隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始計(jì)劃移民澳洲，那么雇主擔(dān)保永久簽證有哪些新的政策呢?跟著出國留學(xué)網(wǎng)，一起看看澳洲雇主擔(dān)保永久簽證最新政策解讀，歡迎閱讀。
雇主擔(dān)保永久簽證：分階段實(shí)施新政
一、職業(yè)列表
自2017年7月1日起，雇主擔(dān)保移民中長期職業(yè)清單(簡稱“MLTSSL”)更新，往后就業(yè)部門每6個(gè)月便會(huì)核查及調(diào)整一次。2018年3月起，MLTSSL職業(yè)列表對186簽證和187簽證中的DE類別申請人生效。
二、英語能力
自2017年7月1日起，186簽證和187簽證申請人的英語能力需至少達(dá)到等同于雅思聽/說/讀/寫6分的水平。與此同時(shí)，取消“豁免收入達(dá)到180,000澳幣申請人的英語及技術(shù)評估要求”的條例。
三、工作要求
2017年7月1日起，新增186簽證和187簽證的申請人需證明所提名職位真實(shí)性的條例;2018年3月起，工作經(jīng)驗(yàn)由原來的至少2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)增加至3年或以上，且雇主支付的工資需達(dá)到53,900澳幣或以上。
四、居住要求
2018年3月起，申請人在澳洲居住時(shí)間要求由2年延長至3年。
五、年齡要求
2017年7月1日起，DE(Direct Entry)類別申請人的年齡須在45歲以下;TRT(Temporary Residence Transition)類別申請人的年齡要求仍然在50歲以下。但從2018年3月起，所有類別申請人的年齡均須在45歲以下。
六、新增雇主要求
自2018年3月起，雇主須在186簽證或187簽證申請人被提名后一次性繳付“澳洲技術(shù)基金(Skilling AustraliaFund)”，小型企業(yè)繳付3,000澳幣/年，其他企業(yè)繳付5,000澳幣/年。
186簽證和187簽證的此次政策調(diào)整總體門檻提升，包括語言能力、工作要求、居住要求、年齡要求等。每6個(gè)月調(diào)整一次的MLTSSL職業(yè)列表也會(huì)為申請人帶來一定的不確定性。
建議意向申請人要在每次職業(yè)列表更新后快速、細(xì)致準(zhǔn)備好完整申請材料，以防受下一次職業(yè)列表調(diào)整影響而耽誤申請事宜。