地制宜開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，取得了一定的成績，先將我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
1、農(nóng)村改廁項目工作是省、市、區(qū)各級黨委、政府改善人居環(huán)境、提高廣大人民群眾生活質(zhì)量的惠民工程，是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，是營造人人參與支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理良好氛圍的有效載體。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，分別召開了由鎮(zhèn)兩委和各社社長參加的專題會議，傳達和安排了開展此項工作，并將此項工作作為了現(xiàn)階段的一項重要工作來抓，實行了各級各部門一把手親自抓、負總責(zé)的工作機制。
2、為深入細致地開展好此項工作，我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)工作人員為成員的農(nóng)村改廁項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，要求各村及鄉(xiāng)級各機關(guān)單位相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求將農(nóng)村改廁項目工作“扎實、高效、有序”地開展到位。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
組織鎮(zhèn)兩委成員、各社社長和黨員走家串戶，宣傳農(nóng)村改廁項目工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)和意義，并懸掛橫幅標(biāo)語8幅，張貼小型標(biāo)語140幅，發(fā)放宣傳資料3000余份，力求達到家喻戶曉，人人皆知的效果。通過以上宣傳工作的開展，我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作，取得了實效性。
三、完善措施，強化督查
為確保農(nóng)村改廁項目工作的有效開展，針對我鎮(zhèn)具體實情，黨委、政府精心組織，增添措施。
1、由各試點村在本村范圍內(nèi)確定改廁農(nóng)戶，每戶農(nóng)戶改廁費用由鎮(zhèn)政府出資。各村嚴(yán)格督促本轄區(qū)的日常落實力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并出臺切實有效的管理辦法，嚴(yán)格考勤，確保農(nóng)村改廁項目工作落到實處，取得成效。
2、我鎮(zhèn)將本次農(nóng)村改廁項目工作納入各村、社的年度綜合目標(biāo)考核和單獨責(zé)任考核的內(nèi)容，加強對農(nóng)村村社干部的考核管理力度，確保管理實效。鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組將定期、不定期對各村工作開展推進情況進行檢查督查和指導(dǎo)工作，確保此項工作取得實效。同時建立責(zé)任追究制度，對不作為和工作不力的責(zé)任村和責(zé)任人進行問責(zé)。
四、爭取項目，促進發(fā)展
今后，將積極向上級申請農(nóng)村改廁項目，提升我鎮(zhèn)形象，改善農(nóng)村人居環(huán)境和我鎮(zhèn)投資環(huán)境，推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作長效管理機制，讓全鎮(zhèn)老百姓受益，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
組干部個人工作總結(jié) 篇3
20xx年4月份至今，我已經(jīng)在扶貧工作中奮戰(zhàn)1年零5個月。這段時間是我參加工作以來最有成就感的一年，這一年多，不僅使我熟悉了扶貧相關(guān)政策，掌握了扶貧相關(guān)業(yè)務(wù)知識，懂得了如何更好在崗位上發(fā)揮自己的作用，如何更好處理工作與生活、同事與同事之間以及干部與群眾的關(guān)系等，更多地讓我看到同志們在脫貧攻堅工作道路上的艱苦探索歷程，感受到扶貧干部在工作中付出勞動和汗水，體會到扶貧工作帶來的心酸與苦辣，以及敢于吃苦、共同協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻和顧大局的扶貧精神，更重要的是，從事扶貧工作的經(jīng)歷給我的學(xué)習(xí)、工作和生活帶來了以往不同的改變，使我受益匪淺。
古訓(xùn)有：水之積也不厚，則其負大舟也無力，意思是水積蓄得不深厚，就沒有負載大船的力量。作為一名扶貧干部，只有打牢扶貧知識的基礎(chǔ)，掌握扶貧政策，才能為群眾提供扶貧幫困，因政施策。在工作當(dāng)中，經(jīng)常有群眾詢問扶貧移民搬遷政策等，如果作為扶貧干部，我不了解具體的扶貧政策，群眾咨詢的問題答不上來，無法向群眾解釋，那不僅是自己的失職，讓自己尷尬，更是嚴(yán)重影響了扶貧干部的形象。因此，只有牢牢掌握了具體政策，做到心里有數(shù)，靈活運用，才能為群眾答疑解問，服務(wù)群眾，否則就是一句空話。同時，不僅要掌握自己的業(yè)務(wù)知識，更要多了解相關(guān)的政策，比如移民搬遷和危房改造兩個政策，都是解決貧困群眾的住房安全問題，但兩者究竟如何區(qū)分，什么條件應(yīng)該搬遷，什么條件應(yīng)該改造等，需要進行橫向的學(xué)習(xí)和理解，不然單一的學(xué)習(xí)一個業(yè)務(wù)，不和其他相關(guān)業(yè)務(wù)對比、關(guān)聯(lián)，會造成一葉樟木，不見森林。因而，在工作中，除了牢牢掌握基礎(chǔ)知識外，更應(yīng)該學(xué)會系統(tǒng)的，全面掌握知識，鍛煉打造出素質(zhì)過硬的扶貧干部。
脫貧攻堅到了啃骨頭、到了攻堅拔寨的沖刺階段，恐怕更多面對的是這樣的貧困戶、貧困人，他們不僅是物質(zhì)的貧困，更重要的是精神的貧困、思想的貧困、志氣的貧困、動力的貧困。他們是雙重貧困，是深度貧困地區(qū)的深度貧困人口，是扶貧攻堅的重中之重、堅中之堅。對這樣的雙重貧困戶、精神貧困人。一部分深度貧困人口甚至連脫貧的愿望都沒有，他們不是去分析貧困的主客觀原因，不是去尋找脫貧的辦法，而是把自己的貧困歸結(jié)為“命”，把安于貧困稱作“認命”，把改變“命運”寄托給“下輩子”。深度貧困人口即使有了一定脫貧條件，都沒有很強的脫貧愿望，他們擔(dān)心的是“失去”，不是失去“貧困”，而是擔(dān)心失去扶持、失去關(guān)懷、失去送錢送物。他們把扶貧當(dāng)作一種“待遇”，“等、靠、要”問題突出。因此扶貧要既要扶持智力也要扶志氣。
近幾個月，在移民搬遷項目上來訪的群眾特別多，大多數(shù)群眾都是詢問為什么取消其移民搬遷的資格的問題，對于來訪的群眾，我積極予以回應(yīng)，認真登記其信息，了解其家庭情況，為其耐心地講解移民搬遷戶的識別條件，識別過程等，讓其充分了解這個項目的適用范圍和實施得目的，令人欣慰的是，大多數(shù)群眾都很有耐心聽我解釋，并理解我，最終能夠解決群眾心中的疑惑。時間久了，與群眾接觸的過程，我認為這是一個好事情，因為群眾有問題，所以才來來咨詢，有問題是對工作的提出的要求，更是促使工作不斷完善的一股力量。做好信訪工作的重點應(yīng)該放在對癥下藥，從根本解決問題，而不是來一個解決一個。
組干部個人工作總結(jié) 篇4
*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”
工作情況匯報
（2011年8月26日）中共*****委 *****人民政府
省委督查組：
省委、地委作出開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的工作部署后，縣委、縣政府高度重視，迅速行動，及時組織召開了全縣“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作動員部署會，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動的深入開展，扎實推進“干部下基層”各工項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、精心謀劃、周密部署，迅速啟動“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動
縣委成立了“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺了《*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案》，組建了辦公機構(gòu)，明確了辦公人員，組織召開了全縣動員部署大會，各單位和鄉(xiāng) 1 鎮(zhèn)按照縣委部署，及時明確抽派人員組成工作組深入到各聯(lián)系點。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入聯(lián)系點。全縣明確35個縣領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35個縣直牽頭部門和70個縣直單位抽派2個以上精干人員組建工作組深入各鎮(zhèn)、村開展工作。在動員大會結(jié)束的當(dāng)天，地委委員、縣委興友書記就帶頭深入聯(lián)系點草海鎮(zhèn)，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)征地拆遷問題進行實地走訪調(diào)研；陳波縣長深入聯(lián)系點小海鎮(zhèn)，安排解決小海鎮(zhèn)松山村“五園新村”建設(shè)所需資金問題。自年初以來，縣委興友書記深入聯(lián)系點64次，幫助解決基層發(fā)展難題115件次；陳波縣長深入聯(lián)系點58次，解決基層發(fā)展難題122件次?？h四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點共250余次，現(xiàn)場解決基層實際困難365件次。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作做出了表率。二是明確工作職責(zé)和任務(wù)。要求各工作組成員要當(dāng)好政策宣傳員、問題調(diào)查員、矛盾調(diào)解員、作風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)展幫帶員、和諧促進員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、搞好換屆選舉等各項工作進行全面指導(dǎo)、全面統(tǒng)籌，要求各工作組要集中排查聯(lián)系點困難問題和矛盾糾紛，集中力量解決一批突出問題。切實制定下發(fā)了《*****“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作記錄表》，要求各工作組下基層的 當(dāng)日要填報所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、解決的重點問題、采取的工作措施以及取得的效果等內(nèi)容。目前，全縣抽派干部已達1025人，深入聯(lián)系點開展工作1500人次以上，填報工作表800多份。三是納入動態(tài)跟蹤考核管理。由縣實績考核辦牽頭，制定下基層干部動態(tài)跟蹤考核制度和獎懲辦法，并將考核結(jié)果作為下基層干部提拔使用的重要依據(jù)，切實加強對下基層干部隊伍的監(jiān)督和管理，確保下基層干部隊伍的作用發(fā)揮。
二、與貫徹落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定有機結(jié)合，著力加大 “三項整頓”工作力度
8月15日，我縣組織召開了全縣文明執(zhí)法教育動員大會，全面安排部署全縣文明執(zhí)法工作，切實制定了《關(guān)于在執(zhí)法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象”活動的方案》，從思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個方面加強執(zhí)法隊伍整頓，組織城管和交警在文明管理、熱情服務(wù)等方面舉辦了3期培訓(xùn)，并將執(zhí)法干部納入了“雙考雙評雙掛鉤”考核機制。與“作風(fēng)建設(shè)年”活動和貫徹落實“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定有機結(jié)合，組織了78個縣直單位在威寧電視臺進行了公開承諾，向全縣執(zhí)法干部隊伍和各級干部職工發(fā)送以“四要十不準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的手機短信2萬多條、下發(fā)“四要十不準(zhǔn)”小卡片5000 張，在威寧報、威寧電視臺、威寧黨建先鋒網(wǎng)開辟了“四要十不準(zhǔn)”專欄。根據(jù)縣實績考核辦的隨機，全縣干部職工對“四要十不準(zhǔn)”的知曉率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門設(shè)立了舉報投訴電話。縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室聯(lián)合機關(guān)黨委和環(huán)境辦，派出5個督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定進行定期不定期明查暗訪，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)索要財物和吃、拿、卡、要行為，著力糾正濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、徇私舞弊等現(xiàn)象。
三、與“三個”建設(shè)年、“四幫四促”活動有機結(jié)合，力求幫扶活動出實效
按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的要求，我縣把“干部下基層”與“三個”設(shè)建年、“四幫四促”等活動有機結(jié)合起來，力求幫扶活動出實效。一是深入開展“四進四幫”活動。按照“四幫四促”活動部署和要求，我縣結(jié)合威寧縣情實際和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，以“四進四幫”（進項目，幫助排憂解困，加速建設(shè)；進村組，幫助理清思路，加速發(fā)展；進農(nóng)戶，幫助增收致富，加速脫貧；進社區(qū)，幫助創(chuàng)建和諧，加速轉(zhuǎn)型）為實踐載體，強力推進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)提速發(fā)展。“四進四幫”活動開展以來，全縣28位縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子已建工作聯(lián)系點60個，建立黨建扶貧聯(lián)系點 56個并與112個困難戶結(jié)成幫扶對子。截止目前，共深入基層開展“四進四促”活動1000余人次，幫助聯(lián)系點解決發(fā)展中面臨的實際困難和問題600多個。幫助基層制定發(fā)展規(guī)劃239個，落實幫扶資金4980.3萬，解決具體問題284個，化解矛盾糾紛193起，提供就業(yè)信息447條。二是開展“科（局）長下基層”活動。建立健全了科（局）長下基層、結(jié)對幫扶、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。全縣全縣200多名科（局）干部輪流深入基層、園區(qū)和群眾，切實幫助解決實際困難。截至目前，全縣科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層單位200個，深入生產(chǎn)一線829次，深入工程一線360多次，深入農(nóng)村一線960多次，深入招商引資一線180多次，走訪群眾5183人，解決突出問題420個，落實解決措施200多條，協(xié)調(diào)資金514.2萬元，化解矛盾157個，撰寫調(diào)查報告120篇，撰寫民情日記1200余篇。三是設(shè)置“首問責(zé)任”窗口和“服務(wù)接待”窗口。全縣各級機關(guān)及事業(yè)單位設(shè)臵設(shè)立“首問責(zé)任”窗口167個、“服務(wù)接待”窗口236個。至目前，全縣各“首問責(zé)任”和“服務(wù)接待”窗口接受咨詢5250人次，提供指導(dǎo)3944人次，辦理審批事項2216件切，實做到讓辦事群眾“找得到門、見得到人、辦得了事”。
四、與“九運會”火炬?zhèn)鬟f活動相結(jié)合，扎實做好新時期群眾工作
把轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)群眾作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，扎實做好新時期群眾工作。一是建立健全群眾工作機制。制定出臺了《關(guān)于加強和改進新時期群眾工作的意見》、《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期信訪工作的意見》《關(guān)于將群眾工作納入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理的意見》等群眾工作機制，對矛盾糾紛和積案排查化解、初信初訪、辦案質(zhì)量、規(guī)范信訪秩序、人員穩(wěn)控、督辦考核和責(zé)任追究等方面進行了安排部署。二是著力化解信訪積案。按照“一個案件、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的思路，嚴(yán)格按照今明兩年要基本化解信訪積案的要求，對全縣信訪積案進行徹底排查清理，逐一明確責(zé)任主體、承辦人員、化解措施、辦結(jié)時限，因案施策，逐案化解。上半年清理積案26件，化解息訴22件，化解率為84.6%。三是強化矛盾糾紛排查化解。堅持常規(guī)排查和重要節(jié)慶前排查相結(jié)合的制度，把各種可能引發(fā)信訪問題的矛盾糾紛、苗頭隱患和進京非訪、重復(fù)非訪全部納入排查化解工作范圍。尤其在第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會的前期，威寧作為第九屆全國少數(shù)民 族傳統(tǒng)體育運動會火炬?zhèn)鬟f點，縣委高度重視，切實制定方案，落實責(zé)任、實行層層包保，開展矛盾糾紛專項排查，力求實現(xiàn)“九運會”及其火炬期間“四個不發(fā)生”。今年以來共開展矛盾糾紛排查11次，排查出矛盾糾紛63件，協(xié)調(diào)化解息訪49件，息訴息訪率75%。四是認真落實領(lǐng)導(dǎo)班干部開門接訪、下訪。在抓好三級視頻接訪和常規(guī)接訪的同時，認真落實周一、二、四部門領(lǐng)導(dǎo)定期到信訪大廳接訪研判信訪事項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪下訪制度。截至目前，參與開門接訪的縣領(lǐng)導(dǎo)12人次，接待群眾36批184人次，受理群眾訴求32件，辦結(jié)率68%下訪21人次，接待群眾44批238人次，辦結(jié)率73%。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部參與開門接訪136人次，接待群眾126批396人次，辦結(jié)率70.4%。
除上述工作以外，我縣還采取“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經(jīng)濟干部到窮村、農(nóng)業(yè)干部到專業(yè)村、離職干部回原村”的方式，選派了315名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部到經(jīng)濟發(fā)展緩慢、村情復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱村擔(dān)任村干部第一書記或村委會主任助理，探索設(shè)臵了片區(qū)黨的工作委員會，建立健全了村干部績效考核機制等等，有效解決了*****村多面廣、基礎(chǔ)薄弱、村級組織活力不足等問題，有力推進了全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。上半年，全縣實現(xiàn) 生產(chǎn)總值27.75億元，同比增長19.87%。完成固定資產(chǎn)投資50.7億元，同比增長135.81%。財政總收入達4.6億元，同比增長57.36%，為年初預(yù)算的55.43%。金融機構(gòu)各項存款余額達48.8億元，同比增長17.7%。
雖然我縣在抽（選）派縣鄉(xiāng)干部到基層方面做了一些工作，也取得了一些成效和經(jīng)驗，但就“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作中，少部分干部還存在查找問題不準(zhǔn)、措施辦法不多、工作思路有待明晰等問題。下一步，我們將結(jié)合威寧實際和工作重點，一是采取召開座談會、走訪群眾、實地查看等方式，進一步排查矛盾、找準(zhǔn)問題；二是針對存在的突出問題，找出一個，解決一個，不能及時解決的要做好解釋說明，爭取群眾的理解和支持，維護社會和諧穩(wěn)定；三是進一步建立健全下派干部管理機制，加大考核考評和督查力度，強化獎懲措施，加強作風(fēng)整治，確保全縣抽派的“千名干部”深入基層、真抓實干、干出成效。
組干部個人工作總結(jié) 篇5
20xx年是我擔(dān)任學(xué)校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學(xué)到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：
一、規(guī)范共青團組織建設(shè)，提高團干部的工作能力。
按照本學(xué)期的團工作計劃，在學(xué)生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學(xué)生來擔(dān)任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學(xué)生當(dāng)中具有較高威信。我校團總支下設(shè)學(xué)生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領(lǐng)下，各團支部建設(shè)100%達標(biāo)，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質(zhì)。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學(xué)生的法律意識。
2、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學(xué)生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學(xué)生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學(xué)生心理健康。
3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學(xué)生的課余生活，增強了班集體的.凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣悾寣W(xué)生關(guān)注時事，了解熱點。6月組織學(xué)生進行感恩系列活動，旨在讓學(xué)生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學(xué)生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學(xué)生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀(jì)我校團員學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的青春風(fēng)采，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學(xué)生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學(xué)生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學(xué)生有一個全面的認識，讓每一位同學(xué)能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學(xué)校衛(wèi)生工作，提高了學(xué)生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學(xué)工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學(xué)生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀(jì)風(fēng)、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學(xué)校巡邏隊，加強學(xué)生課間時間和自修時間的組織紀(jì)律管理，成立學(xué)校巡邏隊后，學(xué)校做到隨時有教師管理學(xué)生，學(xué)生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學(xué)校紀(jì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到根本性的好轉(zhuǎn)。
三、加強團自身的建設(shè)，提高共青團的戰(zhàn)斗力和影響力。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學(xué)生組成，成長和發(fā)展是學(xué)生的根本需求，學(xué)習(xí)是他們的首要任務(wù)。從團組織學(xué)習(xí)方式來看，團的學(xué)習(xí)主要是在實踐中學(xué)習(xí)，實踐、工作和學(xué)習(xí)不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設(shè)中進一步突出學(xué)習(xí)的職能，不斷將學(xué)習(xí)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自我超越是一項關(guān)注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學(xué)生成長成才的主觀愿望，開展對青年學(xué)生成才觀的正確引導(dǎo)，是開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)教育青年學(xué)生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設(shè)的核心骨干。因此，抓好團干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責(zé)任意識，樹立以學(xué)生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現(xiàn)出來了。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關(guān)注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學(xué)生參加學(xué)校的比賽，這就把其他學(xué)生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長，中考的壓力使學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，特別是快考試時，學(xué)生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動不能面向全體學(xué)生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學(xué)校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學(xué)團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學(xué)校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學(xué)生的德育活動基地的建設(shè)；學(xué)生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估體系，也應(yīng)加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學(xué)習(xí)和交流的平臺。
我校團總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了學(xué)生的一生”為宗旨，以班團組織的建設(shè)為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學(xué)習(xí)發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓(xùn)，細致的工作為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景，成為學(xué)校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍而努力進?。?BR> 組干部個人工作總結(jié) 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)：
? 5年來，我局人事教育工作在縣政府和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，通過健全完善各項制度，創(chuàng)新機制，強化措施，增強了干部隊伍的生機與活力，調(diào)動和發(fā)揮了廣大干部職工的工作積極性和主動性，有力地促進和保證了各項任務(wù)的完成。? [文章- ，一站在手，寫作無憂]
一、干部教育培訓(xùn)工作的開展情況
我局先后制定出臺了《關(guān)于進一步加強干部職工教育培訓(xùn)管理的意見》、《**縣勞動保障系統(tǒng)教育培訓(xùn)學(xué)員量化考核辦法》和《教育培訓(xùn)工作評估辦法》，建立健全了學(xué)習(xí)制度、人員素質(zhì)測評辦法。形成了有利于培養(yǎng)和教育勞動保障干部的工作機制。
在培訓(xùn)內(nèi)容上。一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則，抓好政治理論培訓(xùn)。二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容，抓好法制培訓(xùn)。選派干部參加了縣委組織部和市勞動保障局組織的培訓(xùn),組織135名同志參加了《公務(wù)員法》、《行政許可法》學(xué)習(xí)及考試,同時組隊參加了縣委組織部、宣傳部組織的《公務(wù)員法》知識競賽、《行政許可法》知識競賽、并分別獲二等獎和三等獎。三是抓好更新知識培訓(xùn)。主要包括電子政務(wù)、現(xiàn)代管理技能等知識的更新。四是加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。相繼組織了信息系統(tǒng)管理員軟件培訓(xùn)、計算機基本操作知識培訓(xùn)、勞動保障系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。舉辦了5期勞動保障政策培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動法、社會保障法律法規(guī)等。
在培訓(xùn)方式上，通過實施崗位培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)班、舉辦專題講座、開展主題教育、組織集中研討與個人自學(xué)等多種形式，開展富有成效的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)干部職工利用業(yè)余時間積極參加各類社會化培訓(xùn)。另外，我局班子成員每年開兩次民主生活會，局機關(guān)干部和二級機構(gòu)負責(zé)人每周一舉行的例會，也是重要的培訓(xùn)方式。
五年來，我局政治理論培訓(xùn)3000人次；新技能培訓(xùn)3000人次；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2600人次，其中一般公務(wù)員600人次，專業(yè)技術(shù)人員2000人次。
二、開展干部教育培訓(xùn)工作中的做法和經(jīng)驗
（一）、構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系
我局把貫徹“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性教育的要求，落實到干部教育培訓(xùn)課程和教材中去，不斷豐富和完善以政治理論學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和新技能訓(xùn)練為基本框架的干部職工能力素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容體系，并根據(jù)形勢發(fā)展需要適時更新培訓(xùn)內(nèi)容。我局把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材，同時編寫了具有**縣勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材以及其它適合不同教育培訓(xùn)對象特點的教材，努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時代性和針對性。
（二）、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法，根據(jù)不同層次和類別干部的特點，選擇相應(yīng)教育培訓(xùn)方法，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的感染力和實效性。
（三）、構(gòu)建切實可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
我局建立和完善了干部職工教育培訓(xùn)考核制度，強化了干部教育培訓(xùn)的激勵約束機制；全面推行干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考評管理，對干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、組織和人事部門培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育，實行學(xué)分制定量考核和管理，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核和評價干部職工的重要內(nèi)容。干部職工年底考評時，把本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部職工使用和獎懲的重要依據(jù)。
（四）、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
在師資隊伍建設(shè)方面，首先任命本部門業(yè)務(wù)能力較強的人員為教師，任命的教師經(jīng)常參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)進修，開闊視野，提高知識水平和授課水平。5年來，我局共任命教師15名；其次，聘請高校學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、作為兼職客座教授。再次，依托網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，實現(xiàn)資源共享。
在學(xué)習(xí)資料編寫、收集方面，首先把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為基本教材。如《公共基礎(chǔ)知識》、《河南省干部法律知識讀本》、《中國勞動保障報》及社會保障雜志等。其次，編寫具有勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材。我局相繼編寫了《勞動保障干部知識讀本》、各年度《勞動保障法律法規(guī)匯編》等十幾種學(xué)習(xí)材料。第三，網(wǎng)上收集適合不同教育培訓(xùn)對象特點的教材。
在培訓(xùn)經(jīng)費保障方面，我局保證干部教育培訓(xùn)的基本經(jīng)費，努力改善干部教育培訓(xùn)條件。同時，加強對教育培訓(xùn)經(jīng)費使用的管理，提高經(jīng)費的使用效益。
三、存在的主要問題和解決思路
第一，培訓(xùn)條件有限。缺少較為穩(wěn)健的可行的長遠規(guī)劃和必要的辦學(xué)設(shè)備，不能全方位采取電化教育、計算機等多媒體手段開展教學(xué)；另外，沒有教師編制、業(yè)務(wù)尖子常常工作繁忙，有時不能保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量；資金來源的限制，使干部教育培訓(xùn)工作從總體看還沒有擺脫普通教育的教學(xué)模式，難以適應(yīng)受訓(xùn)干部在專業(yè)位置、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的特殊需要。解決思路是想方設(shè)法落實培訓(xùn)經(jīng)費，更新培訓(xùn)設(shè)施，搞好教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)。選擇成本低、見效快的培訓(xùn)項目，納入培訓(xùn)計劃。
第二，部分人員思想認識不到位。個別局屬單位抓干部教育培訓(xùn)的主動性沒有真正調(diào)動起來。一些干部思想觀念陳舊落后，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。解決思路是把觀念創(chuàng)新放在首位。一是要教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺樹立“終身教育”的新觀念，把教育培訓(xùn)作為終生學(xué)習(xí)的“加油站”，切實從思想上解決“學(xué)什么，怎么學(xué)”的問題，增強學(xué)習(xí)的緊迫性、主動性。
四、機構(gòu)建設(shè)方面情況
理順勞動保障職能方面，我局按照“轉(zhuǎn)變職能、履順關(guān)系、強化服務(wù)、精干高效”的總體要求，對局機關(guān)各股室及二級機構(gòu)的職能都逐條逐項進行了核對。明確了各股室、二級機構(gòu)的責(zé)任和職權(quán)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，形成了責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的工作模式。建立和完善了符合**縣情、與**縣經(jīng)濟發(fā)展相配套的勞動保障工作制度，提高了工作效能。
加強勞動保障機構(gòu)建設(shè)方面，我縣建立與健全了七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，成立了**縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心，明確了職能，落實了人員和工作經(jīng)費、建立了上下聯(lián)通的信息網(wǎng)絡(luò)，在當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)比較緊迫的情況下，切實發(fā)揮了就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能。
改善人員結(jié)構(gòu)方面，我局通過培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)的方式優(yōu)化了我局人員的文憑結(jié)構(gòu)，據(jù)2006年初統(tǒng)計，我局123名干部職工中，本科以上學(xué)歷25人，大專學(xué)歷73人。大專以上學(xué)歷占全部人員的80%。我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)也有所改善。2006年初，我局35歲以下人員74人、36—45歲人員28人、46歲以上人員21人，45歲以下人員占全部人員的83%。
加強信息化建設(shè)方面，我局加強信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，進行資源整合。購置了20臺電腦，并配備了信息管理軟件，各單位電腦全部連入了互聯(lián)網(wǎng)，形成了以局微機室為中心的信息管理系統(tǒng)，并做好了信息管理員的培訓(xùn)，5年來培訓(xùn)信息管理員17名，加大了信息管理的力度。
五、下一步的打算
下一步，我局要協(xié)調(diào)信息化建設(shè)資金，籌建**縣勞動保障信息網(wǎng)，并著手勞動保障所的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對信息管理員也要加大力度培訓(xùn)。
在年輕干部培養(yǎng)方面，要堅持把年輕干部放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進行培養(yǎng)鍛煉，并有意識地讓年輕干部在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重擔(dān)子，幫助他們在工作中揚長補短，加快成長。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，要對人才素質(zhì)進行測評，在測評的基礎(chǔ)上增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性。以學(xué)員的需求為導(dǎo)向，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地分類、分層次開展培訓(xùn)。使學(xué)員切實能夠“干什么、學(xué)什么”、“弱什么、強什么”，“缺什么、補什么”。從根本上改變“一個方子吃藥”的舊模式。
**縣勞動和社會保障局
2006年8月30日
組干部個人工作總結(jié) 篇7
XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：
1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設(shè)落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標(biāo)高和外觀設(shè)計，在夠?qū)挾鹊牡胤皆O(shè)置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。
(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標(biāo)準(zhǔn)的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設(shè)施的發(fā)展。
(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設(shè)
(1)按照產(chǎn)、學(xué)、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。
(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當(dāng)進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應(yīng)麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。
(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務(wù)，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。
3、推進特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)
重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結(jié)合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。
4、推進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)
(1)全力打造東埔至河?xùn)|、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;
(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。
(3)扎實推進農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。
(4)抓好基本農(nóng)田保護和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)和做好動物防疫工作。
5、推進文化品牌軟實力建設(shè)
(1)打造功能強大的電子政務(wù)信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風(fēng)情。
(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點導(dǎo)游，標(biāo)明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。
(3)在進入麻榨的各個路口，建設(shè)一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。
(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風(fēng)景風(fēng)光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。
(5)打造麻榨民間藝術(shù)特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農(nóng)民畫培訓(xùn)中心等民間藝術(shù)團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。
6、推進民心工程民生事業(yè)建設(shè)
(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。
(2)爭取麻榨中心小學(xué)新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。
(3)加快推進村小組道路硬底化建設(shè)。
(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。
(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。
7、推進和諧麻榨建設(shè)
一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標(biāo)準(zhǔn)。
二是建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部包村包維穩(wěn)的責(zé)任機制、下鄉(xiāng)機制、預(yù)警機制、倒查機制和獎罰機制。
三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關(guān)愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關(guān)心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關(guān)注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。
我們深信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx屆五中全會精神的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!
組干部個人工作總結(jié) 篇8
為認真貫徹“三嚴(yán)三實”要求，從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治校，建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平精、思想素質(zhì)高、人民群眾滿意的教師隊伍。區(qū)教體局扎實開展“爭創(chuàng)“三嚴(yán)三實”好班子、爭當(dāng)‘三嚴(yán)三實’好干部”活動。
一是強化學(xué)習(xí)，做到“四學(xué)四看”。
學(xué)黨章，看是否堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；學(xué)黨紀(jì)，看是否帶頭遵守中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；學(xué)先進，看是否愛崗敬業(yè)，勇?lián)負?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用；學(xué)方法，看是否堅持推動教育科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)明確，思路清晰。重點安排“七個一”學(xué)習(xí)活動。即：閱讀一本廉政教育書，觀看一部廉政教育片，重溫一次入黨誓詞，開展一次宣講活動，撰寫一篇心得體會，開辟一個學(xué)習(xí)專欄，編寫一本“三嚴(yán)三實”工作手冊。
二是對照標(biāo)準(zhǔn)，做到“六要六不要”。
要嚴(yán)以修身，不庸俗變質(zhì)；要嚴(yán)以用權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)以律已，不放松要求；要務(wù)實謀事，不心浮氣燥；要踏實創(chuàng)業(yè)，不推諉塞責(zé)；要老實做人，不陽奉陰違。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照“六要六不要”標(biāo)準(zhǔn)，認真查找自身問題，作出承諾。
三是主動作為，做到“六好六優(yōu)”。
按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、勤政廉政優(yōu)；教師隊伍好、師德師風(fēng)優(yōu)；辦學(xué)條件好、校園文化優(yōu)；為民服務(wù)好、干群關(guān)系優(yōu)；安全穩(wěn)定好、教育環(huán)境優(yōu)；學(xué)校管理好、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)”等內(nèi)容，分為六大板塊，分別落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人負責(zé)一項具體工作，工作完成情況將與考核掛鉤。
四是建立機制，做到“三新建三完善”。
新建機關(guān)工作人員日?？己藱C制、校（園）長和基層單位負責(zé)人日?？己酥贫取嘧映蓡T聯(lián)系骨干教師制度；完善民主決策制度、黨內(nèi)交心談心制度、項目管理制度。
組干部個人工作總結(jié) 篇9
我局以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設(shè)，完善“三個機制”，發(fā)揮離退休干部作用，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發(fā)[]10號、鄂辦發(fā)[]29號和宜辦發(fā)[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規(guī)定，調(diào)整充實局領(lǐng)導(dǎo)班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經(jīng)費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。
2、組織全縣各單位和離退休干部學(xué)習(xí)“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。
3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結(jié)合縣里實際，起草制定了《關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經(jīng)縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發(fā)[]20號文件下發(fā)各單位執(zhí)行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對落實情況進行調(diào)研，督促各單位抓好貫徹落實工作。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，促進離退休干部爭當(dāng)“四有五好”老干部。一是開展集中學(xué)習(xí)。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區(qū)老干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內(nèi)容,做到“新理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學(xué)習(xí)15次1000人次。同時,自編《老干部學(xué)習(xí)參閱》2期1000冊,訂閱《當(dāng)代老年》、《老年日報》400多份免費發(fā)給老干部，為他們提供學(xué)習(xí)資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經(jīng)濟工作會、半年形勢通報會、春節(jié)座談會，請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關(guān)部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導(dǎo)離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴(yán);讀書學(xué)習(xí)好、身心健康好、自尊自律好、團結(jié)和睦好、發(fā)揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。
2、加強離退休干部黨支部建設(shè)，推進“五好”創(chuàng)建活動。一是加強組織建設(shè)。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發(fā)揮作用的原則，協(xié)助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設(shè)。選配政治素質(zhì)高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”創(chuàng)建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規(guī)定落實了黨費返還工作。
3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯(lián)系，在思想上關(guān)心他們?？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人聯(lián)系2名老干部，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員每人聯(lián)系30多名老干部，各單位普遍建立了聯(lián)系制度，做到每個老干部有人聯(lián)系，有人管理，有人服務(wù)。二是堅持經(jīng)常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫(yī)院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫(yī)療中的有關(guān)問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經(jīng)濟困難10多人1萬多元。元旦、春節(jié)慰問老干部200多人次，發(fā)放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應(yīng)，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。
1、完善養(yǎng)老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休干部全部參加了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發(fā)放。同時，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展情況，及時為離休干部和機關(guān)事業(yè)單位退休干部增發(fā)了生活補貼，讓他們共享改革發(fā)展成果。
2、完善醫(yī)療保險機制，確保離退休干部醫(yī)療費按規(guī)定落實。全縣離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定全部落實。基本實現(xiàn)全縣離退休干部醫(yī)療有保障,醫(yī)藥費無拖欠。
3、完善財政支持機制，確保各項經(jīng)費按需要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫(yī)藥費、公特經(jīng)費全部納入縣財政預(yù)算，按時足額撥付。同時，還適當(dāng)提高了老干部活動中心和老干部工作專項經(jīng)費，解決車輛更新補助經(jīng)費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。
4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規(guī)定，結(jié)合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災(zāi)造成特殊困難的20多名離休干部給予適當(dāng)補助，使特困離休干部生活有保障。
1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學(xué)生和部分企業(yè)青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發(fā)中小學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優(yōu)秀征文推薦到省關(guān)工委，組織演講比賽一場。關(guān)工委工作被表彰為全市先進單位。
2、組織開展“五老”志愿者網(wǎng)吧監(jiān)督活動。組織老干部在縣城3000名中學(xué)生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建全省文明環(huán)保城”和“遠離網(wǎng)吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創(chuàng)建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網(wǎng)吧監(jiān)督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發(fā)現(xiàn)和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網(wǎng)吧的現(xiàn)象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經(jīng)驗交流。
3、組織開展捐資助學(xué)活動。在有關(guān)部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學(xué)生活動，資助貧困學(xué)生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。
4、組織開展送科技送文化下鄉(xiāng)活動。組織城區(qū)老干部、縣老年大學(xué)學(xué)員、縣老科協(xié)成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉(xiāng)活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學(xué)生捐贈現(xiàn)金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節(jié)目，充分展示了老干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
1、推進活動中心和老年大學(xué)陣地建設(shè)?？h委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學(xué)陣地建設(shè)，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規(guī)劃項目?，F(xiàn)已完成實施工圖設(shè)計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學(xué)習(xí)和活動，擬在明年動工擴建。
2、辦好老年大學(xué)。按照省級示范校的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發(fā)揮整體效益。將活動中心與老年大學(xué)整合，實行資源共享，學(xué)習(xí)與活動有機結(jié)合，擴大了辦學(xué)規(guī)模，增加了活動內(nèi)容，使老年大學(xué)和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學(xué)在我縣召開了現(xiàn)場座談會，參觀了教學(xué)、管理、活動和成果，并在會上作了經(jīng)驗交流，受到了與會者好評。老年大學(xué)被表彰為全省老年大學(xué)先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學(xué)質(zhì)量。在開設(shè)時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據(jù)老年人的興趣、特長和需求開設(shè)了11門課程，招收學(xué)員220人，成立了16個教學(xué)班，完成400個教學(xué)課時，參學(xué)人數(shù)達15000多人次。發(fā)展壯大夕陽紅藝術(shù)團、葫蘆絲協(xié)會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發(fā)揮教、學(xué)、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風(fēng)采。組織學(xué)員參加了“端午文化節(jié)”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創(chuàng)建、重陽節(jié)才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。一是注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等為重點，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)上自學(xué)、e網(wǎng)培訓(xùn)等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創(chuàng)新，提高黨員干部科學(xué)發(fā)展的能力。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動，購買學(xué)習(xí)資料182冊、參加學(xué)習(xí)150人，在全市列第一。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)地掌握了老干部一系列政策和規(guī)定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎(chǔ)。三是注重宣傳調(diào)研，提高創(chuàng)新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設(shè)的探討和研究，為縣委政府當(dāng)好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經(jīng)驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是爭創(chuàng)全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設(shè)，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設(shè)，組織和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，加強自身建設(shè)，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創(chuàng)市級文明單位。繼連續(xù)兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學(xué)習(xí)，全面提升工作人員和老干部文明素養(yǎng)，通過抓活動，切實提高文明創(chuàng)建效果，堅持抓服務(wù)，努力提高文明創(chuàng)建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設(shè)。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)。建設(shè)班子，帶好隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。
3、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，從構(gòu)建和諧秭歸和維護社會穩(wěn)定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。同時，圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是為老干部服務(wù)。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區(qū)、單位和老干部工作部門“四位一體”服務(wù)機制，探索利用社區(qū)資源開展老干部“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用”服務(wù)活動，對老干部實行全方位、立體化服務(wù)。開展離退休干部基本信息統(tǒng)計，為宏觀管理做好基礎(chǔ)性工作。三是為基層群眾服務(wù)。組織機關(guān)黨員干部深入到四溪村開展“結(jié)隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)和村集體經(jīng)濟發(fā)展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現(xiàn)金近萬元。
總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分單位貫徹落實秭辦發(fā)[2011]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學(xué)擴建工作進度較慢。我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設(shè)，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設(shè)，辦好老年大學(xué)。五是發(fā)揮老干部作用，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展。六是強化服務(wù)管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。
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