（一）考核、體檢、公示
考核招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、專業(yè)知識(shí)測試、評(píng)委綜合評(píng)定等方式雙向選擇，等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)一次。
體檢合格人員列為考察考核對象，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對主動(dòng)放棄考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照報(bào)考同職位且參加了面試的考生面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
經(jīng) 考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gahrss.gov.cn）、廣安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng) （http://www.gawsj.gov.cn）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映 問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)。
（二）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。公示、試用期間出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。本次招聘到廣安市直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員最低服務(wù)期限不低于6年。
2016年廣安市計(jì)生事業(yè)單位考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告