為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足，全面加強(qiáng)治安巡邏防控、處突防暴和安全保衛(wèi)等相關(guān)工作，打造一支服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過硬公安隊(duì)伍。經(jīng)縣人民政府2015年議軍議警工作會議研究同意，決定在全縣公開招考30名特巡警輔警。
一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)。
縣公安局特巡警大隊(duì)，30名，臨時協(xié)勤，聘用勞動合同制管理，一年一聘。
二、招聘方式。
面向社會公開招考。
三、對象條件。
1、男性，高中及以上學(xué)歷（退伍士兵不限學(xué)歷），年齡在18周歲以上，28周歲以下，即1987年9月30日以后、1997年9月30以前出生。身高在1.68米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。
2、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史；
3、熟悉計(jì)算機(jī)操作、持有B1、A1以上機(jī)動車駕照、文藝宣傳和文學(xué)專業(yè)人員優(yōu)先;
4、熱愛公安工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
5、體能達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》合格以上要求；
6、曾被部隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級以上黨委政府、市級以上機(jī)關(guān)按國家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵的或在國家、省、市舉行的各類競賽活動中，榮獲前三名的，年齡可放寬到30周歲，即放寬到1985年9月30日以后出生。。
7、有下列情況之一者，不得報考：
（1）在校生；
（2）現(xiàn)已為我局接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的；
（3）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;
（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）本人曾被開除公職的；
（7）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；
（8）本人違反計(jì)劃生育政策的；
（9）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
不符合報考對象和條件的報考人員，取消聘用資格。
四、招聘原則。
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
五、招聘程序。
分為發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招考公告。
2015年9月25日前，將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局內(nèi)網(wǎng)主頁，微信，微博，同時在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。
（二）報名及加分。
1、報名時間：2015年10月8日至10日，上午9時至下午5時。
2、報名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局一樓門衛(wèi)室。
3、報名方式：原則上考生本人到報名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時提供以下材料
（1）畢業(yè)證或退役證明原件及復(fù)印件一份；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）無違反計(jì)劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具）；
（4）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；
（5）近期免冠小二寸照5張；
（6）報名時交考務(wù)費(fèi)100元。
4、加分
（1）加分政策
報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。加分計(jì)入折算后的綜合總成績。
2015年9月30日前，被部隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級以上黨委政府授予三等功或嘉獎的分別加4分、2分；在國家、省、市舉行的各類競賽活動中，榮獲前三名的，分別加5分、4分、2分；在國家、省、市、縣級正規(guī)刊物發(fā)表文章的，分別加5分、3分、2分、1分；被省、市、縣級以上黨委政府授予見義勇為稱號的，分別加5分、4分、3分；因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按高等次表彰計(jì)算加分，不再累計(jì)加分；
（2）、加分確認(rèn)
加分審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，需在報名時填寫《加分申請表》。提交《加分申請表》的同時須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
截至報名結(jié)束時未提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，和資格審查合格人員一并公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
（三）資格審查。
1、時間：2015年10月12日。
2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證；資格審查不合格者，及時通知本人，退還報名費(fèi)及其所交資料。2015年10月13日下午半天，考生到公安局政工室憑收款收據(jù)和有效身份證或附本人照片的戶籍證明領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）綜合測試。
綜合測試共兩項(xiàng), 即體能測試和面試。均實(shí)行100分制，各占總成績的50%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。
1、體能測試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測試。考生必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
① 體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場進(jìn)行。測試時只計(jì)算完成時間、距離、個（次）數(shù)，測試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測試時，對3次違規(guī)的，取消測試資格；在開展俯臥撐測試時，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測試動作的，不計(jì)算次數(shù)。測試過程中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測試過程中當(dāng)場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報或提出異議，一律不予受理。
②測試共5項(xiàng)，分別是100米短跑、1500米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10往返跑?？偡?00分，每項(xiàng)均占20%。
③參加體能測試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時，按2：1比例按成績從高到低進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入）。參加體能測試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從體能測試者中選拔人員進(jìn)入面試。
2、面試:面試主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前予以宣布。考生必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（五）體檢。
體能測試、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按面試成績較好、體能測試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從參加面試人員中自主擇優(yōu)選拔遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)體檢人員體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（六）政審。
根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時對報名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按總成績較高、面試成績較好、體能測試成績較好、年齡較小考生遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
（七）擬聘用公示和試用期考核。
政審?fù)戤吅?，?shí)名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬(不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格)。試用期考核不合格或自動放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。
六、聘用人員待遇。
試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并按規(guī)定繳納相關(guān)社會保險，勞動報酬為每人每月基本工資1200元及相應(yīng)工作生活考核補(bǔ)貼700元。
七、相關(guān)規(guī)定。
在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時終止合同，由用人部門提出辭退意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報政工部門備案后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，用人部門有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人部門合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、具體工作日程時間如有變動，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
九、紀(jì)律要求。
招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢及舉報電話
務(wù)川自治縣公安局：0851-25628995
務(wù)川自治縣公安局紀(jì)委：0851-25624335
務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用特巡警隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月18日