因商事登記改革試點(diǎn)工作需要，高新區(qū)（濱江）市場監(jiān)督管理局決定面向社會公開招聘合同制聘用工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
由杭州市高新區(qū)（濱江）市場監(jiān)督管理統(tǒng)一安排組織招聘工作。
二、用工形式
最終錄用人員將通過杭州高新人力資源中心實(shí)行勞務(wù)派遣。
三、招聘崗位及條件
本次公開招聘崗位為高新區(qū)（濱江）市場監(jiān)管局行政審批中心（行政審批科）窗口受理人員。招聘人數(shù)共10人。
（一）招聘條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，能接受必要時午間和晚間延時加班工作；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)隊合作精神；廉潔自律。
2、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、年齡要求：35周歲以下；
4、身體健康；
5、無違法違規(guī)記錄。
四、招聘程序與辦法
（一）報名方法
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2016年4月25日——2016年4月29日
報名方式：報名者將《公開招聘報名表》電子版和相關(guān)資料（身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書）掃描件發(fā)送至郵箱binjiangqu@163.com。聯(lián)系電話：89838511。
（二）資格初審
時間：2016年4月30日。通過資格初審的，給予考試通知。
（三）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。
1、筆試。筆試科目《職業(yè)能力測試》，內(nèi)容為與所從事崗位工作相關(guān)的知識?？荚嚂r間地點(diǎn)等具體安排以通知為準(zhǔn)。（參考復(fù)習(xí)內(nèi)容：《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》、《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》、《公司注冊資本登記管理規(guī)定》）
2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（不滿1:3比例的，全部應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試）。面試有關(guān)安排另行通知，應(yīng)聘人員按指定時間、地點(diǎn)參加。面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知程度和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（四）體檢、考核
考試完畢，按總成績從高到低的順序1︰1（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。體檢、考核工作以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入高新區(qū)（濱江）市場監(jiān)管局聘用職工管理，由杭州高新人力資源中心簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（六）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江）市場監(jiān)督管理局
2016年4月22日
附件：公開招聘報名表