根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公開(kāi)、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、屬地招錄的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員14名。其中，市直街道5人，二道甸子司法所2人、夾皮溝司法所2人、橫道河子司法所2人、公吉司法所1人、金沙司法所1人、八道河子司法所1人。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件。
1. 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的要具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍戶口或在居住地在鄉(xiāng)鎮(zhèn);報(bào)考街道司法所的具有本市戶籍的城鎮(zhèn)人員，并在辦理的就業(yè)失業(yè)登記證上做就業(yè)困難人員認(rèn)定的，符合下列條件之一的人員：
(1)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員;
(2)國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員;
(3)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員;
(4)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員;
(5)大齡失業(yè)人員(男性年滿50周歲，女性年滿40周歲);
(6)殘疾失業(yè)人員;
(7)零就業(yè)家庭成員;
(8)撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;
(9)失地農(nóng)民。
2. 在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，身體健康;
(二)以下人員不得報(bào)考。
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制或治安處罰的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.患有傳染性和精神性疾病或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的相關(guān)證明材料原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件資格條件的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用公益性崗位工作的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)公告。
司法局?jǐn)M定招考公告，經(jīng)人社局確定后，由電臺(tái)和樺甸市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招考公告，公告期8月11日-17日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至8月18日，上午9：00-11:00，下午1:30-4:30.
2.報(bào)名地點(diǎn)：樺甸市司法局六樓會(huì)議室
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名材料：本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《殘疾證》、《離婚證》、《低保證》、《土地征用證明書(shū)》、單親家庭證明材料等原件及復(fù)印件1份，近期彩色小2寸免冠照片2張，《樺甸市司法局公開(kāi)招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員報(bào)名表》及有關(guān)符合條件的材料。
5.《報(bào)名表》領(lǐng)取方式：報(bào)考市直街道的，到司法局政工科領(lǐng)取;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，到相應(yīng)司法所進(jìn)行領(lǐng)取。
(三)資格審查。
報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行審查，由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
通過(guò)面試后，對(duì)進(jìn)入招錄計(jì)劃人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查合格的，方可上崗。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)務(wù)必按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合公告規(guī)定的資格條件或證書(shū)、證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由本人自負(fù)。
五、考試相關(guān)事宜
采取筆試、面試的方式進(jìn)行考試。
(一)筆試。試卷由吉林市司法局提供，監(jiān)考人員由市紀(jì)委監(jiān)察局、市司法局、市政法委、市人社局派人擔(dān)任。
(1)筆試時(shí)間：2017年8月21日
(2)筆試內(nèi)容：《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》、時(shí)事政治。
(3)按所報(bào)考崗位的考試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并進(jìn)行公示。若末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
(二)面試。面試人員由吉林市司法局、樺甸市紀(jì)委監(jiān)察局、市司法局、市人社局派人擔(dān)任考官。
(1)面試時(shí)間：2017年8月下旬(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)?？忌杼崆鞍胄r(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。
(2)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化考試與計(jì)算機(jī)能力實(shí)操相結(jié)合的方式，具體內(nèi)容由吉林市司法局提供。
(2)筆試、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在面試后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)進(jìn)行公布。
(4)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄用。
六、公示、聘用
考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定公示人選。公示人選確定后，公示7天。公示無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。所招聘人員必須服從統(tǒng)一管理，否則終止聘用合同。
一經(jīng)招聘，試用期1個(gè)月，試用期間工資待遇一致，試用期滿考評(píng)合格者方可簽訂《公益性崗位聘用合同》，試用期滿考評(píng)不合格予以辭退。
簽訂《公益性崗位聘用合同》人員，工資報(bào)酬執(zhí)行本地現(xiàn)行工資最低標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)社保補(bǔ)貼待遇。
七、考試紀(jì)律
(一)招聘工作期間，在司法局發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
八、紀(jì)律監(jiān)察
本次招聘接受市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持“公平公開(kāi)、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、屬地招錄”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：66232869
樺甸市司法局
2017年8月8日