這篇文章將帶您領(lǐng)略“給經(jīng)理的檢討書”的不同角度和方面，有哪些值得我們借鑒的自我反省檢討書呢？大部分人應(yīng)該都有過寫檢討的經(jīng)歷。哪怕犯錯行為很輕，寫檢討也是必須要有的一步程序，讓我們一起探索冠軍的足跡挑戰(zhàn)閱讀的極限和智慧！
給經(jīng)理的檢討書(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我要向您和團隊道歉，因為我的不謹(jǐn)慎讓您們失望了。最近的事情讓我認(rèn)識到自己還有很多需要改進的地方。
作為一名經(jīng)理，我認(rèn)為自己的職責(zé)不僅僅是處理日常事物，還應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)。然而，在某些情況下，我無法勝任我的職責(zé)。我的脫崗行為讓團隊缺乏指導(dǎo)和管理，這是我不能接受的。
首先，我認(rèn)識到我沒有給予團隊足夠的關(guān)注和指導(dǎo)。在我的離開期間，很少與團隊進行有效的溝通，無法掌握進展情況和了解員工的困難。這導(dǎo)致了項目的拖延和團隊的產(chǎn)生紊亂。
其次，我的舉動不僅是對團隊的一種傷害，也是對公司的一種損失。我的脫崗行為讓一些工作無法得到及時的處理，導(dǎo)致了一定的經(jīng)濟損失。我深感羞愧，因為這樣的錯誤不應(yīng)該再次發(fā)生。
最后，我要在此承諾，我將會致力于改進自己的管理能力。盡管這次經(jīng)驗是痛苦的，但我相信每一個困境都是一種機遇，并且可以成長為一個更好的人。我將會加強自己的溝通和指導(dǎo)能力，積極地協(xié)助團隊的發(fā)展。我會時刻保持警覺和管理責(zé)任感，努力讓公司的事業(yè)變得更加繁榮。
再次向您和團隊致以最誠摯的歉意，同時也請您給予我改進的機會，讓我成為一名更好的經(jīng)理。
致以敬意！
此致，
敬禮
XXXX 年 XX 月 XX 日
給經(jīng)理的檢討書(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在此向您上交一份經(jīng)理脫崗檢討書，對于我的行為深感抱歉，同時也向您承諾，我將認(rèn)真反思，改正錯誤，重新開始。
在我擔(dān)任經(jīng)理期間，由于過于自信和急功近利的性格，我沒有嚴(yán)格遵守職責(zé)分工，將自己的工作與部門的工作混淆在一起，以致疏忽縱容，導(dǎo)致重要的事項得不到妥善處理，給公司造成了一定的損失。
我認(rèn)識到我的錯誤很嚴(yán)重，我也了解到我對自己的責(zé)任應(yīng)該比對別人更高，我應(yīng)該時刻保持警覺和清醒，認(rèn)真履行職責(zé)，以保證公司的正常運作和穩(wěn)定發(fā)展。
我深知身為一名企業(yè)的經(jīng)理，應(yīng)該承擔(dān)重要的職責(zé)，這種責(zé)任使我不得不面臨艱難的決策和壓力，但是我的迷茫和不安不能讓我失去對組織的約束力。
作為一名專業(yè)人士，我應(yīng)該始終保持理性和平靜，以便更好地處理各種緊急情況。在工作中，我應(yīng)該充分了解各種工作流程，使整個流程運轉(zhuǎn)順暢，保證生產(chǎn)效率。同時，我應(yīng)該時刻關(guān)注每個員工的工作狀態(tài)，考慮他們的工作需求和生活問題，鼓勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造價值，提高工作效率。
總之，我誠懇地向您表達我的檢討，并為過去的疏忽和錯誤向公司全體員工道歉。我保證在今后的工作中，我會認(rèn)真履行職責(zé)，時刻關(guān)注公司的正常運作和穩(wěn)定發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次向您和公司全體員工致以最誠摯的歉意。
此致
敬禮！
簽名
日期：
給經(jīng)理的檢討書(篇3)
經(jīng)理脫崗檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在這里寫下這篇脫崗檢討書，認(rèn)真反思自己在工作中犯下的錯誤，并誠摯地向您致歉。
我擔(dān)任的是公司的某一部門經(jīng)理，擁有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。但是，在日常的工作中，我沒有能夠保持對職責(zé)的認(rèn)真把握，因此產(chǎn)生了疏忽和錯失細(xì)節(jié)的問題。這種疏忽不僅使我的工作質(zhì)量下降，也嚴(yán)重影響了公司的正常運營，給您和公司帶來了很多不必要的麻煩和壓力。
我在檢討自己的這些錯誤時，深感慚愧和自責(zé)。首先，我沒有樹立起對自己的嚴(yán)格要求和責(zé)任心，缺乏對自己和工作的認(rèn)真態(tài)度。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我沒有能夠冷靜思考，迅速作出明智的決策和行動，而是常常盲目跟從他人的意見，缺乏自己的獨立判斷力。其次，我對團隊的管理不夠完善和關(guān)注，未能及時分配任務(wù)，落實工作計劃，導(dǎo)致部分員工工作效率降低，對工作產(chǎn)生消極情緒，進而影響整個團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。最后，我沒有及時關(guān)注公司的業(yè)務(wù)動態(tài)和市場變化，缺少對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的思考和建議，未能為公司帶來更多的發(fā)展機會和創(chuàng)新思路，這一點也是我非常有所反思的。
經(jīng)過自我反思和整理，我深刻地認(rèn)識到自己的問題所在，并已開始采取有力的措施加以改進。
首先，我重新審視和規(guī)劃了自己的工作內(nèi)容和任務(wù)，樹立了對工作的責(zé)任感和主人翁意識。我對自己的工作進行了系統(tǒng)的梳理和整理，明確了工作目標(biāo)和計劃，并開始把工作任務(wù)按優(yōu)先性和緊急程度進行排列和分配，以便更好地把握工作進度和效率。同時，我也開始注重自己的工作技能和專業(yè)水平的提高，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技能和新知識，使自己更加適應(yīng)公司的工作要求和市場的變化。
其次，我開始注重團隊的建設(shè)和管理。我重新審視了團隊的組成和分工，落實了工作流程和制度標(biāo)準(zhǔn)，減少了溝通和合作中的磨擦和誤解，提高了工作的協(xié)調(diào)性和效率。我也開始關(guān)注團隊員工的工作績效和職業(yè)發(fā)展，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決困難和提升工作能力，為整個團隊的穩(wěn)定和成長做出更多努力。
最后，我開始注重公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場開拓。我加強了對市場需求和客戶反饋的調(diào)查和分析，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭形勢，研究和探索新的業(yè)務(wù)模式和商業(yè)機會。我把自己的工作任務(wù)和團隊的工作重心與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展相結(jié)合，提出了一些創(chuàng)新性的建議和方案，并開始積極地爭取市場份額和提升公司業(yè)績。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您給予我這次深刻的反思和檢討的機會，讓我從中汲取教訓(xùn)，成長和進步。我深知自己的不足和缺點，也知道自己的責(zé)任和使命，我會更加努力地工作，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提升自己的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
敬禮！
公司某部門經(jīng)理
XXXX年XX月XX日
給經(jīng)理的檢討書(篇4)
作為一名經(jīng)理，我在上級的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)著公司的日常管理和運營。然而，近期我的一些行為導(dǎo)致了某些不良后果，給公司帶來了負(fù)面影響。因此，我在此向公司和員工們坦誠檢討，并保證以后不再犯同樣的錯。
首先，我深刻認(rèn)識到自己在一些事情上的失誤。我承認(rèn)之前我有過一些疏忽，我沒有緊跟公司要求的要求，甚至存在“脫崗”的現(xiàn)象，這給公司的工作帶來了負(fù)面影響。我意識到自己的行為不僅是對公司有害的，也是對團隊合作和員工發(fā)展的不利影響。我對此深感抱歉。
其次，我就導(dǎo)致不良后果的具體情況深入反思。我認(rèn)為這些結(jié)果是由于自己在一些關(guān)鍵任務(wù)上的疏忽和未能按照規(guī)定的流程推進。我沒有充分意識到任務(wù)的重要性和緊急性，沒有給予足夠的注意和重視。此外，我的領(lǐng)導(dǎo)力不足，沒有對部門和下屬進行有效的指導(dǎo)和激勵，導(dǎo)致工作萎靡不振，不利于團隊效能的提高。
基于此，我向公司和員工保證，我將認(rèn)真對待以上存在的問題，通過以下措施加以改進：
1.回歸本職工作
作為一名經(jīng)理，我的首要職責(zé)是管理和帶領(lǐng)我的團隊達成公司的目標(biāo)。因此，我將立即回歸本職工作，嚴(yán)格按照公司流程推進工作，確保每一個任務(wù)得到及時有效的處理。
2.加強團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力提升
我深刻認(rèn)識到作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者的自身不足之處，我將持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)力的提升，打造高績效團隊。通過更加有效的溝通和指導(dǎo)，讓團隊成員清晰了解公司目標(biāo)和工作重點，激發(fā)他們的工作熱情。
3.修復(fù)造成的后果
在過去的一段時間里，因為我的失誤和疏忽，給公司帶來了一定的損失和影響。我愿意在公司的指導(dǎo)下，制定相應(yīng)的修正計劃，并積極配合公司和相關(guān)人員，盡力修補損失和消除影響。
最后，我還要再次向公司和員工們感謝，感謝他們始終對我的工作給予了支持和信任，感謝他們的建設(shè)性意見和反饋，讓我可以更好地認(rèn)識自己的問題和改進方向。我將一直致力于提升自己，為公司的發(fā)展和員工的成長出一份自己的力量。
給經(jīng)理的檢討書(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我寫這封信，以表達對給您和公司帶來的不便的歉意。我知道，錯失工作是對公司的無情忽視和對您的不敬。我承認(rèn)我的不負(fù)責(zé)任和大意嚴(yán)重影響了公司業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，給公司和員工帶來了很大的負(fù)擔(dān)，特此深刻檢討。
作為一名經(jīng)理，我應(yīng)該要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，確保每項業(yè)務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。但是，由于個人原因，我沒有向公司提交任何合規(guī)的報告和更新，忽略了作為一名經(jīng)理應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。我習(xí)慣性地把任務(wù)推到別人身上，沒有考慮到部門的重要性和工作的協(xié)同性。正是由于這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，我在工作中經(jīng)常發(fā)生失誤，導(dǎo)致錯失商機和嚴(yán)重影響公司形象和聲譽。
我深信，領(lǐng)導(dǎo)力不僅要讓部門跑得更快，還要促進公司更好的運作；績效并不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，還需要關(guān)注團隊的生態(tài)系統(tǒng)，以便團隊成員能夠有機地協(xié)同工作以實現(xiàn)共同目標(biāo)。而這些完全都是我未能做到的。
對于我的不小心和疏忽，我想向您和公司道歉，并在此表示我們會采取有效的措施來解決這個問題。從現(xiàn)在開始，我將更加努力地工作，確保公司和員工得到最好的服務(wù)，開展更為協(xié)調(diào)的合作方式。我將會對報告和記錄的處理進行更加細(xì)致和全面的審核，并將注意力放在團隊的工作氛圍、交流、復(fù)盤、好奇心等方面。我相信，團隊可以更好地協(xié)同工作，進一步提高性能。
我承諾，我不會再犯同樣的錯誤，更不會放棄自己在公司的使命。我將勤奮工作并展示出優(yōu)秀員工的形象，以證明我是公司信用團隊的成員。
最后，我想再次向您和公司表示我的深深的歉意和再次保證要承擔(dān)我責(zé)任做好我的本職工作。
敬禮
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給經(jīng)理的檢討書(篇6)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我寫這篇“經(jīng)理脫崗檢討書”，是因為我深刻認(rèn)識到我在崗位上所犯的錯誤。作為一名經(jīng)理，我應(yīng)該起到帶頭作用，協(xié)調(diào)各個部門，整合資源，為公司謀取利益。但近期由于個人原因，我長時間的脫崗，讓我的領(lǐng)導(dǎo)、員工以及公司都受到了嚴(yán)重的影響和損失。因此，我要對此次出現(xiàn)的問題負(fù)全責(zé)，向所有受到影響的人道歉。
一、我脫崗的主要原因分析
我承認(rèn)，我在工作上的疏忽幾乎是源于我的個人原因，包括：
1.家庭原因
由于家里的一些事情需要處理，我加班之余經(jīng)常會回去看看，處理家里的事情。久而久之，就形成了我長時間脫崗的局面。
2.工作原因
由于工作突然變得很多，我有時會顧不上和員工溝通、協(xié)調(diào)，讓他們陷入迷茫和工作不暢，最終產(chǎn)生了影響。
二、對檢查和處理問題的總體思路
1.對所有相關(guān)方進行公開道歉
我會盡快把本次問題的事實向所有員工和公司領(lǐng)導(dǎo)進行公開，并向大家道歉，表達我對事態(tài)的認(rèn)識和對所有受到影響的人的歉意。
2.改善脫崗現(xiàn)象
我會立即和家屬溝通，解決家庭相關(guān)問題，嚴(yán)格規(guī)范自己在家的時間，努力避免自己脫崗的現(xiàn)象。在工作上，我和每位員工進行詳細(xì)的溝通，掌握每個人的工作情況和工作量，確保能夠及時響應(yīng)，協(xié)調(diào)部門之間的工作，維持公司的正常運轉(zhuǎn)。
3.加強團隊建設(shè)
我會以身作則，帶頭規(guī)范自己的行為，為員工樹立榜樣，激發(fā)大家共同的目標(biāo)，共同為公司的發(fā)展作出貢獻。同時加強團隊建設(shè)，建立起一個和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，共同為公司創(chuàng)造高效、高質(zhì)、高水平的工作成果。
三、總結(jié)
最后，我想表達的是，作為一名經(jīng)理，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，亦作出相應(yīng)的反省和整改。我希望在工作中以不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的態(tài)度，克服自己的缺點和不足，用更加積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度來工作，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
給經(jīng)理的檢討書(篇7)
作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團隊，使其達到公司的目標(biāo)，然而最近我發(fā)生了一些問題，導(dǎo)致我的離崗行為引起員工的不滿和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。我在此提交一份檢討書，向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉，并承諾不再重復(fù)這樣的行為。
我認(rèn)識到我的行為不僅影響到我的工作，也對團隊的士氣和效率造成了負(fù)面影響。我深刻反省自己的行為，并想談一下我所犯的錯誤和我將如何糾正這些錯誤。
首先，我意識到我在做事上過于自信和麻痹大意。我以為我可以做到一次完成所有任務(wù)，所以沒有給我的團隊分配足夠的任務(wù)，這導(dǎo)致我有太多時間再自己的項目上，而忽略了我的工作職責(zé)。我意識到我的決策和安排是錯誤的，這令我的員工感覺不被尊重和被忽視。
其次，我在溝通方面存在一些問題。我的主管提醒我多次，讓我放慢節(jié)奏，并與我的團隊成員交流。然而，我并沒有完成這項任務(wù)。我一直忙于處理各種工作，很少花時間與員工談話，這令團隊感到我不在意他們，不關(guān)心團隊。
這些問題需要我采取一些措施來糾正。首先，我計劃重新審視我的團隊，明確誰能擔(dān)任更多的職責(zé)，以便我可以分配更多任務(wù)。這樣，我可以更多的時間來完成我自己的任務(wù)。同樣，我計劃將我的日常安排分為兩個部分：時間分配給團隊和時間分配給自己的項目。這樣可以確保我為團隊和自己的項目分配足夠的時間。
其次，在與團隊成員溝通方面，我計劃重視和員工的溝通。我將定期組織會議和個人溝通，在團隊中交流工作進展，以及聽取員工的建議和反饋。我將更多地了解我的團隊成員，并確保他們能合理合法地表達自己的看法。
最后，我想向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工保證，我會更加謹(jǐn)慎地對待我的職責(zé)。我會嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)定，確保把時間和精力投入到我的工作中。我知道任何離崗行為都會給團隊和工作帶來負(fù)面影響，我不會再犯這個錯誤。
總之，我誠懇地向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉，并保證我會采取措施修正自己的行為和思維。我知道我的錯誤給組織和團隊帶來了一定的損失，但我相信我所采取的措施能夠緩解這些損失，同時改善我的職業(yè)道德和工作效率。再次向大家表示真摯的歉意，并希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的原諒。
給經(jīng)理的檢討書(篇8)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在此寫下這篇“經(jīng)理脫崗檢討書”，是為了對我個人的行為進行反思和檢討，以期在未來的工作中更加謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)。
作為一名經(jīng)理，我深知自己的工作責(zé)任和職業(yè)道德，但在最近的一次工作中，我因為一時的麻痹大意和粗心大意，導(dǎo)致了一些不良后果。具體來說，我曾經(jīng)在工作期間離開了自己的崗位，這個行為不僅違反了公司的規(guī)定，還給工作業(yè)務(wù)帶來了一些負(fù)面影響。
首先，我想就自己不當(dāng)?shù)膯栴}深刻地反思一下。以上的行為是我的失職，因為我沒有認(rèn)真地對自己的工作進行細(xì)致的安排和監(jiān)督。我理應(yīng)時刻保持高度警覺，時刻密切關(guān)注工作進展，但我沒有如此做。我在工作中的不專業(yè)行為，不僅對公司造成了直接的經(jīng)濟損失，也對同事和合作伙伴帶來了不必要的尷尬和困擾。
其次，我認(rèn)為需要就個人失誤講道歉。在此，我向公司對我不當(dāng)行為造成的一切困擾和不良影響道歉，同時也向所有受到影響的人表示歉意。我保證，在以后的工作中，我會更加小心和謹(jǐn)慎，始終堅守職業(yè)道德，以提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。
最后，我想就自己的檢討和反省談一些想法。我的不當(dāng)行為暴露了我在職業(yè)生涯中的不足和弱點。因此，我決定采取一些積極的行動，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。這些行動包括更加努力地學(xué)習(xí)和了解公司的制度和規(guī)定，加強自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，提高自己的組織和管理能力，以及參加一些專業(yè)課程或會議，拓寬自己的視野和知識面。
在整個檢討和反省的過程中，我認(rèn)識到自己的錯誤，并意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和成長，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化和挑戰(zhàn)。我相信，只要我不斷改正自己的缺點和不足，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和責(zé)任，我一定可以在未來的工作中實現(xiàn)更高的成就和自我價值。
再次感謝公司的支持和信任，并向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以最誠摯的敬意和問候。
此致
敬禮
XXX
2021年X月X日
給經(jīng)理的檢討書(篇9)
經(jīng)理脫崗檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我謹(jǐn)向您致以最誠摯的歉意。
經(jīng)過反思，我意識到自己在工作中的一些舉動欠缺周全和細(xì)心，特別是在崗位脫離時對工作的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，嚴(yán)重影響了公司的正常運營和發(fā)展。我深感自己的行為不應(yīng)該存在于一個合格的經(jīng)理身上，對此深表歉意。
首先，我承認(rèn)我曾因為種種原因，包括個人興趣、疲憊和壓力等，在工作時間脫離了崗位，甚至在辦公室瞌睡，嚴(yán)重影響了部門工作的正常進行。我充分意識到這些行為的不良影響和嚴(yán)重性，深感自責(zé)和遺憾。從現(xiàn)在起，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一個工作細(xì)節(jié)，保持高度的工作狀態(tài)，時刻保持工作熱情和專注度，避免在工作中出現(xiàn)任何不規(guī)范的行為。
其次，我也深切認(rèn)識到作為經(jīng)理的職責(zé)和重要性，對公司管理事務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)控。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，部門的工作產(chǎn)生了一系列問題，如預(yù)算管理混亂、工作安排不當(dāng)、團隊協(xié)作缺失等。我對于這些問題承擔(dān)了不可推卸的責(zé)任，不僅與部門的同事們道歉，也向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了事情的真實結(jié)構(gòu)，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下采取有效措施來糾正問題，建立有效的管理流程和制度保障。今后，我將切實履行管理職責(zé)，在日常的工作中著力減少管理漏洞，更加重視部門工作的規(guī)范性和效率性。同時，我也會重視與團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，為團隊建立有效的協(xié)作機制，提升團隊的工作質(zhì)量和創(chuàng)造力。
最后，我想再次向您和公司領(lǐng)導(dǎo)，以及通過我的失誤受到影響的部門同事們道歉。我明白，作為公司的一名經(jīng)理，需要具備多方面的職責(zé)和素質(zhì)。今后，我將加倍努力，克服自己的不足之處，發(fā)揮出應(yīng)有的水平與能力，為公司的發(fā)展作出最大的貢獻。我相信，在我的不斷努力和職業(yè)生涯的積累下，我將成長為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
再次向您和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以最誠摯的歉意！
敬請您繼續(xù)批評和指導(dǎo)我，讓我更快成長，為公司做出更大的貢獻。
此致
敬禮！
XX 公司 XX 部門經(jīng)理
XXXX 年X月X日
給經(jīng)理的檢討書(篇10)
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能夠在公司做到經(jīng)理這個位置也是花費了我很大的精力，從剛到公司的懵懂到現(xiàn)在可以管理好大部分的事情，都是我在公司中的成長。但是我近期還是在工作上出現(xiàn)了問題，更是對自己的工作產(chǎn)生了疏忽，我真是對自己很是后悔啊。
在工作期間本來我都是十分的用心，我部下的員工更是知道我對工作是相當(dāng)嚴(yán)格的，就連平時上交的工作上都是需要再三的檢查。但是這一次我竟然還是出現(xiàn)了這樣的問題，其實我完全想象不起我當(dāng)時在可對這一份工作的時候在干什么，竟然如此的問題都沒有發(fā)現(xiàn)，還導(dǎo)致了這樣的問題，我的內(nèi)心也是相當(dāng)?shù)慕乖?。對于這一次的錯誤，根本都是因為我的緣故，是我對于工作的疏忽，更是我沒有帶領(lǐng)好自己的部下，我感到我的責(zé)任是極大的。所以因為這次的事情而造成的后果完全都由我來承當(dāng)，當(dāng)然我更是會讓自己將這件事情都處理好，盡量不會對公司造成過多地影響。
之前的我完全沒有想過自己會出現(xiàn)這般的問題，并且以前的我也是對自己信心滿滿的，但是現(xiàn)在出現(xiàn)了這樣的問題，我更是會承擔(dān)下來。從這件事上就已經(jīng)反映出來我開始對自己的工作開始變得散漫，更是沒有像以前一般的嚴(yán)格要求，這一點是現(xiàn)在的我必須要明白的一點，并且是立馬就必須要改正的。我也想過自己為何會出現(xiàn)這般的問題，想來想去也就是自己沒有時常對自己進行分析，對自己的不了解才導(dǎo)致了自己的變化而自己去沒有任何的感知。所幸從這件事讓我了解了自己所存在的不足，更是讓我知道了自己應(yīng)該要在工作上去更加的努力，畢竟還是希望自己能夠?qū)χ蟮墓ぷ鬟€有更多的成長。
其實這次的問題還算是不大，但是足夠讓我引起重視，讓我明白接下來應(yīng)該去努力的方面在哪里，所以在之后的時光中我都會盡力地去要求和管理自己，并且讓自己能夠完好的完成各項工作。當(dāng)然為了讓自己更加的了解我自己，所以我會盡量多花些時間來對自己進行反思和檢討。在自己更加了解自己的同時讓自己可以以更好地狀態(tài)去完成自己的工作?，F(xiàn)在的我應(yīng)是明白自己在工作中應(yīng)該要如何去奮進，當(dāng)然我更是會盡量讓自己不要再出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的事情，當(dāng)然我也堅信自己是能夠有所成長的。
在往后的工作期間，我還是會保持自己慣有的嚴(yán)格，以及對待工作的認(rèn)真態(tài)度，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我定是會將日后的工作完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日