北流市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局公開(kāi)招聘北流市工商服務(wù)業(yè)
發(fā)展工作辦公室工作人員公告
為進(jìn)一步提高我市工商服務(wù)業(yè)發(fā)展工作水平，建立科學(xué)、高效、規(guī)范的工商服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)請(qǐng)示市政府同意，決定公開(kāi)招聘北流市工商服務(wù)業(yè)發(fā)展工作辦公室工作人員（非編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工商服務(wù)業(yè)發(fā)展工作辦公室工作人員共6名。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）身體健康，體貌端正；
（三）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（四）年齡18周歲至35周歲(1984年2月1日至2001年1月31日期間出生)。
三、招聘范圍
北流市（以戶(hù)籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人力資和社會(huì)保障局（下稱(chēng)市人社局）、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《北流市工商服務(wù)業(yè)發(fā)展工作辦公室公開(kāi)招聘辦公室人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年3月5日至2019年3月6日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
3.報(bào)名需提交的材料
（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
（2）身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）近期1寸免冠正面相片4張；
（5）取得準(zhǔn)駕車(chē)型代號(hào)為C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者，還須提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
4．資格審查方式
招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
（三）面試
1.確定面試人選。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，依次以學(xué)歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）、取得準(zhǔn)駕車(chē)型代號(hào)為C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證時(shí)間長(zhǎng)短先后次序確定進(jìn)入面試的人選。如通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可全部進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。滿(mǎn)分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局張榜公布。
（四）考核和體檢
1.確定考核人選。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒薪?jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
（五）公示
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在市經(jīng)貿(mào)局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7天。
（六）聘用審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局將擬聘用人員名單報(bào)市人社局審批。
五、聘用人員的待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1600元（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)）。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他說(shuō)明
參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起一年以?xún)?nèi)，如出現(xiàn)人員空缺，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員（面試成績(jī)不低于60分）進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：6223260（市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室）
監(jiān)督電話(huà)：6220928（市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室）
北流市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局
2019年2月21日